LECの大人気講師が、“ゼロからわかる”社労士合格への最短ルートをやさしく教えます！ ★全ページオールカラーで抜群にわかりやすい！★ 資格の総合スクールLECで人気の澤井講師が初学者に向けて社労士試験合格への最短ルートを提示。 平均合格率6〜8%の膨大な試験範囲が、10時間でざっとつかめるようになります。 ●澤井講師のここがすごい！● 社労士講座の講師歴は20年超、社労士のトップ講師です。 開業社労士としてのリアルな話題が豊富で、受講生のモチベーションを維持し、飽きさせない講義が大人気！ 「試験に出るところをズバリ教えてくれて、学習のメリハリがついた」など受講者からも大好評です。 ●合格への確実な一歩が踏み出せる！● 社労士試験は選択式8科目、択一式7科目と、とにかく科目数が多いのが特徴。 本書は、最短合格のためのポイントを凝縮し、効率的にムダなく学習を進められます。 ●最短ルートの学習法を示します！● 【その1】横断学習でポイントをまとめて整理 社労士試験の科目は似ている項目が多いため、整理して覚えることが大切です。 本書では、ポイントごとに主要科目で比較して覚える「横断学習」のアプローチを採用しています。 【その2】ゴロ合わせで楽しく暗記 社労士試験でよく問われる数字を「ゴロ合わせ」や「フレーズ化」で楽しく暗記できます。 【その3】10時間で読み切れる見開き構成 社労士合格に必要な基礎知識を凝縮。1項目見開きで、 左にポイントを押さえたわかりやすい解説、右に図やイラストが満載でどんどん読み進められます。 はじめに （1）社会保険労務士の活躍場面 （2）社労士になるには？ （3）社労士試験に受かる勉強法／「横断学習」の一覧表 第1章 労働基準法 第2章 労働安全衛生法 第3章 労働者災害補償保険法 第4章 雇用保険法 第5章 労働保険の徴収等に関する法律 第6章 労務管理その他の労働に関する一般常識 第7章 健康保険法 第8章 国民年金法 第9章 厚生年金保険法 第10章 社会保険に関する一般常識

1,969円

改訂2版　ゼロからスタート！　澤井清治の社労士1冊目の教…

「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」で自己啓発部門の第1位を獲得したベストセラーの新版。 転職・複業（副業）・独立……キャリアの多様化が進む時代に、「自分にぴったりの仕事」を選ぶにはどうすればいいのか？　 著者は20万部突破の著書『最高の体調』（クロスメディア・パブリッシング）でも知られるサイエンスライターの鈴木祐氏。本書では、科学的根拠に基づき、自分だけの「適職」を見つける具体的な方法を伝授。後悔の少ない意思決定をするにはどうしたら良いのか？本当の喜びをもたらす働き方とは？　「人生の選択」という正解のない悩みにどうやって答えを出せばいいのか？　将来やキャリアに不安をいだきつつ、なかなか新たな一歩を踏み出せない人へ、「科学」という判断軸を提供。曖昧な精神論を排除し、合理的な職探しを後押しする。

1,815円

新版　科学的な適職

オールカラーではじめての人にもやさしい、社会保険と労働保険のしくみと手続きがしっかりわかる教科書です。従業員の入社・退社時、出産・育児・介護、病気・ケガなどの発生時の手続き、保険料の計算と納付、休業制度や給付金の請求まで、ケースに応じてわかりやすく解説。マイナンバーの取扱い・定年再雇用の手続きにもしっかり対応して、人事・労務担当者必携の1冊です。制度拡充された最新の育児休業等給付に対応！＜実務に役立つチェックシートのダウンロードサービス付き＞

1,760円

図解即戦力　社会保険・労働保険の届け出と手続きがこれ1冊…

相手の「否定」をやめるだけで、人間関係の9割はよくなる！ いつも「いい人間関係」の人がやっている【否定しない習慣】 「褒める」「肯定する」より効く心理的安全性をつくる「否定しない」コミュニケーション術。 ★こんな人にオススメ ◎ 他人との人間関係がうまくいかない人 ◎「部下が成長しない」と悩む人 ◎ 褒めて育てる、叱って育てるで悩んでいる人 ◎ いつも人間関係でトラブルやストレスを抱える人 ◎ 議論をするのが苦手な人 ◎ 職場や家族との関係を良くしたい人

1,650円

否定しない習慣

山上徹也とは何者だったのか？　 その人物像、国民の誰もが気づいていない犯行の真の動機を山上が鈴木エイトだけに対面で語った！ ついにはじまった安倍晋三元首相銃撃事件の裁判を傍聴し続けた鈴木エイトが、 メディアやYouTubeが伝えない事件の深層と、 山上の発言、真意を解き明かしていく。 そして、山上との4回計90分間の対話に成功。 山上が裁判で語らなかったこと、 語ったものの真意がつたわらなかったことを鈴木エイトだけに明かした。 山上が安倍晋三元首相を撃った本当の理由、その心中とはーー。 「はじめに」より 私は判決公判の翌週、意を決して拘置所を訪ね、面会室で対面した山上徹也被告に、直接あの言葉が持つ強烈な違和感が示していたものの正体を確認することができた。 ーー被告人質問の徹也さんの発言のなかに、気になっているものがあります。 ほぼすべての公判を傍聴し、さらには判決公判前後に山上徹也被告と拘置所で数度にわたり面会し、私なりに事件の真相に迫ることができた。本書では、そこに至る過程を示し、世間やメディアがいまだ知ることのない山上被告の真実を追っていきたい。 （目次） はじめに 序章　はじめて対面した山上徹也 第一章　初公判 第二章　検察側と弁護側の攻防 第三章　第一回被告人質問 第四章　二回目の被告人質問 第五章　三回目の被告人質問 第六章　安倍昭恵入廷 第七章　最後の被告人質問 第八章　求刑 第九章　山上徹也との対話 終章　統一教会系議員たちの復権 おわりに

