２０世紀後半の経営学の新しい潮流＝状況適合理論を初めて提唱したウッドワード。その理論体系の全貌とその後の展開を紹介する。経営学史学会創立２０周年記念出版。

1,650円

ウッドワード

2,200円

働く人が知っておきたいビジネス倫理…

Contents 2022年、日本の M＆Aを振り返る M＆A Online 編集長 黒岡博明 データで総括する2022年の M＆A ■2022年 M＆A金額上位50傑 ■件数と金額の推移 ■金額100億円を超える取引の件数 ■海外 M＆Aの推移と国・地域別の内訳 ■上場企業による子会社・事業の売却の推移 ■スキーム別で見る件数の推移 ■業種別で見る件数の推移 ■都道府県別に見る件数の推移 ■TOB（株式公開買い付け）の推移 ■2022年のTOBを総括する ■日本企業がかかわる M＆A・TOBの金額 歴代トップ10 ■アクティビストによる重要提案行為の提出件数 [インタビュー］2022-23年の M＆A 私は、こう見る 経済産業省 経済産業政策局長 飯田 祐二氏 [インタビュー］2022-23年の M＆A 私は、こう見る 中京大学 国際学部教授 矢部 謙介氏 よりよく理解するための M＆A用語解説 M＆A主要業界動向2022 ■製造 ■IT・ソフトウエア ■小売 ■運輸 ■外食・フードサービス ■人材サービス 関連制度の動きと主な出来事を年表で振り返る 日本の M＆Aの変遷 全網羅　 2022年・日本の上場企業 M＆Aデータ 1月 / 2月 / 3月 / 4月 / 5月 / 6月 7月 / 8月 / 9月 / 10月 / 11月 / 12月

1,760円

M＆A年鑑2023（ダイヤモンドMOOK）…

法学部、文学部、経済学部、工学部など、大学時代に「経営学」を学んだことのない人に、初歩から最先端までの道案内をする入門書。

2,420円

入門・経営学第2版

「SDGs経営」の著者がSDGsのターゲットを読み解き、企業がSDGsに取り組む上で、より実践的な方法を提示する。

2,750円

SDGsアクションー＜ターゲット実践＞インプットからアウ…

経営学の研究領域を１１の章でほぼカバー、多様な研究領域がよく整理され体系づけられている。主要な問題の説明にあたって代表的な理論を中心に説明。客観的で適切な説明がなされている。各章の主題について現在、どのような問題が提起されているかが「今日的課題」としてとりあげられている。

2,970円

現代の経営学

3,740円

企業経営原論

本書は現代経営学を基礎づけるバーナード理論の解明（解釈と展開）を試みているが、それに終わらない。これを縦糸（手がかり）にして、経営学を自然ないし生命から立論する、あるいは生命の意味から経営学を書き直すという横糸を編み込み、地球環境問題をも視野に収めた「意味と生命の経営学」とでもいうべき経営理論の構築をめざしたものである。

5,280円

バーナード経営学の展開…

3,080円

経営学原理改訂版

１９３９年の『経済人の終わり』以来すでに７０年以上にわたり、ドラッカーが常に読まれ語られ続けているのはなぜか？無数の類書をはるかに超えて、社会と産業の文明論的転換に向け視野を全開してきたドラッカーの真髄を、「すでに起こった未来」への認識と捉え、その思想と生涯が我々に残した「警鐘」が孕む意味を具体的に追究した本書は、経済の混迷はじめ今日世界を覆う暗雲を通して、そこに出現している未来を見顕すことの重要性を強く示唆する。

2,860円

ドラッカーの警鐘を超えて[改訂版]…

経営者の頭の良さの正体は何なのか？「問題解決」から「問題発見」へ、「テクニカル」から「コンセプチュアル」へ、「勉強する」から「学問する」へ。

1,628円

ビジネスマンに経営学が必要な理由…

ISSBが公表したIFRSサステナビリティ開示基準の公式翻訳書。IFRS S1号、IFRS S2号それぞれの基準書、付属ガイダンス等、結論の根拠を収録。

12,100円

IFRS®サステナビリティ開示基準…

3,520円

CSR経営要論改訂版

クラウド、ソーシャルに次ぐ第３の、そして最大の潮流ーすべてがデータ化される世界で、いま何が起きているのか？ベストセラー『クラウドの衝撃』の筆者が示す勝ち組企業の新常識。

