法律事務所への就職・転職、企業内の法務部への就職・転職を考えている弁護士、司法修習生のために、キャリアを構築していくにあたって知っておくべき知識やノウハウを豊富に掲載。また、キャリアパスも整理して、転職活動に動き出すべき効果的なタイミングなども説明。 ○「大手法律事務所」「外資系法律事務所」「中堅企業法務系法律事務所」「一般民事系法律事務所」「インハウス」の弁護士について、それぞれの年収、キャリアの流れや転職先などを具体的数値で解析。 ○データを用いた法律事務所業界の最新現状分析を掲載 ○多様化した弁護士のキャリアパスの紹介 ○法律事務所等の採用戦略と、就職・転職ものが取るべき対応を加筆 ○弁護士の実際のキャリアパスを示し、その弁護士の声も掲載

4,070円

新版　弁護士・法務人材　就職・転職のすべて　第2訂…

2024年4月より、労働契約の締結・更新時にはすべての労働者に対して「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になるなど、労働条件明示のルールが変更されます。 本書は、上記改正を踏まえ、職業別・雇用形態別（正規・非正規）に、雇用契約書・労働条件通知書の作成について解説します。 基本記載例を挙げ、そこから自社の状況・労働者の希望等に応じた作成ができるよう、書換例を紹介していきます。 第1章　総　　則 第2章　各　　論 1　運輸業（ドライバー）・・・タクシードライバー／バス運転手／トラックドライバー／送迎車ドライバー 2　海上労働（船員等）・・・船員（内航船等）／海上作業従事者 3　建設業 4　製造業 5　警備業・・・施設警備／交通誘導警備／運搬警備 6　漁業・養殖業・・・漁船員（労基法適用）／養殖業／漁船員（船員法適用） 7　飲食業 8　宿泊業・・・接客業務／調理人／清掃部門／管理部門／ウエディングプランナー／日雇い労働者／外国人労働者 9　農業・・・耕種農業、果樹・花き農業／畜産農（酪農）／障害者雇用／外国人技能実習生 10　林　業 11　教　育・・・小学校教諭／中学教諭・高校教諭／大学教員／塾講師／保育士／幼稚園教諭／各種インストラクター 12　医　療・・・医師／歯科医師／看護師／歯科衛生士／医療事務／薬剤師／臨床検査技師／理学療法士 13　介護・福祉・・・介護士／ケアマネージャー／ソーシャルワーカー／介護事務職員

6,270円

職業別　雇用契約書・労働条件通知書作成・書換のテクニック…

SPI3の最新出題傾向に完全対応！ 実際の適性検査の出題傾向を研究・分析し、 わかりやすく解説しています。 忙しい就活生にピッタリの一冊です。 ■SPI3の最新問題を徹底分析 最新のテストセンター、ペーパーテスティング、WEBテスティングに対応しています。綿密な取材に基づき、本当に出題されている最新問題を高い精度で再現しました。また、最近新たに出題されている問題も掲載しています。 ■高得点を約束する1073題 SPI合格への近道は、非言語問題では問題の解法を、言語問題では出題語句をできるだけ多く覚えることです。本書では頻出問題を1073題掲載しました。圧倒的な問題数が内定へ導きます。 ■コンパクト＆赤シートでらくらく学習 携帯性にすぐれたコンパクトな設計です。文字を隠せる赤シートで、学習効果が高まります。 ■構造的把握力検査を再現掲載 SPI3の「構造的把握力検査」の出題問題を再現しました。解答のコツが身につきます。 【目次】 1章 SPI3【非言語】再現問題演習 2章 SPI3【言語】再現問題演習 3章 【WEBテスティング】再現問題演習 4章 【構造的把握力検査】再現問題演習 5章 SPI3【性格検査】完全対策

