就職活動を行なう際に、まず手をつけなければいけない業界研究。 さまざまな業界やそこで活躍する職種を把握することによって、「自分にマッチした業界はどこか？」「納得して働ける仕事は何か？」「自分の強みを生かせる業界や仕事は？」を見つけなければいけません。 志望する業界がある人にとっては、その業界がほかのどんな業界とつながっているのかを知れば、新たに興味を抱く職種が見つかるでしょう。 就職活動成功のコツは、「志望業界を広げること」。 それによって、それまで知らなかった業界に出会い、納得して働ける職場に出会えるかもしれないのです。 本書では、主な業界を数多く掲載し、それぞれの業界の動向や活躍する職種と仕事の内容などを紹介しています。 また、業界と業界のつながりがひと目で分かる図も掲載。 さらに、大手や中小企業の中で、隠れた優良企業を見つけるための方法も紹介しました。 就活生が新たに志望業界や職種を見つけるためのヒントが満載です。 序章　業界＆職種の基本 第1章　業界について詳しく知ろう 第2章　優良企業の見つけ方

1,320円

マイナビ2026　オフィシャル就活BOOK　内定獲得のメ…

中小企業・地方企業の採用はアイデア勝負！ 100人集めるよりも、“欲しい1人”を採用する！ 「採用」×「マーケティング」の手法で人材は確保できる ・中小企業の採用は「採用」×「マーケティング」 ・“非キラキラ系”社長でもSNSは使える ・採用に「ビジョン」は必要ない ・求める人材像を行動特性にまで落とし込む ・「SNS」✕「自社サイト」は最強の合わせ技 ・分析ツールの基本を押さえる ・魅力的な広告バナーのつくり方 ・社長の趣味で採用するという新発想 ・当たり前の中に「価値」がある ・アイデアで勝った採用広告事例　　…etc. 目指したのは自社にとっての“ちょうどいい採用” お金や知名度がなくても、運命の1人を見つけられる「SNS採用」 ーーーーー　著者からのメッセージ　----- 本書でお伝えする私の採用メソッドは、従来の「採用の当たり前」からは少し外れています。そもそも採用が成功するとは、どういう状態を指すのでしょうか？ 巷によくある採用本では、「3万人が応募！」「国立大卒を20人採用！」などと、数の多さばかりがPRされていることが少なくありません。そのため、「採用の成功＝できるだけたくさん採用すること」だと勘違いしている人が少なくありません。 しかし、採用の成功とは、自社にぴったり合う人材が入社し、定着し、活躍してくれることのはずです。100人採用なんてできなくても、“最高の1人”が見つかれば大成功だと言える採用もあるでしょう。 私が目指したのは、その会社にとっての「ちょうどいい採用」。お金や知名度がなくても、運命の1人を見つけられる方法はないかと模索してたどり着いたのがこの「SNS採用」です。欲しい人材をピンポイントに探し、その人の悩みや欲をドンピシャで刺す。そうすることで、コストを最小限にして、最大の結果を生み出すことができると気づいたのです。 また、私は採用において、お金以外の面でも無理をしないということを重視しています。採用とは、企業の未来をつくるための大切な投資です。だからといって「採用」を特別なものとして捉えすぎて、身動きが取れなくなっている企業が多いのではないかと思うのです。採用をつらく、大変なものだと思い込むと、ますます採用に向き合うことが億劫になります。 お金や時間や手間はかかって当たり前。コストをかけた分だけ成功率が上がる。そんな採用の一般論に、あえて一石を投じたいとの思いから、本書の執筆を決めました。 肩肘を張らない採用のあり方を、一緒に考えてみませんか。 ーーーーー　「はじめに」より抜粋　----- プロローグ　中小企業の新しい採用ノウハウ 1章　9割の中小企業は人材採用を諦めている 2章　100人集めるよりも、たった1人採用できればいい 3章　「SNS」×「自社サイト」の必勝パターン 4章　広告代理店が絶対に語らないSNS広告術 5章　「麻雀就活」でいきなり100人が応募してきた！ 6章　あなたの会社の強みは何ですか？ 7章　お金がなければ頭を使え！アイデアで勝った広告事例5選 エピローグ　私が「くすぶっている人材」を好きな理由

