個人情報保護法をはじめ加速度的に進む国内外の法規制への対応や個人データの利活用について、今後企業が行うべき実務上のポイントを、キーワードとQ&Aでわかりやすく解説する。 PART1　個人情報/プライバシーを取り巻く主要なキーワードの解説 PART2　個人情報保護法制に関するQ&A PART3　これからの個人情報/プライバシーの管理についてのQ&A

2,420円

これからの個人情報・プライバシー保護と戦略的活用…

「個人事業だけど、経理のやり方がわからない…」 「節税ってどうやるの？」「むずかしい話は苦手…」 個人事業の経理で悩んだとき、 一番わかりやすく、事典のように使える1冊です！ ロングセラー「オールカラー 個人事業の経理と節税のしかた」をリニューアル！ オールカラーと豊富なイラスト＆図解で、 帳簿づけ、仕訳、青色申告、確定申告、決算書、電子申請…など、 個人事業の経理に必要なことがすべて学べます。 ほか、経理業務に必須の「勘定科目」を、 取引内容から逆引きできる巻末特集も！ ※本書の情報は2024年の法改正に基づいています。 《もくじ》 巻頭特集 早わかり！ 個人事業の経理 1章 個人事業と経理の基本 2章 経理の基礎知識 3章 帳簿づけを始めよう！ 4章 雇用と外注について 5章 決算書を作成しよう！ 6章 知ると得する節税テクニック 7章 確定申告をしよう！ 巻末特集 勘定科目早わかり逆引き一覧表

1,540円

最新版 オールカラー 個人事業の経理と節税…

「好きなことで生きなければならない」というメッセージに疲れていませんか？ 採用面接で部活の部長など何かしらの肩書きを無理にPRしたり、起業や複業している人を必要以上に持ち上げたり、SNSで収入を自慢したり……。そんな「何者か」にならなきゃいけないような空気感に息苦しさを感じている方へ。 本書では「ひとりで勝つ」のではなく「みんなで勝つ」ために、周囲の人と自分を幸せにするNo.2の意識と行動の秘訣をまとめました。 誰かを「支える」個性を持つ人にもっと自信と誇りを持って欲しい。 No.2は誰よりも新しい挑戦や成長に繋がるチャンスに恵まれる、やりがいに満ちた立ち位置です。

1,870円

No.2じゃダメですか？

本業不振、どのように生き残るのか？ 価値創造（新規事業）だけではない、利益獲得にもイノベーションを！　 かつて日本企業が率先して取り組んできた「価値創造」では利益が出なくなっている。特にもの売り企業、ものづくり企業には、さらにコロナ禍が後押しして窮地に追い込まれ、待ったなしのところが多い。本書では、こんな時代に、いかに利益をつくりに行くかを徹底的に考え、提案したい。ビジネスモデルは収益化のためにあるが、多くのビジネスモデル論は、「新規事業」による「価値創造」までしか議論されていない。しかし喫緊の課題は、既存事業をどのように立て直し、大切なのは、利益獲得のためのイノベーションを起こしていくかにある。本書では、多くの事例、30に及ぶ利益モデルを分類し、明日を切り拓いていくためのビジネスモデルを考えていく。 第1章　利益イノベーションへようこそ 第2章　利益イノベーションの真実 第3章　価値獲得の視野を広げる 第4章　収益源の多様化 第5章　新たな価値獲得へと変える利益化のロジック 第6章　日本企業が飛びついた「サブスク」の本質 第7章　ビジネスモデル・イノベーションへ

2,860円

収益多様化の戦略

連結が目で見てわかり、数多くのシンプルな設例により具体的な仕訳がわかる。初学者からベテランまで、机に1冊必備の本。平成25年改正連結会計基準等に完全準拠。

4,400円

図解＆設例連結会計の基本と実務がわかる本…

本書は、減価償却資産の取得から維持補修まで、豊富な質疑応答により、必要な法令だけでなく裁判・裁決例までも網羅し、具体的に説明している解説書です。 今回の八訂版では、七訂版以降の法令・通達等の改正を反映させています。 新型コロナウイルスの流行や豪雨による風水害等の災害に関連する内容など、新たな問題点を含む質疑応答を26事例追加して総数262事例とし、さらに内容を充実させました。 問題数が増えたことを受け、目次に質疑応答の分類を表示するとともに、関連する設問をまとめるなど、調べたい内容を探しやすくなるように工夫しました。 資産管理担当者や経理担当者の方々に最適の一冊です。

