「求人に応募がない」「欲しい人材が得られない」「選考中によく辞退される」「採用しても定着してくれない」… 空前の人材売り手市場と呼ばれる昨今においても、このような問題に悩む採用担当者は少なくないでしょう。 こうした問題の多くは、これまで採用の常識とされてきたことが、 実際は効果の乏しいものであったり、社会の変化に対応できないものになったりしたことが主な原因です。 解決していくためには、採用に関する適切な知識、人材や社会を正しく捉える観点と姿勢、 最適な採用を行うためのスキルや行動が求められます。 このため、採用担当者を始めとした採用に関わる人々は、 採用に関する事柄を日々ブラッシュアップしていくことが欠かせません。 とはいえ採用に関する学習の成果は、採用した人材の入社後の働き振りなど長い目で見る必要があります。 また、どこまで能力を高めればよいのかという目安もない学習になります。 これでは学習効果が実感しにくく、学習意欲も削がれやすいため、 採用担当者の能力向上を妨げることにもなりかねません。 そうなると、採用に関する問題を解決することがますます難しくなってしまいます。 そうした中、人事や採用を研究する有識者や採用活動に従事する事業者達によって誕生したのが、 『採用力』という概念とそれを学ぶ指標としての『採用力検定』です。 『採用力』とは、「組織および社会に有益な採用活動を設計・実行する力」を指します。 企業の採用に関わる方々が、基礎的な知識やスキルを身につけるのはもちろんのこと、 社会全体の発展につながる力を身につけることを最大の目的としています。 「社会全体の発展」を大げさに感じる方もいらっしゃるでしょうが、 1企業が採用することで、生活が安定・向上する個人（人材） 2個人を採用することで、事業の維持・拡大が行える企業 3構成要素の個人や企業がよくなることで、社会も発展 というように、採用は社会にとって重要な役割を担っており、 「よい採用」は「よい社会」を作ることにつながります。 『採用力』は次の5つの要素で構成されています。 この5要素を高めることで、採用担当者は「よい採用」を行うベースを強化できます。 ○パースペクティブ（採用に対する視座） ○マインド（採用に向き合う姿勢） ○ナレッジ（採用を良くするための知見） ○スキル（採用を良くするための技能） ○アクション（採用における行動） 本書は、この『採用力検定』唯一の公式テキストです。 上記の5要素を採用活動の実務に落とし込んで解説しています。 有識者らの調査等に基づく解説は各テーマに細分化されており、 忙しい合間を縫っての学習や、テーマをピンポイントで調べることを可能にしています。 さらに第1回検定試験を解説付きで収録しており、問題演習も行えます。 本書を通じ、よりよい採用を行うベースを固めてください。

2,420円

採用力検定®公式テキスト…

企業研究のやり方、教えます 内定への近道は企業研究にある。 「四季報」をきちんと使いこなすためのポイントを、68の項目に分けて丁寧に解説。データから企業を知る秘訣や、エントリーシートを書くためのヒントが満載。「内定をもらって一安心」で終わらないための、「自分に合う環境か」「働きながら子育てができるか」といった、内定のさらに先にある将来も見据えて指南する。企業研究家として各地で講演を行い、『四季報』製作にも長年携わっている著者による、全就活生必携の書。 本書は2013年刊行『「四季報」で勝つ就活』の改訂版です。 第1章『会社四季報』編 第2章『就職四季報』編 第3章四季報関連本編 第4章その他編

