現代ドイツ経営経済学の代表的研究者であるギュンター・シャンツとウェルナー・キルシュの経営経済学を取り上げて，それらの特質を究明する。その際，両学説の方法論的側面の意義を究明し，そうした側面が経営学的研究に対して持っている意味をも考察する。また，経営経済学における学説検討の意義ならびにそれと経営経済学史との関連を明らかにする。 第1章　行動理論的経営経済学に関する考究 　　　　-ギュンター・シャンツの見解を中心にー 第2章　行動理論的経営経済学を巡る方法論争 第3章　意思決定過程論を巡る方法論争 第4章　管理論としての経営経済学における応用科学の意味 　　　　-アクションリサーチを伴う管理論ー 第5章　管理論としての経営経済学を巡る方法論争 第6章　科学史方法論と現代経営経済学史 　　　　-永田誠氏の見解を中心にー 第7章　経営経済学史と経営学的研究

4,180円

現代経営経済学の生成…

SDGsが広まった世界で育った「SDGsネイティブ」たちが、2040年からの目線で、SDGsの目的と現状を正しく理解し、ビジネスにも結びついた視点を取り入れて、世界で活躍するビジネスパーソンになるための生き方を提案する。 ◆主な目次 序章　人類に唯一残された生き残りの道 第1章　持続不可能な人類 第2章　SDGsとサステナブルな社会 第3章　大転換期と日本企業 第4章　2040年からの提言 第5章　22世紀の老舗（SHINISE）とは？ 第6章　歴史の傍観者にならないために 第7章　SDGsからno harmな世界へ

1,980円

2040年からの提言

1,650円

【POD】クルマ買取り ハッピーカーズ物語…

現在、貴方の職場での役職は何でしょうか？ 経験を積んでプレイヤーからマネージャーになると、これまで以上に上司としての悩みが増えて、さぞかし大変かと思います。 年上の人が部下になった。 部下が大勢いて把握しきれない。 問題社員とはどう関わるべきなのか。 周りにはなかなか気軽に相談もできず、そのうえ難しい決断を一人で行わなければいけないことが増えてきます。 そんな悩みや不安を抱えるあなたへ、管理職向けのオンラインスクールを運営している著者が、豊富な事例や自身の経験をもとにマネージャー職の悩みを解決する本を執筆しました。 人を管理する立場だからこそ感じる様々な悩みは、人間関係を構築することで解決します。 マネージャーの役割や部下との信頼関係の築き方について学ぶことで、部下としっかり向き合い育成することができるようになるでしょう。 マネージャーとしてがんばるあなたのよき理解者であり、相談相手にもなってくれる一冊です。 【目次紹介】 はじめに 第1章　マネージャーにしかできない仕事がある 　マネージャーは、やりがいのある幸せな仕事 　なぜ、みんなマネージャーになって苦しむのか 　プレイヤーからマネージャーへの過渡期は、誰にでも訪れる 　良きマネージャーになるために必要なこと 第2章　あなたがマネージャーとして結果を出せない理由 　マネージャーになった途端に陥る罠 　不安になるのは、あなたがマネージャーだから 　不安は「今」抱いているものではない。過去の嫌な経験が不安を呼び覚ましている 　不安を感じたら、小さく動いてみる 　少し動いてみると、未来が見えてくる 　小さなことが実現できれば、大きなことも達成できる 第3章　部下との信頼関係を築く 　なぜ、あなたのマネジメントは部下に響かないのか 　部下を「仕事ができない」と思っていないか 　部下の成長を心から信じられるか 　部下の行動には、理由がある 　部下のアウトプットに関心を持ってあげると、モチベーションが上がる 　「できない」部下への接し方 第4章　部下の強みを引き出し、伸ばす 　部下の強みを引き出せるマネージャーは最強である 　苦手な部下がいなくなる、たった一つの方法 　「職人タイプ」と「貢献タイプ」 　職人タイプの特徴 　貢献タイプの特徴 　人はどちらのタイプも持っている 　部下が職人タイプのとき 　部下が貢献タイプのとき 　強みを生かした配置を心がけよう 第5章　部下を上手に育てる仕事の与えかた 　最初から「自分で考えさせる」育て方は非効率 　最初は併走し、提案を求めるのは最後 　報告より相談 　面談は繰り返そう 　あなたの育て方、どこからきてる？ 第6章　コーチングを活用しよう 　上司のコミュニケーションには三つの種類がある 　コーチングのポイント1　フラットな気持ちで 　コーチングのポイント2　50％以上喋らない 　コーチングのポイント3　アドバイスをするとき 　コーチングのポイント4　明確なルールを提示し、安心・安全な場をつくる 第7章　部下同士のトラブルを解決する 　なぜ、協力しない？ 　一歩引いて「忘れる」 　上司は絶対に仲介しない 　相手に協力すると、結局自分が得をする おわりに

