本書は、税理士法を遵守しながら、マーケティングを取り入れた税理士事務所の経営方法を提供することで、誰でも年収3000万円を実現できる方法論を示した1冊。著者は11年で宮崎県最大の税理士事務所グループを築いた実績を持ち、100人以上の税理士を指導してきました。自身の体験談に基づく、成功する経営方法（集客、採用、スタッフの定着、オペレーション、規模拡大、経営効率化、顧問料の値上げなど）を紹介。都会と地方で異なるノウハウを紹介しており、マーケティングを意識した経営を通じて他の税理士事務所との差別化を図る方法を伝授します。読めば、年収3000万は夢から現実に変わります。

1,848円

税理士ならだれでも年収3000万…

‥‥…………………………………………………………………‥‥☆テストセンター対応！　試験直前でも使える！☆「速く、正確に」解くためのテクニックが満載！☆出題範囲と傾向を徹底分析し、問題を忠実に再現。‥‥…………………………………………………………………‥‥* テストセンターに完全対応！試験直前の対策にも就職試験で大きなシェアを持つSPI3。テストセンターとペーパーテスティングでは、出やすい問題や制限時間の設定が異なると知っていましたか？そこで、本書では出題されるのが「SPI（マークシート）」か「テストセンター」を、単元ごとに表示。その単元がどの受検方式で出題されるのかが一目でわかります。さらに、テストセンターに出る問題は、実際の画像を模して掲載。バーチャル感覚で解くことができます。+・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+1【「例題」⇒「練習問題」の構成で、知識がしっかり身につく！】 「こんな問題が出る！」で解法パターンをチェックし、「練習問題」で理解を深める2段構成。 2【SPI指導のプロによる、わかりやすい解説】 「速く」「正確に」解くテクニックが満載。 解説には途中式もしっかり載せているので、 数学から遠ざかっている人、数学が苦手な人でも大丈夫。 3【効率よく学習できる「頻出度マーク」】 出題傾向を徹底分析し、頻出度を☆〜☆☆☆☆☆の5段階表示。 ☆印の多少で出やすいジャンルが確かめられるので、短期間で効率よく学習できます。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥*ぴったりが見つかる！　高橋書店の就活対策シリーズ★SPI3対策を完璧にしたい人は→『最新！SPI3　完全版』★難関企業志望！　ライバルに差をつけたい人は→『大手・人気企業突破　SPI3問題集≪完全版≫』★時間がない！　1週間で対策したい人は→『7日でできる！　SPI必勝トレーニング』 ●第1章　非言語問題 割合／損益算／料金の割引／代金の精算／分割払い／速さ／出会い／追いかけ算／通過算／ 流水算／周回算／時刻表／集合／場合の数／確率／仕事算／濃度／推論／資料の読み取り／ 推理/物の流れと比率／ブラックボックス／グラフの領域／条件と領域／料金表／長文読み取り ●第2章　言語問題 二語の関係／熟語／語句の用法／長文読解／文の並べ替え

1,320円

2028年度版　イッキに内定！　SPIスピード解法[一問…

就職活動を行なう際に、まず手をつけなければいけない業界研究。 さまざまな業界やそこで活躍する職種を把握することによって、「自分にマッチした業界はどこか？」「納得して働ける仕事は何か？」「自分の強みを生かせる業界や仕事は？」を見つけなければいけません。 志望する業界がある人にとっては、その業界がほかのどんな業界とつながっているのかを知れば、新たに興味を抱く職種が見つかるでしょう。 就職活動成功のコツは、「志望業界を広げること」。 それによって、それまで知らなかった業界に出会い、納得して働ける職場に出会えるかもしれないのです。 本書では、主な業界を数多く掲載し、それぞれの業界の動向や活躍する職種と仕事の内容などを紹介しています。 また、業界と業界のつながりがひと目で分かる図も掲載。 さらに、大手や中小企業の中で、隠れた優良企業を見つけるための方法も紹介しました。 就活生が新たに志望業界や職種を見つけるためのヒントが満載です。 序　章　業界＆職種の基本 第1章　業界について詳しく知ろう 第2章　優良企業の見つけ方

1,320円

就活BOOK　内定獲得のメソッド　業界＆職種研究ガイド…

私たちの生活は、工場でつくられた製品に支えられている。しかし、実際の現場で何が行われているのかを知る機会は多くない。本書では、製鉄所や食品、リサイクル工場などの実際の現場、工場の成り立ちや役割、日本各地の産業の特徴、製品ができるまでの基本的な流れ、工場を動かす組織やお金の仕組み、ITやロボットの導入などを解説。 最終製品がどのようにつくられているか、生産のプロセスをたどることで、ニュースで聞く経済や産業の話題や、身のまわりの製品の背景を具体的にイメージしやすくなるはずだ。工場のしくみを知ることは、単にモノをつくる技術を学ぶだけでなく、自分たちの仕事や働き方、社会の動きとのつながりを考える手がかりにもなる。 これから工場で働いてみたい人や、見学や取材で工場を訪れる人にとっても、基本を押さえるための入門書として構成している。ページを追いながら、自分の身のまわりにある工場を思い浮かべて読んでほしい。 第1章　知られざる工場の裏側の世界 JFEスチール西日本製鉄所倉敷地区 ジャパン マリンユナイテッド 津事業所 TOTOウォシュレットテクノ（株）土岐工場／TOTOサニテクノ（株）小倉工場 （株）岩手ヤクルト工場 国立印刷局東京工場 リーテム東京工場 第2章　おさえておきたい 工場のキホン 工場の歴史と使命 知っておきたい工場の基本 47都道府県別 強い産業、多い工場 製品ができるまでの基本パターン いろいろな工場でものづくりを知る 製造業のグローバル事情をチェック 第3章　最終製品を作り上げる 各部門の役割 工場の組織 モノづくりとお金の流れ 製造業の組織形態 技術部門（設計・生産技術） 企画開発部門 営業部門 調達部門 生産管理部門 製造部門 品質管理部門 Column 工場外部の協力者 工場物流への配慮 第4章　産業用ロボット 人間の夢が育んだ「ロボット」の誕生 産業用ロボットの定義と分類 「産業用ロボット」の基礎知識 日本は世界最大の「産業用ロボット」の生産国 産業用ロボットの未来

