本書は、身近な「家電」をテーマに、日本の家電メーカーがどうビジネスを変えてきたか、どんなマーケティングで消費者の心をつかんできたか、そして私たちの暮らしがどう変わってきたかを読み解く一冊です。家電の製品カタログ的な内容ではなく、技術の進化が人々の買い物や生活の感覚をどう変えたのかに焦点を当てているのがポイント。今、激変の時を迎えている家電業界だからこそ見えてくる面白さや気づきも多く、ロボット化したハイテク家電たちを知ると、この先の社会の姿もみえてきます。ビジネスのヒントが欲しい人にも、純粋に読み物として楽しみたい人にも、明日家電を買う予定の人にも、それぞれの角度から楽しめる書籍です。

1,848円

家電ビジネス

SPI3の最新出題傾向に完全対応！ 実際の適性検査の出題傾向を研究・分析し、 わかりやすく解説しています。 忙しい就活生にピッタリの一冊です。 ■SPI3の最新問題を徹底分析 最新のテストセンター、ペーパーテスティング、WEBテスティングに対応しています。綿密な取材に基づき、本当に出題されている最新問題を高い精度で再現しました。また、最近新たに出題されている問題も掲載しています。 ■高得点を約束する1073題 SPI合格への近道は、非言語問題では問題の解法を、言語問題では出題語句をできるだけ多く覚えることです。本書では頻出問題を1073題掲載しました。圧倒的な問題数が内定へ導きます。 ■コンパクト＆赤シートでらくらく学習 携帯性にすぐれたコンパクトな設計です。文字を隠せる赤シートで、学習効果が高まります。 ■構造的把握力検査を再現掲載 SPI3の「構造的把握力検査」の出題問題を再現しました。解答のコツが身につきます。 【目次】 1章 SPI3【非言語】再現問題演習 2章 SPI3【言語】再現問題演習 3章 【WEBテスティング】再現問題演習 4章 【構造的把握力検査】再現問題演習 5章 SPI3【性格検査】完全対策

1,210円

2027年版 ダントツSPIホントに出る問題集…

人は、同じ相手や情報に何度も触れるうちに、自然と親しみや信頼を感じるようになる。本書は、ネット・アナログ・リアルの３要素から自社に合う施策を選び、すぐに実践できる２２の実践型メソッドを紹介。採用も、一度の面接や説明会だけでなく、動画・ＳＮＳ・ニュースレター・訪問など、小さな接点を重ねることで関係が深まる。

1,870円

ネット・アナログ・リアル！　3ステップでできる「人材採用…

770円

冒険者パーティーを追放された回復士の少女を拾って育成した…

私たちの生活は、工場でつくられた製品に支えられている。しかし、実際の現場で何が行われているのかを知る機会は多くない。本書では、製鉄所や食品、リサイクル工場などの実際の現場、工場の成り立ちや役割、日本各地の産業の特徴、製品ができるまでの基本的な流れ、工場を動かす組織やお金の仕組み、ITやロボットの導入などを解説。 最終製品がどのようにつくられているか、生産のプロセスをたどることで、ニュースで聞く経済や産業の話題や、身のまわりの製品の背景を具体的にイメージしやすくなるはずだ。工場のしくみを知ることは、単にモノをつくる技術を学ぶだけでなく、自分たちの仕事や働き方、社会の動きとのつながりを考える手がかりにもなる。 これから工場で働いてみたい人や、見学や取材で工場を訪れる人にとっても、基本を押さえるための入門書として構成している。ページを追いながら、自分の身のまわりにある工場を思い浮かべて読んでほしい。 第1章　知られざる工場の裏側の世界 JFEスチール西日本製鉄所倉敷地区 ジャパン マリンユナイテッド 津事業所 TOTOウォシュレットテクノ（株）土岐工場／TOTOサニテクノ（株）小倉工場 （株）岩手ヤクルト工場 国立印刷局東京工場 リーテム東京工場 第2章　おさえておきたい 工場のキホン 工場の歴史と使命 知っておきたい工場の基本 47都道府県別 強い産業、多い工場 製品ができるまでの基本パターン いろいろな工場でものづくりを知る 製造業のグローバル事情をチェック 第3章　最終製品を作り上げる 各部門の役割 工場の組織 モノづくりとお金の流れ 製造業の組織形態 技術部門（設計・生産技術） 企画開発部門 営業部門 調達部門 生産管理部門 製造部門 品質管理部門 Column 工場外部の協力者 工場物流への配慮 第4章　産業用ロボット 人間の夢が育んだ「ロボット」の誕生 産業用ロボットの定義と分類 「産業用ロボット」の基礎知識 日本は世界最大の「産業用ロボット」の生産国 産業用ロボットの未来

