大戦景気、成金、そして不協和音。社会の歪み・個人の尊重・企業の社会化・目覚める経営者。歴史は繰り返す。揺れ動いた時代を新たに見つめ直し、企業と社会のあり方を探る。

3,080円

大正に学ぶ企業倫理

過去５年分の問題を完全収録！充実の解説により、過去問題を攻略！

1,980円

中小企業診断士1次試験過去問題集（3　2024年対策）…

SDGsが広まった世界で育った「SDGsネイティブ」たちが、2040年からの目線で、SDGsの目的と現状を正しく理解し、ビジネスにも結びついた視点を取り入れて、世界で活躍するビジネスパーソンになるための生き方を提案する。 ◆主な目次 序章　人類に唯一残された生き残りの道 第1章　持続不可能な人類 第2章　SDGsとサステナブルな社会 第3章　大転換期と日本企業 第4章　2040年からの提言 第5章　22世紀の老舗（SHINISE）とは？ 第6章　歴史の傍観者にならないために 第7章　SDGsからno harmな世界へ

1,980円

2040年からの提言

温泉まちづくり研究会は、観光まちづくりに熱心に取り組む温泉地が集まり、温泉地に共通する課題についてその解決の方向性を探り、全国に情報発信することを目的として、2008年6月に発足しました。 　第1ステージ（2008〜10年度）、第2ステージ（2011〜12年度）、第3ステージ（2013〜15年度）、第4ステージ（2016〜18年度）を経て、2019年度からは第5ステージへと突入しました。 　第5ステージでは、インバウンド時代の観光振興を見据え、会員温泉地の代表メンバーを刷新。加えて、これまでのアドバイザー制度を共同研究者制度に一新しました。世代を超えて、温泉を国際的な余暇需要としていく「温泉バカンス」研究を開始しています。 　こうした矢先に、大きな激震が走ったのが新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の国際的な感染拡大です。今年度、国内でも2度の緊急事態宣言が発出され、観光業をはじめとした経済全般は大きな打撃を受けています。テレワークの普及やデジタル化の加速など、ライフスタイルや旅行を取り巻く価値観も大きく変化しており、改めて温泉地の価値やあり方が問われています。 　今年度の温泉まちづくり研究会では、初代町長のまちづくり精神を100年にわたって受け継ぎ、官民協働で取り組みを進めている道後温泉の様子を学んだ他、「雪国文化」を体感できる宿として地域をつなぐ試みを進めている南魚沼市のryugonからは、温泉地での長期滞在を実現するために必要な考え方や要素を学びました。コロナ禍での温泉地の課題や対応策を共有しながらも、ポストコロナを見据え、長期的かつ地道にまちづくりに取り組んでいくことの重要性を改めて認識しました。 本総括レポートは、2020年度の研究会における議論の内容を取りまとめたものです。温泉地の方々が具体的なアクションを起こす際のヒントになりましたら幸いです。

1,650円

【POD】温泉まちづくり研究会　2020年度総括レポート…

1,540円

経営学

温泉まちづくり研究会は、観光まちづくりに熱心に取り組む温泉地が集まり、温泉地に共通する課題についてその解決の方向性を探り、全国に情報発信することを目的として、2008年6月に発足しました。 　2008年度からの第1ステージから始まり、2022年度からは第6ステージへと突入しました。 　2019年末から始まった新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大を経て、旅行者の環境意識は高まったと言われています。特に、近年ではZ世代と言われる若年層を中心に、日本でも環境への意識が高い層が注目されています。 　これまでも会員温泉地では、SDGsやサステナブルを合言葉に、様々な環境に優しい取り組みを進めてきました。しかし、来たるべきポストコロナの社会において、国際的な競争力の高い温泉観光地へとさらなる発展を目指すためには、海外・国内の先進的な事例を学びながら、より戦略的に「環境に優しい取り組み」を進めていくことが必要です。 　そうした認識から、本研究会の2022年度から2024年度までの、3年間の第6ステージのテーマを「温泉地の環境対策」と定めました。 　第6ステージの初年度である2022年度はインプットの年と定め、国内・海外の先進地の情報収集や研究を中心に活動しました。第1回研究会では各会員温泉地の環境に関する取り組みの内容や課題を共有し、秋には事務局が海外先進地視察としてデンマーク・ドイツ視察を実施しました。第2回研究会では視察報告をもとに欧州と日本の共通点や違いについて議論し、第3回研究会では「2030年ビジョン」を掲げて、持続可能な温泉まちづくりを進める黒川温泉を訪問し、次世代に健全な状態で温泉地を引き継ぐために、「循環」型の地域に転換を目指す黒川温泉の取り組みをもとに、議論を深めました。 　この総括レポートは、2022年度の研究会における講演やディスカッションの内容を取りまとめたものです。温泉地の方々が「環境に優しい温泉まちづくり」を通して、国際的な競争力を有する温泉地に発展していくための一助になれば幸いです。

