不動産オークションのプロが提唱する、人生が豊かになる視点と発想。先祖代々の土地だから…、親が元気なうちは…、今、とくに困ってないし必要ない、相続税の納税のために残しておく。取り返しのつかない事態になる前に家族で考える、明るい未来への道。相続する側にも、される側にも「これだけは知っておいてほしいこと」「改めて考えてみる価値があること」を紹介。

1,760円

地主が知っておくべき　幸せな相続と不動産売却…

先延ばし研究１０年超の世界的権威が、人類永遠の課題をユーモアたっぷりに解き明かす！先延ばしするかしないかを決める「心の方程式」を初公開！方程式から導いた、克服のための１３の行動プラン。

1,980円

ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか…

私たちのすることはすべて選択であり、唯一変えられる行動は自分自身の行動だけである。日常生活で選択理論を実践するための入門書。家族、夫婦、親子、職場…あらゆる人間関係が劇的に変わる！グラッサー博士遺作！

3,080円

テイクチャージ選択理論で人生の舵を取る…

国立の筑波大学を卒業したものの、就職することができなかった著者は、大阪西成区のあいりん地区に足を踏み入れた。 ヤクザ…、指名手配犯…、博打場…、生活保護…、マイナスイメージで語られることが多い、あいりん地区。ここで2カ月半の期間、生活をしてみると、どんな景色が見えてくるのか？ 西成の住人と共に働き、笑い、涙した、78日間の体験ルポ。

750円

ルポ西成

終活で本当に取り組むべき2つのこと。--人生会議と遺言作成。死んだ後は誰かの世話になるから、迷惑かけても大丈夫な人との「つながり」を生前に築いていく大切さを説く新しい終活のすすめ。 はじめに 第一章　つながりを考える （1）幸せって何？ 　終活はよりよく生きるための活動 　ウェル・ビーイング 　一時的な幸せと長続きする幸せ 　利他がもたらす幸せ 　コンパッション社会 　たよってうれしい、たよられてうれしい 　終活を意識したら集活を 　面倒や手間を迷惑と感じない関係性こそ （2）関係的存在である「わたし」 　縦の糸と横の糸 　死は体験できない 　他者がわたしを担保する 　終活の積極的可能性 （3）「つながり」について 　健康への影響 　孤独・孤立対策推進法 　孤独と社会孤立は違う 第二章　終活を考える （1）社会の変化 　ファミレス社会 　看取りの在宅化は可能か 　死の医療化の下で 　旅立ちのときの身体変化 　サクセスフル・エイジング？ 　迷惑をかけられない状況だからこそ （2）終活関連の制度 　任意代理契約と任意後見 　遺言と死後事務委任契約 （3）「死後事務型」「整理型」「生前型」の終活 　介護・医療に取り組みにくさ 　一人では完結できない生前型終活 　「わたしの死」を先送りする？ 　生前型終活こそ最重要 　対話がなければ始まらない 第三章　人生会議 （1）人生会議とは 　五つのステップ 　繰り返し話し合うプロセス 　決めなくてもいい 　国の思惑は医療費削減？ （2）人生会議の方法 　参考になるパンフレットも 　家族の歴史ノート作成 　マイライフアルバム 　あと二四時間しか生きられないとしたら 　「もしバナカード」「四一四カード」 　死の体験旅行 （3）事前指示書について 　あった方がいいことは確か 　事前指示書の弱点とは 　人生会議は魔法の杖ではない 　日常の対話こそ （4）ポジティヴヘルス 　そもそも「健康」とは？ 　レジリアンスを重視 　自立とは依存先を増やすこと 第四章　遺言作成 （1）人生最後のメッセージ 　遺された人同士のつながりを 　遺産分割協議 　調停申し立て 　国庫に納められてしまう 　遺贈寄付という選択も （2）「迷惑」の実態 　俳優・島田陽子さんの死 　増える「遺品部屋」 （3）遺言を作成する 　遺言作成の実態調査 　遺言の効力 　みつからないリスク 　検認とは 　自筆証書遺言を法務局が保管 第五章　集活の提案 （1）「横の糸」を増やす 　集活の「その先」 　寿命の延びを前提に 　仕事・ボランティア・学び 　まずは自分のために 　布施という考え方 　再びのキャンパスライフも 　社会参加の実態 　好奇心もってオンラインを 　メッセージを送り続ける 　「ライフサイクル論」次世代への視点を （2）社会を変える視点 　高齢者等終身サポート事業 　必要だが難しい事業 　自助ではどうしようもない おわりに