2,090円

アンビバレント　山上徹也が私だけに明かした謎の核心…

若い人こそ読んでほしい老いを理解し、恐れず、上手に付き合う方法。インタビュー動画付き！

1,650円

老いと向き合う生き方…

最新ルール対応＆別冊付録付き！ 知らないと老後破綻のリスクも!? 退職、年金、医療、介護、相続のすべてを 時系列で徹底解説！ 50代から80代にかけて訪れる「人生後半」の手続きは、 多岐にわたり複雑です。 準備を怠ると、 「もらえるはずのお金をもらい損ねた」 「急な介護でパニックになった」 「相続で家族がもめてしまった」といった、 取り返しのつかない事態になりかねません。 本書は、そんな不安や疑問を解消し、 ゆとりのある生活を送るために今すぐ知っておきたい 手続きのすべてを1冊に凝縮しました！ 具体的には ●【退職・働き方】 年収の壁が「178万円」に引き上げられたことによるメリットや、 失業手当を最大限受け取るコツ ●【年金】 「何歳から受け取るのが得か？」など、損をしないための受給手続きと 「ねんきん定期便」の読み方 ●【医療・介護】 退職後の健康保険の選び方や、 高額な医療費・介護費が戻ってくる申請の仕組み ● 【相続・贈与】 節税効果の高い贈与の活用法や、 トラブルを防ぐための遺言書・遺産分割協議書の作り方 ● 【葬儀・お墓】 臨終から葬儀までに必要な手続きや、墓じまい・改葬の進め方 これらを、「人生後半手続きカレンダー」とともに、 いつ、何をすべきか時系列でやさしく丁寧に解説します。 さらに、書き込むだけで現状が整理できる、別冊付録 「人生後半も豊かに過ごすための整理・手続きノート」 が付いているので、とっても便利です。 制度改正などにより「老後の常識」が変わりつつある今こそ、 本書を活用して、お金の不安を解消し、 安心で円満な人生後半戦をスタートさせてください。

1,320円

知らないと損をする！ 【図解】人生後半の手続きがすべてわ…

2022（令和4）年の障害者総合支援法の改正に伴い創設された「就労選択支援」に携わる支援者のためのテキスト。障害のある人の希望や適性をふまえた就労先・働き方を選択できるように支援するための就労アセスメントの手法、留意点などを紹介する。

2,640円

就労選択支援ガイドブック…

労働災害を防止すべく制定されたのが労働安全衛生法です。本書は、どのような規程があり、事業者は何をしなければならないかを、イラストと図版でわかりやすく解説。 年間スケジュールと、各種手続き等に必要な書類のサンプルも紹介。 労務担当者や衛生管理者は必読。 最新の改正に対応。 　◇　労働安全衛生法　最新の法改正情報！ 　◇　事業者が行うべき義務の年間スケジュール例 　◇　本書の特長と使い方 　◇　略語一覧 【第1章】　総則（1条〜5条） 　　　01：　安衛法の目的と基本用語 　　　02：　安全配慮義務について 　　　03：　事業者に関する規定の適用 【第2章】　労働災害防止計画（6条〜9条） 　　　01：　第14次労働災害防止計画 【第3章】　安全衛生管理体制（10条〜19条の3） 　　　01：　体制の全体像と総括安全衛生管理者 　　　02：　安全管理者の職務と選任 　　　03：　衛生管理者の職務と選任 　　　04：　安全衛生推進者等の職務と選任 　　　05：　産業医の職務と選任 　　　06：　作業主任者の職務と選任 　　　07：　安全・衛生・安全衛生委員会など 　　　08：　建設業、造船業等の安全衛生管理　　ほか 【第4章】　労働者等の危険又は健康障害を防止するための措置（20条〜36条） 　　　01：　危険や健康障害の防止措置の概観 　　　02：　特定機械等の危険防止措置 　　　03：　爆発性・発火性・引火性等の危険防止措置 　　　04：　掘削作業等から生ずる危険防止 　　　05：　有害物質・要因からの障害防止その1 　　　06：　有害物質・要因からの障害防止その2 　　　07：　作業環境による健康障害について 　　　08：　化学物質の有効な用後処理方式など　　ほか 【第5章】　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制（37条〜58条） 　　　01：　特定機械等に対する厳しい規制 　　　02：　特定機械等「以外」の譲渡制限等 　　　03：　定期自主検査と特定自主検査 　　　04：　危険物及び有害物に関する規制 　　　05：　譲渡・提供への表示・SDS通知の義務 　　　06：　表示・通知対象物のリスクアセスメント 　　　07：　新規化学物質の製造・輸入の調査と届出 【第6章】　労働者の就業に当たっての措置（59条〜63条） 　　　01：　安全衛生教育 　　　02：　中高年齢者等についての配慮 【第7章】　健康の保持と快適な職場環境の形成（65条〜71条の4） 　　　01：　作業環境測定 　　　02：　健康診断の種類と項目 　　　03：　健康診断の結果の通知・保健指導等 　　　04：　ストレスチェックの義務と概要 　　　05：　快適な職場環境の形成のための措置 【第8章】　免許等・改善措置・監督等（72条〜100条） 　　　01：　安全衛生改善計画について 　　　02：　各機関の監督と権限など 【第9章】　雑則と罰則（101条〜123条） 　　　01：　事業者の周知義務と書類の保存等 　　　02：　罰則 ■　さくいん

1,980円

労働安全衛生法がよくわかる本　'26〜'27年版…

スウェーデンに、ヤングケアラーが「いない」理由。 スウェーデンは「福祉先進国」と言われる。 だが本書はその制度を解説する本ではない。 15人の福祉大生が、子どもの家・ファミリーセンター・特別支援学校・ユースセンター・自立生活運動・高齢者複合施設・障害者就労施設を訪ね歩き、 自分の問いを携えて現場に立った記録である。 学生たちは「正解」を持ち帰らなかった。代わりに、「自分で決める」「問い方」「普通とは何か」という、 消えない問いを抱えて日本に戻ってきた。 ケアの先にあったのは、民主主義だった。 その発見はいま、読者自身の発見になりうる。

