3,300円

事業者の内部通報トラブル…

2,860円

やさしく学ぶ経営学第2版…

倫理リスクマネジメントに関わる諸理論『ブレイクアウト原則』『フロー理論』『幸福のマネジメント理論』などを、多数の事例を通して、平易に解説！

2,530円

企業倫理リスクのマネジメント…

「私の武器は無知」ｂｙドラッカー。知らないからこそ、正しい選択ができる。今こそ知っておくべき問題解決の基本。

1,760円

ドラッカー全教え

経営組織論、経営管理論、経営戦略論の各領域に属する代表的な研究をできるだけ詳細かつ忠実に紹介し、その意義と課題を考察。各領域における先行研究の概要を示すとともに、その領域における最先端が今どこにあるかを解説。

3,080円

経営学の系譜

訪日外国人観光客数は、2012年の約836万人から、17年の約2,869万人へと、その人数は3.43倍へと成長。訪日消費額も12年の1兆846億円から、17年の4兆4,161億円へと4.07倍です。観光立国は順風満帆か？　いえ、さまざまな問題も噴出してきています。2020年の東京五輪を超えて、これからのビジネス、地方が生き残る戦略を具体的事例を通して詳述します。 極意1　地域の誇りこそ、おもてなしの源泉とせよ 極意2　トップリーダーにこそ、インバウンドの重要性を伝え、彼らを目覚めさせよ！ 極意3　みらい（次世代）の顧客を創造せよ 極意4　夜に商機ありーーナイトタイム戦略を立て実行せよ 極意5　桁違いのプレミアム戦略を立てよ 極意6 ふるさと納税（GCF）を活用せよ 極意7　田園にこそ勝機ありーー地方でこそ農泊・民泊を推進せよ 極意8　ダイバーシティとインクルージョンを実現せよ 極意9　関係人口を世界中に生み出せ 極意10 「ゆるスポ」と「eスポ」を活用せよ 極意11 越境ECと連動せよ 極意12 ツイン・ツーリズム振興こそが持続可能な成功のカギ、双方向の交流に注力せよ

1,760円

2020を越えて勝ち残るインバウンド戦略　12の極意…

要点が学べる。４５名の経営学者を分野別に厳選！学説・功績を徹底解説し教科書にも最適。

3,300円

新・経営学者の名言

SDGs時代をむかえ、変革を迫られている企業経営。地球規模の問題を真摯に受け止め、自らの経営実践のなかで社会と企業の持続可能性を追求する企業のみが、存続と発展をとげることができるようになるだろう。「誰一人取り残さない」社会の実現にむけて企業はいかにSDGsを実装することができるのか、SDGsを取り込んだ新たなビジネスモデルとは。本書では、グローバル・ビジネス、カーボン・ニュートラル、競争戦略、ソーシャルイノベーション、国際比較、日本産業再建といった多様な視点を交えて、SDGs時代の企業経営を探求していく。 第1章 SDGs時代のグローバル・ビジネス 　-「モータリゼーション」の現状と課題ー 第2章 SDGs時代の日本発電機器メーカーの現状と課題 　-発電部門の脱炭素に向けてー 第3章 企業によるSDGsの実装と競争戦略 第4章 デザイン思考のソーシャルイノベーション 　-SDGsと知識創造ー 第5章　多国籍企業の市場戦略と文化政治 　-SDGsにおける文化を出発点としてー 第6章　国際的な経営環境の変化からみるSDGsと日本企業 第7章　タイにおけるSDGsの受容と実践 第8章　2つの資本主義と経営類型 　-競争資本主義・協調資本主義から共生資本主義へのSDGs- 第9章　日本産業再建の課題とSDGs

2,310円

SDGs時代を拓くグローバル・ビジネスの挑戦…

社会環境の激動期ともいえる今日、企業の最大の目的は存続であり、環境変化への対応も急務である。本書は経営に関する全体像、会社についての基礎的素養を身につけることを目的として編まれ、多岐にわたるテーマを簡略かつていねいに説明する。数多くの事例や多彩な図を各章に散りばめ、専門用語の解説を付すなど、初学者にとっては接しやすい内容展開にし、さらに経営学への理解を深化させるために経済指標など各種データを用いての解説にも努める 1：経営学の成り立ち （コラム1：会社四季報から読み取る成長企業ーニトリの場合ー）　　 2：会社とは何か　　 3：会社の活動について　　 4：組織としての会社　　 5：会社の経営計画について （コラム2：SWOT分析は戦略立案のもと）　　 6：マーケティングについて （コラム3：旅行産業の4Pを考えてみよう）　　 7：会社の経営戦略について （コラム4：ニトリの経営戦略）　　 事例紹介：物流トータルコーディネーター企業にみる経営戦略ー成田運輸株式会社 8：会社とお金の関係　　 9：会社と情報 （コラム5：会社の情報とデータ）　　 10：会社にとっての課題　　 11：未来の会社のありかたとは

