最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 （1）スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料・時事問題の最新情報をスマホで学習できます。 （2）直感的な誌面構成 ・キーワード：各理論家で覚えておくべきキーワードを記載しています。 ・STORY：各理論家のストーリーや概要を記載しています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 （3）理論家単語帳 理論家単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学んだり、かるたのように机に並べて、ランダムに答えていくなど、ゲーム感覚でもご活用いただけます。 （4）理論家年表&相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 （5）サブノート 理解できなかった部分や覚えづらかった内容を、自分の言葉でサブノートにメモをして、「自分だけの最強テキスト」を完成させてください。 （6）一問一答 各節末の一問一答と、巻末の「2級キャリアコンサルティング技能士学科試験　頻出テーマを総点検！一問一答集」で理解度をチェックできます。

3,520円

2026年版2級キャリアコンサルティング技能士学科試験テ…

健康保険、厚生年金、国民年金、介護保険、後期高齢者医療など各種社会保険の加入、適用、計算、給付等をQ＆Aで解説。頻出事例から特異な事例まで最新法改正に基づき解説。

3,300円

社会保険の実務相談〈令和8年度〉…

『必要な情報を見開きで配置、一覧性に優れた定本』 ◆令和6年4月および6月からの介護報酬改定に対応。今回の改定は、医療と介護の連携や、介護人材の処遇改善などを柱として、多岐にわたる内容が盛り込まれました。本書はこれらに対応した改訂版です。 ◆介護報酬の算定に関する情報を網羅しています。 ◆「算定基準告示（単位数表）」と、算定要件を定めたいわゆる「関係告示」の内容、そして「留意事項通知」を見開き3段で掲載。算定できる単位数はもちろん、算定要件などのポイントも明快に知ることができます。 ◆3段構成部分は2色刷りで見やすさ・使いやすさに定評があります。 ◆介護保険の事業者、施設での介護報酬の算定・請求やサービス計画作成における給付管理業務に必携の書です。 ●介護報酬の算定構造一覧 1　在宅の要介護者へのサービス 　1．居宅サービス 　2．地域密着型サービス 　3．居宅介護支援 2　要介護者への施設サービス 　1．介護老人福祉施設 　2．介護老人保健施設 　3．介護医療院 3　要支援者へのサービス 　1．介護予防サービス 　2．地域密着型介護予防サービス 　3．介護予防支援 4　総合事業の訪問型・通所型サービス及び介護予防ケアマネジメント 5　経過措置 6　福祉用具購入費・住宅改修費 7　令和6年度報酬改定Q＆A ●様式一覧 ●令和6年度から令和8年度までの間の地域区分の適用地域

5,720円

介護報酬の解釈 1 単位数表編（令和6年4月版）…

この世には「自分は正しい」が多すぎる！ 人の心の癒したい／クマを駆除するのはかわいそうだ／この動画、拡散しないと／「われわれ」以外はすべて敵／被害者だろうと許さない／エビデンスなんてしったことか／もうこの手段しか残されていない こうなってしまうのは、全部「こころ」のせいだ。

1,012円

正義の暴走

2026年診療報酬改定に準拠した最新版!!点数算定ノウハウの実践“ドリル式”問題集 ★2026年診療報酬改定に完全準拠した最新版!!　診療報酬の全項目につき，算定・請求の鍵となる重要ポイントを網羅し，全300問に凝縮。 ★各診療料ごとに，1学科問題，2点数算定問題，3レセプト記載問題，4レセプト完成問題の4階層で構成。知識とノウハウが段階的かつ着実にマスターできます。1日5問ずつ解けば約2カ月で修了できます!! ★ドリル式なので気軽に取り組めて，解答・解説も手厚く充実しているので，独習テキスト，専門学校等での授業テキストとしても幅広く活用できます。日々の勉強の復習テキスト，各種医療事務試験前の集中特訓テキスト，医療機関入職前の知識・技能の最終確認テキストとしても最適です!! ー問題ー 　1.初診料　　 　2.再診料（再診料・外来診療料） 　3.医学管理等 　4.在宅医療 　5.投薬 　6.注射 　7.処置 　8.手術 　　　第1節　手術 　　　第2節　輸血 　9.麻酔 　10.検査・病理診断 　11.画像診断 　12.その他 　13.入院料 　 ー解答・解説ー 　1.初診料　　 　2.再診料（再診料・外来診療料） 　3.医学管理等 　4.在宅医療 　5.投薬 　6.注射 　7.処置 　8.手術 　　　第1節　手術 　　　第2節　輸血 　9.麻酔 　10.検査・病理診断 　11.画像診断 　12.その他 　13.入院料

