よく出るテーマを絞り込み、模範解答を提示。業界特化のつちや【論作文術シリーズ】での対策が、公務員採用試験合格への近道です！ 第1章　公務員試験の概要 第2章　過去問分析 第3章　できる小論文とは？ 第4章　小論文を書くためのプロセス 第5章　例題 第6章　実践問題

1,430円

出題傾向と模範解答でよくわかる！　公務員試験のための論作…

「テキスト」と「トレーニングシート」による２分冊スタイル。ＳＰＩの傾向とその解法、エントリーシートの実戦的対策。「テキスト」→「トレーニングシート」→「テキスト」の交互学習で疑問点の解決。要点がつかみやすい「ＳＡＭＰＬＥ」、解法を段階的に学べる「ＳＴＥＰ」、注意点を整理できる「ＰＯＩＮＴ」。

2,090円

大学生のための就活トレーニング…

売上総部数No.1　SPI3完全対応 本番前1か月で完璧に仕上げる！ 1日30分30日でSPIはクリアできる！ ＜本書の特徴＞ ●本書だけ！志望企業の合格ラインと自分の実力レベルを比較できる、「企業難易度表」掲載！ ●「よく出る問題」を徹底紹介！ ●圧倒的な問題数！ ●全問題に解答制限時間を設定！ （SPIはスピードが勝負です） ●1日1時間やれば2週間でマスター！ ●切り離して使える便利な解答集！ ▼序章　SPI3とは？ SPI3とは？／SPIの意義／検査結果の評価・試験内容／攻略のポイント ▼第1章　実力診断テスト・企業難易度表 企業難易度表とは／企業難易度のスコア化／模擬テストとしての本書の使い方／実力診断テストの取り組み方／SPI偏差値表／企業難易度表／実力診断テスト／解答 ▼第2章　実践！ 1日30分 基本計算の確認／金銭の問題／金銭の清算／金銭の分割（分割払い）／代金と個数／速さ・時間・距離／旅人算／時刻表／通過算／流水算／濃度算／濃度算2／ブラックボックス／順列／組み合わせ／確率／推論1／推論2／グラフの領域／モノの流れと比率／集合／PERT手法／論証と命題／資料の整理／同意語・反意語／二語の関係／語句の意味／文法／敬語／文章整序／長文の読み取り ▼第3章　性格適性検査 性格適性検査の目的／なぜ性格適性検査が必要なのか？／性格を検査する（1）行動的側面（2）意慾的側面（3）情緒的側面／ライ・スケール ▼第4章　SPI模擬テスト 模擬テスト1／模擬テスト2 ▼別冊　解答・解説集

