2,860円

経営学新講義

北海学園大学の経営学部は、心理学の教員・授業が豊富であることが特色の一つである。経営と心理の両面から、初学者に向けて、経営学の各専門分野の基礎知識をやさしく解説する。 第1部　消費者を知る 　第1章　マーケティング　-消費者のニーズを充足させ、売れるモノをつくるー 　第2章　行動意思決定　-“決める人”としての消費者を理解するー 　第3章　社会心理学　-モノを買う行動を社会心理学の知見から考えるー 第2部　組織を知る 　第4章　経営管理　-人の行為から組織の活動を俯瞰するー 　第5章　人的資源管理　-人を動かし、人が動いていくための制度を知るー 　第6章　組織心理学　-組織で働く個人と集団を理解するー 　第7章　人間関係を知る　-ソーシャルスキルから人間関係を理解するー 第3部　企業を知る 　第8章　企業論　-企業・会社制度からビジネスを考えるー 　第9章　経営戦略　-企業の成長と競争優位を実現するー 　第10章　経営史　-企業の歴史を知ることで今を知るー 第4部　企業のお金の仕組みを知る 　第11章　会計学　-企業活動を「視える化」するー 　第12章　コーポレート・ファイナンス　-効果的なお金の使い方を考えるー 　第13章　管理会計　-会計情報で経営者を支援するー

2,090円

ナビゲート経営学

世界の経営大学院は何を教えているのか？本物のビジネスエリートが学ぶのは、ハードスキル（会計、財務、マーケティング、経済学）、ソフトスキル（プレゼン、リーダーシップ、組織行動）、問題解決プロジェクト（両方のスキルを実践）。ハーバード、スタンフォード、ＭＩＴスローンなどの講義を紹介。

1,760円

世界最高MBAの授業

伝記＋インフォグラフィック。まったく新しい視点でジョブズの生きざまを見る！

2,200円

スティーブ・ジョブズ　グラフィック伝記…

1,980円

現代経営学の本質改訂版…

上田貞次郎を先導者とする日本経営学の黎明期の先学たちは、ドイツ経営経済学とアメリカ経営管理学の統一の上に、わが国独自の経営学を構想した。

1,650円

日本の経営学説（1）

第1章 序論 第2章 先行研究と研究概要 第3章 稲盛和夫経営倫理思想の自他視点と形成メカニズム 第4章 稲盛和夫経営倫理思想の解釈 第5章 稲盛和夫経営倫理と中国伝統倫理の符合性分析 第6章 稲盛和夫経営倫理と西洋倫理の整合性分析 第7章 稲盛和夫経営倫理思想の企業経営への視座 第8章 結論と展望

4,070円

利他と責任

かのマキアヴェリの名著『君主論』の「君主」を「社長」と読み替えると超実践的なビジネス書になる！具体的なビジネスサンプルをちりばめ現代の君主＝社長を支える実践的な知恵を引き出す。企業のモラルが問われ、コンプライアンスがクローズアップされる今日、不朽の古典に現代ビジネス書としての新解釈を行った好著。

712円

社長のためのマキアヴェリ入門…

「申し訳ございません。違法行為を二度と起こさないよう、コンプライアンスを徹底いたします」とは、不祥事を起こした際の謝罪会見での常套句。だが、こうした「コンプライアンスとは単に法を守ること」と考える法令遵守原理主義そのものが、会社はおろか、この国の根幹をも深く着実に蝕んでいるのだ。世の中に蔓延する「コンプライアンス病」の弊害を取り上げ、法治国家とは名ばかりの日本の実情を明らかにする。

748円

「法令遵守」が日本を滅ぼす…

3,630円

経営の解釈学

3,300円

経営学史事典第2版

現在、信用に基づいた経営強化が求められることで、改めてCSR（企業の社会的責任）が注目されている。 商品・サービスのレベルから経営体制まで、倫理的な活動が企業評価をおおきく左右することがその根底にある。 また、単なる倫理的活動の強化ではなく、その活動が本業から生み出されることで、事業そのものの成長につなげるCSV（共通価値の創造）もCSR経営の重要性を後押ししている。 そのようなCSRを、本書はマンガでわかりやすく解説し、読者の円滑な理解を促す。 はじめに 第1章 CSRとは何か ・良い企業とは？　悪い企業とは？ ・社会的信用の時代 ・持続不可能な成長 ・持続可能な成長 ・企業倫理をめぐる社会的規制 ・ISO26000 ・CSR7つの課題 第2章 CSVとは何か？ ・ポーターのCSV ・CSRとCSVの違い ・CSVの意義と欠陥 第3章 CSR経営を考える ・CSR経営におけるいくつかのキーワード ・CSR経営を成功させるには ・CSRビジネスをどうのように進めるか ・CSR導入を妨げるもの ・零細経営でもCSRは実行可能か？ 第4章 日本的CSRについて考える ・日本的商業倫理とCSR経営との相違点 ・三方良し、陰徳陽報、先義後利 ・日本的CSRの枠組みを完成させるには ・これからのCSR（今後の課題についても） おわりに