2,420円

詳しく学ぶ経営学

その成立段階から、いつでもそのときどきの社会のリアルと対峙することを求められてきた経営学とは、どういう学問で、その本質はどういった点に求められるのか、どういった方法論によって対象に接近するのか、様々なアプローチの有効性と限界はどこにあるのか。有用性と方法論の狭間で葛藤をつづける経営学のリアルに多様なアプローチから迫る。 巻頭の言（上林憲雄） 第1部　趣旨説明 　経営学のリアル（第10期運営委員会） 第2部　経営学のリアル 　1　現代経営学のリアルとドグマ（杉田　博） 　2　自分を問題とする再帰性の経営学（山内　裕） 　　　-美学的距離の美学的横断ー 　3　実務家による研究のリアリティとアクチュアリティ（磯村和人） 　　　-ファヨール，バーナード，スローンー 　4 「経営学の哲学」の必要性（柴田　明） 　　　-“Ordnung”の観点からの一考察ー 　5　日本における経営学研究方法論の現状と課題（加藤俊彦） 　　　-査読付き論文の動向からー 第3部　ワークショップ 　6　研究の海外発信（三井　泉・磯村和人・上林憲雄・井坂康志） 　　　-知的交流のプラットフォームとしての外国書出版ー 第4部　論　　攷 　7 「実践としての戦略」研究を支える理論枠組みの解明（廣田俊郎） 第5部　文　　献

3,300円

経営学のリアル

現在、貴方の職場での役職は何でしょうか？ 経験を積んでプレイヤーからマネージャーになると、これまで以上に上司としての悩みが増えて、さぞかし大変かと思います。 年上の人が部下になった。 部下が大勢いて把握しきれない。 問題社員とはどう関わるべきなのか。 周りにはなかなか気軽に相談もできず、そのうえ難しい決断を一人で行わなければいけないことが増えてきます。 そんな悩みや不安を抱えるあなたへ、管理職向けのオンラインスクールを運営している著者が、豊富な事例や自身の経験をもとにマネージャー職の悩みを解決する本を執筆しました。 人を管理する立場だからこそ感じる様々な悩みは、人間関係を構築することで解決します。 マネージャーの役割や部下との信頼関係の築き方について学ぶことで、部下としっかり向き合い育成することができるようになるでしょう。 マネージャーとしてがんばるあなたのよき理解者であり、相談相手にもなってくれる一冊です。 【目次紹介】 はじめに 第1章　マネージャーにしかできない仕事がある 　マネージャーは、やりがいのある幸せな仕事 　なぜ、みんなマネージャーになって苦しむのか 　プレイヤーからマネージャーへの過渡期は、誰にでも訪れる 　良きマネージャーになるために必要なこと 第2章　あなたがマネージャーとして結果を出せない理由 　マネージャーになった途端に陥る罠 　不安になるのは、あなたがマネージャーだから 　不安は「今」抱いているものではない。過去の嫌な経験が不安を呼び覚ましている 　不安を感じたら、小さく動いてみる 　少し動いてみると、未来が見えてくる 　小さなことが実現できれば、大きなことも達成できる 第3章　部下との信頼関係を築く 　なぜ、あなたのマネジメントは部下に響かないのか 　部下を「仕事ができない」と思っていないか 　部下の成長を心から信じられるか 　部下の行動には、理由がある 　部下のアウトプットに関心を持ってあげると、モチベーションが上がる 　「できない」部下への接し方 第4章　部下の強みを引き出し、伸ばす 　部下の強みを引き出せるマネージャーは最強である 　苦手な部下がいなくなる、たった一つの方法 　「職人タイプ」と「貢献タイプ」 　職人タイプの特徴 　貢献タイプの特徴 　人はどちらのタイプも持っている 　部下が職人タイプのとき 　部下が貢献タイプのとき 　強みを生かした配置を心がけよう 第5章　部下を上手に育てる仕事の与えかた 　最初から「自分で考えさせる」育て方は非効率 　最初は併走し、提案を求めるのは最後 　報告より相談 　面談は繰り返そう 　あなたの育て方、どこからきてる？ 第6章　コーチングを活用しよう 　上司のコミュニケーションには三つの種類がある 　コーチングのポイント1　フラットな気持ちで 　コーチングのポイント2　50％以上喋らない 　コーチングのポイント3　アドバイスをするとき 　コーチングのポイント4　明確なルールを提示し、安心・安全な場をつくる 第7章　部下同士のトラブルを解決する 　なぜ、協力しない？ 　一歩引いて「忘れる」 　上司は絶対に仲介しない 　相手に協力すると、結局自分が得をする おわりに