1,870円

時間とお金をかけずに欲しい人材を集める「SNS採用」…

リーマン・ショック後の金融危機を乗り越えてきた銀行ですが、低金利時代の到来により、これまでのように融資による収益を基幹にする経営は難しくなりました。これからの銀行は融資業務だけでなく、各種の金融商品・サービスの販売、仮想通貨や電子マネーへの対応、AIの導入やテレワーク推進による合理化など、新しい時代への対応を余儀なくされています。本書はそんな銀行業界の現状、構造、業務内容、収益のしくみ、将来の展望など、銀行業界についてわかりやすく解説します。銀行業界への就職・転職を考えている人はもちろん、ビジネスパートナーとしての銀行に興味がある社会人にもおすすめの1冊です。

1,540円

図解即戦力　銀行業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっか…

自宅受検型Webテスト「玉手箱」の全単元をカバー！ これ1冊でOK。初めてでも、ゼロからわかるいちばんやさしい対策書。 ∴‥∵‥∴本書で合格できるわけ↓∴‥∵‥∴ 【とにかくやさしい！例題＋ていねい解説】 学生への指導経験が豊富な「玉手箱対策のプロ」が、 玉手箱の問題の解き方を、途中式を省かず、ていねいに解説。 多くの学生が苦手な計数問題（図表の読み取り、表の空欄推測）も、 知識ゼロからわかる！ 【実際の試験をリアルに再現】 学生への聞き取りや、著者独自の取材で、 実際に出題されている問題をリアルに再現。 解く力が積みあがっていくように、問題を再構成しているので、 順番に解いていくだけで、「わかった」「解けるようになった」という実感が得られます。 【練習問題＆早く解くコツも掲載！】 巻末には、練習問題を収録。試験前に問題形式に慣れておくことができます。 また、早く解くコツなど、著者が学生の指導経験で得たアドバイスも多数収録。 この本さえあれば、玉手箱対策で心配することはなくなります！ はじめに 第1章　Webテストってそもそも何？ 第2章　計算のきほんをおさらいしよう 第3章　【計数】 図表の読み取り 第4章　【計数】 四則逆算 第5章　【計数】 表の空欄推測 第6章　【言語】 論理的読解／趣旨判断／趣旨把握 第7章　【英語】 論理的読解／趣旨判断 第8章　【性格テスト】パーソナリティ／意欲検査 第9章　練習問題 巻末付録　他にもこんなにあるWebテスト WEBテスティング（SPI3）／Web-CAB／TG-WEB／CUBIC-WEB／TAP

1,430円

2027年度版　いちばんわかる！　Webテスト 玉手箱…

就職弱者を採用し、中小企業の未来を切り拓く 採用広告の制作ディレクターが、 人手不足の時代に中小企業が生き残るための採用戦略を解説！ 中小企業の多くが労働力不足に直面しています。大手企業が高い知名度や充実した福利厚生などを活かして多くの優秀な人材を集める一方で、魅力的な条件を示せない中小企業は採用難に陥っているのです。求人倍率は中小企業では大手企業の数倍に達し、1人の求職者を複数の企業が奪い合う状況が続いています。 採用活動に十分な予算やリソースを割くことができない中小企業は、従来の方法では優秀な人材を確保できないばかりか、事業の継続すら危ぶまれるケースも少なくありません。このような厳しい状況下で、いかにして効果的な採用戦略を打ち立て、経営基盤を構築するかが課題となっています。 本書の著者は、高校卒業後に引きこもり生活やフリーターを経て採用広告のディレクターとなり、長年にわたって大手企業から中小企業まで幅広い企業の採用活動を支援してきました。その経験から著者は、中小企業は大手企業が敬遠しがちな「就職弱者」と呼ばれる人々を狙った採用戦略を取るべきだと考えています。 「就職弱者」とは、高齢者、フリーター、障がい者、フルタイムで働けない人など、就労困難とされる人たちを指しています。 中小企業は、新卒や高学歴など「就職強者」をターゲットにする採用活動で大手企業に勝つことは困難であるため、「就職弱者」に注目すべきだというのが著者の主張です。彼らのなかには働くモチベーションが高い人や働く機会を渇望している人も少なくないため、多くの企業が気づいていないポテンシャルを引き出すことが、中小企業の成長につながるといいます。 本書では、実際に中小企業が「就職弱者」を採用することで成功した事例も挙げながら、中小企業が大手企業とは異なる視点で採用戦略を立てるための具体的な方法を紹介しています。また、求人広告や面接のポイント、採用後の人材育成方法についても具体的なアドバイスを提供しています。 新たな採用戦略の構築によって中小企業が労働力不足の時代を勝ち抜くために、必読の一冊です。