1,650円

マンガでやさしくわかるCSR…

事業繁栄の究極のコンセプトは「成長拡大」と「安定」を“同時”に“意図”して行うことである。その考え方と方法。

3,300円

社長業のすすめ方

建築不況、食品偽装、市場混乱、メディアスクラム、裁判員制度……。日本停滞の背景には「法令遵守」からさらに進む、なんでも「遵守」の害があった！　コンプライアンスの第一人者が問題を鋭く指摘、解決策を示す。（講談社現代新書） 2007年1月、『「法令遵守」が日本を滅ぼす』で、社会や経済の実態と乖離した法令の「遵守」による弊害に警鐘を鳴らし、大きな話題を呼んだ著者による待望の新書第2弾。 あれから2年、日本社会の状況は一層深刻化、「遵守」がもたらす「思考停止」の弊害がさらに拡大。「法令違反」だけではなく、「偽装」「隠蔽」「捏造」「改ざん」などのレッテルを貼られると、一切の弁解・反論が許されず、実態の検証もないまま、強烈なバッシングが始まる。 ○消費期限切れ原料使用を作為的に隠蔽しようとしたわけでもないのに、「隠蔽」と決めつけられ、存亡の危機に立たされた不二家 ○健康被害とはまったく無関係なレベルのシアン化合物の食品製造用水への混入を公表させられ、大量の商品の自主回収に追い込まれた伊藤ハム ○「耐震偽装」を叩くことに関心が集中、偽装の再発防止のための建築基準法改正で住宅着工がストップ、深刻な不況に見舞われた建築業界 ○刑事司法を崩壊させかねない大問題を抱えているのに、誰も止められない裁判員制度 ○経済司法の貧困により、秩序の悪化に歯止めのかからない市場経済 ○何を意味するのか不明確なまま「年金記録の改ざん」バッシングがエスカレート、厚労大臣にまで「組織ぐるみで改ざん」と決めつけられた社会保険庁 調査委員会などで多くの「不祥事」に関わった著者が、問題の本質に斬り込み、「遵守」による「思考停止」で生じている誤解の中身を明らかにします。その上で、思考停止から脱却して「真の法治社会」を作るための方策を示します。 是非ご一読ください。 第1章　食の「偽装」「隠蔽」に見る思考停止 第2章　「強度偽装」「データ捏造」をめぐる思考停止 第3章　市場経済の混乱を招く経済司法の思考停止 第4章　司法への市民参加をめぐる思考停止 第5章　厚生年金記録の「改ざん」問題をめぐる思考停止 第6章　思考停止するマスメディア 第7章　「遵守」はなぜ思考停止につながるのか 終章　思考停止から脱却して真の法治社会を

924円

思考停止社会〜「遵守」に蝕まれる日本…

ドイツとアメリカの経営学を総合する本格的経営学、労働者の視点から見る批判的企業認識ー２つの日本固有の経営理論の営為の跡を追う。

1,650円

日本の経営学説（2）

著者の経験を踏まえ、何が規制対象かよくわからないといわれる暴力団排除条例を詳しく解説。最近の暴力団等反社会的勢力による企業への接近の状況とともに、暴力団等と取引関係に立たず、不当要求に毅然と対応するための体制の整備のあり方について説明する。企業や自治体、そして、条例の解釈・運用に当たる警察関係者必読・必携の書。