1,980円

工場の解体新書

「志望動機で何を話せばいいのかわからない」「面接官は面接で就活生の何を見ているの？」--そんな就活生・転職希望者の悩みに、Xで就活情報を発信し、noteで7700部以上の販売実績があるなどZ世代を中心に支持される現役消費財マーケターのガロンが、マーケティングの視点でフレームワークを用いて解説する、これまでにない新しい面接対策本です。 面接官の質問の意図から逆算して面接官に“刺さる”回答を導き出す方法を、フレームワークを示しながら解説。学歴や体育会系の実績、サークルでの活動経験に頼らない、強いエピソードをもたずとも憧れの大企業から内定を獲得できる戦略を伝授します。 就活の面接は、フェーズが上がるごとに求められる回答も変わってきます。そうした就活のリアルに基づき、面接で頻出する質問30項目を厳選。一次、二次、最終面接ごとの面接官の質問の意図、それに応じた答え方まで丁寧に解説。回答や効果的なフレーズをフレームワークを用いることで誰でもつくることができます。深掘りの質問にも対応しており、どの業界、企業の面接でも通用する答え方がわかります。著者自身も転職を経験しており、新卒・転職どちらにも対応しています。 また、本書の最大の特徴として、ビジネスで用いられる「4C分析」「SWOT分析」「STAR法」などのフレームワークを活用して、ロジカルに「伝える力」を養います。志望動機・自己PR・ガクチカなどもフレームに当てはめて考えることで、再現性の高い“内定に近づく回答”が可能になります。面接に自信がない人でも、読むだけではなく、見るだけで面接での“答え方”がわかる面接対策の決定版です。 1章　「落ちる人の共通点」から学べ！ 面接ロジック入門 2章　面接官はここを見ている！ “刺さる受け答え”の設計図 3章　フレームワークでもう迷わない！ 最終面接まで通過する神回答30 巻末　面接で必ず聞かれる質問100 志望動機にかかわること30／学生時代にかかわること30／自分の強み・弱み、パーソナルなこと30／逆質問の例10

1,760円

通過率が爆上がり！ フレームワークで内定一直線 面接無双…

臨機応変な対応は、「基本」があってこそ。気遣いのプロが、身だしなみ・報連相・リモート会議・来客応対など好印象を与えるコツを伝授する。 こんな場面で、迷っていませんか？ ■廊下で深刻そうに立ち話をしている上司。挨拶はしたほうがいい？ ■些細なことだけどチームで共有するべき？ 報連相をする基準は？ ■複数人で名刺交換をするとき、交換する順番やスムーズなやり方は？ ■訪問先でお土産を渡すタイミングは？ 袋から出したほうがいい？ ■エレベーターに乗り込む際は、上司が先？ それとも自分が先？ etc. ▶その答えは、本文でご確認ください。 序章　ビジネスマナーの目的は、相手を不安にさせないこと 第1章 相手を尊重する気持ちが伝わる「挨拶・敬語」 第2章 第一印象で損をしない「身だしなみ・ふるまい」 第3章 誤解やすれ違いを防ぐ「コミュニケーション・報連相」 第4章 効率化を後押しする「リモートワークの基本」 第5章 社内外で失礼にならない「メール・文書作成」 第6章 信頼関係を築いていく「訪問・来客応対」 第7章　人前で恥をかかない「会食・冠婚葬祭のマナー」 序章　ビジネスマナーの目的は、相手を不安にさせないこと 第1章 相手を尊重する気持ちが伝わる「挨拶・敬語」 第2章 第一印象で損をしない「身だしなみ・ふるまい」 第3章 誤解やすれ違いを防ぐ「コミュニケーション・報連相」 第4章 効率化を後押しする「リモートワークの基本」 第5章 社内外で失礼にならない「メール・文書作成」 第6章 信頼関係を築いていく「訪問・来客応対」 第7章　人前で恥をかかない「会食・冠婚葬祭のマナー」