1,760円

不毛な人材獲得競争から脱却！ 中小企業のための新しい採用…

人材不足解消の手段として不可欠な入管手続きや外国人の労務管理に必要な法律知識を平易に解説。退去強制や難民認定などについて、令和5年の入管法改正や現在検討されている技能実習制度の見直しの問題に対応。在留資格要件の不備、社会保険未加入、生活慣習や文化の違い、などの法律問題に対応。外国人雇用を検討している経営者や労務担当者必携の書。 第1章　入管法のしくみ 第2章　出入国管理の申請手続き 第3章　雇用や労務管理の法律問題 第4章　社会保険・労災・安全衛生・家族の法律問題 第5章　トラブルになった場合の相談先と解決法 第1章　入管法のしくみ 第2章　出入国管理の申請手続き 第3章　雇用や労務管理の法律問題 第4章　社会保険・労災・安全衛生・家族の法律問題 第5章　トラブルになった場合の相談先と解決法

2,420円

事業者必携　最新　入管法・出入国管理申請と外国人雇用の法…

「求人を出しても応募が少ない」 「雇用してもすぐに辞めてしまう」 こうした悩みを本書で解決！ 人が集まり、成長・定着し、強い組織に変わる、 今すぐに実践できるノウハウがあります。 2030年には、「644万人」もの人材が不足する といわれています。 採用活動において、すでに多くの会社が 「厳しい」 「難しい」 との悩みを抱えていますが、 しかし今後、採用がさらに難しい時代になるのです。 加えて、このまま人材の供給が不足すれば、 求人の需要がさらに高まります。 そのため、今まで以上に採用単価や採用コストが 高騰していくことも予想されます。 人材の奪い合いが起こっている日本社会で、 今後、人材採用について会社としてどう舵取りを していくのかは、大きな課題なのです。 しかし、採用活動において 正しく適切に情報を得て、 求人の選択肢を増やし、 自社に興味を持ってもらうことに努めれば、 これまでよりも採用人数を増やすことは可能です。 採用難の現代における採用活動のポイントは、 3つあります。 【1】自社の強みづくり　→　組織課題の改善 【2】応募者数を増加させる　→　マーケティング力 【3】応募からの入社率を上げる　→　セールス力 本書では、これらについての具体策を解説しています。 正しい採用活動を行えば、 採用をよりうまく進めることができ、 今まで以上に強い組織に変わることができます。 はじめに CHAPTER 1　応募者数255％を実現した新たな採用手法 CHAPTER 2　組織の見直しが生み出す採用力と組織力の向上 CHAPTER 3　人が「育たない」「定着しない」の改善方法 CHAPTER 4　中小企業にこそ求められる正しい採用戦略 CHAPTER 5　求職者に行うミスマッチ防止のための施策 おわりに

1,650円

人材不足をこの1冊で解決！ 採用の強化書…

日本社会はかつてない速度で変化し、多様な働き方が定着しつつあります。でも、法律は現場の変化に追いついていません。また、法律を学ぶ間もなく、ぶっつけ本番で社会に出る人もたくさんいます。本書は、職場の問題に悩むビジネスパーソンのみなさんの参考になればと書きました。知識を武器に、自分の環境を整えたり、トラブル時に応急処置ができることを願っています。

1,870円

職場問題グレーゾーンのトリセツ…

★TSUTAYA　BOOKS 就職試験ジャンルシリーズ売上第1位（2024年1月〜9月） ‥‥…………………………………………………………………‥‥* ☆大手・有名企業、マスコミに強い！ ☆一般常識の「超頻出ポイント」がギュッと凝縮！ ☆これ1冊で完璧に対策できる！　小さいながら超充実の情報量。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥* 【これ1冊で完璧に対策できる! 小さいながら超充実の情報量】 出題範囲の広い一般常識は、やみくもに勉強しても非効率的なだけ。 本書では試験によく出る71テーマの出題ポイントを厳選。 短期間で出題範囲をカバーできるよう工夫を凝らしています。 「イッキにPOINT」の部分で出題ポイントを押さえたら、 一問一答式の「イッキにCHECK」に挑戦。 赤チェックシートを使ってサクサク解けば、自然と重要事項が覚えられます。 頻出36テーマの最新時事を網羅した別冊『最新時事&業界別キーワード』つき! +・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+ 1【別冊『最新時事』で、時事もイッキに対策！ 】 別冊では試験に頻出の35テーマの最新情報を収録！ ウクライナ情勢、SDGs、パリ五輪、香港問題、宇宙開発… この1年の出来事をイッキに総復習できます！ 新しい情報だけではなく、過去の関連情報や周辺知識も充実しているので、幅広い対策ができます。 2【別冊には「業界別キーワード」&「人物ファイル」も収録！】 「金融」「サービス」「マスコミ」……業界別のキーワードを一覧でイッキにチェック。 また、「これだけは覚えておきたい重要人物100人」＋「試験に出る！ 注目の人物10人」も紹介しています。 3【「イッキにPOINT! 」&「イッキにCHECK」で効率学習！】 試験を熟知した著者が、「頻出テーマ」と「出題ポイント」を厳選！ 例えば、意外にも頻出する「温泉」。各温泉地がどの県にあるか、答えられますか？ ‥‥…………………………………………………………………‥‥* ぴったりが見つかる！　高橋書店の就活対策シリーズ ★出る順で時事をチェックしたい人は→『出るとこだけ！[一問一答]一般常識＆最新時事』