1,980円

迷惑かけてありがとう…

あなたの想い、届いていますか？　その距離を越えるのは一匙（さじ）の慮（おもんぱか）り。 　「人が本の場所に来ない時代」に「人がいる場所へ本を持っていく」仕事を積み重ねてきたブックディレクターが、選書以上に大切にしてきたことーーそれは選んだ本をどう差し出すのかということ。そして、これまでに重ねてきた仕事から、同じ「もの」や「こと」でも差し出し方によって、相手への伝わり方が変わるということに気がつきました。 　小売店舗で売られる商品も、ダンスフロアに流れる音楽も、観光地の名産品も、自らが愛してやまない「それ」を確かにそこにいる小さな一個人に向けて、「らしく」伝える方法に頭を悩ませる人は多いはず。コロナ禍で遠のいた人との距離にますますその想いを深めているのではないでしょうか？　そこで、各界の差し出し手の元を訪ね、距離を越えて届けるためのヒントを探りました。さらに、これまでに著者が手掛けてきた仕事を振り返りながら、様々な場所での多様な本の差し出し方も紹介しています。

3,190円

差し出し方の教室

賃金を得る労働だけではなく，家事やケア活動といった家庭内生産活動にも注目し，労働を幅広く学べる新しい入門書。図表や数値例を用いてモデルをわかりやすく解説するとともに，理論と実際のデータを行き来しながら，日本の労働市場が抱える課題を考える。 第1章　日本の労働市場 　unit1　労働市場の重要な指標／unit2　賃金と雇用量の決定 第2章　労働供給 　unit3　労働供給／unit4　労働と家庭内生産／補論：標準的な労働供給モデルの数学的表現 第3章　労働需要 　unit5　労働者数と労働時間の決定／unit6　景気と雇用調整 第4章　教育・訓練と人的資本 　unit7　人的資本モデルとシグナリング・モデル／unit8　企業内訓練 第5章　長期雇用の賃金決定のメカニズム 　unit9　勤続年数と賃金／unit10　日本の長期雇用と賃金構造 第6章　転職・就職 　unit11　転職の決定と職探し／unit12　労働市場の流動性 第7章　賃金格差 　unit13　賃金格差が生じる要因／unit14　グループ間の賃金格差 第8章　失業と不安定雇用 　unit15　失業のストックとフロー／unit16　不本意な非正規雇用 第9章　女性労働 　unit17　出産，家族形成と女性の就業／unit18　職場における女性労働 第10章　高齢者の就業と引退 　unit19　定年制度と退職／unit20　高齢者雇用の経済分析 第11章　労使関係 　unit21　産業別労働組合，職業別労働組合と企業別労働組合／unit22　日本の労働市場と労働組合 unit23　結　これからの労働

2,750円

労働経済学をつかむ

社会学って何だろう？私たちが社会の中を生きていることこそを手がかりに、「これだ！」という感覚へ読者をいざなうー門に入る一歩手前から、門を潜ってからの一歩前進まで。

1,980円

社会学入門一歩前

大学入試での特別枠は差別なのだろうか。性的弱者への偏見や差別はどうだろう。最近はやりのセクハラ、カスハラなどの〜ハラは何がいけないのだろうか。女性にはどう声をかければいいのか。女性に「ほら笑って」はいけないのか。外国人に対する「故郷へ帰れ」はどうだろうか。政治家の発言に聞く「あなたは美人」うんぬんはかまわないのか。 　社会やその地域の文化にはびこる差別や偏見。人種差別だけではなく、男女差別、年代での差別、弱者への差別などなど、一部の人たちへの酷い扱いがはびこっている。 　こうした問題は社会正義という観点から考えると、どのように対処すればいいのだろうか。声高に説教をする老人が話題になったり、ヘイトスピーチ、貧困家庭、児童ポルノの問題、男性の給与や昇進が有利な問題、出演俳優の違法行為による上映中止など、毎日のように耳にするこうした話題。これらはなぜなくならないのだろうか。それは正しい判断なのだろうか。 　哲学が単なる崇高な学問ではなく、身近なツールとして利用できるようになってきた。それを用いてこうした問題はどのように考えればよいのかを、いくつかのキーワードを元に解説していく。 　社会的に地位があり、安定した身分のある人々がなぜこうした問題を考えるのを嫌うのか。差別を受ける側の視点からはどのように考えればいいのかを伝授する。 はじめに　思考のプロセスを見せよう 第1章　白人に向かって人種差別的な言動をとれるか 第2章　「ポリティカル・コレクトネス」は行きすぎたか 第3章　「犬笛」は何が問題か 第4章　「男はクズ」と言ったら性差別になるのか 第5章　「オール・ライヴズ・マター」のほうが正しいのか 第6章　私たちは誰を信じるべきか 第7章　「マンスプレイナー」はどこから水を得るのか 第8章　誰が誰をキャンセルしているのか 第9章　「構造的不正義」は私たちの責任なのか 結び　一番近くにあるバリケード

2,970円

男はクズと言ったら性差別になるのか…

不満につけこみ、不公平を騒ぎ立て、制度が崩壊すると危機感を煽る。不安を利益に変える政治家や評論家、メディアのウソを暴き、問題の本質を明らかにしよう。

946円

年金不安の正体

《大シンポジウム》労働者概念の再検討ー「労基法上の労働者」及び「労契法上の労働者」を中心として 《シンポジウムの記録》 《ワークショップ》1　労働法における「付随義務」の再検討／2　東アジアにおけるプラットフォーム就労者に対する保護の動向と課題／3　過半数代表制の現代的課題／4　高齢者就労法制の解釈論と立法論／5　外国人労働者の確保と育成／6　多様な労働者と労災保険制度 《個別報告》 《回顧と展望》 2024年度学会奨励賞について 日本労働法学会第141回大会記事／日本労働法学会第142回大会案内／日本労働法学会規約／SUMMARY