1,980円

工場の解体新書

高校生の就職試験で課されることの多い「一般常識」と「SPI」の対策が一冊でできるる問題集です。「一般常識」対策では，5教科のほか文化・スポーツといった知識確認ができる項目で構成し，いろいろな出題形式で設問を掲載しています。「SPI」対策では，「非言語分野」と「言語分野」別に，出題される傾向の高い項目のみを，効率的に確認学習できるよう構成しています。すべて項目においては出題傾向に加え，覚え方や高得点への対策といった実践的なアドバイスも充実しています。本体にはノートスペースが設けられており，問題を解く際のメモや確認事項の書き込みができます。解答と解説は，取り外し式の別冊となっており，とくに「非言語分野」について図も多用した詳しい解説を掲載しています。

1,155円

2026年度版　高校生の就職試験　一般常識＆SPI…

人手不足に悩む中小企業の採用担当者へ。 この本を読めば、 中小企業の人手不足を解決するために 今絶対に必要な「採用の自動化」という手法を 「楽に」「簡単に」「自分たちの力で」 行えるようになります。 30年以上、採用トレーナーとして全国の中小企業をサポートしてきた著者が痛感したのは、多くの企業が、採用活動をサポートする便利なツール（自動化ツール）の存在やその活用方法を知らないこと。 そして、そのせいで採用がうまくいかないループに入っていることでした。 ITツールをうまく使い、採用活動を時代に合わせてうまく効率化＝自動化しながら進める「採用の自動化」は、今や必要不可欠なスキルです。 でも、その状況を知っていても、忙しくて学ぶ時間を十分に取れないのが現実。ネットの情報は膨大すぎて何から学べばいいのやら。 そもそもITへの理解が追いつかず、早すぎる時代の流れについていけない……。 そんな悩める採用担当者にむけて、採用業務を効率化できる「自動化ツール」をうまく使いこなし、「採用の自動化」を進めるための最初のステップを1冊にまとめました。 覚えるべきは、以下のたった7つのポイント。 ーーーーー 1ネットでの⾒られ⽅を意識する 2求人をセルフサービスでやってみる 3もう人材紹介を待たない 4応募の電話受付をやめてみる 5⾯接を⼝説きの場に変える 6⼊社後1か月をとにかく大切に 7令和の⾼卒採⽤を極める ーーーーー 求人募集から入社、定着まで、採用活動の一連の流れに沿って最低限抑えるべきポイントを厳選し、それぞれのポイントで具体的に取り組むべきノウハウを解説しました。 しかも、すべてお金をかけずに0円から始められることばかり。 だまされたと思って、この「7つのポイント」にチャレンジしてみてください。 人手不足からあなたの会社を救う、最初のカギとなります。

1,980円

30年以上採用支援をして、中小企業の人手不足を根本的に解…

恋人が既婚者だったことに傷ついた美月は、最低男と別れヤケ酒に溺れていた。 BARからの帰り道、ひとり街を歩く美月の目の前に謎の扉が現れる。 謎の呼び声に導かれるまま扉をくぐり抜けると、先にあったのは…異世界の王立魔法図書館!? 突如眼の前に現れた美女・セイラから自らの後継者として図書館司書への転職を勧められ混乱する美月。 しかも、その司書の仕事は『錠前として鍵である男性とHして書庫の解錠をする』という、とんでもない内容で…?? 《収録作品》 王立魔法図書館の［錠前］に転職することになりまして 第一章〜第六章 番外編（描き下ろし）