1,430円

【POD】なぜみんなマネージャーになって苦しむのかー管理…

経営学にかかわるすべての分野の基本知識をこれ１冊で再確認。資格試験等で経営学に再びチャレンジされる方に最適なテキスト。

2,860円

現代経営学再入門

1,980円

現代経営学の本質

2,860円

やさしい経営学

ブラッセルで４年間、ロビイストとしてＥＵの政策決定に参加した著者が、つぶさに解き明かすＣＳＲ。

2,860円

ヨーロッパのCSRと日本のCSR…

880円

反社会的勢力対策とコンプライアンス…

平成２８年１２月公表の『民間事業者向け改正ガイドライン』を、作成関係者のインタビューも交え、詳細に解説・提言。通報窓口を受託している民間事業者や先進的企業の取組みも紹介。

2,860円

これからの内部通報システム…

SDGsへの取組みで高評価を得ている企業は具体的にどのように施策し、競争戦略につなげているのか。数々の企業で取組みを導いてきた著者が実例を交え理論と実践法を解説。

3,080円

競争優位を実現するSDGs経営…

1,760円

【POD】ザ・タックス　若手歯科医に知ってほしい「税金と…

マネジメントの発明者にして知の巨人ドラッカー。 その膨大な著書を“正確に読む”ためのナビゲーション。 ◇ ドラッカー全著書を読破し、その真の意義を再検討。 　「新しい社会の実現」をテーマに、体系的に読み解いてゆく。 ◆ 「文筆家」「傍観者」「社会生態学者」──。 　多彩な顔を持つマージナルマン・ドラッカーの自己認識。 ◇ 成立期から、完成期とその後まで。20世紀を生き抜いたドラッカーの知の変遷を 　それぞれの時期ごとに著書を通して追う。 ◆ 「新しい社会」＝「非経済至上主義社会」＝「自立した個人の統合の場」 　その実現のカギとなる「マネジメント」とは、いかなるものか。 第1章　ドラッカー世界の成立──「新しい社会」をもとめて 　『フリードリヒ・ユリウス・シュタール』／『経済人の終わり』／『産業人の未来』など 第2章　ドラッカー世界の進展──社会論から企業論、企業社会論へ 　『会社の概念』／『新しい社会──産業秩序の解剖』など 第3章　ドラッカー世界の転換──企業論からマネジメント論へ 　『マネジメントの実践』／『成果を目指す経営』／『明日への道標』など 第4章　ドラッカー世界の完成──マネジメント論の完成、マネジメント社会論の成立 　『断絶の時代』／『見えざる革命』／『乱気流時代の経営』／『マネジメント』／『ポスト資本主義社会』など 第5章　知識量が多いほど創造性と結びつくか？ 　『大変革期の経営』／『21世紀に向けたマネジメントの挑戦』／『ネクスト・ソサエティの経営』など