1,760円

誰もここまで教えてくれない　一生使える「敬語＆ビジネスマ…

トヨタ、博報堂、P&G…　 就活生に人気＆注目の 201社の夏インターンを網羅‼　 就活生の約9 割が参加する「夏のインターンシップ」。　 ファーストキャリアを形成する重要なステップとして定着し、　 毎年多くの学生が早期に動き出しています。　 一方で、インターンを実施する企業数の増加にともない、　 「自分に合った応募先をどう選ぶべきか」という 選択の難しさは年々増しています。　 そこで、本書では、　 夏インターンの準備を進めるための “地図”を提供します。　 選考フローからエントリー期間まで、　 主要10業界・201社の夏インターン情報を 業界ごとに視覚的に整理し、詳しく深掘りしています。　 ◆Prologue　夏インターン成功へのロードマップ：準備から本書の使い方まで ・就活生の9割が参加 過熱する夏インターン ・徹底解説 2 いつから何をする？ 夏インターン参加への道 ・夏インターンの企業選び 3つの重要ポイント ◆第 1 章 　コンサルティング業界 ベイン・アンド・カンパニー／野村総合研究所（NRI）／Ascent Business Consulting／日本M&Aセンター／A.T. カーニー／Re-grit Partners／レイスグループ ◆第 2 章　商社・金融業界 住友商事／三菱UFJ銀行／三菱UFJモルガン・スタンレー証券／オリックス／三井住友銀行／三菱UFJ信託銀行／バトンズ／東京海上日動火災保険 ◆第 3 章　通信・IT業界 NTT東日本／日本IBM／SHIFT／データX／NTTデータグループ／日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ／Sky／マイベスト ◆第 4 章　広告・人材・教育業界 博報堂／トヨタ・コニック・プロ／ナハト／フルキャストホールディングス／トライグループ／電通デジタル／ブリーチ／レバレジーズ／ベネッセコーポレーション ◆第 5 章　不動産・建設・住宅業界 東急不動産／東急リバブル ◆第 6 章　交通・観光・インフラ業界 日本航空／ユー・エス・ジェイ（USJ）／SGホールディングス ◆第 7 章　飲料・食品業界 アサヒグループジャパン／江崎グリコ／日本たばこ産業（JT）　 ◆第8 章　自動車・電機・機械業界 トヨタ自動車／日立製作所／千代田化工建設／テルモ ◆第 9 章　素材・化学・薬品・日用品業界 P&Gジャパン／アストラゼネカ／アイグッズ 第10章 小売・専門店業界 ニトリ／イオングループ／カインズ／すかいらーくホールディングス⋯⋯

1,870円

夏インターン業界地図　2028卒版…

インフラを知れば、新たな世界が見えてくる！ 史上初（？）のアカデミック・バラエティ 「ももいろインフラーZ」（TOKYO MX）が書籍化！ インフラを学び、インフラを操る最強のインフラ戦士を 養成するための組織「インフラーZ」に ももいろクローバーZが新人戦士として加入！ インフラ界の権威・藤井聡教官による指導の下、 インフラの重要性を楽しみながら学んでいく！ 私たちの暮らしを何気なく支えるインフラには 人間の愛とドラマがつまっていた。 明日から“普通の暮らし”に感謝したくなる珠玉の学び。 百田　いま進んでいるインフラ整備も何百年も先のことを考えているのですか？ 藤井　そうです。我々は前に生きていた人たちが先のことを考えて作ってくれたものの恩恵を受けている。だから、いま生きる我々も将来の人たちのことを考えていかないと、歴史は続かなくなっちゃう。 佐々木　かっこいい！ 百田　未来のために。 第1回　「治水」 第2回　「道路」 第3回　「地震対策」 第4回　「新幹線」 第5回　「港」

1,980円

ももいろインフラーZ

『SPI対策に必要なのは「学習」ではなく「トレーニング」だ！』SPIでは、それほど難易度の高い問題は出題されませんが、制限時間内に素早く、正確に解答することが求められます。 そのためには、出題されそうな問題パターンになるべく多く触れ、短時間で解けるようにしておく対策が非常に重要。 このような受験対策は、学習というより、むしろ「トレーニング」と考えるべきです。 スポーツ選手が身体能力を高めるために日々トレーニングするのと同様、SPIで高得点を狙うには、トレーニングが欠かせません。 本書は、競合書と比較して1200題以上という圧倒的に多数の問題を収録した、受験者のトレーニングに最適な問題集です。 SPI3のテストセンター・ペーパー試験・Webテストすべてに完全対応。 特に多くの受験生が苦手とする『推論』『場合の数』では多くのタイプの問題を取り入れています。 使いやすい【別冊】解答・解説集付き。問題数をどんどんこなしたい人向けには必携の1冊。SPI3対応。

1,650円

2028年度版　本気で内定！ SPI&テストセンター12…

★★★いちばんはじめの就活対策書★★★内定獲得を徹底サポート！【就活をひとつひとつシリーズ】 累計1000万部突破のロングセラー参考書「ひとつひとつわかりやすく。」シリーズから、2028年度の就活版を刊行。イラスト図表たっぷりの丁寧な解説で、「就活のすべて」をサポートします。 ▼就活をひとつひとつシリーズ、読者の声、続々！ ・この参考書のおかげで、無事に筆記試験をクリアすることができました！後輩にすすめようと思います（一般常識・時事問題）。 ・単元ごとによくまとめられており見やすく、勉強がはかどります（SPI3）。 ・【オールカラー】で見やすく、解説は丁寧でとてもわかりやすいです（SPI3）。 ・家にテレビがなく新聞も購読していないので、時事問題対策で役立ちました（一般常識・時事問題）。 ・勉強しなさい！暗記しなさい！という圧がなく、寄り添ってくれるような優しい雰囲気があってホッとしました（SPI3）。 ・就活対策書の中ではそこまで分厚くないので、継続的に取り組みやすかったです（SPI3）。 ★就活に役立つ3大デジタル特典★ 1●シリーズ全冊　本の半分がスマホで読めちゃう！【試し読みキャンペーン】 2●面接突破のコツがつかめる！【よくある面接の質問TOP10】 3●志望動機を深掘り！【業界はやわかりMAP】 ………………………………………………………………………………… 本書の特長【FEATURES】 01◆これ1冊でESと面接の対策ができる！ 「自己分析」「自己PR」「志望動機」など、エントリーシートを書き上げるまでの工程や面接の対策を、スモールステップで解説。「何から手をつけていいかわからない……」という方にもぴったり！ 02◆自己PR動画の撮り方のコツもわかる 近年増えつつある「動画選考」(自己PR動画・録画面接)もカバー。撮影場所や服装、撮影機材の選び方、動画ならではの印象アップ術など、ライバルと差をつけるポイントを写真・イラスト付きでわかりやすく解説します。 03◆「はじめての就活マナー帖」付き 切り離して手軽に持ち運べるブックインブックは、就活に役立つマナーをひとまとめに。会社訪問時の身だしなみやルール、オンライン説明会での心がまえのほか、電話・メールの作法、正しい言葉づかいリストなどを掲載。 …………………………………………………………………………………

