業界の歴史、構造の基本から、最新の実践例を通じて航空ビジネスのトレンドや戦略をわかりやすく学ぶ入門書。

2,640円

エアライン・マネジメント -戦略と実践ー…

“野生の若いオスザルの成長物語”という架空のストーリーを通して ニホンザルの生態や社会を楽しく、わかりやすく紹介した一冊。 群れを一つの中小企業としてとらえ、“そこに暮らす若いオスザル”視点でニホンザルの社会をわかりやすく描く「物語編」、ニホンザルの基本的な生態や社会構造、人間とサルとのかかわりの歴史などを詳しく解説した「資料編」の二部構成となっており、相互を行き来しながら読むことで、ニホンザルをより深く理解できる。 小学校低学年からでも読みやすい総ルビ仕様。 [物語編] ある日、会社の社長（群れのメスガシラ）から、「次の秋までには出て行きなよー！」と言われてしまった主人公・サル吉はこれからどうやって生きていくのか。正確な生態情報をベースに楽しく読み進められるストーリー。 [資料編] 「物語編」では伝えきれないニホンザルの基本的な生態や行動、社会構造をわかりやすく解説。人間とサルとのかかわりの歴史や「ボスザル」、「第一位」、「αオス」といった用語についても丁寧にわかりやすく解説。

2,970円

ニホンザルですが、このたび転職します…

本書は転職・中途採用志望者に特化したSPI＆一般常識対策本です。転職・中途採用志望者は普段の仕事を行いながら転職活動を行わなければなりません。そのため、新卒時と比べて学習時間が思うようにとれないのが実情です。そこで、本書では普段のビジネスの合間でも学習できる構成にしました。5サイクルの反復学習で計算力や知識を定着させることができます。

1,650円

スイスイとける転職のSPI＆一般常識…

人手不足の中、これまで通りの当たり前の採用スタイル（書類選考⇒面接）では、もう良い人材は採れません。 なぜなら、 ・応募書類ーーよりシビアに見極めようと「あれ出せ、これ出せ」とやると、小さな会社の場合、応募自体が減ってしまいます。 ・面接ーー応募者に「面接テクニック」が浸透し、程度の差はあれど9割が武装しています。人事専任ではない面接官が限られた時間内にその武装をはがして応募者の人柄、実力を見極めるのは容易ではありません。 しかし、「良い人材」を採れる新しい手法は、続々生まれています。 本書は、今すぐ実践できて効果が上がる、お金のかからない最新の方法を紹介します。 たとえば、 ・リクナビ、マイナビ等にかけるコストがなくても「人が集まる求人」にできる8つの方法 ・無料でめぼしい人材にDMを送れ、大手に負けない採用ページが作れる求人サイトのフル活用法 ・「リファラル採用」の成功率は「取引先」「紹介料」で上がる ・面接の質問を工夫し「ありきたりの回答」を防ぐ（例：「当社への志望度は？」だと誰もが「第一志望」。しかし「当社についてご存知のことを、すべて話してください」と問えば、冷やかし応募を見抜ける）。 ・ミスマッチを防ぐ「体験会」「有期雇用」の注意点 など。 　 いっぽう近年、たった一人でも職場を破壊しかねない「ヤバい人」が増えつつあります。 「採用工程を増やす」「面接のワザあり質問」「試用制度でブロック」「書面で武装」という4つの盾で、採用工程でしっかり見極め対処する術を指南します。 　さらに、 ・内定者は社長独断で選んで良いのか ・入社後の定着に有効なメンター制のポイント 　まで、早期離職を防ぎ戦力として定着してもらうための方策も詳述しました。 　日本で数少ない、企業側と応募者側を熟知した著者による、「小さな会社の採用」の決定版です。 　☆記入するだけで使える！「雇用契約書兼労働条件通知書」等の各書式フォーム ダウンロード用QRコードつき（作成にはPCとWordが必要です。適宜内容改訂のうえ、ご活用ください）。 【本文構成】 第1章　今までの応募書類、面接では「良い人材」は採れない！　 第2章　≪良い人材が集まるツボ1≫ お金はかからない！ ネットの新手法 第3章　≪良い人材が集まるツボ2≫ お金はかからない！ アナログの新手法 第4章　面接で「即戦力」を見抜き自社の魅力を伝えるコツ 第5章　法的リスクもこれで安心、「体験会」「有期雇用」で絞り込むポイント 第6章　たった一人でも職場を破壊！「ヤバい人」をブロックする4つの盾 第7章　この「内定者の選び方」「フォローのコツ」で定着率が大幅アップ！

