『水町詳解労働法〔第3版〕公式読本』の完全リニューアル版！ 労働法に関連する法律改正や制度見直しが進められ、新たな判例等も続々と出されるなど、めまぐるしく動く人事労務管理の現場では今どんな問題が起き、担当者はどんなことに困っているのか… 本書は、『詳解 労働法〔第4版〕』（東京大学出版会、2025年）をテキストとした全16回のセミナー（2025年10月から2026年3月に全国社会保険労務士会連合会にて開催）で、毎回参加者から提起された質問にその場で答えたものを原稿化し、若干の補充を行うなどして1冊にまとめたもの。多岐にわたる疑問や悩み、そしてこれからの労働政策の展開について、250にわたる最新の問に、水町勇一郎教授が明快に回答している。 第1編　総　論 第2編　個別的労働関係法 第3編　集団的労働関係法 第4編　労働市場法 第5編　国際的労働関係法 第6編　労働紛争解決法

3,300円

水町詳解労働法［第4版］公式読本…

300万部突破の伝説コミックエッセイがオールカラー＆増ページで完全復刻！ さおりが出会ったダーリン、トニーは言語オタクで傷つきやすく、でもとっても穏やかで博識。 「やれああしろこうしろの「やれ」って何？」 「ぶん殴るってどうして「ぶん」っていうの？」 答えようのない質問攻めの毎日です。 国際結婚って、こんな感じ…なの…？ 2002年の発売から24年の時を経て、全リライト　オールカラー復刊です！

1,430円

ダーリンは外国人 　リマスター版…

著者はテレビ、ラジオなど多彩なメディアに出演し、知的な語り口や温かい人柄が支持され、高い共感を得ています。また「教養あふれる話が面白い」「言葉の選び方に勇気をもらえる」といった感想が多く寄せられ、その「対話力」に注目が集まり、今では「対話おばさん」と自称するように。しかしそんな著者も最初からうまく人と会話ができたわけではありません。コミュニケーション下手で、人見知りで、カミングアウトにも失敗。そんな著者が、これまでのサラリーマン生活やコラムニストになってからの数々の対談でつかんだ「対話力の育て方」を、本書でやさしく、時に容赦なく語り尽くします。人との対話が怖くなくなるキーワードは「もう一人の自分」との対話。心の中に演出家兼脚本家としての自分を住まわせ、失敗した会話を一緒に振り返り、役割の捉え直しとセリフの言い換えをくり返すことで、どんな場面でも自分をうまく“キャスティング”できるようになります。会話下手でも人付き合いがしんどくても大丈夫。失敗して、笑って、また話す。そのくり返しが、じわじわ自分を好きにさせてくれます。本書はすべての話し下手さんに贈る「対話のレッスン本」です。 はじめに　数をこなして、失敗して、笑って。「対話」は自分への最高の投資になる。 第1章　自分と向き合う「内なる対話力」 第2章　他者と交わる「関係を育む対話力」 第3章　時代と向き合う「社会との対話力」 第4章　対話を生きる「実践と習慣」 おわりに　生きていることは全部「対話」

1,760円

育つ、育てる。対話力 話し下手が強みになるニクヨ式会話術…

3,850円

こども白書（令和8年版）…

ピンク色は、今の日本では“かわいい色”“女の子の色”といわれるけど、それってほんと？　古今東西、多様多彩、魅力的なピンクがあることを、絵本の中で子どもたちに発見してもらえたら、とつくられました。著者のなかむらさんが、建築、植物染色、口承文芸、化学、服飾、美術、写真、色彩論……様々な分野の方に「ピンク」をテーマにお話を伺うルポルタージュ。

1,430円

かっこいいピンクをさがしに…

「嫌だ」と言った、抵抗だってした。それなのに、どうして「同意」にすり替えられてきたんだろう。 マンガ家・菊池真理子が”不同意性交”をめぐって出会った8人との対話を通じ、被害の実態を描くノンフィクションエッセイ。 描かれるのは、被害の瞬間だけではなく、その後、被害者に向けられてきた 「同意していたはず」「嫌じゃなかったのでは」という声と、社会の不寛容についてだ。 また、当事者だけでなく、支援する側に立つ人々との出会いが、サバイバーである著者の心にもたらすものは…。 思い出さないことで生き延びてきた人たちの記録として、そして、被害を「なかったこと」にしないための一冊。

1,210円

同意なんかしていない -性被害者たちに何が起きたのかー…

最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 （1）スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料・時事問題の最新情報をスマホで学習できます。 （2）直感的な誌面構成 ・キーワード：各理論家で覚えておくべきキーワードを記載しています。 ・STORY：各理論家のストーリーや概要を記載しています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 （3）理論家単語帳 理論家単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学んだり、かるたのように机に並べて、ランダムに答えていくなど、ゲーム感覚でもご活用いただけます。 （4）理論家年表&相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 （5）サブノート 理解できなかった部分や覚えづらかった内容を、自分の言葉でサブノートにメモをして、「自分だけの最強テキスト」を完成させてください。 （6）一問一答 各節末の一問一答と、巻末の「2級キャリアコンサルティング技能士学科試験　頻出テーマを総点検！一問一答集」で理解度をチェックできます。