1,210円

2027年版 ダントツSPIホントに出る問題集…

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。

1,870円

採用基準

「合格の法則」がここにある □近年急増中の「Web面接」突破の秘訣がわかる！ □面接における頻出質問はもちろん、業界ごとの質問をカバー □面接官のホンネをこっそり伝授 □業界別トップ内定者の回答具体事例を数多く掲載 □「目立った経験ない」「長所がわからない」人向けの自己PR方法を伝授！ 面接　三カ条 一、面接官のホンネがわかれば、内定への道がグッと近づく 面接官の意図、高評価・低評価を決めているポイントを知って、それぞれの対応策を立てましょう。面接官のホンネがわかれば、大学の知名度や偏差値にかかわらず、一流企業や人気企業の内定を獲得することができます。 二、対面面接とWeb面接の違いを知って、ライバルを出し抜くべし 「Web面接は面接の形式が変わっただけ」という認識でいる人は、Web面接を突破することはできません。また、経験が少ない学生が多いため、事前準備の差が大きく表れます。通常の面接とは異なるポイントをおさえて、Web面接上級者に。 三、自己PRするものがない人などいない！ 目立った経験は特に必要ありません。そして、どんな学生にも、自己PRするポイントは必ずあります。すぐに始められる自己PRの方法や、失敗を自己PRに変える方法を学んで、ライバル学生との差をつけましょう。

1,320円

2028年度版　面接の教科書　これさえあれば。…

高校生採用でよく使われる2つのSPI、SPI-NとSPI-Hのどちらにも対応できるように、問題を分野ごとに分け、その検査のポイントと問題をまとめたSPI対策問題集。 第1章でSPIの概要をつかんだら、第2章の対策のポイントと練習問題で、問題形式を把握し解答のコツをつかむ。最後に、巻末の模擬試験にチャレンジ。 実際の検査通りの問題数で、マークシート風の解答用紙つき。 使いやすい別冊の解答・解説。答えを隠せる赤シートつき。 【第1章】　SPI検査徹底解剖 　　　●　高校生の就職試験 　　　●　SPI検査の概要 　　　●　SPI-Nとは？ 　　　●　SPI-Hとは？ 【第2章】　SPI検査徹底対策 　1　照合 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　2　置換 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　3　漢字の読み書き 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　4　語句の意味 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　5　2語の関係 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　6　文章理解 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　7　計算 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　8　文章題I　基本公式で解く 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　9　文章題II　図で解く 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　10　順列・組合せ・確率 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　11　表とグラフ 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 　12　推論 　　　　　どんな検査？　／　対策は？　／　問題 【第3章】　模擬試験 　＜SPI-N＞ 　　　●　検査I 　　　●　検査II 　　　●　検査III 　　　●　検査IV 　　　●　検査V 　＜SPI-H＞ 　　　●　検査I　（言語） 　　　●　検査II　（非言語） 　◇　模擬試験解答用紙 【別冊】　模擬試験　解答・解説 　＜SPI-N＞ 　　　●　解答一覧 　　　●　解答と解説 　＜SPI-H＞ 　　　●　解答一覧 　　　●　解答と解説

935円

高校生用SPIクリア問題集 '26年版…

マスコミ志望者のバイブルと言われて44年！マスコミ採用戦線の状況、主な放送・広告会社の採用情報、詳しい試験内容など放送・広告・エンタメ就職に必要な情報が満載！独自取材により採用側が公表していない情報も掲載されている。 第1章　放送局の採用データと試験内容/激変する放送界の現状と採用事情　　第2章　番組製作会社の採用データと試験内容/放送界を陰で支える番組製作会社の現状　　第3章　広告会社の採用データと試験内容/広告界の業態変容と採用事情　　第4章　エンタテイメント業界の採用データと試験内容

1,650円

マスコミ就職読本2027 3巻放送・広告・エンタメ篇…

880円

ブラック企業からの転職先は異世界魔王の花嫁でした…

“今までにありそうで無かった″公務員に向けた『副業・転職・起業』について、公務員試験対策指導の最前線で活躍する松村塾代表・松邑和敏氏が実体験をもとにわかりやすく解説！ 公務員ができる具体的な副業の紹介から、転職を成功させるために求められることや職務経歴書の作り方、そして転職先のパターン別の攻略法を解説。さらに副業の一環として実現可能な資産運用手法では、スペシャル対談を交え、投資歴20年星野氏直伝の手法を大公開！また起業・独立については、意識面、行動面でのアドバイスから人脈の作り方など事業を成功へ導く方法を伝授！頼るべきは自分であり、組織に依存せずに、日々考えて行動できるように全公務員を後押する一冊となっている。