4,290円

労働者概念の再検討

「カクレ悪意」や「カンチガイ善意」を見ぬき、一生自分らしく生きていく強さを身につける! 差別を考える社会学者が、「ずるい言葉」に言いくるめられないための手がかりを伝授! 「あなたのためを思って」 「もっと早く言ってくれれば」 「友達にいるからわかるよ」 「傷ついたのもいい経験だったね」 「私には偏見ないんで」 「昔はそれが普通だったのに」 よく口にする、または耳にする言葉です。でもこういう言葉を聞くと、なんだかちょっとモヤモヤしませんか? 実は言葉の裏には言う側の自覚なく(あるいは自覚的な場合も)別の意味が隠されていることがあって、 それでなんとなくモヤモヤしたり、イラッとしたりしてしまうのです。 そういった納得のいかない言葉について、なぜそんな言葉が使われるのか、 そこにはどんな意図が隠されているのかを解説していきます。 また、そういった言葉を言われたときにはどのように考え、対処したらいいのかにも触れるとともに、 各項目ごとに、より理解を深めるための関連用語を取り上げています。 個性や異文化をどう受け入れていくのかがますます重要になっていく時代、 言葉に隠された意識を見抜けるようになることで、自分らしく生きる強さを身に着けましょう。

1,650円

10代から知っておきたい　あなたを閉じこめる「ずるい言葉…

「解説編」と「Q&A編」で構成。「解説編」では、年金制度の「全体像」から利用者と関係の深い「給付関係」、介護保険や他の社会保障制度との関係など、ケアマネジャーの実務に必要な内容に絞って、平易な文章と図解でわかりやすく解説。「Q&A編」では、ケアマネジャーが業務の中で留意すべきポイントについて身近な実務の場面に落とし込んだQ&A形式で解説。 ・ケアマネに必要な年金制度の基礎知識を、図解やQ&Aでわかりやすく解説。無理なく年金制度の基礎知識が身につき、自信をもって対応できる！ ・年金制度を介護保険や他の社会保障制度と関連付けて解説。利用者を取り巻く制度全体を理解でき、アセスメントやケアプラン作成に活かせる！ 解説編 第1章　年金制度 1 年金制度の意義ーなぜ年金制度が重要なのか 2 日本の年金制度 3 賦課方式と積立方式 4 公的年金制度の構成 5 国民年金とは 6 厚生年金保険とは 7 保険料の免除制度（その1） 8 保険料の免除制度（その2） 9 年金の併給 10 企業年金とは 11 国民年金基金やiDeCoとは 12 NISAとは 第2章　各種給付 第1節 老齢年金 1 老齢基礎年金とは（その1） 2 老齢基礎年金とは（その2） 3 老齢厚生年金とは 4 特別支給の老齢厚生年金とは 5 老齢厚生年金の支給停止（在職老齢年金制度） 6 繰上げ受給とは 7 繰下げ受給とは 8 離婚時の年金分割 第2節 障害年金 1 障害年金とは 2 障害年金の受給の要件 3 障害基礎年金や障害厚生年金の額 4 障害年金と他の年金との併給 5 障害年金で注意すべきこと 第3節 遺族年金 1 遺族年金とは 2 遺族基礎年金とは 3 寡婦年金と死亡一時金 4 遺族厚生年金とは 5 遺族年金と老齢年金の併給の問題 第4節 年金の請求方法 1 年金の請求 2 ねんきん定期便とは 第5節 その他の給付に関する制度 1 年金生活者支援給付金とは（その1） 2 年金生活者支援給付金とは（その2） 3 特別障害給付金とは 第3章　年金制度と介護保険制度 1 年金からの介護保険料の徴収 2 高齢者の介護保険料の設定 3 介護保険における利用者の自己負担 4 利用者負担の軽減制度（その1） 5 利用者負担の軽減制度（その2） 第4章　年金制度とその他の社会保障制度 1 年金と生活保護制度との関係 2 年金と生活困窮者自立支援制度との関係 3 年金と医療保険制度との関係 4 年金と雇用保険制度との関係 Q&A編 1年金の受給状況を知るために必要な情報 2年金の受給額を推測するために必要な情報 3年金の確定申告 4遺族年金と老齢年金の併給の可能性 565歳を目前にした障害年金の申請 6障害年金の停止 7高齢期の障害年金の申請 8障害年金と生活保護との関係 9年金の繰下げの中断 10年金の繰上げ受給の課題 11離婚時の年金分割 12少ない年金を補う方法 13年金と給与収入との関係 14年金の請求手続き 15亡くなった人の年金の受け取り

