◆シリーズ20万部のベストセラー最新刊　　否定しないマネジメント ◆管理職・マネジャーの必読書 ☑「部下が伸びない」の原因はリーダーが9割 ☑「心理的安全性」はリーダーしか作れない ☑チームが強くなる「否定しないマネジメント」 ☑否定しない「伝え方＆叱り方」 ☑「否定しない会議＆1on1」のススメ ☑部下・メンバーを成長させる関係性の作り方 ☑つい怒ってしまったときのリカバリー法 ☑否定しないリーダーの雑談・会話のコツ ☑否定しないリーダーになる方法＆習慣 ◆20万部突破シリーズ「マネジメント」編 ベストセラーシリーズ『否定しない習慣』の部下・チームのマネジメント編が登場！部下を成長させたい、 主体性を持たせたい、チームをまとめたい、生産性を高めたい…… など、リーダーは日々頭を悩ませている。これまでになかった「否定しないマネジメント」手法を説いた1冊。 ◆2万人超リーダー育成コーチが教える部下・メンバーを伸ばす技術 部下やチームのメンバーを伸ばし、チームのアウトプットを最大化する、 それこそがリーダーの仕事だと著者は言います。 それを実現するのが「否定しないマネジメント」。 部下とのコミュニケーションはもちろん、会議、1on1などの考え方や進め方まで丁寧に解説しています。 ◆こんな人にオススメ ◎部下やメンバーとのコミュニケーション・関係性に悩む上司やリーダー ◎もっと部下に成長してほしい、より高い意識を持ってほしいと思うものの、どうそれを伝えていいかわからないリーダー　 ◎自分のマネジメントに限界を感じているリーダー……など

1,760円

リーダーの否定しない習慣…

人と組織の課題解決のための7つのステップを徹底解説！ 企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで必読の一冊！

4,950円

人材開発・組織開発コンサルティング…

他者と協力して新たな価値を生み出す「共創」ができるようになる本 自分一人で完結する仕事はほとんどありません。チームメンバー、社内の他部署、社外の取引先、他社など、さまざまな人と手を組み、力を借りて結果を出していく。つまり、あらゆる仕事は「チームプレー」だと言えます。 さらに現代では、過去のノウハウや成功体験が通用せず、「自分だけ」「自社だけ」で成果を出すことに限界を感じている人や企業が増えています。 そこで本書は、これまで言語化されてこなかった「チームプレー」のコツを伝えます。ただ協力するだけでなく、他者とフラットにつながり、お互いの知識や能力を発揮できる「共創」関係をつくるためのコツです。 本書は、人を「権力」や「お金」で動かす従来型チームプレーをそれぞれ「1.0」「2.0」と位置付け、それとは違う「3.0」のチームプレーとして、「共創」を提案します。 その状態になるために必要な9つの要素を言語化し、各要素をもたらすための具体的ノウハウを紹介。リーダーにかぎらず、いちメンバーでも実践できるものです。ひとつでも実践してもらえれば、チームが変わり、プロジェクトも円滑に進んでいくでしょう。 はじめに：かつてチームプレーと呼ばれたものと、これからのチームプレー 第1章　「ビジョン」を共有する 見ている「景色」がバラバラになっていないか？ 第2章　「関わり方」を考える 自分たちの都合ややり方を押し付けていないか? 第3章　「ストーリー」を描く 自分たちだけで盛り上がって「孤立」していないか? 第4章　「体験」を創る 「本当にできるの？」と不安になっていないか？ 第5章　「振り返り」を習慣にする 「勉強になった」「大変だった」で終わりにしていないか? 第6章　「余白」を大切にする つねに「成果」を出すことに追われていないか? 第7章　「能力」を補う いまのメンバーの「能力」で走りきれるだろうか？ 第8章　「キャリア」のイメージをもつ 自分やメンバーの「その後」を描けているか？ 第9章　「変化・成長」を実感する 目先の評価に惑わされて「成長」を見過ごしていないか？

