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実務経験に乏しい初学者にも理解しやすくまとめられた入門テキスト．全15講を通じてラーメン店「弥生」を舞台にしたイントロダクション・ケースを冒頭に置き，店主が直面する様々な原価計算上の問題を踏まえて，本文解説において数値例や図解を交えて原価計算の重要概念を体系的に解説する．多様な業界の事例や学術的なエビデンスを紹介したコラムも設け，講末には練習問題を配した．

【主要目次】原価計算とは／CVP分析／直接原価計算／差額原価収益分析／棚卸しと在庫管理／費目別計算／個別原価計算／部門別原価計算／総合原価計算／原価管理のための原価計算／価格設定と原価情報／品質原価計算／活動基準原価計算／設備投資の経済性分析／効果的な原価計算に向けて
原価計算とは／CVP分析／直接原価計算／差額原価収益分析／棚卸しと在庫管理／費目別計算／個別原価計算／部門別原価計算／総合原価計算／原価管理のための原価計算／価格設定と原価情報／品質原価計算／活動基準原価計算／設備投資の経済性分析／効果的な原価計算に向けて

2,420円

原価計算論15講

税理士試験簿記論の現役講師が、どのように個別問題を解いているのかを、思考過程、解答手順までも詳細に解説した1冊です。
まるで”個別指導を受けている”ような感覚で、税理士簿記論の個別問題の解き方がマスターできます。
税理士試験に出題される可能性のある論点について、それぞれの論点の問題について具体的な解答方法が学べるようになっています。
現役講師は、問題文のどの箇所に注意し、どのような書込みを行っているのか。そして、どのような思考過程・解答手順で解答しているのかを、具体的、かつ、詳細に解説しています。
「税理士簿記論　総合問題の解き方」と併用していただくことで、税理士簿記論の試験対策は万全です。

【改訂内容】
＊最新の企業会計基準等の改正に対応
＊問題36、50、51を新規問題に差替え
＊試験傾向等にあわせた内容（解説等）の一部修正

2,750円

税理士　簿記論　個別問題の解き方　第7版…

Deloitte UKのIFRS専門家により執筆された「iGAAP 2022」を、トーマツのIFRS専門家が翻訳したもの。本書は多くの具体的なガイダンスや設例を含んでおり、IFRSの導入にあたって有用で実践的な内容となっている。

・世界4大監査法人であるデロイトのスペシャリストチームが執筆・編集した本書を、前回に引き続き有限責任監査法人トーマツが翻訳。
・「サステナビリティ報告」「保険契約」「リース」「金融商品」など最新の改訂状況もフォローし、重要基準を徹底解説。
第 1 章連結財務諸表/第 2 章企業結合/第 3 章関連会社および共同支配企業に対する投資/第 4 章共同支配の取決め/第 5 章他の企業への関与の開示/第 6 章個別財務諸表/第 7 章事業セグメント/第 8 章外国為替レート変動の影響/第 9 章後発事象/第 10 章関連当事者についての開示/第 11 章 1 株当たり利益/第 12 章政府補助金/第 13 章超インフレ経済下における財務報告/第 14 章農業/第 15 章鉱物資源の探査および評価/第 16 章規制繰延勘定/第 17 章国際財務報告基準の初度適用/第 18 章気候変動/第 19 章より幅広い企業報告/第 20 章経営者による説明/第 21 章統合報告/第 22 章気候関連財務情報開示タスクフォース

