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＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞・本コンテンツは冊子版の約1800ページを電子化したものです。ご利用いただく環境によっては、ダウンロードに時間がかかったり、一部ページの濃淡が明瞭でない場合がございますが、あらかじめご了承ください。＜br /＞・本コンテンツにコードや社名での検索機能はございません。目次・索引から掲載ページを探してご利用ください。＜/p＞＜p＞●●概要●●＜br /＞・上場している一般事業会社と銀行あわせて3,502社（証券・保険を除く）の有価証券報告書から、掲記されている主要財務項目の実数値および編集部が算出した分析値を4期分掲載しています。上場企業の“財務力”を一枚のカルテのようにまとめた、財務分析、企業間比較に必携の一冊です。＜/p＞＜p＞・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の主要項目や、設備投資額や研究開発費といった有価証券報告書の注記に記載されている項目、さらには「成長性」「収益性」「効率性」「安全性」「生産性」の5つ視点から分析指標を掲載しています。また「成長性」「収益性」「効率性」「安全性」については、同業種内で比較した評価（格付け）を算出しています。＜/p＞＜p＞・巻末には、東洋経済業種分類に基づく12項目の業種別ランキング(TOP15)を一挙掲載。業種別の特徴と業界の状況が一目瞭然です。さらに、IFRS（国際会計基準）適用会社一覧／適用予定会社、全事業会社の設備投資／研究開発費ランキングも掲載しました。＜/p＞＜p＞●●収録情報●●＜/p＞＜p＞■一般事業会社・銀行共通＜/p＞＜p＞基本情報＜br /＞証券コード/社名/上場市場/上場年月/東証業種/東洋経済業種/会社プロフィール/事業構成比率＜/p＞＜p＞■一般事業会社＜/p＞＜p＞【貸借対照表】＜br /＞資産合計/流動資産/現金・預金/受取手形・売掛金/棚卸資産/固定資産/有形固定資産/無形固定資産＜br /＞負債合計/流動負債/支払手形・買掛金/短期借入金・社債/固定負債/長期借入金・社債＜br /＞純資産合計/自己資本/資本金/資本剰余金/利益剰余金/△自己株式/評価換算差額等合計/少数株主持分＜/p＞＜p＞【BS関連項目】＜br /＞有利子負債/受手割引高・譲渡高/保証債務等＜/p＞＜p＞【損益計算書】＜br /＞売上高/売上総利益/営業利益/受取利息・配当金/金融費用/経常利益/税引前利益/当期利益＜/p＞＜p＞【PL関連項目】＜br /＞配当金総額/償却前営業利益/持分法投資損益＜/p＞＜p＞【キャッシュフロー計算書】＜br /＞営業キャッシュフロー/投資キャッシュフロー/財務キャッシュフロー/現金・現金同等物＜/p＞＜p＞【注記関連】＜br /＞減価償却費/設備投資額/研究開発費＜br /＞期末普通株数/自己株数＜br /＞期末従業員数＜br /＞ 1株当期利益/1株純資産/1株通期配＜br /＞時価総額＜/p＞＜p＞評価項目＜br /＞成長性：売上高増減率/営業利益増減率＜br /＞収益性：ROE（自己資本当期利益率）/ROA（総資産当期利益率）/売上高営業利益率＜br /＞効率性：総資産回転率/棚卸資産回転期間/売上債権回転期間/買入債務回転期間＜br /＞安全性：有利子負債依存度/流動比率/自己資本比率＜br /＞生産性：一人当り売上高/一人当り営業利益＜/p＞＜p＞■銀行＜/p＞＜p＞【貸借対照表】＜br /＞資産合計/現金預け金/コールローン・買入手形/有価証券/貸出金＜br /＞負債合計/預金/譲渡性預金/コールマネー・売渡手形/借用金/社債（負債）＜br /＞純資産合計/自己資本/資本金/資本剰余金/利益剰余金/△自己株式/評価換算差額等合計/少数株主持分＜br /＞【損益計算書】＜br /＞経常収益/資金運用収益/役務取引等収益/特定取引収益/経常費用/資金調達費用/役務取引等費用/特定取引費用/営業経費/経常利益/税引前利益/当期利益＜/p＞＜p＞【PL関連】＜br /＞配当金総額（普通株式）/配当金総額（優先株式）＜br /＞業務純益/業務粗利益/粗利経費率＜br /＞貸出金利回/有価証券利回/預金等利回/預貸金利回差＜br /＞【キャッシュフロー計算書】＜br /＞営業キャッシュフロー/投資キャッシュフロー/財務キャッシュフロー/現金・現金同等物＜/p＞＜p＞【注記関連】＜br /＞資金量/不良債権合計/破産更生等債権/危険債権/要管理債権＜br /＞期末普通株数/期末優先株数＜br /＞期末従業員数＜br /＞ 1株当期利益/1株純資産/1株通期配＜br /＞時価総額＜/p＞＜p＞評価項目＜br /＞成長性：経常収益増減率/経常利益増減率＜br /＞収益性：ROE（自己資本当期利益率）/ROA（総資産当期利益率）/経常収益経常利益率＜br /＞安全性：自己資本比率＜br /＞生産性：一人当り経常収益/一人当り経常利益＜/p＞＜p＞〔巻末〕東洋経済業種別ランキング＜/p＞＜p＞売上高/営業利益/当期利益/総資産/売上高増減率/売上高営業利益率/ROE（自己資本当期利益率）/ROA（総資産当期利益率）/総資産回転率/自己資本比率/一人当り売上高/一人当り営業利益＜/p＞＜p＞証券、保険（生保、損保）は非掲載＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

