経営学の基本１７分野（１１３６項目）をコンパクトに解説したロング・セラー！改正会社法対応の最新版。

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最新基本経営学用語辞典改訂版…

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わかりやすい！社長が教える経営学…

北海学園大学の経営学部は、心理学の教員・授業が豊富であることが特色の一つである。経営と心理の両面から、初学者に向けて、経営学の各専門分野の基礎知識をやさしく解説する。 第1部　消費者を知る 　第1章　マーケティング　-消費者のニーズを充足させ、売れるモノをつくるー 　第2章　行動意思決定　-“決める人”としての消費者を理解するー 　第3章　社会心理学　-モノを買う行動を社会心理学の知見から考えるー 第2部　組織を知る 　第4章　経営管理　-人の行為から組織の活動を俯瞰するー 　第5章　人的資源管理　-人を動かし、人が動いていくための制度を知るー 　第6章　組織心理学　-組織で働く個人と集団を理解するー 　第7章　人間関係を知る　-ソーシャルスキルから人間関係を理解するー 第3部　企業を知る 　第8章　企業論　-企業・会社制度からビジネスを考えるー 　第9章　経営戦略　-企業の成長と競争優位を実現するー 　第10章　経営史　-企業の歴史を知ることで今を知るー 第4部　企業のお金の仕組みを知る 　第11章　会計学　-企業活動を「視える化」するー 　第12章　コーポレート・ファイナンス　-効果的なお金の使い方を考えるー 　第13章　管理会計　-会計情報で経営者を支援するー

2,090円

ナビゲート経営学

おひとり様の起業家はブランディングで差をつけよう！見せ方×マインド。自分の好きを仕事にしたい！○○専門家として成功したい！もっと多くのお客様と出会いたい！あなたのブランディングを確立させるためのワークシート付き。

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自分らしさでお客様を引き寄せる「自分ブランド」のつくり方…

経営学の未来はあるのか。この挑戦的な設問に真正面から答えるためには、経営学の歴史的回顧に基づく必要がある。本論文集は、経営学史研究を踏まえながら、経営学の未来の存在、解釈学と経営学の関連、文明と経営との関連、経営学史研究の経営学への貢献、に関する論文ならびにそれらに関する討論論文を編み、経営学の未来像を果敢かつ本格的に描く。 巻頭の言（勝部伸夫） 第1部　趣旨説明 　経営学の未来ー経営学史研究の現代的意義を問うー（第9期運営委員会） 第2部　経営学の未来ー経営学史研究の現代的意義を問うー 1　経営学に未来はあるか？-経営学史研究の果たす役割ー（上林憲雄） 2　経営学史と解釈学（杉田　博） 3　文明と経営ー経営学史研究と経営学の未来ー（村田晴夫） 4　先端的経営研究分析による学史研究の貢献ー方法論的論究の意義ー（丹沢安治） 5　杉田博「経営学史と解釈学」およびシンポジウムに寄せて（藤井一弘） 6　村田晴夫「文明と経営ー経営学史研究と経営学の未来ー」に対するコメント（三戸　浩） 7　新制度派経済学の未来ー丹沢報告の討論者の視点からー（高橋公夫） 8　経営学の未来と方法論的課題ーシンポジウムを顧みてー（片岡信之） 第3部　論攷 9　組織論におけるマルチパラダイムの可能性（高木孝紀） 10　リニア・モデルはなぜ必要だったのかーブッシュ・レポート再訪ー（桑田敬太郎） 11　離脱，発言，および組織の重心ー1920年前後におけるGM社の一考察ー（林　徹） 12　顧客満足へ向けたサービス提供戦略と組織管理ーコンティンジェンシー・モデルの拡張と研究課題の提示ー（木田世界） 第4部　文献 1　経営学に未来はあるか？-経営学史研究の果たす役割ー 2　経営学史と解釈学 3　文明と経営ー経営学史研究と経営学の未来ー 4　先端的経営研究分析による学史研究の貢献ー方法論的論究の意義ー 8　経営学の未来と方法論的課題ーシンポジウムを顧みてー 第5部　資料 経営学史学会第26回全国大会実行委員長挨拶（上林憲雄） 第26回全国大会を振り返って（庭本佳子）