5,280円

減価償却資産の取得費・修繕費（改訂第八版）…

◆東大中退→年商10億円以上 異色の起業家が明かす金儲けの秘密! 「精神論・根性論ではなく、理論に基づいた金儲けの技術を伝えたい」 最高のビジネススキルとは、 「金儲け術」である。 エクセルでうまく計算ができたり パワーポイントでキレイな資料を作れたり 英語ができたりすることは、 本質的な仕事の能力とは全く関係がない 私は東大を中退し、そして自分がオーナーとして企業を年商10億円以上まで成長させてきた。その中で、商売の法則は15の“原理原則"にまとめられることを発見した。 本書は、その15の原理を様々なビジネスモデル、経済学、人間の本能などから徹底的に検証、考察し、「金儲けのレシピ」として1冊の本にしたものである。 (「まえがき」より) ●レシピ0　商売の原理原則 ●レシピ1　消費者から買う ●レシピ2　客に作業させる ●レシピ3　まとめると高くなる、切り分けると高くなる ●レシピ4　1: n構造を作る ●レシピ5　両方から金をもらう ●レシピ6　合法的に麻薬を売る ●レシピ7　確率をいじる ●レシピ8　空気を売る ●レシピ9　意思決定に介入する ●レシピ10　仕入れで儲ける ●レシピ11　他人の財布を狙う ●レシピ12　高いものはいいものだ ●レシピ13　勝手に「権威」になる ●レシピ14　信者ビジネス ●レシピ15　究極のレシピ

1,650円

金儲けのレシピ

本書は公益社団法人全国経理教育協会主催の簿記能力検定試験（2級工業簿記）の過去問題2年分（8回分）を収録し、作問の先生方による解説をつけて1冊としたものです。 はじめに 簿記能力検定試験について 問題用紙・解答用紙 第206回 第207回 第208回 第209回 第210回 第211回 第212回 第213回 標準解答・解説 第206回 第207回 第208回 第209回 第210回 第211回 第212回 第213回 ご注意

880円

全経簿記能力検定試験最新過去問題集2級工業簿記【令和6年…

様々な学問領域で、あるいはそれらを跨ぐ形で展開されてきた日本の人事労務研究を振り返り、その成果を踏まえて将来の研究のあり方を展望。日本労務学会50周年記念の集大成。

3,960円

日本の人事労務研究

●医療費控除の申告をする際に重要なのは、ある支出が医療費控除の対象となるのか、ならないのかを判断することですが、これがなかなか難しい問題です。 ●本書は、初めて確定申告・還付申告をする方にもお分かりいただけるよう、「医療費控除制度」と「セルフメディケーション税制」の仕組みをやさしく解説しています。その上で、「医師等による診療等の対価」「医薬品・医療用器具等の購入費用」「妊娠・出産に伴う費用」「通院費・旅費・宿泊費等」「入院等に伴う費用」などについて、支払った金額が控除対象になるかどうか、175事例の質疑応答形式で説明しています。 ●さらに、簡単な設例を用いた確定申告書と医療費控除の明細書の記載例、関係法令・通達等を巻末に収録し、医療費控除のあらゆる疑問に対応できるよう構成しています。 ●今版では、理学療法士によるリハビリテーション費用の自己負担額や、介護予防のためのデイケア費用の取り扱い等についての質疑応答事例を追加しています。 1　医療費控除を受けるために 2　質疑応答 （1）医師等による診療等の対価 （2）医薬品等の購入費用 （3）医療用器具等の購入費用 （4）療養・介護等に伴う費用 （5）妊娠・出産に伴う費用 （6）歯科治療に伴う費用 （7）通院費・旅費・宿泊費等 （8）入院等に伴う費用 （9）医療費を補填する保険金等 （10）生計を一にする親族 （11）支払った医療費・控除年分・領収証 3　医療費控除を受ける際の注意点　-間違いやすいポイントー 4　申告書の記載例 ＜資料編＞ 　所得税法関係、介護制度関係法令、厚労省告示・事務連絡　等

