経営学の未来はあるのか。この挑戦的な設問に真正面から答えるためには、経営学の歴史的回顧に基づく必要がある。本論文集は、経営学史研究を踏まえながら、経営学の未来の存在、解釈学と経営学の関連、文明と経営との関連、経営学史研究の経営学への貢献、に関する論文ならびにそれらに関する討論論文を編み、経営学の未来像を果敢かつ本格的に描く。 巻頭の言（勝部伸夫） 第1部　趣旨説明 　経営学の未来ー経営学史研究の現代的意義を問うー（第9期運営委員会） 第2部　経営学の未来ー経営学史研究の現代的意義を問うー 1　経営学に未来はあるか？-経営学史研究の果たす役割ー（上林憲雄） 2　経営学史と解釈学（杉田　博） 3　文明と経営ー経営学史研究と経営学の未来ー（村田晴夫） 4　先端的経営研究分析による学史研究の貢献ー方法論的論究の意義ー（丹沢安治） 5　杉田博「経営学史と解釈学」およびシンポジウムに寄せて（藤井一弘） 6　村田晴夫「文明と経営ー経営学史研究と経営学の未来ー」に対するコメント（三戸　浩） 7　新制度派経済学の未来ー丹沢報告の討論者の視点からー（高橋公夫） 8　経営学の未来と方法論的課題ーシンポジウムを顧みてー（片岡信之） 第3部　論攷 9　組織論におけるマルチパラダイムの可能性（高木孝紀） 10　リニア・モデルはなぜ必要だったのかーブッシュ・レポート再訪ー（桑田敬太郎） 11　離脱，発言，および組織の重心ー1920年前後におけるGM社の一考察ー（林　徹） 12　顧客満足へ向けたサービス提供戦略と組織管理ーコンティンジェンシー・モデルの拡張と研究課題の提示ー（木田世界） 第4部　文献 1　経営学に未来はあるか？-経営学史研究の果たす役割ー 2　経営学史と解釈学 3　文明と経営ー経営学史研究と経営学の未来ー 4　先端的経営研究分析による学史研究の貢献ー方法論的論究の意義ー 8　経営学の未来と方法論的課題ーシンポジウムを顧みてー 第5部　資料 経営学史学会第26回全国大会実行委員長挨拶（上林憲雄） 第26回全国大会を振り返って（庭本佳子）

3,300円

経営学の未来

経営学がわかる、楽しくなる、そして役立つ教科書！

2,750円

はじめて学ぶ人のための経営学ver．3…

古いしきたりに縛られたり競合他社を出し抜くことに血眼になったりする企業には、放漫経営と不祥事の危険がつきまとう。健全経営と社会貢献を続け＜企業の健康寿命＞を延ばすには「論の経営学」と「倫の経営学」を実践する必要があると著者は言う。「論の経営学」はアメリカのMBAに代表される論理と数字と形式を優先する経営学。それに対して「倫の経営学」は「世のため人のために働いて儲ける」ことを説いた渋沢栄一や「三方よし」を実践した近江商人の哲学につながる経営学である。どちらに偏っても「企業の健康寿命」は延びない。二つを兼ね備えた「論と倫の経営学」に基づけば、時代が変わっても経営者が代わっても事業活動は揺るがない。社歴100年を目指す経営者、仕事にやりがいを覚えるビジネスパーソン、経営学を学びたい大学生・高校生にとって読まずにはいられない経営学入門書です。 （目次） 　まえがき 第一章　論と倫? 第二章　［ヒト］リーダーシップ、組織? 第三章　［カネ］会計、経営分析? 第四章　［モノ］マーケティング、生産性? 第五章　［情報］計画、戦略? 第六章　地域創生と経営? 　あとがきに代えて

995円

論の経営学、倫の経営学　-企業の「健康寿命」を延ばすー…

複雑さの中に「意味のある単純さ」を見出すことに科学の意味を求め、経営理論に一大転換をもたらしたノーベル賞学者の理論に迫る。

1,650円

サイモン

人間や社会のあり方を根源的に問い、社会変遷の各時代での企業・行政府・ＮＰＯ／ＮＧＯ経営の課題とその改善・革新の方向性を示す。経営学史学会創立２０周年記念出版。

1,650円

ドラッカー

CSRを“社会的責任”といった受け身の姿勢ではなく、本業のど真ん中で社会課題を解決する経営戦略として展開することで、次世代の競争優位を勝ち取ることができる。 目次 第1章　良い企業と社会性 第2章　社会性に関する3回のうねり 第3章　現代企業にとっての社会性 第4章　CSVとは何か 第5章　「三方よし」とCSV・CSR 第6章　統合報告書の役割 第7章　企業のための社会性