1,980円

ビッグデータの衝撃

３．１１の震災以降、私たちは何を失い、何を得たのか。アソシエーションから歴史を捉えなおす、新しい経営学原論。

3,300円

アソシエーションとマネジメント…

■新しいエンジニア組織のつくり方がここに！　DXを加速させる、雇用ではない組織の形 DXの必要性は十分感じているけれども、 肝心のエンジニアが確保できないと思っている企業の経営者・担当者の方へ。 開発戦略づくりから、開発工程の担い手まで、 目的にあわせて自在にエンジニアチームを組成する 新しいエンジニア組織「インソーシングチーム」のつくり方、働き方を紹介した一冊です！ 正社員、フリーランス、派遣社員、業務委託、副業人材など、 多様な働き方のエンジニアを組み合わせて編成することで事業を加速。 「インソーシングチーム」という形で立ち上げ、 内製のための仕組みづくりも並行して行い、 企業全体を変革させていくことができます。 採用以外の選択肢があるの？ フリーランスエンジニアの活用にリスクはないの？ インソーシングチームってどういうこと？ など、自社の組織計画に役立つ具体的な話が詰まっています。 ■こんな方におすすめです DXを進めたいけれども、エンジニア人材の確保に悩んでいる方 開発プロジェクトの停滞に直面している方 開発体制を拡大したいと思っている方 エンジニアの採用を担当している方 フリーランスエンジニアの活用に関心がある方

1,320円

【POD】DXを強めたいなら採用を止めなさい事業の成長を…

企業は、ＣＳＲへの対応を経営戦略に組み込み、社会的・環境的な課題にイノベーティブに取り組むことによって、市場で優位性を得て、競争力につなげていくことができる。企業は、経営のあり方においても、新しい製品・サービスの開発においても、サステナビリティの概念を組み込んでいくことが重要な課題になっている。そしてそれは、消費者、投資家、金融機関等がＣＳＲを評価する成熟した市場の中で成り立つサステナビリティの課題は、企業と市場社会の相互関係性から理解していく必要がある。グローバル化した世界で持続可能な発展を達成するには。イノベーションをもたらす新しいＣＳＲ経営の本質を説く。

2,420円

責任ある競争力

経営学の本格的な研究が始まってから約１００年が経過し、素朴な形で出発した経営学も量的にも質的にも大きく発展した。これまで、経営学の総論の歴史を明らかにするものは存在するが、各論の歴史はまとまった形では明らかにされていないというのが実情であった。本書は２つの部から構成されており、第１部においては、経営学方法論の歴史、さらに、価値創造の流れ、貨幣の流れ、マネジメントおよびマネジメントの用具に関する各論の歴史が論じられている。また、第２部においては、今日の企業したがって経営学にとって重要な４つの問題が取り上げられている。

3,740円

経営学の歴史

複雑さの中に「意味のある単純さ」を見出すことに科学の意味を求め、経営理論に一大転換をもたらしたノーベル賞学者の理論に迫る。

1,650円

サイモン

会社を、いろいろな願望や個性をもった人びとが集まり、日常生活を送って いる「共同体」としてとらえ、学際的視点からその諸相を説き明かす。 国立民族学博物館の共同研究にルーツをもち、経営学、人類学、社会学、宗 教学、経済学、民俗学などの学際的視点で4半世紀にわたって深められてき た「経営人類学」初のテキスト。 序章　経営人類学の基礎知識 　文化共同体としての会社／文明と企業／会社制度／関係としての会社／理念と秘密 第1章　「会社」とは何か？ 　カネ／公共性／宗教性／共同性／永続性／事業承継 第2章　会社に入る 　就職活動とキャリアデザイン／ビジネスマナー／入社式／新入社員歓迎会　ほか 第3章　サラリーマンのハレとケ 　川柳に探る仕事と余暇／社食／企業スポーツ／コンパとコンペ　ほか 第4章　人と組織のつながり 　職場の「上と下」「横と横」「斜め」／やる気が「ある」「無い」「沸く」　ほか 第5章　会社は何をしているのか？ 　ものづくり／あきなう／おかねは動く／情報の進化／会社の責任　ほか 第6章　異文化（まれびと）との接点 　統計で見る海外進出企業／日本的経営の現地化／職場のグローバル化／海外日系 　企業で働く現地従業員／外国人が日本ではたらくということ　ほか 第7章　日本の経営者像 　企業家精神／創業者／リーダーシップ論／東アジアのリーダー像／三傑論／カリスマの継承 第8章　「サラリーマンはつらいよ」 　会社を勤めあげる／サボリーマンと窓際族／企業倫理の臨界／内部告発　不祥事の萌芽から 　／ 過労死と新型うつ　ほか 第9章　退社、転職、独立 　社縁共同体からの離別／退社後のアイデンティティ／巣立ちとしての独立／定年1 長の卒業　ほか 第10章　会社と会社員を祀る 　会社員と葬儀／会社墓／社葬／企業博物館／創業の聖地／会社と地域の祭祀 第11章　未来の仕事と会社の行くえ 　機械と人間の歴史／仕事仲間としてのロボット／人工知能と仕事の未来／コミュニティ　ほか 第12章　会社の中の男と女 　職業・職務のジェンダー化／会社の人事評価と女性／働き方の多様化／女性のキャリア／ 　仕事と男性性の多様性／会社の中の多様性 　コラム13本 　★参考文献15頁は関連書籍の書誌一覧