858円

王立魔法図書館の［錠前］に転職することになりまして（上）…

「この人なら間違いない」と確信して採用した人材が入社後、期待通りに活躍できない。早期に離職して、採用・育成コストが無駄になった……。こうした採用のミスマッチはなぜ、起こるのか。採用の現場で選考プロセスの設計を数多く手掛けてきた著者は、その原因を「入社後のパフォーマンス予見」が適切になされていないからだと指摘します。そもそも、多くの企業が重視する面接は万能ではなく、面接でどんな能力を見極めるのか、その能力は面接で見極められるのかという視点がなければ適切に評価できません。自社にマッチした人材を獲得するための採用基準のつくり方と評価手法を解説します。

1,925円

採用基準のつくり方

問題社員が引き起こすトラブル解決には、経営者の対応方針が重要。 組織の成長は経営者の姿勢ひとつで決まる！ 問題社員の典型事例を解説しながら、経営者が「実際にどうするべきか」をまとめた一冊。 【目次抜粋】 ●1章　中小企業は静かに壊れるーー問題の本質をみつめよう ・問題社員が会社に与えるダメージ ・問題社員が生まれる原因 ・対応が難しい理由 ・解決にかかる負担 ●2章　即クビ！は通用しないーー労働事件はどんな争い？ ・労働事件を解決するシステムは？ ・ほんとうの解決に導くには ●3章　解決の「型」が握るーー円満退職成功への道 ・退職勧奨のための布石 ・退職勧奨を確実に終わらせる ●4章　典型事例からみえるーー個別対応のポイント ・協調性がなく、周囲を巻き込む社員のケース ・パワハラの自覚がない社員のケース ・うつ病で復職の目処がつかない社員のケース ・後継者が問題社員化したときのケース ●5章　労働事件を減らすーー失敗しない採用 ・なぜ採用でこけるのか ・履歴書の何をみるべきか ・面接では何を聞くべきか ・採用でプラスすべきもの

1,650円

知識ゼロからの問題社員のトラブル解決　円満退職のすすめ方…

人助けのため異世界にある王立魔法図書館の司書となり、図書館の扉を開けるべく自らを奮い立たせる美月。 初めて会う“鍵”候補たちと肌を重ねるだけでも不安なのに、三人目の鍵候補・エルラーンに媚薬を塗られてしまう事態に。 誰も立ち入ることができないはずの儀式の最中、恐怖に震える美月のもとにイサックが現れる! 窮地から救い出し、厳しくも優しい言葉をくれるイサックに惹かれていると自覚していく美月。 でも彼は鍵候補ではなくて……。 《収録作品》 王立魔法図書館の［錠前］に転職することになりまして 第七章〜第十二章 番外編（描き下ろし）

858円

王立魔法図書館の［錠前］に転職することになりまして（下）…

■□ これからITエンジニアを目指すなら必読の1冊！ □■ フリーランスや起業も視野に入れた“IT業界の歩き方” 人材不足がこの先もしばらく続くIT業界。ITとは直接関連しない分野や業界から、就職・転職を目指す人も多いでしょう。引く手あまたの業界で、自由な働き方もできそう。フリーランスで活躍する人もたくさんいるし、技術のスペシャリストを目指すのも魅力的。 できるならばITエンジニアを選んだことを正解にしたいもの。とはいえ、ITの世界は皆さんが思っているより広い！ ITエンジニアの世界にはどういう職種があって、どういうキャリアパスがあって、どういう雇用形態があるのかを知らないとなりません。本書で事前にITエンジニアのことを深く知って、自分がどの分野に強くなり、どういうエンジニアになりたいのかをイメージし、そこに向かって最適な道を突き進むのがベストです。 もちろん、就職・転職にあたって、どういう準備が必要か、何をすべきか（あるいは何をすべきではないか）も、ITエンジニアになるための就職・転職支援を多数重ねてきた著者が、たくさんの実例から導き出した最適解を指南します。 就職・転職のあと、どのようにITエンジニアとしての“実力”を養うかも重要です。場合によっては、ITエンジニアとして成長するために、再び転職することも必要になるかもしれません。十分に実力をためたならば、フリーランスあるいは起業する決断もできるかもしれません。どういうときに、そうした“次のステップ”に進むのか、何を決断のきっかけにするのか。本書で取り上げたたくさんの先輩の就職・転職やステップアップの実例が必ずヒントになります。 第1章　これだけある“ITエンジニアを選ぶ”理由 第2章　ITエンジニアのキャリアプラン 第3章　職種・キャリアパス・雇用形態を決める 第4章　ITエンジニアになるための準備 第5章　キャリアアップのケーススタディ 第6章　次のステップのケーススタディ

