実際の審査の概要とその流れを、温室効果ガス排出量など各種の指標を具体的に取り上げつつ解説。最新の情報を反映した改訂版。 第1章　ESG情報の審査に関する動向 1　ESG情報開示の動向　 2　ESG情報に対する審査の動向 第2章 ESG情報の審査の概要と流れ 1　審査の概要と受審企業にとってのメリット 2　契約締結前手続から審査計画策定まで 3　審査業務手続の実施 4　結論の形成と表明の方法 5　その他の審査業務関連実施事項 第3章　ESG情報審査の実務 1　ESG情報の審査 2　温室効果ガス排出量情報の審査 3　その他の審査等 4　審査を受けるにあたっての留意事項 第4章　ESG情報審査の基準・ガイダンス 1　国際保証業務基準ISAE 2　ISO14064シリーズと認定制度 3　サステナビリティ保証の基準化に向けて 4　国際サステナビリティ保証基準（ISSA5000）

3,300円

ESG情報の外部保証ガイドブック〔第2版〕…

入山章栄氏推薦！ 「全ての日本企業に不可欠な、データ経営の見取り図であり、辞書であり、完璧なガイドラインである」 【本書の特徴】 ・データ経営の肝となる17の構成要素と9のユースケースを解説！ ・実践的データ活用のメソッドを言語化！ ・「現場の賢人」と「スキルの経済」を軸に、日本企業独自のデータ戦略の構想力と目に見える成果をもたらす実行力を鍛える！ 【はしがきより】 そもそもデータの品質が悪く、それを分析するチームも弱い、部門の壁をまたぐ大きなテーマになると途端に進まない、またデータ起点で意思決定することに慣れていない、といった声が聞かれる。 こうした壁を打ち破って、行動としても文化としてもデータ経営を根付かせるには何をすべきか。これが本書で取り扱うテーマである。 問題を解決するヒントは、逆説的であるが、日本企業ならではの現場の強さにある。日本企業の特徴のひとつは、ひとたび組織内で雰囲気が醸成されると全体としてひとつの方向に動きやすいこと、いったん動き出せば各現場での創意工夫に長けていることである。 第　I　部　日本企業のためのデータ経営概説 第　1　章　データ経営とは何か、なぜ必要なのか 第　2　章　データ経営の構成要素 第　3　章　シン・ボトムアップ型データ経営の提案 第　4　章　データを使った問題解決　3つのステップ 第　II　部　データ経営のユースケース 第　5　章　ユースケースA　研究開発 第　6　章　ユースケースB　消費者心理分析 第　7　章　ユースケースC　法人営業 第　8　章　ユースケースD　プライシング戦略 第　9　章　ユースケースE　サプライチェーン計画 第　10　章　ユースケースF　センス＆ピボット 第　11　章　ユースケースG　調達戦略 第　12　章　ユースケースH　ファイナンス 第　13　章　ユースケースI　ESG 第　III　部　新しいデータガバナンス 第　14　章　データガバナンスに向けた考察 第　15　章　「使える」データ基盤にするために 第　16　章　　データ経営型の組織 第　17　章　　AIとデータ経営

3,300円

最強のデータ経営

譲渡所得の申告書・計算書・明細書の記載例、国税庁質疑応答、税務署の『特例適用審査表』も収録した好評書籍の最新版。譲渡所得がある確定申告書の最終確認に最適の1冊。

4,070円

図解・表解　譲渡所得の申告書記載チェックポイント〈第2版…

Microsoft Teamsは、チーム内のメンバーとオンラインで共同作業を行うためのビジネスチャットサービスです。本書は、これからTeamsを利用する一般ユーザーのための書籍です。チャネルへの参加、メッセージのやり取り、ビデオ会議のはじめ方、Teamsでの共同作業、モバイルアプリの使い方など、Teamsを使いこなすのに必要な機能と操作をわかりやすく解説します。企業向け有料プランのMS365 Business Basic／MS365 Business Standard／EssentialsのTeamsに対応しています。

1,980円

今すぐ使えるかんたん　Microsoft Teams ［…

パーパス経営に親和性が高く、VUCA,BANI 時代に適応するコンプライアンス新体制の構築に必要な取組みを解説。「エモーショナルコンプライアンス」という新手法により、内発的動機に基づいて不正を予防する。 野球の大谷選手が愛用したマンダラチャートを用いて会社と個人のパーパス及びエモーショナルコンプライアンスを一体化させる手法も巻末に添付。