1,980円

チームプレーの天才

大阪商工会議所が主催するビジネス会計検定2級は「企業の経営戦略や事業戦略を理解するため、財務諸表を分析する力を身につける」ことを狙いとした試験です。本書は、2024年4月に発売された公式テキスト「第6版」に対応した受験対策書です。公式テキストの内容を整理し、1項目1〜3ページ読み切りでポイントに絞って解説し、知識の確認のため、章末に演習問題（○×問題）と解答解説を収録しています。また、近年の出題傾向を踏まえた模擬問題を2回分掲載し、この1冊で十分な試験対策ができる構成になっています。 第1章　会計情報の意義と会計制度の理解 会計情報のもつ2つの機能／開示の制度 第2章　連結財務諸表の理解 企業集団の範囲／連結財務諸表の作成／のれん／非支配株主持分と非支配株主に帰属する損益 第3章　貸借対照表の理解 資産の評価基準の種類／有価証券の貸借対照表価額／棚卸資産の貸借対照表価額／固定資産の貸借対照表価額／負債の分類と引当金／ほか 第4章　損益計算書の理解 連結損益計算書の構成／売上収益の認識基準／売上原価と販売費及び一般管理費／営業外損益と特別損益 第5章　連結包括利益計算書の理解　 包括利益の構成／連結包括利益計算書の様式 第6章　株主資本等変動計算書の理解 株主資本等変動計算書のしくみ／株主資本の変動 第7章　キャッシュ・フロー計算書の理解 キャッシュ・フロー計算書の構成／キャッシュ・フロー計算書の表示のルール／キャッシュ・フロー計算書の見方／ほか 第8章　附属明細表と注記の理解 附属明細表と注記の内容／注記の方法と種類 第9章　財務諸表分析の理解 損益分岐点分析／安全性分析／収益性分析／連単倍率／キャッシュ・フローの分析／1株当たり分析／1人当たり分析 第10章　ビジネス会計検定試験2級模擬問題と解答・解説

2,310円

公式テキスト第6版対応　ビジネス会計検定試験®2級 重要…

本書は、中小企業の総務・経理などの担当者や経営者の皆様にとって必携の1冊として、税務・経理・人事労務に関する最新かつ実践的な情報をコンパクトに凝縮したものです。2025年度版に引き続き、2026年度版では、税制改正や法改正、最新の判例などを盛り込み、より実務に即した内容へと進化を遂げました。 　2026年度版では、特に下記の点に重点を置きました。 ・頻繁に改正される税法 ・労働法や育児休業法、社会保険に関する最新情報を網羅し、実務への影響を詳細に解説 ・経営者が直面する可能性のある具体的な事例を想定し、具体的な対応策を提示 ・税務・経理・人事労務に関する最新のトレンドや動向を踏まえ、将来を見据えた経営判断をサポート 第1章 会社の設立・資金調達 第2章 会社の税務・会計・経理 第3章 会社の人事・労務 第4章 会社成長の助成金・補助金

3,146円

賢い経営のための税務・経理・人事労務ハンドブック 202…

【本書の紹介】 ほとんどの相続税申告では，土地の路線価評価作業が出てきます。相続税申告専門の税理士事務所であれば，専担のスタッフもいて，朝飯前にできるかもしれませんが，そうでない事務所の場合，毎月のクライアント訪問業務，記帳・決算業務のかたわらで行わなければならず，担当者にとっては時間的にも精神的にも相当なプレッシャーになるのではないでしょうか。 また、これらの作業は手計算でもできますが，慣れていないと，図面や三角スケールとにらめっこばかりで一向に前に進まない，一通りできたけれども間違いが多くて評価資料としては全く使えないということが起こります。 手計算自体は悪いことではなく，難解な財産評価基本通達の文章を身をもって理解するという点では是非とも経験しておくべきことなのですが，その精緻さや再現性の高さの点ではCAD等には到底及びません。 本書では，フリーソフトであるJw_cadを使った作図の方法をご紹介しています。フリーソフトとはいえ，Jw_cadは，建築士の設計業務に対応できるもので，その機能は非常に多岐にわたっています。著者が今まで相続税申告で利用してきた経験を踏まえ，はじめてCADソフトを利用する方にもなるべく理解しやすいよう，図を多く掲載しながら解説を進めています。 【著者プロフィール】 新富達也 税理士・不動産鑑定士。平成5年埼玉大学経済学部卒業後東京国税局採用。平成12年不動産鑑定士試験合格後，一般財団法人日本不動産研究所にて様々な類型の不動産鑑定評価を経験したのち，有限会社フィールズ鑑定法人において資産税関連の不動産鑑定に多く携わる。平成23年税理士試験合格後，信託会社，税理士法人で相続税申告のほか，遺言書作成，遺産整理等の相続関連業務に従事。平成30年に独立開業。現在は，相続を中心とする税務業務・不動産鑑定業務の傍ら税理士等からの相続税評価実務に関する相談等を多く行っている。 【目次】 第1回　宅地の路線価評価におけるCADの活用 第2回　CADを使用するために必要な図面を集める 第3回　図面をCADに読み込みできるデータ（ビットマップ）にする 第4回　保存したビットマップをCADに読み込む（Jw_cadの設定編） 第5回　保存したビットマップをCADに読み込む（読み込み編） 第6回　基本的な図面の描き方（敷地境界線を描く） 第7回　想定整形地を描く 第8回　対象地の間口と奥行を計算する 第9回　かげ地割合を算出し奥行の計算過程を入力する 第10回　要セットバック部分を描く 第11回　都市計画道路拡幅予定地を描く 第12回　屈折路に接面する宅地の間口距離等を求める 第13回　がけ地補正率を求める 第14回　傾斜地の傾斜度を求める 第15回　容積率の異なる2以上の地域にわたる宅地の評価を行う 第16回　成果物を綺麗に仕上げる