2,530円

これならわかる！ケアマネが知っておきたい年金制度　基本の…

出自に関係なく、人は自らの努力と才能で成功できるーー能力主義（メリトクラシー）の夢は残酷な自己責任論と表裏一体であり、「勝者」と「敗者」の間に未曾有の分断をもたらしている。この難題に解決策はあるのか？　ハーバード大の超人気教授の新たなる主著

2,420円

実力も運のうち　能力主義は正義か？…

セクハラ・パワハラ・マタハラ問題の効果的な予防策，適切な事後対応とは？ 　・セクハラ，マタハラ，パワハラの特徴を整理し，法制度の概要を解説 　・ハラスメント問題の予防から事後対応策まで，これまでの裁判例から実務に役立つ判断部分を取り上げながら，わかりやすく解説 　・使用者側の人事労務関連の相談に対応している弁護士が執筆 弁護士ほか法律実務家，企業のハラスメント相談担当者必携 第1章　パワーハラスメント　◆　Q1〜Q30 第2章　セクシュアルハラスメント　◆　Q31〜Q55 第3章　マタニティハラスメント　◆　Q56〜Q67

5,390円

ハラスメント対応の法律相談（第44巻）…

人が一生懸命人生を模索するとものすごい変化が起きる！キャリアコンサルタントが目撃した自分の殻を破って飛び出した人たち。就職・転職に悩んでいる人に、勇気と希望を与える1冊。以下、本書「まえがきに代えて」より。 キャリアコンサルタントの中でも、かなり多彩な相談を受けてきたほうだと思います。高校生・大学生から、企業で働く人、子育て中のママたち、定年を迎えたシニアまで、年齢も性別も立場も経験も実にさまざまな方の話を聴いてきたのです。（中略） 人が一生懸命人生の方向性を模索して動いていると、ものすごい変化が起きます。最初は小さな変化ですが、行動するうちにだんだん大きなものになっていきます。普通の人にドラマチックな変化が表れるのです。客観的に見れば、映画や小説のような劇的な変化ではないのですが、その人が人生を振り返ったとき、「あそこで何かが変わったな」と感じるポイントであることは確かだと思います。そして、そこに立ち会えるのが、キャリアコンサルタントの醍醐味といえるでしょう。 相談者が自分の人生について語り、自分が今何をすべきか「あっ」と気づくとき、いつも何かがくるりとひっくり返ったような空気の変化を感じました。この空気のターンの瞬間を書き残しておきたいと思ったのが、本を書こうと思ったきっかけです。 空気のターンとは、説明するのは難しいのですが、暗いトンネルの中で明るい一筋の光が見えたような、自分の将来が少し見通せたような、そんな瞬間です。その瞬間の感激を少しでもお伝えできたらと思ったのです。うまく表現しきれていないもどかしさもありますが、何か感じとっていただければうれしいなと思います。

1,980円

人生を変える気づきの瞬間…

プロローグ　伝え方にも技術があった！ 第1章　「強いコトバ」をつくる技術（前編） 「強いコトバ」をつくる技術1　「ギャップ法」 第2章　「強いコトバ」をつくる技術（後編） 「強いコトバ」をつくる技術2　「サプライズ法」 「強いコトバ」をつくる技術3　「赤裸裸法」 「強いコトバ」をつくる技術4　「リピート法」 「強いコトバ」をつくる技術5　「クライマックス法」 第3章　「イエス」に変える3つのステップと「7つの切り口」 ステップ1　自分の頭の中をそのままコトバにしない ステップ2　相手の頭の中を想像する　 ステップ3　相手のメリットと一致するお願いをつくる 「イエス」に変える切り口1　「相手の好きなこと」 「イエス」に変える切り口2　「選択の自由」 「イエス」に変える切り口3　「認められたい欲」 「イエス」に変える切り口4　「あなた限定」 「イエス」に変える切り口5　「チームワーク化」 「イエス」に変える切り口6　「嫌いなこと回避」 「イエス」に変える切り口7　「感謝」

1,320円

まんがでわかる　伝え方が9割　［強いコトバ］…

●ネットを上手く活用したマイホーム購入の教科書 マイホームの購入は人生で最も大きな買い物の一つです。失敗は許されません。 しかし、多くの人にとってははじめての経験であり、何が正解かわかりません。 本書には、ネットを上手く活用した情報収集術、物件の見るべきポイント、不動産会社の選び方、契約時の注意点、住宅ローンの選び方、行政制度の活用法などマイホーム購入のあらゆるステップで必要な情報がそろっています。 ●マイホーム購入で損をしない2つのポイント 　マイホーム購入で損をしないためには、大きく2つのポイントがあります。 　1つ目は、制度を上手に活用すること。補助金や減税など、マイホーム購入に関わるさまざまな制度がありますが、これらの制度は黙っていても受けられるわけではありません。 　2つ目は、物件価格の相場を知ること。不動産会社は相場の2〜3割増しで物件を売っていることも多々あるため、相場をきちんと把握していないと大きな損失に繋がる可能性があります。 　本書を読むことで、制度や相場について知識が身につき、損をせずにマイホームを購入できます。 第1章 理想のマイホームを探す情報収集術 第2章 良い不動産会社・営業担当者の選び方 第3章 内覧から契約までに意識すべきポイント 第4章 お役立ち情報が手に入るおすすめサイト 第5章 住宅ローンで損をしないために 第6章 補助金・減税の恩恵を受けるための行政制度の活用法 第7章 災害の多い日本では必須の保険加入 第8章 維持費用を少しでも減らすための節約術 第9章 知っておきたいマイホーム購入の予備知識