3,960円

遵守の強制から誇りある行動を導く　エモーショナルコンプラ…

採用、評価、能力開発、報酬管理、時間管理などに加え、労使関係や労働安全衛生など労務管理に関する分野もバランスよく取り上げた人的資本経営時代の決定版体系的テキスト。

4,400円

働く人と組織のための人的資源管理…

簿記をとことんしっかり学びたい方向けに合格するためのノウハウを集約した、TAC簿記検定講座の公式教材。最新の法改正・出題区分に対応。 近年の出題傾向に対応して、よりわかりやすく、学習しやすくなりました! ◆出題区分完全対応書籍◆ 本書は、最新の出題区分に対応しております。 ◆本書の特長◆ 1.図解や表が豊富だから、学習内容を具体的に理解できる 2.「設例」や「ここがポイント」によって論点理解が容易 3.学習した箇所は「基本例題」ですぐ確認 4.関連知識や参考的な内容を記載した「SUPPLEMENT」と「コーヒーブレイク」 5.本書のテーマに準拠した問題集「合格トレーニング」との併用で知識を定着 6.読者特典として、仕訳Webアプリつき 【Ver.16.0からのおもな変更点】 以下の論点につき、加筆修正 有価証券／リース取引／引当金／決算手続／連結

2,640円

合格テキスト　日商簿記2級　商業簿記　Ver．17．0…

人を人とも思わないやり方で搾取し蹂躙する社会が国内外の企業活動で生じている。企業は国際人権基準を尊重する責任を負い、国家には人権を保護する義務があり、人権侵害には救済が求められる。私たち一人一人が国連の「指導原則」が示す「ビジネスと人権」の発想を知り、企業風土や社会を変えるための一冊。 　はじめに 第1章　なぜビジネスと人権なのか 　1　人権とは何か 　2　ビジネスと人権の諸問題 　3　「ビジネスと人権」に関する意識の高まり 第2章　ビジネスと人権に関する指導原則とは何か 　1　指導原則誕生までの道のり 　2　国家の「保護」する義務(第一の柱) 　3　企業の責任(第二の柱) 　4　救済へのアクセス(第三の柱) 　5　指導原則の実施に向けての動きと課題 第3章　指導原則の世界での実施 ──ソフトローからハードローへ 　1　各国による指導原則の実施 　2　企業による指導原則の実施 　3　ハードロー化の潮流とその背景 　4　ハードロー化への道 　5　欧州デュー・ディリジェンス指令(CSDDD)とその影響力 第4章　日本企業が直面する人権課題 　1　グローバル・サプライチェーン問題 　2　日本国内で起きている人権侵害 　3　特に憂慮される課題や悪影響 　4　なぜ、実効性ある取り組みができないのか 第5章　企業は何をすべきか 　1　人権の取り組みで留意すべきこと 　2　人権デュー・ディリジェンスの取り組み 　3　救済へのアクセスの取り組み 終　章　社会は変えられる 　1　ビジネスと人権がアジェンダになった 　2　国は制度や仕組みを変える役割を果たすべき 　3　私たち自身の未来を変えるために 　あとがき 　参考文献／資料

1,100円

ビジネスと人権

変化の激しい時代の経営戦略として、オープンイノベーションがあらためて注目されています。オープンイ ノベーションとは、社内外の知恵を結集し、ビジネスモデル化して、新規事業・新製品を収益化することを目 的としています。このようなイノベーションを起こすために、M&Aや産学連携などがありますが、これらの 手法はすべてオープンイノベーションの範疇になります。本書は、最新事例を踏まえて、実態がつかみづら かった概要を実務者向けにまとめたものです。

2,288円

実務者のためのオープンイノベーションガイドブック…

1,980円

幸せな経営

IFRS財務諸表の作成に必要な組替仕訳を解説。架空の日本企業を設定し日本基準の財務諸表からの組替を主要科目毎に明示。日本の新リース基準やIFRS18号をフォロー。