1,540円

正々堂々とできる！公務員の副業・転職・起業…

体力的にキツくない、長引かせない、自己肯定感も下がらない！　 理想の企業から効率よく内定をもらう、ストレスゼロの転職戦略。

1,815円

ゼロストレス転職

初版発売以来、毎年重版を重ねてきた経営者・ 人事担当者の必読書が大幅加筆リニューアル！ 時を経ても色褪せない、新卒採用の本質を捉え、異例の重版を重ね続けた名著がリニューアル。 初版発売当時、社員20名なのに新卒採用に1万人が殺到し、大きな注目を集めた株式会社Legaseed（レガシード）。 今では社員50名を超え、2026年卒の新卒採用では22,000人以上もの学生からの応募を集めるまでに成長しました。 本書では、その成長を支えた新卒採用戦略のみならず、入社した社員が成果を出す・成長するその秘密を、LegaseedCEOの著者がすべてお教えします。「どうせ優秀な人材は大手有名企業でなければ集められない」と諦めがちな中小企業・地方企業の経営者・人事担当者の方々に、いかにして中小企業が多くの注目を集め、求める人材を採用できたのか、そして会社が成長できたのか、その具体的で普遍的な「原理・原則」を明かします。 「売り手市場」とされる今の時代にあっても、中小・地方企業が優秀な学生と出会い、惹きつけることは可能です。地方のガソリンスタンド、建設会社、エステサロンなど、多様な中小・地方企業が新卒採用を成功させた「本物の戦略」を惜しみなく公開しています。 ※本書は『社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到　日本一学生が集まる中小企業の秘密』（2018年6月/徳間書店）を加筆・再構成し改題したものです。 ＜目次＞ 増補改訂版の発刊にあたって プロローグ　社員一人を採用するのは「3億円の投資」と同じです！ 序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？ 第1章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ 第2章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か 第3章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！ 第4章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略 第5章　「入社したくなる」選考フローのつくり方 第6章　筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる 第7章　究極の採用は、「採用活動をしない」こと エピローグ　「はたらく」を「しあわせ」に

1,870円

増補改訂版　日本一学生が集まる中小企業の秘密…

2023年に連続ドラマ化された人気小説、最新刊！ 「転職の魔王様」の異名を持つ毒舌敏腕な先輩来栖のもとを離れ、千晴がキャリアアドバイザーとして独り立ちすべく、大阪に転勤して一年。 彼女は、“便利屋的に異動を繰り返させられる”、“会社がホワイトすぎる”“新入社員が優遇されすぎ”といった転職希望者の相談に乗っていた。 そんな折、東京の来栖の前に、彼を本気にさせる“因縁の求職者”が現れてーー。 ビジネスパーソン必読のお仕事小説、第三弾！　文庫書き下ろし 。

924円

転職の魔王様3.0

【本書の特長】 ●コンピュータ受検環境を体験できる模擬プログラム付きだから本番も安心！ ●優先度別の構成だから、受検まで時間がない人もじっくり対策したい人も使いやすい！ ●苦手としやすい「非言語分野」も、3ステップで確実に得点を伸ばせる！ SPI3で安定的に合格水準に達するために最も重要なのは、 「時間を計って、本番に近い環境で練習する」ということ。 本書を使えば、そのための準備を万全にできます！ ●コンピュータ受検環境を体験できる模擬プログラム付きだから本番も安心！ 本書は購入者特典としてWebアプリ「SPI3 模擬プログラム」を付帯しています。 本書の学習をひと通り終えたら、本番に近い環境でSPI3の問題を解く訓練ができる、 模擬プログラムで受検対策の仕上げを行いましょう！ ●優先度別の構成だから、受検まで時間がない人もじっくり対策したい人も使いやすい！ 本書では、幅広い出題ジャンルのあるSPI3を優先度別に4つのステージ（＋α）に分類しています。 もし「とにかく時間がない！ 最速で仕上げたい！」という状況なら、 とりあえず最初の1ステージだけこなして受検しても、最低限の到達点には届きます。 じっくり対策して受検したいなら本書のすべてのステージを順番にこなせば、 ボーダーラインを余裕を持って超える実力が身に付きます。 ●苦手としやすい「非言語分野」も、3ステップで確実に得点を伸ばせる！ 多くの就活生にとって苦手意識の対象になりやすいのは「非言語分野」。 この分野で得点を伸ばすには、とにかく「解き方を覚える」ことが大事です。 問題を見て、方針を考えて、ある解き方を試してみる…では時間が足りません。 問題を見た瞬間に解くためのプロセスが頭に浮かび、すぐ手を動かし始める必要があります。 その方法は簡単です。 　1まずは、解かずに解説を読んでしまう 　2次に、日を改めて自力で解いてみる 　3時間を計って解いてみる これが最も短い時間で解き方を身につけるコツです。 本書ではこの3ステップを踏むことを前提に、問題ごとの目標時間も示しています。 短期間で実力を付けられるよう、本書をじゅうぶんに活用しましょう！