1,540円

診療報酬・完全マスタードリル 2026-27年版…

書店には「老後破綻」「2000万円必要」「資産運用しないと危険」など、“恐怖”を入り口とした老後本があふれている。しかし実際には、60歳前後から幸福度は上昇し、働き方・人間関係・お金の使い方も「軽く」「楽に」なる人が多いと統計が示していると著者は指摘。「老後は不安」というイメージの多くは“思い込み”に過ぎない。本書はその事実を、生活実態データ、ファイナンシャルプランナーとしての知見を踏まえて体系的に示し、「必要以上の不安を持つことこそがリスク」であることを伝える。そして、「不安から解放される方法」「減らない財布の作り方」「お金の心配を減らすシンプルな仕組み」を定年前後の読者に向けてわかりやすく提示する。

1,232円

老後不安は「思い込み」が9割…

最晩年のルーマンが、出発点である組織論に回帰して遺した一冊。オートポイエティック・システムとしての組織を解析。待望の翻訳！ 官僚として働いた経験をもち、組織研究から社会学者のキャリアを出発したルーマンが、『社会システム』で導入した「オートポイエーシス」の構想を経て、最晩年に回帰して著した集大成。組織を、意思決定を要素とするオートポイエティック・システムとして捉える新たな組織把握が提示される。社会学・経営学の双方にまたがる基本書。 【原著】Niklas Luhmann, Organisation und Entscheidung, 3. Aufl., 2011, VS Verlag

7,700円

ルーマン 組織と意思決定　上…

どっちかな？危険がせまったときに必要な知識と行動が2択でわかる！

2,090円

まもろう！だいじなからだ…

労働・社会保険法規を表欄形式でまとめた法令・実務マニュアル。段階的に施行されている改正育児介護休業法の内容など、複雑な事項を整理し、それを踏まえた実務もフォロー。

4,620円

社会保険労務ハンドブック〈令和8年版〉…

OURHOME Emiさん21冊目の最新刊！ 仕事も人間関係もラクになる、もっと伝わる伝え方！ LINE、メールのお悩みも解決！ ・やりたいこと、言いたいことを上司にうまく伝えられない ・夫に日常のことを相談しても、「話が長い」と言われる ・ママ友とのLINEで、イベントごとなどがスッと決まらない ・自己紹介が苦手… そんなあなたのために、 OURHOME主宰、『今日から変わる わたしの24時間』が6万部突破、 暮らしと仕事を楽しむ発信で大人気のEmiさんが実践している 伝わる伝え方を1冊にまとめました。 たとえば… □　言いにくいことはサクッと短く □「相手のプラス」を先に伝える □　指示ではなく、相談ごとにしてみる 気持ちが相手にスッと届いて、人生が見違える伝え方、 今日から実践したくなる82個のコツです！ 【本書の目次より】 chapter1 伝えかたを変えると スッと届く スッと伝わる chapter2 お互いラクに！明るい言葉で伝える chapter3 メール、LINE、書面 もっと届く！文字での伝えかた chapter4 うまく説明する chapter5 謝る、断る、指摘する chapter6 会話を楽しむ chapter7 家族にこそ、素直に伝える ほか 【「はじめに」より】 会社や家族間でも、「あれをしてほしい」「これをやってもらいたい」「これはダメ」など、日々「伝える」瞬間ってありますよね。 でも自分の思うように伝わっていなくて、もどかしかったり、イライラしたり。 時間をかけずにスムーズに、イヤな空気にならず、「伝わる伝えかた」ができれば、みんながとってもラクになれるはず。 この本では、やりたいことの伝えかた、みんなが気持ちよく仕事が進む伝えかた、断りかた・謝りかた、会話を楽しむコツなど、全部で82個の工夫を詰め込みました。 きっときっと、暮らしが、人生が変わっていくはずです。

1,760円

伝え方ひとつで変わる わたしの毎日…

子どもが頑固、臆病、愚痴っぽい、勉強しない、反抗的、ゲームばかり…などと悩んでいる人へ。指示・命令・説得・脅迫をしていませんか？変わるのは、子どもからではなく親からです。一家に一冊！子どもが巣立つまで使える本。その子の生まれもったものが、その子らしく伸びていくように親が今できること。全国から圧倒的支持を集めるＶｏｉｃｙ超人気パーソナリティ。１．３万人から個別相談を受ける「子どもの心の状態」にアプローチする方法。