1,540円

最大1000万円の損を防ぐ デジタル時代の家選び…

ーー「知らなかった」を言い訳にして、誰かを傷つける時代を終わらせよう イマサラ聞けないLGBTQ+のギモンに答える入門書！ 〇内容紹介 最近よく聞く「LGBTQ+」ってなに？ カミングアウトされたら、どうすればいいの？ カミングアウトするときに、気をつけなければならないのはどこ？　 日常生活において、どういった不都合が生じているの？　 職場ではどんな質問が「ハラスメント」になるの？　 なぜ、同性での結婚は認められていないの？　 法律で同性では結婚できないっていうけれど、パートナーシップ制度ではだめなの？ どうしたら、みんながより快適に過ごせる環境をつくれるの？　 フェミニズムとLGBTのかかわりって？ 本書は、いまさら聞けない「LGBTQ+」の基本から、最新の情報、お互いにできることまで、19の体験談を含む22のマンガを読みながら楽しく学べる作品です。各章には解説やよくある質問FAQもついているので、なんとなく興味がある人にも、詳しく知りたい人にもぴったり！　各章にワークもついていて、手を動かしながら理解を深められます 下記のような方々にオススメです。 ・「LGBTQ+」について知りたい人、もっと学びたい人 ・性に関する悩みがある人、モヤモヤしている人 ・生徒の教室での居心地をよりよくしたい学校関係者 ・職場で無意識にハラスメントしていないか気になる上司　など…… 早稲田大学文学学術院　准教授　森山至貴氏　解説 第1章：LGBTQ+って、なんだろう？ ーさまざまな性のあり方を知って、理解を深めよう！- 自分のセクシュアリティをより深く理解できるワークシート付★ 第2章：体験談から考える、さまざまなシチュエーション紹介 ーされるほうも、するほうも。カミングアウトで気をつけたいこと。- カミングアウトされたら、どうすればいいの？　カミングアウトしたいときはなにに気をつけるべき？ 第3章：男らしさ、女らしさから解き放たれて ー「らしさ」を押し付けて、知らないうちに誰かを傷つけていませんか？- 「女の子なのに料理ができない」のはダメなこと？、恋愛と友情のちがいがわからない……、身のまわりで起こる、モヤッとした「あるある」続出！　 第4章：LGBTQ+と法律 ー同性婚できなくても、パートナーシップ制度があるからいいのでは……？　そう思っていませんか？- 現在ある法律の問題点を整理し、なにが問題なのか考えよう！ 　パートナーシップ制度と法律婚のちがいもわかりやすく解説！ 第5章：これからの社会と多様な性のあり方 ー性のあり方についてもすこしずつ理解が進みつつある今、これから私たちは何ができるでしょうか？- 体験談や世界での事例をもとに、身のまわりでもっと良くできそうなことを考えてみよう。

1,430円

マンガでわかるLGBTQ＋…

水曜どうでしょうのミスターであり、映画監督であり、はたまた会長である鈴井貴之が、 赤平の森の中でともに暮らすのは愛犬たち。 犬たちと都会にはない、様々な困難を乗り越えることは、 人間としての葛藤、コンプレックス、挫折、全てと向き合い、乗り越える道のりだった。 犬との生活とのなかで得た「人は変われる」という確かな想い。 犬がくれた貴重な時間、犬がいなければ見つからなかった自分。 現代社会を迷いながら生きる、すべての人の力になる一冊。

1,760円

RE-START　犬と森の中で生活して得た幸せ…

中学受験は「夫婦」の受験だ！ 首都圏の受験率は過去最高と、加熱一途の中学受験。 「合格から逆算し受験をプロジェクト化する夫、わが子を褒めることができない妻」 「受験への出費をいちいち渋る夫、受験伴走も仕事も下の子の面倒もワンオペする妻」 「夏期講習よりもサマーキャンプを優先したい夫、夫を透明人間のように扱う妻」 子どもは無事に合格したものの、受験期間のすれ違いから破綻してしまった3組の夫婦。徹底取材をもとに、「夫」「妻」「子」それぞれの立場から語られる衝撃のセミ・フィクション！ 教育ジャーナリストとしてだけでなく、心理カウンセラーとしての経験を持つ著者ならではの、わかりやすい「解説」も必読。 「夫婦関係を犠牲にしたら、子どもは第一志望に合格する」--そんな悪魔の取り引きがあったら、あなたはどうしますか？ 【著者略歴】 おおたとしまさ／教育ジャーナリスト。 1973年、東京都生まれ。麻布中学・高校卒業。東京外国語大学英米語学科中退、上智大学英語学科卒業。リクルートから独立後、数々の育児・教育媒体の企画・編集に関わる。教育現場を丹念に取材し斬新な切り口で考察する筆致に定評があり、執筆活動の傍ら、講演・メディア出演などにも幅広く活躍。中学・高校の英語の教員免許、小学校英語指導者資格をもち、私立小学校の英語の非常勤講師の経験もある。著書は80冊以上。

