誰もが公平で、安心して暮らせる「エシカルな社会」になるために、押さえておきたい考え方「JEIエシカル（倫理的）基準」について、包括的にまとめた待望の書！ 21世紀はグリーン・エコノミー（自然資源に配慮した経済活動）の世紀であると私たちは認識し、グリーン・トランスフォメーション（GX）が政府の政策になっています。私たちが直面している気候変動や地球環境の危機、人権など社会課題の解決に向けて、企業や行政、そして消費者一人ひとりがいかに行動し、持続可能な社会を形成していけるのか？　そのための大きな力となる「エシカル基準」。 「エシカル基準」は、企業などが自社の商品やサービスについて、「それがエシカルと呼ぶに値するかどうか」を自己診断するためのモノサシとして、また、日々、エシカルな消費を行いたいと考える消費者には、企業や商品を選択するためのモノサシとして活用できます。

2,200円

58人の未来を考えるエシカル経営の専門家が書いたエシカル…

成熟期企業の次なる成長戦略として、品質や性能などの見えやすい価値基準ではなく、「顧客にしてほしい思い」に焦点を当てた「思いの経営学」。その有効性を検証していく。 ◆目次◆ 第1章　成熟期企業におけるイノベーションの方向性とその創出に向けた課題 第2章　「顧客にして欲しい思い」を基礎にした継続的なコンセプトデザイン 第3章　「思いの経営」によるイノベーション創出の枠組みと論理 第4章　「思いの経営」による競争戦略とイノベーションの創出 第5章　「思いの経営」によるステークホルダーマネジメント 第6章　「思いの経営」による成熟期企業の癖直し 第7章　「思いの経営学」の構築

2,750円

思いの経営学

経営学の源流ファヨール理論、それを継承・発展させ実践的な経営理論と技法を開発したマネジメント・プロセス・スクールを解明。

1,650円

ファヨール

星新一、小松左京、筒井康隆、藤子不二雄、手塚治虫、大友克洋、士郎正宗等、日本は世界を代表するＳＦ作家が突出して多い国であるにもかかわらず、何故、ＧＡＦＡ（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）のように未来にイノベーションをもたらすような企業がなかなか出てこないのか、という疑問。

1,628円

デザイン思考の先を行くもの…

日本がアジアに侵略した時代。朝鮮沿岸への出漁、台湾高地での土地の囲い込み、満州の鉱業移民他を検証、国内、硫黄島の住民問題、また朝鮮における愛国婦人会活動、在韓日本人女性の帰還ほか全10章に亘って詳細に論じる。 序「満洲移民」研究の問題点 1, 日清戦争前後の「朝鮮通漁」と出漁者団体の形成 　　　　　　　 2, 明治の技師山本小源太の軌跡 3, 台湾高地先住民の土地と生の囲い込み 4, 樺太における「国内植民地」の形成 5, 満洲鉱業移民構想の成立と挫折 6, 北硫黄島民の生活史における移動とディアスポラ化 7, 植民地朝鮮における妓生の再組織化と社会的活動 8, 明治大正期の樺太・サハリンにおける公娼と半公娼 9, 植民地朝鮮における愛国婦人会 10, 在韓日本人女性の戦後

6,380円

帝国日本の移動と動員…

本書は、経営学の基本的な部面を平易に記述して現実の企業の行動原理を解明する一方、企業経営の諸領域の体系化とそれぞれの相互関連性を強く意識して、専門分野別に掘り下げて実務に役立つ手助けとなるテキストである。近年喧しく言われているＮＰＯやＩＴ革命にかかわる新しい経営問題を取り上げるとともに、従来の経営管理論や経営学総論で記述されていた部分の内容を総合化の見地から改編する意図をもって随所に新たな工夫を盛り込んだ。

3,080円

経営学

「申し訳ございません。違法行為を二度と起こさないよう、コンプライアンスを徹底いたします」とは、不祥事を起こした際の謝罪会見での常套句。だが、こうした「コンプライアンスとは単に法を守ること」と考える法令遵守原理主義そのものが、会社はおろか、この国の根幹をも深く着実に蝕んでいるのだ。世の中に蔓延する「コンプライアンス病」の弊害を取り上げ、法治国家とは名ばかりの日本の実情を明らかにする。