1,540円

2027年度版　4ステージで攻略！　実践SPI3…

学生優位と言われる昨今でも、自分の希望する企業への就活がうまくいくかどうかは別の話。 そこで、就職活動を控えるすべての学生に、楽に面接上手になれる本書を！ とくに「自分は、とりわけ自慢できるスゴイ経験もないし、何かで賞をとったこともない。自己PRすることがない」と悩んでいる学生は、ぜひ本書を使ってほしい。 また、「サークルやアルバイトなど、それなりにやってきた。そうした内容を、より効果的にアピールする方法を知りたい」という学生にも、本書は役立つように作られている。 さらに、2027年度では監視型Webテスト、SPIテストセンターのオンライン会場などの監視体制を詳細に解説！ SPIなどで高得点だと面接が有利になる！ （章の内容） 1章　勝つための就活スケジュール！ 2章　ガクチカにスゴイ経験は不要　 3章　面接で能力は測れない！ 4章　面接通過したいなら、SPI対策！ 5章　この資格で、面接が有利になる！ 6章　明るく元気な話し方になる！ 7章　スーツをかっこよく着こなす！ 8章　Web面接の攻略法！ 9章　面接ワークシート！

1,650円

面接の赤本　2027年度版…

「地方だから仕方ない」と、諦める経営者は多い。しかし、その諦めこそが、会社の未来を奪う！本書では、求人コストの大幅削減、新卒・中途の安定的な採用、高い定着率の実現を解説。採用は、人任せから「仕組み任せ」へ変えましょう。実現できれば、地方でも必ず勝てます！本書が、地方企業の採用・定着の悩みを打ち破り、次のステージへと踏み出す勇気と希望の一歩になることを、心から願っています。

1,980円

採用ゼロからの大逆転！　地方中小企業の人材獲得バイブル　…

就職試験を受ける高校生のための面接対策本。 面接試験の概要や、実際の面接の場におけるマナーや言葉づかいを、イラストを交えながら具体的に説明。 予想される質問をテーマごとに掲載し、対応する回答例をアドバイスつきで収録。よく聞かれる定番の質問は「答えの組み立て方」から取り上げ、特別くわしく解説。 巻末に、自分の考えや記録を整理する「書き込み式チェックシート」を収録。

880円

高校生　就職面接の受け方答え方 '27年版…

6万人をサポートしたプロが贈る信頼のロングセラーが、時流にあわせた改訂でリニューアル。 採用側の本音とタテマエを丁寧に解説しているので、質問に対する自分なりの答え方が身に付きます。 〈面接官の問いを「ぶっちゃけ質問」に翻訳すると…〉 【タテマエ】 「自己PRをお願いします」 →【本音】 「あなたの長所をふまえて、当社で何ができますか？」 【タテマエ】 「最近気になるニュースはありますか？」 →【本音】 「この業界や会社についての記事を読んでいますか？」 このように、面接の質問には、ストレートに聞くことができない何らかの意図が隠されています。 それに気づかずにピントのずれた答え方をすると、面接官には評価されません。 逆に言えば、本音をくみとって適切なアピールができれば、内定はぐんと近づくのです。 採用側の本音を知れば、面接は9割成功したも同然!　この本で内定をつかみとってください。 Part 1　まずは自分の強みを知る！　面接準備編 　■1次面接ではココを見られる　■業界別「こんな人がほしい！」　ほか Part 2　正しい答え方がわかる！　面接質問編 　■「自己PRをお願いします」　■「ほかにどのような会社を受けていますか？」　ほか Part 3　ライバルに差をつける！　直前対策編 　■第一印象アップのポイント　■脳科学が教える「自信の作り方」　ほか