26,400円

会社財務カルテ　2016年版【電子書籍】…

藤井恵(著者)販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2014/09/01JAN：9784433559748

220円

【中古】タイ・シンガポール・インドネシア・ベトナム駐在…

山藤茂(著者)販売会社/発売会社：クロスメディア・パブリッシング発売年月日：2016/09/01JAN：9784844374954

220円

【中古】小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル／…

全国労働基準関係団体連合会【編著】販売会社/発売会社：全国労働基準関係団体連合会発売年月日：2008/03/21JAN：9784915773815

275円

【中古】就業規則を作る、変える。ここがポイント(2) …

＜p＞「正解を出す力」にもはや価値はない！　直感／意味／構想／モビリティ／アンラーン／エグジット…今最も注目される著者が明かす、「アート」「美意識」に続くキーコンセプト。「思考法」「働き方」「生き方」「キャリア」「学び方」…切り替わった時代の生存戦略の決定版！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

ニュータイプの時代新時代を生き抜く24の思考・行動様式…

＜p＞＜strong＞コミュニケーション論の不朽の名著! 今こそ求められる「対話」の真髄を語る。＜/strong＞＜br /＞人はなぜ対立するのか。なぜ関係が行き詰まるのかーー。＜br /＞不毛な争いを避け、皆が望む未来をつくる「対話(ダイアローグ)」という方法。＜/p＞＜p＞対話(ダイアローグ)とは:＜br /＞・情報やアイデアではなく「意味」を共有する。＜br /＞・明確な「目的」を定めなくてもいい。＜br /＞・人を「説得」することは必要ない。＜br /＞・あらゆる「想定」を保留することが重要。＜br /＞「対話の目的は、物事の分析ではなく、議論に勝つことでも意見を交換することでもない。いわば、あなたの意見を目の前に掲げて、それを見ることなのである」＜/p＞＜p＞＜strong＞「『愛があればすべてうまくいく』と言う人がいる。だが残念ながら、すべてを救う愛は存在しない。だから、もっと良い方法を考えなければならないんだ」＜/strong＞＜br /＞偉大な物理学者にして思想家ボームが長年の思索の末にたどりついた「対話(ダイアローグ)」という方法。「目的を持たずに話す」「一切の前提を排除する」など実践的なガイドを織り交ぜながら、チームや組織、家庭や国家など、あらゆる共同体を協調に導く、奥深いコミュニケーションの技法を解き明かす。＜/p＞＜p＞＜strong＞ベストセラー『学習する組織』著者ピーター・センゲ(MIT上級講師)推薦!＜/strong＞＜/p＞＜p＞(本書の構成)＜br /＞ 1.コミュニケーションとは何か＜br /＞ 2.対話とは何か＜br /＞ 3.集団思考の性質＜br /＞ 4.問題とパラドックス＜br /＞ 5.見るものと見られるもの＜br /＞ 6.保留、肉体、自己受容感覚＜br /＞ 7.参加型思考と無限＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