3,190円

福祉大生、スウェーデンへいく…

点数・施設基準の告示・通知をすべて収載‼　どこより早い診療報酬点数表2026年版‼ ★2026年3月上旬予定の告示・通知の発出を受けて，3月20日前後に刊行予定!!　他のどこよりも早く，機能的で使いやすい医科診療報酬点数表!!（『月刊／保険診療』2026年3月号別冊と中身は同じです） ★2026年診療報酬改定による，すべての「診療報酬点数」「施設基準」の告示・通知から，「材料価格基準」「入院時食事療養費・入院時生活療養費」の告示まで，保険請求の必須情報をすべて収録!! ★さらに2026年診療報酬改定による新設・変更・削除箇所にすべてマーキング!!　新設項目や算定要件・施設基準要件の変更については，わかりやすいポイント解説も付記!!　算定業務はもちろん，改定内容と算定ディテールの把握，レセコンの更新，改定シミュレーションにも最適です。 ★全頁フルカラーなので，通則・点数・通知・施設基準・加算等の記号・該当頁・改定部分のマーキング等が一目でわかるように明確に色分けされ，見やすく機能的なレイアウトを実現!! ★この1冊で2026年診療報酬改定の全点数，全ディテールが把握可能です!!　目次・索引・検索機能（該当基準との対応など）も充実させているので，6月からの請求実務にそのまま活用できます!! 【2026年版の主要目次例】 第1編　医科診療報酬点数表 　診療報酬の算定方法(通則) 　第1章　基本診療料 　　第1部　初・再診料 　　第2部　入院料等 　　　第1節　入院基本料 　　　第2節　入院基本料等加算 　　　第3節　特定入院料 　　　第4節　短期滞在手術等基本料 　第2章　特掲診療料 　　第1部　医学管理等 　　　第1節　医学管理料等 　　　第3節　特定保険医療材料料　 　　第2部　在宅医療 　　　第1節　在宅患者診療・指導料 　　　第2節　在宅療養指導管理料 　　　第3節　薬剤料 　　　第4節　特定保険医療材料料 　　第3部　検査 　　　第1節　検体検査料 　　　第3節　生体検査料 　　　第4節　診断穿刺・検体採取料 　　　第5節　薬剤料 　　　第6節　特定保険医療材料料 　　第4部　画像診断 　　第5部　投薬 　　第6部　注射 　　第7部　リハビリテーション 　　第8部　精神科専門療法 　　第9部　処置 　　　第1節　処置料 　　　第2節　処置医療機器等加算 　　　第3節　薬剤料 　　　第4節　特定保険医療材料料 　　第10部　手術 　　　第1節　手術料 　　　第2節　輸血料 　　　第3節　手術医療機器等加算 　　　第4節　薬剤料 　　　第5節　特定保険医療材料料 　　第11部　麻酔 　　第12部　放射線治療 　　第13部　病理診断 　　第14部　その他 　　　 第1節　看護職員処遇改善評価料 　　　 第2節　ベースアップ評価料 　第3章　介護老人保健施設入所者に係る診療料 　第4章　経過措置 第2編　厚生労働大臣が定める基準等 　 　告示1　材料価格基準 　告示2　入院時食事療養費・入院時生活療養費 　告示3　基本診療料の施設基準等 　告示4　特掲診療料の施設基準等

3,520円

診療報酬BASIC点数表 2026…

社会学として学ぶべき内容と考え方を網羅し，スタンダードを提示するロングセラーテキスト。社会の分断の進行，世界的な極右の台頭，戦争，SNSの影響，格差の拡大などのさらなる社会の変化と社会学研究の進展を踏まえて，6年ぶりの全面改訂。 序　章　新しい社会学のために 第1部　行為と共同性 　第1章　親密性と公共性 　第2章　相互行為と自己 　第3章　社会秩序と権力 　第4章　組織とネットワーク 　第5章　メディアとコミュニケーション 第2部　時間・空間・近代 　第6章　歴史と記憶 　第7章　空間と場所 　第8章　環境と技術 　第9章　医療・福祉と自己決定 　第10章　国家とグローバリゼーション 第3部　差異と構造化 　第11章　家族とライフコース 　第12章　ジェンダーとセクシュアリティ 　第13章　エスニシティと境界 　第14章　格差と階層化 　第15章　文化と再生産 　第16章　社会運動と社会構想

3,850円

社会学〔第3版〕

超高齢社会にあって単身者が急増する中、血縁関係のない人たちが暮らすスウェーデン発の「コレクティブハウス」が注目されている。 居住者は月一回担当する食事づくりなどの役割を担い、共用・共有の暮らし方のポリシーに賛同した多世代が集う。 個人のプライバシーは確保しながらも、一緒に食事を楽しみ、育児や病気などで困った時は助け合うコミュニティでもある。 本書は日本初のコレクティブハウス創設に参加、現在も居住し運営に携わる著者が豊富なエピソードを紹介しながら、「終の棲家」としての可能性を考察する。 上野千鶴子氏との特別対談も収録! ◆目次◆ 第1章 独立しながら多世代と暮らすーーコレクティブハウスという住まい 第2章 ジェンダー平等、子ども天国、共同の食事ーーコレクティブハウスの魅力 第3章 多世代の住まいを維持するためにーー試行錯誤のコレクティブハウス運営 第4章 コレクティブハウスで「老いる」ということ 第5章 私の終の棲家はコレクティブハウス 特別対談 上野千鶴子×坂元良江「かんかん森は本当に終の棲家になり得ますか?」 ◆著者略歴◆ 坂元良江 (さかもと よしえ) 1938年東京生まれ。テレビプロデューサー。早稲田大学卒業後、TBS入社。1970年にテレビマンユニオン創立に参加し、NHK「課外授業 ようこそ先輩」などのドキュメンタリー番組の制作に携わる。 日本初のコレクティブハウスの創設に参加し、2026年9月現在も居住し運営に携わる。 著書に『世界でいちばん自由な学校』『結婚よりもいい関係』、編著に『となりに脱走兵がいた時代』がある。

