アーバンド侯爵家の戦闘メイド・マリアはかつて“最強の黒騎士”と謳われたオブライトだった。 侯爵令嬢・リリーナが第四王子と婚約する事となり、王宮へと伺候するマリアは、かつての仲間達に次々と再会していく──。 街中でマリアの前に、死んだ恋人の霊が現れた！ 前世のトラウマがよみがえり憔悴してしまうマリアだが、仲間に支えられ、過去に立ち向かう決心をする。 手始めに、霊の正体を探るためロイドに協力を求めるが、今度は王宮に霊が現れーー！？ 「小説家になろう」大人気最強メイド＆群像劇コミカライズ第11巻！！

836円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました　（11）…

★TSUTAYA　BOOKS 就職試験ジャンルシリーズ売上第1位（2024年12月〜2025年5月）‥‥…………………………………………………………………‥‥*☆大手・有名企業、マスコミに強い！☆一般常識の「超頻出ポイント」がギュッと凝縮！☆これ1冊で完璧に対策できる！　小さいながら超充実の情報量。‥‥…………………………………………………………………‥‥*【これ1冊で完璧に対策できる! 小さいながら超充実の情報量】出題範囲の広い一般常識は、やみくもに勉強しても非効率的なだけ。本書では試験によく出る71テーマの出題ポイントを厳選。短期間で出題範囲をカバーできるよう工夫を凝らしています。 「イッキにPOINT」の部分で出題ポイントを押さえたら、一問一答式の「イッキにCHECK」に挑戦。赤チェックシートを使ってサクサク解けば、自然と重要事項が覚えられます。頻出36テーマの最新時事を網羅した別冊『最新時事&業界別キーワード』つき! +・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+1【別冊『最新時事』で、時事もイッキに対策！ 】別冊では試験に頻出の35テーマの最新情報を収録！ウクライナ情勢、SDGs、少子高齢化、宇宙開発、ノーベル賞…この1年の出来事をイッキに総復習できます！新しい情報だけではなく、過去の関連情報や周辺知識も充実しているので、幅広い対策ができます。2【別冊には「業界別キーワード」&「人物ファイル」も収録！】 「金融」「サービス」「マスコミ」……業界別のキーワードを一覧でイッキにチェック。また、「これだけは覚えておきたい重要人物100人」＋「試験に出る！ 注目の人物10人」も紹介しています。3【「イッキにPOINT! 」&「イッキにCHECK」で効率学習！】 試験を熟知した著者が、「頻出テーマ」と「出題ポイント」を厳選！例えば、意外にも頻出する「温泉」。各温泉地がどの県にあるか、答えられますか？‥‥…………………………………………………………………‥‥*ぴったりが見つかる！　高橋書店の就活対策シリーズ★出る順で時事をチェックしたい人は→『出るとこだけ！[一問一答]一般常識＆最新時事』

1,430円

2028年度版　イッキに内定！　一般常識＆時事［一問一答…

年間２００回以上の登壇実績、「一番現場に近い先生」によるこれからの働き方の教科書。「キャリアナレッジ」があなたらしい未来を切り拓く。

1,760円

今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略…

簡単にさまざまなことをネット検索できる昨今は、 業界・会社の「負の状況」が求職者に知られ、 知らず知らずのうちに求人応募が敬遠されることが少なくありません。 また、独立志向の高まりにより、「勤めたい人」は減る一方。 さらに、誰もが知る有名企業、大企業は、人事部などの専門部署で情報収集をし、 中小企業が知らないうちに、人材の囲い込みを行っています。 そんな中で、中小企業が採用を成功させるのは至難の業……と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 我々は社労士としてさまざまな中小企業の採用のお手伝いをしていますが、 実感として、「採用」をしっかり行っている中小企業は少ないのが実情です。 「応募が来ない」とは言っていますが、 まだまだ「できることがたくさんある」のです。 できることを可能な限り行う会社なら、採用活動は必ずよい方向へ向かいます。 本書では「今すぐできる」ことを中心に、採用ノウハウを包み隠さずに伝えています。 ぜひ、できることから、一つずつ実践してみてください。 ★今すぐ使える5つの読者特典つき★ 特典1 面接時の態度チェックシート 特典2 面接の流れ&質問テンプレート 特典3 身元保証人へのお礼の文例 特典4 不採用となった方へのお手紙の文例 特典5 持病等に関する申告書 ●本書で紹介していることの一例● ・自社に合った求人が集まる原稿の作り方 ・検索率がアップする職種名の書き方 ・求人媒体の使い分け方 ・専任の採用担当者なしで採用活動を進める方法 ・採ってはいけない人の見極め方 ・面接での聞きづらい質問(健康状態、家庭環境など)の聞き方 ・採用後のミスマッチを減らす面接のコツ ・人材の定着につなげる採用前後のケア / ●本書はこんな人におすすめ● ・求人を出しても募集が来なくて、困っている。 ・部署内に欠員が出たので求人募集することになり、 管理職の自分が採用を任されたが、 自分の通常業務もあるので何をしたらいいのかわからない。 ・採用したものの、思った以上に仕事ができない社員で、困っている。 ・はじめて人を雇おうと思っているが、何をしたらいいかわからない。 第1章 小さな会社だからこそできる「採用の強み」と成功法則 第2章 求人〜小さな会社でも応募が集まる方法 第3章 面接〜採ってはいけない人を見極める方法 第4章 内定から入社直前まで〜内定者に確実に入社してもらう方法 第5章 入社直後〜貴重な人材が定着する方法