748円

「法令遵守」が日本を滅ぼす…

企業の倫理的価値観はここまで進化した。国内外の“企業の社会的責任”の潮流を学び実務に活かす書。

1,760円

倫理・コンプライアンスとCSR第3版…

「多元的なネットワーク社会の自由とは？」２０世紀初頭にその意味を問いかけた経営思想家Ｍ．Ｐ．フォレットの全貌を解明する。

1,650円

フォレット

ビジネスで成功する最強の武器と言われるMBA（経営学修士）。2003年度に創設された専門職大学院制度により、法科大学院、会計専門職大学院とともに、日本にビジネススクールが乱立したのをご存じだろうか？　法科大学院の苦境はいまや、広く知られるようになった。 それでは、ビジネススクールはいまどうなっているのか？　2003年から13年間に渡って日本を代表するビジネススクールで教鞭を執り、責任者も務めた著名コンサルタントが、誰もが口をつぐんできたMBAの内実を、本書で赤裸々に明らかにする。 国内MBAは給与アップゼロ、講師陣の大半は現場を知らず、転職・就職でも実はメリットなし……信じられるだろうか？　ならば、年収をアップさせ、個の市場価値を高め、組織人としての社内価値を上げ、成功するために必要な真の勉強法とは、何なのか？ 経営戦略から現場の力までを知り尽くした著者だからこそ、MBAとは異なる方法論には圧倒的な説得力がある。ステップアップしたい社会人、MBA取得を考えている学生から人材育成に取り組む企業の人事部まで、すべてのビジネスパーソンの指針となる一書。 内容例：毎年5000人も生まれる「なんちゃってMBA」/「専門職大学院制度」創設でビジネススクールが乱立/学生が集まらないーー名門校すらほぼ全員入学/海外MBA年収2000万円、国内MBA給与アップゼロ/実質的な恩恵を享受できるのはわずか1％/ビジネススクールの致命的欠陥は「現場」がないこと/教員評価を厳しく行ない、ダメな教員は去れ/国内ビジネススクールなら「ダブルディグリー」が狙い目/なぜ石に噛りついてでも出世すべきなのか/遠藤流・ビジネスで勝ち残るための6つの勉強法/データやロジックよりも「事実」と「構造化」を重視せよ/ビジネスモデルの解析で「構造化」する力を磨く/NLDP--未来のジェネラルマネジャーを育てるプログラム　……ほか 第1章　誰も語らなかったMBAの正体 第2章　なぜ日本企業はMBAを評価しないのか 第3章　カリキュラム、教員、学生……その不完全性に迫る 第4章　有名ビジネススクール責任者としての苦闘 第5章　MBAの代わりにいますぐ勉強すべきこと 第6章　「次世代ビジネスリーダー」はこう育てよ

880円

結論を言おう、日本人にMBAはいらない…

2,860円

ビジネス倫理学読本

「経営学の基本問題」「経営学の体系」「経営学の現代的諸問題」の3部構成。会社法の改正による諸制度の変更に伴い、内容を見直し、必要な加筆・修正を行った新版。

3,850円

基本経営学

Contents 2020年、日本のM＆Aを振り返る M＆A Online 編集長 黒岡博明 データで総括する2020年のM＆A ・2020年M＆A金額上位50傑 ・件数と金額の推移 ・金額100億円を超える取引の件数 ・海外M＆Aの推移と国・地域別内訳 ・上場企業による子会社・事業の売却の推移 ・スキーム別で見る件数の推移 ・業種別で見る件数の推移 ・都道府県別に見る件数の推移 ・TOB（株式公開買い付け）の推移 ・2020年のTOBを総括する ・日本企業がかかわるM＆A・TOBの金額 歴代トップ10 ・アクティビストによる重要提案行為の提出件数 INTERVIEW(1)　2020-21のM＆A 私は、こう見る 早稲田大学大学院 経営管理研究科 客員教授 服部暢達氏 INTERVIEW(2)　2020-21のM＆A 私は、こう見る 中小企業庁 次長 奈須野太氏 M＆A主要業界動向2020 製造／IT・ソフトウエア／小売／ 調剤薬局・ドラッグストア／外食・フードサービス／人材サービス よりよく理解するためのM＆A用語解説(1)(2） 関連制度の動きと主な出来事を年表で振り返る 日本のM＆Aの変遷 (全網羅）2020年・日本の上場企業M＆Aデータ

