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＜p＞あなたの外見は、思った以上に勝手に判断されている。もう「これで合ってるのかな？」と思わなくてすむ。ビジネスで魅力的な人は、必ず魅力的な外見をしている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる【電子書…

著者：山崎和義出版社：ジェイ・インターナショナルサイズ：単行本ISBN-10：4871903451ISBN-13：9784871903455■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

345円

【中古】小さな会社の労働基準法の実務知識 / 山崎和義…

佐藤広一【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2011/05/16JAN：9784534048295

220円

【中古】最新　図解でハッキリわかる給与計算事務／佐藤広…

30,274円

【中古】この時期社長が読む給与体系の本 / 日本人事M…

西尾太(著者)販売会社/発売会社：アルファポリス/星雲社発売年月日：2021/10/29JAN：9784434295225

220円

【中古】人事はあなたのココを見ている！／西尾太(著者)…

＜p＞生成AIの登場によって、あらゆる種類の仕事が根本から変わろうとしている。業界、企業、部門を問わず、この新たな技術が現場に導入され、人間が生成AIと協働することが当たり前の光景になっているのだ。しかし、誰もが自然言語で指示を出せるからといって、生成AIから最大限のアウトプットを引き出せるとは限らない。場当たり的な指示では、信頼度の低いアウトプットが返ってくるだけだ。そこで筆者らが提唱するのが「融フュージョンスキル合力」、すなわちAIに賢い質問を投げかけ、必要に応じて人間の判断を織り込み、最終的には人間と機械が相互に学習し合うスキルを獲得することである。本書では、AIと人間が協働する新たな時代を勝ち抜くための具体的な方法を伝授する。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年1月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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生成AIとの協働を実現する3つのスキル【電子書籍】[ …

＜p＞私たちは「背の高い自信過剰な男性」をトップに据えがち？＜br /＞政治家が堕落し、職場にサイコパスがはびこる理由を、進化論や人類学、心理学によって読み解き、権力を腐敗させない方策を示す。＜/p＞＜p＞誰が権力を握るのか、権力は人をどのように変えてしまうのか？＜/p＞＜p＞「権力が現代世界をどのように形作ってきたのかを示す」＜br /＞ーーピーター・フランコパン（『シルクロード全史』著者）＜/p＞＜p＞「ある種の人々やシステムがなぜ腐敗しやすいのかを明らかにする」＜br /＞ーーアダム・グラント（『THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す』著者）＜/p＞＜p＞「厳密な科学をわかりやすく説明し、衝撃的な物語を語っている」＜br /＞ーーロバート・M・サポルスキー（『善と悪の生物学』著者）＜/p＞＜p＞悪人は権力を求めるのか？＜br /＞出世は人を変えてしまうのか？＜br /＞どうしてひどい人間をリーダーに選んでしまうのか？＜/p＞＜p＞気鋭の国際政治学者が明らかにする、権力が腐敗する理由とその対策。＜/p＞＜p＞【主な内容】＜br /＞第1章　序ーー権力はなぜ腐敗するのか？＜br /＞第2章　権力の進化史＜br /＞第3章　権力に引き寄せられる人たち＜br /＞第4章　権力を与えられがちな人たち＜br /＞第5章　なぜサイコパスが権力を握るのか？＜br /＞第6章　悪いのは制度か、それとも人か？＜br /＞第7章　権力が腐敗するように見える理由＜br /＞第8章　権力は現に腐敗する＜br /＞第9章　権力や地位は健康や寿命に影響を与える＜br /＞第10章　腐敗しない人を権力者にする＜br /＞第11章　権力に伴う責任の重みを自覚させる＜br /＞第12章　権力者に監視の目を意識させる＜br /＞第13章　模範的な指導者を権力の座に就けるために＜/p＞＜p＞謝辞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,420円

なぜ悪人が上に立つのか人間社会の不都合な権力構造【電子…

＜p＞コンサルティング企業や弁護士事務所などの専門サービス企業において、専門スタッフを増やさずに収益を上げる方法がある。コンピュータのアルゴリズムによる自動化やデータ分析の力を活用して、業務の一部をプロダクト化するのだ。そのプロダクトが大量処理を必要とする作業を引き受け、判断を必要とする作業でも手助けしてくれると、生産性がアップして事業規模が拡大できる。このように専門サービス企業がプロダクトを開発するには3つのステップを踏む必要がある。すなわち、自動化できそうな部分を探してプロダクト化の可能性を発見する、プロダクトを開発したうえでデータをもとにさらに加工や分析できるようにする、こうした機械化と分析結果の応用が生み出すメリットを活かした収益モデルを構築してマネタイズするという3つのステップである。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