17,600円

国際財務報告基準（IFRS）詳説　iGAAP2022　第…

社長、そんな節税策ではあとがコワイです！

こんな節税策はゼッタイダメ。戦略なき節税策が会社を危うくする！

やってはいけない節税策から、とりあえずやっておきたい節税策、積極的にやりたい節税策まで、最新の税法＆情報で増補大改訂！

1,650円

【新版】小さな会社が本当に使える節税の本…

女性の活躍推進は待ったなしの状況ですが、企業からは、「女性はリーダーや管理職に挑戦する意欲が低い」「技術系の女性の採用や、営業職の女性の定着がむずかしく、女性活躍がなかなか進まない」といった共通の悩みが聞こえてきます。その一方で、当事者である女性たちからは、「育児と仕事を両立するだけで精一杯」「自分の会社にはロールモデルがいないのでキャリアを描きづらい」といった声も少なくありません。
　そこで本書では、リーダーや管理職、役員として活躍している女性、土木・建築や理系分野でプロフェッショナルとして活躍している女性など、業種も職種も年代もさまざまな女性20人へインタビューを実施し、「どんな学びや経験がキャリアに影響を与えたのか」「キャリア形成における、女性であることでの課題」「挫折し、悩みを抱えたときに、どう乗り越えてきたか」「時間管理やワークライフバランス実現の方法」などに加え、ライフキャリア上でターニングポイントになった出来事なども紹介します。
本書を通じて、「自分らしく働きたい」「さらなるスキルアップ・キャリアアップをはかりたい」「管理職になって活躍したい」「戦略的に課題に取り組み会社に貢献したい」「コミュニケーション力を高め、リーダーシップを発揮して価値創造につなげたい」など、企業で活躍したいと思う意欲的な女性の方々の励みとなり、一歩踏み出す勇気を見出し、自分を動かすきっかけを見つけることができるでしょう。
先進各社のD&Iの取り組みや、活躍するリーダーの共通項も紹介しており、女性リーダー育成・登用への取り組みを推進している企業にとっても、深い気づきやヒントが得られる一書です。

■本書の内容■
〔解説〕
20人の女性リーダーの共通項から見る、自分らしい最高のキャリアのつくり方
〔取材先企業〕
IHI、イオン、エムスリー、大林組、カシオ計算機、北野建設、キリンホールディングス、寺田倉庫、東京ガス、日本ガイシ、日本通運、日本郵船、万協製薬、星野リゾート・マネジメント、堀越、三菱UFJフィナンシャル・グループ／三菱UFJ銀行、明治、ヤマト・スタッフ・サプライ、横浜ゴム、リコー

1,980円

企業ではたらく20人の女性リーダー…

朝ー集中力が高まる「脳のゴールデンタイム」をフル活用する。昼ー「脳にいいリセット術」でダラダら仕事を脱する。夜ー「正しい運動」がくたくた頭をシャキッとさせる。精神科医の「医学的メソッド」×アメリカ式の超効率的な「時短術」。

1,650円

神・時間術

◆本書では、実行性の高い事業計画をどうつくるのかを解説します。コーポレート・ガバナンスの強化で、企業がステイクホルダーに対して事業内容やこれからの収益見通しをこれまで以上に明確に示すことが必要になり、事業計画作成の重要性が増しています。

◆事業計画は上場企業をはじめ、数多くの企業で作成されていますが、労力がかかるわりに、「希望的観測ばかり」「目標値に合わせた数字あわせ」「作成後ほとんど顧みられない」など、批判されることが多くなっています。

本書では、事業計画のスペシャリストが、フレームワークの使い方などを解説しながら、策定の手順をわかりやすく手ほどき。事業環境や自社の現状の分析から、目標の作成、数字への落とし込み、とりまとめ、実行後のフォローアップと、一連の流れを説明します。「できることの羅列」でも「遠い将来の絵空事」でもない、少しの背伸びを企業に求めるぐらいの計画作りを指南します。また、各プロセスごとに細かく見出しを立てているので、読者が知りたい部分をひろい読みできます。

◆『本質思考』など著作も多い一流コンサルタントの平井孝志氏と、経営・経済の最新理論に精通した早稲田大学ビジネススクールの看板教授・淺羽茂氏がタッグを組んで執筆しました。
第1章　計画の本質は「戦略」にあり

第2章　事業計画策定の体制とプロセス

第3章　事業計画立案・実行のポイント

第4章　個別事業計画から全社計画へ

第5章　計画を「絵に描いた餅」に終わらせないために

1,320円

成果を生む事業計画のつくり方…

理系のビジネスコミュニケーション力を身につける！
主に研究職、開発職、技術職として企業に就職する人、就職する人向けに、社内のコミュニケーションを円滑にまわす方法を解説した入門書です。以下の3分野について、まとめています。
・技術報告書などのために資料をまとめる文章力
・技術報告会などで情報を伝えるためのプレゼン力
・専門分野の異なる上司や同僚と円滑に仕事をこなすための会話術