1,760円

子どもを育てる7つの原則…

■ 本書の構成 第1章：休みベタな日本人、休みの達人デンマーク人 第2章：デンマーク流「休む哲学」 第3章：アタマとココロを休める北欧の知恵 第4章：人生の幸福は「体験の共有」にある 第5章：休養が社会を変える 第6章：人生の質を高める休みのデザイン

1,760円

デンマーク人の休む哲学…

「マンションは一生モノ」という価値観を覆した名著、待望の最新版！　どんなマンションを購入したらいい？　購入した後にさらに資産形成するには？　マンション高騰時代に自分に合った物件を見つけ、含み益で老後資金もカバーする最強戦略

1,980円

新版　マンションは10年で買い替えなさい…

2026年4月現在の制度・法律に対応 年金のしくみと必要な手続きがこれ1冊でしっかりわかる！ 豊富な実務経験をもつ社会保険労務士の著者が解説する 初心者から実務者まで今スグ役立つ解説書！ 高齢になったら受け取れる「老齢年金」をはじめ、 病気や事故で障害が残った人が受け取れる「障害年金」、 年金に加入していた人を亡くした配偶者や子が受け取れる「遺族年金」。 これらの年金は、いつからいつまで、いくら受け取れるのか？ 年金が支給される要件や必要な手続きはどうなっている？ 2026年度の年金制度を最新データに基づいてわかりやすく解説。 〈2026-2027年版の主な特長〉 ・2026年度の年金制度に完全対応！ ・会社員や公務員などと自営業者や主婦、それぞれが払う「年金保険料」は？ ・将来、あなたは年金を受け取れるか？　その年金額は？ ・2026年度に受け取れる年金額の計算事例を豊富に紹介。 さらに、2022年4月から始まっている「年金制度改正法」のポイントも解説 ・厚生年金保険・健康保険の適用対象はどこまで拡大される？ ・老齢基礎年金は満額で84万7,300円に ・在職老齢年金の支給停止の基準は月額65万円（当該年度額）に引き上げ ・年金の受給開始時期の選択肢は「60歳から75歳の間」に拡大 ・確定拠出年金（DC）は加入可能年齢引き上げなど加入要件が見直し など

1,760円

2026-2027年版 図解わかる年金…

イラスト＆マンガたっぷりで楽しく学べる調剤事務入門。 レセプト業務から調剤補助業務まで、保険薬局（保険調剤薬局）での調剤事務のお仕事がよくわかる！ 「実務は初めて…」「久しぶりの復職で心配…」などの不安を一気に解消！調剤事務員を目指す方から、新人さん、一人事務員さん、ブランクのある方にも最適な1冊です。 【2024年6月調剤報酬改定に対応】 《本書の特長》 （1）受付時のポイントからレセプト請求の注意事項まで業務の流れがよくわかる！ （2）ピッキングなどの調剤補助業務もしっかり解説！ （3）お薬、処方せん、医療保険、オンライン資格確認など、現場での必須知識をピックアップ！ （4）「こんなときどうする？」など現場ですぐに活かせるコラムも充実！ （5）巻末には「調剤報酬点数一覧表」や「保険公費早見表」など役立つ資料を収録！