1,265円

孤独にならない終の棲家 コレクティブハウスで自分らしく生…

大規模修繕のために、住民は毎月、何万円も支払っている。だが、それは適切に使われているのだろうかーー。管理組合にもぐり込み、自らの関連会社に工事を回す「住民なりすまし」が発覚した。また、施工業者の「談合」にも公取委のメスが入った。いずれも管理組合の自治意識の低さ、コミュニティとしての機能の低下を衝いた事件である。今こそ、自分の資産は自分で守るという意識を強めなければならない時なのだ。だが、国の施策はそうはならない。2026年春の「区分所有法」の大改正では、「マンションの終活」に向けて、管理責任者を外部委託できる方向に大きく舵が切られた。一方で、戦後から続く住宅のスクラップ＆ビルドによって経済を浮揚させる政策は相変わらずで、建替え基準は緩和され続けている。「暮らしの場」であり「資産」であるマンションをいかに守るか。30年にわたり現場で取材を続ける著者が、住宅政策の問題を指摘し、「お任せ管理」の蔓延に警鐘を鳴らす。 【目次】 はじめに 第一章 奪われる積立金──談合の“腐った土壌” 公取委「ガサ入れ」の衝撃／裏金のリベートまみれ／脅しにかかるコンサル 「チャンピオン」が仕切る／管理会社の利益相反 第二章 管理組合を操る侵入者──「お任せ」のツケ 「顔が違う、あなた誰ですか？」／コンサルを選定する侵入者 本人確認と管理規約で侵入を防ぐ／管理の主体は管理組合 第三章 「建てっぱなし」政策の系譜──しぼむ住民自治 景気浮揚の新築偏重／「共同体」規定なきマンション法 緩和される「建て替え要件」／「地上げ」される被災地 第四章 欠陥マンション事件の真相──隠された報告書 史上最悪の欠陥／短すぎた工期／不具合には「三つの保証」 「偽装見逃し」──国の責任は問われず／建て替えで過剰債務に 第五章 達人に聞く「タワーマンションの修繕」──実践編 タワマンは「一点もの」／数十億円を費やす大規模修繕 「防災」でコミュニティ意識を高める／AIが管理を激変させる 第六章 マンション「終活」への法改正──資産を守る要点 解体できない“超粗大ゴミ”／「終活」のための二つの円滑化 「管理業者管理者方式」の落とし穴／利益相反の管理会社には「業務停止」も あとがき マンション関連年表

1,210円

マンション 狙われる修繕積立金（1108）…

“権力者が団結を嫌うのは、それが搾取への抵抗という共通の目的をもつさまざまな人々を一つにするからだ。”（本文より） 過去に芽生えた希望がわたしたちの命綱。だからこそ、権力者にとって「いちばん都合の悪い歴史」を記憶しよう。「アライシップ」という言葉が生まれるずっと以前から存在した、団結と正義のための闘いの歴史に目を向けるための一冊。 【本書の特徴1「分断を超えてつながる！」紡ぎ直されるクィアな社会運動史】 有色の人も、障害のある人も、肥満の人も、移民も、難民も、ホームレスも、セックスワーカーも、フェミニストも、先住民も、気候変動活動家も、労働組合員も、ゲイも、レズビアンも、トランスも、ドラァグも…… 異なる人々が、どのように手を取り合い、社会を変えようとしてきたのか。「失敗」と見なされた運動の中にも、小さな勝利の可能性は埋もれている。労働者階級出身のクィアが綴る、世界に散らばるありえないような（実際にあった）団結の記録。 【本書の特徴2「抗っても変わらない？」絶望を反転する力強い物語たち】 人種差別、移民差別、女性差別、同性愛者差別、トランスジェンダー差別、職業差別、障害者差別、容姿にもとづく差別…… この社会には数えきれない問題がある。それぞれ独立した問題に見えるかもしれないが、その背景には帝国主義、資本主義、家父長制など共通の構造がある。暴力的で搾取的な構造を見逃さず、差異を超えて一致点を見いだし、怒りながらもユーモラスに闘ってきた先人たちの「連帯の歴史」に学ぶことで、いまを生きるわたしたちの闘い方も見えてくるはずだ。 “世間知らずの楽観主義に固執するべきだ、常に肯定的（ポジティブ）であれと主張するべきだと言っているのではない。まるで勝ち目がないのに、状況はそこまで悪くないとあなたを安心させようとする人間ほど腹の立つものはない。状況が悪いことは往々にしてある。場合によっては、本当に悲惨な現実に直面することさえある。だが、どれほど不幸であっても、そのとき必ず全員で生き延びるのだと決意して、できることをやり続けなければならない。世界はもっとよくなるという希望をもち続けるために。”（本文より） はじめに 労働者階級の戦争 虹の連合を築く いたずらをする TERFもSWERFもいらない 同情なんてくそくらえ エイズ危機からの報告 炭鉱夫と変態 デブもフェムもお断り 治療アクセス・キャンペーン 地球なくして未来はない 国境に反対する リプロダクティブ・ライツのためのトランスの闘い 熱いストライキの夏 解放に向かって

2,640円

みんなこうして連帯してきた…

なぜ、人は人を殺めるのか。 川崎老人ホーム連続転落死事件、静岡2女性殺害事件、鳥取連続不審死事件、秋田小4女児虐待殺害事件、千葉老老介護殺人事件ーー。 世間を震わせた事件の加害者本人、関係者、加害者家族を、ノンフィクションライター・高木瑞穂が徹底取材。 犯人の告白、手記、肉声から浮かび上がるのは、報道だけでは見えなかった動機、家族の崩壊、そして事件の新たな輪郭だった。 人はなぜ一線を越えたのか。 その言葉の奥にある真実に迫る、実録犯罪ノンフィクション文庫。