大学では研究データを客観的にプレゼンすることに主体が置かれますが、企業ではコミュニケーションを駆使し、多面的かつ論理的に情報を伝える必要があります。大手企業では講習会や研修会などを積極的に利用していますが、日本の製造業の大部分を占める中小企業では、これらの指導はメンターに任せることが多く、新入社員が困っていてもなかなか適切に教わること、教えることは大変です。

本書は、就職後のコミュニケーションに不安を覚えている大学生、入社したもののコミュニケーションになんとなく困っている新入社員・若手社員の入口となる一冊として、社会人1年目に必要となるコミュニケーション力をわかりやすくまとめたものです。
Chapter 1　社会人基礎力とコミュニケーション
Chapter 2　読み手を納得させる文章術
Chapter 3　聴き手を納得させるプレゼン
Chapter 4　相手を納得させる会話術

2,200円

理系のための伝わるビジネスコミュニケーション力…

「人事制度を新たに作りたい」「人事制度を見直したい」
など、人事制度を作ったことがない人でも本書を読めば簡単に作成できます。

1,980円

図解でわかる！人事制度の作り方…

理解力の高さは成果に直結する！すぐに使える全技術。

1,650円

1％の本質を最速でつかむ「理解力」…

★★★いちばんはじめの就活対策書★★★内定獲得を徹底サポート！【就活をひとつひとつシリーズ】
累計1000万部突破のロングセラー参考書「ひとつひとつわかりやすく。」シリーズから、2027年度の就活版を刊行。自己分析、面接、インターンシップ、SPI対策まで全7冊。イラスト図表たっぷりの丁寧な解説で、「就活のすべて」をサポートします。
※『インターンシップをひとつひとつわかりやすく。2027〜2029年度版』は2025年4月発売予定です。

▼就活をひとつひとつシリーズ、読者の声、続々！
・この参考書のおかげで、無事に筆記試験をクリアすることができました！後輩にすすめようと思います（一般常識・時事問題）。
・単元ごとによくまとめられており見やすく、勉強がはかどります（SPI3）。
・【オールカラー】で見やすく、解説は丁寧でとてもわかりやすいです（SPI3）。
・家にテレビがなく新聞も購読していないので、時事問題対策で役立ちました（一般常識・時事問題）。
・勉強しなさい！暗記しなさい！という圧がなく、寄り添ってくれるような優しい雰囲気があってホッとしました（SPI3）。
・就活対策書の中ではそこまで分厚くないので、継続的に取り組みやすかったです（SPI3）。

★就活に役立つ3大デジタル特典★
1●シリーズ全冊　本の半分がスマホで読めちゃう！【試し読みキャンペーン】
2●面接突破のコツがつかめる！【よくある面接の質問TOP10】
3●志望動機を深掘り！【業界はやわかりMAP】
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本書の特長【FEATURES】

01◆これ1冊で、知りたいことがぜんぶわかる！
「業界研究・企業研究」「自己分析」「エントリーシートの書き方」など、就活の準備に関するすべての基本情報をこの1冊で網羅できます。同時に、インターンシップから面接、内定に至るまでの道のりと具体的な対策をしっかり理解できます。

02◆就活のプロが監修！内定をつかむ「就活手帳」付き！
就活生のスケジュール管理に欠かせない就活手帳。B6サイズで、フリースペースは14か月分。予定を書き込むだけではなく、「目標」「行動計画」「振り返り」を書き込むことできる優れもの。

03◆オンライン選考にも対応！
近年増えつつある「Web面接（オンライン面接）」「録画面接」のコツ、「自己PR動画」の撮り方もカバー。通信環境・デバイスの準備から、対面とは違うWeb面接ならではの心構えまで、ポイントを写真・イラスト付きで解説します。
…………………………………………………………………………………

1,430円

2027年度版　就活をひとつひとつわかりやすく。…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。2巻には労働契約の終了・非正規雇用に関する解説を収録。

〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。
〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。
〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。
〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。
1 労働契約の終了
1 解雇
(1)解雇の自由とその制限
(2)普通解雇
(3) 整理解雇
(4) 解雇手続
(5) 解雇の承認
(6) 解雇予告
(7) 解雇制限期間（解雇禁止期間）
(8) 解雇に関するその他の問題
2 退職
(1)解雇と合意解約
(2) 和解
(3) 退職勧奨と合意解約
(4) 退職の申入れの撤回・取消し等
(5) 依願退職と懲戒解雇
(6) 依願退職と許可
3 定年・再雇用
(1) 定年制
(2) 高年齢者雇用機会確保措置
(3) 定年後再雇用の拒否・不成立
(4) 定年後再雇用者の更新拒絶
4 公務員の免職
(1) 公務員の労働法制概要
(2) 分限免職
(3) 懲戒免職
5 労働契約終了後の法律関係
(1) 就職あっせんを約した場合
(2) 社宅等の明渡し
2 非正規雇用
1 非正規労働者をめぐる法律問題
2 有期雇用
(1) 労働契約の期間
(2) 有期労働契約の中途解約
(3) 有期労働契約の更新・雇止め
(4) 有期労働契約の無期転換
3 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
(1) 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の概要
(2) いわゆる同一労働同一賃金（均衡規制）
(3) いわゆる同一労働同一賃金（均等規制）
4 派遣労働
(1) 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律の概要
(2) 労働者派遣関係における派遣労働者の地位
(3) 派遣元の講ずべき措置
(4) 派遣先の講ずべき措置
(5) 派遣労働者の解雇・雇止め
事項索引
判例索引
法令索引

5,060円

論点体系　判例労働法＜第2版＞2…

累計５００名以上の起業家をサポートした第一人者が解説。

1,760円

起業家のための富を創る成功方程式　人脈づくり…

本書は，研究開発マネジメントが求められるビジネスリーダー，もしくは将来，これを目指す方々にむけて，入門書として執筆しました．将来に向けてあるべき企業像を描き，そのなかで研究開発マネジメントのあり方を述べています．
より具体的には，企業トップからのメッセージである，企業理念・ビジョンをもとに，
1）企業の有するコア技術(核となる技術) を理解すること
2）将来の求められる市場を考え，コア技術との親和性を捉えること
3）それを実行する組織，仕組みを構築すること
の3点を中心にマネジメントを捉えています．

今の時代はレイ・カーツワイルの提案する，収穫加速の法則に沿って進化しているといわれます．これに伴い産業構造も大きく変化し，だれもが参入できる競争社会（コンテスタブル市場）の中，企業の存続のためには新機軸となる事業を常に生み出す必要があります．このような時代だからこそ，潜在する市場と必要とされる技術を見極め，自社のコア技術をきちんと棚卸しし，それをもとに他社もしくは他機関，大学等との連携や協業など様々な仕組みを構築し，新しい時代を切り開いていくことが求められます．

本書では，デジタル化・IoT化が進展する時代の製造業の持続的発展の礎である“研究開発”のあり方について，技術経営（MoT：Management
of Technology)
の視点から提起します．まず過去と現在，未来を定めてどのような段取りで進めてゆくべきかを述べ，筆者らがこれまで企業の研究開発部門で実践してきた自身の経験知に他社の事例を加え，古典的な理論と融合しながら，最適な研究開発マネジメントとはどうあるべきかについて述べています．
そのポイントは下記の3点です．
1）企業・組織における新事業創成に向けて，研究開発マネジメントの本質と理想像を理論から実学まで広い視点で解説する点．
2）研究開発マネジメントとは経営層の意思を効率的，効果的に実現する方法の一つであり，人材育成を含めてその具体論を述べる点．
3）時代の変遷に伴う研究発想の転換から，基礎・応用・実用化研究の分類から商品化までの流れを明確にする点．
なお、読者の理解を深めるため、本書では次のような4部構成をとっています。
Session I：研究開発マネジメントの概要
Session II：研究開発の提案と実践
Session III：研究開発の組織構築と人材育成
Session IV：研究開発の長期ビジョン

