2000年代以降、若者の困窮は労働にとどまらず、貧困や居場所、居住などの課題として顕在化してきた。コロナ禍で一層可視化する一方、2023年のこども家庭庁発足で若者支援政策の後景化が懸念される。本書は政策動向を批判的に検討し、若者支援の展望を示す。

2,970円

若者支援政策の現在地…

地域社会学の「入り口」のいくつかを示し、地域社会学の世界へと誘っていく初学者向けの入門テキスト。 まず、都市研究、過疎農山村研究、それぞれの切り口から地域社会学への理解を深め、 過疎農山村生活選択論（大分県中津江村の人口還流（Uターン）、地域意識の調査）について、 地域生活構造（農村家族、結婚研究、高齢者の生きがい調査）、 地域活動・地域組織（地域福祉・社会福祉協議会・高齢者の見守り活動）など、 さまざまな事例とともに課題に接近する。 また、調査に必須となるさまざまな社会調査方法の基礎知識についても解説し、 新たな地域社会調査法のT型集落点検（住民参加型・ワークショップ型）の紹介、 性的マイノリティの調査事例（福岡市）についても掲載する。 改訂版では、時代の変化や最新の研究状況に対応すべく、 旧版の7章「社会調査」、8章2「都市の下位文化調査」を削除し、 8章1「T型集落点検」を改訂して、新たな7章に書き換え、 1章から6章は資料の追加や最新のデータへの差し替え等を行った。 【執筆者】 山本 努、ミセルカ・アントニア（Miserka Antonia）、松本貴文、吉武由彩

2,860円

地域社会学入門ー改訂版…

65歳を迎えた、大ベストセラー『80歳の壁』の著者で、高齢者医療の専門家が断言！ 「65歳からは、この世は『楽園』だと思ってこそ、本当に自分らしい人生を送ることができる!!」 高齢者と呼ばれる方々は、常識とされることや、思い込みにとらわれず、別の視点を持ってみる、発想を変えてみるのはとても大事なことだと思っています。 それができないと、せっかく肩書きとかしがらみなどから解放されたとしても、つまらない毎日を過ごす羽目になり、あまり楽しくない第二の人生を送ることになりかねません。 特に65歳からは、この世は「楽園」だと思って、あらゆる意味で「自由に」生きてこそ、本当に自分らしい人生を送ることができます。 　 もともと肩書きもしがらみもない私はみなさんよりひと足さきに「楽園」を満喫していますが、もちろんこれからも好きなことをして、死ぬまで楽しく生きるつもりです。 　　 そんな私が書くこの本が、まだまだ長い皆さんのこれからの真に幸せな生き方について少しでも考えるきっかけになれば、著者としてとても幸せです。

1,045円

65歳、いまが楽園

国際社会学の定番教科書の改訂版。グローバル化が唱えられて久しく，国同士（インターナショナル）の交流に加え，個人レベル（トランスナショナル）の交流に注目が集まる。移民や難民をはじめ「人の移動」が生じる社会で，いったい何が問題となるのだろうか？ 序　章　国際社会学に向けて：現代社会へのトランスナショナルな接近（編者） 第1章　国民国家とシティズンシップの変容（佐藤成基） 第2章　トランスナショナルな移民ネットワーク（樋口直人） 第3章　労働市場と外国人労働者の受け入れ（上林千恵子） 第4章　階層構造のなかの移民，マイノリティ（竹ノ下弘久） 第5章　グローバル化と家族の変容（高畑幸） 第6章　グローバル化のなかの福祉社会（高谷幸） 第7章　移民／外国人の子どもたちと多文化の教育（宮島喬） 第8章　人の国際移動とジェンダー（小ヶ谷千穂） 第9章　難民の受け入れと「難民問題」（工藤晴子） 第10章　途上社会の貧困，開発，公正（佐野麻由子） 第11章　在日朝鮮人一世のジェンダーとアイデンティティ（徐阿貴） 第12章 「ヒスパニック」を通してみるアメリカ社会（小林宏美） 第13章　フランス移民第二世代のアイデンティティと教育（村上一基）

3,080円

国際社会学〔改訂版〕…

退職・解雇・雇止め、失業等給付、職業訓練、副業・兼業、生活保護、労働保険や社会保険の給付、社会保険料減免など、困ったときに役立つ暮らしのサポート制度を総解説。令和5年の生活扶助基準額改定、令和6年の生活保護法、生活困窮者自立支援法、雇用保険法の改正、フリーランス新法など、最新の法律に対応。