1,540円

小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！…

採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書き方、まとめ方のノウハウが満載！

1,430円

それでも書類選考で落とされない履歴書・職務経歴書の書き方…

業界の基礎知識から、最新情報、今後の展望までをこの１冊でサクッと理解できる！業界研究に最適！業界を６つのバリューチェーンでやさしく解説。

1,650円

この1冊でまるごとわかる　医薬品＆ヘルスケア業界のしくみ…

「図解即戦力」シリーズから化粧品業界を特集した書籍の登場です。化粧品業界は、就活市場でも華やかなイメージを持たれ、人気の業界です。また、国内の手堅い需要だけでなく、近年では海外での日本製の化粧品の需要も大きく伸びており、これからも様々な展開が期待されます。 その一方で、環境や国際情勢への配慮や、トレンドをキャッチすることも重要であり、化粧品メーカー各社の商品開発やブランディングの手法は日々変わっていっています。 本書では、そういった日本の化粧品メーカーの動向やビジネスの仕組みを中心に、化粧品製造・販売に関わる法規制、さらに今後の海外戦略、イノベーションなどを丁寧に解説します。

1,650円

図解即戦力　化粧品業界のしくみと仕事がこれ1冊でしっかり…

1日1テーマずつ、ワークシートに書きこんでいく7日間プログラムで自分を深掘り！ どんな企業、職種をめざすのか、自分のことを知らなければ、考えることはできません。つまり就職活動の第一歩は「自分を知る＝自己分析する」ことから。まずは就活の「核」をしっかりつくることが大切です。ここでしっかりと自己分析しておけば、その後の人生の方位磁針を手に入れたも同然。転職や起業、結婚、介護など、今後起こるであろう人生のさまざまな転機にも、ずっと役立ちます。 自己分析のアフターケアとして、業界・企業・職種研究のやり方もカンタンに紹介。 《PART 1》1日目:「何のために働くのか」を明確にする／2日目:小学生〜高校生時代の自分を「棚卸し」する／3日目:大学生活〜現在の自分を「棚卸し」する／4日目:自分の性格について考える／5日目:自分の価値観について考える／6日目:自分らしさを表現するエピソード探し／7日目:将来のライフプランをイメージしよう　 《PART 2》正しい業界研究と企業研究の仕方／自分の可能性を広げる職種研究／自分の未来をどう生きていたいか

1,650円

就活必修！　1週間でできる自己分析…

18歳人口減少、大学全入による大学生の学力低下が加速。 中小企業は大卒採用へ固執せず、高校新卒採用に取り組め！ 現場を知り尽くした著者が実例を挙げてそのノウハウを大公開！ 1章／中小企業にとって魅力満載！　高校新卒採用のメリットとは？　 2章／潜入調査！　知られざる高校生就活のリアル　 3章／学校訪問よりもPR物の作り込みが大事！　その理由とは？　 4章／効果の出る！　高卒求人票の作り方　 5章／3つの採用フェーズと有効なPR物とは？　 6章／応募のミスマッチを防ぐ「職場見学ムービー」とは？　 7章／高校新卒採用力の構成要素を理解すべし！　 8章／高校新卒採用に取り組む企業の事例紹介