1,870円

ユーキャンの調剤事務お仕事マニュアル 第2版…

多様性は大事だ。一方で、多様性を推奨する言説や態度にどこか違和感を覚えてしまう人も多い。多様性はむずかしく、面倒くさい？ 多様性はきれいごとで逆差別？ いま私たちに必要なのは、様々な違和感を起点にしながら、しかしその違和感に開き直ってしまうことなく、現実を直視して問い続けること。そのためのレッスン。 　はじめに 　　多様性について考えることがなぜ重要なのか 　　多様性奨励への違和感を問いほぐす 第1章　多様性は豊かさをもたらす？ 　1　多様性の現実と出会うーー日本とオーストラリア 　2　多様性を称賛する語り 　3　多様性は私たちを豊かにする？ 　4　多様性の寛容による差異の管理 　5　多様性は生産的？ 　6　多様性が差異を封じ込める 第2章　多様性の奨励にコミットする？ 　1　多様性はイノベーションをもたらす 　2　多様性の奨励と差別・不平等の後景化 　3　見せかけのコミットメント 　4　前向きで心地よい多様性 　5　問いとしての多様性 　6　反多様性が照らし出す根源的な問い 第3章　日本に多様性はない？ 　1　日本に多様性はない？ 　2　多文化社会としての日本 　3　「日本人ー外国人」が覆い隠す多様性 　4　多文化共生と「外国人」の限定的な受け入れ 　5　多文化主義なき多文化共生 　6　多文化共生から多様性の奨励へーー何が変わったのか？ 　7　「外国人問題」の台頭 　8　差別の深刻さに向き合う 　9　差別禁止法の不在 　10　心の問題を超えて構造・制度を変える 第4章　多様性が押し付けられる？ 　1　違和感を問いほぐす 　2　正しさの押し付け？--対話を遮断しないために 　3　一方通行ではないーー相互行為としての受け入れへ 　4　全面的な受け入れではないーー共感・同調できなくとも 　5　ゼロサムゲームではないーー逆差別を超える 　6　構造化された差別・不平等への視座 第5章　他者の生きづらさを自分ごととする 　1　自分ごととする社会的想像力 　2　共感力と向社会的行動 　3　共感から共関へ 　4　特権を学びひらく 　5　連帯の困難さーー協繫に向けて 　6　インターセクショナリティと協繫 第6章　多様性が封じ込めてきたものを解き放つ 　1　多様性が封じ込めてきたものを解き放つ 　2　「透明化」された隣人の可視化 　3　必ずしも調和的ではない共生の現実 　4　多様性がもたらす豊かさとは 　5　自分ごととして関わり合う学び 　6　批判的は建設的ーー多様性をモヤモヤと問いほぐす 　おわりにーー周回遅れのトップランナーたれ 　　参考文献一覧

990円

多様性とどう向き合うか…

公務員が優遇される陰には自治労がある! 地方公務員最大の労働組合で加入者は70万人超の自治労。その政治的な影響力の大きさにもかかわらず、自治労が問題にされることはほとんどなかった。地方自治体を「支配」して地方行政を歪めている巨大組織の実態に迫る。 ＊50頁分の新原稿を追加！ ◎労使交渉で得をするのは組合幹部だけ ◎自治労幹部の天下りに規制なし ◎公務員優遇の陰に自治労あり ◎全国の自治労が辺野古「座り込み」を支援 ◎自治労に便宜供与する首長たち ◎組合費天引きの人件費は住民負担 ◎自治労の力の源泉は政治活動 ◎首長を味方につける自治労 ◎第2、第3の夕張が育っている可能性 ◎ゾンビ自治体を自治労が食いつくす ◎自治労主導の消費増税は公務員人件費に化ける ◎労働組合は「労働者の敵」

1,100円

［増補版］自治労の正体…

労働経済学には、これから社会へ出る若者が市場経済を生き抜くために必須の知識が詰まっている。本書は、労働経済の基礎から、雇用関係の性質、賃金格差、失業・転職、女性や高齢者の就業など、多様な切り口から労働社会が抱える問題をわかりやすく解説する。複雑な現代社会において、時流に流されず労働問題の本質を自ら考える枠組みを提供する。 はしがき 序　章　日本の労働市場を概観する 第1章　正社員の働き方 第2章　賃金 第3章　多様化するキャリアと人材育成 第4章　労働時間に関する法制度 第5章　女性の働き方とワーク・ライフ・バランス 第6章　中高年・高齢者の雇用 第7章　非正規雇用の量的拡大と基幹化 第8章　外国人労働者と労働市場・雇用システム 第9章　統計データからみる自営業層の姿 第10章　労働組合と労使関係 第11章　多様な労働者と法制度 終　章　働き方の未来 索引

2,750円

入門 労働経済

「いい人生だった」と笑顔で振り返るために 健康・生きがい・人間関係…… 幸せな老後を迎えるために、今から考えるべきこととは？ 人生100年時代といわれる現在、リタイア後の数十年を幸せに過ごせるかどうかは、私たち一人ひとりにとって大きなテーマとなっています。「仕事を辞めたら生きがいがなくなってしまうのではないか」「病気とどう向き合えばいいのか」「介護が必要になったときはどうすればいいのか」と、不安を抱えている人は少なくありません。実際、生命保険文化センターが行った調査（2022年）によると、8割以上の人が自分の老後生活に「不安感あり」と回答しています。 半世紀以上にわたり医療の現場に立ち続け80歳を超えた今も現役の医師として活躍している著者は、これまで数えきれないほどの患者の老後を見守ってきました。そのなかで、充実した現役時代を過ごしてきた人でも決して幸せとはいえない老後を迎えてしまったケースを数多く見てきたといいます。そして幸せな老後は偶然に訪れるものではなく、老いに対して十分な準備を行うことで手に入れることができるものと確信するようになりました。 本書では、医師として55年、そして81年の人生を歩んできた著者が考える「幸せな老後」について解説しています。健康管理の方法、かかりつけ医との上手な付き合い方、家族関係を良好に保つヒント、趣味や社会活動を通じた生きがいづくりなど、幸せな最期を迎えるために何が必要なのかを具体例を交えながら紹介しています。 自身や家族が人生の最終章をより豊かに、より幸せに過ごすためのヒントが詰まった一冊です。