935円

殺め人

★2026年診療報酬改定に向けたーー『外保連試案』最新2026年版!! ★『外保連試案』とは，外保連加盟の121の外科系学会が，手術・処置・生体検査・麻酔・内視鏡の全術式のコスト・技術料を調査・精査・検証した標準値のデータ集です。術式ごとに「技術難易度」「必要スタッフ数」「所要時間」を精査して「人件費」を算出し，さらに「使用材料・機器・室料等のコスト」を配賦して「総費用」を算出しています。 ★『外保連試案』は2010〜2024年診療報酬改定における手術料改定の根拠として活用されました。また，DPC病院の要件として「外保連手術指数」（本書収載）が活用されています。--2026年6月の診療報酬改定はもちろん，今後の診療報酬改定においても活用され続けていくことは確実です。 ★医療機関では，本試案をベンチマークすることで自院の手術・処置・生体検査・麻酔・内視鏡の精緻な原価管理・コスト検証が可能となり，実際の診療報酬額との差額に基づく最適な経営管理も可能となります。 ★医療機関の外科系診療科，経営管理部門，医療事務部門にとって，本試案は様々な活用が可能!!　電子版（本書購入者のみダウンロード可能）には「外保連試案」の全データが収録され，パソコン上で閲覧ができます!! 外保連試案における人件費算出について 第1編　手術試案（第9.5版） 　　手術報酬に対する外保連試案の理論と実際 　　手術の診療報酬額 　　手術の新しい評価軸 第2編　処置試案（第7.5版） 　　処置報酬に対する外保連試案の理論と実際 　　処置の行為別診療報酬額 第3編　生体検査試案（第7.5版） 　　第1部　一般生体検査試案（第7.5版） 　　　　一般生体検査報酬に対する外保連試案の理論と実際 　　　　一般生体検査の診療報酬額 　　第2部　放射線画像検査試案（第1.7版） 　　　　放射線画像検査報酬に対する外保連試案の理論と実際 　　　　放射線画像検査の診療報酬額 第4編　麻酔試案（第3.1版） 　　麻酔報酬に対する外保連試案の理論と実際 　　麻酔の診療報酬額 第5編　内視鏡試案（第1.6版） 　　内視鏡試案の考え方 　　内視鏡の診療報酬額 診療報酬点数表コード索引

11,000円

外保連試案 2026

押しの強い人や社交的な人が必ずしも優れている勇者ではないーー元CAの研修講師が、聴き方・話し方・断り方・依頼の仕方等、自分の良さを最大限活かし評価と信頼を得る方法を初公開。前に出ないからこそ発揮できる力がある！

1,760円

控えめでも存在感のある人がしていること…

5年分の過去問で知識を総仕上げ！　 試験の実施年度ごとに編集し、全科目通しで演習するのに最適な過去問題集です！ 【本書の特長】 ★直近5年分の過去問で知識を仕上げる！ 本書は、過去5年間の本試験問題を収載しています。今の社労士試験の出題傾向をしっかり把握することができる1冊となっています。 令和7年度、令和6年度…と年度別に収載しており、実際の本試験と同じスタイルで、全科目通して解くことで、合格に必要とされる解答力をしっかり磨くことができます。 また、問題文は、2026年度試験用に必要な法改正等にも対応済です。 ★解説の「正解率」が復習に役立つ！ 解説には、TAC社会保険労務士講座の「本試験解答分析サービス」からはじき出した「正解率」を掲載！　 日本全国の受験生から収集したデータに基づくリアルな正解率となっています。正解率はパッとみてわかりやすいように、 色分けして掲載しているので、復習の際の指針にもなり、とても便利です。 ★「社労士の教科書」のリンクアイコンでより便利になりました！ 本書の解説には、同シリーズの「社労士の教科書」のリンクアイコンが掲載されています。 分からないところや曖昧なところは、「社労士の教科書」に戻って確認できます。 ★2冊に分解できる！コンパクト設計！ 本書は、問題編と解説編が2冊に分解できるセパレートBOOK形式を採用！　 問題を解いた後に、解説を問題のすぐ横にならべて確認することができる、優れものです。

3,300円

2026年度版　みんなが欲しかった！　社労士の年度別過去…

YouTube登録者11万人超×SNS総フォロワー数17万人の弁護士が労働者の立場からあなたの身を守る「解決の糸口」を徹底解説！ 「有休が取れない」「サービス残業が当たり前」など、誰もが遭遇しうる職場トラブルを具体的ケースで解説！ 対話形式でやさしく読み解く構成なので、法律の専門知識がなくても理解でき、「自分の権利」を知る第一歩になる1冊！ 入社・試用期間、日常業務、評価・賃金、休職・復職、退職・解雇まで、働く人が直面する問題を幅広く収録！ 第1章　入社時・試用期間中の「あのときこうしていれば」 　Session1　研修での理不尽な指導や想定していた業務との相違 　Session2　入社時の労働条件と実際の条件が違う 　Session3　派遣社員のあれこれ 　Session4　試用期間中に合わないと感じた 　　▶コラム　「内定取消しは違法」の本当の意味 　　▶コラム　求人票と話が違う、は法律の出番です 第2章　日常業務における「あのときこうしていれば」 　Session5　会社独自のルールが受け入れられない 　Session6　業務多忙などを理由に昼休憩を取得できない 　Session7　トイレ休憩や休憩スペースの有無 　Session8　飲み会や社内イベントが強制参加で断れない 　Session9　職場で適切な温度管理がなされていない 　Session10　会社のSNSへの出演を強要される 　Session11　サービス残業 　Session12　勤務時間外の連絡やメール対応の常態化 　Session13　パワハラ・セクハラ 　Session14　配置転換を希望したけど受け入れてもらえない 　Session15　相談できる人がいない・相談できる環境がない 　Session16　会社に休職を拒否された 　Session17　年次有給休暇を取得できない 　　▶コラム　その時間、「労働時間」かもしれない 　　▶コラム　パワハラを法律の言葉に直すと 第3章　評価・異動・賃金に関する「あのときこうしていれば」 　Session18　納得できない人事評価を受けた 　Session19　突然の異動や出向命令を受けた 　Session20　給料やボーナスに対する不満がある 　　▶コラム　その異動、断れる？　配転命令の限界 第4章　休職・復職に関する「あのときこうしていれば」 　Session21　休職後の復職トラブル 　Session22　育休制度が使いにくい 　Session23　傷病手当の申請や労災手続を行ってくれない 　　▶コラム　復職の「治った」は誰が決めるのか 第5章　退職・解雇に関する「あのときこうしていれば」 　Session24　突然解雇通知を受けた 　Session25　残業代未払いに対する残業代請求 　Session26　退職の意思を伝えたのに慰留される 　　▶コラム　「辞める自由」と「解雇の不自由」 　Session27　離職票や源泉徴収票が送られてこない 　Session28　退職時に年次有給休暇が消化できない 　Session29　体調を考慮されて休職扱いとされた 第6章　トラブル予防と解決の「あのときこうしていれば」 　Session30　退職時の引継ぎや貸与・物品の返還トラブル 　Session31　労働契約書や就業規則 　Session32　労働基準監督署の使い方 　Session33　退職代行の使い方 　　▶コラム　退職代行、合法と違法の分かれ目 あとがき 著者紹介