3,300円

経営学の未来

2028年1月開始年度から一定の域外企業にも適用されるESRS。日本企業も無縁でない基準の特徴や内容、経営への活用のしかたまでを平易に解説。重要用語Q＆A付き。

4,620円

ESRS〈欧州サステナビリティ報告基準〉ハンドブック…

昨今、世の中の景気が良い、悪いに関わらず、なぜか美容室は年々増え続け、各地で新たなお店が生まれています。確かに美容室は常に増え続けているイメージがあります。しかし、実態は異なり、年々増える美容室の数よりも退店して無くなっている数のほうが圧倒的に多いのです。理由は、美容師さんが、独立出店を安易に捉え、甘く見ていることがすべての原因です。技量も高く、カリスマと呼ばれる美容師でも開業に関しては素人です。多くの美容師さんは開業計画の立て方、進め方、行動の順序など、基礎的な判断基準を一切持たないまま行動に移してしまうのです。短命で終了する店の大半は、ただ勢いだけで開業に着手した人の末路なのです。”どうにかなるだろう”という思い込みで着手するのは大変危険な行為。開業自体はある程度の条件が整えば実現可能です。しかし、開業は実現できても運営スタート時点で短命店舗か、それとも長寿店舗となるかはすべて開業の段階で決定づけられます。この明暗は、美容師の技量や人間的魅力の部分とは一切関係ありません。夢の為に、頑張って貯めてきた大切なお金を、開業をきっかけに全て一瞬で失ってしまう危険性を伴うのが独立開業の怖いところです。開業出店は開業後、先々10年以上永遠に運営を続けていく前提で着手しなければなりません。「自分のお店を持つことが夢」という単純な動機による開業着手は非常に危険です。この本は、美容室開業を目指す美容師さんのために、まずは最低限必要な知識収集、開業への考え方を見直す機会にしていただくことを目的に書きました。決して独立開業のマニュアル本ではありません。ですから、この本を読んでも、開業までの進め方や攻略法を学ぶことはできません。しかし、読んで頂けたら、あなたの独立開業への考え方は大きく変わると思います。独立開業で大きな失敗を避けるためには、まずは情報収集に努めましょう。それが安全で確実な美容室開業への第一歩です。

2,343円

【POD】美容室が10年後も変わらずに運営できているかは…

30年間にわたって、つぶさに経営の実態に取り組み、その間多くの企業を発展、甦らせてきた著者が、渾身の力を込めて社長業の核心を説いたものである。「儲けること」を科学にまで高めた書。

2,640円

社長業

3,630円

経営の解釈学

2,970円

経営という自由技法

CSRを“社会的責任”といった受け身の姿勢ではなく、本業のど真ん中で社会課題を解決する経営戦略として展開することで、次世代の競争優位を勝ち取ることができる。 目次 第1章　良い企業と社会性 第2章　社会性に関する3回のうねり 第3章　現代企業にとっての社会性 第4章　CSVとは何か 第5章　「三方よし」とCSV・CSR 第6章　統合報告書の役割 第7章　企業のための社会性

3,080円

社会的責任とCSRは違う！…

著者の経験を踏まえ、何が規制対象かよくわからないといわれる暴力団排除条例を詳しく解説。最近の暴力団等反社会的勢力による企業への接近の状況とともに、暴力団等と取引関係に立たず、不当要求に毅然と対応するための体制の整備のあり方について説明する。企業や自治体、そして、条例の解釈・運用に当たる警察関係者必読・必携の書。

