著者：山崎 和義出版社：ジェイ・インターナショナルサイズ：単行本ISBN-10：4871903451ISBN-13：9784871903455■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 小さな会社の労働基準法の実務知識 / 山崎和義…

水野元気【著】販売会社/発売会社：総合法令出版発売年月日：2014/01/23JAN：9784862803924

220円

【中古】 新人を1か月で即戦力に変える教科書／水野元気【…

30,274円

【中古】 この時期社長が読む給与体系の本 / 日本人事M…

＜p＞「人にやさしい経営」の重要性、認知度が高まり、＜br /＞ 「働き方改革」の時代の流れに合わせて多くの企業が＜br /＞ 「いい会社」への関心を高める中、＜br /＞ 大人気シリーズ「日本でいちばん大切にしたい会社」第9巻目を刊行。＜br /＞ 8，000社の企業研究から見出した、5つの会社の本当の物語＜/p＞ ＜p＞●「人を幸せにする経営 」とは＜br /＞ 企業経営のみならず、すべての活動には、＜br /＞ 目的と手段、そして結果が付きものです。＜br /＞ 目的とは、なんのために・誰のためにという、事業活動の大義です。＜br /＞ 手段とは、事業目的を実現するための方法、つまり経営戦略や経営戦術のことです。＜br /＞ そして結果とは、好むと好まざるとにかかわらず必ず発生する、活動の成果や評価のことです。＜br /＞ この3つのなかで最も重要なのは、言うまでもなく、手段や結果ではなく目的です。＜br /＞ 目的がなければ手段を講ずる必要もないし、手段を講じなければ結果は「無」だからです。＜br /＞ では、企業経営の目的・使命は、いったいなんでしょうか。＜br /＞ それは、企業経営に関係する人々の幸せの追求と実現です。＜br /＞ 企業経営に関係する人々は多くいますが、とくにその幸せづくりに尽力しなければならない人は、＜br /＞ 次の5人（者）です。＜br /＞ 1社員とその家族＜br /＞ 2社外社員（仕入先・協力企業など）＜br /＞ 3現在顧客と未来顧客＜br /＞ 4地域住民、とりわけ障がい者などの社会的弱者＜br /＞ 5株主・支援機関・地域社会＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞・はじめに＜br /＞ ・プロローグ道を間違えると目的地には永遠に着きません＜br /＞ ●大切にしたい会社1株式会社特殊衣料（北海道札幌市）＜br /＞ 　パート従業員が社長に。冬道での転倒時に頭部を保護し、軽くておしゃれで、＜br /＞ 　誰でも安心してかぶることのできる新商品の企画開発など、＜br /＞ 　小さなクリーニング会社を北海道でも有数の「いい会社」に育て上げました。＜/p＞ ＜p＞●大切にしたい会社2神楽坂乳業株式会社（東京都新宿区）＜br /＞ 　大学病院副院長を退任、苦難と試行錯誤の末に「神グルト」の開発に成功。＜br /＞ 　「働きたくても働けない人々」のために少数精鋭で同製品の普及に取り組みます。＜br /＞ 　めざすのは、経済的成功ではなく社会的成功です。＜/p＞ ＜p＞●大切にしたい会社3株式会社ウェルテクノス（岐阜県大垣市）＜br /＞ 　創業者の服部義典さんは、すべての臓器が逆にあり、＜br /＞ 　心室、心房が1つしかないという重度の障がい児として生まれました。＜br /＞ 　就職試験に20回も落ち続け、障がい者が働く場が皆無であることを＜br /＞ 　知った服部さんは、自分でIT企業を起こすことを決心します。＜/p＞ ＜p＞●大切にしたい会社4協栄金属工業株式会社(島根県雲南市)　＜br /＞ 　誘致した企業が、わずか8カ月後に倒産。＜br /＞ 　町の有志が若者たちのために企業再生を試み、いったんは成功。＜br /＞ 　ところがリーマンショックで危機的状況に。＜br /＞ 　そこから「関係する人々を幸せにすること」を経営の柱に再びの＜br /＞ 　「再生」にチャレンジ、超優良企業として見事に蘇りました。＜/p＞ ＜p＞●大切にしたい会社5株式会社東条設計（鹿児島県鹿児島市）＜br /＞ 　東條さんが創業した自己資本比率88％、無借金という超優良企業の本当の価値は、＜br /＞ 　社員とその家族を大切にする多くの施策や、社会福祉法人・養護学校への支援、＜br /＞ 　すばらしい経営理念を体現して行動する社員のみなさんの存在にあります。＜/p＞ ＜p＞■著者　坂本光司(さかもと・こうじ)＜br /＞ 1947年6月、静岡県生まれ。＜br /＞ 静岡文化芸術大学教授、法政大学大学院教授・研究科長等を経て、＜br /＞ 現在は、一般社団法人 人を大切にする経営学会会長。経営学者。＜br /＞ 他に「日本でいちばん大切にしたい会社大賞実行委員会」委員長、＜br /＞ 人を大切にする経営学会主催「中小企業人本経営プログラム（経営人財塾）」長、＜br /＞ 徳島大学客員教授等、団体や公職、企業等の顧問他を多数務めている。＜br /＞ 専門は中小企業経営論、地域経済論、障がい者雇用論。＜br /＞ 徹底した現場派学者で、これまで訪問調査・アドバイスをした企業は国内だけで8500社を超える。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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日本でいちばん大切にしたい会社9 【電子書籍】[ 坂本光…

