「採用は営業と同じ」「採用は面接ではなく面談で決まる」--これが本書の結論！ 「応募が少なすぎて、選ぶ余地がない」「応募からの選考辞退（離脱）が多い」「人材紹介会社に頼ってコストがかさんでいる」「どの採用媒体を使えばいいのか、いつも迷っている」「SNS採用などの流行に乗ってみるも問題が解決しない」「入社後に活躍してくれない。早期退職者も多い」など、優秀な人材の確保に困っている大勢の採用担当者に向けて、どうしたら採用に強い組織をつくることができるか、採用で失敗しないためにはどうすればいいか、その解決策を「面談」という切り口で、具体的に提示。本書を読めば、採用の悩みはスッキリ解決します！ 第1部　経営は「採用」 が9割！ 第2部　「ミスマッチ採用」 はこうして起こる 第3部　最強の採用戦略【理論&実践】

1,650円

シン採用力

日本にリファラルの概念を創出した会社の創業者が初公開する成功法則ーー リファラル採用のすべてがここに。 時は大人材獲得競争時代。 経営者、人事担当者、現場の責任者など、採用に関わる人は日々熾烈な人材獲得合戦に巻き込まれています。競合他社と戦い、市場と戦い、時間と戦い、費用と戦い、従来の採用手法の延長に安息の地はありません。 この戦いをなくし、採用に関わる人すべてのポテンシャルを解放すること、これが『戦わない採用』が目指すものです。 既存の募集手法で常に採用活動に追われ、『戦わせられる採用』を続けるのか、採用活動の土俵自体を見直し、社員を巻き込み、知恵を使い、『戦わない採用』を実現できるのかは、企業の変革意欲次第です。 本書は企業の変革意欲を惹起し、支援するものとして著しました。 本書を全て理解し、実践することで、採用が『企業の競争力』になり、持続可能にファンが増える会社に近づきます。 例えば、以下のような状態をつくることができます。 1） 企業ブランドに共感した応募者が自然と増える 2） 他社とバッティングせずに採用につながる 3） 採用コストを圧縮できる 4） 内部人材のキャリア開発につながる 5） 従業員のエンゲージメントが高まる 本書をきっかけに1つでも多くの企業のポテンシャルが解放され、採用活動が競合優位性につながれば、こんな嬉しいことはありません。 第1章 　戦わない採用 第2章 　新時代の当たり前ーリファラル採用とは何か 第3章 　リファラル採用3.0の導入ー準備編 第4章 　社員がおすすめしたくなるフレームワークー実践編 第5章 　リファラル採用の成功事例8選 第6章 　更に促進したい方へー応用編 最終章　　採用マーケターのあなたへ おわりに　戦わない採用の先にあるものは

1,760円

戦わない採用

高校生の就職試験においてよく出題される一般常識の問題を一問一答形式で収録した問題集です。数学については難易度の低いものから順に収録しているので無理なく学習が進められます。他科目については出題率の高いものから順に収録しているので効率よく学習できます。一問一答形式なので、ポイントだけを要領よく学習できる上、電車やバスの中でも学習できるのが特長です。

1,045円

2026年度版　高校生の就職試験　やさしい一般常識一問一…

ここ最近の異常事態ともいえる人材難、採用の 難しさを乗り越えるための、独自のアイデアをまとめた一冊です。 長年、幅広く企業を支援し、人材採用の独自のノウハウを 蓄積してきた著者、菅谷信一氏が、2025年の現在、もっとも有効と 思われる方法をきめ細かく紹介しました！ 中小企業では特に、営業力、生産力を上げるための努力は 日々行われていますが、こと「採用」に至っては、 明らかに軽視されている状況がほとんどです。 人材の採用に関しては、思考を半ば放棄気味にして、 広告に頼ってしまっているのです。 これでは、せっかく独自のアイデアやセンスを誇る企業でも、 技術やノウハウの継承がされず、会社の成長も期待できません。 そればかりか、採用に関する費用のみが膨れ上がっていき、 売上を圧迫していくでしょう。 本書では、「ゼロ円採用」と「3ゼロ戦略」を軸にして、 この人材難の時代に費用を極力かけず、重要な会社の戦力と なってくれる社員を上手く獲得する方法を提案します。 難しいアプリケーションやシステムが必要な方法ではありません。 YouTubeを中心とした動画ツール、LINEを中心とした コミュニケーションツールを、前述の戦略に則って活用することで、 この方法は可能となります。 そしてこの方法に、「AI」を加えることで、採用の精度やスピード、 効率をさらにアップさせることができます。 ただ、AIに関心があっても、さまざまなAI関係ツールが 大量にあふれている現在では、「どうやったらAIを活用できるのか、 全然わからない」という人も多いでしょう。 本書では、簡単で実用的に使えるプロンプト紹介を中心に、 すぐ役に立つAI活用テクニックを厳選して紹介しています。 この機会にAIの使い方も一通り覚えて、人材難の時代を乗り越える テクニックをマスターしていきましょう！ ●1章　なぜ中小企業は人材採用で失敗するのか！？ ●2章　動画を用いた「3ゼロ戦略」ならコストゼロで採用を実現できる！ ●3章　「ゼロ円採用」成功企業に学ぶ動画活用術とその成果 ●4章　動画を用いた「ゼロ円採用」の実践ステップ ●5章　AIを使って採用の精度、効率を格段にアップさせる！