1,540円

就活のための「四季報」活用法…

外国人雇用の手続きがすぐにわかる！！すぐに使える！！労使間ギャップを作らない方法とは！？優秀な人材を確保するための社長・人事担当者必読の書。

1,320円

中小企業のための外国人雇用マニュアル…

算数・数学から長く離れている文系学生に向けた、スピーディーにSPI3対策ができるコンパクトな問題集。 「解答に時間がかかる」「計算に自信がない」という方のために、計算の基本から推論問題まで、解き方のコツをやさしく解説。 言語問題・性格検査対策も収録。 答えを隠せる赤シート付き。 【第1章】　SPI3に欠かせない算数・数学のおさらい 　　　　o　四則演算 　　　　o　最大公約数＆最小公倍数 　　　　o　分数の四則演算 　　　　o　小数の四則演算 　　　　o　正負の数の計算 　　　　o　文字式 　　　　o　一次方程式 　　　　o　連立方程式 　　　　o　割合・比 　　　　o　単位の変換 　　　　o　計算の工夫 　　　　■　2桁の掛け算表 【第2章】　非言語能力問題 　　　　o　整数問題 　　　　o　平均・等分・清算 　　　　o　単価・個数・総額 　　　　o　割合・比・仕事算 　　　　o　料金の割引 　　　　o　損益算 　　　　o　速さ・時間・距離 　　　　o　場合の数 　　　　o　確率 　　　　o　集合 　　　　o　図表の読み取り 　　　　o　資料の読み取り 　　　　o　推論 - 順序　　ほか 【第3章】　言語能力問題 　　　　o　熟語の成り立ち 　　　　o　二語関係 　　　　o　語句の用法 　　　　o　語句の意味 　　　　o　短文の穴埋め 　　　　o　空欄補充 - 語句 　　　　o　空欄補充 - 文 　　　　o　文節整序 　　　　o　三文完成 　　　　o　長文総合問題 【第4章】　性格検査 　　　1．　性格検査とは 　　　2．　人事報告書　-　「面接官のいない面接」 　　　3．　性格検査の構成 　　　4．　性格検査の得点 　　　5．　性格検査の対策　-　性格検査はアンケートではない 　　　6．　性格検査に正答はあるか？ 　　　7．　性格検査の答え方　-　少しだけ背伸びを 　　　8．　性格検査の重要ポイント　-　「一貫性」が大事 　　　9．　性格検査の出題例 　　　［1］　性格特徴 　　　　　　　o　社会的内容性 　　　　　　　o　内省性 　　　　　　　o　身体活動性 　　　　　　　o　持続性 　　　　　　　o　慎重性　　ほか 　　　［2］　職務適応性 　　　　　　　o　対人接触への適応性 　　　　　　　o　対人折衝への適応性 　　　　　　　o　集団統率への適応性 　　　　　　　o　協調協力への適応性 　　　　　　　o　サポートへの適応性　　ほか 　　　［3］　組織適応性 　　　　　　　o　創造重視風土への適応性 　　　　　　　o　結果重視風土、調和重視風土への適応性 　　　　　　　o　秩序重視風土への適応性

1,210円

文系学生向け　SPI速習問題集’26年版…

1,980円

【楽天ブックス限定特典】WILL　「キャリアの羅針盤」の…

2025年3月卒業の大学生／大学院生に向けたムック。2022年12月発行の「2024年版」の内容を現状に即した内容に見直し、IT業界に興味を持つ学生が，IT業界の企業、職種、仕事などを容易に学べる1冊となっている。 業界や企業地図をひと目で俯瞰できる図表のほか、先輩や人事担当者のインタビュー、面接時に役立つべからず集、重要キーワード、就活に役立つ文章講座、就職人気ランキングなどを通して、IT・通信業界の動向・魅力をわかりやすく伝える。 ≪目次≫ 特集1　図解 IT/通信/ネット業界 早わかりガイド 特集2　IT業界の職場見学 すごいオフィス/すごい制度/採用担当者のホンネに迫る「こんな学生が欲しい」 特集3　IT業界の主な職種・仕事が分かる！IT業界お仕事ファイル 特集4　先輩5人が語る 自分の道を切りひらく ITビジネスパーソン体験談 ★解説　キーワードで分かる IT業界の基礎知識 ★解説　採用担当者が語る やってはいけない就活べからず集 ★解説　就活で差がつく! 文章力アップ教室 特集5　IT業界就職人気ランキング 2023　フルコロナ世代の就活新常態

990円

IT業界徹底研究 就職ガイド2025年版…

コロナで人材採用も急変！ 対応を誤ったら、企業成長は減速します！ 常識外れの人材獲得術 ーー「超・デジタル採用術」--を大公開！ 採用DXで、「予測化」「見える化」「再現化」 が可能になります。 【目次】 はじめに　コロナ禍を経て 　　　　　画一的採用手法は終焉を迎えた 第1章　なぜ「欲しい人材」を採用できないのか？ 第2章　データで見る採用状況とオンライン化の波 第3章　採用の全プロセスをオンライン化したら？ 第4章　内定辞退を限りなくゼロにするための 　　　　　　メカニズム 第5章　欲しい人材を確実に採りきる 　　　　　　「超・デジタル採用術」 第6章　結果を出す人の失敗しない見極め方 第7章　選ばれ続ける企業になるための逆転思考法 第8章　未来の日本に訪れる 　　　　　　「世界標準の採用方法」