1,540円

「1日30分30日」完全突破！SPI最強問題集’26年版…

講師歴３２年、研修受講生のべ４万人の達人が教える、面白いほど伝わる文章のコツ３３。

1,540円

「で、結局なにが言いたいの」と言わせない ロジカルな文章…

本書は「採用ブランディング」に注目したデザイン事例集です。 採用活動は、企業の10年後、20年後を左右するものです。それは企業が数十年後に目指すべき姿をあぶり出し、そのビジョンに共感し、実現してくれる人材を「見つける」ためのコミュニケーション活動だと言えるでしょう。 「ブランディング」と聞くと、会社のロゴや、商品のパッケージを想起する人も多いでしょう。しかし本来のブランディングとは、最終的に目に見えるビジュアルに留まらず、共感や支持を獲得するストーリー全体を指すものであり、売り手市場である現在の新卒採用活動にこそ、必要とされるものです。 本書では、Webサイトや入社案内、メッセージ動画といったあらゆるメディアを横断し、本当に会社が求める人材を「見つける」ためのクリエイティブの数々を紹介します。さらに巻頭では、ブランディング戦略の立案からコミュニケーション設計、ツールの目的設定に至るまで、採用ブランディングのプロがコツとアイデアをあますところなく紹介。巻末には、すぐに採用活動やコミュニケーションツール制作に役立つワークシートを付録しています。 有効な採用活動を目指す企業の人事・広報担当者、それを支援するプランナーやデザイナーの方々にお役に立てる一冊です。 【 PART 1｜採用ブランディングとは 】 0：今、なぜ採用ブランディングが必要なのか 1： 採用ブランディング戦略の立案 2：コミュニケーションの全体設計 3：メディア・ツール設計 4：Webサイトの目的 5：Webサイトのコンテンツ＆デザイン 6：印刷物の目的 7：印刷物のコンテンツ＆デザイン 8：リアル接点の構築 9：リアル接点のコンテンツ＆デザイン 【 PART 2｜ケーススタディ 】 01　株式会社WOWOW 02　株式会社講談社 03　株式会社バンダイ 04　一般財団法人関東電気保安協会 05　株式会社日経BP 06　株式会社ベネフィット・ワン 07　株式会社ニフコ 08　株式会社じげん 09　アステラス製薬株式会社 10　株式会社ジェーシービー 11　菱電商事株式会社 12　兼松株式会社 13　日鉄鉱業株式会社 14　株式会社クオキャリア 15　株式会社ヨシタケ 16　伊藤忠商事株式会社 17　野村證券株式会社 18　株式会社ニトムズ 19　東京製綱株式会社 20　株式会社ディーエイチシー 21　株式会社エス・グルーヴ 22　月島テクノメンテサービス株式会社 23　株式会社日立ハイテクノロジーズ 24　稲畑産業株式会社 25　株式会社文藝春秋 26　株式会社吉野屋 27　日本郵船株式会社 28　宇部興産株式会社 29　株式会社カクイチ 30　株式会社竹村コーポレーション 31　株式会社キャリアデザインセンター 32　株式会社アーチ電工 33　株式会社シグマ 34　アチーブメント株式会社 35　株式会社博報堂／株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 36　バリューマネジメント株式会社 37　オンワード商事株式会社 38　株式会社東洋経済新報社 39　堂本食品株式会社 40　株式会社東和本社 【 PART 3｜ワークシート 】

4,400円

採用ブランディングのためのデザイン＆コンテンツ…

業界の基礎知識から、最新情報、今後の展望までをこの１冊でサクッと理解できる！業界研究に最適！業界を６つのバリューチェーンでやさしく解説。

1,650円

この1冊でまるごとわかる　医薬品＆ヘルスケア業界のしくみ…

令和3年4月以降、70歳までの就業確保措置の努力義務化や60歳台前半の在職老齢年金制度の見直しなど、高年齢労働者の働き方に大きな影響を与える法改正が順次施行されます。 また、同じく令和3年4月からはいよいよ中小企業においても同一労働同一賃金への対応が義務化されます。 これまで老齢厚生年金や高年齢者雇用継続給付の支給を受けることを前提に定年後再雇用者の賃金を引き下げていた雇用慣行も、老齢厚生年金の支給開始年齢の引上げや上記改正、訴訟リスク等を考えると難しくなってきており、見直しが迫られています。 そこで本書では、同一労働同一賃金への対応を中心に、各種法制度（改正高年齢者雇用安定法など）を踏まえて、定年前と変わらない貢献を求めるか否かの方針によって変わる労働条件と人事制度について解説します。 第1章 定年後再雇用者の労務管理の歴史と現行制度 1．定年後再雇用と日本の雇用慣行 2．日本の定年制度の歴史 3．定年後再雇用者の労務管理と密接に関連する現行の法制度の解説 4．現行の再雇用制度の問題点 5．長澤運輸事件最高裁判決 第2章 激変する高年齢労働者関連の法制度 1．令和2年通常国会における高年齢労働者に関する法改正 2．令和2年通常国会改正内容のまとめ 第3章 同一労働同一賃金と定年後再雇用者 1．同一労働同一賃金とは 2．同一労働同一賃金に反した場合のリスク 3．日本版同一労働同一賃金における正規と非正規 4．均等待遇と均衡待遇 5．同一労働同一賃金ガイドライン 6．同一労働同一賃金をめぐる最高裁判例 7．まとめ 第4章 定年後再雇用者のこれからの労務管理 1．定年後再雇用者のこれからの労務管理を考える 2．会社の方針決定と考慮すべき事項 3．会社の方針の決定 4．人事制度ごとの課題1 - 一国二制度型雇用と同一労働同一賃金 5．人事制度ごとの課題2 -制度統一と同一労働同一賃金 6．方針に基づく具体的な対応例 第5章 定年後再雇用者と70歳までの就業確保 1．同一労働同一賃金の次は70歳までの就業確保 2．高年齢者就業確保措置と高年齢者雇用確保措置 3．高年齢者就業確保措置の詳細 4．70歳までの雇用等に向けて 巻末資料