3,520円

2026年版2級キャリアコンサルティング技能士学科試験テ…

10〜18歳までに育む！思春期の子どもの心と体の変化から親子の距離感まで、全部マンガでわかる！ 今も、そして将来離れて暮らしても。一生、子どもの絶対的な味方でいるために。親も学びの一歩をふみ出しましょう 「反抗期で何を考えているのかわからない」と親の目が届かなくなる不安や、「大学生がストーカー行為で逮捕！」などデートDVや性犯罪のニュースに心が揺れる日はありませんか？そんな時は「性教育」が助けになります。 本書は、思春期の子どもに訪れる男女の心と体の変化はもちろん、なにが暴力や性被害かを知り、自分を守るための考えを家庭で育むことができます。 18歳で成人を迎えるまであとわずか。子どもが自分の力で生き抜く力を養い、親は子の判断を受け止め、変化していく家族の関係を共に学ぶ思春期の「おうち性教育」を始めましょう。 ●第1章・思春期のおうち性教育って必要？ ○1話：これからを生きる力を育てる「性教育」　○2話：世界の性教育と日本の現状 ●第2章・思春期に知っておきたい自分を守る考え方 ○3話：そもそも思春期って何が変わる？○4話：最初に学びたい「プライベートパーツ」○第5話：人との距離を学ぶ／NOを伝え、受け入れる○第6話：人との距離を学ぶ／バウンダリーを築く○第7話：人との距離を学ぶ／「同意」をとる ●第3章・性の多様性と平等 ○第8話：性のあり方を学ぶ○第9話：カミングアウトは必要なこと？○第10話：ジェンダーとらしさ ●第4章・思春期のからだと心 ○第11話：女子のからだQ&A○第12話：男子のからだQ&A○第13話：性欲を自分で管理することが大人になること ●第5章・性的に親密になるとき起こること ○第14話：セックスとは？／親が語る言葉を持つ○第15話：セックスとは？／10代と判断力○第16話：セックスとは？／いつからしていい？○第17話：予期せぬ妊娠　避妊○第18話：デートDV／暴力は殴るだけじゃない！○第19話：デートDV／対等・平等な関係って？ ●第6章・自立とこれからの親子関係 ○20話：毎日イライラ！反抗期はいつまで続く？　○第21話：思春期特有の3つの大きな不安　○第22話：外見とコンプレックス　○第23話：親子の距離／タッチングとリスニング　○第24話：親子の距離／二つの傾向と関わり方　○第25話：親子の距離／自立と子別れの始まり

1,430円

おうち性教育はじめます　思春期と家族編…

■ 本書の構成 第1章：休みベタな日本人、休みの達人デンマーク人 第2章：デンマーク流「休む哲学」 第3章：アタマとココロを休める北欧の知恵 第4章：人生の幸福は「体験の共有」にある 第5章：休養が社会を変える 第6章：人生の質を高める休みのデザイン

1,760円

デンマーク人の休む哲学…

スポーツ、趣味・創作、娯楽、観光・行楽… 108 種目の動向を全国規模で調査 1977 年創刊以来の刊行実績とデータ蓄積 マーケティング戦略立案の基礎資料に最適です！ ■主な掲載データ 【行動面】 参加人口／参加率／参加希望率／潜在需要／年間平均活動回数／ 年間平均費用／男女別・年代別・地域別の参加率／時系列分析 男女別・年代別の参加人口構成比／ 【市場面】市場規模の推移 はじめに 巻頭要約 第1章　日本人の余暇の現状 調査仕様 第1節　日本人の余暇をめぐる環境 1　労働時間・休暇環境の推移 2　家計収支・消費の動き 3　2024年の余暇時間と余暇支出 4　仕事重視か余暇重視か 第2節　2024年の余暇活動 1　レジャー、観光をめぐる動き 2　参加人口 3　性・年代別参加率 4　参加・希望種目数と希望率 5　潜在需要 第3節　余暇活動の時系列分析 1　参加率上位の6か年推移 2　一人当たり平均参加種目数・希望種目数の推移 3　参加率・回数・費用の推移 4　休眠率の推移 第4節　2024年のトピックス 1　参加率変動上位種目の特徴 2　年間平均活動回数の変動 第1章　関連図表 コラム 余暇時間の自由度と重要性・満足度（2024） 第2章　2024年の余暇関連産業・市場の動向 第1節　スポーツ部門 第2節　趣味・創作部門 第3節　娯楽部門 第4節　観光・行楽部門 図表　　余暇市場の推移

8,800円

レジャー白書2025

難関資格・マンション管理士試験をミニマム知識で合格に導く。 各課見開き完結・2色刷・暗記シート付。左ページに合格知識、右ページに○×過去問を掲載し、インプットとアウトプットの一元化を実現。

2,200円

ケータイマンション管理士　2026…

『静かに続ける人が、 最後にいちばん遠くへ行く』 ーーフィンランドの価値観を表す言葉として、SNSで話題になった一節 ★世界幸福度ランキング9年連続1位のフィンランドに学ぶ、静かな人が消耗しない働き方 ★静かな声がかき消されるこの社会で、内向型がありのままで幸せに働くためのシンプルなコツ ★無理に自分を変えなくても、幸せに働くことはできる 「もっと明るく振る舞わなければ」 「もっと積極的に発言しなければ」 「もっと自分をアピールしなければ」 日本のビジネス社会では、前に出る人、すぐに意見を言える人、自分の成果をうまく伝えられる人が評価されがちです。 そのため、「今の自分ではいけない」と感じ、無理に自分を変えようとしてしまいます。 けれど、明るく積極的な人を目指し続けることが、本当に幸せな働き方なのでしょうか。 会議では、周りの話をじっくり聞いてから発言したい。 大人数で盛り上がるより、少人数で深く話すほうが心地いい。 ひとりで過ごす時間があると、また明日からがんばれる。 本書でいう「静かな人」とは、そんな人たちのことです。 そして、静かな人が無理に自分を変えず、自分らしく働くためのヒントを与えてくれるのが、フィンランドの働き方や文化です。 フィンランドでは、会話が途切れても、慌てて言葉で埋めようとはしません。 ひとりで過ごす時間も、自分を整えるために必要なものとして尊重されています。 人々は決して饒舌ではありません。 そんなフィンランドは、「世界でいちばん幸せな国」と呼ばれています。 そこには、静かな人が自分を無理に変えず、幸せに働くためのヒントがあります。 あなたは、静かなまま、ありのままで、幸せに働いていい。 「とはいえ、どうすればいいのかわからない」 そんな人のために、フィンランドで働いてきた著者が、 現地での経験やフィンランド人の言葉とともに、 今日から取り入れられる考え方と実践のヒントをわかりやすく紹介します。 自分を変えようとして疲れてきたあなたに贈りたい、 ありのままの自分を少しだけ好きになるための一冊です。