1,760円

99％の会社が知らない「超・デジタル採用術」…

仕事の分野別に、資格の特徴や取り方を紹介！

1,958円

建築・土木の資格と仕事…

就活生の迷いを解消！ 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、就職活動事情は大きく変わった。 活動範囲の限られた中でネタを絞り出し、 慣れないオンライン面接に臨む学生達は自分のアピール方法に悩み、 やりたいことや働くことの意義さえも見失いつつある。 そんな学生達のために、就活生と社会人をつなぐアプリ・Matcherを通じて、 1年間で300人以上の学生と面談をしてきた著者が、就職活動の本質を説く。 【目次】 第一章　私の学生時代 第二章　就職活動へのアプローチ 第三章　トガりのある自己PRの練り上げ方 第四章　志望動機 第五章　今の私 第六章　私の夢 第七章　学生達へのメッセージ 第八章　私の今までの会社人生

990円

就職活動の本質

Web面接にも対応！ 「電話・メール・手紙・ES・履歴書」の書き方、「OB・OG訪問」の方法、「会社説明会・面接」での服装や座り方、あいさつや話し方、表情などのチェックポイントを具体的に説明。 いつでも、どこでも、面接会場などにも持っていける直前対策用のマナー＆常識チェック本です。 一問一答式の問題集やチェックシートもついた持っていると安心の実践的な1冊です。 Part 1　身だしなみ&持ち物編 Part 2　電話・メール・手紙編 Part 3　OB・OG訪問編 Part 4　エントリーシート＆履歴書編 Part 5　会社説明会編 Part 6　面接編 Part 7　内定後編 Part 8　就活マナー総合問題 就活Q&A

1,078円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　要点マスター…

正しい採用が、企業の競争力を高める。できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化！東京海上日動火災保険、ＡＩＵ保険の事例も収録。

2,530円

コンピテンシー面接マニュアル…

高齢者の労働力の活用は、日本の社会保障制度にも大きく影響を与えていくことになることから、2021年4月に高年齢者雇用安定法が改正施行され、70歳までの就労機会を広げていくことになりました。 本書は改正高年齢者雇用安定法の解説をするとともに、それに関連した社会保障制度や高年齢労働者にかかわる就労における様々な課題を解決していくための指南書として、長く人事労務に携わってきたアイ社会保険労務士法人に所属する社会保険労務士3名により執筆しています。 序章　高年齢者雇用安定法の変遷 　1．日本の少子高齢化の背景 　2．高年齢者雇用安定法改正の変遷 　3．年金制度と将来的方向性について 第1章　改正高年齢者雇用安定法の詳細 　1．5つの就業機会確保措置の選択肢とは 　2．選択肢ー1　70歳までの定年引上げ 　3．選択肢ー2　定年制の廃止 　4．選択肢ー3　70歳までの継続雇用制度 　5．選択肢ー4　業務委託契約（創業支援等措置） 　6．選択肢ー5　社会貢献事業（創業支援等措置） 　7．創業支援等措置（業務委託）における計画について 　8．高年齢者雇用状況等報告書の記載について 　9．就業機会確保措置にともなう企業の課題 第2章　改正高年齢者雇用安定法に対応した規程例 　1．70歳定年引上げの例 　2．定年廃止の例 　3．継続雇用制度の例 　4．業務委託雇用の例 　5．社会貢献事業等の例 　6．複合型の例 第3章　業務委託契約における労働者性の問題 　1．業務委託か雇用か（偽装請負問題） 　2．労使双方のメリット・デメリット 　3．フリーランスガイドライン 第4章　無期転換申込権との関係 　1．無期転換申込権とは 　2．高年齢者雇用安定法との関係 　3．第2種計画認定 第5章　年金制度との関連 　1．在職老齢年金の仕組み 　2．再雇用時の賃金との関係は 第6章　高年齢者雇用安定法と同一労働同一賃金との関係 　1．同一労働同一賃金とは 　2．定年再雇用時の賃金について 　3．改正国家公務員法の動向 　4．これまでの定年再雇用時にまつわる判例 第7章　改正高年齢者雇用安定法Q＆Aと企業の検討課題その他 　1．改正高年齢者雇用安定法Q＆A 　2．高年齢者の雇用確保措置の選択肢とその課題 　3．安全衛生・健康管理など高齢者への労務管理上の留意点 ＜エイジフレンドリーガイドラインの概要＞ 　4．高年齢者雇用に関連した国の制度活用について