1,980円

動画とAIで変わる最新人材採用術…

2023年7月　ドラマ化決定！ 未来が見えない大人たちに捧ぐ、最旬お仕事小説シリーズ第一弾！ 大学卒業後に入社した企業でパワハラに遭い、三年たたずに退職した未谷千晴。働く自信と希望をなくしてしまった千晴だが、「普通の大人」に戻りたいと、叔母が経営する人材紹介会社を活用しながら転職活動をすることに。彼女はその会社で、「転職の魔王様」という異名を持つ凄腕キャリアアドバイザー・来栖嵐と出会う。面談初日から不躾な態度で接してくる来栖に、千晴は戸惑うが……。

924円

転職の魔王様

日本流の就職活動テクニック＆内定がもらえる日本語。１冊で両方マスターできる！

2,420円

外国人留学生のための就職活動テキスト 第2版…

★新設された「育成就労制度」にも対応！ ★人手不足に悩む経営者にぜひ読んでほしい1冊！ 「仕事はあるが、その仕事をこなせるだけの人数が足りていない…」「ハローワークなどで募集をかけても人が来ない…」「賃金を上げても若い人は応募してこない…」。特に中小企業や地方に拠点を構えている企業などは、人材を確保すること自体がむずかしくなってきています。そんな人手不足問題の救世主になるのが外国人材の存在です。外国人を雇用することは単なる人手不足の解消だけでなく、インバウンド需要への対応や社内労務管理の見直し、多様性社会への適応などさまざまな好影響をもたらします。 本書では、まったくはじめての外国人雇用でも、採用のやり方から、外国人社員への対応、失踪問題の対応方法などをわかりやすく解説しています。これから少子高齢化がますます加速していくなか、会社が永続していくうえで外国人の雇用が必須の時代です！ 【目次】 第1章　外国人雇用が当たり前の時代 第2章　はじめての外国人雇用ならベトナム人実習生が最適 第3章　外国人雇用のはじめ方 第4章　外国人が実際に働き出したら 第5章　技能実習生の離職の防ぎ方 第6章　技能実習生の失踪の防ぎ方 第7章　今後日本で外国人材が増加してくる国

2,640円

小さな会社の外国人雇用 はじめに読む本…

「いい人が来てくれない」のは、なんとなく採用しているから。東大生人気No1就職・転職サイト役員が、初めて採用を科学した本

2,200円

「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問…

キャリア形成に有効な長期実践型のインターンシップを解説した入門書。インターンシップの特徴、経験者の追跡調査から得られた証言やアンケート結果、さらには学びを最大化するための必要なエッセンスを紹介する。 はじめに 第一章　インターンシップとは何か 　1 最初に知っておきたいこと 　2 インターンシップにはどんなものがあるのか 　3 ボランティア・アルバイトとインターンシップの違い 　4 教育プログラム、採用セミナーとの違い Column 1　「三省合意による定め」大学・学生、企業にとってのインターンシップの意義 Column 2　インターンシップの起源 Column 3　海外のインターンシップ Column 4　企業からみたアルバイトとインターンシップの違い Column 5　有償型インターンシップ 第二章　参加してみたい長期実践型インターンシップの特徴 　1 役立つポイント 　2 学生・企業 Win-Win なプログラム例 　3 経験者アンケートからみた特徴 Column 6 　「チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト」とは？ Column 7 　「地域の人事部」構想 Column 8 　地域へのインターンシップ「能登留学」 Column 9 　「東海ヒトシゴト図鑑」 Column10　北海道・天売島のインターンシップ Column11　北海道でユニークな創業支援プログラム 第三章　あなたを変える長期実践型インターンシップの経験談集 　1 コロナ下、地域中小企業経営者のミギウデインターンシップ 　2 インターンシップから天職へ 　3 インターンシップからコーディネーターの天職へ 　4 地域でのインターンシップ経験から地元の地域活性化へ 　5 働く価値観が形成できた本気のインターンシップ挑戦 　6 自分の強み・働く軸を見つけたインターンシップ 　7 地域で働くターゲットが定まった実践経験 　8 入社後の活躍へ直結した大学院でのインターンシップ 　9 内定後のインターンシップもキャリア形成に役立つ Column12　一か月間、社長の右腕として挑戦する「地域ベンチャー留学」 Column13　「シゴトリップ」の上手な活用法 Column14　シアトルマリナーズでのインターンシップが人生の起点に 第四章　良いインターンシップ・悪いインターンシップ 　1 成功する学生・失敗する学生 　2 学生から見た「良いインターンシップ」「悪いインターンシップ」 　3 大学教員から見た「良いインターンシップ」「悪いインターンシップ」 　4 コーディネーターから見た「良いインターンシップ」「悪いインターンシップ」 　5 満足できるインターンシップの選び方 Column15　学生のマナーや態度 Column16　学生の相性 Column17　つながるキャンパス Column18　越境学習 第五章　有益なインターンシップにするための秘策 　1 事前・事後にやるべきこと 　2 インターンシップで活用できるワークシート 　3 マイプロジェクトのすすめ 　4 熟練コーディネーターの「学生お悩み相談」 Column19　インターンシップを失敗に終わらせないために Column20　インターンシップワークショップ Column21　面白いプロジェクトが見つかる！「プロジェクトインデックス」 おわりに　／　応援メッセージ 参考文献 資料編 索引