2,860円

企業・自治体・警察関係者のための暴力団排除条例入門…

B Corp認証は、従業員や地域社会、環境へ配慮した事業活動を行っている企業に与えられる、新しい国際的な企業認証制度です。すでにダノンやパタゴニアを始めとする全世界5000社以上の企業がB Corp認証を取得し、持続可能なビジネスモデルの構築する革新的な制度として注目を集めています。 本書はB Corp認証の制度の仕組みや取得するメリットなどを、具体的な企業の取り組みを紹介しながら詳しく解説、かつ、「新しい資本主義」の仕組みをつくろうという志に燃えた3人の若者が、試行錯誤の末に認証制度を設立し、企業のトップや州政府を巻き込みながら、制度を世界に広げるまでの軌跡をつづったストーリーにもなっています。 原著Better Businessは『フィナンシャル・タイムズ』のResponsible Business Education Awardsの他，多数の賞を受賞。SDGs時代にビジネスの世界はどう変わるのか？　経済の潮流に乗り遅れないために、ぜひ読んでおきたい1冊です。 序章 第1章　外部性ではなく、相互依存性に注目する 第2章　相互依存記念日（インターディペンデンスデー） 第3章　相互依存のあり方を探る 第4章　法律をステイクホルダー（利害関係者）の味方につける 第5章　インパクトに投資する 第6章　会社の真髄、従業員 第7章　Bコミュニティーー気心の知れた仲間を探す 第8章　舞台は世界へ 第9章　上場企業まで対象を広げる 第10章　大きいことが悪いとは限らない 第11章　消費者の関心をかき立てる むすび　相互依存の時代

2,300円

ビジネスの新形態B Corp⼊⾨…

20世紀の回顧と21世紀の展望をめざし、企業形態、企業支配、コーポレートガバナンスと企業倫理、 経営管理、戦略、国際経営、コスト、管理会計、アジア経営などを論じた経営学教科書。 第1章 新しいマネジメントの条件 第2章 企業と企業形態 第3章 企業支配論 第4章 コーポレート・ガバナンスと企業倫理 第5章 経営管理論 第6章 経営戦略論 第7章 経営組織論 第8章 国際経営論 第9章 企業内教育ー最近の動向と個人のキャリア開発への影響 第10章 コストと経営 第11章 意思決定に役立つ管理会計情報 第12章 アジア経営論ー華人および日韓両国の対中企業投資を中心に

2,750円

現代社会の経営学

リピーターがどんどん増えるスタバの魔法！ なぜスターバックスの店員さんは心に響く接客サービスができるのか すべての【ホスピタリティ・ビジネス】に関わる人が身に付けたい最強の集客術！ ◎お客さまの心に寄り添う接客サービスをすれば響くおもてなしは誰にでもできる ◎目の前のお客さまを本気でもてなす技術

1,760円

スターバックスの感動サービスの秘密…

“社会満足度”の向上が企業を永続的にする。

1,980円

未来に選ばれる会社

1,738円

蘇る会社経営

上田貞次郎を先導者とする日本経営学の黎明期の先学たちは、ドイツ経営経済学とアメリカ経営管理学の統一の上に、わが国独自の経営学を構想した。

1,650円

日本の経営学説（1）

企業はいったい何を信じて経営すればよいのか。従来の日本型経営では戦えない。アメリカ型のグローバル・スタンダード経営では展望が開けない。新興国の台頭、低迷する日本経済、ユーロ危機、そして東日本大震災。経営環境が厳しいことが当たり前になるなか、日本企業が本来の輝きを取り戻すために必要なものは何か。経営は哲学なり。経営スキルの時代から、再び経営哲学が問われる時代へ。もう本当の変革は始まっている。企業、リーダー、文献。これらの豊富な事例のなかから答えとなる哲学を見出していく。