3,520円

IFRS財務諸表への組替仕訳ハンドブック〈第3版〉…

相続事案に関与する弁護士向けに、依頼人から質問される税務論点や想定される課題を詳解。民法と相続税法の違い、関係条項、裁判例を織り込み解説した弁護士のための一冊。

3,850円

Q＆A弁護士のための相続税務70…

シリーズ累計145万部突破 1999年の発売以来、売れ続ける教科書　待望の全面改訂！ 戦略の立案と実行のための決定版

3,410円

［新版］グロービスMBA経営戦略…

SDGsの本質に沿ったサステナブル経営の実現のために、どう考えていくべきか？　主にマーケティング・市場対応、組織・人的資源管理、企業価値の測定と評価の視点から概説する！ プロローグ　サステナブル経営とは何か 第1部　マーケティング・市場対応 第1章　企業のマーケティング活動と価値 第2章　サステナブル経営における価値創造 第2部　組織・人的資源管理 第3章　企業の社会的責任からサステナブル経営へ 第4章　サステナブル人的資源管理の課題と展望 第3部　企業価値の測定と評価 第5章　サステナブル経営を実現する会計 第6章　サステナブル経営を実現する企業価値評価 エピローグ　サステナブル経営の可能性と課題

2,860円

サステナブル経営

現在または将来経営に携わるであろうすべてのビジネスパーソンに向けた、転ばぬ先の杖としての「経営実践書」。

2,090円

経営中毒

ストックオプションに関わる税務全般に対して不安をもつ企業を税理士が支援・指導するための実務書。税制適格／非適格など基本的なストックオプションの税務処理から最新の形態における税務上の取扱いや「M&Aにおける活用・処理」「非居住者への付与」など、増加する形態ごとに最新事例を用いて詳しく解説。 〇近年再び注目度が高まっているストックオプションについて、その税務に精通する著者が、税務処理の基礎からM&Aでの活用や非居住者への付与まで、多様化する形態ごとに最新事例を用いて解説！ 〇税制適格／非適格など基本的なストックオプションから最新形態のストックオプションまで、活用に際してのメリット・デメリットを明らかにし、押さえておくべき留意点を解説。関与先から相談や質問を受けても的確に対応できる！

3,850円

これで迷わず対応できる！最新事例でつかみやすい！税理士が…

強い組織には秩序が必要だ。 果たして本当にそうだろうか？ イノベーションを生むために、組織にはある程度の無秩序が必要だ。 無秩序から生み出された多彩なイノベーションの実例とともに、意識的なカオスの作り方を伝える一冊。 現代の組織はあまりにも効率と管理を重視しすぎており、それが創造性やイノベーションを阻害している。 適度なカオスを意図的に取り入れることで、組織は新しいアイディアや解決策を生み出す可能性を高めることができるのだ。 「カオス」を効果的に活用するためには3つのことが必要になる。 1. 「余白」：時間的・思考的な余裕のこと。過度な管理や規律から解放された空間や時間が、創造的な思考を促進する。 2. 「異分子」：組織にとって異質な存在や視点をもたらす人材のこと。 3. 「計画されたセレンディピティ」：偶然の出会いや発見を意図的に促進すること。 そして以上の3要素を活用するためには5つのルールを守ることだ。 ルール1：数字の誘惑に負けない（数値化できない価値も重視） ルール2：コントロールされたカオスを目指す ルール3：余白を生産的に活用する ルール4：異分子を積極的に迎え入れる ルール5：セレンディピティを意図的に呼び込む ・なぜ、ペスト大流行の後にルネッサンスが起こったのか？ ・なぜ、アメリカ軍はイラクで苦戦したのか？ ・なぜ、任天堂はゲームのヒットを連発できたのか？ 本書は、アメリカ軍、病院、学校、企業などさまざまな組織での実例を通じて、カオスの効果的な活用法を具体的に示していく。 はじめにーー結論 第1章　カオスを巧みに活用する 第2章　穏やかなカオス 第3章　アインシュタインの頭脳 第4章　ひらめきの神経科学 第5章　裸でサーフィン 第6章　セレンディピティを促進する 第7章　カオスとシリコンバレー 第8章　カオスの五つのルール 解説　入山章栄