1,650円

【POD】温泉まちづくり研究会　2022年度総括レポート…

社会全体に配慮しながら利益を生み続ける経営は可能か？資本主義は世界の貧困を解決できるのか？経済人コー円卓会議（ＣＲＴ）グローバル・エグゼクティブ・ディレクターがＣＲＴ「企業の行動指針」の本質を解説。アダム・スミス、デミングをはじめ世界の哲学、思想、文化を踏まえ、ＣＳＲがなぜ必要なのかを明らかにする。

2,860円

CSR経営ーモラル・キャピタリズムー…

日本独自の経営体はいかにして成立したのか！？総合商社の本質に迫る最新の論考。

1,980円

総合商社の研究

情報の取扱い（情報セキュリティ等）について迷いがちな10の場面でどのように行動すればよいかを、ショートストーリーで解説する。1話8頁のライトノベルでさらっと読めてよくわかる。情報の取扱いチェックリスト付き。 ○情報の取扱いについて、行動面で気を付けておきたいポイントを、1話8頁のショートストーリーで解説 ○ライトノベル形式なので、さらっと読めてよくわかる！ ○『ミニドラマで学ぶ　情報の取扱い』のサブテキストとしても利用可能 CASE1　情報の適切な管理 CASE2　パスワードの管理 CASE3　情報の持ち出し CASE4　情報の適切な廃棄 CASE5　ウイルス感染の防止 CASE6　誤送信の防止 CASE7　社外での情報漏えいの防止 CASE8　ソーシャルメディアのリスク CASE9　犯罪行為による情報漏えいの防止 CASE10　事故発生時の適切な対応

1,430円

ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス〜内海…

本書では、ＣＳＲ（企業の社会的責任）とは何か、なぜ、いまＣＳＲなのか、企業においてＣＳＲをどのように捉え、対応していけばよいのかなどを、Ｑ＆Ａ形式で理解を深めたり確認したりしながら、イラストとともに、分かりやすく解説。

990円

CSR入門

3,740円

企業経営原論

11,000円

道経一体経営原論第2版…

現代における企業経営の実態や動向を見据えながら、再検証すべき課題とそれに対する一定の指針・方向性を提起し、各専門分野における基本的視座を示す！マーケティング戦略および会計学の定点も加え改訂！

2,860円

経営学の定点（増補版）…

Ｂｏｎｄ-ＢＢＴでＭＢＡを取得した１２名の生き方・学び方を紹介。

1,650円

私たちのMBA

労働・人権問題、環境負荷、地域への影響…事業のリスクが巨大化・複雑化する今日、どうすれば企業倫理を守り抜けるのか？グローバル企業や国連での仕事を経て社会的責任の専門家として活躍する著者が、企業とビジネスをより良いものに導くための行動指針を鮮烈なエピソードを交えて語る。

