川越雄一(著者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2016/10/01JAN：9784863195813

220円

【中古】 ベテラン社員さんがグッとくる“終わった人”にさ…

＜p＞現代語に近づけているので読みやすく理解できる。渋沢栄一は実業家であり、約480社もの企業の創立・発展に貢献し、日本資本主義の父と呼ばれている。企業家のために書かれた経営哲学書であるが、現代に生きる全ての人の心の拠り所。経済活動で大切な精神面を説いたもの。現代人のモラルはどうして低下したのか。今こそ論語で道徳教育。時代が変わっても変化しない人間と人間社会の本質。人格を磨くこと、利益を追求することの両方が大切。モラルの低下、コンプライアンスの遵守などは全て道徳教育が基本である。「よく集め、よく散ぜよ」正しい方法で稼いだ金を、正当に支出することで経済は進歩する。※読みやすくするため現代の言葉に近づけていますが、作品の性質上、そのままの表現を使用している場合があります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

330円

論語と算盤【電子書籍】[ 渋沢栄一 ]…

財部誠一(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2004/05/10JAN：9784569632438

110円

【中古】 松下電器「V字回復」の本質 組織はいかにすれば…

著者：労働調査会出版社：労働調査会サイズ：大型本ISBN-10：4863197667ISBN-13：9784863197664■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,413円

【中古】 月刊人事労務実務のQ＆A 人事労務に関する最初…

＜p＞NHKでいま、何が起きているのか。その時、歴史は動いたのか。失われた法治を取り戻すには、どうすればよいのか。反知性主義が横行する時代を探る。＜/p＞ ＜p＞上村教授は、NHK経営委員会委員長代行として籾井勝人NHK会長のさまざまな放言に対して、圧力に屈せず「放送法に反する」と直言し続けた。＜br /＞ 2015年2月、NHK経営委員を退任した会社法の権威が、経営委員会における籾井会長などとの論戦や出来事を「反知性主義」をキーワードに明らかにしていく。＜br /＞ 「反知性」が支配する組織運営や意思決定の「病原」を探る歴史的証言。＜/p＞ ＜p＞同時に、法制審議会委員として経験した「会社法改正」審議や、法学部長として経験した大学改革をもとに、重要な意思決定や組織運営が、法・ルール・規範を無視し、「空気を読む」ことにだけ長けた反知性主義的ガバナンスに日本が支配されていることもNHKをめぐる動きの背景として明らかにする。＜/p＞ ＜p＞「籾井会長は経営委員会が指名したのですから、私にも経営委員の一人としての責任があることは間違いありません。（中略）本書のような書物を出版することで、問題のありかをすべてさらけ出し、NHKの今後のあり方を検討するための素材を提供することこそが、私にできる責任の取り方と考えるほかはありませんでした。」（本文より）＜/p＞ ＜p＞「私は、籾井会長の存在を許す現在の風潮、そこに見られる反知性主義的な空気にも本書で触れました。実は籾井会長問題はNHK問題だけを意味してはいないと強く感じたためです。そこでは、長年積み上げられた学問やその道の専門家の意見に敬意を払わず、報道の自由や学の独立に価値を見出さず、事あるごとに多数決を振りかざして少数意見を尊重しようとしない、きわめて反民主主義的な現在の政治状況があります。」（本文より）＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに〜NHK経営委員を退任した日＜/p＞ ＜p＞第1章　放送法違反が個人的信条〜籾井NHK会長の論理と心理＜br /＞ 　＜br /＞ 第2章　法・ルール・規範が欠如してしまったNHKのガバナンス〜機能不全に陥った理由＜/p＞ ＜p＞第3章　籾井現象の底流としての反知性主義〜掟破りの連発＜/p＞ ＜p＞第4章　NHKガバナンスの再構築に向けて＜/p＞ ＜p＞おわりに〜反知性主義が横行する時代を生き延びるために＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