1,980円

医療費控除のすべてがわかる本（令和6年3月申告用）…

新入社員向けの研修用テキスト

1,628円

入社1年目 上手くいく人へ成長するコツ33…

中小企業でもこれだけは押さえておきたい最低限の項目を詳解。税務調査で指摘を受けないための税務処理と申告書作成のポイントを整理。実務目線にこだわって解説した1冊。

3,630円

申告書で確認する税務調査対策　法人税のテッパン50…

暗号資産の基礎知識や暗号資産の税務上の取扱いを税目ごとに解説。また、税務調査における対応ポイントを登載し、暗号資産の案件に対して税理士が顧客からの質問や相談に応じられるような一冊となっている。 〇近年取引が急速に拡大している暗号資産。その基礎知識から税務処理のポイント、税務調査対策までを暗号資産の税務に精通する著者が解説！ 〇暗号資産の税務処理については、税目ごとにその判断の拠り所や押さえておくべき留意点を詳しく解説。関与先から質問や相談を受けても、的確に対応できる！ 第1章　暗号資産取引の基礎 第2章　暗号資産と税務の取扱い 第3章　暗号資産の会計処理 第4章　暗号資産の確定申告 第5章　暗号資産の税務調査 第6章　暗号資産取引の課税をめぐる裁決事例・裁判例等

4,400円

一冊ですべてわかる！暗号資産の税務処理と調査対応のポイン…

見て理解　図解で個人事業主の決算書のポイントがわかる 本書は、図解を多く用いることで、簿記の基礎や会計の全体像が理解しやすい作りとなって います。さらに、個人事業主の決算書の見方・読み方を初学者でもわかるように解説しました。 2024年度版はインボイス・コロナ借換保証制度にも対応し、これまでのわかりやすさに加え、 より「実務に則したコンサルティング」が行える内容になっています。 【本書の特徴】 ★実際の所得税青色申告決算書の必要項目を抽出。1〜4枚目の関係性もスッキリ理解！ ★同決算書のほか、所得税・消費税の「確定申告書」、相続税・贈与税まで総合的に解説！ ★数値等からコンサルティングにつながるポイントを解説。実務に活かせる内容！ 第1章所得税青色申告決算書（一般用） 　1 一般家庭の決算書 　2 国の決算書 　3 複式簿記の凄さ！ 　4 仕訳のルール 　5 簿記のからくり 　6 決算書1枚目の仕組み 　7 決算書1枚目から粉飾を見破る 　8 個人事業独特の損益計算書 　9 法人成りの提案 10 手厚い保障 厚生年金 11 倒産リスクをサポート 中小企業倒産防止共済 12 損益分岐点分析 13 伴走支援型特別保証制度（コロナ借換保証） 14 決算書2枚目の仕組み 15 決算書2枚目から粉飾を見破る 16 個人事業独特の計算 17 絶対オススメ！ 青色申告 18 人材投資で節税 賃上げをサポートする賃上げ促進税制 19 減価償却とは 20 決算書3枚目の仕組み 21 決算書3枚目から粉飾を見破る 22 個人事業独特の減価償却 23 設備投資で節税 特別償却か税額控除 24 設備投資で節税 ポピュラーな中小企業投資促進税制 25 中小企業経営強化税制 26 生産性向上特別措置法による支援 固定資産税（償却資産税）の特例 27 設備投資で節税 お手軽な少額減価償却資産の特例 28 設備投資で節税 設備投資減税のまとめ 29 決算書4枚目の仕組み 30 決算書4枚目から粉飾を見破る 31 個人事業独特の貸借対照表 32 消費税の試算 33 電子帳簿保存法 第2章所得税の確定申告書 　1 税金は50種類 　2 所得は10種類 　3 所得税の基本 　4 マイナンバー制度 　5 申告書第1表の仕組み 　6 ふるさと納税 　7 所得税の納付方法 　8 所得控除は14種類 　9 申告書第2表の仕組み 10 節税効果が大きい小規模企業共済 11 隠れた投資優遇税制 個人型確定拠出年金（iDeCo） 12 保険の提案 第3章消費税の確定申告書 　1 免税事業者とは 　2 消費税の基本 　3 手軽な簡易課税 　4 消費税申告書の仕組み 　5 消費税の払いすぎ？ 　6 仮決算で資金繰りを改善しよう 　7 軽減税率（8％）制度 　8 インボイス制度 第4章財産債務調書 　1 所得税の財産債務調書の仕組み 　2 相続税の基本 　3 贈与税の基本 　4 個人版事業承継税制 　5 王道、生前贈与の活用 　6 大型の生前贈与1 贈与税の配偶者控除 　7 大型の生前贈与2 住宅資金贈与 　8 大型の生前贈与3 教育資金一括贈与など

