グループ経営の全体最適を実現するためのハンドブック。組織再編の基本構想策定、管理機能設計、再編手法にかかわる税務・会計、法務・諸手続き上の実務ポイントがこれ一冊でわかる。

3,080円

グループ内組織再編

1,518円

日本一社員が成長できる＝幸せな会社…

経営学をはじめて学ぼうとする人々、とくに大学の第１学年および第２学年の学部学生を対象に、経営学がこれまで蓄積してきた研究成果のうちで、知的共有財産として維持されるべきものを、知識として整序した形で提示した。

4,620円

経営学概論

★2030年に誰も取り残されない未来へ！ 「SDGsの概念はよくわかったけど、具体的に何をしていいかわからない」 そんな読者のために、SDGs経営のプロが監修する本書では 漫画によるストーリー形式で理解を深めていきます。 企業・自治体の研修でも続々採用されています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2015年に国連サミットで採択されたSDGs17の目標は、 大きな市場と雇用を生みだす可能性があります。 SDGsの概念がかなり浸透したいま、 大手企業を中心にSDGsへの取り組みは進んではいるものの、 具体的に何をどうするか戸惑っている担当者が多いのも現実です。 本書は埼玉県にある企業の実例をもとにした漫画によるストーリー形式で SDGs経営への理解を深めていくものです。 SDGsへの関心の高い中小企業や自治体の担当者はもちろん、 これから経営に実践していきたい起業家や SDGsへの意識の高い学生などの方にも最適な実践入門書です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　「監修者の言葉」よりーー 本書を手にしたあなたはラッキーです。混迷の時代に世界に通用する「羅針盤」としてのSDGsを戦略的に使うノウハウがわかるからです。（中略） 重要なのは、SDGsは自主的な取り組みだということです。このルールは怖い。どんどん差がつくからです。「ぼーっと」していれば「置いていかれる」というルールです。ルールが変わったのです。すぐにも自社は何ができるかを、SDGsをヒントに考えてください。（中略） 本書は、SDGsを漫画でわかりやすく導入し、SDGsの本質と特色を1冊でわかるよう仕立てたものです。本書をきっかけに、SDGsで、企業価値の向上とビジネスパーソンのモチベーション向上に役立ててください。 監修者の言葉　混迷の時代の羅針盤「SDGs」を使いこなす プロローグ　地球の危機的状況を救うSDGs 第1章　SDGsの取り組みとメリット 第2章　SDGsの動向と企業の取り組み 第3章　SDGsを導入する5つのステップ 第4章　SDGsを浸透させるマトリックス エピローグ　未来につなげるSDGs

1,320円

まんがでわかるSDGs経営…

企業はどのような状況下において、非倫理的な行動をとってしまうのかをゲームの理論を駆使して解明する。これまでにない視点で、企業倫理の本質に迫る！

4,070円

企業倫理：信頼に投資する！…

行きすぎた平等志向が国を過つ ・電力不足なのに“脱原発と脱石炭"を同時推進。 ・大量の税金を投入して、電気自動車化へ。 ・過剰な人道主義によって、難民問題が勃発！ 日本が進む道が見えてくる！ 【個人の主張が通らず、自由が奪われる社会にならないために。】 いまSDGsブーム真っ盛り。その中でも地球温暖化問題においてドイツは世界をリードし、自ら作ったルールを世界に押し付けようとしている。日本もその流れに乗らないとまずいと言われてきた。 しかしそのドイツで「理想論で突き進み、社会が崩壊する」事態が起きているというと著者は言う。 「この冬、ドイツでは原発3基を止め、風力発電に依存することにしたが、風が弱く発電量が低下した。結果、ブラックアウトの危機が訪れたが、暖冬で何とか救われた。それでも再生可能エネルギーに拘る方針。経済合理性を無視した政策は大問題! 」 本書では、ドイツ在住の川口氏が、政治的思惑、国民の意識、企業のホンネなど、日本人が何も知らない「SDGs先進国ドイツのウラ事情」を赤裸々に伝える。そのうえで、日本が「反面教師」にすべき部分は何か。ドイツのクセから何を得るか、日本が同じ轍を踏まないためのアイデアを出して頂く。 第1章　3党連立政権でさらに左傾化するドイツ 第2章　メルケル政権からドイツの左傾化が始まった 第3章　脱原発と再エネで破綻するドイツのエネルギー政策 第4章　電気自動車へのシフトに見るドイツの社会主義国ぶり 第5章　コロナ禍で浮き彫りになった言論の不自由 第6章　左派勢力による行き過ぎた平等志向 第7章　LGBTが揺るがすドイツの価値観 第8章　過剰な人道主義がドイツの難民政策を誤らせた 第9章　軍隊嫌いなドイツ人は本当に転換するか 第10章　ポピュリズム政治で失われる経済合理性