1,870円

社長！今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい！…

日本流の就職活動テクニック＆内定がもらえる日本語。１冊で両方マスターできる！

2,420円

外国人留学生のための就職活動テキスト 第2版…

◇Part1　Webテスト概要　 ◇Part2　WEBテスティングサービス　 ◇Part3　TG-WEB　 ◇Part4　Web-CAB　 ◇コラム／企業規模に応じて使うテストが変わる？

1,540円

Webテスト2　WEBテスティングサービス・TG-WEB…

◆就職適性検査に対応した、初めての「性格検査」完全攻略本! ◇就職試験でおなじみの性格テストには誤解がいっぱい!「性格検査で性格がわかる」「性格検査は正直に答えればよい」「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」「性格検査に正答はない」…これらはすべて間違いです。 ◇企業の採用テストで使われている主要な性格適性検査(内田クレペリン検査・矢田部ギルフォード(YG)検査・SPI・日本SHL社製性格検査)の本質をズバリ分析し、不利にならない答え方をわかりやすくアドバイス。 ◇性格適性検査では本書を読んで正答(望ましい答え)をマスターし、就職活動を有利にすすめましょう。 第1部 「性格検査」とは何か(性格検査の誤解・その1「性格検査で性格がわかる」という誤り 性格検査の誤解・その2「質問紙法で性格がわかる」という誤り 性格検査の誤解・その3「検査結果の企業利用や蓄積が許される」という誤り 性格検査の誤解・その4「性格検査には正直に答えればよい」という誤り 性格検査の誤解・その5「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」という誤り 性格検査の誤解・その6「性格検査には正答はない」という誤り) 第2部 これが正答だ!「性格検査」完全対策(内田クレペリン検査ーその傾向と対策 矢田部ギルフォード(YG)検査ーその傾向と対策 ミネソタ多面人格目録(MMPI)-その傾向と対策 SPI-その傾向と対策 日本SHL社製性格検査ーその傾向と対策)

1,540円

性格検査には「正答」がある…

野球選手への道をあきらめ外資コンサルに就職した小野健一。持ち前の体力でハードな研修を乗り越え、プロジェクトを成功に導いた小野だったが、社長になるという夢を叶えるために、転職することを決意する。マーケティングを武器に様々な業界を渡り歩いてキャリアを積み上げていくなか、小野はどんな逆境でもビジネスを成功に導く方法を模索するーー。チャレンジし続ける小野の姿に勇気をもらえる、著者渾身の経済小説！ 第一話　外資への挑戦 第二話　ゼロからのマーケティング 第三話　ヘッドハンターの誘い 第四話　社長への道 第五話　カルチャーと挑戦 第六話　挑戦はつづく あとがき 解説　加藤正文

858円

転職

なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ，語るようになっていくのか？ 労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし，就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する． 序　章　就活を考える 　　1　はじめに 　　2　本書の位置づけと意義 　　3　用語の定義 　　4　調査対象と方法 　　5　本書の構成 第1章　ライフコースの個人化と移行、労働市場の変容 　　1　自由応募の就職活動とは 　　2　ライフコース選択と移行 　　3　日本的雇用慣行と労働市場 　　4　自由応募の就職活動を捉えるために 第2章　キャリア教育が想定する労働市場と現実 　　1　大学教育・キャリア教育・就職支援 　　2　キャリア教育の背景と研究 　　3　調査概要 　　4　キャリア教育と就職支援の共通点と相違点 　　5　なぜキャリア概念は曖昧になるのか 第3章　一九九〇年代から二〇〇〇年代にかけての就職ー採用活動の変化 　　1　ナビサイトの勃興 　　2　就職ー採用活動の長期化・早期化・煩雑化 　　3　長期化・早期化・煩雑化の再検討 　　4　企業・就職情報サービス・大学生の変化 　　5　企業を欲望する場 第4章　仮定法を求められる大学生 　　1　仕事について語る契機 　　2　時期区分と調査概要 　　3　就職活動プロセスでの意味づけ 　　4　「やりたいこと」がもたらす帰結 第5章　「やりたいこと」就活の陥穽 　　1　決められなさをもたらす「やりたいこと」 　　2　終わらない就活 　　3　「やりたい」と語ることの困難 第6章　就職活動プロセスにおける女子大学生のライフコース展望 　　1　女子大学生と戦後日本型ライフコース 　　2　資料と調査概要 　　3　労働市場で示されるメッセージと女子大学生のライフコース展望 　　4　就職ー採用におけるフィードバック効果 第7章　私立中堅γ大学の就職活動プロセス 　　1　自由応募の就職活動の外側 　　2　中位・下位校における就職活動 　　3　調査概要 　　4　働くことに対する認識 　　5　ホワイトカラーを前提とした活動 終　章　自由応募の就職活動のゆくえ 　　1　本書の知見 　　2　イベント型の就職活動の形成 　　3　労働市場の社会学への貢献 　　4　教育から労働への移行研究への貢献 　　5　ライフコースの個人化と就職情報サービス 　　6　今後の課題とアフターコロナの就職ー採用活動 あとがき 付　　表 参考文献 索　　引