1,430円

【POD】なぜみんなマネージャーになって苦しむのかー管理…

3,410円

やさしく学べる経営学第3版…

SDGsへの取組みで高評価を得ている企業は具体的にどのように施策し、競争戦略につなげているのか。数々の企業で取組みを導いてきた著者が実例を交え理論と実践法を解説。

3,080円

競争優位を実現するSDGs経営…

合格を目指す全ての方へ！重要論点・解き方を図表でスピード理解。

3,520円

中小企業診断士1次試験合格テキスト（7　2023年対策）…

だれもが知っているあの歴史的事象だから現代経営の巨匠たちが説くビジネス論理がバッチリ頭に入ってくる。戦国マーケット“新規参入者”信長の戦略から「ビジネス理論の基本」が押さえられる一冊。

1,430円

織田信長が実践していた！野望を実現させる「現代ビジネス戦…

SDGsが広まった世界で育った「SDGsネイティブ」たちが、2040年からの目線で、SDGsの目的と現状を正しく理解し、ビジネスにも結びついた視点を取り入れて、世界で活躍するビジネスパーソンになるための生き方を提案する。 ◆主な目次 序章　人類に唯一残された生き残りの道 第1章　持続不可能な人類 第2章　SDGsとサステナブルな社会 第3章　大転換期と日本企業 第4章　2040年からの提言 第5章　22世紀の老舗（SHINISE）とは？ 第6章　歴史の傍観者にならないために 第7章　SDGsからno harmな世界へ

1,980円

2040年からの提言

2,640円

経営学第3版

企業の倫理的価値観はここまで進化した。国内外の“企業の社会的責任”の潮流を学び実務に活かす書。

1,760円

倫理・コンプライアンスとCSR第3版…

2,860円

やさしい経営学

倫理的な経営が必要とされた背景と、企業を取り巻く環境が大きく変化し、それを踏まえてCSRが導入され、戦略的CSRからCSVという概念へと発展した経緯を考察する。

2,640円

経営倫理が経営学の未来を変える…

大戦景気、成金、そして不協和音。社会の歪み・個人の尊重・企業の社会化・目覚める経営者。歴史は繰り返す。揺れ動いた時代を新たに見つめ直し、企業と社会のあり方を探る。

3,080円

大正に学ぶ企業倫理

過去５年分の問題を完全収録！充実の解説により、過去問題を攻略！

1,980円

中小企業診断士1次試験過去問題集（1　2023年対策）…

本書を推薦します！ 『1分で話せ』著者・伊藤羊一氏 経営理論を幅広くカバーし、ニューノーマルに引き寄せて解釈する。 だから実践的なスキルになる。 『経営戦略4.0図鑑』著者・田中道昭氏 ミッションから戦略、組織、ファイナンスに至るまで、 経営で実践するための世界最先端の経営理論解説書 世界の知を新時代の経営に活用する 新型コロナウイルスの感染症拡大は、 ビジネスの根底を大きく覆そうとしている。 対面で顔を合わせて業務を進めていくという 従来の日本型のプロセスが崩壊し、 企業は非接触ビジネス、DX、 サブスクリプション、SDGsなど、 「ニューノーマルの時代」に対応した ビジネスのあり方が求められるようになってきた。 また、これまで行ってきた事業が急速に落ち込んでしまった業界では、 どのように新規事業を創出するのかが 求められるようになっている。 このような急激なビジネス環境の変化が起こることで、 企業運営の前提であった法則や理論を見直す必要に迫られている。 本書では、ニューノーマル時代に通用する世界最先端の経営学の理論と その背景について広く共有することで、 これからどのような経営をしていかなければならないのか、 何がニューノーマル時代に役に立つのかという視点から、 新しい理論から古典的な理論までを網羅的にかつ体系的に整理し直す。 【本書の特徴】 ・世界最先端の経営論の中から、アフターコロナでも使える有用な理論を平易に解説 ・理論の紹介だけで無味乾燥とならないように、 論文の執筆背景や対象企業の事例、研究者の経歴なども解説 ・外国発のコンセプト提案ではなく、日本企業が考え、 実行できるという視点を中心に、役立つノウハウを提供する 【目次】 Part 1　世界最先端の経営戦略理論 Chapter 1　変化に対応する戦略創造 Chapter 2　新規事業の成功確率 Chapter 3　イノベーション理論の実際 Chapter 4　ニューノーマル時代のグローバル戦略 Chapter 5　成長戦略とファイナンス戦略 Part 2　世界最先端の経営組織論 Chapter 6　組織のあり方と生産性 Chapter 7　ダイバーシティと企業業績の関連性 Chapter 8　不確実下におけるリーダーシップ