1,870円

ITエンジニア働き方超大全　就職・転職からフリーランス、…

試験に受かるための小論文・作文の書き方のテクニックと、そのテクニックを応用した実例文をあらゆる業界・業種に対応できるよう、できるだけ多く掲載しています。 また、実際に小論文・作文を書くときに役立つ、発想のヒント、注意ポイントを盛り込みました。 本文中でとり挙げている実例文では、内定を獲得した先輩が実際に書いた『合格論作文』を数多く掲載しています。 ●業界別出題テーマ一覧付

1,100円

2028年度版　就職試験 受かる小論文・作文模範文例…

楽園竜に眠る伝説の鉱石ミスリルを求めダンジョンへ入ったマキナたち。 同じくミスリルを狙うトレジャーハントギルド『ローズ団』と対峙したものの、マキナは無事ミスリルを手に入れる。 一方で楽園竜はロックトレントに寄生され、ピンチを迎えていた。 リサーナに楽園竜を救ってほしいと頼まれたマキナたちは4人で討伐に向かうが、環境に合わせて姿を変えるロックトレントの性質に苦戦を強いられる。 災害級のモンスターを前に、マキナたちはどう危機を打ち砕くのかーー！

858円

「雑魚には鍛冶がお似合いだwww」と言われた鍛冶レベル9…

「こんな会社で働きたい」シリーズのDEI（Diversity Equity & Inclusion）をテーマにした1冊です。電通、野村ホールディングス、JTB、清水建設、タカラスタンダードなど、日本を代表する多様な業界をピックアップし、多様性を大切にしている会社がやっていることを掘り下げた1冊です。

1,738円

こんな会社で働きたいDEI編…

ここ最近の異常事態ともいえる人材難、採用の 難しさを乗り越えるための、独自のアイデアをまとめた一冊です。 長年、幅広く企業を支援し、人材採用の独自のノウハウを 蓄積してきた著者、菅谷信一氏が、2025年の現在、もっとも有効と 思われる方法をきめ細かく紹介しました！ 中小企業では特に、営業力、生産力を上げるための努力は 日々行われていますが、こと「採用」に至っては、 明らかに軽視されている状況がほとんどです。 人材の採用に関しては、思考を半ば放棄気味にして、 広告に頼ってしまっているのです。 これでは、せっかく独自のアイデアやセンスを誇る企業でも、 技術やノウハウの継承がされず、会社の成長も期待できません。 そればかりか、採用に関する費用のみが膨れ上がっていき、 売上を圧迫していくでしょう。 本書では、「ゼロ円採用」と「3ゼロ戦略」を軸にして、 この人材難の時代に費用を極力かけず、重要な会社の戦力と なってくれる社員を上手く獲得する方法を提案します。 難しいアプリケーションやシステムが必要な方法ではありません。 YouTubeを中心とした動画ツール、LINEを中心とした コミュニケーションツールを、前述の戦略に則って活用することで、 この方法は可能となります。 そしてこの方法に、「AI」を加えることで、採用の精度やスピード、 効率をさらにアップさせることができます。 ただ、AIに関心があっても、さまざまなAI関係ツールが 大量にあふれている現在では、「どうやったらAIを活用できるのか、 全然わからない」という人も多いでしょう。 本書では、簡単で実用的に使えるプロンプト紹介を中心に、 すぐ役に立つAI活用テクニックを厳選して紹介しています。 この機会にAIの使い方も一通り覚えて、人材難の時代を乗り越える テクニックをマスターしていきましょう！ ●1章　なぜ中小企業は人材採用で失敗するのか！？ ●2章　動画を用いた「3ゼロ戦略」ならコストゼロで採用を実現できる！ ●3章　「ゼロ円採用」成功企業に学ぶ動画活用術とその成果 ●4章　動画を用いた「ゼロ円採用」の実践ステップ ●5章　AIを使って採用の精度、効率を格段にアップさせる！