2,200円

長期実践型 インターンシップ入門…

もはや若手にとって「転職は当たり前」。コロナ禍以降、未経験の職種・業種に移りたい人も増えた。ビズリーチなど転職エージェントの普及によりハードルは下がったが、肝心の面接対策はゼロか我流で失敗する人が大多数である。退職理由の説明が不平不満になっている、実績の乏しさを隠そうとスピーチ口調で虚勢を張り質問に回答できていない、「がんばります」の連呼で失笑される、メンタル休職など「ネガティブ要素」の説明の仕方を間違える…が典型だ。面接には本音と建前も、かけひきもある。言わなければいけないこともあれば、言ってはいけないこともある。「ネガティブ要素」をそのまま言ってはダメでも、うまい言い方ができれば面接官に受け入れられる。採用の表裏を熟知したキャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）が、若手ならではの質問・回答例を具体的に提示。そのまま言える例が必ず見つかり、読むだけで「転職偏差値」がアップする決定版！

1,650円

20代〜30代前半のための 転職「面接」受かる答え方…

志望企業への転職を成功させるためには、 ライバルたちに負けない、あなたならではの自己アピールが必要です。 そのためには、経験や経歴をきちんと棚卸しするのに加えて、 「あなたが何者なのか」を整理する自己分析が大切です。 なぜなら、自己分析を怠ると、あなた自身を採用担当者に売り込むための プレゼンが効果的にできないからです。 本書では、特別な経験がない人でも、その人ならではの 自己アピールを作成するための自己分析法を紹介します。 書き込み式ワークシートに沿って自己分析を進めていくだけで、 面接や職務経歴書＆履歴書の作成に必要なことがまとめられるように なっており、誰でも簡単に取り組むことができます。 「志望企業への転職を成功させたい」 その思いをかなえるために、大いに役立つ一冊です。 序章 　転職を成功させるために 第1章　転職ですぐに役立つ自己分析 第2章　自己分析を生かした履歴書・職務経歴書の作成法 第3章　アピール度が断然変わる自己分析を生かした面接回答術 第4章　自己分析で分かる自分に合う企業の見極め方

1,430円

マイナビ転職2027オフィシャルBOOK　採用獲得のメソ…

この一冊で、就活生の疑問、誤解のすべてに答える。 学部によって就活は変わるのか？　いつから始めればよいのか？　情報収集はどうすればよいのか？　服装をはじめマナーはどうすればよいのか？　適性検査の対策、エントリーシートの書き方、ガクチカ、面接のポイント、そして内定後、内定取り消しの際の対応の方法まで。 取材歴23年の著者による、ゼロから始めて内定に導くガイドブック。 目次： 第1章：よくある就活のウソ10連発（10項目） 第2章：就活サイト・サービスの誤解（7項目） 第3章：大学・学部の誤解(8項目） 第4章：情報収集の誤解（11項目） 第5章：リクルートスーツ・マナーの誤解（6項目） 第6章：就活の軸・自己分析の誤解(5項目） 第7章：エントリーシート、履歴書の誤解(31項目） 第8章：面接・GDの誤解（18項目） 第9章：内定後、内定取り消し・トラブルの誤解（5項目） 全101項目によるまるごとガイド。 第一特集「コロナ禍明けて売り手市場が定着」、第二特集「就活はどの大学・学部でも同じ」など、特集、コラムも充実。