2,860円

企業・自治体・警察関係者のための暴力団排除条例入門…

「業績がよい時ほど、企業は変革が必要だ」。今なぜ渋沢が輝くのか？神奈川を代表する経営者が紐解く日本経済近代化最大の功労者の思想。

1,980円

『論語と算盤』と信用金庫経営…

世界中の様々な組織が、“社会的責任”を実践していくためのグローバルな共通テキスト。実践に役立つ数多くのヒント。

4,950円

ISO　26000：2010社会的責任に関する手引…

“社会満足度”の向上が企業を永続的にする。

1,980円

未来に選ばれる会社

【読むと心が楽になる経営学の教科書】 多くの会社員が「自分らしく働けていない」と悩んでいます。本書は、大学の教科書とは違い、会社で働く人が感じている素朴な疑問を出発点に、経営学を学んでもらおうという構成になっています。 具体的には、「今のキャリアで大丈夫？」「会社の戦略がわからない」「リーダーは強くあるべき？」「なぜ職場はギスギスするの？」といった疑問に対して、それぞれ10ページ近い文章とわかりやすい図版で簡潔に解説します。 初学者でも、経営学の勘所が理解できる内容です。 【経営学は日々の仕事にも役立つ】 従来の経営学は「経営者のためのもの」でした。しかし、本書を読めば自分の仕事を振り返り、前向きにイキイキ働くためのヒントが得られます。経営学のメガネを通して分析すれば、仕事のモヤモヤにどう対処すればいいかがわかります。 【本書の構成】 第1章：イキイキ働けない時代に経営学を学ぶ理由 第2章：企業と戦略のそもそもを知ろう 第3章：「組織」がわかれば会社は楽しくなる 第4章：強いリーダーにならないといけないの？ 第5章：どうしたらやる気がでるの？ 第6章：自分らしく働くための経営学 【著者紹介】 佐々木圭吾（ささき けいご） 東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。1986年九州大学経済学部卒業後、電機メーカー勤務を経て、96年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得終了。同年横浜市立大学勤務、2006年東京理科大学大学院准教授、2012年より現職。著書に『経営理念とイノベーション』（生産性出版）、『みんなの経営学』（日本経済新聞出版社）などがある。 高橋克徳（たかはし かつのり） 東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。株式会社ジェイフィール代表取締役社長。1991年一橋大学商学部卒業後、野村総合研究所入社。2001年慶応義塾大学政策・メディア研究科博士課程単位取得終了。2007年組織変革コンサルティング企業、ジェイフィールの創業メンバーとなる。著書に『不機嫌な職場』（共著、講談社）、『人がつながるマネジメント』（中経出版）などがある。 第1章：イキイキ働けない時代に経営学を学ぶ理由 第2章：企業と戦略のそもそもを知ろう 第3章：「組織」がわかれば会社は楽しくなる 第4章：強いリーダーにならないといけないの？ 第5章：どうしたらやる気がでるの？ 第6章：自分らしく働くための経営学

1,738円

イキイキ働くための経営学…

日本と米国の会社の制度は大きく異なっている。 民主国家で政策等も米国寄りで、多くの文化や研究を日本は取り入れているが、 日米で仕事の仕方の違いが指摘されている。 それはなぜだろうか。 民主化し、人権が法的に保障された国であるのにかかわらず、 日本では、仕事範囲の限定と無限定、職務契約と所属契約という違いの存在、 自己決定がなされない（横並び）、自己主張が避けられ（いじめ）、 疑問があっても言い出せない（無質問行動）、過重労働や、過労死など、 個人合理的でない行動が存在し続けている。 日本の会社の制度がなかなか変わらないことについて、 何か変わらない原因があるのではないか、 と考え、人間の行動を原点に立ち返り考察する。 また、「経営とは何か」を明確にしていき、 広義と狭義で示し、その区別によって、日米差を明らかにしていく。 バーナードとレヴィンといった2人の研究者を土台に立てた仮説を元に考察する。

2,420円

経営を科学する

止まらない部数減! 経営から見た トップメディアの没落! ついに朝日も──。2021年に入り、朝日新聞社は早期退職者の募集を始めた。45歳以上の社員に対して2023年度までに300人規模で実施するという。早期退職者制度の実施は他の日刊紙や通信社も例外ではないが、新聞界の地盤沈下がついに築地をも襲った格好だ。朝日新聞社が早期退職募集を実施する背景として考えられるのは、業績の悪化だ。2016年に670万部だった部数は2020年には537万部に。およそ5年で130万部超の「激減」である。本業の売上高は当然、右肩下がりだ。2020年9月中間期(4〜9月)連結決算では、営業利益で92億円の赤字、純利益では419億円の赤字となった。 本業が停滞する一方で不動産ビジネスは好調であり、不動産など莫大な資産を有する朝日新聞社は、購読者数が伸びなくても会社として十分に存続できるだろう。しかし、ジャーナリズムの一翼を担う一番手としての自負があるならば、経営体質の改善に手を付けなければ、本当の危機が訪れるかもしれない。時の政権に常に厳しいスタンスで対峙し、世間を揺るがすスクープをどこよりも報道してきたのは、朝日新聞ではなかったか。