2,420円

すぐに役立つ　最新　退職・失業等給付・生活保護の法律と手…

民法や国民健康保険法等にまたがり応用的な問題を含んでいる「第三者行為の求償」について、Q（仮想事例）＆A形式で解説する。時効、過失相殺、監督者責任、運行供用者責任、債権回収の手続等、第三者行為求償に携わるうえで必要となる法律知識を網羅。債権法改正に完全対応、介護保険法、個人情報保護法等に関するQ&Aも追加した改訂版！ ○現場に不足していた第三者行為求償のノウハウを法的根拠や判例を明示しながらQ&A形式で解説。 ○求償事務の現場が、複数の法律にまたがる事案に法的にどう対処すればよいのか悩んだとき手に取る本として、第三者行為求償の訴訟を扱ってきた弁護士が解説した実務書。 ○国民健康保険法、健康保険法の解説だけでなく、交通事故等の民法上の知識についても解説。 〇債権法改正に対応のほか、介護保険法、個人情報保護法等に関するQ&Aも新たに追加。 第1章　第三者行為求償の基本 Question1　第三者行為求償の仕組み Question2　代位取得の要件 Question3　代位の対象 Question4　独自の求償権 第2章　代位取得する損害賠償請求権による類型 Question5　不法行為責任1　不法行為概説 Question6　不法行為責任2　因果関係 Question7　監督者責任1　監督者責任概説 Question8　監督者責任2　監督義務者の免責 Question9　監督者責任3　監督義務者の範囲 Question10 監督者責任4　親権者等の民法709条責任 Question11 使用者責任1　使用者責任概説 Question12 使用者責任2　事業執行性 Question13 土地工作物責任 Question14 運行供用者責任1　運行供用者責任概説 Question15 運行供用者責任2　運行供用者性 Question16 運行供用者責任3　運行起因性 Question17 運行供用者責任4　他人性 第3章　重要な法律問題 Question18 時効1　時効概説 Question19 時効2　時効期間 Question20 時効3　時効の起算点（基本） Question21 時効4　時効の起算点（第三者行為求償との関係） Question22 時効5　時効の完成猶予・更新 Question23 時効6　時効の完成猶予・更新と代位の前後 Question24 過失相殺1　過失相殺の概説と代位取得との関係 Question25 過失相殺2　被害者側の過失 Question26 好意同乗減額 Question27 過失相殺3　素因減額 Question28 共同不法行為 Question29 被害者の示談等と第三者行為求償 Question30 自賠責保険による支払いと第三者行為求償の関係 Question31 介護保険給付に基づく第三者行為求償 Question32 不当利得・不正利得 Question33 個人情報の保護 第4 章　債権回収の実務 Question34 損害賠償請求権回収の手順 Question35 回収方法の検討 Question36 自賠責保険1　自賠責保険概説 Question37 自賠責保険2　各請求の優劣関係 Question38 自賠責保険3　自賠責保険の支払基準 Question39 自賠責保険4　自賠責保険への直接請求権の時効 Question40 裁判外紛争解決手続き（ADR）について Question41 民事調停 Question42 支払督促 Question43 少額訴訟 Question44 通常訴訟 Question45 強制執行

4,180円

改訂版　自治体担当者のための第三者行為求償の実務Q＆A　…

「手」（肉体労働や手仕事）と「心」（ケア労働）が、「頭」（認知能力を生かした仕事）にこの数十年間奪われてきた名声と恩恵を取り戻す方法はある。 フィナンシャル・タイムズ／テレグラフ 2020 Best book of the year 選出 ◆ ◆ ◆ 「社会システムが崩壊し、集団としての犠牲行為や団結を呼びかける術(すべ)もなく、パンデミックへの対処もままならないーーなぜ私たちがこうなってしまったのかを示してくれる貴重なロードマップが本書である。かいつまんで言うなら……富の不平等が広がるとともに、尊厳や、価値、生きがい、帰属意識といった感情の隔たりも広がったと著者は考えている」 アリアナ・ハフィントン（ハフィントンポスト創設者） 「デイヴィッド・グッドハートほど、イギリス・アメリカ社会について、さらには両国のエリートが大半の市民の価値観、ニーズ、有用性をひどく誤解している理由について深く分析できる者はそうはいない。公明正大で、慈悲深く、より多くの人々に尊厳、繁栄、幸福を手にする可能性を与えてくれる社会ーーそうした社会の実現を願う人は、本書が気に入るはずだ」 ジョナサン・ハイト（バージニア大学心理学部教授） 「知恵と美徳を称え、読む人の気持ちを高揚させる一冊。まさに私たちが必要としているときに現れた、希望に満ちた本」 ポール・コリアー（オックスフォード大学アフリカ経済研究センター所長） 第一部　今の社会が抱える問題 第一章　頭脳重視の絶頂期 〈どこでもいい派（Anywheres）〉と〈ここしかない派（Somewheres）〉 あらゆる場所が自分本来の居場所 頭脳重視絶頂期の終焉 第二章　認知階層の台頭 脱工業化社会への幻滅 専門的職業と大学 第三章　認知能力と実力主義社会の謎 知能は測定できるか 生まれつきのものか、教育の成果か 欠陥だらけの能力主義社会 無知を覆い隠す認知能力のヴェール 第二部　認知能力による支配 第四章　学ぶ者を選抜する時代 大学か、破綻か 中堅の不在 アメリカ、フランス、ドイツ 過剰な売り込み？ 親元を離れ、中産階級の仲間入りをする 第五章　知識労働者の台頭 自分の頭で考える許可 長い物には巻かれよ 第六章　学位がものを言う民主主義社会 技術官僚（テクノクラート）支配による非政治化 ことばづかい、価値観、デザイン 第三部　手と心 第七章　「手」に何が起こったのか 熟練を要する仕事の衰退 地位を測る 第八章　「心」に何が起こったのか 私的領域と意味の危機 人の世話と女性 世話をする仕事の将来 男性ならどうだろう？ 人の世話も算入する 第四部　未来 第九章　知識労働者の失墜 トップにあまり空席がない ロボット時代の資本主義 第十章　認知能力の多様性とすべての未来 バランスの改善 勇敢に行く