1,980円

弁護士ビーノと考える「あのときこうしていれば」会社をやめ…

心理学×経済学=行動経済学≒マーケティング！ 人間の行動が感情や心理に左右される現象を、ルール化してまとめた学問である行動経済学を、店舗からBtoBまで実際のビジネス（マーケティングなど）に、どのように応用するかについて、豊富な具体例や誰にでも思いあたる事例を用いながら、行動経済学の原則や効果を意識して、現実的に使いこなすことに主眼を置いてわかりやすく解説。 販売促進や価格決定、キャッチコピーを書くときに役立つ行動経済学について解説し、商談や販促のための広告表現、売場で活用できる実践的な理論と事例を豊富に詰め込んでいます！ 本書を読めば驚くほどに、モノを売る仕掛けを作れるようになる！

1,815円

武器としての行動経済学…

『令和8年の人材確保に向けた処遇改善の施策等にしっかり対応！』 ◆令和8年度は、処遇改善加算（介護職員等処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算）の見直しを主とした介護報酬・障害福祉サービス等報酬の臨時改定が、6月より実施されます（一部4月・8月実施）。 ◆今回の改定では、従来対象ではなかったサービスにも加算対象を拡大（介護報酬における訪問看護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援など・障害福祉サービス等報酬における計画相談支援や地域移行支援、地域定着支援）、さらに介護報酬においては生産性向上や協働化に向けた取り組みを要件に加えるなどの見直しが行われます。 ◆また、令和7年度補正予算では、こうした改定を先取りする令和7年12月から令和8年5月までの賃上げ相当を支給する事業が設けられています。 『「介護」も「障害」もこの一冊に集約！』 ◆こうした補正予算事業や介護報酬・障害福祉サービス等報酬の臨時改定の内容を、介護や障害福祉といった枠組みを超えて、どちらも併せて収載しました。 ◆介護サービス事業者のみなさま、障害福祉サービス等事業者のみなさま、そして地域共生社会の推進に向けてどちらのサービスも実施する事業者のみなさま。令和8年度における実施制度を読み解くために、ぜひ、お役立てください。 第1章　介護報酬編 　1節　令和8年度介護報酬改定の解説 　2節　介護報酬単位数表等 　3節　処遇改善加算事務処理手順・様式例等 　4節　食費・その他の見直し 　5節　令和7年度賃上げ・環境改善支援事業 第2章　障害福祉サービス等報酬編 　1節　令和8年度障害福祉サービス等報酬改定の解説 　2節　障害福祉サービス等報酬単位数表等 　3節　処遇改善加算事務処理手順・様式例等 　4節　臨時応急的な見直しQ＆A・その他の見直し 　5節　令和7年度賃上げ支援事業 【ウェブコンテンツ】 ●第1章参考資料　令和8年度特例要件「ケアプランデータ連携システム」「生産性向上推進体制加算」 ●第1章2章参考資料　令和8年度特例要件「連携推進法人」 ●第1章附録1　介護報酬の算定構造 ●第1章附録2　算定体制の届出 ●第2章附録　障害福祉サービス等報酬の算定構造　など

3,960円

人材確保のための介護・障害　処遇改善の改正点（令和8年6…

苦しくも楽しい、地域調査！ 都市、農業、漁業、民族、ジェンダーといったテーマを専門とする気鋭の地理学者11人が、自らの実際の論文を題材に、執筆時の苦労と試行錯誤を失敗談も含めて包み隠さず語り、地域調査の方法と魅力を伝える！ 地域調査に関わるすべての人のための必携入門書 ■執筆者紹介（*は編者、執筆順） 坂本優紀* 筑波大学大学院生命環境科学研究科、博士後期課程修了。博士（理学）。現在、東京都立大学都市環境学部助教。専門は文化地理学。 田中雅大* 首都大学東京大学院都市環境科学研究科、博士後期課程修了。博士（地理学）。現在、東京都立大学都市環境学部准教授。専門は社会地理学、地図学、地理情報科学。 熊野貴文 京都大学大学院文学研究科、博士後期課程修了。博士（文学）。現在、北海道教育大学教育学部旭川校講師。専門は都市地理学。 小林　基 大阪大学大学院文学研究科、博士後期課程修了。博士（文学）。現在、摂南大学国際学部講師。専門は経済地理学。 崎田誠志郎 名古屋大学大学院環境学研究科、博士後期課程単位取得満期退学。博士（地理学）。現在、久留米大学文学部准教授。専門は漁業地理学、文化生態学、政治生態学、コモンズ論、ヨーロッパ地域研究。 鎌倉夏来 東京大学大学院総合文化研究科、博士後期課程修了。博士（学術）。現在、東京大学大学院総合文化研究科准教授。専門は経済地理学、工業地理学。 甲斐智大 金沢大学大学院人間社会環境科学研究科、博士後期課程修了。博士（学術）。現在、大分大学経済学部准教授。専門は経済地理学・都市社会地理学。 桑林賢治 京都大学大学院文学研究科、博士後期課程修了。博士（文学）。現在、山形県立米沢女子短期大学日本史学科講師。専門は文化地理学。 近藤祐磨 九州大学大学院人文科学府、博士後期課程単位修得退学。博士（文学）。現在、福岡大学人文学部講師。専門は社会地理学。 久島桃代 お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー学際研究専攻、博士後期課程修了。博士（社会科学）（2016年）。現在、大阪樟蔭女子大学学芸学部教員。専門は社会・文化地理学、フェミニズム。 申　知燕 東京大学大学院総合文化研究科、博士後期課程修了。博士（学術）。現在、お茶の水女子大学基幹研究院准教授。専門は移民研究、都市地理学。 矢ケ崎太洋 筑波大学大学院生命環境科学研究科、博士後期課程修了。博士（理学）。現在、兵庫県立大学大学院地域資源マネジメント研究科准教授。専門は災害地理学と人文地理学。 原　裕太 京都大学大学院地球環境学舎、博士後期課程修了。博士（地球環境学）。現在、東北大学災害科学国際研究所助教。専門は環境地理学、地域研究（中国、農山村）、自然共生システム。