1,760円

81歳おじいちゃん医師が教える 本当に幸せな老後…

100の料理に、100のレシピは不要。では、どう作ればいいか？　自炊40年のジャーナリストが教える、脱レシピの発想法

1,760円

人生を救う 名もなき料理…

酒を嗜む、酒に酔う、酒に溺れるーー。太古から貴賤を問わず愛されてきた酒。時に政治を動かし、時に文学の題材となった酒は、歴史にどんな“効用”をもたらしたのか。また、今日に続く飲酒の習慣や銘酒のブランドは、いかに形作られたのか。時おり試みられた禁酒や断酒の背景にあった“副作用”にも注目し、酒と日本人の長い付き合いをたどる。 古代 　木簡からみる奈良時代の酒…三舟隆之 　古代の歌と酒…鉄野昌弘 　古代の禁酒令と政変…三谷芳幸 　古代東北の地方社会と酒…荒木志伸 　　平安時代の漢文学と酒…谷口孝介 　平安宮廷社会における酒宴とトリバミ…吉野秋二 　コラム　延喜一一年の大納涼会…佐藤全敏 中世 　鎌倉時代の公武政権と酒…西田友広 　中世人と酒・中世社会と酒…本郷恵子 　清聖濁賢を併せ呑むー中世清酒醸造史の一滴ー…芳澤　元 　室町時代における「十度飲」の流行…酒匂由紀子 　中世の酒食と土師器…中井淳史 　西欧人が見た日本の酒と飲酒の習慣…東光博英 　コラム　深算の禁酒の誓い…西田友広 近世　 　伊達政宗と酒…佐藤憲一 　近世琉球の酒文化…萩尾俊章 　倹約条目からみる近世伊丹酒造家の経営維持…加藤明恵 　江戸時代後期における村社会と酒ー上州那波郡福島村「三右衛門日記」を素材としてー…佐藤孝之 　江戸の贋銘柄酒と直し酒・薬酒…岩淵令治 　幕末の動乱と酒ー志士たちに学ぶ「酒飲み」の作法ー…家近良樹 　コラム　新酒番船と下り酒の価格…大浦和也 近現代 　ビールの祖・野口正章…牛米　努 　海軍軍人と酒ー飲酒の事例からー…高森直史 　近代における酒造業の経営…飯塚一幸 　禁酒の宗教的・社会的意義ー日本禁酒同盟会誌『国の光』を通してー…横山　尊 　酒でみえてくる占領期…小関孝子 　歴史は令和も夜動く…栗下直也 　コラム　黒田清隆の乱酔と内閣制度…千葉　功 編者・執筆者紹介

2,420円

日本史のなかの酒

「会話が続かない」 「人前で緊張する」 「雑談が広がらない」 などなど、仕事やプライベートの場で会話やコミュニケーションの悩みを持っている人も多いと思います。 今では図解の専門家である著者もその一人。駆け出しの営業時代は考えるだけで胃が痛くなることもあり、営業先に行くのも気が重い時期がありました。 そんな状況を変えたのが「図解」との出会いでした。 実は「話のうまい人」とは、言葉を多く持っている人ではなく、会話から図が思い浮かぶ人のこと。すべての会話は単純な構造からできていて、図を思い浮かべることで構造を理解でき、適切な言葉の返しができるようになるのです。 ……こ、構造？ ……図を思い浮かべる？ 一見、難しそうな印象を持った人もいるかもしれません。でも、大丈夫。 ・「比べる」話は2軸図 ・「並べる」話はプロセス図 ・「重ねる」話はベン図 本書で使う図はこの3つだけで、これだけで驚くほど会話の悩みは解決できます。 いきなり図を思い浮かべられないという方も安心してください。実例だけでなくトレーニング方法も紹介していますので、それに沿って練習していくだけで少しずつ身についていきます。 実際にこのトレーニングを行ったことで、劇的にコミュニケーションが改善された方もいらっしゃるので、本書にはその事例も載せました。 会話が苦手だと話すのが億劫になり一人の時間を大切にしがちですが、反対に会話ができるようになると誰かと過ごす時間が楽しくなります。 仕事でも結果が出るようになり、プライベートも充実してくる。 ぜひ本書を読んで、実際に体験してみてください。 第1章　わかりやすい話には必ず構造がある 第2章　「比べる」話は2軸図を描く 第3章　「並べる」話はプロセス図を描く 第4章　「重ねる」はベン図を描く 第5章　「見えない図」のトレーニング