1,650円

これからの高年齢者雇用・対応の実務…

こんな方におススメです。 ●大手企業・人気企業をねらっている ●第一志望に受かりたい ●高得点を取りたい ●本番に慣れておきたい ●基礎の問題から学びたい ●たくさん問題を解きたい 本書は近年のSPIに頻出する300問を収録した問題集です。 各問題にヒントを設け、これを参考に次々と問題を解くことで、着実にレベルアップできる内容です。 全29単元を収録。基礎から応用まで、幅広く問題を掲載しています。 SPIの主要3方式(テストセンター・ペーパーテスティング・WEBテスティング)対応。 巻末には本番さながらの模擬テスト2回分を収録しています。 SPIとは SPIの受検方法 テストセンター式の特徴 SPIの出題と採点 第1章　非言語ー文章題 損益算／分割／料金の精算／売買条件／整数の整理／割合・比率／速度・時刻表／旅人算／仕事算／場合の数／確率／分配 第2章　非言語ー表とグラフ 集合／表の読み取り／資料解釈／グラフの領域／モノの流れと比率 第3章　非言語ー推論 論理的関係／対応関係／順位関係／位置関係／勝敗関係ーリーグ戦／勝敗関係ートーナメント戦 第4章　言語 二語関係／語句の意味／語句の用法／適語・適文補充／文章整序／長文読解 第5章　模擬テスト 模擬テスト1　非言語・言語／模擬テスト2　非言語・言語 性格検査について

1,430円

2026年度版　トップ企業をねらう！　SPIスーパードリ…

解説がステップバイステップだから、「解き方」が身につく！ だから、速く解けるようになる！ SPIの問題は、「正確に速く解く」ということが求められます。「速く解く」というのは、テクニックを身に付けることだけではありません。一番重要なことは、問題を見たときに、すぐに解き始められるかどうかです。 問題を見て、すぐに解き始められるようになるには、問題文から解答に必要な情報を見つけ出すことが重要です。そして、その情報を適切に扱うこと(どの公式に当てはめるか、など)が必要になります。 本書は上記のように、すぐに解き始められるようになるための本です。 特長1. ステップバイステップの解説 1問1問、丁寧に解き方を解説。ステップバイステップだから、問題をどう解けばいいか、解くプロセスも勉強できる。 特長2. 見開き完結のレイアウト 問題と解答・解説が見開きで、一目でパッとわかる！答えを探す手間が省ける。 特長3. 基礎問題から応用問題まで広くカバー 本書は、非言語問題を「基礎編」と「応用編」に分け、問題を出題・解説。「基礎編」でSPIを解くための考え方が、しっかり身につく。 本書は、「テストセンター」「webテスティング」「ペーパーテスト」の主要3方式に対応しています。 はじめに 目次 第1章　SPI対策 SPIとは SPIの内容 SPIの傾向と対策 第2章　非言語　基礎編 01　損益算 02　精算 03　分割払い・仕事算 04　売買条件 05　割合 06　比率 07　速度算 08　旅人算 09　場合の数1 10　場合の数2 11　確率1 12　確率2 13　集合 14　整数 15　表計算 16　資料解釈 17　長文読解 18　論理関係 19　順位関係 20　位置関係 21　勝敗関係 22　対応関係 23　条件と領域 column　SPIのシステム「IRT」と、その採点方法 第3章　非言語　応用編 24　損益算 25　精算 26　分割払い・仕事算 27　売買条件 28　割合 29　比率 30　速度算 31　旅人算 32　場合の数 33　確率 34　集合 35　整数 36　表計算 37　資料解釈 38　長文読解 39　論理関係 40　順位関係 41　位置関係 42　勝敗関係 43　対応関係 44　条件と領域 column　テストセンター対策TIPS 第4章　言語 45　語句の意味 46　二語関係 47　空所補充 48　文章整序 49　長文読解 column　性格検査 column　構造的把握力検査