3,080円

頭　手　心

AI時代の子育ては“祖父母”がキーパーソン！ この本は、トリセツシリーズの一環として『孫のトリセツ』と名付けられているけれど、実のところ、孫のトリセツではありません。 私たち祖父母が、AI時代を生き抜く孫たちのためにすべきことが書かれています。 ヒトの脳には、ゴール指向型とプロセス指向型という2つの思考回路が内在しています。 元来、子育ては、ゴール指向で行われるもの（正しいやり方を教え躾しつけて、さっさと一人前にするもの）だったのですが、AI時代に人類に求 められる能力はプロセス指向でしか伸ばせません。 そして、脳の特性上、親がゴール指向型、祖父母がプロセス指向型になる傾向が。 つまり、ここにきて、祖父母のセンスが、子育ての鍵になりつつあるわけ……！ 私たちは、新しい時代の第一世代の祖父母になったのです。 孫をどうこうする前に、20世紀型の子育てをしてきた私たちが意識を変えなくては始まらない。 というわけで、『孫のトリセツ』と銘打っておいて、意識改革をお願いする本……あしからずご了承くださいませ。 共に未来を拓ひらくために、どうぞ、この本のページを開いてください。 （本書　序文） 【目次】 ■はじめに〜孫の人生は、祖父母の手にゆだねられている〜 ■第1章　人類が、生殖能力がなくなってもなお生きる理由 ■第2章　祖父母の心得 ■第3章　現代育児用語集 ■第4章　孫との付き合い方 ■おわりに〜孫に心の翼をあげよう〜

990円

孫のトリセツ

雇用をめぐる社会情勢の変化に連動して、労働法分野の法改正や重要な裁判例が相次いでいる昨今。労働関係訴訟における30の重要論点ごとに「使用者側・労働者側双方の主張立証の留意点」を明らかにするコンセプトはそのままに、法改正・裁判例のアップデートに加え、論点の考察を深化させた待望の改訂版！

6,600円

裁判実務シリーズ1　労働関係訴訟の実務〔第2版〕…

FRUITS ZIPPERと考える「“かわいい”ってなんだろう？」 K-POP路線が主流の今、「NEW KAWAII」をコンセプトに掲げ、現在のアイドルシーンに新しい風を吹かせているFRUITS ZIPPER。今や世界各国で共通語として使われている「かわいい（KAWAII）」という言葉だが、彼女たちにとっての「かわいい」とは、いったいなんなのか。 それぞれのアイドルとしてのキャリアを紐解き、今この瞬間を全力で生きる彼女たちの「かわいい」の意味と、その先にあるものを考える、50ページの総力特集。 ■少女写真家・飯田エリカによる撮り下ろしグラビア 表紙＆巻頭グラビアを担当するのは、「今だからこそ写せる」女の子のポートレートを中心に作品を制作する、少女写真家・飯田エリカ。今回の特集テーマからイメージした独創的なロケーションやスタイリングで、FRUITS ZIPPERメンバーの「かわいさ」の刹那性と聖性がにじみ出る瞬間を切り取る。 ■合計2万以上のスペシャルソロインタビュー FRUITS ZIPPERメンバーの合計2万字以上のソロインタビューも収録。彼女たち自身に「かわいい」の意味を真正面から問いかけ、一緒に考えていく。また、一人ひとりの中にある「“かわいい”という言葉の記憶」もさかのぼるスペシャル企画も。 ■ツアー最終日レポート、木村ミサのインタビューも収録！ 全国12都市13公演をまわるFRUITS ZIPPERホールツアー「FRUITS ZIPPER JAPAN TOUR 2024 - AUTUMN -」最終公演（12月16日）レポートや、プロデューサー・木村ミサ（元・むすびズム）インタビューも収録。あらゆる角度からFRUITS ZIPPERが目指す「かわいい」の正体を紐解く。

1,650円

クイック・ジャパン vol.176…

労災保険・傷病手当金の知識がなく、民間の損害保険で処理している企業は少なくありません。 本来、申請可能な病気・怪我について国の制度を活用せずに、有給休暇の消化等で休業中の賃金を補填しているケースもありますし、 代表取締役、その他役員が傷病手当金の対象になることを知らないために、 大きな金額を損しているケースもあります。 労災保険・傷病手当金の申請実務のエキスパートが、 会社も従業員も損をしない方法を教えます。 ◆こんな場合は……? ・「帰宅途中に寄り道して怪我をした」は通勤災害? ・業務中の交通事故。民間保険と労災のどちらを使うべき? ・労災や傷病手当金の受給中に退職したらどうなる? 総務・人事担当者、経営者：手続きで迷わない・無駄な出費を避けられる 従業員：有休を無駄に使うことがなくなる 社労士等の士業：会社に正しいアドバイスができる 1章 労災保険のしくみ 2章 労災保険の業務災害と通勤災害 3章 傷病手当金 4章 労災保険のよくある疑問に答えるQ&A 5章 労災保険と傷病手当金、どちらを使えばいい? 6章 入院・自宅療養時の支援