1,650円

左傾化するSDGs先進国ドイツで今、何が起こっているか…

組織間信頼の研究が経営学においてどのように展開していったかを分析し，取引関係や協調関係を結ぶ前に組織間にどのような関係があるのかに注目して、組織間信頼について探究。 第1章　先行研究の検討 第2章　組織間信頼の形成・維持の基礎的メカニズム 第3章　経済的合理性のみでは説明のつかない組織間信頼 第4章　組織間信頼の形成要因 第5章　組織間信頼の維持要因 第6章　組織間信頼の事例研究ー産業集積の共同受注グループにおける組織間信頼の形成・維持ー 第7章　組織間信頼の形成・維持のメカニズム 終章

3,960円

組織間信頼の形成と維持…

ドラッカーをはじめて日本に招いた、一般社団法人日本経営協会の協力を得て、当時の記録と録音テープをもとに、ドラッカーの講演とセミナーの内容をまとめた。 実際にあったことを知るということは、何かを変えようとした人間を学ぶことになる。 たまたま起こったかのように見える歴史の動きの背景には、たまたまでは語れない人間の意志がある。 意志をもって何かを変えようとした人間を学ぶと魂が洗われる。 ドラッカーは、「違う自分になること」よりも、「今の自分を高めること」の大切さを教えてくれる。 そして、「明日のために今日何をすべきか」を気付かせてくれる。この本を読むと、「明日のために今日何をすべきか」を見出すことができる。 第1話 ドラッカーの初来日 「ドラッカー招聘」 第2話 ドラッカーとの懇親会 「これからの働き方」 第3話 ドラッカーの講演 「日本は世界の見本となる」 第4話 ドラッカーのセミナー一日目 「トップマネジメント」 第5話 ドラッカーのセミナー二日目 「リーダーの育成」 第6話 ドラッカーのセミナー三日目 「組織の人間関係」 第7話 ドラッカーの手紙 「日本へのメッセージ」

1,980円

日本に来たドラッカー…

お客を幸せにする商売、お客を感動させる仕事、これさえできれば商売の成功は約束されたも同然である。この最大の難問をいともたやすくブレークスルーして、開業たちまちのうちに日本全国でファンをがっちり掴んでしまったのが、緑のマークのカフェ・スターバックスコーヒージャパンだ。イタリア移民が多く住み、IT企業で発展した町で生まれたシアトル発のスタバはなぜ日本で成功したのか、その秘密をスタバのホスピタリティあふれる接客、コーヒーへの考え方等を糸口に読み解いていく。

1,540円

スターバックスの感動サービスの秘密…

豊かさを創造するビジネスデザインとは。日本経済の再離陸のために、立教ビジネススクール１５年間の実践を紹介！

3,300円

ビジネスデザインと経営学…

経営・マネジメントの実践的な知識・能力が身につく！経営に関する知識と能力を判定する唯一の全国レベルの検定試験です。企業等の採用試験、社内選抜試験、昇格テスト、社内研修、経営幹部養成プログラムなどに活用されています。ビジネス能力アップやキャリア開発のステップにも最適です。