1,430円

改訂版　採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する…

★　転職を考える「中高年」必読の書! ★　人生を豊かにする転職ノウハウを徹底解説。 ★　年齢であきらめない! ★　経験を積んできたあなただからできる!! ★　希望の転職のための必勝アクション! ◇◆◇　監修者からのコメント　◇◆◇ 転職市場では、35歳を境目に転職成功率が 下がるという「35歳限界説」というのが、 常識とされてきた時期がありました。 また皆さんも実体験してきた「氷河期」、 「超氷河期」と言われた時期があったように、 この時期は企業側が採用を大幅に控えたこともあって、 中高年の転職は非常に厳しい状態が続いていました。 しかし、少子高齢化に伴い労働人口が激減、 またコロナ禍の収束もあり、 今や中高年の転職状況が大きく好転しています。 転職回数が多い、前職を短期で退職した、 長期間のブランクがある、 といったハンディを背負っている人でも、 採用されるケースがたくさん出てきています。 まさに今、中高年にとっては千載一遇の ビッグチャンスが巡ってきていると言えます。 とはいえ、実力や経験は申し分ないのに、 なかなか転職が決まらない、 という人もいらっしゃいます。 その最大の要因は、ズバリ「転職スキル」の欠如。 明るい兆しが見えてきたとはいえ、 競合ひしめく中高年の転職市場において、 勝ち抜くには、この「転職スキル」を 体得しておく必要があるのです。 本書では対象者を中高年に絞り込み、 実用的かつ具体的な内容に仕上げ、 何百万円も年収が上がるといった、 胡散臭い話には一切触れていません。 少しでも希望に近づけるための、 具体的で実践的な転職ノウハウを、 包み隠さずに公開しています。 ですので、どの章であっても読み終えたら すぐに実践に移すことが可能です。 筆者の豊富な中高年の転職支援の経験・実績から、 転職に悩むこの世代に伝えたいことは、 戦略的に諦めずに着実に転職活動に取り組めば、 間違いなく成果は得られるということです。 「なるほど、良いことを知ったな」で 終わってはいけません、すぐに行動に移すことです。 ぜひ本書を読み込んで「転職スキル」を身につけて、 成功転職を実現させてください。 キャリアカウンセラー 「中高年の転職の悩み相談室」室長 中谷 充宏

1,793円

40歳からの 転職成功メソッド 自己の価値を高める戦略的…

言語・非言語問題から新傾向問題、性格検査まで網羅した、SPIの直前対策に最適な問題集。 できるところとできないところをはっきりさせ、合格レベルの正解率8割をめざそう。 携帯しやすいポケットサイズ。答えを隠せる赤シート付き。 SPI3＆テストセンターに対応。 【PART1】　言語能力検査 　＜国語系基礎問題＞ 　　　●　二語の関係 　　　●　語句の意味 　＜国語系上級問題＞ 　　　●　語句の用法 　　　●　短文の穴埋め 　　　●　文章整序 　　　●　長文読解 【PART2】　非言語能力検査 　＜数学系基礎問題＞ 　　　●　鶴亀算 　　　●　仕事算 　　　●　損益算 　　　●　料金の割引　　ほか 　＜数学系上級問題＞ 　　　●　場合の数（順列・組み合わせ） 　　　●　確率 　　　●　集合 　　　●　領域（グラフ）問題 　　　●　アルゴリズム 　　　●　図表・資料の読み取り 　　　●　物の流れと比率 　　　●　割合の問題 　　　●　推論　　ほか 【PART3】　新傾向問題 　＜数学系問題＞ 　　　●　推論（テストセンタータイプ） 　　　●　推論（WEBテスティングタイプ） 　　　●　四則演算（WEBテスティングタイプ） 　　　●　その他（WEBテスティングタイプ） 　＜国語系問題＞ 　　　●　熟語の成り立ち 　　　●　3つの文を完成させる 　　　●　文章に関する短文の空欄補充 　　　●　文章に関する一語の空欄補充 　　　●　文章整序 　　　●　校正問題 　＜英語系問題＞ 　＜クリエイティブ問題＞ 　　　●　クリエイティブ問題とは 　　　●　写真やイラストの説明 　＜オプション問題＞ 　　　●　構造的把握力検査 【PART4】　性格検査 　　　●　SPI3性格検査 　　　●　情緒的側面 　　　●　行動的側面 　　　●　意欲的側面 　　　●　社会関係的側面（全般）