1,760円

コンサルティング機能強化のための　個人事業主の決算書の見…

富士通グループの実践事例を通じて、社内SNS（組織横断型オンライン・コミュニティ）とデザイン思考の活用による企業文化の変革を紹介します。 社内SNSを活用したコラボレーションにより、組織を越えてつながった多様な社員が共感と信頼を築き、縦割りや内向き志向の企業文化を変えていく軌跡を紹介しています。 また、デジタルトランスフォーメーションの推進事例や社内コミュニティづくりのコツやノウハウにも触れており、経営層や情報システム部門担当者、人事部門の担当者など、企業内のカルチャー変革に悩んでいる方にとっては、自社にも活かせるヒントが得られる必読の一冊です。 ●「IT企業からDX企業へ」富士通が取り組む自社の改革の一翼を担う社内SNSをご紹介 大企業にありがちな「サイロ化した縦割り組織」を変革すること。 これはDXを推進していくための重要な要素です。 本書では、富士通グループが取り組んでいる組織やカルチャーも含めたDXの一例として、社内SNSを紹介しています。 組織風土や企業文化を変えたいと日々奮闘しているみなさんの今後の活動をお手伝いできる一冊です。 ●コミュニティメンバーの力で組織を変える。富士通グループの社内SNS活用術 3,000名以上の富士通グループ社員が参加する社内SNS「やわらかデザイン脳になろう！（通称、やわデザ）」が富士通グループにもたらしたものを、様々な角度から具体的に紹介しています。 社内SNS運営のコツやノウハウ、そして、そこから得る学びなどを社員が実際に語ります。 ●他社から見た富士通グループの社内SNSとその可能性 他企業でも「やわデザ」の活動をヒントにコミュニティ活動を実践しています。 株式会社リコー様のインタビューを通じて、リコーの考えるデザイン思考とアジャイルを両輪としたDX推進をご紹介。 ●「やわデザ」内のメンバー約160名が参加する出版プロジェクトから生まれた書籍 書籍タイトル、表紙デザイン、原稿のレビューをできる限りメンバー参加型で実施。 本書は「やわデザ」メンバーとのコラボレーションから生まれたアウトプットの1つです。 はじめに 序章 なぜ、コミュニティなのか？ 第1章 三千名超が参加する組織横断型オンライン・コミュニティ「やわデザ」はどのように誕生・成長したか 第2章 デザイナー・マサさんに聞く、「やわデザ」コミュニティの軌跡 第3章 「やわデザ」を活性化させる多彩な対話型イベント 第4章 「スナックまり」のママが語る社内コミュニティの価値 第5章 「やわデザ」が富士通社員にもたらした変化 第6章 「やわデザ」メンバーが座談会で語る 組織横断型オンライン・コミュニティが与えてくれたもの 第7章 組織横断型オンライン・コミュニティのつくり方・育て方 第8章 富士通に続け！ 株式会社リコーが見た「やわデザ」の可能性 第9章 社員一人ひとりの行動が富士通を変える 第10章 DXプロジェクトリーダーが語る企業の変革と「やわデザ」への期待 終章 最終目標は、社会を変えること あとがき

2,090円

社内SNSを活用して企業文化を変える やわらかデザイン…

イラストとマンガで楽しく経理のおしごとがわかります！ この1冊で、初心者から経理担当者にステップアップ! この本は、本当にはじめて経理のおしごとに就く方を対象に、経理の基本のキをやさしく解説しています。 ・経理の仕事って、年間でどんなことがあるの? ・こんなときの仕訳はどうするの? ・給与や税金の支払いはどうするの? ぜひ、経理に就く前の方や、はじめての経理のおしごとで困っている方は手に取ってみてください。 さらに、実務の現場で活躍する仕事カレンダー・仕訳メモなどのダウンロード特典でおしごとをサポートします。