1,980円

労災保険と傷病手当金…

【悩める社会人必読】 ちょっぴりメンドウなひととも上手に接する、タイプ別コミュニケーション図鑑！ 人見知り、ゴシップ好き、大雑把、頑固……。社会で出会う個性的なひとびと。 こうした個性は、その人らしさが光る素敵な一面であると同時に、 「ちょっとしんどいな」と思ってしまう部分でもあります。 本書では、「どう接すればもっと自分と周りが楽になるのか」をとことん追求しました。 相手のちょっぴりメンドウな個性を27種のタイプ別に分類・分析！ タイプ別の円滑なコミュニケーション方法を、4ステップの具体的な解決法ととも紹介します。 関わるのが少しムズカシイけれど、嫌いにはなれない。彼ら・彼女らとも良好な関係を築きたい。 そんなやさしい「あなた」のためのコミュニケーション図鑑です。 CHAPTER 01　個性的な人々を攻略する 　・グイグイくる人 　・悪口を言う人 　・話が長い人 　・カタカナ語を使いたがる人 　・マウントを取る人 　・ゴシップ好き 　・自称・恋愛マスター 　・超体育会系 CHAPTER 02　多様性を尊重する　 　・心配性の人 　・なんでも悪く取る人 　・人見知り 　・八方美人な人 　・自分大好きおじさん 　・指示待ち社員 　・損得勘定で動く人 CHAPTER 03　ヤバめの上司に対応する 　・大雑把すぎる上司 　・お子さま上司 　・せっかちな上司 　・頑固な上司 　・頼りない上司 　・信用できない上司 CHAPTER 04　危険な先輩・同僚と歩調を合わせる 　・細かすぎる先輩 　・まわりくどい先輩 　・話を盛る先輩 　・丸投げパイセン 　・世話焼きパイセン 　・整理できない後輩 EXTRA CHAPTER　ダメな自分をマネジメントする 　・自己肯定感が低い 　・面倒くさいことは何でも先延ばしにしてしまう 　・自分の意見が言えない 　・他の人と比べてしまう 　・人の悪いところばかり気になる

1,430円

やさしすぎる「あなた」のためのしんどくならないコミュニケ…

SNSが発達した現代、「CM」と「炎上」は切っても切れない関係となった。とりわけジェンダーに対する無理解に端を発する炎上案件は数知れない。最近も日本赤十字社のポスターが炎上したばかりだ。 一方で、新しい人間や家族のかたちを描いて共感を抱かれた広告もいくつか存在する。両者をわかつものは何だったのだろうか? 東大で人気講義を開く社会学者が「CM」を切り口に語る 、目から鱗のジェンダー論。

1,100円

炎上CMでよみとくジェンダー論…

【あなたの中に眠っている「売れる強み」がわかる！】 「先行き不透明」「過去の成功パターンが通じない」「AIに仕事が奪われる」--そういう時代でも、心穏やかに、日々楽しく過ごせる秘訣があります。それは、どんな状況でも、「自らの力で稼ぐことができる！」という自信を持つことです。この自信がある人とない人とでは、将来に対する安心感は天と地の差があります。 「そんな自信、そう簡単に持てるものじゃないでしょ？」と言われるかもしれません。本書で紹介するキャリアデザイン法ーーアビリティ・マーケット・マッチング（AMM）を使えば、どんな未来が訪れようと、あなたの内にある「価値」を発見し、それを「お金」に変えることができます。そして、人生100年時代、「いつまでも自らの力で稼ぐことができる！」という自信を持てるようになります。 本書を読んで頂きたいのは、「自分を売り込むのは、もう疲れた…」というベテラン社員、あるいは「自分が夢中になって取り組める仕事って何だろう？」と考えても、パッと答えが浮かばない若手社員、そして「人生100年時代に、ずっと自分らしく働きたい、やり甲斐ある仕事に出会いたい！」と願うすべての人です。 誰でも「未来に活きる価値」が眠っています。それも、新たに知識やスキルを学び直すことなく、あなたの内にある能力や価値を思い出すことで、自分自身の「売れる強み」を作り上げることができるのです。ぜひ、本書で紹介する画期的なキャリアデザイン法、AMM（アビリティ・マーケット・マッチング）を活用して、人生100年時代、安心して活躍し続けられるキャリアと人生を手に入れてください。 第1章　あなたの強みをお金に変える新しいキャリアデザイン法 第2章　新たなキャリアイメージを構築するAMMサーチシートの進め方 第3章　あなたの強みを見出す7つのプロセス 第4章　あなたの市場価値を高める4つのプロセス 第5章　AMMサーチシートをブラッシュアップする 第6章　あなたの価値を伝える技術

1,650円

あなたの強みを高く売る…

すべてのマンションで12、13年ごとに行われる大規模修繕は、数千万円規模の大がかりな工事です。 でも、そんな莫大な費用をかけて実施する必要があるのでしょうか。 ほかに方法はないのでしょうか…。 本書では“本当に必要な工事〞を“適切な価格〞で実施するための方法を公開します。 修繕積立金の目減りや値上げを防ぐために、ぜひご一読ください。 ＜もくじ＞ 第1章　なぜ多くの大規模修繕は「失敗」に終わってしまうのか? 第2章　後悔しない大規模修繕を実行するための7つの基本戦略 第3章　管理組合で主導する「失敗しない」業者選びのコツ 第4章　住人を味方につければ大規模修繕はうまくいく 第5章　「お金が足りない」をなくす理事会の資金繰り 第6章　最適コストと修繕で実現する「理想のマンション生活」 第1章　なぜ多くの大規模修繕は「失敗」に終わってしまうのか? 第2章　後悔しない大規模修繕を実行するための7つの基本戦略 第3章　管理組合で主導する「失敗しない」業者選びのコツ 第4章　住人を味方につければ大規模修繕はうまくいく 第5章　「お金が足りない」をなくす理事会の資金繰り 第6章　最適コストと修繕で実現する「理想のマンション生活」