2,640円

マーケティング／IT経営…

本書は、経営学の基本エッセンスを理解するための入門書である。初学者向けに各理論をその原理から丁寧に説明することを心掛けた。また、今日的課題である多様性および持続可能性と企業活動との対立点から克服方法まで論じた。 経営学の歴史は大量生産による大量消費社会の形成の歴史でもある。その歴史に沿って生産の仕組みを解説していく。それに伴って大量生産方式が人間的労働を失わせていく側面も考察していく。 一方、生産性を追求する中で人間労働が機械に置き換わっていくのをみながら、生産活動が人間による創造的労働と、機械による生産へと分化していくのを考察する。その歴史からこの先、労働が人間にとって魅力的で幸福をもたらすものになるには、どのようなあり方が可能なのか推論していく。人間は自然の一部であるので、ハーマンの定常経済論を応用しながら労働の質の多様性と物質循環型経済で持続可能な「経済発展」を実現する可能性を示す。 はじめに 第1章　科学としての経営学 第2章　富の生産力と分業 第3章　生産活動の本質 第4章　利益と費用、収穫逓減の法則 第5章　比較優位論と生産性 第6章　生産性と作業の合理化、集団の管理 第7章　標準化 第8章　人間の発見（ホーソン実験と統合理論） 第9章　トヨタ生産方式 第10章　トヨタ生産方式の発展型 第11章　モチベーション理論 第12章　経営戦略論 第13章　イノベーションによる企業成長と経営理論 第14章　人的資源管理論 第15章　組織に関する諸理論 第16章　多様性と持続可能性の視点で経営学を考える 資料編 参考文献 あとがき

2,970円

基礎経営学

経営学の学び始めの第一歩として、経営学がいかに面白く、身近で、大切な学問なのかを知ってもらうことを目指した基礎テキスト。経営学が扱うテーマと必要不可欠な基本知識を解説し、事例と共に何が論点なのかを議論しながら学んでいけるよう構成。学んで、疑問をもって考えて、議論することを大切にした、初学者必携の入門書。

2,640円

経営学第2版

社会全体に配慮しながら利益を生み続ける経営は可能か？資本主義は世界の貧困を解決できるのか？経済人コー円卓会議（ＣＲＴ）グローバル・エグゼクティブ・ディレクターがＣＲＴ「企業の行動指針」の本質を解説。アダム・スミス、デミングをはじめ世界の哲学、思想、文化を踏まえ、ＣＳＲがなぜ必要なのかを明らかにする。

2,860円

CSR経営ーモラル・キャピタリズムー…

はじめに 序 章 ビジネスへの挑戦（足立辰雄） 1 起業という選択肢 2 新規事業の構想化 3 ビジネスプランの作成と会社の設立 4 製品ライフサイクルとマネジメント 第1部 ビジネスの基礎知識 第1章 会社経営の理念と仕組み（山縣正幸） 1 企業は，何を目指して活動しているのか 2 価値の創造と交換のデザインーービジネス・リーダーシップ＆マネジメント 3 企業は，どのような形態をもっているのか 4 ビジネスをデザインするための視点 第2章 新商品をつくるビジネス（小松史朗） 1 商品開発の目的と方法 2 商品開発の戦略 3 商品開発をめぐるブルー・オーシャン戦略の事例 4 持続可能な商品開発戦略の要点 第3章 商品を販売するビジネス（吉村純一） 1 小売業の役割 2 小売業の種類 3 情報化時代の小売業 4 地域社会と小売業 第4章 社会的利益を追求するビジネス（上田健作） 1 非営利事業とは 2 非営利組織が追求する社会的利益とは 3 非営利組織の経営ーー何がポイントか 第2部 ビジネスを展開する 第5章 顧客と社会を満足させるマーケティング（日野隆生） 1 マーケティングはビジネスの基本である 2 マーケティング戦略をデザインする 3 製品をデザインする 4 マーケティング・ミックスをデザインする 第6章 世界市場へ進出する（関 智宏） 1 企業の国際化とは何か 2 世界市場を開拓する日本企業 3 チャイナ＋ワン時代の国際化 4 国内回帰ともう1つの国際化 第7章 産業界に資金を供給する（久富健治） 1 金融の意義と役割 2 銀行経営の不安定性と不確実性への対応 3 連携による地域経済の活性化 第8章 ITを駆使して成果をあげる（布施匡章） 1 IT経営とは 2 ITイノベーションのキーワード 3 サービスデザインーーITイノベーションを生み出すには 第9章 事業を受け継ぎ，地域に貢献する（大貝健二） 1 中小企業経営の魅力は何だろう 2 地域経済の担い手としての中小企業 3 事業承継と第2の創業 4 地域に根づいた中小企業ビジネスの可能性を考えよう 第10章 環境ビジネスで成長する（八木俊輔） 1 環境ビジネスとは 2 環境ビジネスで成長する企業 3 持続可能な企業を目指して 第11章 女性，高齢者，障害者が活躍するビジネス（山下裕介） 1 CSRを志向する経営ーー2つの視点の確認 2 CSRとしてのダイバーシティーー人材の多様性を活かした経営 3 ダイバーシティ・マネジメントにとり組む企業 第12章 産学連携ビジネスで地域を活性化させる（谷口智彦） 1 産学連携の概要 2 社会とつながるビジネスーー産学連携と地域のつながり 3 産学連携のとり組み 第3部 ビジネスの成功と失敗を考える 第13章 ビジネス成功の要因を考える（足立辰雄） 1 成功に不思議の成功あり 2 3つの価値の創造 3 利益を独占しない仕組み 4 次世代への継承と革新 第14章 ビジネス失敗の要因を考える（足立辰雄） 1 人権を配慮しない経営 2 環境と人権を配慮しない経営 3 3つの価値の不均衡 第15章 ビジネス・リーダーの条件とは何か（足立辰雄） 1 ビジネスの羅針盤をもつ 2 リーダーの人間的魅力 3 従業員への動機づけと民主的な経営 索 引