1,375円

2027年度版　イッキに内定！　一般常識＆時事［一問一答…

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。

1,870円

採用基準

日本にリファラルの概念を創出した会社の創業者が初公開する成功法則ーー リファラル採用のすべてがここに。 時は大人材獲得競争時代。 経営者、人事担当者、現場の責任者など、採用に関わる人は日々熾烈な人材獲得合戦に巻き込まれています。競合他社と戦い、市場と戦い、時間と戦い、費用と戦い、従来の採用手法の延長に安息の地はありません。 この戦いをなくし、採用に関わる人すべてのポテンシャルを解放すること、これが『戦わない採用』が目指すものです。 既存の募集手法で常に採用活動に追われ、『戦わせられる採用』を続けるのか、採用活動の土俵自体を見直し、社員を巻き込み、知恵を使い、『戦わない採用』を実現できるのかは、企業の変革意欲次第です。 本書は企業の変革意欲を惹起し、支援するものとして著しました。 本書を全て理解し、実践することで、採用が『企業の競争力』になり、持続可能にファンが増える会社に近づきます。 例えば、以下のような状態をつくることができます。 1） 企業ブランドに共感した応募者が自然と増える 2） 他社とバッティングせずに採用につながる 3） 採用コストを圧縮できる 4） 内部人材のキャリア開発につながる 5） 従業員のエンゲージメントが高まる 本書をきっかけに1つでも多くの企業のポテンシャルが解放され、採用活動が競合優位性につながれば、こんな嬉しいことはありません。 第1章 　戦わない採用 第2章 　新時代の当たり前ーリファラル採用とは何か 第3章 　リファラル採用3.0の導入ー準備編 第4章 　社員がおすすめしたくなるフレームワークー実践編 第5章 　リファラル採用の成功事例8選 第6章 　更に促進したい方へー応用編 最終章　　採用マーケターのあなたへ おわりに　戦わない採用の先にあるものは

1,760円

戦わない採用

◆第1章 出会うーーターゲット人材を惹きつける会社は何をしているか ・採用活動における4つの出会い方　 ・メディア経由での出会いを実現する9つの要素 ・エージェント採用に効く「ク・ス・リ」 ・リファラルを成功に導く7つの取り組み ・スカウトを成功に導く　心に響くメッセージの書き方 ◆第2章 見立てるーーミスマッチ採用を減らす選考設計のコツ ・ミスマッチ採用を生む「3つの問題」 ・何を見立てるかーー人材要件は、「業務・カルチャー」と「必要なもの・期待行動」を結びつける ・どう見立てるかーー選考方法は、人材要件に適したものを選ぶ ・誰が見立てるかーー良い採用担当者の5つの素養 ◆第3章　結ばれるーー内定辞退に至る「7つの失敗＋1」 ・内定辞退を引き起こす原因は？ ・仕掛けが遅いーー勝負は「内定前」から始まっている ・情報が浅いーー口説きに必要な4つの情報 ・技術が拙いーークロージングに必要な5要素「C・L・O・S・E」 ・内定が軽いーーそこに「意味のある重み」はあるか ・スタンスが狡いーーポジティブトーク化を通じ、自社の魅力を見つめ直す ・戦略が粗いーー候補者の心情の流れをデザインする ・チームが弱いーー担当者の役割を明確にしよう ・フォローが薄いーー内定応諾後に潜む3つの落とし穴 ◆最終章　採用担当者に必要な技術と魂