880円

朝日新聞の黙示録 歴史的大赤字の内幕…

ワタミ創業者渡邉美樹が、議員生活を終えて語る日本の現状。「このままでは日本はつぶれる」危機の時代を乗り切る方法を、中小企業経営者に今伝える！

1,430円

警鐘

経営学説の歴史は、経営を巡る主要概念の意味内容の変遷史であるとも言える。それらの主要概念は、経営学説の基礎に組み込まれ、当該の時代の経営学説の特徴を生み出してきた。本論文集は、経営学説の中心的な概念である企業と労働の2つを取り上げ、その内容の変遷史の議論と討論の成果を編集することによって、経営学の展開史に光を当てる。 巻頭の言（勝部伸夫） 第1部　趣旨説明 　経営学の『概念』を問うー現代的課題への学史からの挑戦ー（第9期運営委員会） 第2部　経営学の『概念』を問うー現代的課題への学史からの挑戦ー 　1　経営学の「概念」を問うー現代的課題への学史からの挑戦ー（藤沼　司） 　2　批判的実在論からみた「企業」概念の刷新（坂本雅則） 　3　21世紀の企業観ーグローバル社会におけるcorpus mysticum-（中條秀治） 　4　経営学における労働概念の考察ー労働から仕事・キャリアのマネジメントへー（庭本佳子） 　5　日本における「労働」概念の変化と経営学（澤野雅彦） 　6　経営学の「概念」を問う：経営学史研究の課題ーシンポジウムを顧みてー（吉原正彦） 　7　改めて「企業」概念を問うー坂本報告と中條報告の討論者の視点ー（水村典弘） 　8　現代的課題への学史の挑戦と『労働』概念ー庭本報告と澤野報告に対する討論者の視点ー（風間信隆） 第3部　論　　攷 　9　ペンローズの企業成長理論と「資源・能力アプローチ」（黃　雅雯） 　10　ワーク・モチベーション研究の再検討（貴島耕平） 　11　組織間関係論の淵源（西村友幸） 　12　経営学における「意識」の存在論的探究ーバーナード組織概念からの考察ー（河辺　純） 第4部　文　　献 　1　経営学の「概念」を問うー現代的課題への学史からの挑戦ー 　2　批判的実在論からみた「企業」概念の刷新 　3　21世紀の企業観ーグローバル社会におけるcorpus mysticum- 　4　経営学における労働概念の考察ー労働から仕事・キャリアのマネジメントへー 　5　日本における「労働」概念の変化と経営学 　6　経営学の「概念」を問う：経営学史研究の課題ーシンポジウムを顧みてー 第5部　資　　料 　経営学史学会第27回全国大会実行委員長挨拶（石嶋芳臣） 　第27回全国大会を振り返って（柴田　明）

3,300円

経営学の『概念』を問う…

どんな仕事、どんな立場でも、成果を上げるために必要な不変のビジネスルールを、超一流教授陣の講義形式でやさしく解説します。

1,650円

最強の「ビジネス理論」集中講義…

「WAGYUMAFIA」で世界に進出し、コロナ禍の中、画期的なパンのチェーン「小麦の奴隷」が地方で快進撃を続けるなど、美食家に留まらず、飲食店経営者として大ヒットを収めている堀江貴文。 常に“こう考えたらもっと楽しくなる、うまくいく！”という視点で物事を見つめる著者は、キャリアがあるゆえに発想の転換が出来ない職人や技術者に、イノベーションは起こせないと断言します。 本書では安売り店が衰退していく理由や、グローバルなブランド化に必要なことなどを語りながら、これから成功するビジネスや、自身が進めたい事業を独自の視点で明かしており、大きな驚きと納得感を与えてくれます。 代替肉はどうなるのか？　 ヴィーガンビジネスは広がるのか？ なぜ日本酒はグローバルになれないのか？ 全国で通用する条件とは何か？ コミュニケーション能力はどう身に着けさせるのか？ などなど、これからの時代を生きていく中で、誰もが知りたいことの答えが詰まった一冊です。

1,540円

キャリア不要の時代　僕が飲食店で成功を続ける理由…

「市場」と「イノベーション」という現代の経済や経営を理解するのに不可欠なキーワードを軸に解説。理論を背景にしつつ平易に企業の諸側面が理解できるよう編集。

3,080円

市場とイノベーションの企業論…

1,540円

入門の入門経営のしくみ〔2007年〕最…

高校で習う重要な英単語を「１００の項目」にまとめました。グループ別に効率よく覚えることができ、大学受験の勉強にも役立ちます。ＣＤ付。

1,540円

高校3年分の英単語が10日間で身につく〈コツと法則〉…

3,300円

企業社会関係資本と市場評価…

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