1,980円

話のうまい人は頭のなかで「見えない図」を描いている…

なぜ私たちは、働いていると幸せになれないのか？ あなたの感じる「憂鬱」にはワケがある。 幸福学の第一人が、人が感じる幸せのメカニズムと、働きながら幸せを得る方法を科学的に解き明かす！ 実は、日本人の「働く幸福度」は世界的に見ても非常に低く、危機的な状況にあります。 本書では、大規模調査によって得られた膨大なデータから導き出された、日本人の「幸せの7因子」と「不幸せの7因子」を明かします。 それらの科学的・普遍的な因子を知ることで、私たちはどんな状況でも「自分自身の幸せ」をコントロールできるようになります。 はじめに　なぜ今「働く幸せ」を感じられないのか？ ・「幸せ」に気をつけよう ・「幸せな人」と「不幸せでない人」は違う ・働く人を「幸せ×不幸せ」の2軸で分析する ・「働く幸せ」の計り方 ・日本人はなぜ幸せに働けないのか ・幸せは、才能じゃなくてメカニズム 第1章　日本の「働く幸せ」は危機的状況〜一億総不幸社会〜 ・「毎日幸せです」と言えない私たち ・日本人らしさが生む「幸せ阻害因子」 ・うつ病患者はなぜ増え続けるのか ・昔の日本人は幸せだったのか ・結婚も出産も遠ざかる若者たち ・SNSは私たちを幸せにしたか ・親との関係と自己肯定感 ・短期的な快楽を求める風潮 ・「利他心」も超・低空飛行 ・孤独と孤立が幸福度を最も下げる ・働く幸せは自分でコントロールできるのか 第2章　働く幸せと不幸せを決める「7つの因子」 ・「幸せの条件」≠「不幸せでない条件 ・科学が明かす「幸せの7因子」と「不幸せの7因子」 ・「ありのままに」因子は、なぜ日本人にとって特別なのか ・自分の職場には、どの因子が足りていない？ 第3章　なぜ組織は「働く幸せ」を奪うのか ・終わっている組織制度とビジョンなき職場 ・「家族主義」から「競争主義」転換の大誤算 ・「言ったもん負け」沈黙の職場 ・ウェルビーイングさえ“お飾り化”する日本 ・ハラスメント撲滅で“ぬるい組織”へ？　ウェルビーイングの誤解 ・「報・連・相」禁止で変わった職場 ・幸せな社員は生産性が31％高い上に従う文化と個人主義のはざまで揺れる日本企業 ・「静かな退職」は正解なのか ・早期退職と退職代行 ・世代間ギャップをどう埋めるか 第4章　働きながら自分の幸せを守るため ・まずは肩の力を抜こう　セルフケアの科学 ・「ウェルビーイング・ファースト」宣言 ・AIをうまく使う ・個人主義×集団主義　ハイブリッドな働き方 ・アサーティブな自己表現と関係構築 ・自己肯定感と利他性を育てる ・「勇気づけ」のメッセージと「勇気をくじく」メッセージ ・幸せ因子を高め、不幸せ因子を低くするために今日からできること ・他人と比べてしまう自分とどう付き合うか ・過度なメタ認知と冷笑主義に気をつける ・「一人で生きなきゃいけない」わけじゃない　人と協力して生きる幸せ おわりに 【付録】働く人の幸せ／不幸せ診断

1,100円

職場の憂鬱　「無気力な毎日」には理由がある…

特定保険医療材料を簡明に解説 診療報酬算定ルール・主な適応等を収録したコンパクトな一冊! ◆特定保険医療材料について、分野または機能区分ごとに、厚生労働省発出の告示・通知等の算定ルール等の情報がまとまっていて、ひと目でわかります。 ◆対象は医科診療報酬点数表の「在宅医療」、「医科（フィルムは除く）」。 ◆レセ電コードを併記しました。 ◆材料の解説および主な写真等を収録しています。 ◆請求および審査上重要となる「適応疾患」、「関連手技」、「材料の解説」は専門医による監修を受けて、エビデンスに基づいた情報を収録しています。