1,760円

M＆A年鑑2022（ダイヤモンドMOOK）…

1,320円

格言で学ぶ相場の哲学…

２０世紀初頭以来の経営学の歴史を受けとめて、その新たな地平を拓いたバーナード。その人と理論、アクチュアリティを描き出す。

1,650円

バーナード

経営学の基本メソッドを、一気に70通り紹介！　経営層、管理者層はもちろん、ビジネスに関わるすべての人、さらに学生の方にもおススメの1冊です。近年、経営学の用語が日常的なビジネスの会話のなかで氾濫しています。「このSDGsが重視される社会において、ABC分析をしたところ、わが社のKPIとしてダイバーシティの……」。この本は、このようなマジックワードをうまく使って、議論を煙に巻こうという人のためにあるわけではありません。話し手としても聞き手としても、「わからない」をなくし、仕事のなかでの議論をより有効なものにするための武器を身につけ、確実に戦えるようになるための本です。また、この本で紹介するメソッド、さまざまなフレームワークや言葉は、日常においても使うことができるフレームワークや言葉です。私たちが目にする社会は市場社会であり、平和に見える街並みの後ろ側で凄まじい知恵の戦いが行われています。そのバックヤードを少しだけでも理解することによって、日常が違って見えることになり、少しだけ賢く生活をすることが可能になるはずです。ビジネスで戦うため、そして日常で賢く生活するための、経営学の網羅的な基本書です。 Introduction　経営学の基本 第1章　会社のしくみ 株式会社／官僚制組織／多角化／ホールディングス制　他 第2章　経営戦略　分析ツール編 7S／3C分析／SWOT分析／VRIO分析　他 第3章　経営戦略　理論編 イノベーション／PLC理論／ゲーム理論／水平展開　他 第4章　マーケティング STP／4P／製品ー市場マトリクス／補完財　他 第5章　ビジネスモデルを考える ビジネスモデルキャンバス／フリーミアム／プラットフォーム戦略　他 第6章　組織とは何か 組織の三要素／機能別組織/事業部制組織／経済人＆経営人モデル　他 第7章　生産管理の手法 生産管理／フォード生産方式／リーン生産方式／かんばん方式　他 第8章　企業会計 アカウンティング／活動基準原価計算／P/L／のれん　他

1,650円

ビジネスの「神髄」が身につく！　経営学　無敵のメソッド7…

建築不況、食品偽装、市場混乱、メディアスクラム、裁判員制度……。日本停滞の背景には「法令遵守」からさらに進む、なんでも「遵守」の害があった！　コンプライアンスの第一人者が問題を鋭く指摘、解決策を示す。（講談社現代新書） 2007年1月、『「法令遵守」が日本を滅ぼす』で、社会や経済の実態と乖離した法令の「遵守」による弊害に警鐘を鳴らし、大きな話題を呼んだ著者による待望の新書第2弾。 あれから2年、日本社会の状況は一層深刻化、「遵守」がもたらす「思考停止」の弊害がさらに拡大。「法令違反」だけではなく、「偽装」「隠蔽」「捏造」「改ざん」などのレッテルを貼られると、一切の弁解・反論が許されず、実態の検証もないまま、強烈なバッシングが始まる。 ○消費期限切れ原料使用を作為的に隠蔽しようとしたわけでもないのに、「隠蔽」と決めつけられ、存亡の危機に立たされた不二家 ○健康被害とはまったく無関係なレベルのシアン化合物の食品製造用水への混入を公表させられ、大量の商品の自主回収に追い込まれた伊藤ハム ○「耐震偽装」を叩くことに関心が集中、偽装の再発防止のための建築基準法改正で住宅着工がストップ、深刻な不況に見舞われた建築業界 ○刑事司法を崩壊させかねない大問題を抱えているのに、誰も止められない裁判員制度 ○経済司法の貧困により、秩序の悪化に歯止めのかからない市場経済 ○何を意味するのか不明確なまま「年金記録の改ざん」バッシングがエスカレート、厚労大臣にまで「組織ぐるみで改ざん」と決めつけられた社会保険庁 調査委員会などで多くの「不祥事」に関わった著者が、問題の本質に斬り込み、「遵守」による「思考停止」で生じている誤解の中身を明らかにします。その上で、思考停止から脱却して「真の法治社会」を作るための方策を示します。 是非ご一読ください。 第1章　食の「偽装」「隠蔽」に見る思考停止 第2章　「強度偽装」「データ捏造」をめぐる思考停止 第3章　市場経済の混乱を招く経済司法の思考停止 第4章　司法への市民参加をめぐる思考停止 第5章　厚生年金記録の「改ざん」問題をめぐる思考停止 第6章　思考停止するマスメディア 第7章　「遵守」はなぜ思考停止につながるのか 終章　思考停止から脱却して真の法治社会を