◆商品名：超バカの壁 (新潮新書 149)今の日本社会には、明らかに問題がある。どんな問題があるか。私はものの考え方、見方だと思っている。そこがなんだか、変なのである――フリーター、ニート、自分探し、テロとの戦い、少子化、靖国参拝、心の傷、男と女、生きがいの喪失等々、現代人の抱える様々な問題の根本が見えてくる。バカの壁を超える方法、考え方は自分の頭で生み出す。そのためのヒントが詰まった養老孟司の新潮新書第三弾。

1,067円

超バカの壁 (新潮新書 149)…

＜p＞どんな人でも成功できる!＜br /＞ 元暴走族から、美容業界のトップ営業マンに駆け上がった著者が教える、誰でも簡単に結果を出せる成功法則。＜br /＞ 学歴なし・スキルなし・人脈なしから、並み居るエリートを置き去りにし、業界水準の10倍にあたる年間4億円を売り上げるようになった秘密を余すところなく公開します。普通の人がエリートに勝ち、成功を手にするために必要なのは、小難しいスキルや勉強法ではなく、行動の「量」を増やすこと。本書では、あなたの行動力を10倍にし、最短距離で成功へと駆け上がるためのノウハウばかりを凝縮しました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なぜかうまくいくバカがやっている驚きの成功法則 【電子書…

＜p＞会計が「ただの知識」から「使える武器」に変わる!＜br /＞ ベストセラー『経理以外の人のための日本一やさしくて使える会計の本』著者による、待望の会計リテラシー養成講座・続編の登場です。＜br /＞ (もちろん、一冊目をお読みでない方でも大丈夫です! )＜br /＞ ・利益を増やすにはどうする?＜br /＞ ・マイホームか?賃貸か?＜br /＞ ・会社の価値を上げるには?＜br /＞ ・値段の下がった土地はいつ売るべき?＜br /＞ ・IT 企業は儲かる? 儲からない? etc...＜br /＞ 会計は、財務諸表を読み書きして、「過去を分析する」ためだけのツールではありません。＜br /＞ あなたの会社、そしてあなた自身が進むべき「未来を考える」ために不可欠なツールなのです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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社長にも読ませたい 日本一やさしく経営がわかる会計の本 …

志澤秀一(著者)販売会社/発売会社：ウィズダムブック社発売年月日：2000/07/01JAN：9784901347006

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【中古】 ディズニーランドの人材教育　改訂版／志澤秀一(…

青柳六郎太(著者),染村哲也(著者),山本良樹(著者),日本事務器ERP研究プロジェクト(編者)販売会社/発売会社：リックテレコム/ 発売年月日：2003/12/25JAN：9784897977256

110円

【中古】 ERP活用による経営改革の秘訣 情報システムは…

著者：株式会社セールス手帖社保険FPS研究所 水谷 力(1級ファイナンシャル・プランニング技能士), 中川 勉(AFP、2015年度MDRT成績資格終身会員), FPアソシエイツ&コンサルティング株式会社出版社：セールス手帖社保険FPS研究所サイズ：単行本ISBN-10：4862541933ISBN-13：9784862541932■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 違いを生み出すファーストアプローチ / 株式会…

著者：関口 功出版社：同友館サイズ：単行本ISBN-10：4496014483ISBN-13：9784496014482■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 労務管理論 / 関口 功 / 同友館 [単行本…