3,850円

MOT 研究開発マネジメント入門…

ビジネス基本書「会社では教えてもらえない」シリーズ第5弾！

「あの件、どうなった？」「なんで早く報告しないんだ！」と上司から口グセのように言われる……。

報連相は仕事の基本とわかっていても、仕事に慣れれば慣れるほどおろそかにしてしまいます。

しかし、上司からの評価が高い人ほど「報連相」にこだわって仕事をしているのです。

本書では、後回しにされない報告、信頼を得る連絡、上手な相談方法に加え、上司を動かす報連相までイチから徹底解説しています！

「上司から思うように評価を得られない」「いつも後回しにされている気がする」と悩む人は必読の1冊です！

【目次】

第1章　今さら報連相って本当に必要？

第2章　評価がみるみる上がる！報連相のキホン

第3章　いつも最優先で聞いてもらえるムダのない報告

第4章　細かい連絡で信頼を勝ち取る！

第5章　仕事が驚くほどスムーズに進む相談の秘訣

第6章　上司の「YES」を引き出す！上に行く人の報連相

1,650円

会社では教えてもらえない　上に行く人の　報連相のキホン…

パナソニックグループを創りあげた松下幸之助がその私財70億円を投じてはじめられた松下政経塾。この塾はその後政財界に多くのリーダーを輩出してきた。それから30年が経ち、いまの日本は「百年に一度」の危機に瀕している。それは実体経済面だけの話ではない。企業人、政治家・官僚が精神の危機に陥っているという点では、まさしく未曾有の危機なのかもしれない。2008年後半からの景気悪化にともない、給与・賞与削減、人員削減といったリストラ策を決断せざるを得ない状況のなかで「リーダー不在」が叫ばれる日本。リーダーたるものまたリーダーを目指す人は日々なにを心がけておくべきか。本書では、松下が当時の塾生たちにその思いを切々と伝えつづけた未公開テープ約百時間を中心にしつつ、政経塾の人間教育をベースにして構成されたものである。物事の本質を見極め衆知を集めつつ道を切りひらいていく人材となるために大切なことが凝縮された一冊。

1,540円

リーダーになる人に知っておいてほしいこと…

2,860円

原価計算と管理会計の概説…

幅広い日商簿記1級の学習範囲を、ストーリーと豊富なイラストでわかりやすく解説する「スッキリわかる」シリーズ。本書は工原の3巻（直接・CVP・予算実績差異分析編）となります。
テキストと問題集が一体になっており、テキストを読んだ後、すぐに問題演習を行うことができます。主人公ゴエモンと一緒に、簿記1級を楽しく学習しましょう。

★本書の特長
　・各CASEごとに、事例をもとにした解説をイラスト付きで掲載。難しい内容でもスイスイ頭に入ってきます!
　・日商1級の原価計算のうち、直接原価計算・CVP分析・予算実績差異分析が、この1冊でマスターできます!
　・テキストと問題集が一体となっているので、テキストで学習したらすぐに問題集で知識の確認ができ、繰り返しの学習に最適です!

◆本書・工原3の章構成
直接原価計算／CVP分析／最適セールス・ミックスの決定／予算編成／事業部の業績測定／予算実績差異分析

【改訂内容】
・最近の試験傾向に対応

2,200円

スッキリわかる日商簿記1級　工業簿記・原価計算3　直接・…

2,970円

ビジネス・キャリア検定試験過去問題集　人事・人材開発2級…

具体的な施策と豊富な事例で「今、何をすべきか」がよくわかる！限られた予算と人手で確実に結果を出す、悩める担当者の羅針盤。

1,980円

最新版　小さな会社のWeb担当者になったら読む本…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。1巻には労働契約の基本問題・成立に関する解説を収録。

〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。
〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。
〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。
〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。
I 労働法の当事者概念
1 労働者性
(1) 労働基準法上の労働者
(2) 労働組合法上の労働者
(3) 労働契約法上の労働者
(4) その他
2 使用者性
(1) 労働基準法上の使用者
(2) 労働組合法上の使用者
(3) 労働契約法上の使用者
(4) その他
3 就労形態と当事者性をめぐる問題
(1) 個人事業主
(2) 下請企業労働者
(3) 委任契約（会社役員等）
(4) プラットフォーム就業
(5) 副業・兼業の労働関係