1,870円

幸せの国フィンランドに学ぶ「静かな人」の働き方…

この数年で、ミドル世代の転職事情に大きな変化がありました。 1AIが企業（採用人事）、応募者に浸透した 2「再現性」が最も重視される要素になった ーーこの2大トレンドを受け全面改訂したのが、この本です。 AIに「この質問への回答を考えて」と頼むと、たとえばこういう表現を出してきます。 「時代の激変に合わせ、私というOSをアップデート済です」 「アンラーニング（成功体験の棄却）を習慣化しています」 ……カッコいいですが、このまま言うのは危険。 AIをフル活用しつつ、「自分の言葉」を加えて仕上げる。 これが「受かる回答」をつくるベースになります。 実績があっても「ウチで再現できる？」という疑念を晴らさないと受からない時代になりました。 「再現できる？」と聞けば誰でも「できます」と答えます。 だから面接官はあの手この手で深掘りしてきます。対策していなければ回答に窮するのが普通です。 ではどうすればいいか？　質問に込められた「意図」をしっかり見抜いて回答する。 この大原則に立って、AI活用もしながら回答を練れば、「再現性」をしっかりと感じてもらうことができます。 応募者が聞かれたくないのは、ネガティブな要素についてです。 実績に自信がない／マネジメント経験がない・乏しい／転職が多い／ リストラされた／退職後のブランクが長い／人間関係が原因で退職した／昇進が遅い etc. 長く働いている中で、順風満帆ではない時期があった人も多くいることは、 面接官も充分に承知していますから、 「ネガティブ要素」があるからといって諦める必要はありません。 ただ、ミドル世代の場合、「頑張ります」だけでは厳しいのも確かです。 では打つ手なしかというと、そうではありません。 それぞれの要素には、「これは伝えるべき」というポイントがあります。 そこを押さえるのが効果的な打ち返し方です。 面接は雑談ではありません。 すべての質問には「これを見極めたい」という意図が含まれています。 「入社されたら何をしたいですか？」 「この職業を志望する理由を教えていただけますか？」 ーーこの質問は、何を見極めようとしているのでしょうか。 「〜〜〜〜をやってみたいです」 「〜〜〜〜に関心があるからです」と、つい答えがちです。 しかしこれだと的外れ。なぜか？ 見極めたいのは、ミドル世代だから特に、 「即戦力になれる人か？」だからです。 それぞれの質問の意図を理解し、対策をした人と、 雑談と同じように受け取り、答えてしまう人。 どちらが受かるかは、明らかです。 そして、入試や資格試験とちがい、面接で聞かれる質問は、9割は決まっています。 つまり、事前に対策がバッチリできるのです。

2,200円

《AI対応版》30代後半〜40代のための転職「面接」受か…

『指定基準と関係通知を6月実施分も集成した基本書』 『条例制定や事業所・施設運営で大いに活躍』 ◆介護報酬の算定の前提となる事業者・施設の「指定基準」について，国が発出した省令・通知を網羅。各サービスについて，「サービス提供の基本方針」「人員基準」「施設・設備基準」「運営基準」を掲載。指定基準の各条文に解釈通知を配置, 他サービスからの準用規定を読み替えたうえで掲載するなど，実務本位に編集しています。 ◆個別サービス提供についての関係告示・通知も併載しています。 ◆自治体の条例制定に役立つよう従うべき基準や標準とする国の基準をわかりやすく示しています。 ◆令和6年度介護報酬改定では，書面掲示規制の見直しや管理者の兼務範囲の明確化，身体的拘束等の適正化の推進のほか，協力医療機関との連携体制の構築，利用者の安全・介護サービスの質の確保・職員の負担軽減に資する方策を検討するために委員会の設置，福祉用具貸与・販売の選択制の導入など、指定基準が多岐にわたり改正されています。 「介護報酬の解釈　2 指定基準編」では，改正点がわかるように掲載するとともに，指定基準改正のポイントをまとめた資料を掲載しました。 介護報酬の解釈　1 単位数表編／3 QA・法令編とあわせてご活用ください。 ●事業所・施設の指定等のあらまし（解説） ●介護報酬改定と指定基準の改正（参考） 1　居宅サービス等の基準と関係通知 (1)居宅サービス (2)地域密着型サービス (3)居宅介護支援 2　施設サービスの基準と関係通知 (1)介護老人福祉施設 (2)介護老人保健施設 (3)介護医療院 3　介護予防サービス等の基準と関係通知 (1)介護予防サービス (2)地域密着型介護予防サービス (3)介護予防支援 付　総合事業のサービス 4　指定基準関係告示・通知等 5　サービス事業所関連─その他の主な通知等