1,540円

採用がうまくいく会社がやっていること…

学生優位と言われる昨今でも、自分の希望する企業への就活がうまくいくかどうかは別の話。 そこで、就職活動を控えるすべての学生に、楽に面接上手になれる本書を！ とくに「自分は、とりわけ自慢できるスゴイ経験もないし、何かで賞をとったこともない。自己PRすることがない」と悩んでいる学生は、ぜひ本書を使ってほしい。 また、「サークルやアルバイトなど、それなりにやってきた。そうした内容を、より効果的にアピールする方法を知りたい」という学生にも、本書は役立つように作られている。 さらに、2027年度では監視型Webテスト、SPIテストセンターのオンライン会場などの監視体制を詳細に解説！ SPIなどで高得点だと面接が有利になる！ （章の内容） 1章　勝つための就活スケジュール！ 2章　ガクチカにスゴイ経験は不要　 3章　面接で能力は測れない！ 4章　面接通過したいなら、SPI対策！ 5章　この資格で、面接が有利になる！ 6章　明るく元気な話し方になる！ 7章　スーツをかっこよく着こなす！ 8章　Web面接の攻略法！ 9章　面接ワークシート！

1,650円

面接の赤本　2027年度版…

※現在販売しているSPIシリーズのシリアルコードは期限切れとなります 就活塾が学生の声をもとに作り上げた一冊完結のSPI本が誕生！ 「WEB特典で本番を意識したトレーニングができる」 「最強網羅の60単元・約2000問の出題数」 と学生目線のニーズに完全に対応！ 就活アカデミーEdgeyは、年間150人の学生限定で指導する就活アカデミーで卒業生は約1000名。 SPI等のWebテストでの受講生の合格率は9割越え（※一般学生の約3倍〔2023年卒実績〕）を誇ります。 「就活が急激にオンライン化している」 「初心者用と中級者用の2冊の書籍を買っている」 「何度も同じ問題を解いて練習している」 …などの学生の悩みを完全に解決した一冊！ また、テストセンター/Webテスティング/ペーパーテスト…SPI3主要3方式も完全網羅！ 紙書籍ではオリジナル解法を習得でき、Web特典では、独自開発した試験画面で、何度もPC・スマホで反復トレーニングが可能です。 納得のいく就活を送るために学生目線をとことん追求したSPI本です。 【本書のポイント】 ●大手・有名企業内定者の知見を総結集した超高速解法 ●就活塾ゆえにわかる「学生のつまずくポイント」をやさしく解説 ●最強網羅の60単元、約2000問 ●特典として、独自開発した試験画面で受験ができる！ ●解答を暗記してしまう人もPC・スマホで反復トレーニング ●移動時間も無駄にせず、スマホで効率的に学べる Chapter 1 SPI対策と就活対策の基本を学ぶ Chapter 2 能力試験 非言語能力 47領域! Chapter 3 能力試験 言語能力 典型6領域! Chapter 4 能力試験 英語力 典型5領域! Chapter 5 構造的把握力検査 Chapter 6 性格検査 特別講義　Edgeyが提唱する理想の就活の進め方