2,860円

定年後再雇用者の同一労働同一賃金と70歳雇用等への対応実…

ポストコロナ、事業活動を再開したり正常化した企業は、コロナ時代に積み残したプロジェクトやタスクがいよいよ動き出した。だが、それを動かしていく人材がいない。技能実習生（外国人）の来日はまだ先のことだ。人材市場では、いわゆる3K職場が嫌われ、どんなに採用広告を出しても応募がない状態になっている。このままでは、中小企業は人材倒産してしまう。 そこで本書では、代表的な3K職場である熊本の社会福祉法人の実例に焦点を当て、どのように人材不足を克服してきたか、その実例とともに、採用活動でなくてはならないホームページの「採用コンテンツ」をどのように作成していくかを紹介した。 コストをかけず、最大の効果を上げる具体的な方法を示すことで、多くの中小企業、とりわけ3K職場の企業の採用活動に大いに参考になるだろう。 第1章　ポストコロナ 人手不足の深刻さ 第2章 わが社はこうして人材採用難と離職問題を克服した 第3章　求職者増・離職者減ーー劇的に変わる「採用サイト」20のコンテンツ

1,650円

社長！そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できません…

人材育成力で家業を連結売上高6,000 億円超の企業グループに成長させた経営者が就活生のリアルな質問に答える！

1,650円

将来を本気で考える君へ 人生100年時代の就活相談…

自社は、全国就職人気企業ランキング5年連続トップ10（その他サービス部門）、インターン人気企業ランキング4年連続入賞、直近5年で新卒社員113人採用、入社3年以内定着率93％、内定辞退率5％。コンサルティング先も過去最高の採用の成果を更新中。中小企業が新卒採用で成果をあげるノウハウ初公開。採用計画から合説、インターン、会社説明会、選考、内定者教育まで、実績に裏打ちされた具体的かつ再現性の高い手法を紹介します。

1,870円

すごい採用の教科書

新卒採用戦線は、空前の売り手市場。中小企業の担当者は絶望的状況と思うかも入れませんが、大丈夫です！社員20人の会社でも1万人の学生を集め、厳選した数人を採用することも可能なのです。ほかにも地方のガソリンスタンドの会社や建設関係、エステ企業でも新卒採用に成功！　その秘密をLegaseed（レガシード）社長の著者がすべてお教えします！学生に選ばれる！そして会社自身も変わっていく、今の時代の神速採用戦略です！

1,870円

日本一学生が集まる中小企業の秘密…

家電や自動車、農機具、建設物など、あらゆる産業にかかわる機械業界。本書は最新の動向とともに、基礎知識となる機械業界の市場動向・特性、取引構造の特徴、業界の歴史などを網羅し、業界全体を概観できるような構成となっています。また、海外における動向や業界の仕事、主要な企業の動向について掘り下げ、最後に機械業界の課題と今後の方向性に触れています。