プロフェッショナルサービスを「機械化」する3つのステップ…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞＜p＞将棋棋士の佐藤天彦さん、競馬騎手の野中悠太郎さん、競輪選手の石井貴子さんなど、勝負をきわめる仕事を紹介しています。　仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説し、子どもたちの「知りたい！」に応えます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,080円

将棋棋士・総合格闘技選手・競馬騎手・競輪選手　勝負をきわ…

＜p＞＜strong＞「対立」に潜むのは、理解し合いたいという叫びであるーー。＜/strong＞＜br /＞人々の対立に変容をもたらし、新たな関係性を築くための手法「プロセスワーク」。?＜br /＞個人・組織・社会の多層的なリアリティに着目し、＜br /＞自他の抑圧されていた声を呼び起こす、そのアプローチとは。＜/p＞＜p＞世界中の政治リーダーやファシリテーターに大きな影響を与え続けた、?＜br /＞プロセスワーク提唱者アーノルド・ミンデルの集大成。＜br /＞現代の我々が直面する「どうすれば対立を解決できるのか」という疑問に、新たな視座を与える一冊。＜/p＞＜p＞＜strong＞【対立を乗り越えるための方法「プロセスワーク」】＜/strong＞＜br /＞・問題となっている「対立」そのものだけでなく、ファシリテーター自身や当事者の内面の葛藤をワークすることで、深い変容をもたらす。＜br /＞・変わり続ける関係性の中に「対立」があると捉える。「対立」を否定するのではなく受け入れ、持続的な関係性を築く方法を見出す。＜br /＞・感情や感覚といった意識の深いレベルを扱い、また主流派だけでなく周縁化された声を重視する「ディープ・デモクラシー（深層民主主義）」を実践する。＜/p＞＜p＞＜strong＞【最新のコンセプト「フェーズ理論」】＜/strong＞＜br /＞関係性の4つのフェーズを見極め、どうすれば効果的に場に働きかけられるのか、豊富な事例とエクササイズを交えて解説！＜br /＞・フェーズ1：楽しむ。対立を扱いたくない。＜br /＞・フェーズ2：緊張と対立。＜br /＞・フェーズ3：ロールスイッチ。自分と相手の境界を越えられる。＜br /＞・フェーズ4：デタッチメント。宇宙が自分を動かすのを感じる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

4,400円

Conflict（コンフリクト）ーー関係性の4つのフェー…

著者：労務行政研究所出版社：労務行政サイズ：単行本ISBN-10：4845291428ISBN-13：9784845291427■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

21,944円

【中古】労災保険業務災害及び通勤災害認定の理論と実際（…

＜p＞ベイン・アンド・カンパニーの筆者らが提唱した「ネット・プロモーター・システム」は、顧客ロイヤルティを可視化するコンセプトとして急速に広まった。しかしながら、その人気が高まるにつれて、企業によっては回答のバイアスがかかり、調査結果の信頼性が損なわれるケースも生じている。そこで筆者らは、新たに「プロモーター獲得成長」を提示する。これは、既存顧客からの継続的な売上げと、既存顧客の紹介による新規顧客の購買を合わせた売上金額が、自社の売上高全体においてどの程度の割合を占めているのかを示すものである。広告や販促活動などのマーケティング活動に依存せず、自社の優れた顧客体験を通して得られた顧客ロイヤルティによって、どれほど実際の財務的成果につながるのかを計測できるのだ。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2022年7月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ネット・プロモーター3.0 【電子書籍】[ フレッド・ラ…

＜p＞今日では、長年市場を支配してきた伝統的企業、創業から間もないベンチャー企業にかかわらず、斬新なビジネスモデルを持つライバル企業に出し抜かれることも珍しくない。こうした失敗の起きる理由について筆者は、経営者の立てる戦略に「包括的な視点」が欠けており、全体として整合性の取れた判断ができていないからだと指摘する。本書では、伝統的企業、ベンチャー企業の経営者それぞれが陥りがちな戦略の失敗を紹介。そして、筆者が掲げる「包括的な戦略ランドスケープ」の実現に必要な視点と、その具体的な実践法について解説する。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2021年11月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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戦略の全体像を見失っていないか【電子書籍】[ デイビッ…