1,540円

イラストとマンガで楽しくわかる！　はじめての経理のおしご…

【経理部はコミュニケーション能力が必須です！】 　本書は前作『経理になった君たちへ』の続編で、前作で好評だった「経理部におけるコミュニケーション能力」に焦点を当てました。経理部には「パソコン作業ばかりで誰とも話さない部署」のようなイメージがあるかもしれませんが、それは大きな誤解です！ 　経理部は社内外における調整業務が本当に多く、一日のほとんどが会議で終わる日もあります。そのための「資料作成」や「プレゼン」、関係部署への「依頼」など、高いコミュニケーション能力が求められる場面ばかりです。コミュニケーション能力なくして経理部の仕事をスムーズに進めることは難しいといえるでしょう。 　一方で、コミュニケーション能力は簿記などのハードスキルと異なり、どうやって学べばよいのかわからない方も多いと思います。自分は明るい性格じゃないから・・・と諦めている方もいらっしゃるかもしれませんが、本書をお読みいただく上ではそのような心配はご無用です。 　本書には「公認会計士YouTuberくろい」としても活躍中の著者が、かつて事業会社時代に苦労した経験から身につけた、本当に役立つ「コミュニケーション術」を詰め込んでおります。経理部でなくとも参考になる情報が満載ですので、ぜひ日々のコミュニケーションに悩む新入社員、新人経理パーソンの皆さんの参考となれば幸いです！ 第 1 章　 [ 概要 ] 経理パーソンのコミュニケーション！ 第1節　経理パーソンにはコミュニケーション能力が必要！ 第2節　会計知識だけでは会社は回せない！ Column 　会社の立ち回り方の大切さ 第 2 章　 　 [ 社内コミュニケーション編 ] 社内でうまく立ち回る 第1節　[ 会議 ] 会議はなんのためにやってるの？ 第2節　[ 会議 ] タイプ別会議のポイント 第3節　[ 根回し ] 会議する前にちょっと待って Column 　たまにはアジェンダなしで話そうぜ 第 3 章 [ アウトプット編 ] 相手に自分の思いを的確に伝える 第1節　論理的な思考力を身につけよう！ 第2節　プレゼンは準備が 9 割 第3節　パワーポイント資料の作成のコツ 第4節　エクセル・ワードの会議資料が適する場合 第5節　プレゼンのコツ Column 　リモートワークは強靭なメンタルが必要 第 4 章　 [ 社外コミュニケーション編 ] 社外の人たちとは特に慎重に！ 第1節　[ 子会社との関わり方 ] 依頼は慎重に 第 2 節　[ 監査法人 / 監査役との関わり方 ] 依頼されるときにも留意 第 3 節　[ 会計事務所 / システムベンダー / コンサル会社との関わり方 ]当事者意識をもってもらおう Column 　そうだ、IT 化しよう 第 5 章　 [ 連携 / 環境整備編 ] 経理として生き抜くために！ 第1節　他部署と連携しよう 第2節　[ 環境整備 ] 仕事がはかどる環境づくり 第3節　コミュニケーションはやっぱり大事！ 第4節　“経理力”を磨け

1,870円

伝わる経理のコミュニケーション術〜ストーリー形式で楽しく…

お金がない・時間がない・スキルがない だからこそアイデアは実現できる！ アイデアをカタチにするには、必ずしもお金・時間・スキルがなくても大丈夫。むしろ、そういった制約があるからこそ、実現できるのです。 ーー本書では、電通出身のコピーライターが制約をチャンスと捉え、アイデアを導き出すメソッドを紹介しています。 秘訣は、□〇△の3つのカタチをイメージすること。 自動車の運転を教わりたいときは、「自動車の教習所」できちんと交通標識のルールを学ぶように、アイデアをカタチにしたいときには、本書で交通標識に例えた注意点や心構えやコツを、学んでいただけたら幸いです。 「アイデアの教習所」へ、ようこそ。 序章　アイデアの教習所へ、ようこそ 第1章　アイデア観の4タイプと陥りがちな罠 第2章　四角い『目的のサイン』で、理想を描け 第3章　丸い『制約のサイン』で、現実を見据えよ 第4章　三角の『葛藤のサイン』で、第3案を導け 終章　『アイデアのサイン』で、人生を乗りこなせ

1,540円

制約をチャンスに変える　アイデアの紡ぎかた…

Intune（インチューン）はマイクロソフトが提供するクラウドサービスで、一般的にはMicrosoft 365（旧称Office 365）にライセンスを追加することで使用できます。Intuneを、Office 365の認証基盤であるAzure ADと組み合わせて利用することで、企業所有/個人所有のノートPCや、スマートフォン/タブレットなどのモバイルデバイスをきめ細かく管理できます。さまざまな条件（利用者、所有者、場所、認証方法など）に従って、社内ネットワークへのアクセス許可を与えたり、アプリを配布したり、アプリの実行許可を与えたり、紛失/盗難時にデータを消去したりといったことが可能になります。このような特長から、リモートワークやフリーアドレスに移行する組織が増加する今、Intuneは大変注目を集めています。 　本書はIntuneの入門書で、2018年11月に発行した『ひと目でわかるIntune　クラウドで始めるモバイルデバイス管理』の改訂版です。本書ではIntuneの基本から、企業所有/個人所有のノートPCや、スマートフォン/タブレットなどのiOS/Androidデバイスの管理方法を、豊富な画面と詳細な手順でわかりやすく解説します。本書1冊で、基本的な知識の理解から、ひととおりの導入と構成ができるようになります。 　今回の改訂では、内容や画面ショットを執筆時点の最新情報に書き換えるのはもちろんのこと、条件付きアクセスに関する章を大幅に改訂し、さらにMAM（モバイルアプリケーション管理）に関する章を新設しました。