5,280円

介護報酬の解釈 2 指定基準編（令和6年4月版）…

ついに出た！　あぴママ待望の初著書！ SNS総フォロワー18万人、100万以上読まれた投稿数知れず、 書籍化を待望されていた「あぴママ」の初著書！ 育児の鉄則からははずれているかもしれない、でもきっとあなたを救ってくれる、 後悔を残したくないあなたへおくる、少々劇薬！の育児書 □ 脱「YouTube漬け」の秘策 □ 褒めて育てなくていい □ 勉強よりも大事な教育 □ 2種類の怒り方を使い分けよう □ どうしたら子どもを信じられるか？ 子どもにイライラしたり不安になってしまう、お母さんのための本です 明るい方向、良い方向に子どもと自分をもっていけるように。   【目次より】 ・「できる、やれる」が私たちの人生をつくる ・ポケットにティッシュを入れたまま洗濯。怒ってもいいですか？ ・1回目はあえて注意しない。それが大切。 ・いくら怒っても子に嫌われない方法 ・不機嫌を手段にさせない ・育児に鬼は使わない ・自責思考型の子どもを育てる　 ・ケア労働で愛を示さないという新しい選択 ・「人に迷惑をかけるな」と教えてはいけない ・習いごとに行き渋る我が子への、ベストな対応 ・愛ある目で見て監視しない練習 ・あおられて流されながら生きている ・美に多様性のない国で美の多様性を教えること ・普通の人生がすでに無理ゲーなんだという話をさせてくれ　ほか   【あぴママ自己紹介】 こんにちは、あぴママです。 わたしは、15歳の娘との日々を漫画にかく、普通の母親です。当初は、娘との日々を漫画にしてSNSに投稿していくつもりだったのですが、漫画を描くのがついつい楽しくてハマってしまい、今では、私がこれまでの人生で見てきた人たち、そこから得た大きな学びや気づきを描くのがメインになりました。 現在、都会の片田舎とでもいえるような環境で土いじりすることを最大の喜びとしているわたしですが、かつては、自分の天職を追い求め、さまざまな環境を経験したり、無職になったり、パートをしたり、お金が足りなくて鶏むねばかり買ったりしたものです。 今となっては振り返るのも愉快なアップダウンを何度も経験したあと、起業して法人経営に関わるようになりました。 長く読んでいただけている方からは、「あぴママによって、力を抜いて生きていけるようになった」とか、「自分の好きを追い求めて生きていけるようになった」という声も頻繁に頂いております。わたしの感性が、あなたの感性と触れあい共鳴し、化学反応を起こすこと。遠くからでもそれを感じ取れること。それらすべてがわたしの喜びであること。それらが、わたしが漫画を描き続けている理由です。初めましての方も、そうでない方も、どうぞよろしくお願いいたします。

1,870円

母を生きのびる本

こんなに難しい「最期の居場所」 老後ひとりになって初めて気づく、あまりにも冷酷な現実 貯蓄があっても賃貸に入居できない？ 持ち家でも安泰とは言えない？ 8日以上発見されない「孤立死」は年間2万件超。老後ひとりの「最期の居場所」をみつけるのは、こんなにも難しい。一人でも孤立せず生活を続けるためには、どうすればよいのか。不動産業界や民間団体によるさまざまな取り組みを紹介するとともに、日本の市場化された住宅システムの問題点を徹底検証。ライフコースや家族のかたちが多様化し、孤独死予備軍が急増する今、単身高齢者の住まいを保障する社会の仕組みを考える。 はじめに 「あの人、家でひとり、死んどったらしい」／なぜケアとしての住宅政策が必要なのか／「独り」ではない最期を迎えるためには 第一章　孤独死の現場から 「変な匂いがする」／すぐそこにある孤独死／増える「よくわからない死」／孤独死を嫌う不動産業界／家族の変化、「自助」の限界／セルフネグレクトという問題／ごみ屋敷問題が意味するもの──社会保障制度の死角／家族の代替機能をいかに担保するのか 第二章　どこで最期を迎えるか──高齢者の住宅問題 持ち家神話の崩壊／乏しい日本の公的住宅政策／市場から排除される高齢者／民間賃貸住宅を活用した高齢者住宅施策／賃貸住宅に暮らす高齢者／不動産管理会社から見た孤独死の現状／孤独死が発生したら──事後処理の流れ／住宅政策、量から質への方向転換／住宅確保要配慮者と空き家／住宅セーフティネット法でどう変わるか 第三章　単身化する日本──住宅難民予備軍の実態 変化するライフコース──「住宅すごろく」の崩壊／女は三界に家なし？──女性の住まいをめぐって／見えにくい中高年単身者の貧困／非正規シングルが利用できる住宅政策がない／非正規労働者の居住貧困／氷河期世代の居住貧困のリアル／増加する貧困な離別母子世帯／母子世帯の居住貧困／中高年シングル女性の住生活実態／単身化する日本の住宅政策 第四章　不動産会社による居住支援──「隙間のケア」をどうするか 「隙間のケア」をどう保障するか／自ら集住の仕組みをつくる／空き家の増加と集住のカジュアル化／ターゲット層の拡大／高齢者のシェアハウスニーズ／六〇代以上シングル女性のためのシェアハウス／外国人と暮らすという選択／多世代で暮らすという選択／不動産会社の高齢者向け住宅サービス／不動産会社が入居者の生活サポートを行う事例／センサーではなく人間による支援とは／臨終までかかわり続ける／空き家の増加と不動産市場の変化 第五章　家で安心して最期を迎えるために必要なこと どの死が許されないのか／韓国の孤独死実態／公営葬儀という取り組み／孤立を支える支援／持ち家か賃貸住宅か──高齢期を幸せに暮らすには／民生委員に相談してみる／低料金の見守りサービスを利用する／非血縁で暮らす仕組みの必要性／家で安心して最期を迎えるために必要なこと おわりに マジョリティ化する単身世帯／一住宅一家族モデルを問いなおす／「許されない死」を防ぐための住宅政策 参考文献 あとがき

