「そもそも転職したほうがいいの？」 「何から始めるべき？」などの迷いを解決！ 自分にぴったりの働き方がきっと見つかる、 20代のための転職の処方箋！ ■まずはここから！自分を知ることからはじめる20代の転職活動 「そもそも転職したほうがいいの？」「自分の強みがわからない…」「何から始めるべき？」などといった疑問や不安をしっかり解消できる自己分析の方法を紹介。転職活動は十人十色！自分にぴったりのキャリアプランを見つけるためのヒントが満載です。 ■応募書類の作り方や面接対策もバッチリ！コツをピックアップして紹介 応募書類や面接の準備もこの本でしっかり進められます。新卒採用時との違いや押さえておくべきポイントを的確に解説！志望動機や転職活動を始めた理由など、答えづらい質問への回答方法もバッチリ習得できます。 ■データから転職市場の動向を把握できる！ 本書では転職市場の様々なデータに基づいて、転職の考え方から進め方、そして転職後の働き方まで幅広く解説しています。自分ではなかなか気がつけない情報もインプットできるので、より効率的に転職活動を進めることができます。 【目次】 第1章 転職を考える前に 第2章 転職活動の準備 第3章 転職活動の進め方 第4章 円満な退職を迎えるために 第5章 転職後の働き方

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ここから始める！後悔しない20代の転職…

採用テストの中でも多くの企業で採用されている「玉手箱」について、わかりやすく解説。実際の企業での出題実績を独自に調査し、出題頻度の高い問題を収録。 1日目・2日目で、例題や練習問題で解き方や解答のコツをつかみ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模試」は、別冊の解答・解説を用意。 答え・ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　本書を使って最短3日で「玉手箱」を攻略！ 　◇　はじめに 　◇　本書の特長と使い方 【1章】　玉手箱について 　　o　Webテストとは？ 　　o　Webテストの種類 　　o　玉手箱とは？ 【2章】　[3日で対策1日目]　計算テストの解答のコツ 　　[計算テスト]　四則逆算　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[計算テスト]　図表の読み取り　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[計算テスト]　表の穴埋め　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　＜コラム＞　C-GAB や C-GAB plus への対策 【3章】　[3日で対策2日目]　言語テスト＆英語テストの解答のコツ 　　[言語テスト]　GAB形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語テスト]　IMAGES形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語テスト]　趣旨把握形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[英語テスト]　GAB形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[英語テスト]　IMAGES形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 【4章】　[3日で対策3日目]　実力模試にチャレンジ 　　[計算テスト]　四則逆算 　　　　　　　　　図表の読み取り 　　　　　　　　　表の穴埋め 　　＜コラム＞　Webテストを受検する際の注意点 　　[言語テスト]　GAB形式 　　　　　　　　　IMAGES形式 　　　　　　　　　趣旨把握形式 　　[英語テスト]　GAB形式 　　　　　　　　　IMAGES形式

1,210円

スピード攻略Webテスト　玉手箱　'27年版…

はしがき 統一論題：ジョブ型雇用再考 労務理論学会第34回統一論題「ジョブ型雇用再考」提案趣旨　　山崎憲 1．「ジョブ型人事」をどう考えるか？-現場からの報告　　三木陵一 2．職務設計とジョブ型　　橋場俊展 3．日本企業におけるジョブ型雇用の導入と企業内教育訓練の課題　　島内高太 【コメント】 1．統一論題へのコメント：ジョブ型雇用と同一労働同一賃金論をめぐる議論　　永田瞬 特別講演 Googleユニオンの展開（講演概要） 　　神部紅、山崎憲 書評 1. 小松史朗著『日本的生産システムにおける労働と管理　変容過程とその含意』　　田村　豊 2. 書評座談会：「労務理論学会と労働過程論」　　浅野和也 2023年度労務理論学会賞（学術賞）選考審査委員会報告書 『労務理論学会誌』投稿論文の募集について 投稿規定 英字目次 執筆者紹介 編集後記