1,650円

ゼロから始める　就活まるごとガイド　2027年度版…

「商品を仕入れて消費者に届ける（販売する）」というのが小売の基本です。そんなシンプルなビジネスモデルですが、市場規模（小売販売額）は約118兆円と巨大な業界です。小売業界はこれまでいくつかの業態がその主役の座を交代しつつ成長を続けてきました。本書は、近年の業界の変遷を追いながら、現在進行する再編の動きや直面する課題、そしてECの台頭や消費者行動の変容などによって、大きな転換期を迎えている業界を理解するための知識がしっかりとわかる研究本です。業界全体の動向はもちろん、小売・流通の基本知識から、現在の主流であるチェーンストアの組織や仕事内容、ビジネスのしくみ、そこで抱える問題を、最新のトピックをまじえながら解説していきます。小売業界への就職・転職を考える方にはもちろん、メーカーや流通など小売業界を理解しておきたいという方にも役立つ情報を提供します。

1,650円

図解即戦力　小売業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっか…

業界の基本が「1分」でわかる！ 就職・転職に！ 投資に！ プレゼン資料に！ 好評の『日経業界地図』最新版 ◆膨大なビジネス情報を1冊に凝縮！ 日経新聞の記者が総力取材！ 充実の194業界、4800企業・団体を収録 ◆2025年版巻頭特集 【有望な「100の技術」】 世界を変えるテクノロジーを日経BP編集長50人が解説！ 【テクノロジー期待度番付 】 「2030年に期待できる技術」上位50件をランキング！ 【世界No.1企業はここだ！ 世界シェア71品目】 日経新聞による独自調査「主要商品・サービスシェア調査」を完全掲載！ ◆新規収録業界 注目の新業界・テーマを新たに収録！ 掲載数は過去最多の194業界 「次世代モビリティ」「位置情報ビジネス」「M＆A支援」といった注目の新業界・テーマを収録。 ◆巻頭特集1　有望な「100の技術」 ◆巻頭特集2　テクノロジー期待度番付 ◆巻頭特集3　IT業界新卒就職人気企業ランキング ◆巻頭特集4　世界No.1企業はここだ！ 世界シェア71品目 注目業界 自動車・機械・造船 電機・精密 IT エンタメ・メディア・コンテンツ 運輸 素材 エネルギー・資源 環境 医薬・食品 流通・小売 専門店 建設・不動産関連 金融 サービス その他 企業グループ

1,870円

日経業界地図　2025年版…

幼い頃から気がつけばゲームばかりしていた。どうせ仕事をするのなら、ゲームに関連した仕事をしてみたい。そんなことを考える人は意外と多いと思います。しかし、一概にゲーム関連の仕事といっても、細分化が進んでいて、多種多様な仕事が存在しています。本書では、ゲーム業界で働いてみたいという人を対象に、ゲーム業界の現状から、仕事の種類、お金を稼ぐ方法など、ゲームに関わる仕事の基本を一通り理解できるようにします。

1,980円

図解即戦力　ゲーム業界のしくみと仕事がこれ1冊でしっかり…

ネットワークのしくみと技術をわかりやすく解説した書籍です。エンジニア1年生、IT業界への転職・就職を目指す人が、仕事に必要な知識を一通り学ぶことのできる内容となっています。ネットワークの基本から、インターネット、モバイル通信、クラウド、セキュリティまで幅広く取り上げており、最低限知っておきたいネットワークの用語やしくみをフルカラー図解でわかりやすく解説します。最新のネットワークの仕組みについて学びたい人にオススメです。

1,760円

図解即戦力　ネットワークのしくみと技術がこれ1冊でしっか…

生きもの仕事につきたい人、必見。８０人のプロの履歴書を読み解くことで、「生きものの仕事とは？」が見えてくる！やりがい・なり方・楽しさ・苦労「好き」を仕事にした人から学ぶ。

2,090円

プロの履歴書からわかる 生きものの仕事…

8500社を超える顧客数を抱える日本SHL社が実施している適性検査、CAB・GAB・C-CAB・C-GAB、IMAGESの対策ブック。 知的能力テストの説明と問題・解答ページから構成。 CAB・GABは問題形式、問題数をできるだけ実際の検査に近くして作成。本テストさながらの練習問題にチャレンジできる。 難易度の高いWebCABにも対応。 解答やポイントを隠せる赤シート付き。 ◇　本書の特徴と使い方 ◇　CAB・GABって何だ？ ＜第1章＞　CAB 　　■　CABの概要 　　[暗算] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[法則性] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[命令表] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[暗号] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 ＜第2章＞　GAB 　　■　GABの概要 　　[言語] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 　　[計数] 　　　　出題パターン分析　／　攻略テクニック　／　問題例 　　　　問題 ＜IMAGES＞ 　　●　IMAGESとは？　／　出題形式 　　●　問題 ＜C-GAB＞ 　　●　C-GABとは？　／　出題形式 　　●　問題 ＜性格検査OPQ＞ 　　●　OPQとは？　／　出題形式 　　●　模擬問題 　　●　模擬問題の解説 　　●　OPQの尺度