2,200円

2025年度 驚異の内定率96％の就活塾が教えるEdge…

中小企業・地方企業の採用はアイデア勝負！ 100人集めるよりも、“欲しい1人”を採用する！ 「採用」×「マーケティング」の手法で人材は確保できる ・中小企業の採用は「採用」×「マーケティング」 ・“非キラキラ系”社長でもSNSは使える ・採用に「ビジョン」は必要ない ・求める人材像を行動特性にまで落とし込む ・「SNS」✕「自社サイト」は最強の合わせ技 ・分析ツールの基本を押さえる ・魅力的な広告バナーのつくり方 ・社長の趣味で採用するという新発想 ・当たり前の中に「価値」がある ・アイデアで勝った採用広告事例　　…etc. 目指したのは自社にとっての“ちょうどいい採用” お金や知名度がなくても、運命の1人を見つけられる「SNS採用」 ーーーーー　著者からのメッセージ　----- 本書でお伝えする私の採用メソッドは、従来の「採用の当たり前」からは少し外れています。そもそも採用が成功するとは、どういう状態を指すのでしょうか？ 巷によくある採用本では、「3万人が応募！」「国立大卒を20人採用！」などと、数の多さばかりがPRされていることが少なくありません。そのため、「採用の成功＝できるだけたくさん採用すること」だと勘違いしている人が少なくありません。 しかし、採用の成功とは、自社にぴったり合う人材が入社し、定着し、活躍してくれることのはずです。100人採用なんてできなくても、“最高の1人”が見つかれば大成功だと言える採用もあるでしょう。 私が目指したのは、その会社にとっての「ちょうどいい採用」。お金や知名度がなくても、運命の1人を見つけられる方法はないかと模索してたどり着いたのがこの「SNS採用」です。欲しい人材をピンポイントに探し、その人の悩みや欲をドンピシャで刺す。そうすることで、コストを最小限にして、最大の結果を生み出すことができると気づいたのです。 また、私は採用において、お金以外の面でも無理をしないということを重視しています。採用とは、企業の未来をつくるための大切な投資です。だからといって「採用」を特別なものとして捉えすぎて、身動きが取れなくなっている企業が多いのではないかと思うのです。採用をつらく、大変なものだと思い込むと、ますます採用に向き合うことが億劫になります。 お金や時間や手間はかかって当たり前。コストをかけた分だけ成功率が上がる。そんな採用の一般論に、あえて一石を投じたいとの思いから、本書の執筆を決めました。 肩肘を張らない採用のあり方を、一緒に考えてみませんか。 ーーーーー　「はじめに」より抜粋　----- プロローグ　中小企業の新しい採用ノウハウ 1章　9割の中小企業は人材採用を諦めている 2章　100人集めるよりも、たった1人採用できればいい 3章　「SNS」×「自社サイト」の必勝パターン 4章　広告代理店が絶対に語らないSNS広告術 5章　「麻雀就活」でいきなり100人が応募してきた！ 6章　あなたの会社の強みは何ですか？ 7章　お金がなければ頭を使え！アイデアで勝った広告事例5選 エピローグ　私が「くすぶっている人材」を好きな理由

1,870円

時間とお金をかけずに欲しい人材を集める「SNS採用」…

業界の歴史、構造の基本から、最新の実践例を通じて航空ビジネスのトレンドや戦略をわかりやすく学ぶ入門書。

2,640円

エアライン・マネジメント -戦略と実践ー…

最適な人材を、どう選べばいいのか？　全企業の人事担当者、必読！　主観や慣習を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らないーー。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すると、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で再考した新しい学問の誕生！

1,870円

採用学

748円

冒険者パーティーを追放された回復士の少女を拾って育成した…

「転職アドバイスが的確すぎる！」「motoさんの発言を参考にしたら年収が上がった！」など、各種SNSで圧倒的支持ーー！　年収240万円の地方ホームセンター勤務から、4度の転職と副業を駆使して年収5000万円を稼ぐようになった「次世代型サラリーマン」の初の著書。 ■今、ネットで最も注目されるサラリーマンのキャリア論 著者のmoto氏は、長野県出身の32歳。新卒で地方ホームセンターに入社し、レジ打ちからキャリアをスタート。現在は広告ベンチャーで営業部長をする傍ら、Twitter、ブログ、note、voicyなどを通じて独自のキャリア論を発信しています。 4度の転職によって、会社員として年収240万→年収1000万を実現したノウハウ、副業年収4000万円を稼ぐメソッド、さらに「本業」で成果を出すための仕事論などが多くの支持を集め、Twitterのフォロワーは約1年で5万人を突破。インタビュー記事がTwitterで日本のトレンドに入るなど、今、最も注目されているサラリーマンの一人です。 ■「転職と副業のかけ算」は令和サラリーマンの一つのモデルロール 終身雇用が当たり前でなくなった昨今、サラリーマンにとっての「安定」はかつてないほど揺らいでいます。安定した会社はどこなのか、もし明日会社が倒産したらどうすればいいのか、老後のお金はどうすればいいのかーー。 「まず『会社にキャリアを用意してもらう』とか『給与はもらうもの』という従来の考え方は捨てましょう。これからのサラリーマンには『キャリアを自分で取りにいく』『個人で稼ぐ力を持つ』といった考え方が必要です。それが“本当の安定”に繋がります。転職と副業は、そのための誰にでも使える術（すべ）です」（本書より抜粋） moto氏の言葉は、「キャリアに悩む全ての人たち」に向けられたものです。決してエリートではなく、年収240万円から始まった社会人人生のなかで頭と体に汗をかきながら培ってきた、数多くの知見が本書に凝縮されています。 ◎年収の大幅UPを実現する「軸ずらし転職」のやり方 ◎転職に大切な「次の次の会社」を見据えるための思考法 ◎採用を引き寄せる「転職エージェント活用／職務履歴書／面接」の実践テク ◎本業での経験を還流させて「副業⇔本業の好循環」を生む方法 ◎副業収入を最大化させるTwitterブランディングの秘訣 ◎転職と副業のかけ算で「1万分の1の人材」になる道すじ 本書でmoto氏が綴るのは、誰でもすぐに取り入れられる具体的な内容ばかり。本業、副業、転職、すべてをリンクさせて「かけ算」にすることで、生涯年収を最大化するという「これからの生き方」を、ぜひあなたのキャリアに役立ててください。