＜p＞＜strong＞★「人事考課は本当に正しいのか？」「毎年立てる目標に意味はあるのか？」＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞「リーダーシップなんてあるのか？」……職場の常識の真相！＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞★『さあ、才能に目覚めよう』著者マーカス・バッキンガム氏が＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞世界的巨大企業の重役とタッグを組んで実現した、＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞労働科学の知見を集めた世界・超話題ビジネス書！＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞★『ワシントン・ポスト』『フィナンシャル・タイムズ』『ブルームバーグ・ビジネスウィーク』他、＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞欧米主要メディア大絶賛！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「どの会社で働くかが大事」「ワークライフバランスが重要」「計画がすべてを左右する」＜br /＞ 職場で言われるこれらの定説が、生産性を妨げていたら……＜br /＞ ビジネス界の黄金タッグだから実現した圧倒的スケールのデータ分析と聞き取り調査で＜br /＞ 職場の虚構と真実を暴く、労働科学の金字塔、ついに邦訳！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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NINE LIES ABOUT WORK　仕事に関する9…

＜p＞誰もが人を意のままに動かしたいと考えているが、そうたやすいものではない。しかし、相手をこちらの思うとおりに動かしたからといって、それで万事うまくいくのかというと、それも問題がある。気持ち良く、心から満足してその説得に応じたという印象を相手自身に残せないと、「イヤイヤながら応じた」では意味がないのだ。欧米式の説得や交渉が成功してその場では得をしても、長い目で見れば損になる危険性をはらんでいる。むしろわが国においては、話すことによって相手を説き伏せるのではなく、相手の話を聞き、質問を投げかけることにより、気づかないうちに相手を意のままに、しかも「しこり」も残さずに動かすやり方こそがベストなのだ。本書では人間の心理法則を踏まえた具体的で実践的な数々の技術を図解中心に紹介していくものである。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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［図解］他人を動かすのが上手な人の「心理術」 【電子書籍…

＜p＞世界最高のコンサルティングファームで、優秀なスタッフの揃った現場の「成功パターン」から問題山積の現場の「失敗パターン」まで、25年にわたってあらゆる企業を見てきた著者の経験を一冊に凝縮。「最も効果的な働き方をしたい」と考えるビジネスパーソンへの最良のアドバイス。戦略的に働くための新しい仕事の教科書！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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いい努力 【電子書籍】[ 山梨広一 ]…

＜p＞いまやイノベーションは時代の合い言葉であり、その必要性が多くの企業で語られている。しかし、その一方でイノベーションという概念に対するそもそもの誤解が蔓延している。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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イノベーションは技術進歩ではない　クリステンセンが再発見…

＜p＞新型コロナウイルス感染症の影響により多くの企業が在宅勤務を認めたことで、オフィス勤務とリモートワークを使い分けるという、ハイブリッドな働き方が広がりつつある。人々の働き方への意識が大きく変化する一方、企業にとっての理想の職場は明らかではない。そこで、企業との共同研究である「オフィス学プロジェクト」を推進してきた筆者が、イノベーションの源泉となる創造性に焦点を当て、コロナ後に求められる働き方や職場のあり方を考察する。「ABW」や「i-deals」といった近年話題のコンセプトや最新研究を踏まえ、リモートワークの課題を明らかにする。また、イノベーティブな企業の代表である日本マイクロソフトの事例から、社員が自律的に働く場を選択できることの効果を説く。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2021年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ハイブリッドな働き方で創造性をいかに高めるか 【電子書籍…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞これからの最重要スキル＜/p＞ ＜p＞交渉と聞くと自分とは関係がないと思う方がいると思います。それは間違いです。＜br /＞ 交渉術は誰にでも必要なもので、交渉術を身に付けておくと、仕事、家庭、育児、恋愛、ご近所付き合い、友だち付き合いなどのさまざまな場面で役に立ちます。＜br /＞ 交渉はすべての人間関係に不可欠と言っても過言ではありません。交渉は日常生活に溢れています。＜br /＞ 2人以上の人間が集まった場合、必ず交渉が必要となるのです。＜br /＞ 実は交渉を一度もしたことがないという人はいないのです。＜/p＞ ＜p＞本書では、できるだけ日常生活で交渉術を取り入れられるよう、なるべく、わかりやすい例をあげていきます。もちろん、実際の商談の場でも使えます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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「交渉」が最強の武器である 【電子書籍】[ 伏見豊 ]…