3,960円

ひと目でわかるIntune　改訂新版…

今こそ、上司の「真価」が問われる時ーー 部下とどう接したらよいのか、どうしたら部内がまとまり確実に実績があげられるようになるのか。 多くの管理職は今、このような悩みを抱えています。 しかし、そのまえに、知ってほしい大切なことがあります。 それは、 「部下はあなたが思っている以上に、上司の言葉に一喜一憂し、ときには深く傷ついている」ということ。 あなたは以下の質問に対して即答できるでしょうか。 1「任せる」とは何か 2「働きやすさ」と「働きがい」の違い 3「傾聴」の本当の意味 いかがでしょう。 1つさえ答えられなかったとしたら、あなたの部下は今、この瞬間、涙をこぼしているかもしれません。 あなたに対して怒りしか持てない状況かもしれません。または、新しい道を探し始めているかもしれません。 もし、それを望んでいないのならば、そして部下と真剣に向き合いたいと願っているのならば、 ぜひ、本書をお読みください。 この本を読むことで、本当の意味で部下との信頼関係が築かれるようになるだけでなく、ゴールへの道筋がおのずと見えるようになります。 たとえ、コロナウィルスの影響でリモートワークが進み、部下と対面で会える状況が少なくなったとしても、です。 あなたの健闘をお祈りいたします。 これまで400社以上を支援！　 現場を預かるリーダー達から圧倒的支持の「上司力」提唱の第一人者が、この時代だからこそ必要な新しいマネジメント手法を具体的にかつ実践的に解説。 部下とともにあなた自身が成長していくことが実感できる一冊です！ （「目次」より） 【序章】今こそ、上司の「本当の真価」が問われている 激変する状況だから目を向けるべきものがある 戦後高度成長期〜平成に確立した「日本の管理職」 【第1章】すべてはこれを理解することから始まる 〜「本物の『上司力』」の基本 「任せる」意味をどうとらえているか 上司は「役割」とはどういうことか 【第2章】「本物の『上司力』」ステップ1 相互理解を深めて絶対的な信頼関係をつくる どうして自己開示が必要なのか 心理的安全性を醸成する 【第3章】「本物の『上司力』」ステップ2 目的を伝えて動機形成する「仕事の任せ方」 チームの目的を言語化する方法 内発的動機づけを高めるにはここを押さえよ 【第4章】「本物の『上司力』」ステップ3 それぞれが協働意識を持って働ける環境をつくる 組織づくりの要諦は「多様性」の理解 「ピラミッド型組織」から「サークル型組織」へ 【第5章】「本物の『上司力』」ステップ4 自律的かつ切磋琢磨し改善・改革が進む組織にする 部下自らが業務改善できるために 互いに啓発し合う定例ミーティング 【第6章】「本物の『上司力』」ステップ5 振り返りと評価の充実で次なる成長につなげる 評価は「仕事やキャリアの断面図」 「本当の傾聴」であなたの努力を結実させる

1,650円

本物の「上司力」

働きがいはつくれる。 　新型コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業が在宅勤務を実施し、オンラインのコミュニケーションが当たり前の時代となりました。こうした環境下で、仕事に対するモチベーションを維持するのが難しいと感じている人は多いのではないでしょうか？ 新しい働き方には新しい人材マネジメントの手法が必要です。本書では、その考え方の中心に「エンゲージメント（働くことへののめり込み）」と、「ジョブ・クラフティング（「仕事」を手づくりする力）」を位置づけました。 　管理・マニュアル・（仕事はつまらないものという）呪縛から解き放たれ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブな熱中のエネルギーが生まれます。個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントの手法を提案する一冊です。