3,300円

予備知識ゼロでもわかる　相続税土地評価の実務効率を上げる…

リスクと統制活動の関係性を明確にしながら標準的な監査手続を体系的に解説しています。IT統制の評価に携わるあらゆる人にとって疑問解消のためのヒントが見つかる1冊。

3,080円

業務プロセスとつながる　IT統制とIT監査　現場の教科書…

現行の会計制度と会計基準を、例題を示して総合的・体系的に平易に解説。第5版では、改正されたリースに関する会計基準や中間財務諸表に関する会計基準等を完全フォロー。

4,290円

エッセンシャル財務会計〈第5版〉…

・初学者はもちろんのこと、不合格科目を残した受験経験者にとって、第1次試験の合格を果たすには、各科目の出題傾向を把握し、その対策を立てるということが必要となります。 ・本書は令和3年〜令和7年度の5年間に行われた、中小企業診断士第1次試験の「中小企業経営・中小企業政策」について、その全問を収載するとともに、わかりやすい解説と配点、そして資格の学校TACのデータリサーチ（受験生調査）に基づいた正答率を付しています。 ・学習の初期の段階から本書を使用することにより、出題傾向や出題パターンを把握することで、効率よく学習することができます。 ・巻末に、便利な「出題傾向分析表」を掲載しています。 ・「本試験（過去問）」をよく研究し、さらに、受験生の皆さん自身の普段の学習成果の目安として 「過去問」を役立てていただければ、本試験での勝利は間違いありません。

1,760円

中小企業診断士　2026年度版　最速合格のための第1次試…

エドガー・H・シャインは、組織心理学という分野を開拓し、経営学の世界に大きなインパクトを与えた。その業績は大きく3つに分類できる。キャリア論（『キャリア・アンカー』[小社刊]など）、援助論（『プロセス・コンサルテーション』[小社刊]、『人を助けるとはどういうことか』[英治出版刊]など）、そして、本書『組織文化とリーダーシップ』に代表される組織文化論である。 本書では、世界有数の企業のコンサルタントとしての経験を通じて培われた知見から、組織における「文化」と「リーダーシップ」のダイナミズムをあますところなく描いており、数多のケースから文化創造とマネジメントのプロセスが読み解かれる。 本書は大きく4部構成になっている。文化分析の基礎となる「文化の構造」を捉える視点の学びを皮切りに、昨今その重要度を増している「マクロカルチャー」が組織に与える様々な影響に目配りしながら、組織の成長段階ごとの状況やリーダーの影響も考慮して「文化の進化」がもたらすダイナミズムの本質を理解し、「文化の変革の実践」へと進んでいく流れである。 今回訳出された第5版では、息子であるピーター・シャインにも執筆協力を仰ぎ、近年著しいグローバル化や DX 化に伴う組織の変化、ミレニアル世代以降特有の価値観などを踏まえた議論が展開されている。同時に、昨今流行している文化の定量的/定性的な測定・評価ツールの検討もあり、時代に即した改訂となっている。また、これまでの理論がすっきりとまとめられ、各章に読者へのアドバイス・問いかけが加わったことで、より理解しやすい構成となっている。さらに、全編にわたってマクロカルチャーや文化とリーダーシップの関係性に関する洞察がなされ、自身の内なる文化を知る重要性も示されている。 2023年に逝去されたシャイン教授が生涯をかけて追究してきた組織文化研究の集大成であり、「文化」理解の指針となる不朽の名著である。 第1部 文化構造を定義する 第1章 文化の一般的な定義 第2章 文化の構造 第3章 創業間もない成長著しい米国エンジニアリング企業 第4章 成熟したスイスドイツ語圏の化学メーカー 第5章 シンガポールの開発政府機関 第2部 リーダーがマクロカルチャーについて知っておくべきこと 第6章 マクロカルチャーが生じる文脈の次元 第7章 マクロカルチャーに焦点を当てた取り組み 第3部 成長段階における文化とリーダーシップ 第8章 文化の誕生と創業者の役割 第9章 どのようにして外部適応と内部統合は文化となるのか 第10章 リーダーはどのようにして文化を定着させ、伝えるのか 第11章 組織の成長、成熟、衰退に関わる文化のダイナミクス 第12章 文化の自然進化と誘導された進化 第4部 文化を評価し、計画的変革を導く 第13章 文化を解読する 第14章 診断型定量的アプローチによる文化の評価と組織変革プログラム 第15章 対話型定性的アプローチによる文化の評価プロセス 第16章 変革マネジメントのモデルと変革リーダー 第17章 学習者としての変革リーダー