ダイアローグーー対立から共生へ、議論から対話へ【電子書籍…

酒井穣【著】販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2011/08/27JAN：9784492532928

220円

【中古】ご機嫌な職場「職場コミュニティー」再構築の方…

＜p＞個人ではなく、チームとして目標達成するためにはどうすればいいのかを7つのステップで解説した。計画の立て方や改善方法などを具体的に説明した。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なぜか必ず目標達成できるチームがやっている7つのこと【電…

＜p＞◇改正法、最新の統計データを収録＜br /＞ ◇テーマ別にコンパクトに解説＜br /＞ ◇基本情報をもれなくカバー＜/p＞＜p＞本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。2021年版では、2022年度より施行される育児・介護休業制度等に関する重要な法改正のほか、副業・兼業とテレワークに関する改正ガイドラインの内容と実務上の留意点、リカレント教育の現状等、最新の動向も紹介しています＜br /＞人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。＜/p＞＜p＞おもな内容＜/p＞＜p＞1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況＜br /＞ 2 労働法制＜br /＞ 3 人事・労務管理＜br /＞ 4 労使関係＜br /＞ 5 労働・社会保険＜br /＞ 6 国際労働関係＜br /＞ 7 主な労働統計・参考資料＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,000円

2021年版日本の労働経済事情ー人事・労務担当者が知っ…

＜p＞■夢が実現! 1週間で仕事が片づく自己管理術＜/p＞＜p＞時間管理はビジネスパーソンにとって永遠のテーマです。＜/p＞＜p＞あなたは、仕事に追われ「やるべきこと」から「やりたいこと」に＜br /＞シフトできていないことってありませんか？＜/p＞＜p＞でも、それではいつまで経っても＜br /＞「夢を実現させること」は不可能です。＜/p＞＜p＞紙に書いた目標も、ただ書いただけで＜/p＞＜p＞達成感も充実感もないのは、＜/p＞＜p＞あなたが目標を「行動」に変えていないからです。＜/p＞＜p＞■そんなあなたに最強の方法があります。＜/p＞＜p＞時間に追われることなく、＜/p＞＜p＞毎日残業することなく、＜/p＞＜p＞家庭を疎かにすることなく、＜/p＞＜p＞それが、「マンダラ思考」で目標を立て、＜br /＞スケジュールに落とし込み、＜br /＞実践していくという方法です。＜/p＞＜p＞■いったい、マンダラ思考とは？＜/p＞＜p＞「中心核を持つ3×3の9マス」＜/p＞＜p＞の中心のマスにあなたを置いて、＜br /＞放射状の残りの8マスに目標を書いたり、＜br /＞スケジュールを書いていくことです。＜/p＞＜p＞でも、たったそれだけのことで、＜br /＞仕事だって1週間で完結してしまうのです。＜/p＞＜p＞しかも、仕事だけではなく人生に必要な＜/p＞＜p＞「健康・仕事・経済・家庭・社会・人格・学習・遊び」＜br /＞すべてに対する目標を「行動」に変えることができるのです！＜/p＞＜p＞■こんな人に読んで欲しい！