1,540円

転職と副業のかけ算　生涯年収を最大化する生き方…

「こんな会社で働きたい」シリーズのDEI（Diversity Equity & Inclusion）をテーマにした1冊です。電通、野村ホールディングス、JTB、清水建設、タカラスタンダードなど、日本を代表する多様な業界をピックアップし、多様性を大切にしている会社がやっていることを掘り下げた1冊です。

1,738円

こんな会社で働きたいDEI編…

2026年3月卒業の大学生／大学院生に向けたムック。2023年12月発行の「2025年版」の内容を現状に即した内容に見直し、IT業界に興味を持つ学生が，IT業界の企業、職種、仕事などを容易に学べる1冊となっている。 業界や企業地図をひと目で俯瞰できる図表のほか、先輩や人事担当者のインタビュー、面接時に役立つべからず集、重要キーワード、就職人気ランキングなどを通して、IT・通信業界の動向・魅力をわかりやすく伝える。 ≪目次≫ 特集1　図解 IT/通信/ネット業界 早わかりガイド 特集2　IT業界の職場見学 すごいオフィス SCSK、NTT西日本、伊藤忠テクノソリューションズなど すごい制度 富士通、エイチーム、日本IBM 採用担当者のホンネに迫る「こんな学生が欲しい」 サイバーエージェント、日立製作所、LINEヤフー 特集3　IT業界の主な職種・仕事が分かる！IT業界お仕事ファイル 特集4　先輩5人が語る 自分の道を切りひらく ITビジネスパーソン体験談 野村総合研究所、KDDI、ドリーム・アーツ、BIPROGY、JBCC ★解説　キーワードで分かる IT業界の基礎知識 ★解説　採用担当者が語る やってはいけない就活べからず集 特集5　IT業界就職人気ランキング 2024　就活生3400人が選ぶ人気企業 特集6　就活生1000人が回答　初のDXブランド調査

990円

IT業界徹底研究 就職ガイド2026年版…

少子高齢化や停滞気味の日本経済などの影響により、中小企業の多くが「人材不足→業績不振」の負のスパイラルに陥っています。 そんな中小企業のピンチを救ってくれるのが「外国人材」です。 言葉の壁やコミュニケーションの難しさなどから採用に及び腰の企業もありますが、いまは自社に合った人材をさまざまな雇用形態で迎え入れられる制度が整っています。 本書では外国人雇用のノウハウや、貴重な戦力として長く働き続けてもらうためのポイントをわかりやすく解説します。 ＜もくじ＞ 第1章　「外国人の労働力」が企業と日本経済復活の救世主に 第2章　外国人を雇用するときによくある誤解 第3章　人手不足解消の鍵を握る「技能実習制度」をまるっと理解 第4章　【入国・入社前】ミスマッチを防ぐ面接術＆採用後に必要な手続き 第5章　【入国・入社後】スタートが肝心！　外国人材を迎えるための準備と施策 第6章　そこに愛はあるか？　外国人たちに長く働いてもらうための秘訣と条件 第7章　ノウハウを基に考える、外国人雇用の失敗例とプロによる解決策 第8章　大いに悩み、大いに笑う！　「人間愛」で外国人雇用を成功させよう 第1章　「外国人の労働力」が企業と日本経済復活の救世主に 第2章　外国人を雇用するときによくある誤解 第3章　人手不足解消の鍵を握る「技能実習制度」をまるっと理解 第4章　【入国・入社前】ミスマッチを防ぐ面接術＆採用後に必要な手続き 第5章　【入国・入社後】スタートが肝心！　外国人材を迎えるための準備と施策 第6章　そこに愛はあるか？　外国人たちに長く働いてもらうための秘訣と条件 第7章　ノウハウを基に考える、外国人雇用の失敗例とプロによる解決策 第8章　大いに悩み、大いに笑う！　「人間愛」で外国人雇用を成功させよう