1,760円

そのマンション修繕、お金のムダかも!?…

銭湯の常連たちがつくったシェアスペース「小杉湯となり」。銭湯のようにほどよい距離感で多様な暮らしが持ち寄られ、関わる人の主体性で居心地が保たれている。20〜80歳の約50人による世代を越えた運営から、エリアの空き家を活用した拠点づくりまで、半径500m圏内の地域資源をつなぐ空間・組織・事業のヒント。 はじめに：老舗銭湯「小杉湯」から広がる、銭湯のある暮らし 1章　常連客が始めた新しい事業「小杉湯となり」 1-1　暮らしを持ち寄れる、新旧のシェアスペース 1-2　小杉湯が目指す100年を見据えた環境づくり 2章　銭湯のポテンシャルを探る：風呂なしアパートを活用した常連客10人の生活実験 2-1　小杉湯の隣で1年限定の「銭湯ぐらし」：今ある資源から未来を考える 2-2　銭湯から事業を見出す：「銭湯×◯◯」の可能性 2-3　銭湯ぐらしで再発見した価値　現代が求める、ゆるくつながる居心地 〈実験フェーズのヒント〉 大きな計画ではなく、小さな実験から 3章　銭湯のある暮らしを広げる、まちのシェアスペース：小杉湯となり新築計画 3-1　小杉湯となりの事業化プロセス：全員兼業の弱さと、当事者としての強さ 3-2　銭湯に学ぶ、空間デザイン：場を介したコミュニケーションの設計 〈計画フェーズのヒント〉 ソフトとハードを一体的に考える 4章　銭湯の居心地をつくる：小杉湯となりのほどよいコミュニケーション 4-1　オープン直後の緊急事態宣言：安心できる暮らしを守るために 4-2　悩んだ末の会員制への切り替え：自宅以外に暮らしの拠点がある大切さ 4-3　現場で起こる主体性の連鎖：理想の暮らしが実現できる場所 4-4　銭湯に学ぶ、現場の運営マインド：「居てもいい、やってもいい」と思える寛容さ 4-5　暮らしと仕事が混ざり合う会社運営：個人を尊重する組織 〈運営フェーズのヒント〉 多様性・主体性を育むマネジメント 5章　銭湯を起点にしたエリアリノベーション：まち全体を家と見立てる 5-1　銭湯×空き家活用：暮らしの拠点をつなぎ合わせる 5-2　全国への展開 〈展開フェーズのヒント〉 点をつないで面にする 〈Column〉 全国の「銭湯から広がるまちづくり」 6章　銭湯に学ぶ、実践的計画 6-1　当事者としての実践的計画：プロジェクト全体に関わることで実現できる風景 6-2　実践的計画から見えてきた、新しい空間と組織 おわりに：辛いときに支えてくれた銭湯と父

2,200円

銭湯から広げるまちづくり…

ゲイをカミングアウトした政治家だから知る 「ポリティカル・コレクトネス」の不都合な真実 トランプ革命で明らかになった 「正義の暴走」の正体とは？ LGBTの人も、周囲の人も幸せにしない 「保守 vs. リベラル」の不毛な激突に終止符を打つ！ 安倍晋三元総理にお会いしたのは2021年7月26日のことだった。 当時自民党では、LGBT理解増進法案をめぐって激しい対立が起こっていた。 危機感を募らせている安倍元総理に筆者は次のように答えた。 「LGBT活動家のほとんどは左翼であり、私たちの代表ではありません」 その瞬間、安倍元総理の顔がハッとした表情になった。 「だから松浦さんのような当事者に喋ってもらうしかないのだ」と。 リベラルが掲げたLGBT政策とはなんだったのか？ 平等主義のどこが間違っていたのか？ そして、これからの日本はどうなっていくのか？ この本では、ゲイの政治家である筆者が 当事者目線でさまざまな事象について語ってみたい。（「はじめに」より） 第1章　トランプの逆襲 第2章　バイデン政権がもたらした誤解 第3章　「LGBT活動家」たちのおかしな主張 第4章　LGBT書籍「出版妨害事件」の真実 第5章　矛盾だらけのLGBT運動 第6章　LGBT史における「歴史戦」 第7章　間違いだらけの「多様性」 第8章　宗教にとってLGBTとは何か 第9章　フェミニストvs.トランス活動家の確執 第10章　三島由紀夫生誕100年とLGBT

1,980円

リベラルの敗北

令和の「老いの入門書」、ついに登場！ 目がかすんでハゲて老害と呼ばれてもまだまだイケる！ 個人事業主で62歳、まだまだ引退できないオヤジ以上老人未満の著者・伊藤ガビン氏が日々戸惑い、逡巡し、面白がりながらおくる老いの実況中継！