1,870円

採用に強い会社は何をしているか…

工作機械は、あらゆる機械や部品類の製造に用いられており、性能の優劣が製品の競争力を大きく左右します。そのため、各国とも工作機械産業を戦略的基幹産業と位置付け、その発展に力を尽くしています。本書は、そのような工作機械業界を簡潔かつ網羅的に解説しており、就職・転職・取引にあたっての業界研究で役立つ情報が満載の1冊です。

1,650円

図解即戦力　工作機械業界のしくみとビジネスがこれ1冊でし…

※現在販売しているSPIシリーズのシリアルコードは期限切れとなります 就活塾が学生の声をもとに作り上げた一冊完結のSPI本が誕生！ 「WEB特典で本番を意識したトレーニングができる」 「最強網羅の60単元・約2000問の出題数」 と学生目線のニーズに完全に対応！ 就活アカデミーEdgeyは、年間150人の学生限定で指導する就活アカデミーで卒業生は約1000名。 SPI等のWebテストでの受講生の合格率は9割越え（※一般学生の約3倍〔2023年卒実績〕）を誇ります。 「就活が急激にオンライン化している」 「初心者用と中級者用の2冊の書籍を買っている」 「何度も同じ問題を解いて練習している」 …などの学生の悩みを完全に解決した一冊！ また、テストセンター/Webテスティング/ペーパーテスト…SPI3主要3方式も完全網羅！ 紙書籍ではオリジナル解法を習得でき、Web特典では、独自開発した試験画面で、何度もPC・スマホで反復トレーニングが可能です。 納得のいく就活を送るために学生目線をとことん追求したSPI本です。 【本書のポイント】 ●大手・有名企業内定者の知見を総結集した超高速解法 ●就活塾ゆえにわかる「学生のつまずくポイント」をやさしく解説 ●最強網羅の60単元、約2000問 ●特典として、独自開発した試験画面で受験ができる！ ●解答を暗記してしまう人もPC・スマホで反復トレーニング ●移動時間も無駄にせず、スマホで効率的に学べる Chapter 1 SPI対策と就活対策の基本を学ぶ Chapter 2 能力試験 非言語能力 47領域! Chapter 3 能力試験 言語能力 典型6領域! Chapter 4 能力試験 英語力 典型5領域! Chapter 5 構造的把握力検査 Chapter 6 性格検査 特別講義　Edgeyが提唱する理想の就活の進め方

2,200円

2025年度 驚異の内定率96％の就活塾が教えるEdge…

オールカラーで見やすい！　“これから対策”の人も“やりなおし”の人も。 本書は次のような人にピッタリの内容です。 1.対策する時間がとれない人 ……各単元、5分あれば例題を読んで身につけられます。 2.数学アレルギーな人 ……コツや基本から、どの本よりも丁寧に解説しています。 3.読みやすい本をと探している人 ……オールカラーで、数式や数字を色分けしてわかりやすくなっています。 4.問題もたくさん解きたい人 ……おさらい問題7回分と模擬テストを収録。 5.テストセンターに出る単元から勉強したい人 ……テストセンターに出るのか、ペーパーテスティングに出るのか、　マークで示しています。 6.明日試験がある人 ……半日あれば完成します。 SPIについて 基本のおさらい（四則演算／方程式） PART1　SPIのカンタン解法 1時間目　お金の計算 損益算／分割払い／精算／料金の割引 おさらい問題 2時間目　数を求める 割合と比率／整数の性質／集合1（2要素）／集合2（3要素） おさらい問題 3時間目　速さを求める 速度・時間・距離／時刻表／出会い算／追いかけ算 おさらい問題 4時間目　選ぶとき・並べるとき 順列・組み合わせ1／順列・組み合わせ2／確率1／確率2 おさらい問題 5時間目　推論 順位関係／位置関係1／位置関係2／対応関係1／対応関係2／リーグ戦／ トーナメント戦／論理的関係 おさらい問題 6時間目　資料から導く 情報の読みとり／表の読みとり／資料の読みとり／文章の読みとり／領域 おさらい問題 7時間目　言語 二語の関係／語句の意味／語句の用法／適語補充／文の並べ替え／長文読解 おさらい問題 PART2　確認テスト 非言語問題／言語問題 解答と解説 性格検査について