4,500円

組織文化とリーダーシップ【原著第5版】…

本書は税理士試験・財務諸表論の“効率的”な理論学習を行うための問題集です。 　財務諸表論の理論対策においては、長文の解答例をそのまま覚えても学習効率が悪く得点に繋がらないばかりか応用的な問題には対応できないため、1つの会計理論について他の理論と考え方を繋げていくことが必要となります。 　そこで、本書を利用することにより、模範解答を単に覚えることなく問題集を“読む”ことで合格する力が付き、様々な切り口の問題に対応できるように構成いたしました。 　≪本書の特長≫ 　1．問題自体が“小さい”から理論学習に入りやすい！ 　本書で取り扱う問題は初めて理論学習に取り組む方やこれまで理論学習はしてきたものの苦手意識がある方が入りやすいよう、問題そのものをコンパクトにしております。 　また、本質的な理解を促すことによって学習のハードルが下がり、学習がスムーズに進むように構成しております。 　2．重要な論点は“繰り返し”出題しているからどの理論が学習に必要か分かりやすい！！ 　本試験では重要とされる理論は姿形を変えながら繰り返し出題される可能性が高いことから、本書で取り扱う理論で重要となる内容は繋がりに配慮しながら繰り返し出題しております。 　重要論点が分かると学習での優先順位が付けやすく、効率的に進めることができます。 　3．様々な問題があるから“徐々に”学習した内容が身につきやすい！！！ 　本書では1つのChapterにつき様々な問題形式（穴埋問題・○×問題・短答問題・総合問題）があるため、異なる視点による問題演習を通じて自然に理論の理解が深まるとともに、応用的な問題にも対応できるようになります。 　また、問題を左ページ・解答を右ページと見開きで完結する構成としているため、繰り返し問題演習がしやすく、合格に必要となる体系的な理論学習を行うことができます。 　◆本書のご利用にあたって◆ 　・本書掲載の理論に関する音声データを配信いたします。詳細は本書（iv）ページをご確認ください。 　・本書掲載の理論および問題の一部についてデジタルドリル「ノウン」にて学習することができます（別途有料サービス）。詳細は本書『デジタルドリルノウンの「ご案内」』をご確認ください。 　◆旧版（第2版）からの改訂について◆ 　本書は会計基準の改正に伴う修正（Chapter22連結・中間財務諸表など）のほか、本文について適宜加筆・修正を行っております。 　また、基礎的な理論については『コラム』や『つながる基礎概念』として図表も入れながら追加いたしました。 　2026年度以降の税理士試験（財務諸表論）対策として、本書のご利用をお勧めしております。

2,860円

税理士財務諸表論穂坂式つながる会計理論【第3版】…

はじめに 〜あなたがもしイライラ・モヤモヤを抱えているなら〜 1章　朝の30分の効用 「朝活」にまどわされなくて大丈夫 時間に「追われる」から「コントロールする」へ 朝だけは誰もがコントロールできる時間 朝の30分と夜の30分は、こんなに違う 朝30分も続ければ1年で180時間 朝30分のための夜の過ごし方 思うように朝の時間がとれないなら 今こそスヌーズ機能を手放すとき 私の朝時間の変遷 今のあなたに必要な朝の過ごし方は？ 2章　自分を取り戻す30分 明日の朝、何をしたいか ぼーっとする時間がもたらす心の整え効果 無心になれる「ゆるフロー」の時間を持つ ただ頭の中を書き出してみる 朝こそ感情の整理をする 整った心が選択と行動の質を変えていく 「隠れがむしゃらさん」は違和感を大切に 朝に心を整えると、一日の質は変わる　　 3章　見通しを立てる朝の30分 バタバタが続く朝に効く「見通す時間」 時間を見通す力がもたらす余裕 受け身の時間から選び取る時間へ 朝の手帳時間で「今日の3つ」を決める 迷いを抜け出すために朝、決める 少し先の未来がくれる逆算の視点 朝、煩雑なタスクの見通しを立てる 考えなくても動ける朝の「最強ルーティン」 時間のハンドルを握り直す朝の30分 4章　振り返りと手放しのための朝の30分 疲労感があるなら、「振り返り」と「手放し」を そのタスク、詰め込みすぎかも？ 「計画通りに終わらなかった」日の振り返り方 「やること多すぎ！」を防ぐ3つのステップ 気を重くさせているタスクに気づく 見直しの視点は「今の自分に合っているか」 「心地よさ」を軸に時間を区切る 「捨てる・任せる・ゆるめる」3つの手放し術 「手放す」は仕組み化できる わざわざ自分でやらなくてもいいものは？ 1週間と1カ月の終わりに、振り返りの30分 5章　集中する朝の30分 後回しが続く日々に「集中する」朝を 「考える時間」こそ朝に向いている 考える作業を助ける3つのステップ 後回しのループを断ち切る 読書やインプットの質が上がる朝 毎朝5時、たった30分の集中が夢を叶えた 終わらなくても「始める」だけでいい 「朝に集中する」ために、夜にしておきたいこと 6章　未来にタネをまく30分 「未来にタネをまく」朝で人生に立ち返る 本音を書き出して、未来を動かす 勉強する時間を朝、確保する 長年の「運動がしたい」を叶える朝 1分でも「やりたいこと」に手を伸ばす タネをまく朝のための「ゆるく続ける仕組み」 タネをまく朝にも「休息」は必要 今やっていることは、すべて未来に繋がっている おわりに 〜どんな気持ちで一日を始めるか〜