1,980円

はじめての老い

痴漢は、依存症です。 痴漢の多くは、勃起していない。 痴漢の多くは、よき家庭人である。 加害者を見つめ続ける性犯罪・依存症の専門家が、社会で大きく誤解されている「痴漢の実態」を解明し、その撲滅を目指す! これらの“痴漢像"、すべて誤解です! ・痴漢は女性に相手にされない、さみしい男である。 ・性欲をコントロールできないから、痴漢に走る。 ・肌を露出した女性は、痴漢に狙われやすい。 ・電車内に防犯カメラを搭載すれば、痴漢は減る。 ・痴漢よりも、冤罪事件が問題だ。 ……など。 第1章 四大卒、会社員、妻子あり 痴漢はどういう人間か 第2章 多くの痴漢は勃起していない 加害行為に及ぶ動機 第3章 「女性も喜んでいると思った」 共通する認知の歪み 第4章 やめたくても、やめられない 亢進される加害行為 第5章 反省も贖罪もない加害者たち 断トツに高い再犯率 第6章 痴漢しない自分に変わる方法 再犯防止治療の現実 第7章 離婚しない妻、自分を責める母 加害者家族への支援 第8章 「STOP! 痴漢」は可能なのか 痴漢大国からの脱却

1,540円

男が痴漢になる理由

フィリピン・ホロ島の反政府イスラム・ゲリラ組織に拉致され、日本政府からも見捨てられた一人の日本人青年を救うため、命を賭け、1年2カ月もの時間を費やした。もとより一銭の得にもならず、売名でもあらず己の本能ともいえる義侠心の命ずるままの行動であったのだが、彼はそんな野暮なことは口にしなかった。では、何のため？　彼はこう答えた。 すべては胸に空いた隙間を埋めるためーー 山口組分裂を機に断腸の思いで渡世から足を洗った男はいまだ胸にたぎる情熱、その燃焼先を求めてフィリピンへと渡った。そこで反政府ゲリラによる「日本人カメラマン人質事件」に直画する。かつて対立してきた組織との間に緊張緩和をもたらした手腕から、現役時代は米国の「外交の達人」にたとえられた男は、その交渉能力を捕らわれた青年救出のために発揮していく。だが、警察当局は放っておかなかった。男は世間を震撼させた「グリコ・森永事件」の首謀者とされて厳しい追及を受けることに。さらに、縁があった大山倍達の遺言の立会証人となったことから、皮肉にも極真空手の分裂に巻き込まれていくーー。引退後も波瀾万丈な運命をたどったアウトロー、黒澤明の生涯を丹念に追ったノンフィクションノベル！

2,200円

山口組のキッシンジャーと呼ばれた男　黒澤明　その激動の生…

知識ゼロからマンガとイラストで学ぶ！委員会の流れと実践ステップがわかる。そのまま使える委員会のテーマ例４５件と、テーマごとの運営ポイントを掲載。関連する規程・様式、法令・通達も収録。これ１冊で基本から実務までわかる！

2,420円

すぐに使える衛生委員会の基本と実務第2版…

『薬局関係者必携、保険調剤のすべてを収載した定本』 『調剤報酬の算定・請求に必要な情報を徹底網羅』 ◆調剤報酬の算定・請求に必要な情報を、実務上活用しやすいよう編集し、法令上の根拠とともに示しています。 ◆調剤報酬点数表に関する疑義解釈（Q＆A）については、今回改定関連に加え、従来示されたものの内容を整理して掲載、調剤薬局での実務に必要な情報を網羅しています。 ◆医療機関の薬剤部でも有効にご活用いただけるよう、「薬剤使用に関する保険診療上の取扱い通知」や、診療報酬点数表（医科・歯科）の薬剤関連部分も掲載。幅広い視点からの編集が魅力です。 ◆「関係法規・通知編」では、保険調剤や病院薬剤部に関連する保険情報（療養担当規則、施設基準等）をまとめるとともに、処方箋や介護保険までの関連情報を掲載しました。 ◆前々回版から判型をA4判にリニューアル。さらに見やすく、使いやすくなりました。 ◆各審査機関にも長年愛用されてきた、調剤報酬算定業務のための信頼性を誇る一冊です。 ■調剤報酬点数表編 通則 第1節　調剤技術料 第2節　薬学管理料 第3節　薬剤料 第4節　特定保険医療材料料 第5節　経過措置 ■疑義解釈編 調剤報酬点数表の取扱い 薬剤使用に関する保険診療上の取扱い ■薬剤使用に関する点数表の解釈編 医科点数表（抄） 歯科点数表（抄） ■関係法規・通知編 1.療養担当規則 2.使用医薬品・保険外併用療養費等 3.施設基準 4.記載要領等 5.処方箋・調剤録等 6.薬局機能等 7.麻薬等の取扱い 8.介護保険との調整 9.参考資料 ■索引　すべてを網羅した豊富な50音索引