1,540円

2027年度版　「解き方」が身につく　SPI大人気企業突…

70 歳までの雇用延長措置を主旨とする改正高年齢者雇用安定法の内容と60 歳以降の高年齢者を戦力化するための人事・賃金・報酬制度の作り方について、「ジョブ型雇用」の人事制度への移行がしやすい「役割給」の視点から豊富な図表や事例を交えて解説 ○改正高年齢者雇用安定法に基づく「70 歳までの就業機会の確保」について理解できる！（2021 年4月1日施行） ○能力・技術のある高年齢者を戦力化（＝人財化）するための人事・賃金・報酬制度について「ジョブ型人事制度」への移行がしやすい「役割給」の視点から具体的なモデル賃金額等の数字や賃金テーブル等豊富な図表や企業事例を交えて解説！ ○悩むことが多い「報酬金額の妥当性」について、厚労省賃金統計値を基にした解説で現実的な制度設計ができる！

2,970円

シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 -ジ…

人気業界「商社」の有力50社を網羅。 伊藤忠商事、双日、日鉄物産、阪和興業、守谷商会などの‶仕事人”13名を紹介。 「鉄鋼商社7社の比較」、岡谷鋼機、ダイワボウ情報システム、CBC、NX商事などの採用担当者が、 社風、採用内容などを詳述。商社の‶今”と‶これから”がわかる注目の業界・企業研究の書。 第1章　商社の仕事人たち 　13人の商社パーソン、商社ウーマンの仕事と夢 第2章　商社の仕事と組織 　商材別企業分類、総合商社と専門商社 第3章　商社の企業模様 　商社の歴史、有力企業の現状と戦略、注目・鉄鋼商社比較 第4章　商社の待遇と勤務条件 　初任給、平均年収、教育と研修 第5章　商社の求める人材と採用 　伊藤忠商事、双日、日鉄物産、阪和興業、岡谷鋼機、守谷商会、ダイワボウ情報システム、 　CBC、NX商事、採用担当者が語る社風と採用基準 第6章　商社業界に入るには 　女子学生、理系学生の採用、大きく広がる 第7章 　商社業界企業データ 　厳選・有力商社49社の基本データ

1,650円

業界と会社研究　商社　2026年度版…

「僕達の未来ってどんなものだろう？」不安・失敗・挫折・苦脳。これらを乗り越えて生きていくために。

1,518円

よりよく生きるとはなにか？…

●成果を出せなくなった人を、あの企業はどう変えた？ ●「ミドル活躍で伸びる会社」の共通点を徹底解説！ 長年、企業を悩ませている「働かないおじさん＝成果を出せないミドル社員」問題。テレワークが進んだ昨今は、成果を出せる社員とそうでない社員に二極化し、企業側も、年功序列でパフォーマンス以上に高い給与をもらっている彼らにどう対応すべきか、判断を迫られている。 　しかし、政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、働かないおじさんの本質は「“変化に対応できないこと”にある」と言う。そのため、企業が変化に強い社員・風土を育てられなければ、今いる働かないおじさんをリストラしても、第二第三の「働かないおじさん」が生まれ続けるだけだと言う。 　そこで本書では、ミドルシニア層を活用しながら、働き方改革や業務改善に成功している各種企業の事例を解説。読めば「ミドル活躍で伸びるすごい会社」の共通点が見えてくる！

1,001円

働かないおじさんが御社をダメにする…

内定請負人が明かした就活の「嘘」と「真実」。相手の「手の内」を知れば、対策がわかる！変わる！

1,100円

内定をとりたければ、その就活はやめなさい…

AI時代、現存の職種の47％は絶滅すると言われています。そんな変化の時代において、実際にどんな職種が危ないのか？また生き残るのか？10代から30種以上の職種を渡り歩き、成功をつかんだ著者が実体験を交えながら実例と予測を紹介していきます。全70職種を見開き完結のイラスト入りで紹介していきます。