4,620円

就活の社会学

自己分析が、これからの人生の指針になる！ 1日1テーマずつ、ワークシートに書きこんでいく7日間プログラムで自分を深掘り！ どんな企業、職種をめざすのか、自分のことを知らなければ、考えることはできません。つまり就職活動の第一歩は「自分を知る＝自己分析する」ことから。まずは就活の「核」をしっかりつくることが大切です。ここでしっかりと自己分析しておけば、その後の人生の方位磁針を手に入れたも同然。転職や起業、結婚、介護など、今後起こるであろう人生のさまざまな転機にも、ずっと役立ちます。 自己分析のアフターケアとして、業界・企業・職種研究のやり方もカンタンに紹介。 《PART 1》 1日目　「何のために働くのか」を明確にする 2日目　小学生〜高校生時代の自分を「棚卸し」する 3日目　大学生活〜現在の自分を「棚卸し」する 4日目　自分の性格について考える 5日目　自分の価値観について考える 6日目　自分らしさを表現するエピソード探し 7日目　将来のライフプランをイメージしよう 《PART 2》 正しい業界研究と企業研究の仕方 自分の可能性を広げる職種研究 自分の未来をどう生きていきたいか

1,430円

就活必修！1週間でできる自己分析2026…

多くの企業で採用されているWEBテスティングについて、言語検査と非言語検査の各出題パターンを分析し、出題頻度の高い問題について対策ができるように構成。 1日目・2日目で、例題や練習問題で解き方や解答のコツをつかみ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模試」は、別冊の解答・解説を用意。 答え・ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　「WEBテスティング」を最短3日で攻略！ 　◇　はじめに 　◇　本書の特長と使い方 【1章】　WEBテスティングについて 　　o　Webテストとは？ 　　o　Webテストの種類 　　o　WEBテスティングとは？ 【2章】　[3日で対策1日目]　非言語検査の解答のコツ 　　[非言語検査]　割合の計算　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　方程式　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　整数問題　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　金銭の計算（損益算）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　速さ　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　推論（条件の選択）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　推論（その他）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　場合の数　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　確率　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　図表の読み取り　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　集合　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　＜コラム＞　「受検慣れ」がWebテスト攻略のカギ！ 【3章】　[3日で対策2日目]　言語検査の解答のコツ 　　[言語検査]　熟語　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　3文の完成　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　文章の並び替え　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　適語の補充　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　適文の補充　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　文章の完成　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　長文　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 【4章】　[3日で対策3日目]　実力模試にチャレンジ 　　[実力模試]　能力検査1 　　[実力模試]　能力検査2 　　[実力模試]　能力検査3 　　＜コラム＞　選考の過程でWebテストが2回実施されることもある！？