1,430円

最新最強のCAB・GAB超速解法 '27年版…

特別な才能はない。でも人生を変えたい。もっと大きな仕事がしたい。そんな人に本書が提案するのは、「怪獣人間」に近づくことだ。怪獣人間とは、狂ったように目的だけを見て、成果を上げていく人たちのこと。彼らは、凡人が積み重ねたプロセスなどお構いなしに革命を起こしていく。怪獣人間と出会い、対峙し、仕事にすれば、あなたの人生は大きく変わる。ただし、生半可な気持ちでは危険だ。彼らは太陽みたいなもので、遠くにいるときは明るくありがたい存在だが、近づきすぎると焼き殺されてしまう。もし踏み込む勇気があるのなら、この本を手に、怪獣人間の世界に飛び込んでいこう。人生が劇的に変わり、見たことのない景色が見られるはずだ。

1,738円

怪獣人間の手懐け方

★★★いちばんはじめの就活対策書★★★内定獲得を徹底サポート！【就活をひとつひとつシリーズ】 累計1000万部突破のロングセラー参考書「ひとつひとつわかりやすく。」シリーズから、2028年度の就活版を刊行。イラスト図表たっぷりの丁寧な解説で、「就活のすべて」をサポートします。 ▼就活をひとつひとつシリーズ、読者の声、続々！ ・この参考書のおかげで、無事に筆記試験をクリアすることができました！後輩にすすめようと思います（一般常識・時事問題）。 ・単元ごとによくまとめられており見やすく、勉強がはかどります（SPI3）。 ・【オールカラー】で見やすく、解説は丁寧でとてもわかりやすいです（SPI3）。 ・家にテレビがなく新聞も購読していないので、時事問題対策で役立ちました（一般常識・時事問題）。 ・勉強しなさい！暗記しなさい！という圧がなく、寄り添ってくれるような優しい雰囲気があってホッとしました（SPI3）。 ・就活対策書の中ではそこまで分厚くないので、継続的に取り組みやすかったです（SPI3）。 ★就活に役立つ3大デジタル特典★ 1●シリーズ全冊　本の半分がスマホで読めちゃう！【試し読みキャンペーン】 2●面接突破のコツがつかめる！【よくある面接の質問TOP10】 3●志望動機を深掘り！【業界はやわかりMAP】 ………………………………………………………………………………… 本書の特長【FEATURES】 01◆これ1冊でESと面接の対策ができる！ 「自己分析」「自己PR」「志望動機」など、エントリーシートを書き上げるまでの工程や面接の対策を、スモールステップで解説。「何から手をつけていいかわからない……」という方にもぴったり！ 02◆自己PR動画の撮り方のコツもわかる 近年増えつつある「動画選考」(自己PR動画・録画面接)もカバー。撮影場所や服装、撮影機材の選び方、動画ならではの印象アップ術など、ライバルと差をつけるポイントを写真・イラスト付きでわかりやすく解説します。 03◆「はじめての就活マナー帖」付き 切り離して手軽に持ち運べるブックインブックは、就活に役立つマナーをひとまとめに。会社訪問時の身だしなみやルール、オンライン説明会での心がまえのほか、電話・メールの作法、正しい言葉づかいリストなどを掲載。 …………………………………………………………………………………

1,540円

2028年度版　自己分析と自己PRをひとつひとつわかりや…

4,950円

70歳就業を見据えた高年齢者雇用の実務…

転職者用の採用試験(SPI、玉手箱など)対策本です。 一般的に中途採用試験ではキャリアを重視した選考がされますが、 応募者が殺到するような人気企業では、筆記試験(適性検査)が行われます。 適性検査で多く使われているのが、「SPI」シリーズや「玉手箱」です。 「SPI」は新卒と中途採用では内容が異なるため新卒向けの本では不十分であり、 また、近年はパソコンを使った適性検査が増加しているため、 受け方のコツを知らないと時間を大幅にロスしてしまいます。 この本は、転職試験によく出る「SPI3」と「玉手箱」を 3つのパートに分けました。 1日1パートずつ進めていけば、3日間で終えることができます。 ・1日目　SPI3 非言語……数学、論理の問題が中心 ・2日目　SPI3 言語、オプション検査(英語)……国語、英語の問題が中心 ・3日目　玉手箱……計数、図表の読み取り、英語の問題が中心 3日間集中すれば、「SPI3」と「玉手箱」の出題傾向や対策がつかめます。 出題分野の解き方のポイントをマスターして、 効率のよい適性検査対策をしましょう。 また、適性検査対策の後には、 企業にアピールする職務経歴書の書き方のポイント、 転職に関する質問をまとめてあります。 職務経歴書を送る前に、面接を受ける前に、 セルフチェックとして使ってください。 ★改訂にあたって問題数を増やしました。 ・SPI3非言語の問題を増加しました。 ・補足問題として、SPI3-U（新卒向け）で登場する 「モノの流れ（比率）とグラフ」を追加しました。 ・序章　　適性検査の種類と解説 ・1日目　SPI3非言語 ・2日目　SPI3言語、オプション検査（英語） ・3日目　玉手箱 ・性格適性検査、その他のテストについて ・職務経歴書の基本ルール、転職の質問