＜/p＞＜p＞・仕事ばかりに追われている人＜/p＞＜p＞・目標達成の充実感が感じられない人＜/p＞＜p＞・残業の多い人＜/p＞＜p＞・家庭を大切にしたい人＜/p＞＜p＞・「夢」を「実現」したい人等・・＜/p＞＜p＞■【目次】＜/p＞＜p＞プロローグ　＜br /＞目標を達成できない本当の理由＜br /＞第1章＜br /＞マンダラ思考で「人生」と「ビジネス」の目標を立てる＜br /＞・「自己管理術」で人生・ビジネスを豊かにする＜br /＞・人生を8つの分野に分けて目標を立てる＜br /＞他＜br /＞第2章　＜br /＞マンダラ思考はあなたとの関わりから成り立っている＜br /＞・3人の若者の物語＜br /＞・「相互依存」の人が成功者となる＜br /＞・欧米型の「目標達成手法」では通用しない＜br /＞第3章　＜br /＞自己管理は時間管理ではなく「行動管理」＜/p＞＜p＞・1年間の「やりたいこと」「やるべきこと」を先に入れてしまう＜br /＞・「年間先行計画」に入れた時点で行動に変わる＜br /＞他＜br /＞第4章　＜br /＞計画を先に入れてしまうことの重要性＜br /＞・「緊急ではないが、重要なこと」を実践する＜br /＞・「あるべき姿」をアドバイスする司令塔＜br /＞他＜br /＞第5章　＜br /＞行動が継続できる「3×3の9マス」＜br /＞・マンダラ思考で1週間を考える＜br /＞・目標を1週間で完結させてしまう「週間行動計画」＜br /＞他＜br /＞第6章　＜br /＞この世とあなたの心を具体化したマンダラ思考＜/p＞＜p＞・人間の心を解き明かした「マンダラ」の秘密＜br /＞・マンダラは人間の「脳」と「心」を結びつける＜br /＞他＜br /＞第7章　＜br /＞マンダラ思考が“ひらめき”と“アイデア”を生み出す＜br /＞・「3×3の9マス」が持つパワー＜br /＞・マンダラチャートが“ひらめき”をもたらす＜br /＞他＜br /＞第8章　＜br /＞マンダラチャートで「人生百年計画」を立てる＜br /＞・「人生百年計画」が自己実現を可能にする＜br /＞・本当の成功は人生すべてを計画して見えてくる＜br /＞他＜br /＞第9章　＜br /＞私のマンダラビジネス手帳＜br /＞エピローグ　＜br /＞行動すれば夢は必ずかなう！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

マンダラ思考で夢は必ずかなう！【電子書籍】[ 松村寧雄 …

＜p＞離職、生産性やモチベーションの低下、心身の不調、人間関係のトラブル、ハラスメント……いま、経営者や人事担当者、マネジャー、チームリーダーの多くが、「人」にまつわる問題に悩まされています。＜br /＞本書は、医師でありながら経営学修士(MBA)を取得し、産業医・経営コンサルタントとして活躍する著者が、それら「組織の病」の原因と対策を徹底解剖。＜br /＞定量的データ分析と経営学・医学・心理学の専門知識に基づき、病の原因である「マイナス感情」の蓄積プロセスを解き明かします。＜br /＞さらに、組織改善のために必須であるにも関わらず、多くの組織が実施していない「組織内ターゲティング戦略」=「マーケティング思考に基づき、対応する人材を絞る(優先順位をつける)」方法を具体的に解説します。＜br /＞【こんな方に読んでほしい】＜br /＞・転職ブームの裏で、優秀な社員が定着しないことに悩んでいる組織の経営者、人事労務担当者＜br /＞・活気がなく、生産性の低いチームに悩んでいるマネジャー、チームリーダー＜br /＞・自分や周囲の心が組織から離れているのを感じており、今後のキャリア構築や、今の仕事のやりがい・モチベーション回復に役立てたい方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？【電…