II 労働契約の基本的考え方
1 労働契約の基本原則
2 労働契約の権利義務
(1) 労働者の義務ー労働義務
(2) 労働者の義務ー付随義務
(3) 労働者の権利
(4) 使用者の義務
3 労働者の人権の保護・差別の禁止
(1) 労働者の人権の保護
(2) 性差別（女性保護）
(3) 障害者
(4) LGBTQ
(5) 育児・介護
(6) いじめ・ハラスメント

III 労働条件の決定・変更
1 労働条件の規律
(1) 法令
(2) 労働契約
(3) 就業規則
(4) 労働協約
(5) 労使慣行
(6) 労働条件を決定する規律間の効力関係
2 労働条件の変更
(1) 就業規則による労働条件変更
(2) 労働協約による労働条件変更
(3) 労働契約の変更
3 労働条件不利益変更有効性判断の具体例
(1) 賃金
(2) 労働時間
(3) 休日・休暇
(4) 福利厚生
(5) 降格規定の新設など労働者の地位に関わる変更
(6) その他

IV 労働契約の成立・開始
1 労働契約の締結過程
(1) 募集に係る規律
(2) 採用選考過程に係る規律
2 採用
(1) 採用の自由とその限界
(2) 採用内定
(3) その他
3 試用期間

7,150円

論点体系　判例労働法＜第2版＞1…

会社が行う様々な取引において生じるCF計算書の疑問を解説。セールアンドリースバック取引や株式取得により新規連結する場合の取扱い等個々の取引ごとに取扱いを設例で解説。

4,840円

設例でわかるキャッシュ・フロー計算書のつくり方Q＆A…

年賀状作成ソフト「宛名職人MOOK版23」が付いているので、買ってすぐに年賀状が作成できる！
年賀状デザインも昨年より点数アップ！種類豊富に取り揃えました。
また、人気の富士山カレンダーや写真を入れるフォトフレームカレンダー、ポチ袋、一筆箋、毛筆風フォントや手書き風フォントなど便利な特典データが付いて超お得。
印刷失敗を防ぐ試し刷りはがきも付いてます。

巻頭特集には、「白蛇日本三大聖地」として知られる蛇窪神社のお守りやご朱印帳を使った年賀状デザインを収録！
また、元和菓子職人による本物そっくりの和菓子を新年にピッタリの年賀状デザインに仕上げました。
そのほか、大人気の特選人気作家年賀状、3D立体イラスト年賀状、遊んで楽しいパズル年賀状など盛りだくさん！

年賀状デザインには、定番のものから、仕事先や目上の方向けのフォーマルなデザイン、おしゃれでポップなデザイン、お子さま向けの元気なデザイン、そして写真を入れられるデジカメ年賀状デザインなど種類豊富にとりそろえました。これ一冊で家族みんなで使えます。

大人気「コウペンちゃん年賀状」や、コミックの1シーンが年賀状になった「KADOKAWA人気コミック年賀状」、ラーメンやレストラン、神社がモチーフの変わり種「KADOKAWAコラボ年賀状」など、見るだけでも楽しい企画もいっぱい！
ebアンケートに答えると豪華賞品があたるプレゼント企画もあります。
LINEやSNSなどで送れるメッセージ付きイラスト「あけおめキャラピクチャー」も収録。

Web上からソフトを含むはがきデザインをダウンロードできるサービスもあるから、ROMドライブがなくても使えます（一部デザインを除く）。
・特別収録
パンどろぼう年賀状

・スペシャル
特選作家年賀状1、特選作家年賀状2、蛇窪神社年賀状、3Dイラスト年賀状、和菓子年賀状、パズル年賀状

・特別収録
コウペンちゃん年賀状

・素材カタログ
年賀状
定番／仕事／エコ／和風／友人・趣味／はなやか／おしゃれ／デザイン／こども／近況報告

デジカメ年賀状
定番／デザイン／こども／近況報告

グリーティングカード
寒中見舞い／クリスマス／その他／喪中欠礼状

イラストパーツ
干支／正月／バラエティ／文字／はんこ／筆文字／背景
・操作解説
・特典の使い方

■特別企画
KADOKAWA人気コミック年賀状（『カラオケ行こ！』『ダンジョン飯』『文豪ストレイドッグス』『おでかけ子ザメ』『マダムたちのルームシェア』『夜は猫といっしょ』）
お年玉10大プレゼント
あけおめキャラピクチャー