＜p＞「よい採用」を面接から見つめ直す＜br /＞ 実務の知見と学術的アプローチに基づく面接の手引き書＜/p＞ ＜p＞採用活動における「面接」は、最もポピュラーな採用選考の方法です。＜br /＞ しかし、これほど普及していながら、「人材をきちんと評価できているか？」「うまくコミュニケーションは取れているか？」「内定を出しても辞退されやすいのはなぜ？」などの不安や悩みを抱える採用関係者は数知れません。＜br /＞ また、普段は採用活動にかかわっていないにもかかわらず、将来同僚になるかもしれない人を現場目線で評価してもらいたいと、急に面接官を任されて戸惑うビジネスパーソンもいるのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞そこで、本書では採用面接にかかわる人々へ向け、採用の現場に長年携わって2万人以上の人材と面接してきた著者が、自身の知見と学術研究を踏まえて面接の実態と本質と解き明かし、「よい採用のための面接」について100の提言をまとめました。＜br /＞ 採用担当者や面接官として慣れていない人のファーストステップとして、また、ベテランの新たな学び直しとして是非ご活用ください。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　今どきもう通用しない？　面接の「常識」論＜br /＞ 第2章　円滑な対話を実現する　面接コミュニケーション術＜br /＞ 第3章　人材をどう見極める？　採用基準の設定＜br /＞ 第4章　入社意思を面接で育む　自社への動機形成法＜br /＞ 第5章　よい採用面接を目指す　採用戦略の立て方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

採用面接100の法則 【電子書籍】[ 曽和利光 ]…

藤原久嗣(著者)販売会社/発売会社：生産性出版/ 発売年月日：2000/02/25JAN：9784820116783

220円

【中古】 ベーシック賃金管理 賃金・手当・賞与・退職金 …

5,010円

ビジネス書 マネジメントブック 改訂3版…

＜p＞働く人の悩みナンバー1は、職場の人間関係。＜br /＞ 人間関係でストレスを感じない人はいませんが、メンタル不調になるほど悩みを抱え込む人も少なくありません。＜br /＞ 「上司や同僚から攻撃的な物言いをされる」「相談しても応えてくれない」「無理難題を要求される」など、ハラスメントや嫌み、マウント、クレームといった理不尽な目に逢いながら、「言いたいことを言いにくい」「言い返せない」と感じガマンを重ねている人は思いのほか多く、著者のもとにも多数相談が寄せられています。＜br /＞ 彼らはガマンの限界にいながらも、決して言い返したり喧嘩したいとは思っていません。＜br /＞ ただただ波風立てず、職場で平和にやっていきたいのです。＜/p＞ ＜p＞そこで本書では、「闘わずして平和な未来を相手と一緒に作っていく」ための会話術を紹介します。＜br /＞ 1言われっぱなしにならないように聴き、2自分の心を整理して問題を未来の理想像に変え、3未来形の言葉で伝える。＜br /＞ 著者オリジナルのこの3ステップで、相手との関係性が変わり、ストレスが軽減します。＜br /＞ 3ステップのベースになっているのは、「ポジティブ心理学」「アサーション」「解決志向」。＜br /＞ いずれも、カウンセリングでよく用いられる手法です。＜/p＞ ＜p＞著者は研修やカウンセリングで3ステップを教えていますが、実践した受講者からは、＜br /＞ 「相手がすんなりと提案を受け入れてくれた」、「相手の態度が変わったので驚いた」「自分自身がラクに伝えられた」などの感想が続々と寄せられています。＜br /＞ テレワーク拡大でコミュニケーションが取りにくくなっている今こそ、この技術を身につけ、元気に働いていただきたいと思います。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　本当に言いたいことは、戦わなくても伝えられる＜br /＞ 第2章　言われっぱなしにならない「聴き方」を身につける＜br /＞ 第3章　今の問題を未来の理想像に変える＜br /＞ 第4章　未来系のことばで提案を伝える＜br /＞ 第5章　どんな場面でも困らない！　シーン別対応法＜br /＞ 第6章　頑張る自分をストレスから守るセルフメンテナンス術＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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3ステップで職場の理不尽から自分を守る　言い返せない人の…