1,980円

もう一人のドラッカー…

利他とは何か。稲盛和夫の経営哲学の根幹をなす理念であるこの「利他」を、本書は多面的に照射する。思想史的側面から説き起こして「利他」の概念を哲学的に検討したうえで、具体的な企業事例を計量的な分析も加味しつつ考察していく。経営における「利他」のあり方について、根本的な原理からその実際に至るまでを幅広く論じる、稲盛経営哲学の学術的分析の試み。 序　章　利他の構造（日置弘一郎） 　1 哲学・思想・科学・経営 　2 自他分節 　3 自他分節と利他 第1章　企業組織における利他的行動──産休・育休からの復職者が働きやすい職場（奥野明子） 　1 従業員の利他的行動 　2 産休・育休からの復職者の人事評価 　3 復職者に対する利他的行動を促すマネジメント 第2章　制度化を通じた利他の拡がり──サプライチェーンの人権リスク対応（寺本佳苗） 　1 サプライチェーンの人権リスクと利他の経営 　2 制度化を迫られたチョコレート企業群 　3 制度化を促進させた電子企業群 　4 問題意識の醸成と利他の拡がり 第3章　サステナビリティ報告と利他──テキスト分析の視点（中尾悠利子） 　1 サステナビリティ報告における経営トップメッセージ 　2 サステナビリティ報告と利他 　3 サステナビリティ報告のテキスト研究 　4 言葉の選定 　5 制度と言葉 　6 環境／社会パフォーマンスと言葉 　7 企業の利他促進に向けて 第4章　働くことと利他性──働きがいのある最高の組織作りの条件（李　超） 　1 利他性について 　2 欲求理論と利他性 　3 意味実現と利他性 　4 スピリチュアリティと利他性 　5 最高の組織作りと利他性 　6 経営組織における利他性の事例 　7 非営利組織における利他性の事例 　8 経営者の利他性 　9 職人の利他性 第5章　「主体的個人」における「利他性の発達」──個人の価値観と企業理念の統合（粟野智子） 　1 経営理念と利他研究のこれまで 　2 協同組合組織でのインタビュー調査からの探究 　3 インタビューからの発見と研究としての貢献 あとがき 索　　引

6,600円

利他の構造（2）

・「ビジネスの現場にSDGsをどのように導入するか」を経営者、マネージャー層に対して、具体的かつわかりやすく解説する本。 ・著者は、SDGsビジネス総合スクールのチーフファシリテーターとして約800社・団体のSDGs導入を支援した実績を持つ嶋田亮氏（サステナブルアカデミー代表）。 ・SDGsを企業に導入するにあたって、周囲の人たちをどのように巻き込み、SDGsをどのように推進していくかといったノウハウをすべて公開します。 ・本文の構成は見開き2ページで1トピックを原則として、右に解説、左に図や絵を配置。文字だけでなくビジュアル的にもわかりやすく、読みやすい内容になっています。

1,980円

本気で取り組むSDGs経営スタートガイド…

これまでのものの見方や捉え方が大きく変わる移行過程・社会で企業が生き抜くためには？　気候変動やサイバーリスク等の不確実性に対し、どのような考え方が必要なのかを紹介。

2,750円

リスク社会の企業倫理…

本書は、「経営学」を学び始める人のために、細分化された経営学の各分野を、できるだけ網羅し、その基礎を初段階において理解できるよう編集している。各専門分野の研究者に加え、法律や会計分野では実務家による実践的な解説を行ない、日常生活のさまざまな場面でも必要とされてくる経営学の基礎知識を身につけることをめざす。