1,650円

中小企業が生き残るための外国人雇用戦略…

ミドルの転職が急増し、中堅・ベテランにもチャンスが広がってきました。しかし、書類作成をおろそかにしたために失敗する人が後を絶ちません。同じ実績なのに「秒殺される人」と「面接に呼ばれる人」…どこで分かれるのか、どうすれば不興を買わずに実績をしっかりアピールできるのか…最新事情と人事の本音を深く知る著者が、確実に突破できる書類作成のツボを紹介します（2012年弊社刊『厳しい書類選考を確実に突破するための本 30代40代の転職』（中谷充宏）に全面的な加筆・再編集を加えたうえ改題）。 はじめに 1章　ミドル転職の「新時代」が始まった！ 　　　　　--誰にでもある「ネガティブ要素」…こうすれば打ち返せる！ 2章　ミドル転職は「情報」が9割 　　　　　--最新情報とコツを押さえれば勝てる！ 3章　「通る履歴書」になるツボ13 　　　　　--フォーム選び、退職理由、自己PR、志望動機etc. 4章　この「職務経歴書」なら面接に呼ばれる！ 　　　　　--経歴別の書き分け方から、職種別の対応策まで 5章　頭のいい「WEBレジュメ」の書き方 　　　　　--膨大な文字数に心折れないためのコツ 6章　自己PR書、志望動機書、その他の書類 　　　　　--「なぜ書かせるのか」がわかれば9割成功！ 7章　人事にササる！ 「その他」の書き方 　　　　　--メール、添え状、推薦状のポイント 8章　転職でうまくいく人が外さない急所 　　　　　--「成功転職」を決める仕上げ おわりに

1,760円

30代後半〜40代のための 転職「書類」受かる書き方…

住宅建築・販売は、購入後の設備の購入などの金額も大きく、波及効果が高い業界です。そのため、政府は住宅ローン減税などで住宅着工を促進しています。本書は、住宅を建設する、住宅メーカーの会社組織からそのビジネスモデル、将来性まで、隅々まで解説した書籍です。また、住宅がどうやって作られていくかもわかり、注文住宅を購入しようと思っている方にも最適な内容になっています。

1,760円

図解即戦力　住宅メーカーのしくみとビジネスがこれ1 冊で…

アーバンド侯爵家の戦闘メイド・マリアはかつて“最強の黒騎士”と謳われたオブライトだった。侯爵令嬢・リリーナが第四王子と婚約する事となり、王宮へと伺候するマリアは、かつての仲間達に次々と再会していくーー。総隊長ロイドのもと、違法オークション会場に乗り込むマリア達。一方で王妃の護衛騎士ルーカスは、事件の背後にいて、マリアの宿敵でもあるガーウィン卿を取り押さえるため彼の屋敷に向かうが……。「小説家になろう」大人気最強メイド＆群像劇コミカライズ第10巻！！

836円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました　（10）…

これから社会に出る学生インターンシップ（就業体験）を担当する教職員、 インターンシップに取り組む企業人に役立つ専門書というだけでなく、 演習や自修に有益な書となるよう工夫。 インターンシップが我が国に定着するに至る道程や変遷、事例紹介、問題提起、採用選考との関係、 パンデミックなど疫病による影響、ICT化の推進等、高等教育の受益者が見通すべき事柄を網羅した。 日本インターンシップ学会東日本支部から成る気鋭の執筆陣により構成。 理論編、実践編に分けわかりやすく解説し、演習や自修にも役立つワークシートや資料なども掲載。 「人生100年時代」の生き方を視野に入れた、最新の時代に対応した、インターンシップのテキスト。 【執筆者】 〈編著者〉古閑博美、牛山佳菜代 〈著者〉＊執筆順 山口圭介、松坂暢浩、山本美奈子、今永典秀、手嶋慎介、二上武生、戸崎 肇、高瀬和実、高澤陽二郎、柴田仁夫、 上岡史郎、眞野目悠太、井?美鶴子