1,540円

2028年度版　自己分析と自己PRをひとつひとつわかりや…

元リクルートの採用プロが教える、会社・仕事の魅力を再定義する技術 中小企業の採用活動は今、かつてないほど難しくなっています。求人広告を出しても応募が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう…。 そんな課題を解決するため、元リクルートの採用プロであり“予約の取れない採用顧問”として知られる小川真紀氏と米澤恵子氏がタッグを組みました。 ■応募ゼロ→応募殺到まで。中小企業のV字回復事例多数掲載。 ■読んで終わりじゃない！各章末のワークで、自社の「求人票」が具体的に書ける。 ■求人票から面接、定着までを一貫して解説。 ■採用広報だけでなく、入社後の文化醸成までカバー。 ■事業承継対策にも応用可能──理念や価値観を可視化し、次世代へ引き継ぐための基盤づくり。 ■あなたの会社が「選ばれる組織」に生まれ変わる！ プロローグ　なぜ「自社の価値を言葉にすること」が採用の鍵になるのか Part1　まずは問題を直視する　どうして人が集まらないのか 　第1章 採用の思い込み・勘違いを洗い出すーー「当たり前」を疑ってみる 　第2章 深刻化するミスマッチーー「伝わらない」が引き起こす悲劇 Part2　価値再発見　自社の魅力を“言語化”して武器にする 　第3章“内なる声”を聴くーー 社員こそ最強の魅力発見の源 　第4章 会社の存在意義を磨くーー 差別化と社会的意義の再確認 Part3　魅力を伝わる形にする　応募につながる情報発信術 　第5章 最初の接点となる求人票ーー こう書けば人が集まる 　第6章 採用サイトーー働く人のストーリーで心を掴む 　第7章 写真・動画・SNS-- リアルな魅力で惹きつける発信術 　第8章 会社説明会・面接ーー“対話”で伝える、惹きつける Part4　採用力の土台を築く　定着と組織づくり 　第9章 採用は入社後が本番ーー定着率を高める仕組みづくり 　第10章 “これからの採用”を考え続けるーー 変化への適応とアップデート エピローグ　あなたの会社の“物語”を発信し続けよう

1,980円

中小企業のための採用ブランディング入門　人に困らない組織…

「短期間」で玉手箱を攻略 採用筆記試験で多用される玉手箱。SPIや他のウェブテストとは問題内容がまったく異なります。よって、いきなり解こうとしても、その手掛かりをつかむまでに時間切れ、ということも十分考えられます。 かといって、対策に時間を掛けたくない‥‥‥本書はそんな方にピッタリの内容です。 解きながら実力を身につけられるよう、1回15〜20分でこなす実践テストを4回、最後は60分かけて解くテストを収録しています。解答・解説は別冊で、照合しやすくなっています。 また、オリジナル性の強い計数（数学系）の問題については、直前対策として、主な問題パターンと解き方を、例題を交えて解説しています。 なお、試験では主に、以下の問題が出ます。 ・計数分野：図表を読み解いて答える／計算式にある空所を求める／表で空欄になった数値を答える ・言語分野：長文に続く短文が、長文の内容に沿っているかを答える／長文に続く短文が、長文で一番言いたいことかを答える ・英語分野：長文に続く短文が、長文の内容に沿っているかを答える／長文に対する質問に答える 目次 PART1　5日間　実践テスト 1日目　実践テスト （計数・図表読解／計数・四則逆算／計数・図表補充／言語・論理性を問う／言語・趣旨を問う／英語・長文読解） 2日目　実践テスト （計数・図表読解／計数・四則逆算／計数・図表補充／言語・論理性を問う／言語・趣旨を問う／英語・論理性を問う） 3日目　実践テスト （計数・図表読解／計数・四則逆算／計数・図表補充／言語・論理性を問う／言語・趣旨を問う／英語・長文読解） 4日目　実践テスト （計数・図表読解／計数・四則逆算／計数・図表補充／言語・論理性を問う／言語・趣旨を問う／英語・論理性を問う） 5日目　実践テスト （計数・図表読解／計数・四則逆算／計数・図表補充／言語・論理性を問う／言語・趣旨を問う／英語・長文読解／英語・論理性を問う） PART2　計数分野　直前対策 図表読解（平均／割合と数値／増減／比率／正誤） 四則逆算（計算） 図表補充（大小／推移／積算） 性格検査について