1,650円

図解即戦力　機械業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっか…

2,530円

イチから学ぶ企業研究ー大学生の企業分析入門ー…

周りの人と比較してしまう、親からのプレッシャーなど就職活動がうまくいかず、うつ病患者や自殺者が増加するといったことが社会問題になっているため、そういった就職活動におけるメンタル面の改善方法や折れない考え方を中心に、周りに振り回されずに自分の働きたい会社の内定をとるための方法や考え方を紹介した「令和版の就活指南書」。 読者が自分なりの自己PRや面接対策などを見つけ出せるように、模範回答などは紹介しないように構成。

1,540円

内定メンタル

住宅建築・販売は、購入後の設備の購入などの金額も大きく、波及効果が高い業界です。そのため、政府は住宅ローン減税などで住宅着工を促進しています。本書は、住宅を建設する、住宅メーカーの会社組織からそのビジネスモデル、将来性まで、隅々まで解説した書籍です。また、住宅がどうやって作られていくかもわかり、注文住宅を購入しようと思っている方にも最適な内容になっています。

1,760円

図解即戦力　住宅メーカーのしくみとビジネスがこれ1 冊で…

SPI3・CAB・GAB・Webテストなど、就職試験でよく使われる適性検査を、最新の出題傾向を反映し、設問パターンや難易度も実際のテストに近づけて再現。 問題を解くための目標にしたい「解答時間」を設定。限られた時間内で1問でも多く解くため、スピード解法のヒントを紹介。 携帯しやすいポケットサイズ。答えを隠せる赤シート付き。 ◇　本書で扱う適性検査について ◇　本書の使い方 【PART1】　SPI3 　　＜非言語能力検査＞ 　　　　　●　分割払い 　　　　　●　料金の割引 　　　　　●　仕事算 　　　　　●　割合 　　　　　●　売買損益 　　　　　●　速さ・時間・距離 　　　　　●　表計算 　　　　　●　集合 　　　　　●　推論　　ほか 　　＜言語能力検査＞ 　　　　　●　2語の関係 　　　　　●　同じ意味の語 　　　　　●　熟語 　　　　　●　文章の並び替え 　　　　　●　空欄補充 　　　　　●　長文読解 　　＜性格検査＞ 　　　　　●　性格検査のポイント 　　　　　●　行動的側面　（社会的内向性） 　　　　　●　意欲的側面　（達成意欲） 　　　　　●　情緒的側面　（敏感性） 　　　　　●　社会関係的側面　（全般） 　　＜構造的把握力検査＞ 　　COLUMN：　テストセンターとは 【PART2】　CAB・GAB 　　＜CAB＞ 　　　　　●　暗算・四則演算 　　　　　●　法則性 　　　　　●　命令表 　　　　　●　暗号 　　＜GAB＞ 　　　　　●　計数 　　　　　●　言語 【PART3】　Webテスト 　　＜玉手箱＞ 　　　　◇　計数 　　　　　●　四則逆算 　　　　　●　図表の読み取り 　　　　　●　図表推計 　　　　◇　英語 　　　　◇　言語 　　＜Webテスティング＞ 　　　　◇　非言語能力検査 　　　　　●　割合 　　　　　●　数表 　　　　　●　推理 　　　　　●　順列・組合わせ 　　　　　●　確率 　　　　　●　その他の計算問題 　　　　◇　言語能力検査 　　　　　●　文章の並べ替え 　　　　　●　熟語の成り立ち 　　　　　●　3文の完成 　　　　　●　文・単語の挿入

770円

就職試験　これだけ覚える適性検査スピード解法 '26年版…

働き方改革が推進され、終身雇用制度も揺らぐなか、キャリアは自ら選択することが求められている。しかし、激しい環境変化と不確実な状況下で意思決定をし、自身のキャリアを形成することは至難の業でもある。このとき、考える基盤となるのが心理学理論である。本書は、人生をキャリアと捉え、学生や社会人が人生の岐路に立ったとき、自らの進む道を選び取るための指針を学べるものとなっている。大学でのキャリア教育テキストはもちろん、キャリアコンサルタントの参考書としても使える。