1,760円

中受離婚 夫婦を襲う中学受験クライシス…

命をどう救うか。日々考え、鍛錬を重ねるレスキューの人と仕事に迫る内容。資機材や車両に凝らされた工夫、最新の科学技術や社会との連携、活躍の様子や成り立ち、国際協力や感染症対策まで豊富な写真で紹介します。

11,880円

命を守る！レスキューの仕事（全3巻）…

令和4年改正をふまえ内容をアップデートした、立案担当者による解説書 令和4年改正では、消費者契約を取り巻く環境の変化に対応するため、消費者が安全・安心に取引できるセーフティネットが整備された。契約の取消権の追加、解約料の説明の努力義務等改正内容を取り込み、記述を充実させたほか、活用しやすいよう資料部分の構成をあらためた、消費者取引実務関係者待望の最新版。

5,280円

逐条解説　 消費者契約法〔第5版〕…

本書は，チームワーク研究をやさしく解説した好評書の改訂版です．初版を基に，重要な研究成果や新しい研究テーマを加え改訂しました。組織の中で率直に意見を述べ合うことのできる心理的安全性に関する研究や，コロナ禍を経て大きく変わった組織コミュニケーションのあり方を踏まえた内容へと加筆・修正しています．優れたチームワークを育み，それを発揮するヒントともなる一冊です． ●その後のチームワーク研究 本書初版の刊行から16年が経ち，チームワークに関する心理学的研究も新しい成果が報告され，さらに広がりを見せました．さまざまなテーマが開拓され，面白い研究へと発展しつつあります．そのような中，コロナ禍が世界を襲い，組織のコミュニケーション，チーム活動そのものが根底から形を変えざるを得ない事態となりました． ●優れたチームワークとは そういった情勢を踏まえ，長年研究を続けてきた著者が，重要な研究成果や新しい研究テーマを加え改訂を行いました．組織の中で率直に意見を述べ合うことのできる心理的安全性に関する研究や，コロナ禍を経て大きく変わった組織コミュニケーションのあり方などについて，加筆・修正しています．優れたチームワークを育み，それを発揮するヒントともなる一冊です． 【主要目次】チームワークを心理学的に研究することの意味／チームワークを可視化する - 測定への挑戦／チームワーク発達論 - チームワークが生まれるメカニズム／チームワークの効果性 - チーム・プロセスへの影響／優れたチームワークを育むには／チームワークの社会心理学的研究のこれから チームワークを心理学的に研究することの意味／チームワークを可視化する - 測定への挑戦／チームワーク発達論 - チームワークが生まれるメカニズム／チームワークの効果性 - チーム・プロセスへの影響／優れたチームワークを育むには／チームワークの社会心理学的研究のこれから

2,090円

新版 チームワークの心理学…

社会問題は、「社会の問題」という性質上、複雑性からのがれられない。一人の英雄、キレのいい政策、莫大な資金、最新のテクノロジーなどで一発解決することは不可能だ。だからこそ多様なアクター間のコラボレーションが必要となる。「つながりと流れ」を共有する人たちから構成されるコミュニティはそのコラボレーションの土壌であり、器であり、原動力になりうる。今号では、社会課題の現場としてのコミュニティと、その解決のためのリソースとしてのコミュニティという二つの側面をとりあげる。より重点を置いたのは後者である。 FEATURE ・政治にもイノベーションが必要だ ・最も持たざる地域が資金提供者から「相手にされない」理由 ・起業家に無期限で伴走支援する「ペーサー」という存在 ・都市型課題を解決するコラボレーション力の鍛え方 CLASSICS ・コミュニティ・エンゲージメントを高める6つの原則 OUR IDEAS ・日本で最も自殺の少ない町から学ぶ都市のデザインーー「路地」と「ベンチ」が援助希求行動を促す OUR CHALLENGE ・市民主導の地域創生を牽引する4種のリーダーシップーー雲南市のまちづくりを支える「土・火・水・風」の人 QUESTIONS ON THE FORMATION AND REVITALIZATION OF COMMUNITIES 
コミュニティの創造と再生をめぐる「問い」 ・認知症の人と共生するために社会の仕組みをどう変えていくか（徳田雄人） ・助けを求められる場所をどうしたらつくり続けられるのか（齋藤直巨） ・「創造的過疎」という発想の転換は何をもたらしたか（大南信也） ・地域創生に「昔のような活気を取り戻す」以外の出口はあるか（西塔大海・齊藤智彦） ・起業家支援サービスの充実よりも大切なものは何か（笹原優子） ・都市部のコミュニティに共助の文化をどのように育むか（荒昌史） ・会社の垣根を越えて「資本に縛られない連帯」をつくることは可能か（竹井智宏） ・「誰かがやらなければいけないこと」は誰が引き受けるのか（田中輝美） ・「移民国家ニッポン」で在日が果たすべき役割とは（林晟一） ・なぜ里山の循環再生システムに人は引き寄せられるのか（藻谷浩介） VIEWPOINTS ・「地元の人の意見」を聞くことが民主主義に反するとき ・「コミュニティ・オーガナイジングに「出し惜しみ」してはいけない BOOKS ・「誰もがチェンジメーカーになれる」は本当か ・「人から人へ正義を「感染」させる世界の変え方 ・人と自然の〈あいだ〉をめぐって RESEARCH ・投資先の行動を変えたければ「株売却」より「意思表明」を ・1歳未満の子どもへの給付金がもたらすインパクト