924円

思考停止社会〜「遵守」に蝕まれる日本…

経営学は、この１冊でＯＫ！会社の仕組みから、サラリーマンの賃金まで、覚えておきたい知識を厳選！

1,870円

イチから学ぶビジネス改訂版…

企業の取引に焦点を当てた経営学のテキスト。豊富な事例と理論的考察により実際の企業活動をイメージしながら学べるよう工夫した。経営資源，「人，モノ，金，情報」の取引に焦点を当て，利益を「生み出す」場としての取引の側面に光を当てて考察。 序　章　取引制度の違いを理解する 第1章　財の取引：ケース（アパレル産業，自動車産業） 第2章　財の取引：理論 第3章　資本の取引：ケース（パナソニック，村田製作所の創業期。ワールド，パーク・コーポレーション） 第4章　資本の取引：理論 第5章　労働の取引：ケース（人材派遣業，パソナ。セブンーイレブン，モスバーガーとマクドナルド） 第6章　労働の取引：理論 第7章　情報の取引：ケース（京都試作ネット，三和総合研究所） 第8章　情報の取引：理論 終　章　取引制度はいかにして決まるか

2,200円

取引制度から読みとく　現代企業…

技術の意味については，優れて実践的な対象を取り上げる経営学では，その生成期から，意識的と無意識的とを問わず，それを取り上げてきた。昨今，従来型の生産技術・事務管理機器・情報通信といった範疇を横断する形で，汎用的な組み込みが可能な制御技術としてのAIが登場した。本論文集は，この潮流の意義を経営学的・経営学史的に深耕しつつ議論する。 巻頭の言（勝部伸夫） 第1部　趣旨説明 経営学における『技術』概念の変遷ーAI時代に向けてー（第9期運営委員会） 第2部　経営学における『技術』概念の変遷ーAI時代に向けてー 1　経営学における『技術』概念の変遷ーAI時代に向けてー（福永文美夫） 2　19世紀前半期イギリスにおける機械の効果と影響ーバベッジ，ユア，及びミルの所説ー（村田和博） 3　技術概念・技術観の変遷とその意義ーAI時代を見据えてー（宗像正幸） 4　AI技術と組織インテリジェンスの追求ーバーナード理論，サイモン理論からAI時代の経営学へー（桑田耕太郎） 第3部　論攷 5　技術進歩のもたらす経営組織の逆機能に関する一考察ー組織事故の視点からー（藤川なつこ） 6　協働におけるアカウンタビリティの類型ーBarnard（1938；1948）の組織概念からの接近ー（坂井　恵） 7　ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の「技術観」 8　日本におけるバーナード理論の受容と展開（櫻田貴道・磯村和人） 第4部　文献

3,300円

経営学における『技術』概念の変遷…

仕事の場とは、そこで使う道具、仕組み、システム、商品、部品、廃棄物といったモノの集合体といえます。これらのモノ群ともいえる「状況」が、人々の記憶力に影響を与えることがわかってきています。ビジネス心理学は、そのような「人々の置かれた状況」や他者との関係のなかで、人の思考や記憶、感情を把握し、1個人の能力の向上、2組織の仕組みの変革、3商品開発につなげようとするものです。 　たとえば「購買行動を促すのは、品揃えの豊富さではなく配置の仕方であり、選択しやすいメリハリのある配列にすべきこと」「顧客の感情のバランスをとる（マイナス面をプラス面で補おうと考える）と売上が伸びる」「暖色系の空間にすると人の回転率が上がる」、あるいは「意志力は、行動の仕方を工夫することにより、鍛えられる」「目標を、方向とプロセスと成果で管理し、行動へと転換していく」など、変革のための改善行動がポイントとなります。 　本書では、顧客対応から業務プロセスの改善まで、ビジネスを進めるなかで幅広く役立つ工夫や具体例を、マーケティング心理とマネジメント心理の解説を交えて紹介します。 第1章　ビジネス心理学の原則 「心（気持ち）が人を動かす」は本当か／ストレス対策を組織の変革へつなげる／仕事の「成幸」をめざそう！ 第2章　マーケティング心理 販売の心理：「欲求段階」に応じた接客／顧客満足を生む「期待マネジメント」／なぜ、つい買ってしまうのか サービスの心理：「匂い」が購買意欲を刺激する？／「色」がもたらす消費行動／「面倒」に感じる心理を購買行動に活かす 営業の心理：「単純接触効果」のもつ力／法人顧客キーマンの「自己関与」／顧客の商品イメージを変えるには？ 広告の心理：恐怖感情をあおる販促戦略のリスク／シニア客を買う気にさせる「ストーリー」／人にものを聞くことができない男性心理 第3章　マネジメント心理 動機づけの心理：「動機」と「やる気」と「欲求」の相違点／先取り宣言（アファーメイション）で動機づけ 能力開発の心理：メタファーによる怒りの自己コントロール／能力をどうやって診断・評価するのか