1,210円

スピード攻略Webテスト　WEBテスティング '27年版…

転職者用の採用試験(SPI、玉手箱など)対策本です。 一般的に中途採用試験ではキャリアを重視した選考がされますが、 応募者が殺到するような人気企業では、筆記試験(適性検査)が行われます。 適性検査で多く使われているのが、「SPI」シリーズや「玉手箱」です。 「SPI」は新卒と中途採用では内容が異なるため新卒向けの本では不十分であり、 また、近年はパソコンを使った適性検査が増加しているため、 受け方のコツを知らないと時間を大幅にロスしてしまいます。 この本は、転職試験によく出る「SPI3」と「玉手箱」を 3つのパートに分けました。 1日1パートずつ進めていけば、3日間で終えることができます。 ・1日目　SPI3 非言語……数学、論理の問題が中心 ・2日目　SPI3 言語、オプション検査(英語)……国語、英語の問題が中心 ・3日目　玉手箱……計数、図表の読み取り、英語の問題が中心 3日間集中すれば、「SPI3」と「玉手箱」の出題傾向や対策がつかめます。 出題分野の解き方のポイントをマスターして、 効率のよい適性検査対策をしましょう。 また、適性検査対策の後には、 企業にアピールする職務経歴書の書き方のポイント、 転職に関する質問をまとめてあります。 職務経歴書を送る前に、面接を受ける前に、 セルフチェックとして使ってください。 ★改訂にあたって問題数を増やしました。 ・SPI3非言語の問題を増加しました。 ・補足問題として、SPI3-U（新卒向け）で登場する 「モノの流れ（比率）とグラフ」を追加しました。 ・序章　　適性検査の種類と解説 ・1日目　SPI3非言語 ・2日目　SPI3言語、オプション検査（英語） ・3日目　玉手箱 ・性格適性検査、その他のテストについて ・職務経歴書の基本ルール、転職の質問

1,650円

3日で完成！　転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】…

最新の教育時事の話題に対応した傾向と対策で、合格を勝ち取ろう！ 教員志望の夢をかなえるための”教採”面接対策の決定版。 教員面接で行う「個人面接」「集団面接」「集団討論」の対策として、質問の意図を知ってベスト回答を目指そう。 面接カードから身だしなみの基本まで、徹底網羅で準備万端、読み進むうちに、自分だけの回答ができるようになる！ はじめに Chapter 01　教員採用試験の対策ポイント Chapter 02　面接対策のための基礎知識 Chapter 03　面接試験当日に向けて Chapter 04　集団面接と集団討論のポイント Chapter 05　個人面接のポイント Chapter 06　よく聞かれる質問内容　- 一般編 - Chapter 07　よく聞かれる質問内容　- 志望動機編 - Chapter 08　よく聞かれる質問内容　- 知識・知性編 - Chapter 09　よく聞かれる質問内容　- 対応力編 - Chapter 10　模擬授業と場面指導 COLUMN 付録

1,760円

面接指導のカリスマが教える！ 教員採用試験 面接試験対策…

やってみたいけど、ホントにできるの？「いくつもの選択肢を持つこと」が豊かさのスタンダードになる時代。これからの幸せなわたしたちの生き方、働き方、サステナブルな社会。

1,628円

多拠点ライフ

20代での仕事ぶりで、あなたの一生が決める!　本書は、若手経営者として第一線で活躍 する著者が、社会人1年目の若手に向けて、成功に必要な仕事術を教える一冊です。 5年前に刊行されてから5刷突破のロングセラーが、アップデートして新発売。 横浜という地域に特化しつつ、独自のノウハウで投資用不動産業を営み、創業わずか10年 余りで70億円を超える売上を誇る横濱コーポレーション。同社代表を務め、39歳にして経 営者など多方面で活躍する著者が、伸びる人と伸びない人の習慣を比較しながら仕事の基本をお話しします。