1,012円

単身高齢者のリアル

近年の試験で頻出の理論家42人を図解＆イラストでやさしく解説！ 理論の活用事例を豊富に収録！　試験合格後も実務で使える！ どこでも気軽に勉強できるスマホアプリ用Excelファイル無料ダウンロード付き 赤シート対応で、何度でも繰り返し練習問題に取り組める！ 第1章　キャリア関連の理論 パーソンズ　特性因子論、ペグの理論 ホランド　六角形モデル、スリーレターコード スーパー　職業的自己概念、ライフ・キャリア・レインボー シャイン　キャリア発達理論 サビカス　職業パーソナリティ、キャリア・アダプタビリティ ホール　プロティアン・キャリア ［コラム］ブリッジスの“ニュートラルゾーン”の過ごし方 第2章　発達・転機の理論 エリクソン　心理社会的発達理論 レビンソン　4つの発達段階 ブリッジズ　トランジション理論 ハンセン　統合的人生設計 アン・ロー　早期決定論 シュロスバーグ　4Sモデル 第3章　意思決定と認知の理論 ジェラット　連続的意思決定プロセス、積極的不確実性 カーネマン　プロスペクト理論、損失回避 ヒルトン　認知的不協和理論、前提と矛盾 ピアジェ　発生的認識論、4つの発達段階 ベック　認知療法、自動思考 ［ワーク］今夜のカレーライスを意思決定しよう 第4章　動機づけと学習の理論 バンデューラ　社会的学習理論、観察学習 クランボルツ　計画的偶発性理論、学習経験 マズロー　欲求階層説 デシ＆ライアン　自己決定理論、アンダーマイニング効果 ［コラム］私が会社を辞めた理由 ［ワーク］マズローの欲求5段階層を書いてみよう 第5章　カウンセリングの援助の理論 ロジャーズ　統合的人生設計 カーカフ　ヘルピング技法 アイビィ　マイクロカウンセリング 國分康孝　コーヒーカップモデル ［コラム］スムーズな人間関係をつくるためにアドラー心理学の「課題の分離」を活用しよう！ 第6章　心理学の基礎理論 ジークムント・フロイト　局所論、構造論 アンナ・フロイト　防衛機制 ユング　ライフ・サイクル理論、元型論 アドラー　目的論、全体論 スキナー　オペラント条件づけ パブロフ　古典的条件づけ 第7章　キャリア支援の現代理論 エリス　ABCDE理論 ブルースティン　社会正義論、4つの支援方法 プライア＆ブライト　キャリア・カオス理論 ワッツ　キャリア・ガイダンスの4つのイデオロギー ［コラム］予想できない未来をどう考える……？ 第8章　キャリア支援の応用理論 プレディガー　4つのワークタスク・ディメンション ウィリアムソン　6段階のカウンセリング過程 バーン　交流分析・エゴグラム ファド＆ビンガム　CACCモデル

2,420円

国家資格キャリアコンサルタント理論家図鑑…

労働・社会保険法規を表欄形式でまとめた法令・実務マニュアル。段階的に施行されている改正育児介護休業法の内容など、複雑な事項を整理し、それを踏まえた実務もフォロー。

4,620円

社会保険労務ハンドブック〈令和8年版〉…

薬局で買える死ねるクスリから、最も安楽に死ねる方法まで、聖書より役に立つ、コトバによる自殺装置。

1,281円

完全自殺マニュアル

「それはあなたの主観ですか？」。こういった言葉を聞いたことがあるひとは多いだろう。なにかを発信する際、それが主観的な意見なのか、客観的な意見なのか、を明確にすることが求められる。よく作文と論文の違いを説明する際にも、作文は主観的なことを書いていいが、論文では客観的なことを書く必要がある、と言われている。そういった教育のせいか、客観的なことが正しくて、主観的なことは正しくない、もしくは、あなたが思っているだけでしょ、と非難されることが多い。では、そういった客観的なものが優勢になっていくなかで、主観的な感覚は捨てられてしまってよいものだろうか？　著者の村上氏はそうは考えない。それは、数値が優位にたって世界においては、1人ひとりが持つはずの経験のリアリティが失われがちであるからだ。統計を過信し、経験が数値に置き換えられてしまうとそこにはディテールが失われてしまうだろう。その経験のリアリティをみつけることが主観的に考えることだといえるだろう。自分の体をもち、それがなにかと出会い、出来事が体験し、それを語ることでリアリティをつかまえる手段となるのだ。

990円

客観性の落とし穴

迷いながら子どもと向き合っている、すべての人へ 長年引きこもりなどの子育て相談を受けてきた医師による、子どもが笑顔になる子育てのヒント。多数の実例やエピソードをもとに、親のかかわり方をわかりやすく解説します。 渡辺満里奈さん推薦！ 「自分自身の道を歩んでいく子どもに親ができるのは、信頼し、見守ること。難しいときもあるけれど、私の不安に寄り添い、そっと背中を支えてくれる。これはそんなお守りのような本です。」  