1,375円

2027年度版　内定ナビ！　SPI直前テキスト＆問題集…

幼い頃から気がつけばゲームばかりしていた。どうせ仕事をするのなら、ゲームに関連した仕事をしてみたい。そんなことを考える人は意外と多いと思います。しかし、一概にゲーム関連の仕事といっても、細分化が進んでいて、多種多様な仕事が存在しています。本書では、ゲーム業界で働いてみたいという人を対象に、ゲーム業界の現状から、仕事の種類、お金を稼ぐ方法など、ゲームに関わる仕事の基本を一通り理解できるようにします。

1,980円

図解即戦力　ゲーム業界のしくみと仕事がこれ1冊でしっかり…

ブランドからデザインの嗜好、そして低価格化へと大きな変革期を迎えた90年代以降、アパレル産業は大きく変貌を遂げました。世界のアパレル市場が成長を続ける一方、国内の市場規模はバブル期の3分の2まで縮小。サプライチェーン全体で生産性向上をめざし、ICTによる成長を目論む企業ではテクノロジーを活用できる人材を獲得するなど、就業者のイメージも変わり始めています。本書はアパレルメーカーを中心に据え、川上の繊維業界（素材メーカーなど）から川下の小売、Eコーマス業界までを俯瞰した業界研究本です。アパレルビジネスの基本知識からビジネスモデル、最新のトピックに加え、アパレル産業に関連するファッション業界の現状など、就職転職に役立つ情報を提供します。コロナ禍の影響を受けた業界の最新動向についても解説します。

1,650円

図解即戦力　アパレル業界のしくみとビジネスがこれ1冊でし…

○採用の最新ツール、「HWIS」(ハローワークインターネットサービス)を使いこなせ! ○ベストセラー『すごい求人票』の著者が、すぐに採用実績を出せる最高のノウハウを徹底解説! 家を建てるときは、必ず設計図を作ります。まずは、お施主さんの想いを建築家がヒアリングし、ラフプランを作るところから始めます。そして、できあがった設計図に従い、監督が現場を仕切り、職人さんが建てる流れで、欲しい家が建つわけです。 では、設計図を書かずに家を建てはじめたら、どうなるでしょう。 「完成までのお楽しみ」「あとは野となれ、山となれ」でゴーサインを出す能天気な方はいないはずです。 同じことが採用でも言えますが、なぜか設計図なしで求人票を作る方が出てきます。 そして、そういう方は決まってこう言います。 「応募がない。来ても欲しい人がいない。採れてもすぐに辞める」 ですが、お察しのとおり、採用に失敗する原因は「設計図の不備」なのです。 もちろん、設計図があるなら施工不良(不備箇所)を正せばいいし、ないなら新たに作り、それに合わせて改修(作り直し)すればいいだけです。 ですから、採用で最初にやるべきは、「採用の設計図を作ること」です。そして、作り方には簡単なコツがあります。 どんな企業でも期初の事業計画で、「これだけ利益が欲しい。そのための売上はいくら?人員体制をどうするか?」と売上利益計画を立てるはずです。ここで終わってしまう、その場しのぎの採用に走る企業もありますが、もうひと手間だけ加えます。 「どの職種で人員を増すか?欲しい人材は?どうやって応募者を集めるか?」と、簡単な採用計画を立てます。 ここまでできれば、あとは求人票のフォーマットに従って埋めていくだけで、「採用の設計図」ができあがります。 といっても、「採用の設計図」は建物の設計図と同様、一件一件がオリジナル、かつ構成要素が複雑です。 つまり、ハローワークのマニュアルを参考にし、ネット記事や市販本から情報を拾うだけでは作りきれません。 そこで、「具体的な要素はなにか」、「どうやって作るのか」、さらに「誰か作ってくれる人がいるのか」という疑問にお応えするために、本書では「すごい求人シート(ゼロ円求人コンサルタント仕様)」を紹介することにしました。 採用現場で実践を重ねたプロが選りすぐった情報を、最新システムに合せて改良を重ねたノウハウですから、採用に関する心配事(不安)は、この「すごい求人シート」が一挙に解決します。 読者のみなさんが採用で失敗しないため、また少しでも早く採れる求人票を公開するためにも、まずはひな形の「求人シート」を手に入れ、自社の「採用の設計図」作りからお試しください。