NHKはなぜ、反知性主義に乗っ取られたのか 法・ルール・…

＜p＞「がんばっているのに、思うように会社から評価されない」。＜br /＞ このように感じる人は、当人と経営者との計数感覚に不一致がないか見直す必要があります。＜br /＞ この本では、ムダな仕事をなくし、最短距離で成果に結びつけるための会社の数字の読み方、仕事ができる1%の人は、どのように会社を数字をよみ、それを仕事に活かしているのか、具体的な事例を交えながらお伝えします。＜/p＞ ＜p＞会社の数字は、売上や利益だけに限りません。＜br /＞ 期日や勤務時間、スケジュール管理など、「数字」が入るものは全て会社の数字です。＜br /＞ また、本書のタイトルにもなっている「数字をよむ技術」の「よむ」には、売上3千万円、利益率10%、というようなアラビア数字、漢数字などのデータを「読む」「読みこなす」という意味の他に、さまざまな事象や出来事から数字を「読みあてる」「予測する」という意味も含まれています。＜/p＞ ＜p＞本書を読むことで、計数感覚が磨かれ、誰でも日頃の頑張りをムダなく成果に結びつける「1%のできる社員」になることができます。＜/p＞ ＜p＞もくじ＜br /＞ 第1章 「計数感覚」がある人とない人ではこんなに違う＜br /＞ 第2章 ストーリーで覚えれば会社の数字はスラスラわかる＜br /＞ 第3章 さあ、分析をはじめよう＜br /＞ 第4章 「1%の人」は分析した数字をこう見ている＜br /＞ 第5章 「1%の人」が実践する数字を残す仕事のやり方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,518円

1％の人は実践しているムダな仕事をなくす数字をよむ技術【…

＜p＞サブカル界の兄貴、掟ポルシェが全裸で書いたナメたバイト遍歴＆破天荒な生き様がここに！＜/p＞ ＜p＞バイトって素晴らしい！＜br /＞ って本じゃねえからな!!!　ーーー 東村アキコ（漫画家）＜/p＞ ＜p＞ニューウェイブバンド"ロマンポルシェ。"のボーカル&説教担当、アイドルDJやライターとして(一部で)絶大な支持を誇るサブカル界の兄貴・掟ポルシェ。彼がナメた姿勢で取り組んできた自身のバイト体験を赤裸々に綴った連載(音楽エンタメサイト『耳マン』掲載)をまとめ、特別対談も収録した初の自叙伝的コラム！　掟ポルシェが全裸で書いた破天荒な生き様がここに！＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【本の内容】＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞第1章 初めてのバイト〜新聞配達〜＜br /＞ 第2章 大学までにやったバイトの数々＜br /＞ 第3章 正社員〜失業＜br /＞ 第4章 エロ本の編集＜br /＞ 第5章 ビルの窓拭き＜br /＞ 第6章 整理屋の恩人〜ロマンポルシェ結成へ＜br /＞ 特別対談：藤井隆／志磨遼平（ドレスコーズ）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞著者プロフィール＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞掟 ポルシェ＜br /＞ 1968年北海道生まれ。1997年、男気啓蒙ニューウェイヴバンド、ロマンポルシェ。のボーカル＆説教担当としてデビュー、これまで『盗んだバイクで天城越え』ほか、8枚のCDをリリース。音楽活動のほかに男の曲がった価値観を力業で文章化したコラムも執筆し、雑誌連載も『TV Bros.』、『別冊少年チャンピオン』など多数。著書に『説教番長　どなりつけハンター』（文芸春秋社）、『男道コーチ屋稼業』（マガジン・ファイブ）、『出し逃げ』（おおかみ書房）がある。そのほか、俳優、声優、DJなど活動は多岐にわたるが、ここ数年はアイドル関連の仕事も多く、イベントの司会や楽曲のリミックスも手がける。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