2,750円

地域調査のはじめかた…

これ以上、落ちたくなかったーー 男性を縛ってきたのは、男らしさを達成したいという上昇の願望ではなく、ここから転げ落ちたくないという不安ではなかったか？ 語られなかった男性たちの経験を〈転落〉の現象から見つめる、比類なき臨床社会学的試論。 単一のストーリーに落とし込まれて言葉の貧困に陥り、苦悩・葛藤する男性たちの経験を、社会的孤立、ホモソーシャル、加害者臨床、メンズリブ運動史、反差別への抵抗感、「有害な男性性」概念の批判的検討を通して見つめる。 集団内の序列化と排除および男性の行動に焦点を当てた第1部では、第1章「いかに男性は社会的孤立にいたるのか」において、集団から排除されて他者との関係を絶っていくメカニズムを考察し、第2章「脅威と承認のホモソーシャル」において、ホモソーシャルな集団性が男性同士のコミュニケーションを制限して暴力を導く力学を記述する。 差別・暴力・糾弾に怯える男性の課題を扱う第2部では、第3章「恐怖するマジョリティ、揺れるバイスタンダー」において、加害の引責の困難と第三者の介入による引責可能性を提示し、第4章「多様化するバックラッシュ」において、社会的公正に反対する男性たちの実践に着目する。 転落の恐怖への専門家の対応を論じる第3部では、第5章「とまどいを抱えるーーメンズリブ運動の再解釈をめぐって」ではメンズリブ運動の再検討、第6章「〈有害な男性性〉概念の陥穽、あるいは監獄」では心理主義的言説の功罪の検証、第7章「加害の地図を描くーーDV加害者臨床における責任の生成をめぐって」では加害者臨床の現場から見える、男性の責任生成プロセスを分析する。 序章　転落とは何か 第1部　集団と排除 　第1章　いかに男性は社会的孤立にいたるのか 　第2章　脅威と承認のホモソーシャル 第2部　差別と抵抗 　第3章　恐怖するマジョリティ、揺れるバイスタンダー 　第4章　多様化するバックラッシュ 第3部　運動と臨床 　第5章　とまどいを抱えるーーメンズリブ運動の再解釈をめぐって 　第6章　〈有害な男性性〉概念の陥穽、あるいは監獄 　第7章　加害の地図を描くーーDV加害者臨床における責任の生成をめぐって 終章　転落の脱構築へ

3,300円

転落男性論

定年を迎えた次の日、何をするか決まっていますか？お金・健康・人間関係・生きがいの不安をまるごと解消。「定年力検定」を２０年運営するＦＰ＆相続のプロが伝授！

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「定年力」の鍛え方 老後の毎日を最高にする方法…

私たちは生まれた瞬間から、数字に測られて生きている。 テストの点数、通知表、級や段。受験では偏差値が人生をふるいにかけ、大学ではGPAが将来を規定する。社会に出れば、売上、評価点、フォロワー数が人の価値を代弁するかのように振る舞う。数字は「客観的」「公正」という顔をして、私たちを静かに縛る。 数字が可視化されると、比較は一瞬で行われる。私たちは無意識に他人と自分を並べ、優劣をつけ、自己価値を数値に委ねてしまう。教育や仕事の現場では、本来の目的よりも「数字を上げること」そのものが目的化する。救急の4時間基準や大学ランキングが象徴するように、指標はいつの間にか意味を失う。 さらに深刻なのは、動機づけである。評価や報酬といった外発的な数字が行動を支配し、「好き」「楽しい」「意味がある」という内側からの衝動が後景に退く。だが、学びや仕事は本来、点数や成果を示すためだけにあるのではない。生きることを豊かにするためにある。 数字に支配される社会を疑え。 指標を使いこなせ。 そして、数字では測れない価値を、もう一度取り戻すのである。 第1章　数字に振り回される人生 第2章　指標が目的化すると、その意味が失われる 第3章　数値が制度にも影響する 第4章　私たちはつい測定に執着してしまう 第5章　概念と測定、診断について考える 第6章　数字の呪縛を解くためには

1,133円

「数値化」中毒

大好評『給与明細から読み解くお金のしくみ』が最新情報を収載して大幅アップデート！ 税金・保険・年金…『なんで引かれてるの？』に答えます ☑給与明細をきちんと読んだことがない ☑毎月明細を見て「税金高いなー」と思っている ☑年末調整が何か知らない 頑張って稼いだお金 ムダにしていませんか？ 厚生年金や健康保険など、社会のしくみは学校で習ったはずですが、明確に記憶していますか? 本書は、毎月手にする「給与明細」を入り口に、税金や社会制度のしくみをやさしく読み解くガイドブックです。 ニュースでよく耳にする「年収の壁」の仕組みや、社会保険料改正のポイントなど、今知っておくべきタイムリーなお金のトピックも分かりやすく解説しています。 頑張って稼いだお金をムダにしないために、まずは1枚の給与明細から「お金のリアル」を読み解き、「世の中のルール」を味方につけましょう！ 本書の定価は1,760円（本体1,600円+税）です。 ＜監修者プロフィール＞ 高橋 創（たかはし はじめ） 東京都出身。東京都立大学（現首都大学東京）経済学部卒業。平成16年に税理士試験合格後、平成19年2月に高橋創税理士事務所を開設し独立開業。税理士業のかたわら、新宿ゴールデン街のバー『無銘喫茶』のオーナー、 YouTube『二丁目税理士チャンネル』、 ネットショップ『経費擬獣図鑑』の運営なども行う。