1,760円

子どもを見守ること

売上だけでなく、顧客満足度も追求したい一人社労士のための経営術 事務所経営の成功モデルは拡大路線だけだと思い込んでいませんか？ しかし、売上や顧問先数といった数字ばかりを追い求めていると、「自分らしい働き方」を見失いがちです。 「今の経営方針のままで良いのか不安」 「日々の業務に追われ、スキルアップの時間が取れていない」 「もっと自分らしく働きたい」 このような悩みを抱える社労士は少なくありません。 本書は、「ほどほど」経営で自分に合った働き方を実現するための思考法や戦略等を、公務員を辞め社労士に転身し、一人事務所を開業・経営してきた著者の実体験をもとにまとめました。 顧客の満足度や、自身の専門性を活かしたサービスといった「質」を重視し、一人事務所であることを強みに変える。 そのための基礎となる経営方針や業務設計、集客・営業術などを幅広く解説しています。 事務所経営に思い悩んでいる方だけでなく、これから独立開業を目指す方にもおすすめの一冊です。 はじめに　あなたは今、幸せですか？ 第1章　一人社労士事務所こそ可能な「ほどほど」経営 1. 「がむしゃら」から「ほどほど」への転身 2. 経営者に聞いた社労士のリアルなイメージ 3.「ほどほど」経営の3つの基本方針 4. 一人事務所 vs 複数人事務所：データで見る現実的選択 5. 私が一人事務所を選んだ理由 6.「ほどほど」経営を阻む5つの落とし穴と回避法 第2章　一人社労士事務所の経営方針 1. なぜ一人社労士事務所に経営方針が必要なのか？ 2. 経営方針を策定するための5つの問い 3. 5つの問いから導かれる経営方針 第3章　一人社労士事務所の業務設計 1.「ほどほど」を実現する価格設定戦略 2. 得意分野・専門分野の見つけ方・絞り方 3. 顧問契約中心の事業モデル構築 4. 業務プロセスの標準化による品質向上 5.「依頼されない」重要性 6. 売上分散とリスク管理 第4章　一人社労士事務所の業務効率化術 1. 時間管理の本質：重要度と緊急度 2. 集中力を高めるタスク管理術：頭を空っぽにする 3. ITツール選定の基本方針：長く使える技術への投資 4. テキストファイルという普遍的な技術 5. テキストエディタVSCode：最も使用頻度の高い最強ツール 6. Gitで究極のバージョン管理：「最終版_本当の最終版」からの解放 7. LaTeXで複雑な文書を処理：最適な就業規則作成システム 8. 生成AI：業務効率化の最終兵器 9. 作業環境への投資 10. 書類・情報管理の仕組み化 11. 効率化がもたらす「ほどほど」経営への好循環 第5章　一人社労士事務所の集客・営業術 1. 営業経験ゼロからのスタートとマーケティングとの出会い 2. コンテンツマーケティングの実践：成功と失敗 3. 最低限のWebサイトを今すぐ作るべき理由 4. なぜSNSではなくWebサイトなのか？ 5. リードナーチャリング（見込み客育成）の実践 6. 紹介を増やす仕組みづくり 第6章　一人社労士事務所の今後の展望 1. 事業継続の生命線：健康リスク対策 2. 行政の電子化による手続き業務への影響と対策 3. これからの時代に求められる社労士 4. 二極化する社労士事務所 あとがき

2,420円

一人社労士事務所のほどほど経営術…

1989年に発生したオウム真理教による坂本堤弁護士一家殺害事件は、教団を批判する弁護士とその家族を殺害した凶悪犯罪であり、事件はその後、社会を震撼させた地下鉄サリン事件へとつながっていく。本書は、坂本弁護士の同僚弁護士であり、一家を救出する活動を続けてきた著者が、事件発生から遺体発見までの経緯や救出活動の裏側を描いたノンフィクション。坂本弁護士との深い友情を綴るとともに、事件を通じて得た弁護士業務のリスク管理などに対する教訓もまとめている。 一九八九年一一月七日ー事件発覚／一九八九年一一月八日〜二〇日ー初動捜査／一九八九年一一月二一日〜一二月三一日ー救出活動のスタート／一九九〇年ーパンフレット『真相』／一九九一年ーリーフレット「市民の暮らしと弁護士」／一九九二年ー事実調査合同委員会・救う会ニュース／一九九三年ー請願・陳情運動／一九九四年ー全国キャラバン／一九九五年ー坂本一家との“再会”／その後ー“生きている”って？

2,860円

生きて帰れ！　坂本弁護士一家事件　“再会”までの2134…

『人づきあいの戦略書』は、仕事において最も大切なのは人間関係であり、その人間関係は持って生まれた性格ではなく、戦略で築くことができるものであると説き、その方法を丁寧に伝授する一冊です。日本人女性ながら、大学卒業後単身渡米し、0からキャリアを築きメガバンクの副社長にまで上り詰めた著者の豊富な実体験と、NLP(神経言語プログラミング)などの科学的理論によって裏打ちされた王道メソッドです。著書は、NLP、心理学、脳科学、コーチングなどを学び、独自のコーチングメソッド『Mental Breakthrough Coaching™』を確立。現在は世界で講座を開催し、コーチの育成も図っています。受講生は2万人を超え現在も増え続けています。本書は、著者のメソッドをキャリアにおける人間関係構築の切り口でまとめたもので、1章から順番に読み実践することで、効率的に人間関係が構築できます。また、「難しい人との関係を変える思考法」「評価される人のセルフブランディング」など興味のあるところから読むこともできます。人間関係構築は、思いやりや感謝など道徳的な視点で語られることが多い中、本書の内容は科学的な根拠に基づいて、効率的に人間関係を築くための思考法となっています。 第1章 なぜ、人間関係に戦略が必要なのか？ 第2章 戦略1「己を知る」と、人生が動き出す 第3章 戦略2人生は、理想の未来から逆算する 第4章 戦略3チャンスは「運」ではなく「設計」で手に入れる 第5章 戦略4柔軟な人が主導権を握る 第6章 戦略5価値が伝われば、人は動く 第7章 戦略6「苦手な人」を味方につける 第8章 戦略7評価される人のセルフブランディング