2,200円

理想主義者として働く…

ビジネスで成功する最強の武器と言われるMBA（経営学修士）。2003年度に創設された専門職大学院制度により、法科大学院、会計専門職大学院とともに、日本にビジネススクールが乱立したのをご存じだろうか？　法科大学院の苦境はいまや、広く知られるようになった。 それでは、ビジネススクールはいまどうなっているのか？　2003年から13年間に渡って日本を代表するビジネススクールで教鞭を執り、責任者も務めた著名コンサルタントが、誰もが口をつぐんできたMBAの内実を、本書で赤裸々に明らかにする。 国内MBAは給与アップゼロ、講師陣の大半は現場を知らず、転職・就職でも実はメリットなし……信じられるだろうか？　ならば、年収をアップさせ、個の市場価値を高め、組織人としての社内価値を上げ、成功するために必要な真の勉強法とは、何なのか？ 経営戦略から現場の力までを知り尽くした著者だからこそ、MBAとは異なる方法論には圧倒的な説得力がある。ステップアップしたい社会人、MBA取得を考えている学生から人材育成に取り組む企業の人事部まで、すべてのビジネスパーソンの指針となる一書。 内容例：毎年5000人も生まれる「なんちゃってMBA」/「専門職大学院制度」創設でビジネススクールが乱立/学生が集まらないーー名門校すらほぼ全員入学/海外MBA年収2000万円、国内MBA給与アップゼロ/実質的な恩恵を享受できるのはわずか1％/ビジネススクールの致命的欠陥は「現場」がないこと/教員評価を厳しく行ない、ダメな教員は去れ/国内ビジネススクールなら「ダブルディグリー」が狙い目/なぜ石に噛りついてでも出世すべきなのか/遠藤流・ビジネスで勝ち残るための6つの勉強法/データやロジックよりも「事実」と「構造化」を重視せよ/ビジネスモデルの解析で「構造化」する力を磨く/NLDP--未来のジェネラルマネジャーを育てるプログラム　……ほか 第1章　誰も語らなかったMBAの正体 第2章　なぜ日本企業はMBAを評価しないのか 第3章　カリキュラム、教員、学生……その不完全性に迫る 第4章　有名ビジネススクール責任者としての苦闘 第5章　MBAの代わりにいますぐ勉強すべきこと 第6章　「次世代ビジネスリーダー」はこう育てよ

880円

結論を言おう、日本人にMBAはいらない…

1,430円

CSR入門講座（第1巻）

伝記＋インフォグラフィック。まったく新しい視点でジョブズの生きざまを見る！

2,200円

スティーブ・ジョブズ　グラフィック伝記…

誰がやってもうまくいく、万古不変の最強「セオリー」。会社は「運」が９割？「あたりまえ」ができるかどうかが“成長”と“没落”の分かれ道。

1,650円

長く稼ぐ会社だけがやっている「あたりまえ」の経営…

3,080円

やさしく学べる経営学…

企業の存続が厳しくなってきた現代社会。インターネットで簡単に情報が手に入るようになり、働くことへの価値観が多様化し、「仕事をするために生きる」というスタイルから「自分の時間のために生きる」というスタイルに変化し始めました。 経営者は、この変化をどのように受け止めればいいのでしょうか。人が定着しない、組織が機能しない……。試行錯誤しながら仕組みや教育を取り入れても、企業文化が混沌としていれば、それは無意味なものです。 この書籍は、会社に人が定着し、業績を伸ばすためにはどうすればいいのか、経営の在り方や考え方などを、著者の経験と実践に基づいてお教えします。 経営者の“たった一言”で、会社は改善できるのです。

1,430円

【POD】今のやり方で、会社は存続できますか？ 経営者の…

企業はどのような状況下において、非倫理的な行動をとってしまうのかをゲームの理論を駆使して解明する。これまでにない視点で、企業倫理の本質に迫る！

4,070円

企業倫理：信頼に投資する！…

企業はいったい何を信じて経営すればよいのか。従来の日本型経営では戦えない。アメリカ型のグローバル・スタンダード経営では展望が開けない。新興国の台頭、低迷する日本経済、ユーロ危機、そして東日本大震災。経営環境が厳しいことが当たり前になるなか、日本企業が本来の輝きを取り戻すために必要なものは何か。経営は哲学なり。経営スキルの時代から、再び経営哲学が問われる時代へ。もう本当の変革は始まっている。企業、リーダー、文献。これらの豊富な事例のなかから答えとなる哲学を見出していく。

2,200円

経営は哲学なり

かのマキアヴェリの名著『君主論』の「君主」を「社長」と読み替えると超実践的なビジネス書になる！具体的なビジネスサンプルをちりばめ現代の君主＝社長を支える実践的な知恵を引き出す。企業のモラルが問われ、コンプライアンスがクローズアップされる今日、不朽の古典に現代ビジネス書としての新解釈を行った好著。