1,485円

2028年度版　5日でできる！　WEBテスト　玉手箱必勝…

工業高校の高校生の就職筆記試験は、高校生としての基礎的な学力や教養を問うもので、国語・社会（地理歴史・公民）・数学・理科・英語（外国語）・専門などの科目について出題されます。特に国語・数学・英語・専門が柱になっています。大企業など専門知識を持った工業技術者を求めている企業では、専門教科の出題割合が高くなっています。本書では、主要教科に加えて、機械科の専門科目の問題を収録しています。本書でぜひ志望企業への入社を果たしてください。

1,430円

2027年度版　工業高校　機械科　就職問題…

リニア中央新幹線建設や日本国際博覧会に伴う新しいインフラ需要に沸く建設業界。その市場規模（建設投資額・2021年度）は62兆円、46万8千社、就業者数482万人という巨大産業です。5年連続で建設投資額は60兆円を超える一方で、深刻な人手不足や長時間労働問題という課題を抱えています。技能者ばかりでなく資格が必要な施工管理技士（現場監督）の不足や働き方改革に取り組むため、建設テックなどのITシステムを積極的に導入しDX化を進めています。本書では建設業界を土木と建築に大別し、巨大かつ重層的な産業の全貌やそれぞれのビジネスモデル、儲けのしくみを理解します。さらに、分業化された各業界で働く人の仕事内容や必要な資格などを知ることができます。2022年以降の業界展望を紐解く政策や法令の概要から、インフラや公共施設の老朽化対策など身近な問題まで、就活生はもちろん、新たなビジネスチャンスを探している人にも、気になる業界の最新動向がわかります。

1,760円

図解即戦力　建設業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっか…

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。

1,870円

採用基準

【全体像とやるべきことが、この1冊ですぐわかる！】 〈学生目線で知りたいこと〉〈企業側の本音〉の両方を詳細に紹介しているからこそ、「安心して就活できた」の声、続々！　X 7万フォロワー・元外資系マーケターが、就活の知識・ふるまい・対策のすべてを凝縮。基礎知識・自己分析・ES・インターン・GD・面接対策まで、この1冊でOK！　オンライン就活はもちろん、オファー面談やAI面接など最新のトピックにも対応し、メールの文例やインターンでのふるまいNG例といった細かなところまでをカバー。 【普遍的な考え方から具体的なアウトプットまで】 ・立派なガクチカがなくても定量化さえできればいい｜・OBOG訪問は生の声を肉付けできるコスパ最強の機会｜・高倍率競争のWEBテスト＆ES対策が就活最大の山場｜・企業側の最大の関心は「あなたがカネを稼げるか」｜・自分のキャラ付けは戦略的に決めておく｜・ロジカルになるためには「意見」が必要｜・企業は「働いているあなた」が知りたい　など ■はじめに 「就活は、攻略法のあるゲームだ」 ■Chapter 01 就活の基礎知識 --まずは全体マップと必要武器を手に入れよう ■Chapter 02 自己/企業分析 --ゲーム感覚でこなせばOK ■Chapter 03 エントリーシート(ES) --2人に1人が落とされるからこそ、就活の中で最重要と心得よ ■Chapter 04 OBOG訪問とリクルーター面談 --「生の声」が手に入る、コスパ最強の機会 ■Chapter 05 グループワーク --論点を押さえ自分の役どころを演じ切る ■Chapter 06 面接 --フェーズごとの対策で内定を掴み取る

1,760円

就職活動が面白いほどうまくいく 確実内定 二訂版…

ベストセラー『人事と採用のセオリー』の著者である曽和利光氏と『なぜ日本の大学生は、世界でいちばん勉強しないのか?』の著者である辻太一朗氏による最新の「就活＆採用本」が登場。テーマは「盛らなくていい就活」です。 「学生時代はサークルで代表を務めていました」--。1990年代後半以降、日本の新卒採用は「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」「自己PR」による“語らせる就活”が定着してきました。学生はサークルやアルバイトで「盛れるエピソード」を用意し、企業は「話しぶり」や「インパクト」で判断する。しかしその構造は、誠実な学生を不利にし、近年では生成AIによる“即席エピソード”の普及で、面接やESの信頼性自体が失われつつあります。 　本書（人事向け）は、その構造的課題を可視化し、企業が再現性ある人材を選ぶために、学業行動（履修・出席・課題対応など）を新たな評価軸とする「学ポタ（学業ポータブルスキル）」の概念を提案するものです。

2,420円

採用一新　さらば！ ガクチカ頼み…

60歳で定年を迎えたあと65歳まで嘱託として再雇用する、という企業では、賃金や仕事内容への不満などによる高齢社員のモチベーション低下が問題になりがちです。しかし、今後さらに高齢社員が増加していくことが見込まれる一方で、若手社員の採用が難しくなってくるなか、60歳以上の社員にも戦力として働いてもらわざるを得ない、という企業は多いのではないかと思われます。 そこで本書では、60歳定年・65歳再雇用制よりも65歳定年制のほうが望ましいとの考え方にたち、年功的な人事制度の見直しはもちろん、高齢期の健康問題などにも言及し、具体的にどのように65歳定年制へと移行していけばよいかを示します。 65歳定年があたり前となる時代に向けて人事制度改革等を進めるとき、手元においておきたい実用書です。 【目次】 第1章　60歳定年制から65歳定年制へ 第2章　段階的な定年延長 第3章　中高年の給与・賞与・退職金制度の見直し 第4章　中高年の勤務時間・休日・休暇 第5章　中高年の多様な働き方 第6章　中高年のエンゲージメントとITリテラシー 第7章　中高年の健康管理 第8章　選択定年制と退職管理 第9章　70歳までの就業確保 第10章　65歳定年制の労使協定 第1章　60歳定年制から65歳定年制へ 第2章　段階的な定年延長 第3章　中高年の給与・賞与・退職金制度の見直し 第4章　中高年の勤務時間・休日・休暇 第5章　中高年の多様な働き方 第6章　中高年のエンゲージメントとITリテラシー 第7章　中高年の健康管理 第8章　選択定年制と退職管理 第9章　70歳までの就業確保 第10章　65歳定年制の労使協定