＜p＞今日、起業家精神を有した人材が求められているが、残念ながらそれを見分ける科学的な方法を持った企業はほとんどない。筆者は起業家の特質を明らかにするため、さまざまな国の4000人を超える起業家と、「ゼネラルマネジャーだが起業家ではない」と自覚する1800人ほどのビジネスリーダーに心理テストを実施し、比較した。この結果をもとに起業家の起業家たる特徴を明らかにし、一般に起業家に備わっていると思われがちな印象の間違いについて指摘する。さらに起業家型人材を見極めるための実践的なアドバイスも伝授する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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起業家型リーダーを見極める方法 【電子書籍】[ ティモシ…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 職場で「新しい商品やサービスを出せ」「新しいことをやって付加価値をつけろ」「イノベーションを起こせ」となど言われ、悩まれている方も多いかと思います。＜br /＞ そんな方にお勧めしたいのが、「知識創造」を学ぶ本書です。なぜなら、知識は、21世紀の現代社会において、もっとも価値ある資源だからです。＜br /＞ では、知識とは何でしょうか？そうしたことも含め、本書ではマンガと解説を織り交ぜながら解説していきます。＜br /＞ 本書で紹介する「知識創造」を実践すれば、イノベーションを起こすことにつながり、新たな価値を創造していくことができます。また、実践を通して、社内外の人たちとつながってその人たちの経験や知見を活かしたり、ご自身のリーダーシップの能力や組織の機動力を高めたりできます。＜br /＞ そして、人間としての自分の仕事に、自信をもてるようになるはずです。そのため、本書は、知識を創造するプロセスやしくみを学び、実際に行っていただくために、1知識創造について知ってもらう、2知識創造の実際のプロセスを追体験してもらう、3自分にもできる、自分もやろうと思ってもらう、の3点を重視しています。＜br /＞ 知識創造理論は「実践してなんぼ」のものです。マンガの主人公たちの活動を参考に、ご自身の活動に活かしていただければと思います。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ まえがき＜br /＞ プロローグ　なぜいま知識創造が必要なのか＜br /＞ 第1章　思いを起点に、共感を基盤に、人を巻き込む＜br /＞ 第2章　知識創造では「場」が大事＜br /＞ 第3章　知識創造を推進するリーダーシップの能力とは＜br /＞ 第4章　知識創造活動をイノベーションへつなげる＜br /＞ エピローグ　知識創造活動は「生きること」！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

マンガでやさしくわかる知識創造 【電子書籍】[ 西原（廣…

エド・マイケルズ(著者),ヘレン・ハンドフィールド＝ジョーンズ(著者),ベス・アクセルロッド(著者),渡会圭子(訳者),マッキンゼー・アンド・カンパニー販売会社/発売会社：翔泳社発売年月日：2002/05/17JAN：9784798101491

605円

【中古】 ウォー・フォー・タレント “マッキンゼー式”人…

＜p＞メリンダ・ゲイツの論文「いまこそ、女性の力を解き放つ」の意義や背景、示唆を明らかにし、その視点から日本の現状を分析し、日本の社会、企業、個人がどう行動すべきかについて考察していく。男女平等の実現には、制度改正や人事施策など外からのアプローチと同時に、格差を固定化する「無意識バイアス」を変える内からのアプローチが不可欠である。日本では無意識バイアスの影響が認知されていないため、外的アプローチを進めている割に、効果が出ていない。問題の構造を分析して、男女格差を解消していく方向性を示す。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年4月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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「無意識バイアス」が日本の女性活躍を妨げている 【電子書…

＜p＞＜内容紹介＞＜br /＞ 日本の会社では、どちらかというと受け身の姿勢で、そつなく仕事をこなすタイプの社員が出世する傾向にあります。ところが、自ら思考し積極的に行動に移す、実行力のある人材は、意外と日の目を見ることがありません。では、いったいなぜ日本では、自主性のある社員が出世しないのでしょうか。本著では、その根幹に迫ってみたいと思います。＜/p＞ ＜p＞＜目次＞＜br /＞ 第1章：自主性のある人材とは？　第2章：日本人に特有の国民性　第3章：受け身型の教育がもたらす弊害　第4章：日本の組織は「タテ構造」　第5章：自主性を阻害する要因　第6章：「鶴の一声」が組織を支配する　第7章：社員の自主性を尊重する会社は伸びる＜/p＞ ＜p＞＜著者情報＞＜br /＞ 中山 てつや（なかやま てつや）＜br /＞ 1956年、東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。日系製造メーカー及び外資系IT企業を経て、主にグローバル人材を対象としたキャリアコンサルティングの仕事に携わる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なぜ日本では自主性のある社員が出世しないのか？　〜「タテ…

＜p＞戦略系コンサルティング・ファームといわれる人たちは、どんな書籍を読み、どんな視点を読み取っているのか？　巷にあふれる書籍の中からコンサル脳をつくっている厳選百冊をご紹介！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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コンサルが読んでる本 100＋α【BOW BOOK008…

菊谷寛之(著者)販売会社/発売会社：中経出版発売年月日：2000/01/24JAN：9784806113201

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【中古】 給料を「責任等級制」で正しく決める本 社員にも…

労務行政研究所(編者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2015/02/01JAN：9784845252626

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【中古】 実践　人事制度改革 今、解決すべき14の課題と…

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【中古】明日から部下にイライラしなくなる本　「上司の仕事…

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