1,980円

動画とAIで変わる最新人材採用術…

ウィズ・アフターコロナ時代の看護師に求められる適性について、内容をアップデートした改訂版。 面接官に好印象をもたれる自己PRの作り方を、看護師就活のプロが徹底分析！ はじめに 本書の使い方 PROLOGUE　看護師面接のギモン CHAPTER 1　看護師面接の基礎知識 CHAPTER 2　面接の常識とマナー CHAPTER 3　自分なりの答えを導き出す方法 CHAPTER 4　看護師面接のベスト回答1　自己PR CHAPTER 5　看護師面接のベスト回答2　志望動機 CHAPTER 6　看護師面接のベスト回答3　看護現場に関する質問 CHAPTER 7　看護師面接のベスト回答4　転職での頻出質問 CHAPTER 8　看護師面接のベスト回答5　時事問題 CHAPTER 9　看護師面接での逆質問への対応

1,595円

看護師採用試験　面接試験攻略法 ≪改訂版≫…

“今までにありそうで無かった″公務員に向けた『副業・転職・起業』について、公務員試験対策指導の最前線で活躍する松村塾代表・松邑和敏氏が実体験をもとにわかりやすく解説！ 公務員ができる具体的な副業の紹介から、転職を成功させるために求められることや職務経歴書の作り方、そして転職先のパターン別の攻略法を解説。さらに副業の一環として実現可能な資産運用手法では、スペシャル対談を交え、投資歴20年星野氏直伝の手法を大公開！また起業・独立については、意識面、行動面でのアドバイスから人脈の作り方など事業を成功へ導く方法を伝授！頼るべきは自分であり、組織に依存せずに、日々考えて行動できるように全公務員を後押する一冊となっている。

1,540円

正々堂々とできる！公務員の副業・転職・起業…

【本書の特長】 ●コンピュータ受検環境を体験できる模擬プログラム付きだから本番も安心！ ●優先度別の構成だから、受検まで時間がない人もじっくり対策したい人も使いやすい！ ●苦手としやすい「非言語分野」も、3ステップで確実に得点を伸ばせる！ SPI3で安定的に合格水準に達するために最も重要なのは、 「時間を計って、本番に近い環境で練習する」ということ。 本書を使えば、そのための準備を万全にできます！ ●コンピュータ受検環境を体験できる模擬プログラム付きだから本番も安心！ 本書は購入者特典としてWebアプリ「SPI3 模擬プログラム」を付帯しています。 本書の学習をひと通り終えたら、本番に近い環境でSPI3の問題を解く訓練ができる、 模擬プログラムで受検対策の仕上げを行いましょう！ ●優先度別の構成だから、受検まで時間がない人もじっくり対策したい人も使いやすい！ 本書では、幅広い出題ジャンルのあるSPI3を優先度別に4つのステージ（＋α）に分類しています。 もし「とにかく時間がない！ 最速で仕上げたい！」という状況なら、 とりあえず最初の1ステージだけこなして受検しても、最低限の到達点には届きます。 じっくり対策して受検したいなら本書のすべてのステージを順番にこなせば、 ボーダーラインを余裕を持って超える実力が身に付きます。 ●苦手としやすい「非言語分野」も、3ステップで確実に得点を伸ばせる！ 多くの就活生にとって苦手意識の対象になりやすいのは「非言語分野」。 この分野で得点を伸ばすには、とにかく「解き方を覚える」ことが大事です。 問題を見て、方針を考えて、ある解き方を試してみる…では時間が足りません。 問題を見た瞬間に解くためのプロセスが頭に浮かび、すぐ手を動かし始める必要があります。 その方法は簡単です。 　1まずは、解かずに解説を読んでしまう 　2次に、日を改めて自力で解いてみる 　3時間を計って解いてみる これが最も短い時間で解き方を身につけるコツです。 本書ではこの3ステップを踏むことを前提に、問題ごとの目標時間も示しています。 短期間で実力を付けられるよう、本書をじゅうぶんに活用しましょう！