5,940円

特材算定ハンドブック（令和8年6月版）…

ーー発売2か月で10万部突破！！-- 大反響の話題作…… 知の巨人が、たどり着いた人生の最終結論 佐藤優が「定年後に特化した知の技法」をはじめて完全伝授。 「定年後が人生で一番楽しい」が手に入る！ 【目次】 まえがき　「自分が本当に幸せだ」と感じる条件が揃う日本 第一章　定年後のマインド「リセット」 第二章　定年後のおカネ 第三章　定年後の勉強 第四章　定年後の仕事 第五章　定年後の交友関係 第六章　定年後の隠れ家 第七章　定年後の家族関係 第八章　定年後の恋愛・趣味・健康 あとがき　他人と比較してものを考えるのは致命的な習慣

1,089円

定年後の日本人は世界一の楽園を生きる (Hanada新書…

不愉快なことは常に人生の一部に過ぎない。良いことと悪いこと、そのすべてのバランスをとることで、私たちの人生はより豊かになるーー。この国に古来根付く「なごみ」の精神。落語、懐石料理から「カワイイ」やVTuberまで、古今の日本文化にその真髄を探る！

2,750円

なごみの道

ジェンダー・ギャップに基づく世界は、脳の発達にどのような影響を及ぼすのか。数世紀にわたる脳研究史を検証して「女性／男性に特有の脳」という虚像を覆し、多様な脳の可能性を開く。認知神経科学が伝える脳研究の最前線！ 【内容】 ステレオタイプに基づいた外界が脳の発達にどのような影響を及ぼしてきたのか。本書は18世紀以降の科学界の性差別を検証し、豊富なデータと事例を参照しながら「女性／男性に特有の脳」「科学は女性に向かない」などといったジェンダー・ギャップを正当化する誤った言説受容の危うさを突く。ユーモアとともに多様な生き方を支える社会への変革を促し、私たちの自己認識に大きな影響を与える、論争的な脳研究史。『ネイチャー』『フィナンシャルタイムス』『ガーディアン』ほか各紙誌絶賛！ 【海外書評（一部）】 「著者のメッセージは、ジェンダー化された世界はジェンダー化された脳を生み出すということだ。残念ながら、その結果、男の子と女の子は異なる期待の中で形づくられ、しばしば異なるキャリアパスへと駆り立てられる。巧みに構成され、徹底的に裏付けられた本書は、親、教師、男女を問わず子どもに関わるすべての人にとって必読書である」（カーカス・レビュー） 「素晴らしいーー性差別と闘う人々を支える力となる本だ」 （サンデータイムズ） 【目次】 はじめに　モグラ叩き神話 生物学的性とジェンダーに関する注意書き　 パート1 1章　彼女の可愛らしい頭の中ーー性差探索の始まり 2章　ホルモンに振り回される女性 3章　無意味な心理分析用語の台頭 4章　脳にまつわる神話、ニューロトラッシュ、そしてニューロセクシズム パート2 5章　21世紀の脳 6章　あなたの社会脳 パート3 7章　 赤ちゃんは重要だーーことの始まり（あるいは、その少し前）から始めよう 8章　赤ちゃんに拍手を 9章　私たちが泳ぐジェンダー渦巻く海ーーピンクとブルーの津波 パート4 10章　生物学的性と科学 11章　科学と脳 12章　お利口な女の子は、そんなことしない 13章　女の子の小さな頭のなかーー21 世紀のアップデート 14章　火星、金星、それとも地球？　性差は幻想だったのか？ 結論　恐れなき娘たち（そして共感力あふれる息子たち）を育てる 監訳者あとがき 文献一覧