1,628円

新入社員の教科書　「伸びる人」の習慣 「伸びない人」の習…

※現在販売しているSPIシリーズのシリアルコードは期限切れとなります Chapter 1 SPI対策と就活対策の基本を学ぶ Chapter 2 能力試験 非言語能力 47領域! Chapter 3 能力試験 言語能力 典型6領域! Chapter 4 能力試験 英語力 典型5領域! Chapter 5 構造的把握力検査 Chapter 6 性格検査 特別講義　Edgeyが提唱する理想の就活の進め方

2,200円

2025年度 驚異の内定率96％の就活塾が教えるEdge…

「つかみ」とは文書で指しているのは「文章の書き出し」のこと。冒頭の１行目から１０行目ぐらい、文章量で言えば最初から２００字、３００字くらいに相当する部分です。「つかみ」を制する者は文章を制す。

1,540円

文章は「つかみ」で9割決まる…

外国人留学生の就職活動においても筆記試験の対策は大切です。特に、日本語力や日本の一般常識は、筆記試験で測定されるといえます。出題される問題の難度は低くても、日本語で出題されるために苦戦する留学生も見られます。また、面接で取り上げられる「時事の話題」などは、筆記試験対策を通じて身につけるほうが定着するといえます。 本書は、外国人留学生が、まず筆記試験の重要性を知り、どのような対策を行うべきか、実際の演習を通じて学ぶための教材です。解説部分には日本語能力試験N3以上の語彙・N2以上の漢字に振りがなを付け、出題のキーワードに詳細解説を加えた、外国人留学生向けの唯一の適性検査・SPI対策教材です。 ［第1章］就職活動と筆記試験 1　就職活動の流れを知ろう　2　筆記試験（SPI）について知ろう　3　テストセンターについて知ろう ［第2章］非言語問題への対策 1　代金の精算　2　料金の割引　3　損益算　4　割合　5　仕事算　6　集合　7　組合せ　8　確率　9　推論　10　資料の読み取り　11　長文読み取り ［第3章］言語問題への対策 1　二語関係　2　熟語の意味　3　語句の用法　4　文法　5　文の並べ替え　6　空欄補充　7　長文読解　8　熟語・慣用句・ことわざリスト　 ［第4章］性格検査への対策 1　検査の内容を知ろう　2　性格の特徴と適性について知ろう ［付録］難しい日本語リスト

1,430円

留学生のための就職筆記試験の教科書…

「転職回数が多いから飽きっぽい」 「有名大学卒だから仕事ができる」 「体育会系だから営業向き」 こんな「思い込み」には要注意！ 7000人以上を面接した人事のプロが教える 人を“正しく”見抜き、活かす「技術」「メンタル」「思考」 ＼「採用がうまくいかない」と悩む人事担当者必読！／ ーーーーーーー 「思い込み」が、人事にまつわる判断を狂わせる！ 「思い込み」を捨てて「ニュートラル視点」を持つと、 採るべき人材・採ってはいけない人材を確実に「見抜く」ことができ、 それにより、真の能力を引き出す人材育成や、能力を活かした適材適所の人材配置が実現できます。 本書では「ニュートラル視点」を持つために必要な「心の在り方」や「思考」が学べます。 ーーーーーーー 「見抜く力」で超人材不足時代・VUCA時代を乗り越えられる組織をつくる！ ーーーーーーー 第1章　自分を見抜く 第2章　人を見抜く 第3章　組織を見抜く 第1章　自分を見抜く バイアスが引き起こす組織の病 ニュートラルな心を持つためには自分が満たされること 事実に感情を入れずに冷静に捉える その「善意」、パワハラになっていませんか？ ファミレスに行ったら店員の立場で考えてみる もしも16歳が面接に来たら……？ 業界とポジション名に期待した採用には要注意 今の自分の価値観も絶対ではないことを知る 視野を広げることがニュートラルな心につながる 自分が何にイラッとするのかに気づく 大切なのは面接官が平和な心でいること 【Column】　視覚からの情報に大きな影響を受けることを知っておこう 第2章　人を見抜く 人をシンプルに見抜く　─ 満たされているか　信頼できるか ─ 真面目さだけで判断してはいけない 忍耐強さは安易に判断してはいけない 「成功の本質」は再現性にあり 40代以降で初転職という求職者には注意 こういう人は部下を育てられない ネガティブな評価の人材をポジティブな評価に変えるためには ハロー効果に惑わされない プロセスよりも結果で見抜く 繰り返されるワードに着目して悩みを見抜く 相手が育った時代背景を考える 相手の良さを引き出すには自慢話を聞くこと 長続きする人を見抜く 適性検査でウラ側を見抜く 「転職回数が多い＝問題人物」という思い込みを捨てる 履歴書から「相手の心の癖・今の心の状態を知る」 【Column】　履歴書に書かれている文字の巧拙で人を判断していませんか？ 第3章　組織を見抜く 健全な経営組織とは 「郷に入れば郷に従う」人を採用する 昭和ノスタルジーは弊害でしかない 心のケアができる組織なのか？ 情報の正しさを大切にする組織なのか？ 人格を形づくる5つの価値観 長い職歴があっても適性があるとは限らない 頭がいいから事務ができる、わけではない 配属は能力よりも人や仕事との相性 人事部の強い会社と弱い会社、どちらがいい？ 職種別・適した人材の見抜き方 【Column】　小さな会社の人材採用で大切なこと