1,760円

24時間が変わる朝の30分…

２００５年発行以来、「わかりやすいファイナンスの本」として、数多の賛辞を集めてきたロングセラーが全面改訂！「難しい数式は極力避けてＥｘｃｅｌに任せる」というコンセプトはそのままに、著者が１７年間で深めた理解をもとに、ますますわかりやすく加筆修正。「理論先行」を廃し、最適な資金調達やプロジェクト選択など、ビジネス現場（日産自動車）で得た、実務に役立つ知識・方法をわかりやすく解説。

2,750円

増補改訂版　道具としてのファイナンス…

★はじめて経理に配属された人や、仕事内容を再確認したい人にぴったり！★ ★豊富なイラストと共に、経理の仕事を基本からしっかり解説しました★ ■仕事で必要となる知識がゼロからわかる！ 経理の仕事内容から、1日、1か月、1年単位でのスケジュール、伝票や帳簿の種類・処理の流れ、 文字や数字表記のルール、印鑑の使い分けまで、しっかりフォローしました。 また、経理業務の必須項目といえる簿記のルールや仕訳の基礎についても、 具体例を交えながらていねいに説明しています。 ■この1冊で大丈夫！　実務の流れ＆ポイントをしっかりカバー！ 仕訳、経費精算、現金・預金の管理といった日常的な業務から、 月次決算、給与計算、保険料の計算といった毎月の業務、 決算書の作成、年末調整、税務申告といった毎年の業務まで解説し、 さらに管理会計についても取り上げました。 この1冊があれば、はじめて経理の仕事に就く方も安心です。 ■インボイス制度などにも対応！ インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応しています。 また、国を挙げて推進が後押しされている経理業務のDXについても紹介しました。 第1章　経理の仕事　基本のき 第2章　簿記のルールと仕訳の基礎 第3章　現金・預金管理と経費精算 第4章　売上・仕入取引の管理 第5章　月々の給与計算と年末調整 第6章　決算の流れと決算書の作成 第7章　管理会計と予算編成

1,760円

オールカラー　基本がわかる！　しっかり役立つ！　はじめて…

本書は、「［改訂版］消費税簡易課税　事例による業種区分の手引」の三訂版で、近時相談の多い税理士やプロスポーツ選手・インストラクターの項目に加え、SNS配信者といった新たな項目も追加するなど、消費税をとりまく環境と時代の変化に対応した最新版です。

5,720円

［三訂版］消費税簡易課税　事例による業種区分の手引…

税金相談に役立つ小さいけれどすごいやつ。令和８年何が変わる？２０２６年の税制改正にも完全対応！これ一冊で税金に強くなれる！！

1,320円

2026　税金ポケットブック…

ある企業が他社と違うことをやって利益を出していたとしても、他社に真似されてしまえば違いはなくなり、利益もまたなくなってしまいます。にもかかわらず、強い企業は依然として強い。競争がある中で、なぜある企業は他社を上回る利益を持続的に生み出せているのか。この大きな問いを前にして、著者の論考を一冊にまとめたものが本書です。 第1部「戦略論」：企業の競争優位と競争優位の源泉についての論理 第2部「経営論」：競争戦略についての論考から派生した経営論・経営者論 第3部「戦略対談ーー戦略ストーリーを解読する」：経営者との対話を通じてそれぞれの戦略ストーリーを解読