2,420円

キャリア形成に活かす心理学…

「御社で成長したい」 「社会貢献したい」 「ゼミで鍛えたリーダーシップで貢献できます」 「ストレスは旅行で発散」 ーーすべてNG回答だと、面接官経験の豊富な著者は言う。 なぜか？ 面接官の知りたいポイントを外しているから。 では知りたいポイントとは？　それは 「当社になじむか」 「すぐ辞めず、困難があっても根気を持ってがんばれるか」 「ポテンシャルはどのくらいあるか」 「周囲とうまくやっていける人柄か」 ーー誰もが不安から、自分を大きく見せたがり「盛る」。しかしお見通しなうえ、的外れになってしまう。 人気企業に内定した人の共通点は「盛らない」だったのだ。 面接官は、就活生の「すごさ」を知りたいわけではない。なのに盛ってしまうと、（上記の）人柄やポテンシャルが見えなくなってしまう。結果、「お祈り」される。 すごい”売り”がなくても人気企業に内定した人は、 ・盛らなくても他の就活生とかぶらないオンリーワンの「自己PR」になるコツ ・借り物でない「リアル体験」をベースにした志望動機、ガクチカ ・一見”ショボい体験”でも、そこから得たことをしっかり伝える ・印象を良くする話し方「PREP法」 というツボを押さえている。 このツボを押さえれば、ワンランク、ツーランク上が狙える。 NTTリクルーター、複数企業の人事担当者として面接官経験の豊富な第一人者が、採用人事目線で具体的に指南する新時代の決定版。業界別・職種別質問・回答例つき。

1,430円

面接官が本音で教える就活面接完全対策マニュアル…

不確実な時代こそ知っておくべき「世界標準の就活」の方法を、余すことなく伝授。 終身雇用という神話が崩壊した現在、これからの就活は最初から世界を見据えて、自身の専門性を高めていく活動が必要となっています。 本書は、日本で生まれ育った人、長期の留学経験がない人でも、グローバル就活のスキルを得られるように構成しています。それは、社会人でグローバル企業への転職や海外での再就職を検討している方にも応用できるものです。 グローバル就職のためのマインドセット、英文履歴書の作成方法、英語面接の際に絶対押さえておきたいポイント、休み期間やギャップイヤーに参加できる海外経験の積み方など、徹底的に、そして具体的に体験談も交えながら紹介します。

1,760円

グローバル就活・転職術…

就職面接の知識と実際の問答集を掲載する、就職面接に関する情報をオールインワンに盛り込んだ1冊。 Web面接など、各種形式の面接を攻略。 聞かれる可能性のある質問を幅広く網羅し、誰にでもすぐに役立つ多様な回答例を収録。「次」に予想される質問までフォロー。 各段階の面接を再現したシミュレーションで、具体的な流れを把握できる。 巻末資料「面接時のビジネスマナーまとめ」で面接対策は万全。 　◇　一目でわかる質問チャート 【1章】　面接の基本はこれだ！ 　　●　面接の流れ＆面接7か条を知ろう 　　●　面接官に好印象な伝え方 　　●　やってはいけないNG言動＆敬語 　　●　好印象を与える身だしなみ 　　コラム：　インターンシップと面接の関係 【2章】　各種面接の特徴と突破方法 　　●　一次面接 　　●　Web面接 　　●　自己PR動画（一次面接代替） 　　●　グループディスカッション 　　●　二次面接 　　●　最終面接 　　●　リクルーター面談 【3章】　よく聞かれる！面接での問答集 　　「自己PR」についての質問 　　「志望動機」についての質問 　　「学生時代」についての質問 　　「長所・短所・性格」についての質問 　　「趣味・特技・資格」についての質問 　　「仕事」についての質問 　　「企業選び」についての質問 　　「関心事・時事」についての質問 　　「その他」についての質問 　　コラム：　業界別のポイント（傾向）1 【4章】　実戦！！面接シミュレーション 　　●　一次面接 　　●　二次面接 　　●　最終面接 　　●　Web面接 　　●　グループディスカッション 【5章】　自己分析＆企業分析からはじめる面接対策 　　●　「自己分析」で自分を知る！ 　　●　自分の人物像を知る6つのステップ 　　●　企業分析の進め方 　　●　自己分析と企業分析の融合 　　●　エントリーシートと面接の関係 　　●　OB・OG訪問対策 　　●　面接ノートの作り方 　　●　模擬面接をやってみよう！ 　　コラム：　業界別のポイント（傾向）2 【巻末資料】　面接時のビジネスマーまとめ 　　●　面接時の所作 　　●　面接時の言葉遣い 　　●　就職活動中の手紙 　　●　Eメール 　　●　電話 　◇　面接のギモンQ＆A 　◇　復習チェックリスト