＜p＞今の時代に求められるシリーダーの役割とは？＜br /＞メンバーとチームをまとめ、成功に導く50の方法を教えます！＜/p＞＜p＞今までプレイヤーとして十分な実績を出してきたのに、リーダーになったらどうもうまくいかないという人はいませんか？＜br /＞プレイヤーとマネジャーでは役割が違います。しかも、一昔前であればマネジャー的な役割だけでよかったのですが、今は最前線のプレイヤーとしての役割もこなさなければなりません。つまり「管理職の仕事」と「プレイヤーの仕事」という、「役割が違う仕事」を両立する能力が必要になるのです。＜/p＞＜p＞リーダーは何かの決断を下したり、方針を打ち出したりしなくてはなりませんが、自身がいつも迷っていると、部下からの信頼感は薄れていきます。そうならないためにも、リーダーがぶれないように、基本的な方針やベースとなる考え方を持つ必要があります。＜br /＞本書は、リーダーは何をしなければならないのか、どのように考えて行動すればいいのか、問題が起きたときどのように対応すればいいのかなど、基本的な心得と行動規則を50項目で学ぶことができます。＜br /＞これからのリーダー像を、著者がリアルな現場で体験してきたことをもとにまとめました。＜br /＞自身が数多くの失敗から学び、改善し続けてきた結果うまくいったことをアドバイスしています。＜/p＞＜p＞チームの業績が上がらない、上司と部下の板挟みに合う、チームが成長しない、部下が言うことを聞いてくれない、自分の仕事に追われて周りを見る余裕がない、などの悩みを抱えたときに解決に導く1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

失敗してわかった。リーダーが絶対に知っておくべき50のこ…

＜p＞ラーメン二郎はスゴい！現在35店舗の直系店があるが、そのほとんどで大行列ができている。「ラーメン二郎」はなぜそれほど人気があるのか。本書では26の視点でその秘訣を明らかにし、それを経営学に即して考えている。二郎という人気ラーメン店を通して、経営学のさまざまなトピックに触れることで、経営学、マーケティングの基本的な考え方やフレームワークが学べる。業界環境分析、セグメンテーションとターゲティング、ポジショニング、コア・バリュー、チャネルとオペレーション、組織設計と組織文化、時代の変化を読み取るフレームワークなどがそんなに小難しいモノではなく、意外に身近なところで日々実践されていることがよくわかる。二郎に学ぶことで、日本企業は、今までとは違う魅力の出し方、特徴の出し方、差別化の視点を得られるはずだ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

ラーメン二郎にまなぶ経営学大行列をつくる26（ジロー）…

全国労働基準関係団体連合会(著者)販売会社/発売会社：東京官書普及発売年月日：2014/06/01JAN：9784906741083

220円

【中古】やさしい職場の人事労務と安全衛生の基本　改訂3…

323円

【中古】統率力の時代 / 三神良三 / PHP研究所…

著者：岩城繁典出版社：学陽書房サイズ：単行本ISBN-10：431320881XISBN-13：9784313208810■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

2,430円

【中古】人事管理の要点第1次改訂版 / 岩城繁典 …

＜p＞【大人気書籍が新装版になって登場！】「もう無理だ……」「私にはこれ以上できない……」そんなふうに自分の限界を自分で決めてしまってはいませんか？人はいつからでも何歳からでも、あなたが思っているよりも遥かに鮮やかに、そして簡単に変わることができます。方法さえ知ってしまえば、「BREAK」は簡単に起こります。そのとき、自分の中にある創造力の強烈なパワーを、あなたは必ず知ることができます。さぁ、「心の壁を壊す」3つのルールを実践し、新しい自分を始めましょう！　☆本書は2013年刊行『心の壁の壊し方』を、ポケット版（Kizuna Pocket Edition）として再編集したものです。DVDはつきません。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,200円