1,540円

ビジネス心理学

経営学全体を俯瞰し理解するための入門書。企業形態、組織・労務管理、ガバナンス、経営戦略、財務・会計など、必要な基礎知識を網羅する。 第1章　企業・ビジネス活動とは何か　（具 滋承） 第2章　戦略を実現する資源としての「人」-人的資源管理論　（舟津 昌平） 第3章　企業活動の統治体制ーコーポレートガバナンス　（具 滋承） 第4章　企業が競争に勝つためにはー企業の戦略を考える　（伊藤 泰生） 第5章　戦略のための組織、組織のための戦略ー組織デザイン　（舟津 昌平） 第6章　企業活動の成果を正しく読み取るー財務会計　（伊藤 正隆） 第7章　事業活動の数値的根拠を示すー管理会計　（伊藤 正隆） 第8章　企業や投資対象の価値を推定するーファイナンス　（伊藤 正隆） 第9章　ものづくりの競争力を高めるー生産マネジメント　（辺 成祐） 第10章　新たな価値をいかにして創り出すのかーイノベーション・製品開発　（福澤 光啓） 第11章　企業戦略の勝敗は市場の掌握からーマーケティング戦略　（大平 進） 第12章　戦略的差別化のための企業活動の取組みーブランド戦略　（大平 進） 第13章　消費者の心を読もうー消費者行動、マーケティング・リサーチ　（金子 充） 第14章　SDGs/ESG時代の企業経営ー“CSR”と“環境経営”から考える　（宮永 健太郎） 第15章　国境を越えて行われるビジネスー国際経営　（井口 衡）

2,530円

経営学の入門

今から約半世紀前、松浦輝夫、植村直己に続き日本人として初めてエヴェレストの頂上に立った著者が、登山家として、また企業人として語る成功の秘訣。

1,980円

エヴェレストが教えてくれたこと…

コロナの時代こそ渋沢の哲学に学べ 全日本人必読！　難解な歴史的名著がこの一冊でわかる 【2021年NHK大河ドラマ『青天を衝け』主人公】 【もくじ】 第1章　論語と算盤「処世と信条」を読む ●争いの可否……争いを避け、優しいだけの上司は、ひ弱な部下しか育てられない ●得意時代と失意時代……得意のときは大事を小事と見て転落しやすく、失意のときは小事を大事と見て立ち直りやすい　ほか 第2章　論語と算盤「立志と学問」を読む ●現在に働け……物質的文明の発達は、人格を退歩させる恐れあり。つねに精神的向上を図り、現世で正しくあることが大事 ●秀吉の長所と短所……「機略」があっても天下を治めることはできない。家系を永続させるには長期的な展望「経略」が必要　ほか 第3章　論語と算盤「常識と習慣」を読む ●常識とは如何なるものか……常識とは「知識」より「智・情・意」が備わっていること ●偉き人と完き人……偉い人とは一芸に秀でた人。完き人とはバランスのとれた人　ほか 第4章　論語と算盤「仁義と富貴」を読む ●真正の利殖法……事業は利欲だけでは成り立たず、仁義道徳だけでも成り立たない ●よく集めよく散ぜよ……正当に儲けたお金でも、正しく使わなければ価値はない　ほか 第5章　論語と算盤「理想と迷信」を読む ●この熟誠を要す……仕事を知ること・好むことより、楽しむことこそ仕事の成果につながる ●かくのごとき矛盾を根絶すべし……文明が進むと、戦争は割に合わなくなる　ほか 第6章　論語と算盤「人格と修養」を読む ●二宮尊徳と西郷隆盛……知らないことを知らないと言える人物は大物である ●すべからくその原因を究むべし……どんな死に方をしたかということよりも、どんな生き方をしたかのほうが大事　ほか 第7章　論語と算盤「算盤と権利」を読む ●ただ王道あるのみ……資本家と労働者の双方に王道があれば、法律は無用の用になる ●競争の善意と悪意……資本主義に競争はつきものだが、許されるのは善の競争のみ　ほか 第8章　論語と算盤「実業と士道」を読む ●果たして誰の責任ぞ……国による道徳観の違いを認め、その上で反省すべきは反省する ●功利学の幣を芟除すべし……上の人間にのみ責任を求めず、下の人間にも自覚を促すほうがいい　ほか 第9章　論語と算盤「教育と情誼」を読む ●孝は強うべきものにあらず……孝行は親がさせてくれるもの。子がするものではない ●偉人とその母……女性教育を怠ると、国家の損失を招く　ほか 第10章　論語と算盤「成敗と運命」を読む ●それただ忠恕のみ……自業自得の弱者であっても、人の歩むべき道として思いやる ●順逆の二境はいずれより来るか……順境も逆境もありえない。自分でつくり出すもの　ほか