1,430円

絶滅危惧職種図鑑

膨大な要素によって成り立っている採用活動、著者は一括りせずに「採用広報・母集団形成・選考・面接・内定・入社・定着」といったプロセスごとに見ていくことが重要だと指摘。本書では、中小・中堅企業の新卒採用・中途採用における「母集団形成」にフォーカスして、採用広報や採用ブランディング、採用戦略の考え方、具体的な採用手法や成功事例などを解説。

1,760円

「超」売り手市場における母集団形成採用成功の法則…

人気企業で出題されているWebテストの「TG-WEB」対策書。テストの科目に関する出題情報をまとめた「分野別解説」と、「実力模試」で構成。 実力模試では、本試験の問題構成や試験時間、難易度の傾向といった特徴も丁寧に再現。別冊の解答・解説では、解法のポイントや速解のコツもピックアップ。 A（旧）型とB（新）型、2つのタイプの問題を収録。 答え・ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　TG-WEBをスピード攻略！ 【第1章】　すぐにわかる！TG-WEB 　　　o　TG-WEBとは？ 　　　o　TG-WEBのテスト形式 　　　o　TG-WEBの見分け方 　　　o　テストを受けるまでの流れ 　　　o　試験の科目別特徴 　　　o　TG-WEBを採用したことのある企業例 【第2章】　TG-WEBの解き方のコツ 　　　o　言語対策/A（旧）型・B（新）型　要旨把握問題 　　　o　言語対策/A（旧）型　空欄補充問題 　　　o　言語対策/A（旧）型　並び替え問題 　　　o　言語対策/B（新）型　同義語・対義語問題 　　　o　言語対策/B（新）型　ことわざ・四字熟語・慣用句問題 　　　o　計数対策/A（旧）型　図形問題1（立方体の展開図） 　　　o　計数対策/A（旧）型　図形問題2（位相図） 　　　o　計数対策/A（旧）型　図形問題3（投影図） 　　　o　計数対策/A（旧）型　図形問題4（積み木） 　　　o　計数対策/A（旧）型　図形問題5（ジグソーパズル） 　　　o　計数対策/A（旧）型　図形問題6（折り紙） 　　　o　計数対策/A（旧）型　推理問題1（位置関係） 　　　o　計数対策/A（旧）型　推理問題2（順序関係） 　　　o　計数対策/A（旧）型　推理問題3（対応関係） 　　　o　計数対策/A（旧）型　推理問題4（試合・勝敗） 　　　o　計数対策/A（旧）型　推理問題5（暗号） 　　　o　計数対策/A（旧）型　推理問題6（数量条件からの推理） 　　　o　計数対策/B（新）型　四則演算 　　　o　計数対策/B（新）型　図表問題 　　　o　英語対策　要旨把握（内容合致）問題 　　　o　英語対策　空欄補充問題 　　　o　性格テスト対策　G9 / A8 / W8 【第3章】　TG-WEB実力模試・A（旧）型 　　　o　言語 　　　o　計数 　　　o　英語 　　　o　性格テスト 【第4章】　TG-WEB実力模試・B（新）型 　　　o　言語 　　　o　計数 ＜別冊＞　TG-WEB実力模試　解答・解説 　◇　TG-WEB実力模試　A（旧）型　解答・解説 　　　　o　A（旧）型/言語　解答・解説 　　　　o　A（旧）型/計数　解答・解説 　　　　o　A（旧）型/英語　解答・解説 　　　　o　A（旧）型/性格テスト　解答・解説 　　　　COLUMN：　TG-WEB型のテストセンター 　◇　TG-WEB実力模試　B（新）型　解答・解説 　　　　o　B（新）型/言語　解答・解説 　　　　o　B（新）型/計数　解答・解説 　　　　COLUMN：　電卓機能を使いこなす