4,950円

調剤報酬点数表の解釈（令和6年6月版）…

【特集】 見捨てられたのは「就職氷河期世代」なのか 近藤絢子×今野晴貴／蓑輪明子／常見陽平／今岡直之 参院選を契機に、「就職氷河期世代」が改めて脚光を浴びている。 バブル崩壊後の不景気が直撃し、就活で苦労し、引きこもるか、非正規で働き続け、子育てもできず、若い世代よりも割を食った、見捨てられた世代─。 語られ、流布されるのは、こうした典型的なイメージばかりだ。 実際、ネットを中心に、切実な「怒り」の声が噴出している。 しかし、この「世代」だけが特別な災難にあったのだろうか。 そこで問題となっているのは、本当に「世代」なのだろうか。 「就職氷河期世代」をめぐる議論の中で、本当に見捨てられ、いまでも避けられ続けているのは、「世代」ではなく、これまでの日本型雇用や社会保障、家族、そして資本主義の「システム」の問題なのではないか。 本特集では、データや調査にもとづいて、「就職氷河期世代」問題の実情や構造を把握しながら、その「怒り」をどのように向けていくべきかを考えていきたい。 【特集】見捨てられたのは「就職氷河期世代」なのか ◆対談 「就職氷河期世代」神話を超えた政策論を データで検証する世代間格差・正社員化・就労支援の「誤解」 近藤絢子（東京大学社会科学研究所教授）×今野晴貴（労働問題研究者） ◆インタビュー 氷河期世代における子育て世帯の困難 継続する低所得化と家族をめぐる諸問題 蓑輪明子（名城大学准教授） ◆インタビュー 就職氷河期世代は若者の月給アップを恨むな？ 賃上げの整合性と就労支援の限界を問う 常見陽平（千葉商科大学基盤教育機構准教授） ◆論考 氷河期世代の「怒り」はどこへ向かうのか 非正規労働者調査から見える困窮と心情 今岡直之（NPO法人POSSEスタッフ） 【ミニ特集】POSSE、20年目の代表交代を迎えて ◆講演 次世代に「期待」ではなく「連帯」していきたい POSSE二〇年の実践・戦略と、これからの展望について 今野晴貴（労働問題研究者） ◆講演 生存を否定する社会に抗うために 直接行動、生存基盤の創造、そして国際連帯 岩本菜々（NPO法人POSSE代表） ◆鼎談 若手理事たちが語る活動の契機と新たな実践 荻田航太郎（NPO法人POSSE理事）×鴫原宏一朗（NPO法人POSSE理事）×岩本菜々（NPO法人POSSE代表） 【連載】 ◆アイデンティティに囚われない新たな闘争主体のために 第1回　左派内部での深刻な分断の時代 山本健太朗（東京大学大学院修士課程在籍） ◆スポーツとブラック企業 第21回　野球から労働社会を考える 常見陽平（千葉商科大学基盤教育機構准教授） ◆POSSE最新ブックレビュー ◆INFORMATION

1,540円

POSSE vol.60（特集：見捨てられたのは 「就職…

暗黙のうちに男性主体で語られてきた歴史は、女性史研究の長年の歩みと「ジェンダー」概念がもたらした認識転換によって、根本的に見直されている。史学史を振り返りつつ、家族・身体・政治・福祉・労働・戦争・植民地といったフィールドで女性史とジェンダー史が歴史の見方をいかに刷新してきたかを論じる、総合的入門書。 　はじめに 第1講　女性史研究の始動ーー世界と日本 　1　先駆的な女性史研究 　2　戦後の日本女性史研究 　3　女性史研究の拠点としての地域女性史 第2講　第二波フェミニズムと新しい女性史 　1　「新しい女性史」の誕生 　2　「新しい女性史」は何をもたらしたか 　3　「新しい女性史」の日本での受容 第3講　ジェンダー史 　1　ジェンダー史の登場 　2　ジェンダー史と構築主義歴史学 第4講　歴史叙述とジェンダー 　1　歴史教育とジェンダー 　2　ジェンダー視点は歴史叙述を変えたか 第5講　家族を歴史化する 　1　家族に関する神話の崩壊と家族の歴史化 　2　伝統社会における家 　3　近代家族論の精緻化 　4　近代家族の普遍化と揺らぎ 　5　日本での家族史研究と女性・ジェンダーの視点 第6講　近代社会の編成基盤としてのジェンダー 　1　身分制 　2　近代的ジェンダー観の形成とその制度化 　3　国民・ナショナリズムとジェンダー 第7講　身　体 　1　身体は不変か？ 　2　性・生殖の歴史研究 　3　L(レズビアン)G(ゲイ)B(バイセクシャル)T(トランスジェンダー) 第8講　福　祉 　1　福祉研究へのジェンダー視点の導入 　2　福祉活動の出発点としての戦時福祉 　3　福祉活動と女性の社会進出 第9講　労　働 　1　働き続けてきた女たち 　2　労働概念の転換と女性就業 　3　労働と労働者のジェンダー化 　4　女性労働者保護法とジェンダー・家族 第10講　植民地・戦争・レイシズム 　1　植民地とジェンダー 　2　戦争がもたらしたもの 　3　戦争・占領と性暴力 　図版出典一覧 　主要参考文献

1,056円

ジェンダー史10講

「私とあなたは同じ考えを持てる」といった同質性の上に築かれた従来の協力の技術は、価値観やライフスタイルの多様化によって通用しなくなった。協力の輪を仲間の外に拡げるには、「違う」を前提に力を合わせることが必要だ。本書は、その基礎を協力とは何かから説き起こし、誰もが習得できる技術として体系的に説明する。