2,310円

最新インターンシップ…

〇最新情報を盛り込んだ2026年度版！ 生成AIや変わるインターンシップ制度、内定者が使っていた便利な就活サイト、SNSなど、最新情報をご紹介！ オールカラーになって、さらに読みやすくなりました。 ＊＊＊ 誰もが初めての就職活動。でも、 「いつ、何からはじめればいい？」 「必要な準備は？」 「オンライン面接の注意点って？」 と悩むばかり。 そんな就職活動生のみなさんのために、内定実績99％の就活塾が「納得できる内定」を目指すための1冊をつくりました！ 自己分析／ES／企業研究／インターンシップ／GD／面接／マナー・服装／リモート面接 と就職活動のすべてがまとまっています。 あなたを内定までガイドする、持っていれば「安心の1冊」です。 ●特長1：著者がスゴい！ 内定率99％！と高い実績を誇る就活塾キャリアアカデミーが執筆。 数多くの就活生を内定に導いてきた経験とデータから「使える情報」を提供します。 紹介した内定実績は有名企業ですが、中小企業やベンチャー企業対策も問題ありません。 （内定実績例）日本銀行、3大メガバンク、三井物産等総合商社、NHK、講談社、日本IBMほか ●特長2：この1冊でOK！ 自己分析、企業研究、ES、リモート面接などやることがいっぱい！ でも全部1冊ずつ読んでる時間なんてない！ そんな声にこたえて「就活に必要なこと全部」を、この1冊に整理しました。 ●特長3：「納得できる内定」をゴールに 本書は「超有名企業への内定」を主軸にしていません。 あくまでも「納得できる就職がしたい！」と希望する方に必要な情報をご紹介しています。 自分を知り、企業を知り、適切に自分を表現して、「納得の内定」を獲得しましょう。 巻頭特集　就活の最新トレンド／就活生にきく！おすすめサイト 第1章　「自己分析」からはじめよう 第2章　想いが伝わる「エントリーシート」の作り方 第3章　自分にとっての優良企業を見つける「企業研究」 第4章　「インターンシップ」を有効に活用しよう 第5章　効率重視で突破！ 「筆記試験＆Webテスト」対策 第6章　「グループディスカッション」は戦略的にのぞもう 第7章　内定を勝ち取る「面接」のルール 第8章　増える「オンライン選考」の対策とコツ 第9章　信頼度がアップする「就活のマナー」 第10章　よくある「就活のQ＆A」 特別企画　内定者インタビュー＆採用担当者座談会

1,760円

「納得の内定」をめざす 就職活動1冊目の教科書　2026…

人材育成力で家業を連結売上高6,000 億円超の企業グループに成長させた経営者が就活生のリアルな質問に答える！

1,650円

将来を本気で考える君へ 人生100年時代の就活相談…

★全公務員試験の時事対策に対応！ ★高卒程度から大卒程度の試験まで使える！ ★時事(科目複合問題)対策にも最適 2024年度(令和6年度)からの国家公務員試験の知識分野において、「時事を中心とした」出題に大きく変更されました。 また近年公務員は「社会情勢を踏まえて自ら積極的に対応する」ことが求められるようになり、社会問題への関心、知的好奇心が必要とされています。 その影響を受けて、地方公務員試験でも時事に関連する出題が増えてきており、今後もこの傾向は続くことが予想されます。 本書は、長年の公務員試験対策を行っているLEC東京リーガルマインドがノウハウを結集させて制作した自信の時事対策本です。 【本書の特長】 (1)全公務員試験の時事対策に対応！ (2)インプットと問題演習の一体型で効率的に学習できる。 (3)豊富な図表で理解しやすく、重要ポイントも明確。 (4)オリジナル＆厳選問題を多数収録！ (5)教養知識と関連！合理的な時事対策を実現！ ＼さらに！／ ★LEC講師による最新時事情報、解説動画を公開★ 最新の時事情報について、LEC講師が解説する動画を見ることができます！ ※動画は随時公開予定です。

1,760円

令和7年度試験完全対応 公務員試験 時事のトリセツ…

そもそも人材採用の面接で分かることとは何か。面接が正統性を持つ評価につながる方法とは何か。1980年代までを支配した「面接無意味論」を脱し、20世紀後半から今世紀に至るまでに、面接が意味ある方法へと進化した背景には何があったのか。構造化面接法、面接者配置法、知的能力やパーソナリティを含む非認知的特性の構成概念研究などの面接理論の現代思想史をレビューしつつ、日本における採用・就職慣行とそれが変化しつつある現在において「会って話す」意味とその手法を考える。 序章　変化する日本の採用・就活ーーその本質とは 新規学卒者の採用・就活環境／変化の本質／日本企業の偏った現代化／世界的研究動向と日本企業の課題／理論的布置 第1部　面接研究の見取り図 第1章　面接の構造ーー選抜研究の視角 選抜の全体像／選抜手法の構造／選抜構造の前提条件／選抜構造の周辺 第2章　面接の正統性ーー意味ある面接とは何か 面接の正統性／適性検査の正統性／エントリーシートの正統性／日本的採用慣行と欧米の面接現代史 第2部　面接の現代史 第3章　20世紀史ーー就活面接無意味論の支配と反旗 1980年代：採用面接無意味論の支配と歴史的転回／1990年代：面接の妥当性を生む要因探求 第4章　21世紀史ーー構造化面接からパーソナリティなどの構成概念の時代へ 2000年代：選抜基準の内容特定／2010年代以降：動画・オンライン面接の影響検証 第3部　面接で分かること 第5章　採用面接による人事評価予測ーー入社前後4年間の追跡調査 面接と行動評価の基礎理解／データと手法／結果と考察／総合考察 第6章　採用面接の信頼性と構成概念ーー入社前後4年間の追跡調査（2） 面接の信頼性の基礎理解／データと手法／結果と考察／総合考察 終章　面接設計論の展望ーーポスト新卒一括採用時代に向けて 面接現代史を今に活かす／現状を数値で正しく把握する／会って話す面接を作り直す／選抜過程全体で選抜妥当性を獲得する