心の壁の壊し方（きずな出版）「できない」が「できる」に…

＜p＞エネルギッシュで話がうまく、人付き合いを器用にこなす人だけが、「必要とされる人」だと主張する本や考え方は多いもの。でも、それを実行しようとして、かえって疲れてしまったことはありませんか？　エネルギッシュでもリーダー的存在でもない、話題が豊富で話がうまいわけでもない、人付き合いも、お世辞が言えず不器用だけれど、周りから「必要とされる人」は存在します。目立った存在ではないし、かといって自分を偽ったり、無理もしたくない、でも、周囲の人たちから「必要とされる人」になりたいーー著者も、試行錯誤を経て、今や全国を講演で飛び回る「必要とされる人」になりました。そして、この本は、そんな人になりたい、あなたのための本。そっと背中を押してくれるヒントがつまっています。机上の空論ではない、リアルなものを集めました。「自分に自信を持ちたい！」「毎日を充実させたい！」という方、是非ご一読ください。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

「なーんか空回りしているな」と思っているあなたへ目立た…

＜p＞誰か一人が延々と喋り続ける「独演会現象」、皆が他人の顔色を窺う「様子見現象」、いつの間にか提案者が吊るし上げられる「被告人現象」、雑談だけで終始してしまう「脱線現象」等々。いま、あなたの参加する会議にはどんな問題現象が起きていますか。実際の会議の流れに即して、平社員でも管理職でも今すぐ使えるコツを伝授。ちょっとした技術と、ほんの少しの勇気であなたの会議は生まれ変わります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

660円

会議で事件を起こせ（新潮新書）【電子書籍】[ 山田豊 ]…

335円

【中古】人を見抜く33の鉄則 / 本田有明 / サン…

鈴木克明(著者)販売会社/発売会社：北大路書房発売年月日：2015/04/20JAN：9784762828942

1,694円

【中古】研修設計マニュアル人材育成のためのインストラ…

鹿田淳子(著者),三原秀章販売会社/発売会社：成美堂出版/ 発売年月日：2005/07/20JAN：9784415031248

110円

【中古】小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本…

＜p＞面倒な仕事はAIに任せよう！　本書は、情報収集、メール、企画書、プレゼン資料、文章の校正、日報など、ChatGPTを最大限に活用することで、仕事の効率を大幅に向上させるためのコツを解説したノウハウ書です。この驚きのツールの基本知識からそのまま真似できるシチュエーション別の使い方事例まで、誰でも簡単に仕事に活用できる方法を紹介します。主な内容は……　●難しい内容のニュースを要約　●ハラスメントのリスクを確認させる　●文書の間違いをチェックする　●会議メモから議事録を作成する　●競合商品に勝つためにどうすればいいか検討させる　●相手に喜ばれる手土産を考えさせる　など、さまざまなビジネスシーンで「そのまま使える事例」が満載です。あらゆる仕事が一瞬で片付く！　「ChatGPTの存在は知っていても、『AIなんて難しいんじゃない？』『まだ実用は難しいよね』と敬遠してしまう方も多いかと思います。それは大きな思い違いです。ChatGPTはすでに十分にビジネスの場で利用できるレベルに達しており、これを活用しない手はありません。本書では、小難しい話は脇におき、ChatGPTをビジネスの現場でどのように活用すればよいか、具体的な例を交えて解説していきます。そのまま使える質問文（プロンプト）や、活用時のポイント、実際にChatGPTが出力した例文まで、多角的に紹介します」（本書「はじめに」より抜粋）【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

950円

神速！　ChatGPT超仕事術【電子書籍】…

著者：労働基準調査会出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897821754ISBN-13：9784897821757■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

925円

【中古】パートタイマー実務問答新訂 / 労働基準調査…

高橋がなり(著者)販売会社/発売会社：青春出版社/ 発売年月日：2004/10/10JAN：9784413034944

220円

【中古】がなり流！／高橋がなり(著者)…

著者：高井伸夫出版社：経団連事業サービスサイズ：単行本ISBN-10：481852316XISBN-13：9784818523166■こちらの商品もオススメです ● 誰にも書けなかった賃下げ・首切りご指導いたします戦略的人件費カットの極意を伝授！ / 木全美千男 / 日本法令 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