2,750円

スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本…

“みんな”でいたくない“みんな”のために 「LGBT」に分類して整理したら、終わりじゃない。 「わからない」と「わかる」、「マイノリティ」と「マジョリティ」を 行き来しながら対話する、繊細で痛快なクィアの本。 ときに反抗的で、しなやかな態度は明日への希望にーー。 性、恋愛、結婚、家族、子孫、幸福、身体、未来ーー バラバラのままつながった壮大な「その他」たちが、 すべての「普通」と「規範」を問い直す。 「『普通』や『みんな』という言葉に己を託したり託さなかったり、託せたり託せなかったりする読者のみなさんを、風通しのよい、というよりは強風吹きすさぶ場所へと連れて行ってしまおうというのが私たちの企みです。どうぞ、遠くまで吹き飛ばされてください」（森山至貴「はじめに」より） 「ワクワクだけでも足りません。ヒヤヒヤするかもしれませんし、何か責められたような気分でイライラしたり、何様だコイツ、という思いでムカムカするかもしれません。逆に、全然言い足りてないぞ、と思うこともあるかもしれません。そのくらいのほうが普通じゃないかと思います。そのくらいでないと、私たちも語った甲斐がありません」（能町みね子「おわりに」より）

1,980円

慣れろ、おちょくれ、踏み外せ　--性と身体をめぐるクィア…

人生100年時代。「老後の時間」は想像以上に長く、ひとりで過ごすことになる現実も避けられません。 でも、残りの人生を大いに楽しむ人がいる一方で、「何もやることがない」「毎日さびしい」などと考えるばかりで無為に時間を費やす人も少なくないようです。 毎日を有意義に生きられるかどうかは、暮らしの中で「楽しみ」をどう見つけるかにもよります。 本書では、シニアの皆さんやそのご家族に向け、お金をかけず誰にでもでき、毎日が楽しくなる生き方のコツについてわかりやすく解説していきます。 第1章　「ひとり老後」も楽しさいっぱい 第2章　小さな習慣が暮らしを明るくする 第3章　人間関係で楽しみが生まれる 第4章　ストレスを手放してスッキリする 第5章　「ひとり老後」が輝き出す考え方

1,540円

お金をかけず気軽にできる 「ひとり老後」が楽しい77の習…

成年後見制度とはどのようなものかをわかりやすく解説します。成年後見制度は、認知症などで判断力がなくなった人でも後見人という存在が生活をサポートしてくれる制度です。 2025年には認知症高齢者が700万人を超え、5人に1人となると予想されています。こうした際に日常生活の様々な手続きやお金の管理でトラブルを回避して安心に過ごすためにも、成年後見制度を知って活用することが大切です。本書では、入門書として制度の現状から利用方法までの概説を網羅しました。 本人や家族のハンドブックとして活用できます。 CHAPTER0　認知症800万人時代と成年後見制度 CHAPTER1　成年後見とはどんな制度？ CHAPTER2　自分で成年後見を申しこむには？ CHAPTER3　任意後見だけでカバーできないことは？ CHAPTER4　家族に法定後見を申しこんでもらうには？ CHAPTER5　成年後見でトラブルにならないために CHAPTER0　認知症800万人時代と成年後見制度 CHAPTER1　成年後見とはどんな制度？ CHAPTER2　自分で成年後見を申しこむには？ CHAPTER3　任意後見だけでカバーできないことは？ CHAPTER4　家族に法定後見を申しこんでもらうには？ CHAPTER5　成年後見でトラブルにならないために