4,290円

採用面接論

少し前までは「35歳を超えると転職は難しい」などといわれていましたが、団塊ジュニアが50歳を迎える今、50・60代が退職・転職に踏み切ったり、子育てを終え新たに仕事を始めた話をよく耳にするようになりました。この本では、50代で転機を迎えた人たちのリアル・インタビューと、この世代から仕事を辞める・変える・続ける・始めるノウハウをお届けします。人生100年時代に考えたい、50代からの幸せな生き方・働き方へ背中を押す一冊!

1,210円

幸せになる! 50歳からの仕事の辞め方、変え方、始め方…

20万部ベストセラー、新ストーリーでマンガ化！必要なのは転職の「情報」ではなく「思考法」。モヤモヤはこの1冊で解消できる

1,375円

マンガ　このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思った…

2023年7月17日　ドラマスタート！ 　転職エージェント《シェパード・キャリア》での見習い期間も終わり、キャリアアドバイザーとして働き始めた千晴。「転職の魔王様」と呼ばれる、毒舌で大胆不敵な先輩・来栖とともに仕事に奮闘していた。ある日、職場に天間という男が転職してくる。優しく丁寧に求職者と接する「天使」のような天間を見て、千晴は「魔王様」との違いに戸惑うが……。 　働く悩みに突き刺さる、ビジネスパーソン必読のお仕事小説、第二弾！ 　　文庫書き下ろし。

924円

転職の魔王様2.0

【本書の特長】 ●コンピュータ受検環境を体験できる模擬プログラム付きだから本番も安心！ ●優先度別の構成だから、受検まで時間がない人もじっくり対策したい人も使いやすい！ ●苦手としやすい「計数分野」も、3ステップで確実に得点を伸ばせる！ 玉手箱で安定的に合格水準に達するために最も重要なのは、 「時間を計って、本番に近い環境で練習する」ということ。 本書を使えば、そのための準備を万全にできます！ ●コンピュータ受検環境を体験できる模擬プログラム付きだから本番も安心！ 本書は購入者特典としてWebアプリ「玉手箱 模擬プログラム」を付帯しています。 本書の学習をひと通り終えたら、本番に近い環境で玉手箱の問題を解く訓練ができる、 模擬プログラムで受検対策の仕上げを行いましょう！ ●優先度別の構成だから、受検まで時間がない人もじっくり対策したい人も使いやすい！ 本書では、幅広い出題ジャンルのある玉手箱を優先度別に3つのステージ（＋α）に分類しています。 もし「とにかく時間がない！ 最速で仕上げたい！」という状況なら、 とりあえず最初の1ステージだけこなして受検しても、最低限の到達点には届きます。 じっくり対策して受検したいなら本書のすべてのステージを順番にこなせば、 ボーダーラインを余裕を持って超える実力が身に付きます。 ●苦手としやすい「計数分野」も、3ステップで確実に得点を伸ばせる！ 多くの就活生にとって苦手意識の対象になりやすいのは「計数分野」。 この分野で得点を伸ばすには、とにかく「解き方を覚える」ことが大事です。 問題を見て、方針を考えて、ある解き方を試してみる…では時間が足りません。 問題を見た瞬間に解くためのプロセスが頭に浮かび、すぐ手を動かし始める必要があります。 その方法は簡単です。 　1まずは、解かずに解説を読んでしまう 　2次に、日を改めて自力で解いてみる 　3時間を計って解いてみる これが最も短い時間で解き方を身につけるコツです。 本書ではこの3ステップを踏むことを前提に、問題ごとの目標時間も示しています。 短期間で実力を付けられるよう、本書をじゅうぶんに活用しましょう！