1,760円

人事のためのジョブ・クラフティング入門…

天才不要。要、異能のチーム。 “異能の掛け算"こそが、 新規事業に必要な科学である。 新規事業一筋15年の著者が、 500ケース以上で研究した成功の再現性を限りなく上げる 「チーム論」と「方法論」の戦略的融合、ついに登場。 【異能のチーム論】 「Bさんって、部長向けプレゼンのことしか考えていないよね。大企業は、こうやってお客さんを見ずにサービスをつくるから、うまくいかないんだよな」 「Tさんって、すぐ機能を絞る話ばっかりするよな。いまは発散フェーズだから、本当に大事な機能を探さないと。できることだけやるつもりなら新規事業なんかやるなよな」 「Cさんって、自分をアーティストとでも思ってんのかなぁ。いまのフェーズでそこまでちゃぶ台ひっくり返すような仕事のやり方なら、独立して仕事するべきだよな」 このような対立は、必然的に起こる「定番」だ。 それでも0→10をするチームは、スキルも価値観も違う、 Biz（ビジネス）/Tech（テクノロジー）/Creative（クリエイティブ）の "異能"の集まりであるべきである。 その理想のチームの必須条件から、コミュニケーション設計、 相互理解のポイントまで、コレクティブ・ジーニアスなチームのための鉄則。 【サービスデザインの方法論】 新規事業がうまくいかない理由のほぼすべては、 サービスコンセプトの仮説について、 「全体感の欠如」と「論理偏重もしくは直観偏重」に起因する。 確信と確証を繰り返し、異能の掛け算をするため、 「プロダクト開発までに想定していた仮説の要素」と 「後で振り返ると考察しておくべきだったと語られる要素」を抽出した結果、 導き出された20の必要十分な構成要素で成り立つサービスデザインのフレームワーク。 それが価値創造の羅針盤「バリューデザイン・シンタックス」である。 "子供の自由さ"と"大人の教養"をもって、 サービスコンセプトや競争戦略、利益構造の デザインとプロトタイプを繰り返すことで、 異能同士が、新しい価値を磨き上げる。 日本経済において、いま最も求められている、 集合的アイデアによるイノベーションの方法をまとめた一冊である。

2,420円

異能の掛け算 新規事業のサイエンス…

３業界、７企業、２６チームへの１万２０００の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、６６９人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか５％だったー。私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。１万超の日誌分析、６６９人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が３５年の研究でついに解明。生産性と創造性は、こうすれば高まる。

2,090円

マネジャーの最も大切な仕事…

「働きやすい会社」を、なぜ若者は辞めてしまうのか？ 新時代の、若者・仕事・日本社会を紐解くーー 「今の職場、“ゆるい”んです」「ここにいても、成長できるのか」。そんな不安をこぼす若者たちがいる。2010年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が聞かれるようになったーー。本書では、企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を示しながら解説する。 【目次】 ●はじめにーー若者はなぜ会社を辞めるのか。古くて、全く新しい問題 ●第一章　注目すべきは「若者のゆるさ」ではなく「ゆるい職場」 1　若者の早期離職状況　 2　これだけ変わった日本の職場運営ルール ●第二章　若者はなぜ会社を辞めるのか 1　グレートリセットされた日本の職場 2　好きなのになぜ辞めるのか 3　若者の「不安」の正体 ●第三章　「ゆるい職場」時代の若者たち 1　二層化する若者 2　“白紙”でなくなる新入社員たち 3　「過去の育て方が通用しない」を科学する ●第四章　「ありのままで」、でも「なにものか」になりたい。入社後の若者に起こること 1　“優秀な若者”の研究 2　スモールステップで動き出す若者たち ●第五章　若者と職場の新たな関係 1　定着させることが本当の目的なのか 2　「コミットメントシフト」がもたらす新しい関係 ●第六章　若手育成最大の難問への対処 1「ゆるい職場」時代の解決不能な問題 2　第一の難問に対処する 3　第二の難問に対処する ●第七章　助走としての学校生活 1　若者を育てるスタートライン 2　学びの動機はどうつくられるか ●第八章　ゆるい職場と新しい日本 1　キャリア選択が世界一自由な国をつくる 2　日本が今後直面する課題 ●おわりに ●参考文献

990円

ゆるい職場

4万部突破『最高の結果を出すKPIマネジメント』実践編が誕生！ 6日間集中講座／KPIマネジメントの勘どころ／MC4確認のためのワークショップ／KPIマネジメントのステップ／CSFの見つけ方とその事例／ケースステディから学ぶKPIマネジメント事例集／体制と進め方 ★コピーして書き込んで使える「KPIマネジメント実践シート」付き！

1,980円

最高の結果を出すKPI実践ノート…

マスコミ志望者のバイブルと言われて44年！マスコミ採用戦線の状況、採用担当者の求める人物像、詳しい試験内容などマスコミ就職に必要な情報が満載！独自取材により採用側が公表していない情報も掲載されている。 第1章　マスコミ就職の知っておくべき基礎知識　第2章　採用担当者が語る「我が社が欲しい人材」 第3章　マスコミ各社の現状と採用事情　　第4章　マスコミ受験者合格・不合格体験記　他