1,210円

図解ポケット 成年後見制度がよくわかる本…

時間外労働時間について、過去の重要判例の流れ及び主要な学説の分析を行い、時間外労働が問題になる場面を類型化し、裁判所の判断の傾向・判断基準、立証方法を明らかにする。第2版では副業・兼業における労働時間の通算方法や管理モデルについての解説を新たに収録。 未払賃金請求訴訟や労災保険審査請求にかかわる法律実務家待望の決定版。 「時間外労働時間の算定や認定」に特化し、訴訟で問題になる場面を類型化させたうえで、過去の重要判例の流れとその分析、主要な学説の分析によって、裁判所の時間外労働時間の認定における判断の傾向・判断基準・射程、立証方法を明らかにする唯一の書である。 第1編では、時間外労働時間についての前提理解として必須である一般理論（重要最判や主要学説）を通観し、第2編では、労働時間性が問題となる場面を取り上げて、訴訟実務の指針を提示する。 第1編　時間外労働時間の理論 第1章　はじめに 第2章　労働時間の定義 　第1節　最高裁判例による労基法上の労働時間の定義 　第2節　学説による労基法上の労働時間の定義 　第3節　労働時間の種類 第3章　労働時間の法規制 　第1節　法定労働時間と所定労働時間 　第2節　休憩時間 　第3節　法定時間外労働・法定休日労働 第4章　労働時間の管理 　第1節　使用者の労働時間の把握義務 　第2節　労働時間の適正な把握の基準（平成29年ガイドライン） 　第3節　自己申告制の問題点 　第4節　管理監督者（労基法41条） 　第5節　事業場外労働のみなし労働時間制（労基法38条の2） 第5章　副業・兼業 　第1節　労基法上の労働時間の通算の前提事項 　第2節　労基法上の労働時間の通算の方法 　第3節　労働時間を通算した場合の時間外労働の割増賃金の取扱い 　第4節　簡便な労働時間管理の方法（管理モデル） 　第5節　労働時間の通算の具体例 　第6節　労働時間制度が異なる事業場間の労働時間の通算 　第7節　労災保険法における複数事業労働者に係る労働時間の通算 第2編　時間外労働時間の訴訟実務 第1章　労働時間の意義と具体的適用 　第1節　労働時間の意義と具体的適用上の問題点 　第2節　具体的適用 第2章　実労働時間の立証 　第1節　実労働時間の立証責任の原則 　第2節　実労働時間の立証方法 　第3節　使用者側の抗弁ないし反証

7,920円

時間外労働時間の理論と訴訟実務［第2版］ 〜判例・労災決…

平均年収443万円ーーこれでは“普通”に暮らすことができない国になってしまった。ジャーナリストが取材してわかった「厳しすぎる現実」。 昼食は必ず500円以内、スタバのフラペチーノを我慢、月1万5000円のお小遣いでやりくり、スマホの機種変で月5000円節約、ウーバーイーツの副業収入で成城石井に行ける、ラーメンが贅沢、サイゼリヤは神、子どもの教育費がとにかく心配…… 「中間層」が完全崩壊した日本社会の「本当の危機」とは？ 【目次】 第1部　平均年収でもつらいよ ●毎月10万円の赤字、何もできない「中流以下」を生きる 神奈川県・48歳・会社員・年収520万円 ●「私は下のほうで生きている」コンビニは行かず、クーラーもつけない生活 東京都・35歳・自治体職員・年収348万円（世帯年収1000万円） ●不妊治療に対する経済的不安……「リーマン氷河期世代」の憂鬱 北陸地方・33歳・電車運転士・年収450万円（世帯収入900万円） ●教育費がとにかく心配……昼食は500円以内、時給で働く正社員 東京都・44歳・会社員・年収260万円（世帯年収1000万円） ●3人の子育てをしながら月13回夜勤をこなす看護師の激務 北陸地方・42歳・看護師・年収670万円（世帯年収1300万円） ●夫婦で手取り65万円、「ウーバーイーツ」の副業でちょっとした贅沢を実現 東京都・41歳・倉庫管理・年収660万円＋副業（世帯年収約1500万円） 第2部　平均年収以下はもっとつらいよ ●月収9万円シングルマザー、永遠のような絶望を経験した先の「夢」 東海地方・41歳・秘書・年収120万円 ●子どもに知的障がい、借金地獄……マクドナルドにも行けないヘルパーの苦境 茨城県・38歳・介護ヘルパー・年収48万円（世帯年収400万円） ●コロナ失業…1個80円のたまねぎは買わない、子どもの習い事が悩みの種 北海道・29歳・清掃員・年収180万円（世帯年収540万円） ●共働きでも収支トントン、賃金と仕事量が見合わない保育士 東京都・40歳・保育士・年収300万円（世帯年収700万円） ●何もかも疲れた…認知症の母との地獄のような日常を生きる非常勤講師 埼玉県・56歳・大学の非常勤講師・年収200万円 第3部　この30年、日本社会に何が起きたのか？ 「中間層が崩壊すれば、日本は沈没する」／「中流」という意識の低下／こうして「格差」は生まれた／働く人は何を求めているのか？／諦めムード、そして安楽死を望む人も／「非正規」という言葉はなくなったのか／世界から完全に取り残された日本……ほか

968円

年収443万円　安すぎる国の絶望的な生活…

このサイトのデータは 2025/07/05 12:46:06 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。