2,200円

ひらめきはカオスから生まれる…

ビジネス会話のやり取りが一気にスムーズになる！ネイティブが毎日使っているフレーズ３８５個を徹底解説。対象レベル初・中級から。英検準２級〜、ＴＯＥＩＣ　Ｌ＆Ｒテスト５００点程度〜

2,200円

新装版 即戦力がつくビジネス英会話2…

他者と働くということは、一体どういうことか？なぜわたしたちは「能力」が足りないのではと煽られ、自己責任感を抱かされるのか？著者は大学院で教育社会学を専攻し、「敵情視察」のため外資系コンサルティングファーム勤務を経て、現在は独立し、企業などの「組織開発」を支援中。本書は教育社会学の知見をもとに、著者が経験した現場でのエピソードをちりばめながら、わたしたちに生きづらさをもたらす、人を「選び」「選ばれる」能力主義に疑問を呈す。そこから人と人との関係を捉え直す新たな組織論の地平が見えてくる一冊。

1,078円

働くということ 「能力主義」を超えて…

本書では「目標管理」をはじめて学ぶ方、改めて基礎から学びなおしたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。誤解しやすく、運用が難しい「目標管理」をこの１冊で、わかりやすく体系的に理解し、実践することが可能です。

2,970円

図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなした…

全企業必携、圧倒的情報量の危機管理事典。

9,900円

危機管理広報大全

●数学者・秋山仁先生も推す！「会計の複雑なカラクリを、数学を武器に、見事に解き明かした待望の書」 ガリレオが「宇宙は数学という言語で書かれている」と言ったように、数学は言語です。数字に関することの多くは、100の言葉よりもたった1つの数式の方が雄弁に、しかも本質を語ってくれます。 学生時代にどの段階からか、「数学は捨てた」とおっしゃる方も少なくありません。 しかし、経済合理性を重視する管理会計では数学の素養は必須です。損益分岐点を求めるためには一次方程式が解けなければなりませんし、固変分解の1つである最小二乗法ではシグマや微分が使われています。 また、現在の会計基準には数学の考え方が非常に入り込んできています。リース、固定資産の減損、退職給付会計、公正価値概念と、枚挙にいとまがないくらいです。それは、欧米人が言うところの「経済合理性」とは、数学的に妥当性を持つことを意味することが多いからです。 本書は、「Part1 会計の基礎」、「Part2 数学と会計」と2つのパートに分かれており、2では、会計のどのケースでどういう数学が使われるのか、そのためにはどういう数学を理解しておくべきなのかを解説しています。 数学的素養で、会計・税務のプロとして差が付く時代。数学という言語を業務に活かすための1冊です。

2,420円

数学×会計

非上場の中小企業で税務に影響を及ぼす「異常点」がいかに表れ、どのように見つけるかを解説。事前に講じるべき対策や発見時の対応を盛り込み管理体制整備の進め方も紹介。

2,970円

税務の異常点の表れ方と見つけ方…

2,420円

鉄人たちの仕事の哲学 「モーサテ塾」生きた経済を学ぼう…

仕事も成長も1人ではできない。 たくさんいる若手社員の中には、なぜか一目置かれる人がいます。困っている姿を見て「助けてあげたい」、頑張っている姿を見て「アドバイスしてあげよう」と先輩たちに思ってもらえる人がいるのです。基本は誰もが教えてもらえます。ですがそれ以上の仕事の細やかな機微は、アドバイスでしか学べません。でも誰もが教えてもらえるわけではありません。それを得られる若手新入社員は、誰よりも成長できるはず。先輩や上司、取引先からも、「応援したい」「育てたい」「この人なら」そう思われることは信頼感の一つです。好かれる＝この人ならと信頼されているということ。 「自分は愛嬌もないし、好かれるなんて難しい…」と感じる人も大丈夫。言葉づかいや話し方といった基本的なコミュニケーションマナーに気遣いをプラスして徹底することで、誰でも周囲から応援される人になれます！細やかな気配りで「できる人」になれるビジネスマナーを教えてきた講師が、好かれる社会人になれるコミュニケーションの秘訣を解説！ はじめに 第1章　相手の心をつかむ「話し方」のキホン 第2章　好かれる人になるための「敬語」の使い方 第3章　柔らかな印象をつくる「言い回し」 第4章　「電話応対」ができると社内の味方が増える 第5章　上司に好かれる人は「報連相」で差をつける 第6章　もっと「好かれる人」になるために押さえておきたい立ちふるまい