482円

【中古】人員削減・賃金ダウンの法律実務成果主義を徹底…

二宮靖志(著者)販売会社/発売会社：日経BPマーケティング発売年月日：2015/12/01JAN：9784864430753

220円

【中古】経営人事ノート　「人」と「企業」を強くする人事…

平尾隆行，杉村倫代，川口史敏，用松節子【共著】販売会社/発売会社：秀和システム/秀和システム発売年月日：2007/02/09JAN：9784798015729

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クラシック名曲全史ビジネスに効く世界の教養【電子書籍】…

＜p＞オフィスを離れても、チームは分裂させない！＜br /＞働き方の進化とリーダーの新しい役目＜br /＞ 20年近くにわたって、リモートワークやグローバル組織の研究を重ねてきた著者が伝える「信頼構築の新しいプロセス」と「リーダーの新しい役目」。＜br /＞リーダーとメンバーの双方がバーチャルチームワークのスキルを強化することで、これまでは手の届かなかったような成果を達成できる。＜/p＞＜p＞●「リモートワークという働き方」は30年前から始まっていた＜br /＞ 1990年代、シリコンバレーでは本格的なリモートワーク体制を敷く企業が現れました。その後も各企業がリモートワークを導入し、社員の生産性の向上を認めています。この長年の蓄積によって、リモートチームの生産性の上げ方、効果的なデジタルツールの活用法、グローバルチームが文化や言葉の壁を超えて成果を上げる方法が、徐々に明らかになりました。＜/p＞＜p＞●コロナ禍で、世界の企業は急激な変化を強いられた＜br /＞ 2020年初頭、新型コロナウィルスの出現によって、世界中の働き手がリモートワークへの急激な移行を強いられました。その結果、なかなか進まなかったリモートワーク体制は加速し、企業各社は各種のデバイスやツールの利用を進めることになります。＜/p＞＜p＞●リモートワークでのリーダーの悩みと社員の孤独感＜br /＞従来の「同じ職場にいた」から可能だった、密なチームワークを前提とした業務プロセスは、いまや修正が必要です。リモートチームのリーダーにとって、離れた場所にいる部下のやる気や生産性をどうやって維持するか、仕事の進捗をどのように監督するか、チームメンバーの孤独へのケア、同僚同士の信頼関係の構築、はたまた「テクノロジー疲れ」の回避は喫緊の課題です。＜/p＞＜p＞●差し迫った課題の解決策と実践的ガイダンスの提供＜br /＞著者は、企業各社の何千ものグローバルチームを対象に、リモートワークやグローバル組織の研究を続けてきました。その過程で気づいたのは、リモートチームの持続的成功のためには、日々の業務に自然に取り込んで習慣化できるような地道な施策を打つのがいちばん効果的だということです。リモートワークには、必須の成功条件があります。本書では、著者が長年をかけて見い出した「ベストプラクティス（最も効率の良い方法）」を余すところなく紹介します。この先、世界に分散したリモートワークは、長期的には「働き方の主な選択肢の一つ」として定着するでしょう。働き手と組織の両方を大きく成長させてくれる「リモートワーク・マネジメント」の手法を、本書でぜひ習得してください。そして、次に来る新たなグローバル危機に備え、どんなときも乗り越えられる強いチームをつくりましょう。＜/p＞＜p＞【著者プロフィール】＜br /＞セダール・ニーリー（Tsedal Neeley）：＜br /＞ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）のネイラー・フィッツヒュー記念講座組織行動学教授。グローバル戦略やデジタル戦略の策定・実施を通した組織規模拡大手法を主な研究テーマとする。バーチャルワークや大規模変革ーーグローバル化、デジタル化、アジャイル化などーーに関する、企業各社のアドバイザーとしても活躍。ブライトコーブ社、ブラウン・キャピタル・マネジメント社、ハーバード・ビジネス・パブリッシング社、パートナーシップ社取締役。楽天グループの研究機関である楽天ピープル＆カルチャー研究所諮問委員。著書に、楽天のグローバル化の歩みの舞台裏を綴った『英語が楽天を変えた』（河出書房新社）がある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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リモートワーク・マネジメント距離と孤独を乗り越える強い…

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