1,760円

給与明細から学ぶお金のキホン…

★Amazon売れ筋ランキング　第1位　9冠達成！！★ ◎恋愛・結婚・離婚部門 ◎ビジネスライフ部門 ◎住まいと家族部門 ◎コミュニティ部門　ほか ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 下記の質問、パートナーがなんと答えるか分かりますか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Q.子連れでテーマパークに行ったら午後から土砂降り。 　 帰る？帰らない？ Q.Tシャツ1着、いくらまでかけられる？ Q.相手の両親から「同居したい」と言われたらどうする？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 夫婦こそ、人生を好転させるための最強のチーム！ 3000人以上の悩みに答えてわかった、 戦略的メソッド「夫婦ワンチーム思考」を実践すれば 家庭・仕事・子育て・お金…すべてが好転。 SNS総フォロワー数26.5万人、多くの子育て世代と コミュニケーションをとり、オンラインサロンでは 夫婦関係のアドバイスをしている山本久美子さん（じママ）による 令和の新しい夫婦関係についての提言です。 【目次】 プロローグ　夫婦の本音と建て前 第1章　「夫婦ONE TEAM」とは何かを考える ・「夫婦になった理由」を考えてみよう ・結婚までに訪れる3つのハードル ・面倒な課題を後回しにした結果 ほか 第2章　「ONE TEAM思考」で夫婦がうまくいく「5つの理由」 【理由1】一番の味方ができて、家が安全地帯になる 【理由2】「ふたりごと」として考えられる 【理由3】予兆を見逃さず、相手の変化に気付ける 【理由4】家族のお金に対し真剣になり、浪費がなくなる 【理由5】不安定な時代も、二馬力で乗り切れる ほか 第3章　今ひとつうまくいかない夫婦にありがちな「6つの勘違い」 【勘違い】夫婦の価値観は合うはずだ 【勘違い】喧嘩がないから円満だ 【勘違い】うまくいかないのは相手が変わらないから 【勘違い】仕事や育児に追われて「時間」がない 【勘違い】相手に話を聞いてもらえない 【勘違い】責められている・怒られていると感じる ほか 第4章　「夫婦ONE TEAM」を構築するための「7つの鉄則」 【鉄則1】夫婦は運命共同体 【鉄則2】夫婦の目標を常に持ち続けること 【鉄則3】親や子どもより、最優先にすべきは「夫婦」 【鉄則4】「察する・察して」「あの時こうだった」は封印 【鉄則5】「なんでもいい」は禁止 ほか

1,650円

人生が圧倒的にラクになる！　夫婦ONE　TEAM思考…

我慢して生きるほど人生は長くない！ ● 我慢して仕事、家事 ● やりたいことができない ● 心が休まらない ● 我慢しすぎて後悔 ● 気遣いばかりで疲れる ● 体調を崩しがち ● わかってもらえない ● 頑張りすぎる そんな我慢はやめられます。 逃げたいときは逃げていい。 辞めたいときは辞めていい。 自分が不快だと思ったことは遠ざけていい。 息苦しさや生きづらさを抱え、 我慢を重ねてきた人たちを 長年サポートしてきた 鈴木裕介医師が 自分の心に素直になって、 我慢せず生きる方法をお伝えします。 【読者から感動の声、続々！】 「自分を大切にすること、自信を持つこと、勇気をもって誘いを断ること。 誰も教えてくれなかった生きるコツが見つかります」（31歳　女性） 「ようやく、自分を責めずに自分の人生を生きられそう。 我慢してやりすごすのが習慣になっていたと気付きました」（43歳　女性） 【本文より　一部抜粋　編集】 私たちが生きているこの社会は、平和で物質的には豊かですが、自己肯定感が得づらく、生きる意味を見つけづらくなっています。 それは、多くの人が、他人や社会が決めたルールを受け入れ、自分のルールより も優先させ、必要以上に我慢をしてしまっているからです。 心や身体が悲鳴を上げていても、「親が言うことだから」「常識だから」「会社の決まりだから」と受け入れてしまうことが非常に多いのです。 実際には、他人のルールや価値観に適応しすぎていて、自分が我慢していることにすら気づいていない人もたくさんいます。 では、あなたが「他人や社会が決めた価値観やルール」から解き放たれ、「自分の価値観やルール」に基づいた「自分らしい人生」「自分だけの物語」を取り戻すには、どうしたらいいのでしょうか。 そのために必要なのは、まず、人間関係のあり方を見直すことです。 好ましい人間関係は、とにかく公平（フェア）で穏やかです。 価値観を一方的に押しつけられることも、ミスや欠点を過剰に責められることもなく、片方だけが損をするような不公平な取引を持ちかけられることもない。 自分にとって「良いもの」を受け入れ、「良くないもの」を遠ざけられるようになれば、自分が心から求め、選んだものばかりに囲まれて、喜びの多い、本当の意味で幸せな人生を歩むことができるようになります。 そのためにまず、知ってほしいことそれは「ラインオーバー」と考え方ですーー。

1,650円

我慢して生きるほど人生は長くない…

★★大好評シリーズ待望の「社会保障」が遂に刊行★★ ★★社会保障を知るなら、まずこの1冊！！　制度の全体像がわかる決定版★★ 本書では、難解なイメージをもちやすい「社会保障制度」について、制度の基礎知識から事例を用いた制度活用のポイントまで、図解でわかりやすく解説しました。 社会保障制度の4本柱をすべて網羅し、制度の全体像を体系的に学ぶことができる内容になっています。福祉職、社会保障に携わる行政職、社会保障を学ぶ学生、必読の1冊です。 ◇◆本書のポイント◆◇ ◎豊富な図解とイラストでわかりやすい紙面◎ 視覚的に理解できるイラストと図解、コンパクトな解説で、読んでナットクできると大好評の「図解でわかる」シリーズの最新刊です。 1項目につき見開き展開で、サクサク読むことができます。 ◎社会保障制度の4本柱がすべてこの1冊に！◎ 本書では、4本柱とされる「社会保険」「社会福祉」「公的扶助」「保健医療・公衆衛生」をすべてカバー。易しい解説文は読みやすく、制度同士の関係や比較を学びやすい構成になっています。 ◎巻頭付録や便利な索引が充実◎ 巻頭では、「さまざまなライフイベントとかかわる社会保障制度」と題した付録を収載。誕生、出産・育児、介護など、人生における出来事に対し、どんな社会保障が受けられるのか、ひと目でわかるページに仕上がっています。 また、巻末には索引もあり、あなたの学びを強力にサポートします。 【主な目次】 巻頭付録　さまざまなライフイベントとかかわる社会保障制度　 第1章　まず知っておきたい 社会保障制度の基礎 第2章　社会保険 第3章　社会福祉 第4章　 公的扶助 第5章　保健医療・公衆衛生 第6章　事例で学ぶ 社会保障制度活用のポイント

2,420円

図解でわかる社会保障…

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