2,200円

経営は哲学なり

今や企業のサステナビリティに不可欠の「ビジネスと人権」について、 ガバナンスを担う取締役・監査役等が人権リスクに対して果たすべき役割とは？ 国内外の規範・原則等の動向を踏まえ、人権リスクが持つ性質、取締役のスキル・開示状況、制度整備、法的義務、内部監査との関わり、最新の改正公益通報者保護法の対応など、多角的な視点から実務につながるポイントを提示。 《弁護士 久保利英明氏 推薦（日比谷パーク法律事務所代表）》 「ビジネスと人権」は、現場任せにしてはならないガバナンスの根幹である。 経営陣が構築すべきガバナンスの要諦がこの一冊に凝縮されている。 第1章　ガバナンスが人権リスクに対して果たすべき役割 第2章　指導原則を踏まえた海外の人権DD規制の動向 第3章　人権侵害リスクの性質とそれが人権尊重体制の在り方に与える影響 第4章　ビジネスと人権における取締役の専門性・研修 第5章　人権対応に係るレベル・プレイング・フィールドの整備に関する考察 第6章　取締役に求められる人権に関わるガバナンス体制の整備等 第7章　人権尊重体制に係る内部監査実務の要点 第8章　UNGPs 10＋が導く企業の人権尊重責任の実践と課題 第9章　改正公益通報者保護法と「ビジネスと人権」

3,300円

取締役が取り組むべきガバナンスと人権…

Ｂｒｅｘｉｔ（英国のＥＵ離脱）、トランプ米大統領就任、保護主義、益々、先の読めないグローバル社会で、何を学ぶべきか！

1,430円

答えのない世界

全デューデリジェンスの実務を網羅。ＰＤＭ（Ｐｏｓｔ　Ｄｅａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）に完全対応。グループ経営管理への活用。デューデリジェンス成功のポイントを整理。圧倒的な図解と豊富な事例。

3,300円

デューデリジェンス実践入門…

かのマキアヴェリの名著『君主論』の「君主」を「社長」と読み替えると超実践的なビジネス書になる！具体的なビジネスサンプルをちりばめ現代の君主＝社長を支える実践的な知恵を引き出す。企業のモラルが問われ、コンプライアンスがクローズアップされる今日、不朽の古典に現代ビジネス書としての新解釈を行った好著。

712円

社長のためのマキアヴェリ入門…

【読むと心が楽になる経営学の教科書】 多くの会社員が「自分らしく働けていない」と悩んでいます。本書は、大学の教科書とは違い、会社で働く人が感じている素朴な疑問を出発点に、経営学を学んでもらおうという構成になっています。 具体的には、「今のキャリアで大丈夫？」「会社の戦略がわからない」「リーダーは強くあるべき？」「なぜ職場はギスギスするの？」といった疑問に対して、それぞれ10ページ近い文章とわかりやすい図版で簡潔に解説します。 初学者でも、経営学の勘所が理解できる内容です。 【経営学は日々の仕事にも役立つ】 従来の経営学は「経営者のためのもの」でした。しかし、本書を読めば自分の仕事を振り返り、前向きにイキイキ働くためのヒントが得られます。経営学のメガネを通して分析すれば、仕事のモヤモヤにどう対処すればいいかがわかります。 【本書の構成】 第1章：イキイキ働けない時代に経営学を学ぶ理由 第2章：企業と戦略のそもそもを知ろう 第3章：「組織」がわかれば会社は楽しくなる 第4章：強いリーダーにならないといけないの？ 第5章：どうしたらやる気がでるの？ 第6章：自分らしく働くための経営学 【著者紹介】 佐々木圭吾（ささき けいご） 東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。1986年九州大学経済学部卒業後、電機メーカー勤務を経て、96年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得終了。同年横浜市立大学勤務、2006年東京理科大学大学院准教授、2012年より現職。著書に『経営理念とイノベーション』（生産性出版）、『みんなの経営学』（日本経済新聞出版社）などがある。 高橋克徳（たかはし かつのり） 東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。株式会社ジェイフィール代表取締役社長。1991年一橋大学商学部卒業後、野村総合研究所入社。2001年慶応義塾大学政策・メディア研究科博士課程単位取得終了。2007年組織変革コンサルティング企業、ジェイフィールの創業メンバーとなる。著書に『不機嫌な職場』（共著、講談社）、『人がつながるマネジメント』（中経出版）などがある。 第1章：イキイキ働けない時代に経営学を学ぶ理由 第2章：企業と戦略のそもそもを知ろう 第3章：「組織」がわかれば会社は楽しくなる 第4章：強いリーダーにならないといけないの？ 第5章：どうしたらやる気がでるの？ 第6章：自分らしく働くための経営学