770円

就職試験　これだけ覚えるSPI高得点のコツ '27年版…

採用活動をマーケティング視点でとらえ、仕組化する方法。

1,870円

採用マーケティングの教科書…

非エンジニアからエンジニアへ、効率的な学習方法とステップバイステップのガイド。独学でプログラミングを学び、エンジニアとしてのキャリアを築くための具体的な方法を解説します。 第1章　生成AI 時代のジョブチェンジの必要性と可能性 第2章　最初に知っておきたい！　プログラミングのはじめ方 第3章　プログラミングを活用する職業一覧とスキルマップ 第4章　エンジニアとして押さえておきたい汎用的な技術・知識の全体像 第5章　実はエンジニアは『会話力』で採用されている 第6章　未経験からエンジニアへ転職するための戦略と実践（正社員） 第7章　フリーランスエンジニアとは？　未経験から“自走”するための戦略と実践 第8章　「個人開発から起業へ」の魅力と難しさ 第9章　受託か？　オリジナルか？　それぞれのメリット・デメリット 第10章　アイデアを形にする7つのステップ 第11章　キャリアの複線化：ハイブリッドな働き方の可能性 第12章　AIコーディングの実践と注意点

1,760円

生成AIを活用して独学でエンジニアにジョブチェンジする方…

「中田敦彦のYouTube大学」で紹介！ オリエンタルラジオ中田敦彦さん、大絶賛！ キャリアの常識は180度変わった。 今すぐ、転職のOSをアップデートせよ! “キャリアのオピニオンリーダー″として、いまメディア最注目! 米国・“働き方″の最前線企業・LinkedIn日本トップの著者が、 「望み通りのキャリア」を手にするための、これからの転職の新ルールを指南する。 欧米型の雇用に変わるこれからの日本を生き抜く唯一の書、登場！ 「今の仕事にやりがいはあるけど、上司とのそりが合わない……」 「会社の方針に疑問を感じてきたけど、転職して次の会社がブラックだったらどうしよう……」 「給料はいいし将来安泰な会社だけど、裁量が少なくてやりがいがない……」 やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス、会社の将来性、働く環境……。 何かを得ると何かを失う。転職とは“トレードオフ″なもの。 何かを妥協しながら働くのが当たり前。 それがかつてのキャリアの常識だった。 しかし、新しいメガトレンドの登場によって、日本人を取り巻く環境は大きく変わった。 そんな新時代には、「正しい転職の価値観」と「正しい転職の方法論」を知れば、これまでの経歴に関係なく誰もが“我慢しない自由な働き方″を手にすることができるのだ。 それを実現するのが本書で提唱する「転職2.0」。 転職のOSをアップデートすれば、 やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス、会社の将来性、働く環境……すべて同時に手に入れられる。 本書は、今起こっているメガトレンドを読み解き、 新時代に求められる5つの転職の思考・行動様式を、 「転職1.0(旧型のキャリアの価値観)」から「転職2.0(新型のキャリアの価値観)」へのシフトという形で解説する。 ★「転職1.0」から「転職2.0」へ ・【キーコンセプト1目的】:「1回の転職の成功」→「自己の市場価値最大化」 ・【キーコンセプト2行動】:「情報収集」→「タグ付けと発信」 ・【キーコンセプト3考え方】:「スキル思考」→「ポジション思考」 ・【キーコンセプト4価値基準】:「会社で仕事を選ぶ」→「シナジーで仕事を選ぶ」 ・【キーコンセプト5人間関係】:「人脈づくり」→「ネットワークづくり」