1,320円

最新最強の面接対策 '26年版…

就活は「この一冊だけ」読めばいい！ 企業研究　自己分析　エントリーシート　インターン　面接… 内定者の「使えた！」と面接官の「効果あり！」だけを厳選。 だれも書かなかった「ネットにも載らないテクニック」が満載！ ■たとえばこんなテクニックがある！■ ・「満席の説明会」に参加する ・「学歴フィルター」を逆手に取る ・熱意は「ノート」でアピールする ・S評価のエントリーシートを「人事部」に作ってもらう ・面接で「質問をコントロール」する ■先輩たちに続こう！歓喜の「内定報告」が続々■ ・アガリ症の私が受かったのは“志望業界の中小企業に腕試し併願術”のおかげです ・勝因は“早期採用ルートを内定者に確認したこと”です ・“4志望群リストの作り方”のおかげで、自分の人生観にピッタリ合う企業が見つかりました ・第一志望の内定を取れたのは“高評価される企業研究ノートの作り方”を教えていただいたおかげです ・“学歴フィルターの中身と対策”にどれほど勇気づけられたかしれません ・エントリーシートの合格には“提出日と添え状も影響する”ことを知ってから合格率が跳ね上がりました ・“満席の会社説明会参加術”を試したら、人気企業でも8割の確率で参加できたうえ、内定が取りやすくなりました ・“すぐできるロジカル話法”で面接やグループディスかションが得意になりました ・“エントリーシートに質問トラップを仕掛けるワザ”のおかげで第一志望に受かりました　etc. ■「面接官の生の声」も多数収録！■ ・「服装」は、就活生が思っている以上に人物評価に影響を与えます ・エントリーシートの審査で「即不合格にする要因」は3つです ・面接官が「こっそりチェック」している8つのポイントをお伝えします ・こういう「面接官への逆質問」は高評価です ・「第一志望です」と言わないと落とすのは、3次面接からです etc. 1章　就職活動の流れ 2章　企業研究・志望企業選択 3章　自己分析 4章　エントリーシート 5章　セミナー、説明会 6章　インターンシップ 7章　面接・GD 8章　内定につながる「リカバリー」の方法 9章　就活スタートが遅れても受かる方法

1,320円

最小の努力で「トップ内定」し「仕事力」も高める　就活テク…

2027年度の就職活動対策ができる、永岡書店の「大事なとこだけ！」シリーズ。 「最新時事・一般常識」は、出題される確率の高い問題を完全フォローし、 サクッと直前対策ができる一冊です。 大きく揺れ動く最新の時事問題は、 図説でわかりやすく解説しており、要点を手軽に整理できる対策本です。 また、教養として必要な国語・社会・英語・数学・理科・文化などの一般常識は一問一答形式で掲載。ハンディサイズで持ち運びしやすく、直前対策として使えます。解答を隠して繰り返し学べる赤シートつき。 〈目次〉 1章　最新トレンド 2章　最新時事 3章　一般常識 4章　業界別キーワード