1,760円

もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」…

アーバンド侯爵家の戦闘メイド・マリアはかつて“最強の黒騎士”と謳われたオブライトだった。 侯爵令嬢・リリーナが第四王子と婚約する事となり、王宮へと伺候するマリアは、かつての仲間達に次々と再会していく──。 マリアの正体を知ったモルツが突然アーバンド家にやってきた！　働いている姿が見たいとお願いされて、徐々にモルツとの関係が深まるマリア。 一方で、参加した王都のお祭りではロイドに「好き」と告白されてしまいーー。 「小説家になろう」大人気最強メイド＆群像劇コミカライズ第12巻！！！！

836円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました　（12）…

楽園竜に眠る伝説の鉱石ミスリルを求めダンジョンへ入ったマキナたち。 同じくミスリルを狙うトレジャーハントギルド『ローズ団』と対峙したものの、マキナは無事ミスリルを手に入れる。 一方で楽園竜はロックトレントに寄生され、ピンチを迎えていた。 リサーナに楽園竜を救ってほしいと頼まれたマキナたちは4人で討伐に向かうが、環境に合わせて姿を変えるロックトレントの性質に苦戦を強いられる。 災害級のモンスターを前に、マキナたちはどう危機を打ち砕くのかーー！

858円

「雑魚には鍛冶がお似合いだwww」と言われた鍛冶レベル9…

4,950円

70歳就業を見据えた高年齢者雇用の実務…

１冊で就活面接の全体をカバー。採用担当者のホンネのチェックポイントを網羅。激変する質問内容の最先端を紹介。面接タイプごとの採用側の意図を徹底解説！

1,540円

採用側のホンネがわかる就職面接完全対策集 '27年版…

550円

就職のための履歴書の書き方と面接の心がまえ…

◎ベストセラー『話すチカラ』がついにマンガ化！ 明治大学3年生の柏木美桜は、将来、高校教師になることを目指している。 でも、話すことが苦手……。話し上手になりたい！ そこで立ち上がったのが、齋藤孝明治大学教授と安住紳一郎アナウンサー。 「私たちが話し上手になる方法を教えましょう」 2人が美桜に教えた話すチカラとはーー。 話下手な大学生が、実は話し方にはコツがあることを知り、「苦手」を乗りこえていくストーリー。 まんがを読んで、ベストセラー『話すチカラ』が身につく！ 具体的な上達法の解説ページもたっぷり収録。 齋藤孝教授・安住紳一郎アナから最高峰のテクを伝授してもらおう！

1,430円

マンガでわかる 話すチカラ…

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