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労務理論学会誌第34号　ジョブ型雇用再考…

すべての働く大人たちに贈る、共感必至のヒリヒリ系お仕事コメディ開幕！ やる気と根性で生きてきた昭和生まれの女・和子（35）と、タイパ重視でスマートに結果を出したい令和を生きる女・和加那（23）。常識も仕事のスタンスも全く正反対な2人は、転職先のスタートアップ企業で同期として出会う。しかしそこは、パワハラ、セクハラ、モンスター社員が横行する恐怖のブラック企業だった…！！

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それってどうかと思います！〜転職女子、ブラック企業でサバ…

サイバーエージェント、ＤｅＮＡ、ＳＨＩＦＴ、Ｓａｎｓａｎ、レバレジーズ…メガベンチャーからスタートアップまで人気４０社を網羅。

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ベンチャー企業を目指す人のための内定ロードマップ2027…

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【POD】転職を決める前に知っておきたいキャリアデザイン…

少子高齢化や過疎化、国際化の進展など、わが国の経済社会をめぐる環境は大きく変化しつつある。そうした変化への対応策として、近年広がりをみせているのが外国人雇用である。いまや外国人は、社会を支える存在として、あるいはイノベーションの源泉として、わが国のあらゆるところで活躍している。しかしながら言語や文化などが異なる外国人の雇用は日本人と異なる苦労や課題を伴う。外国人を雇用した結果新たな経営課題が生じてしまう企業もあるだろう。他方で外国人雇用を成功させるためにさまざまな工夫を凝らし、多くの成果を得ている企業も存在する。本書は中小企業や農林水産業者における外国人雇用の実態を調査したもの。 第1章　外国人雇用の広がりと企業からみた課題 第2章　「中小企業等における外国人雇用に関するアンケート」結果の概要 第3章　中小企業・農林水産業者による外国人雇用事例 　事例1　株式会社滝の湯ホテル 　事例2　社会福祉法人友愛会 　事例3　株式会社東京志村 　事例4　GREEN GIFT株式会社 　事例5　平野ビニール工業株式会社 　事例6　株式会社eftax 　事例7　株式会社水登社 　事例8　株式会社KDS熊本ドライビングスクール 第4章　外国人雇用を支える職場のコミュニケーション 終　章　本書を振り返って

2,750円

広がる外国人雇用

「あなたにとって未経験の職種ですが…」 あなたなら、この質問にどう答えますか？ 転職の面接における面接官の質問には、必ず意図があります。 その面接官の質問の意図に適した回答ができなければ、応募者は面接を突破できません。 面接は、あなたが考えていることをダイレクトに伝える場ではなく、企業が求めている人材を想定したうえで、求められている人材であることを、アピールすることが大切です。 本書では、自己PRや志望動機などの定番質問はもちろん、職種別質問や働き方についての質問、答えにくい質問、面接官への質問の仕方など、転職の面接ならではの回答例を一挙公開！ 面接官の質問の意図を踏まえた、すぐに使える具体的な回答例が満載です。 第1章　転職面接の基本知識 第2章　押さえておくべき定番質問と回答例 第3章　働き方についての質問と回答例 第4章　弱点についての質問と回答例 第5章　その他の気になる質問と回答例 第6章　職種別の質問と回答例 第7章　聞きにくい質問（応募者からの逆質問）

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マイナビ転職2027　オフィシャルBOOK採用獲得のメソ…

転職活動をがんばっても、書類選考で何社も落ちている人はいませんか？ そんな人は、職務経歴書や履歴書の書き方に問題があるのかもしれません。 企業に届く数多くの応募書類の中で、ライバルに差をつける職務経歴書・履歴書の書き方を伝授します。 書き方の解説にあたっては、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、実際に応募書類をまとめる場合に役立ちます。 また、採用担当者の心をつかむ、添え状の書き方も解説。 一筆添えることによって採用をたぐり寄せるコツをご紹介します。 第1章　採用を獲得する応募書類のつくり方・考え方 第2章　採用をガッチリつかむ職務経歴書の書き方 第3章　すぐに使える“職種別”職務経歴書のサンプル集 第4章　すぐに使える“ケース別”職務経歴書のサンプル集 第5章　書類選考で勝つ履歴書の書き方 第6章　採用を引き寄せる添え状の書き方 第7章　採用されるWebサイトからの応募のツボ

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営業の転職

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