1,540円

マスコミ就職読本2026 1巻入門篇…

さまざまな労務トラブルに対応するとき、「就業規則」の定めのある無しが、大きな違いをうみます。10人未満の会社では就業規則の作成届出の義務はありませんが、10人未満の会社もしっかりした就業規則を作成して、対策を取っておく必要があります。本書では小規模企業にあった、サッと作れるシンプルな就業規則を紹介しています。改訂3版は、コロナ禍におけるテレワークの浸透にも対応した内容となっています。 ●小さな会社の働き方改革はどうすればいいのか ●10人未満の会社 就業規則は業務マニュアルとしても活用できるか？ ●就業規則　どんなことを書くか？ ●経営の中で就業規則は、どう位置づけるか？ ●伝説「10人未満の会社を守るためのシンプル規則」 ●社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ ●10人以上になったとき、就業規則の改定

1,980円

改訂3版 サッと作れる小規模企業の就業規則…

大学・大学院におけるコストマネジメント，原価計算，管理会計のテキストとして好評の書の最新版．本領域における様々な手法を極めて平易な記述と図解で説明する．はじめに事例を挙げて課題を示し，課題解決に必要な知識と考え方を流れに沿って解説し，さらに理論と実務を結びつけられるよう，実際の企業事例（全30ケース）を掲載し，章末には確認テストを設けた．読みやすい2色刷． 【主要目次】プロローグ／設備投資の経済性評価／CVP分析／予算管理／標準原価管理／在庫管理／業績評価／原価価格／環境コストマネジメント／ライフサイクル・コスティング／価格決定／バランス・スコアカード／ABC/ABM／品質コストマネジメント／制約条件の理論／財務情報分析／エピローグ プロローグ／設備投資の経済性評価／CVP分析／予算管理／標準原価管理／在庫管理／業績評価／原価価格／環境コストマネジメント／ライフサイクル・コスティング／価格決定／バランス・スコアカード／ABC/ABM／品質コストマネジメント／制約条件の理論／財務情報分析／エピローグ

2,805円

ケースブック コストマネジメント　第3版…

◆優れたリーダーたちが実践している、「相手を動かす」技術の決定版！ 相手を変えたい。思い通りに動かしたい……。 こう思っているうちは、相手は絶対に変わりません。 相手を変えたいなら、 あなたがまずやるべきは「相手を承認」すること。 承認することによって、あなたは「安全な存在」となり、 相手があなたを「受け入れられる状態」になるのです。 これが変化への大切な第一歩です。 ◆「メンタルコーチング×アドラー心理学×認知心理学」の独自メソッドで大解明！ 目の前の相手を動かすためには 「スキル」や「ノウハウ」、「カリスマ性」は一切必要ありません！ 「ダメ出し」より「承認」「成長支援」へ！！ ◎3ステップで誰でも身につく行動変革セオリー 【1】自分の習慣を変える 【2】相手の潜在意識に影響　 【3】相手の行動が変わる！ CONTENTS はじめに Prologue　相手が変わるとはどういうことか　 CHAPTER 1　相手を変える力についての思い込み CHAPTER 2　相手の潜在意識に働きかける CHAPTER 3　大事なことはスキルではなく承認すること CHAPTER 4　相手を動かし、変えることができる人 CHAPTER 5　習慣化の技術 CHAPTER 6 【Case Study】“できる”から“やっている”に変える対話術 おわりに

891円

リーダーのコミュニケーション習慣力…

数字が苦手でも大丈夫！！ 税金のことがよくわからない人のために、 わかりやすく解説します！ 確定申告の基本から、時間と手間を省いて 得する方法までをわかりやすく解説！ ◇フリーランスの「経費」って、どこまで認められるの？ ◆e-Taxって、どうやるの？ ◇マイナカードとの連携で確定申告の計算が楽になる！ ◆会計ソフトと銀行カードを連携すれば、もっと手軽に！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私は、まだパソコンが珍しかった時代から、 自作プログラムやエクセルを使って確定申告をつづけてきました。 もちろんe-Taxも初年度から使っています。 また、数年前まで京都精華大学で教鞭を執っていましたが、 卒業生たちに「学校でいちばん教えてほしかったことは？」と聞いたところ、 ほぼ全員から「確定申告の方法！」という答えが返ってきました。 フリーのクリエイターとして生きていくのに、確定申告は不可欠です。 しかし、教えてくれる学校はほんの一部しかありません。 そこで、マンガ家として50年以上も確定申告をつづけてきた私に経験が役に立つのではと考え、この本を書きました。 確定申告で困っている人は、ぜひ手に取ってみてください。

1,650円

ネットで簡単＆得する確定申告…

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