1,650円

3日で完成！　転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】…

知らずにやらかして、嫌われないためにーー 誰も教えてくれない時代のチェックリスト100 就職、転職、異動、出向、昇進…… 新しい環境やポジションで仕事が始まる。 それは同時に、新しい人間関係を築くことを意味します。 ここで重要なのは、何か一発大きな仕事で当てて成果を出すことより、 小さな気くばりを重ねて、少しずつ信頼を積み重ねることです。 結局のところ、仕事は人間関係が9割です。 職場の上司や部下、取引先との良好な人間関係が基盤にあってこそ、仕事はうまくいきます。 逆に言えば、どんなに仕事で成果を出していても、周りから嫌われていたら、良い仕事やポジションは回ってきません。 しかし、たとえあなたが気くばりできていなくても、 何でもかんでも「ハラスメント」と批判される時代には、誰も指摘しません。 だったら、自分で気がつくしかないですよね？ そこで大切なのが、「1％の気くばり」です。 ・たった一言の、「ありがとう」を忘れない ・上司に判断を丸投げせず、結論を出しやすいよう部下がサポートする ・反対意見は、必ず「代案とセット」にする… ほんの些細なことですが、「一緒に働くあなたを尊重する」という礼節が、少しずつ信頼を高めるのです。 その小さな積み重ねが、キャリアにおいて決定的な差をつくります。 本書では、誰も教えてくれないけど大切な「ちょっとした気くばり」をご紹介。 キャリアのターニング・ポイントに、人間関係で失敗しないための「トリセツ」です。 はじめに　どの職場でも成果を出す人の「ある共通点」 第1章 　　仕事がうまくいく「気くばりの思考法」 第2章　　心理的安全性をつくる「丁寧なコミュニケーション」 第3章　　相手との距離を縮める「さりげない感動」のつくり方 第4章　　相手の仕事を減らす「先読みの時間術」 第5章　　気が利く人の「必要十分な準備」

1,760円

1％の気くばり

今や避けては通れないWeb面接（オンライン面接）突破の鍵を、就職アドバイザー・才木弓加氏が伝授します。 Web面接の対策のため必要なのは、特徴を「理解」し、正しい「準備」を行うこと！ スマホで面接を受けても大丈夫？ カメラの位置はどこにすればいい？ 画面が暗くなってしまわないようにするには？ 対面での面接との違いは？ 手元に何を用意する？ Web面接における注意点とは？ 毎年4,000人もの学生の就職指導を行い、何百というWeb面接に関わってき才木弓加氏が、 豊富な経験に裏打ちされた情報をもとに、Web面接に対するあらゆる疑問に答えます。 また、面接で重要となる自己分析のポイントや、 自己PR動画の注意点も徹底解説！ これ一冊で、Web面接のすべてがわかります！ 第1章　オンライン面接を理解しよう 第2章　オンライン面接の事前準備 第3章　オンライン面接の基本と極意 第4章　オンライン面接の志望動機＆自己PR 第5章　オンライン面接の頻出質問と答え方