1,595円

入社1年目から好かれる人の敬語・話し方のビジネスマナー…

風船会計メソッド

1,650円

知識ゼロでも分かる 風船会計メソッド…

「ビジネスと人権」──近時，企業経営上の重要テーマとして認識されてきました。ただ，経営者や担当者の方のなかにはまだ，腹落ち感を得られずに実務に当たっている方もいるのでは？　本書で「ビジネスと人権」の“なぜ”についてイチから考えてみましょう。 第1章　企業が尊重すべき「人権」とは何か 第2章　企業の人権尊重責任とは何か 第3章　企業の「ビジネスと人権」対応のツボ 第4章　人権尊重のために求められる具体的な行動 第5章　人権尊重責任を果たす社内体制の構築 第6章　ステークホルダーエンゲージメント

2,750円

「人」から考える「ビジネスと人権」…

営業利益率55％超。売上高1兆円未満でありながら、日本の時価総額ランキングで第5位のキーエンス。 日本企業が軒並み衰退をする中、なぜキーエンスだけが高成長を遂げるのか？ それが徹底した「仕組み化」にある。 キーエンスはあくまで属人的ではない「仕組み」によって、企業としての成長を遂げてきたのだ。 圧倒的な組織の成長を実現する「キーエンスの仕組み化」とは何なのか？ 同社で10年近くもの間、活躍した著者が、その方法論を伝授する。 ■はじめに　なぜキーエンスは「圧倒的成果を出す組織」になれたのか？ ■序 章　“キーエンスの仕組み化”とは何か？ ■第1章　標準化ーー全員の行動を一緒にする ■第2章　浸透ーー全員に“実際に”行動してもらう ■第3章　振り返りーールールを見直し、「成果の再現性」を高める ■第4章　責任と権限ーー自分がいなくても、回るようにする ■終 章　“キーエンスの仕組み化” 実践編

1,760円

仕組み化がすべて

8500社を超える顧客数を抱える日本SHL社が実施している適性検査、CAB・GAB・C-CAB・C-GAB、IMAGESの対策ブック。 知的能力テストの説明と問題・解答ページから構成。 CAB・GABは問題形式、問題数をできるだけ実際の検査に近くして作成。本テストさながらの練習問題にチャレンジできる。 難易度の高いWebCABにも対応。 解答やポイントを隠せる赤シート付き。 ◇　本書の特徴と使い方 ◇　CAB・GABって何だ？ ＜第1章＞　CAB 　　■　CABの概要 　　[暗算] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[法則性] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[命令表] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[暗号] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 ＜第2章＞　GAB 　　■　GABの概要 　　[言語] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[計数] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 ＜IMAGES＞ 　　●　IMAGESとは？　／　出題形式 　　●　問題 ＜C-GAB＞ 　　●　C-GABとは？　／　出題形式 　　●　問題 ＜性格検査OPQ＞ 　　●　OPQとは？　／　出題形式 　　●　模擬問題 　　●　模擬問題の解説 　　●　OPQの尺度

1,430円

最新最強のCAB・GAB超速解法 '27年版…

頭が先、手は後。一流の仕事のカギは順序にある。 ーー楠木建（経営学者） 知的生産へのリスペクトがイノベーションの源泉だ。 ーー落合陽一（メディアアーティスト） 「怠惰であれ！」「早く失敗せよ」-- 米マイクロソフトの現役ソフトウェアエンジニアの著者が、超巨大クラウドの開発の最前線で学んだ思考法とは？ “三流プログラマ”でもできた〈生産性爆上がり〉の技術！ ・試行錯誤は「悪」。“基礎の理解”に時間をかける ・より少ない時間で価値を最大化する考え方とは？ ・「準備」と「持ち帰り」をやめて、その場で解決する ・マルチタスクは生産性が最低なのでやらない ・“脳の負荷を減らす”コミュニケーションの極意 ・コントリビュート文化で「感謝」の好循環を生む……etc. 仕事と人生を「自分の手でコントロールする」最高のスキルがここに！

1,760円

世界一流エンジニアの思考法…

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