1,540円

2027年度版　3ステージで攻略！　実践玉手箱…

休職してもビジネスの現場を生き抜くために、本当に使えるガイドブック　●復職成功率9割を誇る著者による、ビジネスマンのための「うつ抜け」マニュアル　●3人に1人がメンタルに不調を抱える現在、休職について知っておくべきこととは？　●従業員のメンタル問題に悩む人事労務担当者・マネージャー・経営者も必読！　→→→著者は、日本で5％しかいない“精神科”産業医で、精神科医として自身のクリニックで患者に寄り添う傍ら、大手企業をはじめ産業医として復職成功率9割の実績を誇る。メンタルダウンしてもまた働き出すために。ビジネスの最前線で休職者のサポートを続けている著者が、すべての働く人にどうしても伝えたいメッセージ！　▼例えば、こんなギモンに答えています！「どういうタイプが休職しやすい？」「休職するかしないかの判断基準は？」「休職中って収入はどうなるの？」「休職したらキャリアに影響が出る？」

1,584円

マンガでわかる 休職サバイバル術…

読み進めるうちに自分の言葉で自分だけの回答ができるようになる、面接攻略の決定版。最新の出題傾向に合わせた知識が習得可能！ Prologue　警察官面接を突破する7の秘訣 1．面接当日までにすべきこと 2．警察官面接の基礎知識を身につける 3．ベスト回答をつくる！基本質問編 4．ベスト回答をつくる！発展質問編 5．面接突破力を高める面接カードの書き方 6．集団面接・集団討論を突破する

1,595円

面接指導のカリスマが教える！ 警察官採用試験 面接試験攻…

最強魔導師、誘惑だらけの海の都でチート無双！？ 東方の海を住み家にする海帝獣に会うため、足がかりとなる港町バレスカを訪れたラース達。しかし、なぜか港は渡航禁止になっていた！立ち往生を余儀なくされたラース達は、なんの試練か男女が愛し合うためのエッチな宿に泊まることに…！さらに、トラブルは続くもので娼館オーナーである妖艶な美女と知り合ったラースが彼女にいたく気に入られてしまい…ラースに想いを寄せるテスラは気が気でなくーー!?あふれる才能で美少女とハーレムチート無双!!単行本描き下ろし限定マンガも収録!!

730円

底辺戦士、チート魔導師に転職する！（9）…

なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ，語るようになっていくのか？ 労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし，就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する． 序　章　就活を考える 　　1　はじめに 　　2　本書の位置づけと意義 　　3　用語の定義 　　4　調査対象と方法 　　5　本書の構成 第1章　ライフコースの個人化と移行、労働市場の変容 　　1　自由応募の就職活動とは 　　2　ライフコース選択と移行 　　3　日本的雇用慣行と労働市場 　　4　自由応募の就職活動を捉えるために 第2章　キャリア教育が想定する労働市場と現実 　　1　大学教育・キャリア教育・就職支援 　　2　キャリア教育の背景と研究 　　3　調査概要 　　4　キャリア教育と就職支援の共通点と相違点 　　5　なぜキャリア概念は曖昧になるのか 第3章　一九九〇年代から二〇〇〇年代にかけての就職ー採用活動の変化 　　1　ナビサイトの勃興 　　2　就職ー採用活動の長期化・早期化・煩雑化 　　3　長期化・早期化・煩雑化の再検討 　　4　企業・就職情報サービス・大学生の変化 　　5　企業を欲望する場 第4章　仮定法を求められる大学生 　　1　仕事について語る契機 　　2　時期区分と調査概要 　　3　就職活動プロセスでの意味づけ 　　4　「やりたいこと」がもたらす帰結 第5章　「やりたいこと」就活の陥穽 　　1　決められなさをもたらす「やりたいこと」 　　2　終わらない就活 　　3　「やりたい」と語ることの困難 第6章　就職活動プロセスにおける女子大学生のライフコース展望 　　1　女子大学生と戦後日本型ライフコース 　　2　資料と調査概要 　　3　労働市場で示されるメッセージと女子大学生のライフコース展望 　　4　就職ー採用におけるフィードバック効果 第7章　私立中堅γ大学の就職活動プロセス 　　1　自由応募の就職活動の外側 　　2　中位・下位校における就職活動 　　3　調査概要 　　4　働くことに対する認識 　　5　ホワイトカラーを前提とした活動 終　章　自由応募の就職活動のゆくえ 　　1　本書の知見 　　2　イベント型の就職活動の形成 　　3　労働市場の社会学への貢献 　　4　教育から労働への移行研究への貢献 　　5　ライフコースの個人化と就職情報サービス 　　6　今後の課題とアフターコロナの就職ー採用活動 あとがき 付　　表 参考文献 索　　引

4,620円

就活の社会学

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