2,200円

テキスト 経営人類学

ビジネス全体を構造的に捉え、全体の戦略と個別の戦術を最適化する画期的な理論とフレームワーク。多様化、複雑化を極める企業活動のなかで、どうすれば、事象に振り回されることなく、最適な戦略を構築できるのか。刻々と変化するビジネス環境において、持続的に企業価値を高めるための「全体最適」のあり方を示す。

3,960円

ビジネス構造化経営理論…

経済、経営、会計、情報など、分野を越えて経済と社会を理解するオムニバス講義を開講し、そのユニークな授業形式と内容が注目を集めている京都経済短期大学。本書は、２０１３年に行われた講義の模様を完全収録。「利益」とは何か？「企業」とは何か？多角的なアプローチと、身近な話題から専門的な理論まで自由闊達な語りから、わかりやすく解説する、生きた経営学入門。

1,650円

企業と利益がわかる

過去四半世紀のアメリカでの経験から得られた教訓を理論的に整理し、体系的な実践への指針を示す。企業倫理をめぐる論議に不可欠な定評のある主要論文選。

2,860円

企業倫理と経営社会政策過程…

ビジネスに「倫理」は問えるか？ＣＳＲ、競争と格差、食品偽装、クレイマー、働くことの意味、グローバル化…。現代世界で噴出する「ビジネスと倫理」をめぐるさまざまな問い。それはしかし、いまに始まった問題ではない。錯綜する議論を歴史的観点から捉え返し、現代の「ビジネス・エシックス」の新たなる可能性を探る。

2,860円

ビジネス倫理の論じ方…

昨今、多くの中小企業が直面しているのが、 「子どもや親族に後継者がいない」 「子どもがいても、継ぐ意志がない」 といった、「跡継ぎ不在」問題です。 その問題を解消するひとつの手段が「従業員承継」。 親族内承継でもM＆Aでもない、 もうひとつの事業承継の選択肢です。 本書では、承継後の赤字転落からV字回復、 事業を成長軌道にのせた2代目経営者が 従業員承継の成功のカギを握る「理念の承継」を 成功に導く方法をお伝えします。 永続企業を目指す経営者必読の1冊です。 第1章　「従業員承継」という選択 第2章　「後継者」が「2代目経営者」になるまで 第3章　「従業員承継」の実際の進め方 第4章　事業承継で変えないこと・変えたこと 第5章　理念をつなぐための採用・組織作り 第6章　従業員出身だからできる、会社を発展させる成長戦略 第7章　従業員による、従業員のための、従業員承継 特別鼎談　従業員承継が日本の中小企業経営の未来を拓く

1,540円

“跡継ぎ”がいなくても会社は残せる！　必ずうまくいく従業…

3,080円

やさしく学べる経営学…

「ビジネスと人権」の課題に真剣に取り組む企業のためのファーストチョイス 「ビジネスと人権」について企業に求められる取組や留意点を「本書のみで適切に理解できる」よう、わかりやすさを追求。外部から人権侵害を指摘された「有事」の際の対応、国ごとに異なる海外法令を踏まえた対応方針など、実務担当者の悩みにこたえる1冊。

2,750円

「ビジネスと人権」--基本から実践まで…

企業の存続が厳しくなってきた現代社会。インターネットで簡単に情報が手に入るようになり、働くことへの価値観が多様化し、「仕事をするために生きる」というスタイルから「自分の時間のために生きる」というスタイルに変化し始めました。 経営者は、この変化をどのように受け止めればいいのでしょうか。人が定着しない、組織が機能しない……。試行錯誤しながら仕組みや教育を取り入れても、企業文化が混沌としていれば、それは無意味なものです。 この書籍は、会社に人が定着し、業績を伸ばすためにはどうすればいいのか、経営の在り方や考え方などを、著者の経験と実践に基づいてお教えします。 経営者の“たった一言”で、会社は改善できるのです。

1,430円

【POD】今のやり方で、会社は存続できますか？ 経営者の…

企業と社会フォーラム（JFBS)の第8回年次大会の研究成果

1,650円

企業と社会フォーラム学会誌…

企業論、戦略、人的資源管理、マーケティングはもちろんのこと多国籍企業論、経営学説史、ＣＳＲ、環境経営までも網羅。「企業とは何か」「経営とは何か」「労働とは何か」という経営学の基本問題がわかる恰好の入門書。

3,080円

経営学を学ぼう

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