2,420円

ニューノーマル時代の経営学 世界のトップリーダーが実践し…

過去５年分の問題を完全収録！充実の解説により、過去問題を攻略！

1,980円

中小企業診断士1次試験過去問題集（6　2024年対策）…

経営学にかかわるすべての分野の基本知識をこれ１冊で再確認。資格試験等で経営学に再びチャレンジされる方に最適なテキスト。

2,860円

現代経営学再入門

・「ビジネスの現場にSDGsをどのように導入するか」を経営者、マネージャー層に対して、具体的かつわかりやすく解説する本。 ・著者は、SDGsビジネス総合スクールのチーフファシリテーターとして約800社・団体のSDGs導入を支援した実績を持つ嶋田亮氏（サステナブルアカデミー代表）。 ・SDGsを企業に導入するにあたって、周囲の人たちをどのように巻き込み、SDGsをどのように推進していくかといったノウハウをすべて公開します。 ・本文の構成は見開き2ページで1トピックを原則として、右に解説、左に図や絵を配置。文字だけでなくビジュアル的にもわかりやすく、読みやすい内容になっています。

1,980円

本気で取り組むSDGs経営スタートガイド…

平成２８年１２月公表の『民間事業者向け改正ガイドライン』を、作成関係者のインタビューも交え、詳細に解説・提言。通報窓口を受託している民間事業者や先進的企業の取組みも紹介。

2,860円

これからの内部通報システム…

利他とは何か。稲盛和夫の経営哲学の根幹をなす理念であるこの「利他」を、本書は多面的に照射する。思想史的側面から説き起こして「利他」の概念を哲学的に検討したうえで、具体的な企業事例を計量的な分析も加味しつつ考察していく。経営における「利他」のあり方について、根本的な原理からその実際に至るまでを幅広く論じる、稲盛経営哲学の学術的分析の試み。 序　章　利他の構造（日置弘一郎） 　1 哲学・思想・科学・経営 　2 自他分節 　3 自他分節と利他 第1章　企業組織における利他的行動──産休・育休からの復職者が働きやすい職場（奥野明子） 　1 従業員の利他的行動 　2 産休・育休からの復職者の人事評価 　3 復職者に対する利他的行動を促すマネジメント 第2章　制度化を通じた利他の拡がり──サプライチェーンの人権リスク対応（寺本佳苗） 　1 サプライチェーンの人権リスクと利他の経営 　2 制度化を迫られたチョコレート企業群 　3 制度化を促進させた電子企業群 　4 問題意識の醸成と利他の拡がり 第3章　サステナビリティ報告と利他──テキスト分析の視点（中尾悠利子） 　1 サステナビリティ報告における経営トップメッセージ 　2 サステナビリティ報告と利他 　3 サステナビリティ報告のテキスト研究 　4 言葉の選定 　5 制度と言葉 　6 環境／社会パフォーマンスと言葉 　7 企業の利他促進に向けて 第4章　働くことと利他性──働きがいのある最高の組織作りの条件（李　超） 　1 利他性について 　2 欲求理論と利他性 　3 意味実現と利他性 　4 スピリチュアリティと利他性 　5 最高の組織作りと利他性 　6 経営組織における利他性の事例 　7 非営利組織における利他性の事例 　8 経営者の利他性 　9 職人の利他性 第5章　「主体的個人」における「利他性の発達」──個人の価値観と企業理念の統合（粟野智子） 　1 経営理念と利他研究のこれまで 　2 協同組合組織でのインタビュー調査からの探究 　3 インタビューからの発見と研究としての貢献 あとがき 索　　引

6,600円

利他の構造（2）

本書は、経営学の基本的な部面を平易に記述して現実の企業の行動原理を解明する一方、企業経営の諸領域の体系化とそれぞれの相互関連性を強く意識して、専門分野別に掘り下げて実務に役立つ手助けとなるテキストである。近年喧しく言われているＮＰＯやＩＴ革命にかかわる新しい経営問題を取り上げるとともに、従来の経営管理論や経営学総論で記述されていた部分の内容を総合化の見地から改編する意図をもって随所に新たな工夫を盛り込んだ。

3,080円

経営学

ブラッセルで４年間、ロビイストとしてＥＵの政策決定に参加した著者が、つぶさに解き明かすＣＳＲ。

2,860円

ヨーロッパのCSRと日本のCSR…

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