1,100円

2027年度版　大事なとこだけ！　最新時事・一般常識…

就職アドバイザー・岡茂信氏が、内定を引き寄せるためのエントリーシート作成術を伝授します。 内定者はどのように自己分析を行なっているのか？　企業が興味を抱く効果的な自己アピールはどうやって書くか？　など、エントリーシートの記入ポイントを徹底解説。 マイナビ上で行なった最新の自己アピール文添削実例を掲載。 実際に一流企業から内定をもらった学生のエントリーシートの記入データも見本として数多く掲載します。 第1章　30分で完成！ 簡単ES作成術 第2章 ES作成法・ 自己PR完全対策 第3章 ES作成法・ 志望動機完全対策 第4章　添削事例

1,595円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　内定獲得のメ…

１０万通の英文履歴書を見てきた著者が、企業に「アピール」する書き方、「印象に残る」面接の受け方を丁寧に紹介！外資を目指すなら必読の一冊！

2,420円

1万人を面接した元・外資人事部長が教える　英文履歴書の書…

思考力を問う一流企業の入社試験を厳選収録＆解説！ 一流企業の入社試験では「ボールペンの市場規模は？」「駅の空きスペースを活用するには？」といった地頭を試す問題が数多く出題されます。そんな入社試験問題から世界的コンサルや巨大ITなどが出題した良問を厳選し、実際に内定を獲得した東大生の解説とともに収録しました。一流企業が求める思考力を養って志望企業に内定するための問題集として、またフェルミ推定やケース問題の力を鍛える頭の体操として、楽しみながら解いてみてください。巻末には人事コンサル・曽和利光氏への入社試験インタビューを収録し、企業が入社試験を課す意図などを語っていただきましたので、就活戦略を立てる上で合わせてお役立てください。 ＊本書目次より はじめに 第1章　フェルミ推定 日本に空き家はいくつあるか？ 日本に傘は何本あるか？ ボールペンの市場規模は？ 地球上には何羽のニワトリが存在する？ 日本にポイ捨てされたタバコの吸い殻は何本ある？ 第2章　ケース問題 アナログ腕時計の年間売上を伸ばすには？ 駅の空きスペースを活用するには？ 動物園の来園者数を増やすには？ 地方の空き家を減らすには？ 化粧品メーカーの売上を伸ばす新たな戦略を考える 第3章　判断推理 メガネをかけた人はどこ？ お弁当のおかず PK戦 暗号 おかわり無料の定食 第4章　課題解決型問題 母の日の新しいプレゼントとは？ 渋谷駅周辺はどうすればきれいになるか？ 第5章 入社試験を通じて見える「企業が求める人材像」　人事コンサルタント・曽和利光インタビュー おわりに

1,155円

一流企業の入社試験

外国人雇用にチャレンジできるかどうかが、中小企業の生き残りを左右する。 雇用時に押さえておくべき知識を、雇用者（企業）側の目線で解説。 世界で生き残れる企業に変わるためのマインドやルールを紹介。 【目次】 雇用者がおさえておくべき在留資格の基礎知識 PART1　外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改革 ●クリアすべき課題……言語や商習慣の違い、偏見を乗り越えることが重要 ●特定活動46号……国内四大卒なら日本の新卒生と同じ採用活動で雇うことができる　ほか PART2　書類・面接で能力を見抜き、即戦力となる外国人材を見抜く ●採用フロー……年齢制限を緩め、通年採用にすると集まりやすい ●各種選考……面接でコミュニケーション能力と、日本語能力の伸びしろ、順応性をチェックする　ほか PART3　法的問題をクリアし、トラブルなく外国人を採用する ●就労ビザの申請……転職採用の場合、届け出のみのことも。在留外国人は申請手続きがラク ●ハローワークへの届出……雇入れの際にハローワークに届け出ないと30万円以下の罰金　ほか PART4　外国人の実力を引き出し、会社に定着させる ●上手な指示の出し方……婉曲表現は避け、すべての指示に理由を添える ●上手な叱り方……人前では絶対に叱らない。「すみません＝謝罪」ではないことを教える　ほか 外国人雇用のトラブル・お悩みQ&A