1,540円

2027年度版　4ステージで攻略！　実践SPI3…

受かる具体例 □ライバルに差をつける自己PR動画の作成手順 □明暗を分ける「自己分析」「他己分析」の重要度 □締め切り前日でも間に合うエントリーシート術 □成績に自信の無い人が高評価を得る方法 □文字数別「ガクチカ」の書き方具体例 エントリーシート＆自己PR　三カ条 一、まずは「自己分析」そして「他己分析」 まずは本書の「自己分析シート」で自分のウリを見つけましょう。〇付け方式で希望職種とのマッチング、そして「書き足し方式」でアピールポイントを探ります。そして何より大切なのは「他己分析」です。自分を客観視することが重要なのです。 ニ、業界別のニーズを知る ESや自己PR動画は自分自身を「セールス」するツールです。職種ごとに求められる能力や資質は異なりますので、自己分析をもとに何をアピールすべきか見極める必要があります。仕事で通用するかを考えて作成しましょう。 三、ES-動画ー面接はすべてつながっている ESや自己PR動画はすべて面接につなげるためのツールです。ESは必ず下書き→検討→書き直しを繰り返し、ブラッシュアップを図ってください。動画はとにかく「好印象」を得ることが大切、必ず他人にも見てもらいましょう。そして面接ではその内容から質問される可能性が高いので整合性が必要です。

1,320円

2028年度版　エントリーシート＆自己PRの教科書　これ…

アーバンド侯爵家の戦闘メイド・マリアはかつて“最強の黒騎士”と謳われたオブライトだった。 侯爵令嬢・リリーナが第四王子と婚約する事となり、王宮へと伺候するマリアは、かつての仲間達に次々と再会していく──。 マリアの正体を知ったモルツが突然アーバンド家にやってきた！　働いている姿が見たいとお願いされて、徐々にモルツとの関係が深まるマリア。 一方で、参加した王都のお祭りではロイドに「好き」と告白されてしまいーー。 「小説家になろう」大人気最強メイド＆群像劇コミカライズ第12巻！！！！

836円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました　（12）…

パソコンやスマホなどのIT機器はもちろん、身の回りにある家電製品や乗り物、各種の電子機器など、電気で動くあらゆるものに電子部品が使われています。本書は電子部品業界の歴史、市場の構造・動向、業務内容、代表的な企業、最新技術、業界の課題と展望、代表的な電子部品の基礎知識など、電子部品業界で働いている人や就職を希望する人、電子部品業界をビジネスパートナーとする人が必要とする知識を解説します。

1,760円

図解即戦力　電子部品業界のしくみとビジネスがこれ1冊でし…

『SPI対策に必要なのは「学習」ではなく「トレーニング」だ！』SPIでは、それほど難易度の高い問題は出題されませんが、制限時間内に素早く、正確に解答することが求められます。 そのためには、出題されそうな問題パターンになるべく多く触れ、短時間で解けるようにしておく対策が非常に重要。 このような受験対策は、学習というより、むしろ「トレーニング」と考えるべきです。 スポーツ選手が身体能力を高めるために日々トレーニングするのと同様、SPIで高得点を狙うには、トレーニングが欠かせません。 本書は、競合書と比較して1200題以上という圧倒的に多数の問題を収録した、受験者のトレーニングに最適な問題集です。 SPI3のテストセンター・ペーパー試験・Webテストすべてに完全対応。 特に多くの受験生が苦手とする『推論』『場合の数』では多くのタイプの問題を取り入れています。 使いやすい【別冊】解答・解説集付き。問題数をどんどんこなしたい人向けには必携の1冊。SPI3対応。