2,640円

65歳定年制への移行の実務…

起業は準備が10割 著者が歩んだ、借金800万円から年収4000万円のロードマップがわかる 本気で考えている、ぼんやり考えている、会社にとどまる……、すべての人に役に立つ本 この1冊で間違えない！ ・起業で成功する人は、起業0年目から　まず3000円を稼いでみる ・起業で成功する人は、起業0年目から　できる同僚に仕事術を学んでおく ・起業で成功する人は、起業0年目から　準備期間が長い ・起業で成功する人は、起業0年目から　相手に求められているビジネスを選ぶ ・起業で成功する人は、起業0年目から　堂々と定時退社する ・起業で成功する人は、起業0年目から　3年間は生活レベルを上げない

1,650円

起業0年目の教科書

「ハローワークで良い人材は採れない」はウソ。やり方次第です。正社員・パート・様々な採用シーンに対応した、そのまま使える文例付き。求人票に記載される「その他８１項目」を含めた全項目にしっかり対応。ハローワークインターネットサービスの機能をわかりやすく解説。記載例は、別の求人サイトでも使える利便性の高い構成ｅｔｃ．日本最大の就職・転職サイトをコスト０円で徹底的に使いこなす。

3,520円

中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル…

「うちの業界じゃあ、応募はこない」と諦めている中小企業の経営層、担当者の皆さまに贈る 「応募が集まらない」「よい人材に出会えない」という悩みを解消する一冊。 「採用強者」企業とはーー 自社の魅力や価値を正しく認識し、それを求める人材に向けて効果的に発信し、共感を呼ぶことで、自然と人が集まってくるような会社。入社後も社員が活き活きと働き、成長し続けられるような、魅力ある組織であり続ける会社。 本書を読み終える頃には、皆さまが自社の現状を客観的に把握し、「選ばれる会社」になるための具体的な道筋を描き、そして「理想の人材が集まる仕掛け」作りに向けて、たしかな一歩を踏み出せるようになることを目指しています。 運送業、介護福祉業、販売業、警備業、飲食業、医療業などのいわゆる“採用困難職種”11社の成功事例を紹介! 第1章：意識変革編　「選ばれない」には理由があった!--価値観をアップデートせよ 第2章：戦略構築編　「選ばれる会社」の設計図ーー理想の人材に響く自社の魅力再定義 第3章：仕掛け作り編1　「応募がない」を解消! 理想の人材に“見つけてもらう”技術 第4章：仕掛け作り編2　「会いたい」と思わせ、「入社したい」に導く選考体験デザイン 第5章：未来構築編　これからの時代に求められるHR像ーー不確実な市場を人的資本経営で骨太にしていく

1,870円

誰も応募してこない時代 なぜあの中小企業は採れるのか？令…

なぜ求人を出しても人が集まらないのか。なぜせっかく内定を出しても辞退されるのか。なぜ入社してもすぐに辞めてしまうのか。今、日本中の企業が同じ悩みに直面しています。本書はその原因を「採用プロセスに開いた穴」として明確化し、10年以上にわたり現場を観察・分析してきた著者が体系的に整理しました。採用プロセスには典型的な20の穴が存在します。この穴を放置したままでは、どれだけ広告費を投じても、どれだけ時間を費やしても人材という水は漏れ続けます。それぞれの穴は独立しているように見えて、実は相互に関連しています。必要なのは部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革です。読み進めるうちに、自社の採用プロセスに潜む落とし穴が次々と浮かび上がり、それをふさぐための打ち手が具体的に見えてきます。読み終える頃には、すぐに実行に移せる行動計画が手元に整っているはずです。 第1部　採用に対する心構え 　第1章　採用観の穴 　第2章　採用認識の穴 　第3章　採用姿勢の穴 　第4章　採用体制の穴 第2部　採用戦略の構築 　第5章　採用戦略の穴 　第6章　採用予算の穴 　第7章　採用ブランディングの穴 　第8章　採用メッセージの穴 　第9章　ペルソナ設定の穴 第3部　採用プロセスの実行 　第10章　母集団形成の穴 　第11章　採用経路の穴 　第12章　人材接触の穴 　第13章　応募者対応の穴 　第14章　選考眼の穴 　第15章　面接設計の穴 　第16章　見極めの穴 第4部　採用決定と定着 　第17章　判断基準の穴 　第18章　決断速度の穴 　第19章　口説きの穴 　第20章　受け入れ体制の穴 終章 　終章1　定着・活躍の重要性 　終章2　穴のないバケツを作る