3,080円

経営学の新展開

会社は誰のものか、何のためにあるのか？グローバル時代の企業価値の本質を最新データとともに読み込む「ＣＳＲ論の決定版」。

1,760円

CSR

SDGs時代をむかえ、変革を迫られている企業経営。地球規模の問題を真摯に受け止め、自らの経営実践のなかで社会と企業の持続可能性を追求する企業のみが、存続と発展をとげることができるようになるだろう。「誰一人取り残さない」社会の実現にむけて企業はいかにSDGsを実装することができるのか、SDGsを取り込んだ新たなビジネスモデルとは。本書では、グローバル・ビジネス、カーボン・ニュートラル、競争戦略、ソーシャルイノベーション、国際比較、日本産業再建といった多様な視点を交えて、SDGs時代の企業経営を探求していく。 第1章 SDGs時代のグローバル・ビジネス 　-「モータリゼーション」の現状と課題ー 第2章 SDGs時代の日本発電機器メーカーの現状と課題 　-発電部門の脱炭素に向けてー 第3章 企業によるSDGsの実装と競争戦略 第4章 デザイン思考のソーシャルイノベーション 　-SDGsと知識創造ー 第5章　多国籍企業の市場戦略と文化政治 　-SDGsにおける文化を出発点としてー 第6章　国際的な経営環境の変化からみるSDGsと日本企業 第7章　タイにおけるSDGsの受容と実践 第8章　2つの資本主義と経営類型 　-競争資本主義・協調資本主義から共生資本主義へのSDGs- 第9章　日本産業再建の課題とSDGs

2,310円

SDGs時代を拓くグローバル・ビジネスの挑戦…

3,410円

やさしく学べる経営学第3版…

『事業再生学〜中小企業の経営管理と危機対応〜』は、全章の共通テーマとして「中小企業の経営管理と危機対応」に焦点を当て、企業（法人、会社）の衰退局面におけるマネジメントのあり方や会社の有事の際に備えた予防管理、想定外の危機対応などを指南する。経営者として必要な能力（事業構想力、リーダーシップ論等）、知識（法務、経済）、経営戦略がよくわかる1冊。

7,920円

事業再生学

経営学の入門書改訂版。新たな事例やデータを盛り込み、近年の商法や会社法などの改定を踏まえ、企業形態に関する章を書き改めた。また、経営戦略論とマーケティング論をそれぞれ独立させて解説するとともに、マーケティング論については新しい内容を取り込み充実させ、財務諸表に関する章を新たに設けた。

2,970円

入門経営学第3版

2,420円

経営学（1）

経営学とは何かからはじまり、経営史、経営組織、経営戦略、国際経営、人的資源管理、マーケティング、財務管理、情報管理、会計などの諸領域をコンパクトに解説。リスクマネジメントや企業の社会的責任など現代的トピックスもカバーしています。

2,640円

経営学をやさしく学ぶ…

日本経営学会編集の学術誌。「社会変容と経営学」を統一論題テーマとする日本経営学会第97回大会の統一論題論文9本、学会賞受賞者による論文2本を収録。

1,870円

日本経営学会誌〈第55号〉（経営学論集第94集）…

知っているようで知らないコンプライアンス上の盲点、ビジネスマンが知らないと刑罰まで？！デジタル・ネット社会における身近なコンプライアンス事案満載！

880円

マイナンバー時代の身近なコンプライアンス…

フレンチやディジョージ、ドナルドソン等に代表される「企業は道徳的主体である」賛成派と、ラッドやキーリィ、ベラスケス、レンネンガード等の反対派によって、４０年以上にわたり繰り広げられた、いわゆる「企業道徳的主体論争」の中身を、賛成派の著者が詳細に分析・整理し、論争に終止符を打った問題史。

3,300円

なぜ企業に倫理を問えるのか…

二千年超の歴史の篩にかけられた古典の価値は今も色褪せない。世界の企業を相手にコンサルティングを行う国際弁護士が、論語をはじめ古今東西の古典や偉人の言葉をワシづかみにして、そのスピリットを経営に活かす術を語り尽くす。

1,320円

ワシづかみ論語

1,980円

現代企業経営学の基礎（上巻）新装版…

2,530円

経営学（2）

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