2,420円

ハローワークインターネットサービス活用バイブル…

今や避けては通れないWeb面接（オンライン面接）突破の鍵を、就職アドバイザー・才木弓加氏が伝授します。 Web面接の対策のため必要なのは、特徴を「理解」し、正しい「準備」を行うこと！ スマホで面接を受けても大丈夫？ カメラの位置はどこにすればいい？ 画面が暗くなってしまわないようにするには？ 対面での面接との違いは？ 手元に何を用意する？ Web面接における注意点とは？ 毎年4,000人もの学生の就職指導を行い、何百というWeb面接に関わってき才木弓加氏が、 豊富な経験に裏打ちされた情報をもとに、Web面接に対するあらゆる疑問に答えます。 また、面接で重要となる自己分析のポイントや、 自己PR動画の注意点も徹底解説！ これ一冊で、Web面接のすべてがわかります！ 第1章　オンライン面接を理解しよう 第2章　オンライン面接の事前準備 第3章　オンライン面接の基本と極意 第4章　オンライン面接の志望動機＆自己PR 第5章　オンライン面接の頻出質問と答え方

1,694円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　内定獲得のメ…

試験に受かるための小論文・作文の書き方のテクニックと、そのテクニックを応用した実例文をあらゆる業界・業種に対応できるよう、できるだけ多く掲載しています。 また、実際に小論文・作文を書くときに役立つ、発想のヒント、注意ポイントを盛り込みました。 本文中でとり挙げている実例文では、内定を獲得した先輩が実際に書いた『合格論作文』を数多く掲載しています。 ●業界別出題テーマ一覧付

1,100円

2027年度版　就職試験 受かる小論文・作文模範文例…

就活はこの「キャラ」で行け！ FFS理論Web診断付き あなたの「キャラ」別 ES・面接突破法 「これから就活」の人も今から必読！ 自分のキャラを「自己理解」で見つけて 自分の弱みを「自己肯定」で魅力に変換して 自分の強みを分かりやすく「自己発信」 　本書収録の診断で、自分の強み、弱みを知り、自分が他人から見ると「どんなキャラ」なのかを最初につかみましょう。 　「弱み」と感じているところを魅力に昇華する考え方を知ることができます。そして就活で、ESの書き方、面接での注意点など、実際に相手に自分のキャラを正しく伝える方法が分かります。 　自分にとって相性のいい企業に内定を取る。その具体的、実践的な方法論が、キャラ別に語られています。 　コミック『宇宙兄弟』の名場面をたっぷり収録し、読みながら感情移入することで、「腑に落ちる」理解ができます。代表的なキャラは5タイプ。このページをスクロールしてご覧ください。さらに本書には、ウェブサイトでのより詳しい診断が受けられるアクセスコードが付いてきます（無料です）。 ソニー、ホンダ、LINE……大手企業が人材活用に採用する「FFS理論（※）」 （※「FFS（Five Factors and Stress）理論」とは、「凝縮性」「受容性」「弁別性」「拡散性」「保全性」の5つの因子の多寡とその順番を通して人間の潜在的な強みを把握する、小林惠智博士が開発した理論です）

1,980円

宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる　あなたを引き出す自己…

エネルギー業界には大きく分けて石油、電力、ガスの3つの分野があります。本書ではこの主要3分野を中心に、エネルギーの基本から、業界の産業構造や事業内容、最新技術までを図解でわかりやすく解説しました。世界の最新動向も踏まえ、業界の将来と課題についても解説していますので、エネルギー業界への志望者だけでなく現場担当者にも役立つ一冊となっています。

1,980円

図解即戦力　エネルギー業界のしくみとビジネスがこれ1冊で…

採用活動をマーケティング視点でとらえ、仕組化する方法。

1,870円

採用マーケティングの教科書…

社会人から学生まで、多くの文章指導の経験によって蓄積された豊富な文例とノウハウ。

1,430円

文章力の基本

「図解即戦力」シリーズから化粧品業界を特集した書籍の登場です。化粧品業界は、就活市場でも華やかなイメージを持たれ、人気の業界です。また、国内の手堅い需要だけでなく、近年では海外での日本製の化粧品の需要も大きく伸びており、これからも様々な展開が期待されます。 その一方で、環境や国際情勢への配慮や、トレンドをキャッチすることも重要であり、化粧品メーカー各社の商品開発やブランディングの手法は日々変わっていっています。 本書では、そういった日本の化粧品メーカーの動向やビジネスの仕組みを中心に、化粧品製造・販売に関わる法規制、さらに今後の海外戦略、イノベーションなどを丁寧に解説します。