1,650円

渋沢栄一『論語と算盤』を読む…

新しいビジネスモデルを構築していく際に直面する2つのカニバリゼーションと特徴と、その7つの対処方法を解説する。

1,980円

カニバリゼーション

コーポレートガバナンスとCSR活動との関係性など現代の企業統治を語る上で欠かせないテーマにデータで切り込む。株主重視とステークホルダー重視の二項対立を超克する。

4,400円

CSR活動の経済分析

社会的課題をビジネスとして解決する活動である「ソーシャル・アントレプレナー」。これに環境や社会への倫理的・道徳的（エシカル）な配慮を加えた新概念を丁寧に解説。

2,640円

エシカル・アントレプレナーシップ…

経営学を考えるーそして悩む…。アラフォー新人南山メグミが、経営学の企画を任された！？経営学の本質に迫るストーリーがはじまる。

990円

経営学って何か教えてください！…

ユニクロは、いかに「最大の危機」に対峙し、世界一を目指す組織を作り上げていったのか？その「安定志向」が会社を滅ぼすー現状を否定し、社内改革への挑戦を続けるユニクロ。経営トップが明かす悪戦苦闘の記録。

1,540円

成功は一日で捨て去れ…

本書は、経営学、広くは社会科学系の学問領域全般が直面している危機の諸相が、研究の質とインテグリティ（倫理的な一貫性や誠実性）、大学における研究・教育体制、学問と実社会との関係など、多岐にわたる問題との関連で余すところなく描き出された「告発」の書である。 しかし、本書は単なる「批判のための批判」の書などではない。著者のトゥーリッシュ教授は、経営学の再生の可能性を見すえた上で、さまざまな改善策を提案している。 その主な分析と考察の対象となっているのは、欧米各国や豪州などにおける経営研究に見られる問題点とビジネススクールをはじめとする高等教育機関が組織として抱えている問題である。すなわち、世界ランキングの上昇に執着する大学組織・トップジャーナルへの論文掲載自体を目的として編集委員や査読者の意向を過剰に忖度した無内容な論文の量産・研究者の置かれているブラックな労働環境などがあり、それらの問題が詳らかにされる。それは日本を含む他国でも見いだされるものであり、また経営学に限られたものではない。 さらに実学としての側面から考えると、組織経営に関わる人々も無関心ではいられない内容が含まれている。内実が不明な国際標準（グローバルスタンダード）に惑わされて、ひたすら瑣末な「リサーチギャップ」を埋めることを目指す独創性や新奇性に乏しい論文が日本でも量産されているとしたら、それは、個々の研究者の問題であると同時に、関係する諸機関、それ以上の問題でもあるだろう。 本書は、著者自身が当事者として関わってきた内部告発としての側面も持ち、組織エスノグラフィー手法を駆使した労作である。 我々日本の関係者もそれらの問題から目をそらさず、真摯に向き合わなければならない時にきていることを教えてくれる。 【目次】 序　章　はじめに─経営学における危機 第1章　最初から欠陥だらけ─経営学の不幸な生い立ち 第2章　学術研究を堕落させ学問の自由を脅かしつつある監査の暴虐 第3章　レヴィー・ブレイクス─壊滅寸前の研究生活 第4章　学術研究におけるインテグリティの崩壊 第5章　失われし楽園の幻想─経営学における論文撤回の事例から 第6章　経営研究におけるナンセンスの勝利 第7章　欠陥だらけの理論、怪しげな統計、まことしやかなオーセンティックなリーダーシップ論 第8章　「エビデンスベーストの経営」の約束と問題とパラドックスと 第9章　有意義な経営研究の復権を目指して 第10章　経営研究に確固たる目的意識と情熱を取り戻すために 訳者解説

3,700円

経営学の危機

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