605円

印刷するだけびゅんびゅん年賀状 2025…

今は一人ひとりが自立して個性を発揮する時代。行動傾向分析を活用して、自分と部下の特性を見極めれば、最適なコミュニケーション力を手に入れられる！
プロローグ　個性を活かすリーダーになろう
1章　これからのリーダーのあり方
2章　自分自身の行動スタイルを知る
3章　メンバーの行動スタイルを知る
4章　部下が自ら話したくなる！リーダーの前向きな「聴き方」
5章　知りたいと思ってこそ「質問力」の効果が発揮
6章　励ましコミュニケーション「アクティブスピーチ」
7章　メンバーのモチベーションの源を知ろう
8章　成長欲求を呼び起こせ
9章　リーダーとしてのセルフマネジメント
エピローグ　メンバーが自ら考え動くようになるには

1,980円

個性を活かすリーダーのコミュニケーション…

相続開始後において遺産分割を工夫することで、相続税の特例や財産評価について有利な方法を選択することが可能となる。そこで本書は、相続対策に欠かせない遺言書の作成提案及び遺産分割や特例選択の工夫による相続税の軽減対策について、二次相続を考慮したうえで、具体的な設例を用いて解説。
第1章　遺言書の作成提案
1　自筆証書遺言作成の増加と実務対応
コラム　遺言書の撤回
コラム　「予備的遺言」又は「補充遺贈」について
コラム　遺言に付言事項を記載しておく
コラム　遺言書に遺留分侵害額の請求の順序を指定しておく
2　遺言書が残されていた場合に期待される効果
3　相続税の納税猶予
4　後継者の議決権確保
5　未分割遺産から生じる賃料債権の帰属
6　遺留分算定基礎財産
7　遺言書と小規模宅地等の特例
8　その他の税制上の特例の適用
9　相続人不存在への対応が可能に
10　遺言書による生命保険金の受取人変更
コラム　遺言書の検認と検索

第2章　遺産分割の工夫による相続税の軽減対策
1　相続の放棄
コラム　遺留分算定基礎財産の取扱い
2　配偶者の税額軽減
3　小規模宅地等の特例
コラム　相続開始前3年以内に貸付けの形態が変わった場合の貸付事業用宅地等
コラム　生前対策
4　地積規模の大きな宅地
5　同族株主等以外の株主による自社株の取得
6　相続人が未成年者又は障害者である場合
7　死亡退職金
8　正味財産が相続税の基礎控除額以下であっても相続税が課されることもある
9　限定承認を選択する
10　相続人の所得税の軽減
11　配偶者の相続割合のあん分調整を工夫する
12　物納

2,090円

遺言書作成提案と遺産分割の工夫による相続税対策…

総支援額10億円超！　クラファンサイト国内1位の実績を誇る著者が教える、クラファン必勝法虎の巻。みなさんの夢、叶えます！
Part1
まずは始める前に知っておくべきこと

Check1
最近のクラファンについて
Check2
あなたのリターンは検索購入はされない
Check3
クラウドファンディングは事前予約購入であること
Check4
プロジェクトの成功はスタートダッシュが10割！
Check5
クラファンの鉄則その1　コミュニティが最重要
Check6
クラファンの鉄則その2　コミュニティでたくさんの方との交流が重要
Check7
クラファンの鉄則その3　最後は「ドブ板営業」ができますか？

Part2
クラファンを成功させるための、5つのポイント
〜キャンペーンの組み立て方から留意事項まで

Check8
クラウドファンディンサイトの申し込みとページ作成について
Check9
どうしたら共感を集めることができるのか？
Check10
どうすれば多くの方から支援を獲得することができるのか？
Check11
クラファンで300万円以上集めている人がやっていること
Check12
クラファン初心者が陥るワナ！　7選