3,080円

社会的責任とCSRは違う！…

1,738円

蘇る会社経営

静岡県浜松市の、ある中小企業の環境への取り組みが、 国連に評価され、公式ホームページで紹介されました。 なぜ、このような驚くべきことが起きたのでしょう。 独自の手法で会社を伸ばし続けるカリスマ経営者として、 テレビなどで紹介されているのが、 本書の著者、蓬台浩明氏です。 このたびは8冊目の著作となります。 他の経営者から著者はよく 「なぜ御社では、コストをかけてまで、環境への取り組みを始めたのか」と 質問されるといいます。　 そのときの返答は決まっています。 「正しいことだと、信じているからです」と。 すると、ほとんどの質問者は困惑し、沈黙するそうです。 多くの経営者は、『利他の精神』ではなく、『自我意識』で経営しているーー。 目先の損得で考えており、物事の善悪で考えていないために、 私の返答の真意が伝わらない、と著者はいいます。 正しいことをする、曲がったことはしないという、 しっかりした価値観を貫く企業は、 優秀な人材を呼び込み、ブランド価値を高め、 顧客や取引先の信頼を勝ち得ると、 著者は考え、日々、実践しています。 つまり『利他の精神』を含めてのモラル（道徳）をベースにした経営こそが、 これからの時代の主流になるというのです。 社員が仕事に誇りを持ち、 会社に誇りを持ち、 働いて生活をしている地域に誇りを持つ。 こうした誇りを備えた企業だけが、 これからの時代に生き残れると、著者は本書で訴えています。 CHAPTER1.「誇り」となる会社に必要な空気感 CHAPTER2.「誇り」となる会社に必要な美の追求 CHAPTER3.「誇り」となる会社に必要な街づくりとの関わり CHAPTER4.「誇り」となる会社に必要な環境行動とは？

1,650円

「誇り」となる会社の作り方…

1,738円

超実践！楽しく儲かる社風経営…

経営学の研究領域を１１の章でほぼカバー、多様な研究領域がよく整理され体系づけられている。主要な問題の説明にあたって代表的な理論を中心に説明。客観的で適切な説明がなされている。各章の主題について現在、どのような問題が提起されているかが「今日的課題」としてとりあげられている。

2,970円

現代の経営学

本書は現代経営学を基礎づけるバーナード理論の解明（解釈と展開）を試みているが、それに終わらない。これを縦糸（手がかり）にして、経営学を自然ないし生命から立論する、あるいは生命の意味から経営学を書き直すという横糸を編み込み、地球環境問題をも視野に収めた「意味と生命の経営学」とでもいうべき経営理論の構築をめざしたものである。

5,280円

バーナード経営学の展開…

ビジネスの現場の悩みから脱却する考え方、行動の起こし方のヒントが詰まった一冊。

1,540円

問題解決の気づきを得るための「とっかかり」のつかみかた…

自分が属する組織が不正に手を染めているのを知った時、あなたならどうするかー。近年、不正会計や食品偽装、医療事故など、さまざまな組織で内部告発が増えている。一方で、「内部告発＝裏切り」という考え方も根強く、告発が成功しても周囲が離れていくことも少なくない。オリンパスを告発した現役社員と記者が現代における内部告発の意味を問う。

924円

内部告発の時代

ビジネスに「倫理」は問えるか？ＣＳＲ、競争と格差、食品偽装、クレイマー、働くことの意味、グローバル化…。現代世界で噴出する「ビジネスと倫理」をめぐるさまざまな問い。それはしかし、いまに始まった問題ではない。錯綜する議論を歴史的観点から捉え返し、現代の「ビジネス・エシックス」の新たなる可能性を探る。

2,860円

ビジネス倫理の論じ方…

会社経営者、幹部、ＭＢＡ必読！グローバル戦略、リスクマネジメント、企業ＣＳＲに欠かせない１冊。企業が採るべき選択肢を策定する起こりうる未来への思考法。「幹細胞」「再生エネルギー」「国際有事」に対するシナリオ事例を探る。第７章を日本語版として新たに加筆。

3,080円

戦略のためのシナリオ・プランニング…

企業がSDGsを活用する利点、方法及びSDGsに取り組む企業17社の事例とそれぞれの成功ポイントについて解説する。

1,760円

SDGs経営　　“社会課題解決”が起業を成長させる…

3,080円

経営学の開拓者たち

2,090円

現代企業経営学の基礎（下巻）新装版…

日本がアジアに侵略した時代。朝鮮沿岸への出漁、台湾高地での土地の囲い込み、満州の鉱業移民他を検証、国内、硫黄島の住民問題、また朝鮮における愛国婦人会活動、在韓日本人女性の帰還ほか全10章に亘って詳細に論じる。 序「満洲移民」研究の問題点 1, 日清戦争前後の「朝鮮通漁」と出漁者団体の形成 　　　　　　　 2, 明治の技師山本小源太の軌跡 3, 台湾高地先住民の土地と生の囲い込み 4, 樺太における「国内植民地」の形成 5, 満洲鉱業移民構想の成立と挫折 6, 北硫黄島民の生活史における移動とディアスポラ化 7, 植民地朝鮮における妓生の再組織化と社会的活動 8, 明治大正期の樺太・サハリンにおける公娼と半公娼 9, 植民地朝鮮における愛国婦人会 10, 在韓日本人女性の戦後