1,210円

スピード攻略Webテスト　TG-WEB'27年版…

神戸大学大学院　経営学研究科准教授　服部泰宏氏推薦 「採用の世界においては、科学的な根拠はないが、しかし、多くの企業が実施する「事実上の標準」が多く存在してきた。本書は、そうした根拠なき「事実上の標準」から脱して、ウィズコロナ時代の新しい標準とは何かを、学術研究を紐解きつつ真摯に問いかける。 　混迷した今こそ、採用の何を変えて何を変えないかを問う時であり、これが本書の主題だ。筆者が指摘する通り、日本企業が問うべきはまさに、対面かオンラインかではなく、どのような場合にどちらがよいかなのだ。 　本書はウィズコロナ時代の新しい標準を鮮やかに描き出す指南書である。」 企業の採用活動が大きな転換期を迎えています。 人材獲得の競争や、年功序列・長期雇用を柱としていた「日本型雇用」の行き詰まりなどに対し、従来の採用に課題が突きつけられていました。 それらの解決策として、ジョブ型雇用やIT技術の導入に向けた模索が続けられ、採用活動にも、例えば選考のオンライン化が緩やかに導入されはじめていました。 しかしそのような中、2020年からの新型コロナウイルス感染症の流行により、本来10年以上かけて進むような急激な変化が起こりました。 対面が許されない社会情勢において、各企業はインターネットなどを介した「会わない」採用、いわゆる「オンライン採用」を本格的に開始しました。 しかし、実績や経験に乏しいために、まだまだ手探りで行われている状況です。 本書は、人材採用の調査・研究・コンサルティングに携わる著者が、これまでに得られた知見をまとめ、これからの採用活動とそれを担う採用担当者について助言と提言を行っています。 本書はオンライン採用に関する解説が中心にありますが、「新しいもののほうがよい」という観点からではなく、人材採用の本質を問い直し、従来のよい部分を残しながら新しいものの利点を取り入れる、「ハイブリッド採用」の考えを提案しています。 『温故知新』という言葉もありますが、「これまでの採用」を見つめ返し、「これからの採用」を考えるきっかけとなる1冊です。 第1章　これまでの採用　〜オンライン採用で変わること、変わらないこと〜 第2章　これからの人材募集　〜オンライン上の募集はどうするべきか〜 ［募集］［説明会開催］ 第3章　これからの選考　〜書類選考や面接の適切なオンライン化とは〜 ［書類選考］［面接］［その他の選考方法］ 第4章　これからの内定者フォロー　〜入社前にできることは何か〜 第5章　これからの採用チーム　〜テレワークでの関係構築〜 第6章　これからの雇用　〜雇用状況と雇用システムの変化にどう対応するか〜

1,980円

オンライン採用

新卒採用試験で扱われる『一般常識』の直前対策用のポケット版問題集です。 『マイナビ』Webサイト内のコンテンツ『筆記試験＋一般常識・時事 完全突破塾』から、頻出問題を厳選。 シンプルでわかりやすい構成によって、時間がない時でもさっと取り出して、使いやすいスタイルになっています。 本書の使い方 【一般常識】頻出ポイント問題集 1） 国語 2） 地理 3） 歴史 4） 生物 5） 物理 6） 化学 7） 地学 8)　数学 9） 社会一般 10） 英語