1,760円

転職2.0

「退職」や「退職者」という言葉にどのような印象をお持ちでしょうか。 以前であれば、「退職者=裏切り者」という印象が強かったかもしれません。 しかし、近年では退職者を「アルムナイ」と呼び、良い関係を維持し、「社外の貴重な人的資本」として捉える考え方が急速に広がってきています。 アルムナイと良い関係性を構築・維持できれば、イノベーションの創出、顧客基盤の拡大、優秀な人材の獲得・育成、アルムナイ採用など、あらゆる面で企業の競争力を強化する、計り知れない価値を持ちます。 アルムナイと元企業・元同僚(上司)との経済的な年間取引額を「アルムナイ経済圏」として規模を推計すると、年間1兆1,500億円程度という調査結果さえあります(パーソル総合研究所「コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）に関する定量調査」2020年)。 せっかく築き上げた関係を、その人材の退職によって終わらせてしまうということは、会社と退職者本人、双方にとって大きな損失なのです。 アルムナイと良い関係性を構築・維持する具体的な方法ー退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」の実現のステップを学ぶことで、「退職による損失がない社会の実現」に向けた一歩を、一緒に踏み出しませんか。 第1章　アルムナイが注目されている理由 第2章　アルムナイと良い関係を継続できる条件 第3章　関係構築のステップとポイント 第4章　つながりを持続させるためのポイント 第5章　事例：企業から見た企業と個人の新しい関係 第6章　事例：アルムナイから見た企業と個人の新しい関係 第7章　つながりの広がりとこれから

2,200円

アルムナイ

新卒採用試験で扱われる筆記試験対策として「一般常識」の問題・設問に対応した問題集。 書籍オリジナル問題はもちろん、『マイナビ』WEBサイト内のコンテンツ『筆記試験＋一般常識・時事 完全突破塾』から、頻出問題を厳選して掲載しています。 本書の使い方 Part.1　一般常識 1　国語 2　地理 3　歴史 4　生物 5　物理 6　化学 7　地学 8　数学 9　社会一般 10　英語 Part.2　傾向と対策 国語／地理 ／歴史／生物／物理／化学 ／地学 ／数学／社会一般 ／英語

1,320円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　内定獲得のメ…

臨機応変な対応は、「基本」があってこそ。気遣いのプロが、身だしなみ・報連相・リモート会議・来客応対など好印象を与えるコツを伝授する。 こんな場面で、迷っていませんか？ ■廊下で深刻そうに立ち話をしている上司。挨拶はしたほうがいい？ ■些細なことだけどチームで共有するべき？ 報連相をする基準は？ ■複数人で名刺交換をするとき、交換する順番やスムーズなやり方は？ ■訪問先でお土産を渡すタイミングは？ 袋から出したほうがいい？ ■エレベーターに乗り込む際は、上司が先？ それとも自分が先？ etc. ▶その答えは、本文でご確認ください。 序章　ビジネスマナーの目的は、相手を不安にさせないこと 第1章 相手を尊重する気持ちが伝わる「挨拶・敬語」 第2章 第一印象で損をしない「身だしなみ・ふるまい」 第3章 誤解やすれ違いを防ぐ「コミュニケーション・報連相」 第4章 効率化を後押しする「リモートワークの基本」 第5章 社内外で失礼にならない「メール・文書作成」 第6章 信頼関係を築いていく「訪問・来客応対」 第7章　人前で恥をかかない「会食・冠婚葬祭のマナー」 序章　ビジネスマナーの目的は、相手を不安にさせないこと 第1章 相手を尊重する気持ちが伝わる「挨拶・敬語」 第2章 第一印象で損をしない「身だしなみ・ふるまい」 第3章 誤解やすれ違いを防ぐ「コミュニケーション・報連相」 第4章 効率化を後押しする「リモートワークの基本」 第5章 社内外で失礼にならない「メール・文書作成」 第6章 信頼関係を築いていく「訪問・来客応対」 第7章　人前で恥をかかない「会食・冠婚葬祭のマナー」