1,540円

2027年度版　本気で内定！ SPI&テストセンター12…

★新設された「育成就労制度」にも対応！ ★人手不足に悩む経営者にぜひ読んでほしい1冊！ 「仕事はあるが、その仕事をこなせるだけの人数が足りていない…」「ハローワークなどで募集をかけても人が来ない…」「賃金を上げても若い人は応募してこない…」。特に中小企業や地方に拠点を構えている企業などは、人材を確保すること自体がむずかしくなってきています。そんな人手不足問題の救世主になるのが外国人材の存在です。外国人を雇用することは単なる人手不足の解消だけでなく、インバウンド需要への対応や社内労務管理の見直し、多様性社会への適応などさまざまな好影響をもたらします。 本書では、まったくはじめての外国人雇用でも、採用のやり方から、外国人社員への対応、失踪問題の対応方法などをわかりやすく解説しています。これから少子高齢化がますます加速していくなか、会社が永続していくうえで外国人の雇用が必須の時代です！ 【目次】 第1章　外国人雇用が当たり前の時代 第2章　はじめての外国人雇用ならベトナム人実習生が最適 第3章　外国人雇用のはじめ方 第4章　外国人が実際に働き出したら 第5章　技能実習生の離職の防ぎ方 第6章　技能実習生の失踪の防ぎ方 第7章　今後日本で外国人材が増加してくる国

2,640円

小さな会社の外国人雇用 はじめに読む本…

今や避けては通れないWeb面接（オンライン面接）突破の鍵を、就職アドバイザー・才木弓加氏が伝授します。 Web面接の対策のため必要なのは、特徴を「理解」し、正しい「準備」を行うこと！ スマホで面接を受けても大丈夫？ カメラの位置はどこにすればいい？ 画面が暗くなってしまわないようにするには？ 対面での面接との違いは？ 手元に何を用意する？ Web面接における注意点とは？ 毎年4,000人もの学生の就職指導を行い、何百というWeb面接に関わってき才木弓加氏が、 豊富な経験に裏打ちされた情報をもとに、Web面接に対するあらゆる疑問に答えます。 また、面接で重要となる自己分析のポイントや、 自己PR動画の注意点も徹底解説！ これ一冊で、Web面接のすべてがわかります！ 第1章　オンライン面接を理解しよう 第2章　オンライン面接の事前準備 第3章　オンライン面接の基本と極意 第4章　オンライン面接の志望動機＆自己PR 第5章　オンライン面接の頻出質問と答え方

1,694円

就活BOOK　内定獲得のメソッド　Web面接　オンライン…

健康経営とは、人という資源を資本化し、企業が成長することで、社会の発展に寄与すること。従業員の健康増進、モチベーションの向上、職場環境の改善は、優秀な人材の定着・確保につながることから、企業戦略として健康経営に取り組む企業が増えています。本書では、そんな健康経営に取り組む企業の先進事例をオールカラーで一挙紹介。就活中の学生の企業研究、健康経営実務担当者の参考として活用できる一冊となっています。

1,628円

こんな会社で働きたい　人への投資で成長する健康経営企業編…

模範回答例の暗記はもうやめよう！ ”あなたの言葉”が合格を引き寄せる！ 個人面接・集団面接・集団討論はもちろん、面接カードから身だしなみの基本まで、徹底網羅。 この1冊で十分な面接準備ができるようになる！ Chapter 1　教員採用面接のギモン Chapter 2　面接試験の基礎知識 Chapter 3　教員面接のスタート＆ゴール Chapter 4　集団面接＆集団討論のポイント Chapter 5　個人面接のポイント Chapter 6　個人面接＆集団面接　頻出質問へのベスト回答≪志望動機編≫ Chapter 7　個人面接＆集団面接　頻出質問へのベスト回答≪理念・知識編≫ Chapter 8　個人面接＆集団面接　頻出質問へのベスト回答≪対応力編≫ Chapter 9　個人面接＆集団面接　頻出質問へのベスト回答≪一般的な質問編≫ Chapter10　模擬授業と場面指導