Part3
クラファンを成功させるための、9つのアクション
〜キャンペーンの組み立て方

Action1
目標金額の設定
Action2
ストーリーの準備
Action3
支援想定者のリストアップ
Action4
ランディングページ（プロジェクトページ）の作成
Action5
自分のプロジェクトページを知ってもらうには？
Action6
リターンの作成
Action7
サイトの閲覧数を増やす
Action8
プレスリリース
Action9
終了後のフォローアップ

Part4
「KAMOファンディング」で自分の夢を叶える

Action10
「KAMOファンディング」で成功する人の特徴
Action11
イベントと講演会の集客
Action12
リターンを売るコツ
Action13
支援されやすい時間帯
Action14
支援金額を大幅に増やす！
Action15
目標達成者のその後

Part5
「KAMOファンディング」で夢を叶えた人の事例集

1,999円

最新版！クラウドファンディングの教科書〜夢をあきらめ…

経営戦略と連動した人事戦略の立案、人事施策の導入、人的資本の指標の選択と目標に悩む企業のために、持続的成長につながる人的資本経営ストーリーの作成を事例豊富に解説。

2,530円

人的資本経営ストーリーのつくりかた…

企業価値を示す新たな指標であり、
上場企業の開示義務が適用され話題沸騰の「人的資本経営」。
ただ、言葉の意味を知っていても、
「なぜ、やるのか？」「何から始めるのか？」まで語れる人は、そう多くはないのではないだろうか。
「知っておくべき」と頭では理解している。
でも分厚い専門書を開くのはちょっと気が引ける……。

そんな人に向け、「これ1冊」で人的資本経営の全体像がわかる入門書をお届け。
新書版型で手軽に学べ、それでいて内容は以下のように充実している。

第1章人的資本経営とは何か
第2章　世界で進む「人的資本開示」の動き
第3章　人的資本経営の落とし穴ーー表面的な理解では、逆効果にもなる
第4章　人的資本経営の実践ーー結局、何をすればいい？
第5章　人的資本経営の現状ーー海外企業と日本企業

人的資本経営のエッセンスを、
日本における「人的資本経営の第一人者」が実務目線から徹底解説！

935円

人的資本経営まるわかり…

・初学者はもちろんのこと、不合格科目を残した受験経験者にとって、第1次試験の合格を果たすには、各科目の出題傾向を把握し、その対策を立てるということが必要となります。
・本書は令和2年〜令和6年度の5年間に行われた、中小企業診断士第1次試験の「経済学・経済政策」について、その全問を収載するとともに、わかりやすい解説と配点、そして資格の学校TACのデータリサーチ（受験生調査）に基づいた正答率を付しています。
・学習の初期の段階から本書を使用することにより、出題傾向や出題パターンを把握することで、効率よく学習することができます。
・巻末に、便利な「出題傾向分析表」を掲載しています。
・「本試験（過去問）」をよく研究し、さらに、受験生の皆さん自身の普段の学習成果の目安として「過去問」を役立てていただければ、本試験での勝利は間違いありません。

1,760円

中小企業診断士　2025年度版　最速合格のための第1次試…

「もっと早くこの本に出会っていたかった」

海外駐在員、絶賛！　2万人が学んだ実践的フレームワークと、自己成長への道標。

「この国では○○だから」

つい陥ってしまうその思考が、真の問題からあなたを遠ざけるー。

海外勤務で誰もがぶつかる「4つの壁」を提示し、それを乗り越えるための技術とリーダーシップを説いた、これからの海外赴任者の新定番書。

【海外勤務　4つの壁】

1発展段階の違いによる壁　

2ビジネス領域の違いによる壁　

3組織での役割の違いによる壁　

4文化の違いによる壁
1章　最大の難所は、異文化ではなく自分のバイアス

2章　「異文化だから」で、隠されてしまう4つの壁

3章　世界で活躍する人ほど、「自己理解」を大切にしている

4章　本質を見極めるために、これだけは押さえておきたいビジネススキル

5章　違いを乗り越えて、成果を生み出すリーダーシップ

6章　異国の地でどんな自分でいるのか

7章　本社とあなたへのメッセージ

1,980円

海外で結果を出す人は、「異文化」を言い訳にしない…

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