1,694円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　内定獲得のメ…

☆☆☆1,000社以上の採用支援実績を誇る人事コンサルタントが教える☆☆☆ ☆☆☆「集める」「見抜く」「口説く」ための「攻めの採用術」を大公開！☆☆☆ 「どんなに頑張っても、わが社には優秀な人材がぜんぜん来てくれない」 「理想の人材を見つけ、一生懸命口説いても、結局逃げられてしまう」 ーーご存じの通り、今の日本は未曽有の採用難時代。 企業側にとって、採用市場はいまや「椅子取りゲーム」です。 本書は、採用の厳しさを理解しつつもパラダイムシフトできていない会社が、 自社よりも採用ブランド力や知名度がずっと高い競合他社に勝つにはどうすればいいのか、 「ジャイアント・キリング」「下剋上」を達成する手法が書かれています。 その手法とは、目の前にいる候補者に全精力を傾けて、必要な情報を提供し、 「この会社に入社しよう」という入社動機を採用担当者と一緒に醸成する。 そう、「口説く力」を高めることこそが、労力や費用や知名度に限界のある企業が 採用上でできる最後の砦（とりで）なのです。 【内容項目】 ●求める人物像は「人材ポートフォリオ」を作って考える ●結局、「優秀な人材」 はどこにいるのか？ ●「迷ったら合格」でOK ●口説くための重要な3ステップ ●究極の口説き文句は 「とにかくあなたがいいんです」 ●面接3分、面談10分、会食30分の法則 ●口説く場所や座る位置にまで気を配ろう ●内定を軽く出す会社は軽く蹴られる　など 「採用に悩む」企業必読の1冊です。 【目次】 はじめにーー採用担当者が今の時代に身につけるべき、 最も大切な力 第1章 知名度のない会社でも、見違えるほど採用できるようになる 第2章 志望度で評価するのは超時代遅れ 第3章 ほしい人材を「集める」ための採用術 第4章 ほしい人材を「見抜く」ための採用術 第5章 ほしい人材を「口説く」ための大原則 第6章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ1 候補者と信頼関係を築く 第7章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ2 候補者の本心を徹底的に調べる 第8章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ3 自分だけのキラートークを考える 第9章 ほしい人材を「口説く」ためのさらなるテクニック 第10章 内定辞退と早期退職を防ぐ準備のすべて 第11章 ほしい人材を獲得できる採用担当者の育て方 おわりに はじめにーー採用担当者が今の時代に身につけるべき、 最も大切な力 第1章 知名度のない会社でも、見違えるほど採用できるようになる 第2章 志望度で評価するのは超時代遅れ 第3章 ほしい人材を「集める」ための採用術 第4章 ほしい人材を「見抜く」ための採用術 第5章 ほしい人材を「口説く」ための大原則 第6章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ1 候補者と信頼関係を築く 第7章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ2 候補者の本心を徹底的に調べる 第8章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ3 自分だけのキラートークを考える 第9章 ほしい人材を「口説く」ためのさらなるテクニック 第10章 内定辞退と早期退職を防ぐ準備のすべて 第11章 ほしい人材を獲得できる採用担当者の育て方 おわりに

1,760円

これで採用はうまくいく　ほしい人材を集める・見抜く・口説…

ブランドからデザインの嗜好、そして低価格化へと大きな変革期を迎えた90年代以降、アパレル産業は大きく変貌を遂げました。世界のアパレル市場が成長を続ける一方、国内の市場規模はバブル期の3分の2まで縮小。サプライチェーン全体で生産性向上をめざし、ICTによる成長を目論む企業ではテクノロジーを活用できる人材を獲得するなど、就業者のイメージも変わり始めています。本書はアパレルメーカーを中心に据え、川上の繊維業界（素材メーカーなど）から川下の小売、Eコーマス業界までを俯瞰した業界研究本です。アパレルビジネスの基本知識からビジネスモデル、最新のトピックに加え、アパレル産業に関連するファッション業界の現状など、就職転職に役立つ情報を提供します。コロナ禍の影響を受けた業界の最新動向についても解説します。

1,650円

図解即戦力　アパレル業界のしくみとビジネスがこれ1冊でし…

業界研究は消費財の企業に目が向きがちですが、上流となる産業財に視野を広げると隠れた超優良企業が数多くあります。BtoBの産業財の視点から、その業界成長の鍵となる「製品」や「基礎・先端技術」を理解でき、それを握る企業を関連付けて研究できます。就活・転職・取引・投資のために業界の動向を知りたい人に、IRデータだけではわからない有望企業が見えてきます。2013年初版でジャンル唯一の本が、待望のアップデートです。 ■巻頭 キーワードで見る注目技術 KEYWORD 01 電気自動車 KEYWORD 02 AIロボット KEYWORD 03 スマート工場 KEYWORD 04 ドローン KEYWORD 05 植物工場 KEYWORD 06 手術（支援）ロボット KEYWORD 07 セルフレジ KEYWORD 08 アシストスーツ ■第1部 原料・素材 01 鉄鋼 02 非鉄金属 03 化学（基礎・石油化学） 04 化学（電子材料） 05 化学（ファインケミカル） 06 繊維 07 ガラス・セラミックス 08 セメント・耐火物 09 紙・パルプ 10 インキ・塗料 11 肥料・飼料 ■第2部 部品・資材 12 自動車部品（車体・内装・電装） 13 自動車部品（エンジン・駆動・制御） 14 電子部品（能動） 15 電子部品（受動） 16 電子部品（機構） 17 建材・土木資材 18 包装資材・容器 19 電線・ケーブル 20 産業機械部品 21 ベアリング 22 工業用ファスナー・ばね 23 バルブ・継ぎ手 ■第3部 機械・設備 24 医療機器・器具 25 ネットワーク・通信機器 26 FA制御・計測機器 27 分析・試験機器 28 OA機器・業務端末 29 工作機械 30 ロボット・成形機 31 半導体製造装置 32 建設機械・重機 33 船舶・車両 34 航空・宇宙 35 工場設備・機械 36 水処理・リサイクル 37 重電・プラント設備 38 厨房・調理機器 39 冷凍・冷蔵設備 40 防犯・防災機器 41 エレベータ・エスカレータ 42 オフィス空間・什器 43 工業用ミシン 44 産業印刷機・プリンタ 45 製鉄設備・機械 46 鉄道・交通機械 47 機械式駐車場・プレハブ 48 紙幣・貨幣処理機 49 充填・包装機械 50 食品・医薬品製造機械 51 映像・音響機器