6,380円

帝国日本の移動と動員…

不透明な21世紀の企業社会を個々人が生き抜く際のキイワードは「自律性」「多様性」「社会性」である。本書は、自分の人生を自分で切り開いて歩んでゆく際に不可欠な最低限の知識・情報・スキルを提供、また、経営学を21世紀を生きるための「生き学」（イキガク）であるとし、アクティブ・ラーニングによる主体的な参加型学習を主張する。 第1章 これからの企業社会をいかに生き抜くか 第2章 企業社会と会社人生の変貌 第3章 個人に求められる4つの能力開発 第4章 現代企業の変貌と自律型人材への期待 第5章 新たなワーキング・スタイルの登場 第6章 現代企業の雇用管理とキャリアデザイン 第7章 ナレッジワーカーに求められる能力 第8章 自立と成長のためのキャリア戦略 第9章 ビジネスを起こして生きる戦略 第10章 社会的企業を起こして生きる戦略 第11章 NPOで働いて生きる戦略

1,980円

個人の自立と成長のための経営学入門…

経営学の重要理論と必須知識を徹底した実務志向で解説。起業・新事業創造への視点と知見にあふれたビジネスリーダー必読の書！

3,520円

アントレプレナーの経営学（2）…

ダイナミック・ケイパビリティ論に至る進化にはどのような意義があったのかー戦略論、組織論、そして哲学的見地から資源ベース論の理論進化を分析。

3,520円

資源ベース論の理論進化…

SDGsへの取組みで高評価を得ている企業は具体的にどのように施策し、競争戦略につなげているのか。数々の企業で取組みを導いてきた著者が実例を交え理論と実践法を解説。

3,080円

競争優位を実現するSDGs経営…

■新しいエンジニア組織のつくり方がここに！　DXを加速させる、雇用ではない組織の形 DXの必要性は十分感じているけれども、 肝心のエンジニアが確保できないと思っている企業の経営者・担当者の方へ。 開発戦略づくりから、開発工程の担い手まで、 目的にあわせて自在にエンジニアチームを組成する 新しいエンジニア組織「インソーシングチーム」のつくり方、働き方を紹介した一冊です！ 正社員、フリーランス、派遣社員、業務委託、副業人材など、 多様な働き方のエンジニアを組み合わせて編成することで事業を加速。 「インソーシングチーム」という形で立ち上げ、 内製のための仕組みづくりも並行して行い、 企業全体を変革させていくことができます。 採用以外の選択肢があるの？ フリーランスエンジニアの活用にリスクはないの？ インソーシングチームってどういうこと？ など、自社の組織計画に役立つ具体的な話が詰まっています。 ■こんな方におすすめです DXを進めたいけれども、エンジニア人材の確保に悩んでいる方 開発プロジェクトの停滞に直面している方 開発体制を拡大したいと思っている方 エンジニアの採用を担当している方 フリーランスエンジニアの活用に関心がある方

1,320円

【POD】DXを強めたいなら採用を止めなさい事業の成長を…

会社は誰のものか？コーポレート・ガバナンスやＣＳＲ等の現代企業論の主要問題を明らかにしたバーリ＝ミーンズ。その現代的意義に迫る。

1,650円

バーリ＝ミーンズ

１９３９年の『経済人の終わり』以来すでに７０年以上にわたり、ドラッカーが常に読まれ語られ続けているのはなぜか？無数の類書をはるかに超えて、社会と産業の文明論的転換に向け視野を全開してきたドラッカーの真髄を、「すでに起こった未来」への認識と捉え、その思想と生涯が我々に残した「警鐘」が孕む意味を具体的に追究した本書は、経済の混迷はじめ今日世界を覆う暗雲を通して、そこに出現している未来を見顕すことの重要性を強く示唆する。

2,860円

ドラッカーの警鐘を超えて[改訂版]…

「お客さま良し」-「スタッフ良し」-「社会良し」。「三方良し」を実現するために、とにかく“圧倒的な一番”を目指すしかない！創業わずか２０年で美容医療業界内の売上高１位を実現し、２０３５年に日本一の総合医療グループを目指す組織のリーダー像とは？

1,430円

究極の「三方良し」経営…

2,200円

働く人が知っておきたいビジネス倫理…

クラウド、ソーシャルに次ぐ第３の、そして最大の潮流ーすべてがデータ化される世界で、いま何が起きているのか？ベストセラー『クラウドの衝撃』の筆者が示す勝ち組企業の新常識。

1,980円

ビッグデータの衝撃

「ビジネスを学ぶ」楽しさを知ろう！ビジネスはどうやって学べばいいのだろう？経営学部や商学部ではいったい何を学ぶのだろう？そんな疑問をわかりやすく説明していきます。

2,200円

ビジネスを学ぶ基礎ゼミナール…

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