1,870円

仕事もお金も情報も手に入れる　人づきあいの戦略書…

社会保険・労働保険の多岐にわたる手続の最新の内容を、可能な限り「1項目1頁完結」の形式で、わかりやすく簡潔に図表を用いて解説。健康保険、厚生年金、労働保険、労災保険等、日常的に経験する主な手続や特殊な手続、制度に対応。 第1部　健康保険・厚生年金の適用 　第1章　社会保険の適用と被保険者 　第2章　被保険者の資格取得・資格喪失、その他手続 　第3章　標準報酬とその決定 　第4章　保険料 第2部　健康保険の給付 　第5章　健康保険の給付 　第6章　資格喪失後の継続給付 第3部　厚生年金保険 　第7章　被保険者期間・離婚分割・不服申立社会保障協定 　第8章　厚生年金の保険給付の原則 　第9章　老齢給付 　第10章　障害給付 　第11章　遺族給付 第4部　労働保険 　第12章　労働保険の適用 　第13章　労働保険料 第5部　労働者災害補償保険 　第14章　労働者災害補償保険法の目的と保険給付の原則 　第15章　労働者災害補償保険法の保険給付 　第16章　社会復帰促進等事業・石綿救済法 　第17章　特別加入制度 第6部　雇用保険 　第18章　雇用保険の目的と適用のしくみ 　第19章　求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付 　第20章　雇用継続給付 　第21章　育児休業給付 　第22章　雇用安定事業・能力開発事業 ・令和7年6月版からの主な変更・追加内容 ・主な事務手続チェックリスト

5,280円

令和8年6月現在　オール図解でスッキリわかる　社会保険・…

“サクッと合格する本”シリーズ。 試験傾向の変化した「キャリアコンサルティング協議会」の論述試験対策を解説！ 解答する上での具体的なポイントが身につく模擬問題を15題収録！ 本書で解説を参考に活用しながら模擬問題に取り組むことで、［協議会］論述試験への理解が深まり、自分なりの解答方法やペース配分などが身につきます。 第1章　論述試験について 1．論述試験の概要 2．実技試験合格率と論述試験平均点の推移 3．事例の種類 第2章　論述試験 解法のコツ 1．論述試験の設問構成 2．解答にあたってのポイント （1）共通の注意点 （2）設問に取り組む前に （3）設問1 について （4）設問2 について （5）設問3 について （6）設問4 について 第3章　模擬問題 ◎ 解答例作成における補足事項 論述模擬問題1 ［学生　就職活動の悩み］ 論述模擬問題2 ［学生　内定後の悩み］ 論述模擬問題3 ［20代　異動後の悩み］ 論述模擬問題4 ［20代　将来のキャリアへの不安］ 論述模擬問題5 ［20代　働き方の選択の悩み］ 論述模擬問題6 ［20代　キャリア選択の悩み］ 論述模擬問題7 ［30代　異動に伴う悩み］ 論述模擬問題8 ［30代　昇進に伴う悩み］ 論述模擬問題9 ［30代　転職に伴う悩み］ 論述模擬問題10 ［40代　子育て後の再就職の悩み］ 論述模擬問題11 ［40代　正社員就職への悩み］ 論述模擬問題12 ［40代　介護と仕事の両立の悩み］ 論述模擬問題13 ［50代　働き方の変化への対応］ 論述模擬問題14 ［50代　役割と影響力の低下の悩み］ 論述模擬問題15 ［50代　定年後の働き方の迷い］

1,980円

協議会試験版 国家資格キャリアコンサルタント 論述試験に…

定年前後にやるべきこと、この1冊で全部わかる！ 「老後資金はどう準備する？」 「年金はいつ受け取るのが得？」 「給付金のもらい忘れはない？」 「払い過ぎた税金は戻る？」 ーーそんな疑問に答える、定年前後のお金と手続きの決定版。 退職金、公的年金、失業給付、 健康保険、税金、再就職、資産運用など、 知らないと損する制度や落とし穴を、図解でわかりやすく解説。 また、収入や家族構成別のシミュレーションが豊富だから、 定年後のイメージが具体的にできるから、戦略が立てやすい！ 老後のお金の不安を解消し、 安心して第二の人生を迎えるための必携書です。 【主な内容】 PART1　貯金200万円でも大丈夫！定年後のタイプ別・最強家計プラン 定年後の生活を支える3つの収入源／「年金+労働+資産」収入額はどのくらい?／ わが家の老後のお金は大丈夫？タイプ別家計シミュレーション　など PART2　数字でわかる！定年前後のリアル 60代の金融産で多いのは？1預貯金、2株式／早期退職と定年退職、どちらが有利?／ 定年後、持ち家と賃貸どっちがいい？／老後の医療費はいくらかかる？／ 介護期間はどれくらい？費用はいくらかかる？　など PART3　定年前後のToDoリストと定年後にもらえるお金 50代からのライフプランニング／定年前後にやっておきたい ToDoリスト／ 定年後の健康保険は3つの選択肢がある／退職金は一時金と年金どちらでもらうのが得？ 自分がもらえる年金額の目安を知ろう／年金アップの3つの方法　など PART4　人生を豊かにする定年後の働き方と生き方 60歳以降の働き方の選択肢は？／60歳以降からはどんな仕事に就くことができる？／ 継続雇用のメリットとデメリットは？／定年後、転職のメリットとデメリットは？ フリーランスと会社員の社会保険の違いは？ PART5　定年前後にやっておきたいお金の増やし方 物価上昇に負けないための対策／無理なく、着実に増やす！積立投資は長期が有利 資産寿命を延ばす取り崩し方／私の資産、何年持つの？　など