2,200円

楠木建の頭の中　戦略と経営についての論考…

膨大な会計基準を網羅するのではなく主要な論点に絞って、会計実務で検討する順番を理解できるようフローチャート形式でわかりやすく解説。必要な章や調べたい論点をピンポイントで読み進められる、会社経理業務に役立つ一冊。 第1章　収益認識 第2章　棚卸資産の評価 第3章　有価証券の評価 第4章　ソフトウェア 第5章　資産除去債務 第6章　固定資産の減損 第7章　リース取引 第8章　貸倒引当金 第9章　賞与引当金 第10章　退職給付引当金 第11章　債務保証 第12章　ストック・オプション 第13章　デリバティブ取引 第14章　組合等への出資 第15章　繰延資産 第16章　個別財務諸表における税効果会計 第17章　連結会計 第18章　持分法会計 第19章　連結財務諸表における税効果会計 第20章　企業結合等 　1　親会社による子会社の吸収合併 　2　無対価での100％子会社同士の合併 　3　単独の新設分割による子会社設立 　4　100％子会社間の無対価会社分割 　5　資本関係のない会社間での事業譲渡

4,180円

フローチャートで理解する　会計実務ガイド…

「医療費を多く払った」「株で利益が出た」など自分の申告パターンが一目でわかる。初めてでもカンタンにトクする書き方を解説。

1,518円

いちばんわかりやすい確定申告の書き方　令和8年3月16日…

勝者の条件は「ルール形成力」だ。日本企業が世界で苦戦する構造的要因を解き明かし、多くの成功・失敗事例を分析しながら日本企業が今後の戦略を描くための材料を提示する。

3,300円

ルールを制する者が未来を制す…

多様な価値観が広がる現代において、社員一人ひとりに寄り添い、その能力を最大限に引き出すＨＲＢＰ（Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒ）の役割と重要性について解説。採用から退職まで、人事全般にわたる課題解決に貢献するＨＲＢＰの具体的な役割や業務内容を把握できる。心理的安全性が確保された職場環境が、個々の生産性や成果をどう高めるのか、その根底にある考え方を深く理解できる。個々の事象を点で捉えるのではなく、全体を俯瞰しつつ、深く幅広い知見を融合させるＨＲＢＰ独自の素養や思考法が学べる。

2,750円

人と組織の活性化に貢献するHRBPの実務書…

4000人を観察してわかった！組織と人を巧みに動かすビジネスパーソンが実践している、深くてさりげない「25の技術」 0

1,760円

Deep Skill　ディープ・スキル…

スタートアップはなぜ上場後に停滞するのか、どうすれば成長率20％を実現できるのか。 アドバイザー経験20年、研究歴10年のプロに学ぶ、M&Aによるスケールアップの技法 豊富な日米のケーススタディに基づき、スタートアップの新しい成長モデルを提示。 IPO後に成長が止まってしまうスタートアップを罠から救う。 【本書の主な論点】 ●スタートアップのゴールはIPOで本当にいいのか ●スタートアップの成長が上場後に停滞してしまう理由は何か ●スタートアップとスケールアップの違いとは ●グーグルとセールスフォースは飛躍的な成長をどう実現したのか ●バイオファーマ業界のM&Aとは ●誰がスタートアップを買収しているのか ●M&Aで「誰」と「いつ」手を組むのか、判断のポイントはどこか ●スタートアップM＆Aの3つのモデルとは ●マネーフォワードとエムスリーの拡張M＆Aとは ●RSテクノロジーズとSHIFTの再生M＆Aとは ●日立製作所、KDDI、オムロンの探索M＆Aとは ●CVCが果たすべき役割とは・・・etc 豊富な日米のケーススタディに基づき、スタートアップの新しい成長モデルを提示。 IPO後に成長が止まってしまうスタートアップを罠から救う。 はしがき　スタートアップの成功とは何か 第1部　スタートアップが上場後に停滞する理由 第1章　起業のゴールがIPOでいいのか？　─IPOの罠 第2章　起業家が目指すべき本来の成長とは　─起業からスケールアップまで 第2部　M＆Aでスケールアップする2つのアプローチ 第3章　リード型とジョイン型のスタートアップ 第4章　米国テック業界に見るリード型スタートアップの実例 第5章　米国バイオファーマ業界に見るジョイン型スタートアップの実例 第6章　ジョイン型スタートアップの選択 第3部　スタートアップM＆A 第7章　日本のスタートアップM＆Aの現在地 第8章　スタートアップM＆A　─3つのモデル 第9章　拡張モデルを実践する日本企業 第10章　再生モデルを実践する日本企業 第11章　探索モデルを実践する日本企業1 第12章　探索モデルを実践する日本企業2　─CVC投資からのM＆A 第13章　これからのスタートアップM＆A あとがき