2,970円

協力のテクノロジー

成年後見制度とはどのようなものかをわかりやすく解説します。成年後見制度は、認知症などで判断力がなくなった人でも後見人という存在が生活をサポートしてくれる制度です。 2025年には認知症高齢者が700万人を超え、5人に1人となると予想されています。こうした際に日常生活の様々な手続きやお金の管理でトラブルを回避して安心に過ごすためにも、成年後見制度を知って活用することが大切です。本書では、入門書として制度の現状から利用方法までの概説を網羅しました。 本人や家族のハンドブックとして活用できます。 CHAPTER0　認知症800万人時代と成年後見制度 CHAPTER1　成年後見とはどんな制度？ CHAPTER2　自分で成年後見を申しこむには？ CHAPTER3　任意後見だけでカバーできないことは？ CHAPTER4　家族に法定後見を申しこんでもらうには？ CHAPTER5　成年後見でトラブルにならないために CHAPTER0　認知症800万人時代と成年後見制度 CHAPTER1　成年後見とはどんな制度？ CHAPTER2　自分で成年後見を申しこむには？ CHAPTER3　任意後見だけでカバーできないことは？ CHAPTER4　家族に法定後見を申しこんでもらうには？ CHAPTER5　成年後見でトラブルにならないために

1,210円

図解ポケット 成年後見制度がよくわかる本…

「世界のトヨタ」がやっている、誰でもできるのに、意外と知らない仕事のコツ91 「できる」「できない」よりも「まずやってみる」

880円

トヨタ式「すぐやる人」になれる8つのすごい！仕事術…

歳をとってきた自分の親や、身近な高齢者の様子がおかしい。これって認知症ではないか……。そんな不安はありませんか？ 「家の中が散らかって片付いていない。掃除していない」 「性格が頑固になって、こちらの言うことを聞いてくれない」 「定年後、家に引きこもるようになった。外部との交流がない」 「暑いのに、熱帯夜でもエアコンをつけようとしない」 「陰謀論など偏った情報を信じるようになった」 「いじわるなことを言うようになった」 「同じ話を何度もするようになった」 「家の何もないところで転びそうになる」 不安になる気持ちはよくわかりますが、実は認知症ではなく、あわてる必要はありません。真の理由は別にあります。 本書は、働き盛りの現役世代の皆さんが、老いてきた親とどう向き合い、これから起きるであろうことに対してどう備えればいいのか、について解説したものです。 著者は、高齢の患者さんも多い眼の専門病院に勤務する医師で、高齢者も含めた医療コミュニケーションについても研究。これまで接してきた高齢者は10万人を超えます。 もし本書を、帰省のために新幹線や飛行機に乗る前に購入された方は、おそらく実家に到着する頃には、自分がどう対策をとればいいのかが見えてくるはずです。 ぜひページをめくって、その目で確かめてみてください。

990円

老いた親はなぜ部屋を片付けないのか…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。1巻には労働契約の基本問題・成立に関する解説を収録。 〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。 I 労働法の当事者概念 1 労働者性 (1) 労働基準法上の労働者 (2) 労働組合法上の労働者 (3) 労働契約法上の労働者 (4) その他 2 使用者性 (1) 労働基準法上の使用者 (2) 労働組合法上の使用者 (3) 労働契約法上の使用者 (4) その他 3 就労形態と当事者性をめぐる問題 (1) 個人事業主 (2) 下請企業労働者 (3) 委任契約（会社役員等） (4) プラットフォーム就業 (5) 副業・兼業の労働関係 II 労働契約の基本的考え方 1 労働契約の基本原則 2 労働契約の権利義務 (1) 労働者の義務ー労働義務 (2) 労働者の義務ー付随義務 (3) 労働者の権利 (4) 使用者の義務 3 労働者の人権の保護・差別の禁止 (1) 労働者の人権の保護 (2) 性差別（女性保護） (3) 障害者 (4) LGBTQ (5) 育児・介護 (6) いじめ・ハラスメント III 労働条件の決定・変更 1 労働条件の規律 (1) 法令 (2) 労働契約 (3) 就業規則 (4) 労働協約 (5) 労使慣行 (6) 労働条件を決定する規律間の効力関係 2 労働条件の変更 (1) 就業規則による労働条件変更 (2) 労働協約による労働条件変更 (3) 労働契約の変更 3 労働条件不利益変更有効性判断の具体例 (1) 賃金 (2) 労働時間 (3) 休日・休暇 (4) 福利厚生 (5) 降格規定の新設など労働者の地位に関わる変更 (6) その他 IV 労働契約の成立・開始 1 労働契約の締結過程 (1) 募集に係る規律 (2) 採用選考過程に係る規律 2 採用 (1) 採用の自由とその限界 (2) 採用内定 (3) その他 3 試用期間

7,150円

論点体系　判例労働法＜第2版＞1…

小学校低学年から始められる、都道府県の超入門ドリル。楽しいイラストが満載で、形をかいたり、色をぬったり、クロスワードを解いたり……都道府県にどんどん興味がわく仕掛けがたっぷり。中学受験対策の第一歩としても最適。

1,430円

はじめての都道府県ドリル…

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