3,080円

ビジネスをデザインする…

極貧短大を４年制大学に再生させたプロが伝授する成功の秘訣。学校関係者必読！人口減少時代の私学サバイバル読本。

1,540円

大学心得帖

ビジネスに役立つ98のあらゆる理論とフレーム（ビジネスツール）を、解説＋図解の見開き形式でやさしく解説！　これから社会人になる方、課題解決力を身に付けたい方、必携。

2,640円

課題解決に役立つビジネスツール98…

倫理リスクマネジメントに関わる諸理論『ブレイクアウト原則』『フロー理論』『幸福のマネジメント理論』などを、多数の事例を通して、平易に解説！

2,530円

企業倫理リスクのマネジメント…

NYタイムズベストセラー著者 ダニエル・ピンク セールスフォース・ドットコムCEO マーク・ベニオフ パランティア・テクノロジーズCEO アレクサンダー・C・カープ が絶賛! 新渡戸稲造博士の「武士道」の精神を継ぎ、 海外で先行発売された2021年の話題書が 早くも日本上陸!! 武士道の「7つの徳」が ポストコロナの経営のあり方を 教えてくれる 2020年、新型コロナウイルス感染症の突然にして無差別な蔓延により、世界は激動した。多くの命が奪われ、経済は混乱し、雇用は壊滅状態に陥った。しかし、そうしたあらゆる喪失の一方で、このコロナ禍はまた、私たち人や企業に「いったん立ち止まって振り返る」機会をもたらした。 過去20年間続いてきた「グレート・アクセラレーション」の影響を見つめなおし、今後向かうべき先を冷静に見きわめるきっかけとして、この強制された幕間がどのように機能したのか。本書はこの点を深く掘り下げる。 古くから日本文化の中で尊ばれてきた武士道の精神。西洋ではほとんど取り上げられることがなかったこの価値観を、本書は現代版にアップデート。これを道しるべに、社会の一員として、そしてビジネスリーダーとして、よりサステナブルな意識をもった倫理的で責任ある人間になるために、時代の転換点たる今この状況を活用していく道を明らかにする。 重要なポイントとなるのは、協力の精神と、謙虚さ、そして現実主義。さらには自分を信じる心や、大志、創造力の大切さも見えてくる。特に今、この複雑化し二極化した世界において、正しく営まれた企業は社会に利益をもたらす原動力となり得るのだということを、本書は教えてくれる。 第1章 グレート・アクセラレーション 第2章 強制的な一時停止 第3章 資本主義の再構築 第4章 BUSHIDO マニフェスト 第5章 持続可能な未来に向けたSOMPOのマニフェスト

1,540円

BUSHIDO CAPITALISM 武士道に学ぶこれか…

2,640円

震災と企業の社会性・CSR…

「やりたいこと」「やらねばならないこと」をやる、「キャッシュを増やす」ことを基点にすべての仕事を組み立てる→ここから非常識なパワーを持ったメニュー、店づくりが生まれる。繁盛飲食店づくりでいちばん大切なお客さんとお店の間に信頼とお金を生む『最高の瞬間＝キャッシュポイント』のつくり方！！