1,738円

イキイキ働くための経営学…

事業繁栄の究極のコンセプトは「成長拡大」と「安定」を“同時”に“意図”して行うことである。その考え方と方法。

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社長業のすすめ方

昨今、『経営戦略全史』を始めとして、ビジネスパーソン向けの経営戦略概説書がベストセラーになることが多く、改めてその注目度がうかがわれる。 　本書で著者は、経営戦略論が企業変革をうまく議論することができないと言い、これまで経営戦略論で支配的な分析枠組みだった戦略内容?プロセス論を批判的にレビューしながら、戦略の策定・遂行を実際に行っている経営組織・経営者の働きについて探究。そのダイナミズムも含め理論化している。 　気鋭の研究者が、経営学におけるさまざまな議論の統合を試みた意欲的な研究であり、アサヒビールやタカラなどの事例研究、また、昨今、経営の手段として関心の高まる提携と合併についての付論も興味深い。 第I部　戦略 第1章 問題意識 第2章 戦略論学説史 第3章 戦略内容論 第II部　組織 第4章 戦略プロセス論 第5章 変化の理論 第III部　経営者 第6章 経営者 第7章 戦略変化論 第8章 戦略変化の本質 第9章 結論 付論I　提携と合併 付論2　事例研究：タカラ

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変化の経営学

経営学の重要理論と必須知識を徹底した実務志向で解説。起業・新事業創造への視点と知見にあふれたビジネスリーダー必読の書！

3,520円

アントレプレナーの経営学（2）…

理論の理解と習得は、ビジネスで必要な視点、考え方を養う上で必要不可欠である。本書では、経営学・会計学・マーケティングの分野で最低限知っておいてほしい基本的な理論を解説する！ 第1章　人事管理論の発展と関連諸科学 第2章　労使関係と労使関係管理論 第3章　マーケティング理論の実用性 第4章　限定合理性と消費者行動研究 第5章　財務諸表論の会計構造論的基盤 第6章　国際会計の潮流と諸理論

2,090円

マネジメントの理論と系譜…

スマホ検索を超えろ！最新５００項目以上の用語を凝縮した経営学「データベース」。圧倒的なボリューム。詳細でわかりやすい解説。レポート・試験対策に最適。【本書の特徴】スマホよりも効率的で確実ー最新ワード（ＡＩエージェント、パーパス、リキッド消費など）掲載ー

1,650円

経営学用語ハンドブック第2版…

不透明な21世紀の企業社会を個々人が生き抜く際のキイワードは「自律性」「多様性」「社会性」である。本書は、自分の人生を自分で切り開いて歩んでゆく際に不可欠な最低限の知識・情報・スキルを提供、また、経営学を21世紀を生きるための「生き学」（イキガク）であるとし、アクティブ・ラーニングによる主体的な参加型学習を主張する。 第1章 これからの企業社会をいかに生き抜くか 第2章 企業社会と会社人生の変貌 第3章 個人に求められる4つの能力開発 第4章 現代企業の変貌と自律型人材への期待 第5章 新たなワーキング・スタイルの登場 第6章 現代企業の雇用管理とキャリアデザイン 第7章 ナレッジワーカーに求められる能力 第8章 自立と成長のためのキャリア戦略 第9章 ビジネスを起こして生きる戦略 第10章 社会的企業を起こして生きる戦略 第11章 NPOで働いて生きる戦略

1,980円

個人の自立と成長のための経営学入門…

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