712円

社長のためのマキアヴェリ入門…

1,518円

日本一社員が成長できる＝幸せな会社…

大大大！推薦　 NPO法人読書普及協会理事長、読書のすすめ店長　清水克衛 第1章 「ちょっとアホ！」への道のり 第2章 「ちょっとアホ！」への変身 第3章 「ちょっとアホ！」の浸透 第4章 「ちょっとアホ！」の快進撃 第5章 「ちょっとアホ！」の定義 第6章 「ちょっとアホ！」の目撃証言 第7章 「ちょっとアホ！」の成長 あとがき アホになろう！　西田塾　日本アホ会会長　西田文郎

1,650円

ちょっとアホ！理論

1,760円

起業家の本質

それまでのマネジメント認識を決定的に変えた『現代の経営』は、ドラッカー自身のマネジメントについての「発想転換」を基底に据えた一大体系だったー今もマネジメント学の原点として読み継がれているこの著作を、刊行後６０年を期し、以後の著述活動における発展・進化とも照らし合わせ包括的に読み解くとともに、企業、公的機関、大学等、現代のすべての組織に向け、同書に結実したドラッカーの「発想転換」が孕む重要な意味を提示した『いま改めて読む、ドラッカー「現代の経営」』の改訂版。

2,640円

ドラッカー『現代の経営』が教える「マネジメントの基本指針…

もし、渋沢栄一が令和によみがえったら…? 2021年のNHK大河ドラマ「青天を衝け」の主人公に選ばれ、2024年から新1万円札の顔となる人物として注目を集めている渋沢栄一。 本書は『論語と算盤』のエッセンスをマンガでわかりやすく解説。若い会社員である主人公の目線を通して“渋沢栄一の教え”を物語形式で体得して行くのが特徴です。 マンガだけでなく数々の「名言」を含む解説も充実、渋沢栄一が考えたお金儲けについて楽しく、深く学べる一冊です。

1,540円

マンガ 渋沢栄一に学ぶ 一生モノのお金の超知識…

日本語版への序文／謝辞／凡例 第1章　序　論 　1 本書の目的について 　2 社会学は何をする学問だろうか 　3 個人・組織より広い世界 　4 社会学は経営管理者の役に立つことができるだろうか 　5 本書を通じて学習すること 第2章　企業と社会 　1 はじめに 　2 米国企業の価値観 　3 日本企業の価値観 　4 英国企業の価値観 　5 開発途上国 　6 結　論 第3章　労働の社会的特質 　1 はじめに 　2 プロフェッション 　3 経営管理 　4 ホワイトカラー的職業 　5 筋肉労働的職業 　6 個人・集団・イデオロギー 　7 結　論 第4章　組織の社会学的洞察 　1 はじめに 　2 マックス・ウェーバーの〈理念型としての官僚制〉（‘Ideal Types’ Bureaucracy）について 　3 組織における服従関係について 　4 組織内でだれが利益を得るのだろうか 　5 だれが組織の規則をつくるのだろうか 　6 イノベーションの経営管理 　7 組織成員のニーズについて 　8 社会学者はなぜ，組織を研究し，理論化するのだろうか 　9 組織理論に対する経営管理的アプローチ 　10 組織はどのように合理的なのだろうか（社会学的見方） 　11 企業組織に関する社会学的分析の方法：二つの事例 　12 結　論 第5章　産業関係（比較論的視点） 　1 はじめに 　2 〈産業関係〉に対する経営管理的アプローチ 　3 〈産業関係〉に対する社会学的視点 　4 〈産業関係〉の悪化の原因となるような〈階級差〉は存在するのだろうか 　5 経営管理はどの程度，強力なのだろうか 　6 労働組合の特質 　7 労働組合主義の変化と経営管理 　8 産業関係〉の将来 　9 労働組合に対する社会学的視点 　10 生産性の低さの原因について 　11 産業民主主義は可能だろうか 　12 結　論 第6章　労働へのモティベーション 　1 はじめに 　2 職務充実に関する展望的考察 　3 すぐれたリーダーシップは人々の労働強化のためのモティベーションになりうるだろうか 　4 労働へのモティベーション（社会学的見方） 　5 結　論 第7章　労働と偏見ーー性的差別と人種的差別 　1 はじめに 　2 労働と女性 　3 人種と仕事 第8章　職業構造の変化 　1 はじめに 　2 高失業率 　3 新しいテクノロジー 　4 結　論 第9章　結　論 　1 企業社会への展望 用語解説 訳者あとがき 索　　引

3,850円

入門　企業社会学

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