大住力(著者),岡本圭一郎販売会社/発売会社：かんき出版発売年月日：2015/06/01JAN：9784761270995

220円

【中古】マンガでよくわかる　ディズニーのすごい仕組み／…

人事システム研究会(著者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社/ 発売年月日：2001/12/01JAN：9784492091739

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【中古】図解　直観でわかる人事のしくみ／人事システム研…

杉尾充茂(著者)販売会社/発売会社：税務研究会発売年月日：2024/10/29JAN：9784793128530

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【中古】わかりやすい年末調整の手引(令和6年版)／杉尾…

＜p＞ヘッドハンターとして15年間様々な人材を面談して企業に人材を紹介してきた経験、かつ企業の役員、経営者として自ら人材を採用してきた経験、更には日本企業及び外資系企業において人事部の採用担当者としての経験を通じて、できる人、できない人の見抜き方と人材採用におけるポイントを具体的な事例を挙げて述べていく。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なぜあなたは、間違った人を採ってしまったのか？【電子書…

$＜p＞思いを描き、意思決定して、行動するー。＜br /＞変化多き時代、いかにオープンであるかが思考の「質」をあげる。＜br /＞ Axiom Business Book　Awards2019リーダーシップ部門Silver獲得！＜/p＞＜p＞私たちの思考は、受け取るインプットや情報が常に変化していくのに応じて、＜br /＞柔軟にかたちづくられていくものであるべきだ。自分たちの思考の「質」は、＜br /＞ものごとに対して継続的に問いをぶつけていく能力の程度によって決まるのだと、＜br /＞私たちはもっと自覚しなくてはならない。＜/p＞＜p＞新しいアイデアに対していかにオープンであれるか。＜br /＞いかに証拠にもとづいて意思決定ができるか。＜br /＞そして、いかにものごとを完遂できるかーー。＜br /＞より良い思考ができるかどうかは、これら3つの要素にかかっているのである。＜/p＞＜p＞思いを描き、意思決定して、行動する。＜br /＞この3つの相互作用こそ、私が「オープン思考」と呼ぶコンセプトの中核をなすものである。＜br /＞思考という1つの概念のなかで、止まることなく繰り返されていくこれらのフェーズを、＜br /＞本書では「創造的思考」「批判的思考」「実践的思考」と名付けるとして、＜br /＞これからそれぞれを順番に追っていくことで、＜br /＞考えることの本質を学ぶことができるだけでなく、＜br /＞変化多き時代に自身、組織を成長に導く本。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞・第1章　考えるということ　（我思う、ゆえに我あり）＜/p＞＜p＞・第2章　クリエイティブ思考（創造的思考）（思考の孤独な淵で／考えてみる）＜/p＞＜p＞・第3章　クリティカル思考　（批判的思考）（思考の落とし穴／偉人の考えることはやっぱりちがう）＜/p＞＜p＞・第4章　アプライド思考　　（実践的思考）（思っているより早く／あなたの考えはまちがっている）＜/p＞＜p＞・第5章　オープン思考　　　（もう一度考えてみる）＜/p＞＜p＞■著者　ポンテフラクト，ダン（Pontefract,Dan）＜br /＞実業家。作家。ビクトリア大学グスタフソン・ビジネス学部非常勤講師。＜br /＞コンサルティング・ファーム「ポンテフラクト・グループ」創業者兼CEO。＜br /＞カナダ生まれ。ビクトリア大学グスタフソン・ビジネス学部非常勤講師。＜br /＞ SAP、ビジネスオブジェクツ（Business　Objects）といったソフトウェア企業や、＜br /＞ブリティッシュ・コロンビア工科大学幹部を歴任。＜br /＞大手電気通信企業のチーフ・エンビジョナーとして、企業カルチャーをよりよいものにし、＜br /＞組織の協調性を高めるためのコンサルティングを行なうトランスフォーメーション・オフィス部門を率いていた際、＜br /＞「テラス・リーダーシップ・フィロソフィー」というリーダーシップの新しいフレームワークを導入、＜br /＞従業員のモチベーションを90パーセントにまで高めた実績を持つ。＜br /＞その後、リーダーシップと組織文化向上を目指す＜br /＞コンサルティング・ファーム「ポンテクラフト・グループ」を創業、CEOとなる＜/p＞＜p＞■翻訳　糟野桃代（カスノモモヨ）＜br /＞ 1991年大阪生まれ。京都大学法学部卒業。＜br /＞企業勤務のかたわら、学生の頃から憧れていた翻訳の道を志す＜br /＞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。$