1,595円

5000人以上を指導したカリスマ講師が教える！　教員採用…

「基礎能力検査」で高得点をとって、就職試験を突破するためにおさえておきたい最良の一冊。 非言語能力問題、言語能力問題の解き方のポイントと、性格検査の対策ポイントやテストセンター・WEBテスティングについての情報を詳しく収載。 集合から推論、確率、図表の読み取りまで、頻出ジャンルをしっかり網羅。本試験感覚が養える別冊の模擬試験も2回分収録。 取り外せる別冊解答で学習効率大幅アップ。答えを隠せる赤シート付き。 【1章】　SPI適性検査とは 　　◇　SPIの基礎知識　-　検査の意味と実施方法 【2章】　非言語能力問題 　　◇　非言語能力問題　-　高得点のポイント 　　　1　整数問題 　　　2　比・平均・分配・年齢 　　　3　仕事算 　　　4　単価・個数・総額 　　　5　損益算 　　　6　速さ・時間・距離 　　　7　場合の数 　　　8　確率 　　　9　割引料金と清算 　　　10　分割払いと割合 　　　11　推論（順序） 　　　12　推論（対応関係）　　他 【3章】　言語能力問題 　　◇　言語能力問題　-　高得点のポイント 　　　1　熟語の成り立ち 　　　2　二語関係1　6択問題 　　　3　二語関係2　5択問題 　　　4　語句の用法 　　　5　語句の意味 　　　6　短文の穴埋め 　　　7　文章整序 　　　8　空欄補充 　　　9　3文完成 　　　10　長文読解 【4章】　構造的把握力検査とは？ 　　　◇　オプションで受けることがある構造的把握力検査 　　　◇　非言語系 　　　　　　●　例題1〜7 　　　◇　言語系 　　　　　　●　例題1〜7 【5章】　性格検査 　　◇　性格検査　-　対策のポイント 　　[情緒的側面]　敏感性・自責性・気分性・独自性・自信性・高揚性 　　[行動的側面]　社会的内向性・内省性・身体活動性・持続性・慎重性 　　[意欲的側面]　達成意欲・活動意欲 　　[社会関係的側面]　全般 【別冊1】　模擬試験1 　　●　検査1（言語能力問題） 　　●　検査2（非言語能力問題） 【別冊2】　模擬試験2 　　●　基礎能力検査（言語） 　　●　基礎能力検査（非言語） 【別冊3】　解答・解説集 　　●　2章　非言語能力問題の解答・解説 　　●　3章　言語能力問題の解答・解説 　　●　模擬試験1の解答・解説 　　●　模擬試験2の解答・解説

1,430円

最新最強のSPIクリア問題集 '27年版…

採用に悩む経営者＆採用・人事担当者必読！　 新卒採用・中途採用の両方に効果が出る！　 ☑エントリーが少ない ☑内定辞退が多い ☑集まる人材の質が低い ☑社員が定着しない ⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善できる！　 「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。 採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説！　 ・採用成功のカギは「理念共感」 ・求める人材のペルソナは超理想的に描くと自然と現れる ・コンセプトに忠実な採用フローはファンをつくる ・「採用→教育」ではなく「教育→採用」だから定着する ・社長が採用に参加することが最大の差別化 ・効果のでる採用サイトをつくる5つの要素 ほか 何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる！　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめに 第1章　「採用ブランディング」なら人材も利益も得られる 第2章　自社の価値をコンセプト化すると採用はうまくいく 第3章　共感を重視すると優れた人材を採用できる 第4章　「21の法則」で欲しい人材が効率よく採用できる 第5章　「5つのポイント」だけで心を掴むサイトが作れる 第6章　理念を伝える採用をすると企業ブランドが育っていく おわりに

1,760円

採用ブランディング　新版…

法律事務所への就職・転職、企業内の法務部への就職・転職を考えている弁護士、司法修習生のために、キャリアを構築していくにあたって知っておくべき知識やノウハウを豊富に掲載。また、キャリアパスも整理して、転職活動に動き出すべき効果的なタイミングなども説明。 ○「大手法律事務所」「外資系法律事務所」「中堅企業法務系法律事務所」「一般民事系法律事務所」「インハウス」の弁護士について、それぞれの年収、キャリアの流れや転職先などを具体的数値で解析。 ○データを用いた法律事務所業界の最新現状分析を掲載 ○多様化した弁護士のキャリアパスの紹介 ○法律事務所等の採用戦略と、就職・転職ものが取るべき対応を加筆 ○弁護士の実際のキャリアパスを示し、その弁護士の声も掲載

4,070円

新版　弁護士・法務人材　就職・転職のすべて　第2訂…

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