2,200円

138の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現…

2027年3月以降に卒業する大学生／大学院生に向けたムック。2024年12月発行の「2026年版」の内容を現状に即した内容に見直し、IT業界に興味を持つ学生が，IT業界の企業、職種、仕事などを容易に学べる1冊となっている。 業界や企業地図をひと目で俯瞰できる図表のほか、先輩や人事担当者のインタビュー、面接時に役立つべからず集、重要キーワード、就職人気ランキングなどを通して、IT・通信業界の動向・魅力をわかりやすく伝える。 ≪目次≫ 特集1 図解 IT/通信/ネット業界 早わかりガイド 特集2 IT業界の職場見学 すごいオフィス 日本IBM、SAPジャパン、ネットワンシステムズなど すごい制度 NEC、JBCC、アクセンチュア 採用担当者のホンネに迫る「こんな学生が欲しい」 富士通、大塚商会、富士ソフト 特集3 IT業界の主な職種・仕事が分かる！IT業界お仕事ファイル 特集4 先輩5人が語る 自分の道を切りひらく ITビジネスパーソン体験談 伊藤忠テクノソリューションズ、サイバーエージェント、ソフトバンク、NTTデータ、ウェルネット ★解説 キーワードで分かる IT業界の基礎知識 ★解説 採用担当者が語る やってはいけない就活べからず集 特集5 IT業界就職人気ランキング 2025、就活生3900人のIT企業人気ランキング 　　　強い金融・商社系、安定と成長に期待

990円

IT業界徹底研究 就職ガイド2027年版…

転職市場が盛り上がっている昨今、就職活動だけでなく転職活動でもSPIが求められるようになりました。本書は、転職者向けに特化した問題を厳選しています。また、「ゼロからわかる例題」→「練習問題」→「実践問題」と問題の難易度を段階ごとに紹介しています。つまずいたとしても、解説が丁寧なので転職の勉強を始めようと思ったら最初読むべきオススメの1冊です。※SPI3-U、SPI3-G、テストセンターに対応しています。 ●目次 1章　転職者用SPIについて 2章　非言語能力検査 3章　言語能力検査 4章　性格検査・オプション検査

1,650円

ゼロからわかる！　転職者用SPI攻略問題集…

「採用側が何を知りたいか」わかれば、面接突破がみえてくる！まんがとイラストでよくわかる。採用側の質問意図・各面接の注意点・マナー・企業＆業界研究・よくある質問と答え方。オンライン面接完全対応。集団面接、グループディスカッション、インターンシップ選考面接、ＯＢ・ＯＧ訪問、リクルーター面接。

1,650円

採用側のホンネがわかる就職面接完全対策集 '28年版…

★☆採用の常識が変わる！時代は「スペック採用」から「スタイルマッチ採用」へ☆★ ★☆発売前から注目の話題作！ 経営者・人事・採用担当者から熱い支持☆★ ★☆SNSビッグデータから読み解くZ世代の価値観分析も紹介☆★ ★☆採用の失敗を防ぎ、組織の成長につなげるヒントが得られる！☆★ なぜ、これまでのやり方ではうまくいかないのか？ なぜ、優秀なはずの人材がすぐに辞めてしまうのか？ その違和感の正体は、「価値観のミスマッチ」にあります。 解決のカギは、「スタイルマッチ」。 本書は、採用の問題解決をする、新しい視点の本です。 ■本書のポイント 本書では、著者が現場で成果を上げた具体的な手法・フレームワークを惜しみなく公開。 単なる「ノウハウ集」ではなく、「なぜうまくいかないのか？」を構造的に解説。 表面的なテクニックではなく、根本的な組織課題の解決に迫ります。 この本を読めば、「なぜ自社ではいい人が採れないのか？」が明確になり、 「どうすれば自社に合う人材と出会えるか？」がわかるようになるでしょう。 著者・秋山真氏が代表を務めるNo Company,Inc.は、博報堂グループで唯一の初のSNSデータを活用した採用広報支援企業。 “スペックではなく、価値観でつながる採用”＝「スタイルマッチ採用」という考え方を軸に、IHI、KDDI、パナソニックグループ、三井住友海上火災保険など、名だたる企業の採用改革を100社超にわたり支援してきました。スタイルマッチを導入した企業では、採用数の増加や内定辞退率の改善といった成果が次々と生まれています。 本書では、その秋山氏が持つ知見と具体的なノウハウを惜しみなく凝縮。 採用課題に悩むすべての方に向けた、“新しい採用の教科書”となる一冊です。 ★☆こんな方におすすめ☆★ ・採用に悩む経営者・人事・採用担当者 ・「自社に合う人材」を見極めたい方 ・採用後の定着・活躍まで見据えたい方 ・最新の採用トレンドを知りたい方 【目次】 序章　なぜ、これまでの採用手法では通じなくなってきているのか 第1章　「採用の課題」を分解する 第2章　スタイルマッチで採用課題を改善する 第3章　採用に失敗する会社が陥りがちな7つのワナ 第4章　いい採用を実現させる、3つのステップ 第5章　採用戦略・ステップにスタイルマッチを具体的に組み込む方法