1,430円

知識ゼロからの外国人雇用…

どこにでもいる普通の学生でも、本気で長期インターンをすれば、外資系金融や外資系コンサル、外資系メーカー、日系大手などのキラキラの一流企業に入社できる。 これは嘘のような本当の話だ。 とはいえ、本書は「とりあえずインターンに参加しておけば安泰！」といった“楽”を援護する話でもなければ、「インターンに行けば就活は大成功！」というようなキラキラエピソードだけを盛り込んでいるものでもない。 自身のインターン経験をもとに、大変だったこと、つらかったこと、あまり声を大にして言えないことなど、ネガティブな面も隠さず記している。 ・大企業に入りたいと思っている ・入りたい企業はあるけれど何をしたらよいか分からない ・大学に入ってから時間を持て余している など、現状ないしは未来に退屈や不安を感じている全ての学生に向けた、どこよりもリアルなインターンシップの経験をまとめた一冊だ。 第1章: 成功への第一歩　学生が企業の門を叩く 第2章: 仕事に必要なスキルを身につける 第3章: 成功への道のり 第4章: インターンシップの成果をアピールする 第5章: 就活を成功させたインターン経験者へのインタビュー

1,650円

学生がキャリアアップするためのインターンシップ活用術…

出題分野すべての解法パターンが出題頻度順に学習できるSPI3＆テストセンター対策の決定版！！ 就職採用試験で数多くの企業が取り入れている筆記試験『SPI』の出題傾向を分析し、出題分野すべての解法パターンが学習できるように対策問題を掲載。 さらに出題頻度順に学習できるので、重要項目を短期間で効率的にマスターできます。 また、企業によっては出題されることがある「構造的把握力検査」や「ENG」などの対策問題まで収録。 本番で「こんな問題見たことがない」と驚かないためにも、出題項目を網羅できる本書なら、万全のSPI対策ができます。 Chapter1 非言語能力問題 Chapter2 言語能力問題 Chapter3 ENG（英語） Chapter4 構造的把握力検査 Chapter5 模擬試験 Chapter6 性格検査

1,430円

就活BOOK2027　内定獲得のメソッド　SPI　解法の…

「人材の確保・定着のための手段の一つとしてシニアを活用する必要に迫られている企業」の労務担当者を対象に、まず自社の現状を把握したうえで、必要かつ対応可能な範囲で雇用制度や施策を見直し、シニアの活用を進める方法を、具体的な成功事例を用いながら解説する。 多くの企業で、同一労働であっても賃金が下がることによる「シニアのモチベーション低下」、慢性的な人手不足、シニア雇用を推進する法改正といった社会情勢などが、経営に大きな影響を与え、シニア雇用の在り方を見直さなければならない状況を迎えている。 本書では、企業の人事課題に沿ったコンサルティングを得意とする著者が、単にシニア活用のバリエーションを紹介するのではなく、必要かつ実現可能な範囲で、自社の状況に合ったシニア活用を行う方法について、具体的な成功事例を用いながら解説する。「自社のシニア活用法を見直したいが、どう行えばよいのかわからない」読者に最適な一冊。

3,300円

人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延…

複雑な在留資格を雇用の観点からわかりやすく解説！　高度人材から技能実習・特定技能まで全ての業界に対応！ 序章　在留資格制度を理解しよう 第1章　高度人材に関する在留資格　-「技術・人文知識・国際業務」「企業内転勤」「高度専門職」 第2章　現業を含む在留資格　-「技能実習」「特定技能」 第3章　短期滞在 第4章　トピックス　-コンプライアンスの視点から

2,420円

外国人雇用の在留資格判断に迷ったときに読む本…

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