2,640円

スタートアップM＆A

◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。 ◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。 第1章　人事企画 　第1節　人と組織の理解／第2節　職群・資格制度／ 　第3節　人事評価／第4節　職務分析・職務評価／ 　第5節　モチベーションとモラール向上・企業文化改革 第2章　雇用管理 　第1節　人員計画の種類・内容／第2節　募集・採用／ 　第3節　配置・異動と昇進／第4節　出向・転籍／第5節　表彰・懲戒／ 　第6節　退職・解雇／第7節　雇用調整／ 　第8節　人事相談・トラブル対応 第3章 賃金管理 　第1節　賃金・総額人件費管理／第2節　賃金制度の設計と運用／ 　第3節　退職給付制度の設計と運営／第4節　海外駐在員の賃金管理 第4章　人材開発 　第1節　人材開発の意義／第2節　人材開発の推進／ 　第3節　OJT(職場内教育）／第4節　Off-JT（職場外教育）／ 　第5節　自己啓発支援

3,190円

ビジネス・キャリア検定試験　標準テキスト　人事・人材開発…

一流は「成果が出る前に」ほめている。指示待ち部下が、苦手な上司が、勉強しない子どもが……正しい「ほめ方」でここまで変わる。15万部突破のロングセラー『任せるコツ』の著者が実践する、職場・子育て・恋愛すべての人間関係に効くスキルを大公開。「ほめとけばいい」は、もう古い！【目次】第1章　できるリーダーはなぜ褒めるのか・個人も組織も「褒め」で強くなる・一流のリーダーは褒めている・褒めた側は忘れても、相手は意外と覚えている　……ほか第2章　褒め上手な人が褒める前にしていること・褒メガネをつけよう！　「見えづらい貢献」をポジティブに変換・「なぜ褒めるのか（＝目的）」から「どう褒めるか（＝手段）」が見えてくる・褒めとお世辞、どう違う？　……ほか第3章　褒める技術1　基本編・言葉選びのコツ：どう褒める？・褒める視点のコツ：どこを褒める？・褒める対象のコツ：何と比べて褒める？・褒めるタイミングのコツ：いつ褒める？・褒める場面のコツ：どこで、誰を褒める？　……ほか第4章　褒める技術2　応用編・ハラスメントにならない褒め方・褒めの上級テクニック：「間接」「望遠」「未来」・褒めずに褒める技術・励まし承認：失敗を次につなげる褒め言葉・「言い換え力」はリーダーに必須のスキル　……ほか第5章　褒めの解像度を高める考え方・欠点から真の強みを見出す「多面的思考法」・褒めの解像度を高める「4つのS」・褒めづらい人を褒めてみよう！　……ほか第6章　自然に褒める力が身につく！　褒め習慣化プログラム・褒め習慣化プログラム1：まずは褒めてみる・褒め習慣化プログラム2：より深く効果的に褒める・褒め習慣化プログラム3：継続的に褒める　……ほか第7章　褒めれば人生が変わる・自己肯定感は「自分褒め」で作れる・褒められたとき、なんて返す？・「ただ褒める」だけじゃなく、常に相手の成長を考える　……ほか【著者について】山本 渉（やまもと・わたる）国内最大手の広告マーケティング会社にて、ジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括グループリーダーとしてチームを率いる。その経験をもとに執筆したマネジメント書『任せるコツ　自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”』（すばる舎）は多くのビジネスパーソンから支持を集め、さまざまな企業にてリーダーシップに関する講演を行っている。一方で、クリエイティブディレクター／コピーライターとして20年以上、商品・サービスの「よさ＝褒めポイント」を見つけ出し、言語化する仕事に携わる。世界最大の広告賞・カンヌライオンズでグランプリをはじめ、ACC賞ベストCMプランナー賞、東京コピーライターズクラブ新人賞など、国内外で数多くの受賞歴を持つ。「褒める」という行為を、ビジネスにも日常にも活かせる再現性のあるスキルとして体系化し、リーダーシップ、コミュニケーション、チーム作りの分野で実践的な知見を届けている。