1,078円

マイナビ2025　オフィシャル就活BOOK　要点マスター…

就職試験における作文・小論文は、面接試験と共に人柄をアピールできる絶好の機会。 試験の目的や企業の着眼点を解説するとともに、 エントリーシート作成にも役立つ好印象を与える文章の書き方、本番で失敗しないためのテーマのとらえ方を詳しく紹介。 頻出テーマを網羅した上手な作文・小論文実例39を掲載。 文章力を鍛えて内定をつかめ！ ◇　合格するためのチャレンジ5ヵ条 ◇　この本の使い方とポイント 【PART1】　作文・小論文で求められるもの 　　●　作文・小論文で個性をアピールする 　　●　企業はここを知りたい 　　●　作文と小論文の違いを確認する 　　コラム：　職種研究をしたことありますか？ 【PART2】　テーマをとらえる 　　●　どんなテーマも自己分析から 　　●　「自己PR」の書き方 　　●　「志望動機」の書き方 　　●　「業界、時事」の書き方 　　●　「抽象的なテーマ」の書き方 　　コラム：　インターンシップあれこれ 【PART3】　作文・小論文のテクニック　初級編 　　●　文章を書く前に点検する 　　●　構成を考える 　　●　読みやすい文章にするために 　　●　漢字の用法と送り仮名を確認 　　●　現代仮名遣いを復習する 　　●　句読点の使い方 　　●　（　）などの使い方 　　●　正しい敬語を使おう 　　●　「れる」「られる」は要注意 　　●　日本語のここに注意 　　●　練習問題にチャレンジ 【PART4】　作文・小論文のテクニック　上級編 　　●　テーマのとらえ方のコツをつかむ 　　●　論点を一つに絞り話の主題を明確にする 　　●　読ませる文章　-　プレゼンテーション 　　●　伝わる文章　-　コミュニケーション 　　●　時間配分・字数制限に気をつける 　　コラム：　地域の生活に密着したコミュニティ・ビジネス 【PART5】　作文・小論文のテクニック　実践編 　　◇　テーマ別の実例を見てみよう 　　●　自分のこと 　　●　仕事（就職）のこと 　　●　社会と国際情勢 　　●　抽象的なこと 　　●　業界別テーマ 　　コラム：　「三題噺」の書き方 ◆　巻末資料　これだけは覚えよう！ 　　1　誤りやすい言葉 　　2　同義語・反対語・同音異義語 　　3　漢字の読みと書き 　　4　四字熟語と故事・ことわざ 　　5　原稿用紙の使い方

1,210円

最新最強の作文・小論文 '26年版…

あなたの会社が『第一志望』になるための必勝法が満載。人事コンサルタントとして１７年、経営者として５年のキャリアの中でつかんだ、『人材採用の成功法則』。“内定辞退された”ときの対処法も紹介！

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1,122円

就職試験サクセス四訂版…

募集・選考・採用においての法的トラブルを防ぐポイントを、コロナ禍での多様化をふまえたうえで、事例を用いたQ&Aで解説し、チェックリストで事前に確認すべき注意点をおさえて、企業の採用担当者が安心して業務ができるよう支援する解説書。 ○「募集、選考、採用、入社」の手法の多用化によって、実務で発生しやすい事例をもとに法的トラブルを防ぐためのポイントをQ&Aで解説！ ○さらにチェックリストによって、事前に注意すべき点をおさえて、安心して採用業務を行うことができる！ ○コロナ禍で変化した「募集、選考、採用、入社」の各場面で、従来考えられなかった起こりやすい最新事例や、従来より発生しやすく、発生すると面倒な法的トラブルを含んだ事例を取り上げ解説。採用担当者の不安を解消し、安心して業務に取り組むことができる！

3,520円

多様な募集・採用・入社手法に対応！Q&Aとチェックリスト…

外国人留学生の就職活動においても筆記試験の対策は大切です。特に、日本語力や日本の一般常識は、筆記試験で測定されるといえます。出題される問題の難度は低くても、日本語で出題されるために苦戦する留学生も見られます。また、面接で取り上げられる「時事の話題」などは、筆記試験対策を通じて身につけるほうが定着するといえます。 本書は、外国人留学生が、まず筆記試験の重要性を知り、どのような対策を行うべきか、実際の演習を通じて学ぶための教材です。解説部分には日本語能力試験N3以上の語彙・N2以上の漢字に振りがなを付け、出題のキーワードに詳細解説を加えた、外国人留学生向けの唯一の適性検査・SPI対策教材です。 ［第1章］就職活動と筆記試験 1　就職活動の流れを知ろう　2　筆記試験（SPI）について知ろう　3　テストセンターについて知ろう ［第2章］非言語問題への対策 1　代金の精算　2　料金の割引　3　損益算　4　割合　5　仕事算　6　集合　7　組合せ　8　確率　9　推論　10　資料の読み取り　11　長文読み取り ［第3章］言語問題への対策 1　二語関係　2　熟語の意味　3　語句の用法　4　文法　5　文の並べ替え　6　空欄補充　7　長文読解　8　熟語・慣用句・ことわざリスト　 ［第4章］性格検査への対策 1　検査の内容を知ろう　2　性格の特徴と適性について知ろう ［付録］難しい日本語リスト

1,430円

留学生のための就職筆記試験の教科書…

1,650円

中小企業の外国人雇用　その現状と課題、活用へのヒント…

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