1,760円

図解でわかる　定年前後にやるべきこと大全…

10年後、あなたはまだその席に座っていますか? 選ばれる側になるための「セオリー」と「スキル」 資格はもうあなたを守ってくれない 定数になった瞬間、あなたはAIに消されてしまう 士業の仕事はある日突然なくなるのではありません。 気がつけば、静かに生成AIに奪われてしまうのです。 顧問先とのやり取り、書類作成、調査業務……、あなたがこなす仕事の多くは、すでに生成AIで代替できるようになりました。 そんななかで、誰でもできる付加価値のない仕事を続けていれば、この先消えていくだけです。 問題はその状況でも「まだ大丈夫」と思っていることです。 では、生き残る士業は何が違うのでしょうか? いまや「生成AIを使える」のはレベル0、「士業×生成AIの専門家」でレベル1、これからは、「士業×生成AIの専門家×α(お客様の幸福最大化)」が、生き残るための最低ラインです。 そのうえで、いま問うべきは「あなたは何者で」「何をやりたいのか」 士業専門の経営コンサルタント、起業家、特定行政書士として生成AI研究に振り切ってきた横須賀輝尚さんが、「未来に生き残る士業」に変わるための方法を凝縮しました。 本書の前半では、士業としての思考・戦略・生き方のセオリーを問い、後半ではいますぐ使えて、手を動かせるスキルを落とし込みました。 セオリーとスキルの両輪で、士業の仕事を再構築します。 読者限定特典「サバイバルキット」付き 【本書で明らかになること】 ・生成AI時代に選ばれる士業の思考と戦略 ・資格に頼らず、新しい商品をつくる方法 ・問いを立て、それを疑う高い視座の育み方 ・勝てるビジネスモデルの概要 ・信頼、熱量で差をつける人間力、人間関係をどうつくるか? ・業務効率化、今日の商談で使えるプロンプト ・情報発信最大化、明日の提案を変える発信術 ・アイデア創出、お客様の心が動く一手 ・超速術、生成AIと協働する仕事の「型」 【目次】 第1章 生成AIで士業は本当になくなるのか? 第2章 士業・コンサルタントに起きている非情な現実と対策 第3章 士業が消えない技術の本質 第4章 これからの士業サバイバルガイド 第5章 かしこい士業の生成AI活用セオリー&スキル 第6章 生成AI時代の生き方術ー僕たち士業はどう生きるか? 第7章 生き残るための生成AI&AIエージェント仕事術

2,200円

生成AI時代に士業が生き残る技術…

『必要な情報を見開きで配置、一覧性に優れた定本』 ◆令和6年4月および6月からの介護報酬改定に対応。今回の改定は、医療と介護の連携や、介護人材の処遇改善などを柱として、多岐にわたる内容が盛り込まれました。本書はこれらに対応した改訂版です。 ◆介護報酬の算定に関する情報を網羅しています。 ◆「算定基準告示（単位数表）」と、算定要件を定めたいわゆる「関係告示」の内容、そして「留意事項通知」を見開き3段で掲載。算定できる単位数はもちろん、算定要件などのポイントも明快に知ることができます。 ◆3段構成部分は2色刷りで見やすさ・使いやすさに定評があります。 ◆介護保険の事業者、施設での介護報酬の算定・請求やサービス計画作成における給付管理業務に必携の書です。 ●介護報酬の算定構造一覧 1　在宅の要介護者へのサービス 　1．居宅サービス 　2．地域密着型サービス 　3．居宅介護支援 2　要介護者への施設サービス 　1．介護老人福祉施設 　2．介護老人保健施設 　3．介護医療院 3　要支援者へのサービス 　1．介護予防サービス 　2．地域密着型介護予防サービス 　3．介護予防支援 4　総合事業の訪問型・通所型サービス及び介護予防ケアマネジメント 5　経過措置 6　福祉用具購入費・住宅改修費 7　令和6年度報酬改定Q＆A ●様式一覧 ●令和6年度から令和8年度までの間の地域区分の適用地域

5,720円

介護報酬の解釈 1 単位数表編（令和6年4月版）…

●薬価基準収載医薬品を商品名50音順に配列した医療事務必携の1冊！ 薬価基準収載医薬品を、「内用薬」「外用薬」「注射薬」「歯科用薬」の投与経路別に、商品名の50音順に配列し、主要点数早見表（薬剤部分のみ）、薬効別分類表を収録した医療事務必携の書籍です。 局方品目の銘柄名、請求に使用できる略称なども本文に掲載。統一名収載品目の製品も各銘柄名から検索が可能です。診療報酬上評価される後発医薬品や、先発医薬品、準先発品、経過措置品目などにマークを付してわかりやすく表記しています。

4,180円

薬価基準点数早見表　令和8年4月版…

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