1,540円

非常識に稼いでいる飲食店だけがやっている儲けのルール…

人物を中心に、略歴と理論全体の解説、主要著書の紹介、キーワードや設問など、わかりやすい多角的なアプローチによって興味深く読み進み、その理論・思想の主眼となるところや、経営学、実社会に与えた影響を理解する。経営学の学説・思想に足跡を残す偉人たちから経営学の基礎を学ぶ、初学者必携の入門書。

3,850円

やさしく学ぶマネジメントの学説と思想増補版…

日本企業のCSR経営はどのような要因の影響を受けて進展してきたか、またCSRをマネジメントに組み込む際の課題はなにか、定性的・定量的な調査・分析から考察する。

3,080円

日本企業のCSR経営

2,090円

マネジメントを学ぶ

グローバル時代に通用する日本企業が目指すべき「本来のＣＳＲ経営」の姿。基本から実践まで完全網羅！

1,980円

CSR経営パーフェクトガイド…

SDGsが広まった世界で育った「SDGsネイティブ」たちが、2040年からの目線で、SDGsの目的と現状を正しく理解し、ビジネスにも結びついた視点を取り入れて、世界で活躍するビジネスパーソンになるための生き方を提案する。 ◆主な目次 序章　人類に唯一残された生き残りの道 第1章　持続不可能な人類 第2章　SDGsとサステナブルな社会 第3章　大転換期と日本企業 第4章　2040年からの提言 第5章　22世紀の老舗（SHINISE）とは？ 第6章　歴史の傍観者にならないために 第7章　SDGsからno harmな世界へ

1,980円

2040年からの提言

中堅・中小企業が、従業員、顧客、取引先に支持してもらえる会社になるために有効なCSRの捉え方と具体的な実践方法をわかりやすく解説。コンプライアンス違反が原因で危機に瀕した3つの会社の事例から、自社への応用のヒントを示すCSRの具体像をつかむ。 ○著者が弁護士として見てきた中堅・中小企業の実情を踏まえ、生き残り将来も伸び続ける企業になるために有効なCSRの捉え方と具体的な実践方法を明示 ○コンプライアンス違反が原因で危機に瀕した3つの会社のストーリー仕立ての事例を通じて、本業遂行の中にあるCSRリスクを具体的に提示 ○奈落に落ちる会社と、社会から愛される会社を対比して違いをわかりやすく解説 ○CSRの実践に欠かせない企業理念づくり・行動規準づくりの方法を指南

2,970円

伸びる中堅・中小企業のためのCSR実践法…

本書では、企業が障碍者雇用を通じて持続的成長を遂げていくための要因を一般化し、 再現性を高めることを目的としている。 経営学における「活用」と「探索」概念から、 「障碍者雇用を通じて事業構築を遂げる企業はどのように事業の『活用』と『探索』を行い、 かつ両者の両立を図っているのか」というリサーチ・クエスチョンを構築し、 それに応えるべく、情報学領域からアーキテクチャ概念、紐帯概念とメタ認知的言語化概念、 現象学領域から間身体性概念を用い、先行研究レビューから構築した仮説を、 事例におけるインタビューデータなどをもとに検証、考察する5つの研究アプローチを実施した。 第1章 障碍者雇用と企業の持続的成長を考える視座 第2章 知的障碍者活躍現場の工程アーキテクチャ 第3章 知的障碍者活躍現場の身体知移転プロセス 第4章 紐帯活用とアーキテクチャ・ダイナミクス 第5章 紐帯形成誘因としてのソーシャルインパクト情報 第6章 事業における分化誘因としてのソーシャルインパクト情報 第7章 考察ー成長を遂げる企業の仕組み 第8章 結論ー多様な人材を雇用する企業の持続的成長に向けて

3,080円

障碍者雇用と企業の持続的成長…

2,970円

経営学概論

初学者がどうすれば経営学の面白さに気づき、楽しく学び始められるか。この一冊から学びの扉を開け、人生のウェルビーイングを実現して欲しいという願いを込めた基本テキスト。

2,970円

LIVE講義！　経営学の扉…

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