1,980円

これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む…

★TSUTAYA　BOOKS 就職試験ジャンルシリーズ売上第1位（2024年12月〜2025年5月）第1位‥‥…………………………………………………………………‥‥*☆“就職試験に出るとこだけ”に絞って収録！☆巻頭別冊「最新時事・ベスト100」では、重要時事をランキング形式で掲載。☆一問一答で素早く知識を定着させる！‥‥…………………………………………………………………‥‥*【一般常識と最新時事の出るとこだけ！スピード対策の決定版！】一般常識や時事の試験では、出やすいものが決まっています。本書は就職試験を熟知した著者が厳選した内容を収録。別冊では時事を”出るとこだけ”100項目に絞って出題頻度順に掲載しており、時間のない方に最適な「スピード対策の決定版」です。+・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+1【『最新時事ベスト100』で大事なとこが一目瞭然！】幅広いジャンルから、よく出る100のニュースをランキング形式で掲載。ニュースのポイントが箇条書きで書かれているから、覚えるべきところが瞬時にわかります。2【一問一答で知識を定着させる！】学習した最新時事の理解度・定着度を「一問一答」ですぐにチェック！確実に知識が身に付きます。赤チェックシート対応なので、試験直前の確認にも使えます。3【押さえておきたい基礎知識を完全網羅！】サクサク解ける「一問一答」形式。採用試験で出題頻度の高い問題だけをピックアップしているので、短期間で効率的に試験対策ができます。 ◇別冊　最新時事ベスト100 　●PART1　超頻出！　最新時事ベスト10 　●PART2　頻出！　最新時事ベスト11→30 　●PART3　重要！　最新時事ベスト31→50 　●PART4　ダメ押し1　最新時事ベスト51→70 　●PART5　ダメ押し2　最新時事ベスト71→100 ◇本冊　一問一答！一般常識 　●1章　経済・政治 　●2章　国語 　●3章　文化・一般教養・マナー 　●4章　地理・歴史 　●5章　英語・数学・理科

1,650円

2028年度版　出るとこだけ！　[一問一答]一般常識＆最…

自動車部品業界は、自動車業界を支える存在として非常に重要な役割を果たしており、その業界規模（主要部品30 品目）は2020 年約27 兆6,000 億円から2030 年約40 兆円と今後も成長が見込まれています。本書では、自動車部品業界の内部や現況を説明文と図をセットにしてわかりやすく解説しています。業界の最新動向から主要部品のしくみ、自動車会社とのグループ関係、企業の組織・業務などの現場の実情など、就活生はもちろん、新たなビジネスチャンスを探している人にも、気になる業界の最新動向がわかります。

2,200円

図解即戦力　自動車部品業界のしくみとビジネスがこれ1冊で…

「求人募集をしても、今月も応募がなかった……」 「応募はあるけど、いつも途中で辞退されてしまう……」 「他社と比べると給与も待遇も見劣りしちゃうから、仕方がないか……」 嘆いている採用担当者に朗報です。 他社より給与などの条件が悪くても、求人の広告費が0円でも、いい人材が採用できる方法があります。 著者は採用支援のエキスパート。 昨年は4077人の応募者を獲得し、598人を採用しました。 しかも大都市ではなく、人口5万?30万人ほどの、採用活動が困難な地方都市で、です。 本書では、応募者が殺到する「求人原稿の書き方」から、いい人材を見分けられる「面接のメソッド」、さらに「面接のドタキャン・早期退職を防ぐ方法」まで解説。 人口減少が続く日本社会。 人材不足はますます深刻化していきます。 ぜひ本書で、同業他社より給与が低くても、働き手が少ない地方でも、さらに求人の広告費が0円でも、欲しい人材が採用できる手法を身につけてください。 【目次】 PART1 【求人準備】条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密 PART2 【求人原稿】いますぐに使える！　8つの「応募者倍増テクニック」 PART3 【募集】御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える PART4 【面接・内定・入社】面接のドタキャン、早期退職は防げる PART1 【求人準備】条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密 PART2 【求人原稿】いますぐに使える！　8つの「応募者倍増テクニック」 PART3 【募集】御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える PART4 【面接・内定・入社】面接のドタキャン、早期退職は防げる

1,650円

求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材…

「人生の転機」で何度も使える！ 転職・異動・マネジメント・産育休・就活…。学生からベテラン、そして組織をつくる側の人事・経営陣まで「キャリア流動化時代」に必要なすべてが詰まった決定版！ ・今の会社に残るべきか／出るべきかの判断基準は？ ・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？ ・いいエージェント、悪いエージェントの見極めポイントは？ ・「転職後の離職」はなぜ相次ぐ？　どうなくす？ ・複数内定が出たときの最終的な「決め方」とは？ ・市場価値は何によって決まる？どう高めればいい？ ・年収が高いゆえ転職に苦労する「業界インフレの罠」とは？ ・子を持ちたい人が育休までにしておくべきこととは？ ・「管理職になりたくない」に、マネジャーはどう応じる？ ・個人と組織の理想を両立する「組織づくり」とは？ ・就活は何を、どの順番でして、企業のどこを見る？ 「個人は、会社に命じられた業務を丁寧に、精いっぱいこなしてきたにもかかわらず、ある日突然「あなたはもう不要だ」と言わんばかりに、会社の外に出されてしまう。その後、不遇のキャリアを歩まざるを得ない人を、何度も、何度も繰り返し目にしてきた。今も、あのとき出会った人たちが「本来持つ可能性」を十分に発揮しきれていたらと思うと、悔しくてたまらない。 やはりキャリアという、すべての人に必ず関わりがあり、そして人生に極めて影響の大きなこのテーマに、誰もがまっすぐに向き合う世の中を、つくらなくてはいけない。（おわりにより）」 はじめに　「人」が持つ可能性は、こんなもんじゃない 第1章　　私たちはどんな時代を生きているのか 第2章　　自分自身を言語化する 第3章　　市場価値 第4章　　キャリアを選択する（前提編） 第5章　　キャリアを選択する（実践編） 第6章　　何が転職後の成功と失敗を分けるのか 第7章　　他者のキャリアづくりを支援する 第8章　　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくり おわりに

2,640円

キャリアづくりの教科書…

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