4,180円

ジェンダー化される脳…

子どもにどうやって伝えたら…が、マンガでわかる！ 「なんでママは立っておしっこしないの？」と聞かれたら、 「知らないおじさんに髪をひっぱられた！」と子どもが泣いて帰ってきたら、どうしますか？ おうち性教育＝子どもを守るための教育ですー　 自らが学校で詳しく「性教育」を教えてもらってこなかったママ・パパたち。今の学校ではさらに教える範囲が狭くなっています。その一方、幼児からネットを使い性情報に簡単につながることができる現在、子どもが性の対象になった事件を伝えるニュースも連日報道され「自分の子どもを被害者にも加害者にもしたくない」という漠然とした不安でいっぱいです。性教育を学ぶことは、実は「性犯罪の被害者・加害者にならない」「低年齢の性体験・妊娠のリスクを回避できる」さらに「自己肯定感が高まり、自分も人も愛せる人間になる」とメリットばかり！ では、いつ何から伝えるの？　世界では、5歳から（！）の性教育を取り入れている国が多く、3〜10歳ごろの自分の体に興味を持ち始めた時が最も教えやすいタイミング。お風呂上がりに「おしり〜おっぱい〜」とふざけ始めたら、教えるチャンスです！　本書は、「うちにも赤ちゃんはくる？」といった突然やってくる素朴な質問への答え方から、性犯罪の被害者・加害者にならないための日々の言葉かけ、思春期に訪れる男女の心と体の変化まで、親子で一緒に学ぶことができます。 日々の家族の会話で子どもを守り、これからの時代を生き抜くための力を養う「おうち性教育」をはじめましょう。 1章　おうち性教育＝子どもの幸せを守るための教育です 1…学校では学べない？親が教えるメリット　2…思春期では遅い！？おうち性教育年齢 2章　おうちでまず伝えたい3つのこと 1…勝手に触らない・触らせないプライベートパーツ　2…防犯のために知っておきたい「NO・GO・TELL」　3…何でも相談できる親子関係を作るには？ 3章　親も一緒に！からだとこころを学ぼう 1…子どもに教えるときの注意点　2…男の子のこころとからだ　3…射精ってなに？　4…精通があったら　5…一緒にお風呂はいつまで？ 6…女の子のこころとからだ　7…妊娠と月経（生理）のこと　8…月経（生理）がきたら　9…ママの生理をどこまで伝える？伝えない？　10…「出産」を話そう　11…受精と性交の話 4章　こんな時どうする！性のはなしQ&A ・うんち、おしっこ、おしり、ちんちんなどを連呼するので困っています。・性器さわりをしているのを見てしまいました・家族団らん、TVでベッドシーンを見たら・子どもがAV、アダルトサイトを見ていた・パートナーが性教育に無理解、非協力的・子どもはいつからセックスしていいんだろう・避妊について、いつどう伝えればいい？ 5章　大人が知っておきたい　これからの性の話 1…“3つ”の性行為　2…男女ともに大切なセルフプレジャー（マスターベーション）　3…SEXだけじゃない性的ふれあいって？　4…多様で豊かな性のあり方

1,430円

おうち性教育はじめます 一番やさしい！防犯・SEX・命の…

社会と人生と人は「機嫌」でできている。「ごきげん大地」で地に足をつけて生きるのか？「不機嫌の海」で揺らぎ囚われて泳ぐのか？今求められているのは「自分で自分の機嫌をとる能力」。ロジカルシンキングよりも大事な、心理的安全性の起点ともなるスキル。不機嫌によって失うもの、考えたこと、ありますか？４０万部『スラムダンク勝利学』の著者が人生を通して最も伝えたいこと。

1,650円

「機嫌がいい」というのは最強のビジネススキル…

初心者に向けた初の“施設基準の教科書”として発刊した本書を、一部の図表や表記等を改訂し、さらに分かりやすくしました。 「施設基準」は多岐にわたり複雑で、診療報酬改定のたびに変更されるため、その内容を正確に把握することは容易ではありませ ん。そのため、「解釈が難しい」「ルールが複雑」「どのように学べばよいのかわからない」との声があります。 本書を監修したのは、日本施設基準管理士協会。施設基準の届出などを総合的に管理・運用する医療マネジメント職として、日本で 唯一の資格制度「施設基準管理士」を創設しました。 今や病院経営には、中長期的な計画に基づく施設基準の新規取得やランクアップ、現在の施設基準を維持するために各現場を巻き 込んだマネジメントが求められています。それには、施設基準の分野の優れた知識を持ち、さまざまな課題解決ができる人材が必 要です。病院経営や施設基準にかかわるすべての人が手元に置くべき必携の一冊となっています。 1.施設基準の基本が理解できる 2.施設基準の「届出」ができる 3.施設基準の「管理」ができる 4.病院経営にかかわる 5.キャリアアップにつながる （内容に変更がある場合があります）

1,980円

改訂版 ゼロからはじめる施設基準の教科書…

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