1,650円

図解即戦力　化粧品業界のしくみと仕事がこれ1冊でしっかり…

工業高校の高校生の就職筆記試験は、高校生としての基礎的な学力や教養を問うもので、国語・社会（地理歴史・公民）・数学・理科・英語（外国語）・専門などの科目について出題されます。特に国語・数学・英語・専門が柱になっています。大企業など専門知識を持った工業技術者を求めている企業では、専門教科の出題割合が高くなっています。本書では、主要教科に加えて、機械科の専門科目の問題を収録しています。本書でぜひ志望企業への入社を果たしてください。

1,430円

2026年度版　工業高校　機械科　就職問題…

多くの企業で採用されているWEBテスティングについて、言語検査と非言語検査の各出題パターンを分析し、出題頻度の高い問題について対策ができるように構成。 1日目・2日目で、例題や練習問題で解き方や解答のコツをつかみ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模試」は、別冊の解答・解説を用意。 答え・ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　「WEBテスティング」を最短3日で攻略！ 　◇　はじめに 　◇　本書の特長と使い方 【1章】　WEBテスティングについて 　　o　Webテストとは？ 　　o　Webテストの種類 　　o　WEBテスティングとは？ 【2章】　[3日で対策1日目]　非言語検査の解答のコツ 　　[非言語検査]　割合の計算　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　方程式　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　整数問題　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　金銭の計算（損益算）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　速さ　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　推論（条件の選択）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　推論（その他）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　場合の数　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　確率　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　図表の読み取り　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　集合　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　＜コラム＞　「受検慣れ」がWebテスト攻略のカギ！ 【3章】　[3日で対策2日目]　言語検査の解答のコツ 　　[言語検査]　熟語　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　3文の完成　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　文章の並び替え　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　適語の補充　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　適文の補充　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　文章の完成　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　長文　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 【4章】　[3日で対策3日目]　実力模試にチャレンジ 　　[実力模試]　能力検査1 　　[実力模試]　能力検査2 　　[実力模試]　能力検査3 　　＜コラム＞　選考の過程でWebテストが2回実施されることもある！？

1,210円

スピード攻略Webテスト　WEBテスティング '27年版…

通信業界はインターネットの普及やIoTの成長、またテレワークの浸透とともにその存在感をさらに増しています。本書では、通信業界の内部や現況を説明文と図をセットにしてわかりやすく解説しています。業界の最新動向から主な通信会社の市場規模やグループ関係、企業の組織・業務、内部で働く人の仕事内容などの現場の実情など、就活生はもちろん、新たなビジネスチャンスを探している人にも、気になる業界の最新動向がわかります。

1,650円

図解即戦力　通信業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっか…

「よい採用」を面接から見つめ直す 実務の知見と学術的アプローチに基づく面接の手引き書 採用活動における「面接」は、最もポピュラーな採用選考の方法です。 しかし、これほど普及していながら、「人材をきちんと評価できているか？」「うまくコミュニケーションは取れているか？」「内定を出しても辞退されやすいのはなぜ？」などの不安や悩みを抱える採用関係者は数知れません。 また、普段は採用活動にかかわっていないにもかかわらず、将来同僚になるかもしれない人を現場目線で評価してもらいたいと、急に面接官を任されて戸惑うビジネスパーソンもいるのではないでしょうか。 そこで、本書では採用面接にかかわる人々へ向け、採用の現場に長年携わって2万人以上の人材と面接してきた著者が、自身の知見と学術研究を踏まえて面接の実態と本質と解き明かし、「よい採用のための面接」について100の提言をまとめました。 採用担当者や面接官として慣れていない人のファーストステップとして、また、ベテランの新たな学び直しとして是非ご活用ください。 第1章　今どきもう通用しない？　面接の「常識」論 第2章　円滑な対話を実現する　面接コミュニケーション術 第3章　人材をどう見極める？　採用基準の設定 第4章　入社意思を面接で育む　自社への動機形成法 第5章　よい採用面接を目指す　採用戦略の立て方

1,760円

採用面接100の法則

ネットワークのしくみと技術をわかりやすく解説した書籍です。エンジニア1年生、IT業界への転職・就職を目指す人が、仕事に必要な知識を一通り学ぶことのできる内容となっています。ネットワークの基本から、インターネット、モバイル通信、クラウド、セキュリティまで幅広く取り上げており、最低限知っておきたいネットワークの用語やしくみをフルカラー図解でわかりやすく解説します。最新のネットワークの仕組みについて学びたい人にオススメです。

1,760円

図解即戦力　ネットワークのしくみと技術がこれ1冊でしっか…

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