1,760円

誰もここまで教えてくれない　一生使える「敬語＆ビジネスマ…

「第13回ネット小説大賞」早期受賞作が早くも書籍化！ 『頑張らない』『無理しない』『のんびり生きる』 独身おっさん冒険者の気ままなスローライフ開幕！！ 危険なモンスターが生態系の頂点に君臨し、詐欺、盗賊、犯罪組織が蔓延る殺伐とした世界。 冒険者がモンスターを狩り、騎士団が犯罪を取り締まる。人々は商売で金を稼ぎ、たくましく生きていく。 そんな厳しい世の中で、謀略に巻き込まれ国を追放された凄腕の元騎士隊長マルディン・ルトレーゼは、流れ着いた異国の田舎町で正体を隠し冒険者としての生活を始めることにーー。

1,540円

追放騎士は冒険者に転職する…

2010年以降、急速に変化した日本の職場において、若手部下をどう育成していくかが課題となっています。若手の仕事に対する価値観は上司世代と明らかに違っており、従来型の育成手法は通用しません。上司世代は自分たちが育った“昭和流”から脱却し、時代に即した育成手法に転換しなければ、部下を育てられないばかりか、「成長したいのに成長できない」とキャリアに不安を抱く部下の離職を招いてしまいます。独自の育成手法で若手を早期に戦力化し、急成長を遂げているベンチャー企業の経営者が、若手を伸ばすための画期的メソッド、「若手に辞められたら困る」問題の解決策を実例を通して教えます。

1,738円

若手が伸びる会社が育成でやっていること…

☆読者特典☆あんじゅ先生キャリコンbotつき！ 転職？ 昇進？ 独立？ 結婚？ 選択肢が多すぎる今、「自分にとっての正解」が見えずにモヤモヤしていませんか？ 本書は、そんな“キャリア迷子”に寄り添う一冊。 主人公は、29歳の会社員・まつこ。 かつての“好き”を見失い、自分の強みにも自信が持てない彼女が、キャリアコンサルタント〈あんじゅ先生〉との対話を通じて、自分らしい働き方を探していきます。 マンガで読みやすく、アドバイスは実践的！ がんばる自分も、迷う自分も、そのままで大丈夫。 働くすべての人に届けたい、新しいキャリアの教科書です。 #今キャリ本 1章：過去を振り返って今と比べる 2章：自分を「経営」するということ 3章：やりたくないことリストを作る 4章：身だしなみを整える 5章：才能と得意なことの見つけ方 6章：キャリアコンサルタントとは？ 7章：結婚と出産 8章：転職、独立、副業のさまざまな選択肢 9章：スキルで稼ぐ

1,540円

今の働き方、ホントにそれでいいの？…

本書は転職・中途採用志望者に特化したSPI＆一般常識対策本です。転職・中途採用志望者は普段の仕事を行いながら転職活動を行わなければなりません。そのため、新卒時と比べて学習時間が思うようにとれないのが実情です。そこで、本書では普段のビジネスの合間でも学習できる構成にしました。5サイクルの反復学習で計算力や知識を定着させることができます。

1,650円

スイスイとける転職のSPI＆一般常識…

婚約と初夜は突然に…!? ラース達は海帝獣の居場所を知る東方の国の殿様との面会を果たすため、ツバキの故郷“秋津島”に降り立った。殿様に会うには彼女の実家の協力が必要不可欠。しかし、ツバキは「次に戻る時は婿となる人を連れて帰る」と厳格な父親と固く約束していたのだった！約束を違えたら切腹になりかねないと途方に暮れるツバキを案じた一同は、ラースをかりそめの婚約者に仕立て一芝居打つことにしたのだが、父親の様子も殿様がいる城の様子もどこか不可解で…!? あふれる才能で美少女とハーレムチート無双!! 単行本描き下ろし限定マンガも収録!!

770円

底辺戦士、チート魔導師に転職する！（10）…

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