1,980円

ひとめでわかる産業図鑑＆業界地図　改訂新版…

人手不足に悩む中小企業の採用担当者へ。 この本を読めば、 中小企業の人手不足を解決するために 今絶対に必要な「採用の自動化」という手法を 「楽に」「簡単に」「自分たちの力で」 行えるようになります。 30年以上、採用トレーナーとして全国の中小企業をサポートしてきた著者が痛感したのは、多くの企業が、採用活動をサポートする便利なツール（自動化ツール）の存在やその活用方法を知らないこと。 そして、そのせいで採用がうまくいかないループに入っていることでした。 ITツールをうまく使い、採用活動を時代に合わせてうまく効率化＝自動化しながら進める「採用の自動化」は、今や必要不可欠なスキルです。 でも、その状況を知っていても、忙しくて学ぶ時間を十分に取れないのが現実。ネットの情報は膨大すぎて何から学べばいいのやら。 そもそもITへの理解が追いつかず、早すぎる時代の流れについていけない……。 そんな悩める採用担当者にむけて、採用業務を効率化できる「自動化ツール」をうまく使いこなし、「採用の自動化」を進めるための最初のステップを1冊にまとめました。 覚えるべきは、以下のたった7つのポイント。 ーーーーー 1ネットでの⾒られ⽅を意識する 2求人をセルフサービスでやってみる 3もう人材紹介を待たない 4応募の電話受付をやめてみる 5⾯接を⼝説きの場に変える 6⼊社後1か月をとにかく大切に 7令和の⾼卒採⽤を極める ーーーーー 求人募集から入社、定着まで、採用活動の一連の流れに沿って最低限抑えるべきポイントを厳選し、それぞれのポイントで具体的に取り組むべきノウハウを解説しました。 しかも、すべてお金をかけずに0円から始められることばかり。 だまされたと思って、この「7つのポイント」にチャレンジしてみてください。 人手不足からあなたの会社を救う、最初のカギとなります。

1,980円

30年以上採用支援をして、中小企業の人手不足を根本的に解…

組織設計事務所やゼネコン設計部で働く社会人1〜10年目の若手設計者たちは、日々の仕事にどんなやりがいを感じ、どんな壁にぶつかって成長していくのか。建築・都市プロジェクトの最前線で働いてきた経験や学びを共有し、所属組織を超えて互いに切磋琢磨する日本建築協会U-35委員会のメンバーが、リアルな実体験を持ち寄る。

2,420円

組織設計・ゼネコンで設計者になる　入社10年目までのはた…

現在、日本の未来の生産年齢人口の減少への対策として、外国人労働者の活用が挙げられています。その中でも外国人留学生の就職に期待がかけられていますが、実際にその就職率は日本人学生に比べるとまだまだ低い現状です。 本書は、その障害のひとつとなる、世界から見ると独特な日本の就職活動を学びながら、キャリア教育の観点から、留学生自身がこれからのキャリアに向き合い、企業から求められる強みや能力を意識できるようにした、書き込めるワークブックです。 本書を用いることで、早期の意識づけができ、就職活動に出遅れずに準備してもらうツールとしても期待ができます。 CHAPTER 1　日本で就職するということ CHAPTER 2　キャリアを考える CHAPTER 3　自分がどういう人かを考える CHAPTER 4　自分がどうしたいかを考える CHAPTER 5　業界を知る CHAPTER 6　企業と出会う CHAPTER 7　企業を知る・選ぶ CHAPTER 8　履歴書とエントリーシート CHAPTER 9　エントリーシート対策 CHAPTER 10　筆記試験対策 CHAPTER 11　面接対策 別冊　マイキャリアシート　 ダウンロード特典PDF CHAPTER 12　内定・入社後と日本のビジネス慣習について

1,650円

改訂版 留学生のための就職内定ワークブック…

このサイトのデータは 2026/03/19 10:12:49 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。