1,760円

できるリーダーはどこを「ほめる」のか…

《これで本試験も怖くない！》 税理士試験財務諸表論の現役講師が「どのように計算問題を解いているのか」を思考過程、解答手順までも詳細に解説した1冊！ ◆ 現役講師のマル秘テクニックを完全公開◆ 「金額の集計のやり方を教えてほしい・・・」 「注記に何を書いたらいいかわからない・・・」 受験生から寄せられるこのような質問・不安に、本書は応えます! 解答にあたっての思考過程・書込みまでを示し、計算問題の解き方で悩んでいる受験生のひとつの道しるべとなる、画期的な構成の計算問題集です。 ◆本書の特長◆ ●まるで“個別指導を受けている”よう！ 計算問題の解き方の概要と方法を説明したアプローチ編から始まり、基本問題2題、応用問題2題、本試験問題1題と、段階的にレベルアップできる構成になっています。 ●現役講師のテクニックを公開！ 現役講師は、問題文のどの箇所に注意し、どのような書込みを行っているのか。 そして、どのような思考過程・解答手順で解答しているのかを、具体的、かつ、詳細に解説しています。 □姉妹書『税理士 財務諸表論 理論答案の書き方』と併用していただくことで、税理士財務諸表論の試験対策は万全です！ 【改訂内容】 *最新の会計基準（収益認識）に対応。 *本試験問題を新規問題に差し替え 繰り返し勉強できる 答案用紙ダウンロードサービス対象書籍です。

2,750円

税理士　財務諸表論　計算問題の解き方　第8版…

言葉の行き違い、ネタ切れ、沈黙など「話すこと」にまつわる悩みを挙げるとキリがありません。本書でお伝えするのは、コミュニケーションの基本である会話がうまくいくようになる“ちょっとした”でも多くの人が気づいていないエッセンス。過去に会話で失敗したトラウマもあっさり消え去ってしまうほど、人と話すことがラクになり、人生がよりよい方向に動き出します！

1,650円

人は話し方が9割

税理士試験財務諸表論の現役講師が、どのように理論答案を完成させているのかを、詳細に解説した1冊です。 まるで“個別指導を受けている”ような感覚で、税理士財務諸表論の理論答案の書き方がマスターできます。 税理士試験に出題される可能性のある論点について、問われ方・内容に応じて難易度を分け、それぞれの問題について具体的な解答方法が学べるようになっています。 現役講師は、問題文のどの箇所に注意し、答案作成のために参考となる基本文章をどのように思い浮かべているのか。そして、どのような思考過程・解答手順で解答を作成しているのかを、具体的、かつ、詳細に解説しています。 別冊「ワークブック編」付きで、理論答案を作成するのにかかせない会計基準の重要語句を覚えることができます。 同じシリーズの「税理士 財務諸表論　計算問題の解き方」の併用で、税理士財務諸表論の試験対策を、さらに強化することができます。 【改訂内容】 ＊最新の企業会計基準等の改正に対応 ＊別冊「ワークブック編」に「リースに関する会計基準」を追加

2,750円

税理士　財務諸表論　理論答案の書き方　第8版…

本書は弊社刊行の『スピードテキスト』に完全準拠したトレーニング用問題集です。科目別学習に対応したオリジナル問題集として、『スピードテキスト』と反復学習していただくことで、学習効果を飛躍的に向上させることができます。 ★問題と解答・解説が見開きになっていて、答を隠す「こたえかくすシート」付きなので、抜群に使いやすい！ ランチタイムや通勤・通学の移動時にもぜひご活用ください。 ・TAC中小企業診断士講座による本試験分析により作問されたオリジナル問題ですから、その精度は高く、知識の定着をしっかり確認することができます。 ・各解説の冒頭に『スピードテキスト』のリンク箇所を表示しているので、テキストとの反復学習に便利です。 ・法改正にもきっちり対応しています。 ぜひ『スピードテキスト』と一緒にご活用いただき、スピード合格を目指してください。

1,870円

中小企業診断士　2026年度版　最速合格のためのスピード…

日商簿記検定3級対策用の本試験タイプの問題集です。問題別の攻略ポイントを整理してあるので、直前期の確認に必要な1冊です。 【2025年度試験、完全対応版】 TAC出版では、新試験に沿った本試験問題の分析をそのつど行い、学習するうえで不安なく安心して使っていただけるよう、改訂を行っております。 ●本書の特徴は以下のとおりです。 ・本試験タイプの問題12回分（うち4回分は予想問題）を収載 ・TAC現役講師陣による解説、「解答への道」で理解力大幅アップ ・本試験問題に入る前に、本試験各問の特徴がわかる「TAC式出題別攻略テクニック」で、問題ごとの対策はバッチリ！ ・本試験と全く同じ環境でできる「模擬試験プログラム」10回分付き（本体とは別問題） ●今回のおもな改訂内容 第1部につき、最近の出題傾向にあわせ改訂 ・第1問証ひょう ・第2問伝票 第2部本試験演習編につき、最近の出題傾向にあわせ改訂 ・第3問財務諸表問題

1,870円

合格するための本試験問題集　日商簿記3級　2025年SS…

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