男の！ヤバすぎバイト列伝【電子書籍】[ 掟ポルシェ ]…

＜p＞あのロングセラーを時代に即してリニューアル！＜/p＞ ＜p＞AIなどの最新技術とアナログの良いとこどりをしながら＜br /＞ より実践的かつ、効率的に＜br /＞ 短時間で成果を出すための＜br /＞ ダンドリ術+スケジュール術を教えます。＜/p＞ ＜p＞「いつも仕事に追われていて時間がない」＜br /＞ 「予定外の仕事に振り回されて仕事が終わらない」＜br /＞ 「慌てて作成しているせいでクオリティが低い」＜br /＞ などの悩みを持つ人必見です。＜/p＞ ＜p＞また、自分の仕事にAIをうまく取り入れるための＜br /＞ 初心者向けAI活用術の特典もついています。＜/p＞ ＜p＞■目次＜br /＞ 第1章 なぜギリギリになってしまうのか？＜br /＞ 第2章 アタマの切り換えを減らす＜br /＞ 第3章 仕事のスケジュールを組むための「仕分け術」＜br /＞ 第4章「いつまでに」を癖にする「デッドライン」の守り方＜br /＞ 第5章 振り回されない「コントロール術」＜br /＞ 第6章 探す時間を減らす「タスク置き場」の作り方＜br /＞ 第7章 習慣とテクノロジーで進化する時間管理＜br /＞ 第8章 仕事のやり直しを防ぐ「逆算思考術」＜br /＞ 第9章 時間は金よりケチって使え！＜br /＞ 第10章 よくある失敗とその対策＜/p＞ ＜p＞■著者略歴＜br /＞ ビジネスファイターズ合同会社 CEO＜br /＞ 一般社団法人中小企業 AI 活用協会 代表理事＜br /＞ 一般社団法人ライフウィズスポーツ協会 理事＜/p＞ ＜p＞愛知県生まれ。南オレゴン州立大学卒業後、インサイトテクノロジー入社。インド企業と＜br /＞ のソフトウェア共同開発プロジェクトに従事。 その傍ら、プロジェクトマネジメント協会＜br /＞ （PMI）の標準本を出版翻訳。＜br /＞ マーケティング担当になってからは、データベース監査市場でシェア1位獲得に貢献 (ミ＜br /＞ ック経済研究所)。外資系企業のFAROでは、日本、韓国、東南アジア、オセアニアのマー＜br /＞ ケティング責任者を務める。ビジネスファイターズ合同会社を設立。＜br /＞ 現在は、マーケティングやAI活用のコンサルティングやアドバイザー、講演研修を行いな＜br /＞ がら、公的機関や民間企業や団体で、プロジェクトマネジメントやスケジュール管理の研＜br /＞ 修など、人材教育にも力を入れている。また、中小企業AI活用協会の代表理事として、AI＜br /＞ の普及にも尽力し、中小機構やあいち産業振興機構などの公的機関で経営相談も行う。＜br /＞ 著書に『PMBOK 対応 童話でわかるプロジェクトマネジメント』（秀和システム）など7＜br /＞ 冊ある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,815円

決定版 仕事は「段取りとスケジュール」で9割決まる！【電…

◆◆◆全体的に汚れ、日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 本田有明 出版社名 サンマ−ク出版 発売日 1998年08月 ISBN 9784763180513

276円

【中古】人を見抜く33の鉄則 /サンマ-ク出版/本田有明…

全国労働基準関係団体連合会(著者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2006/03/01JAN：9784897829296

220円

【中古】 派遣を使う、活かす。ここがポイント／全国労働基…

原田英美子(著者)販売会社/発売会社：マイナビ出版発売年月日：2019/05/30JAN：9784839969295

385円

【中古】 そんな採用でよろしおすか？ 心づくしの採用が起…

松本順市(著者)販売会社/発売会社：鳥影社/ 発売年月日：2003/01/17JAN：9784886297242

220円

【中古】 成果主義人事制度をつくる あの苦しさから解放さ…

著者：山崎 武也出版社：PHP研究所サイズ：文庫ISBN-10：4569579078ISBN-13：9784569579078■こちらの商品もオススメです ● 1分で大切なことを伝える技術 / 齋藤 孝 / PHP研究所 [新書] ● 図解頭のいい説明「すぐできる」コツ / 鶴野 充茂 / 三笠書房 [単行本] ● 世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか？ / 戸塚隆将 / 朝日新聞出版 [単行本] ● 誰からも「気がきく」と言われる45の習慣 思わずマネしたくなる一流秘書の技術 / 能町光香 / クロスメディア・パブリッシング(インプレス) [単行本] ● 99％の人がしていないたった1％の仕事のコツ / 河野 英太郎 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● 一瞬でYESを引き出す心理戦略。 / メンタリスト DaiGo / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 仕事ができる人の「しないこと」リスト / 中島 孝志 / 三笠書房 [文庫] ● 頭がいい人、悪い人の〈言い訳〉術 / 樋口 裕一 / PHP研究所 [新書] ● 「結果を出す人」はノートに何を書いているのか / 美崎 栄一郎 / ナナ・コーポレート・コミュニケーション [単行本（ソフトカバー）] ● 絶対にミスをしない人の仕事のワザ やり直し・間違いゼロ / 鈴木 真理子 / 明日香出版社 [単行本（ソフトカバー）] ● その話し方では軽すぎます！ エグゼクティブが鍛えている「人前で話す技法」 / 矢野香 / すばる舎 [単行本] ● やってはいけないストレッチ 「伸ばしたい筋肉を意識する」のは逆効果！ / 坂詰 真二 / 青春出版社 [新書] ● 話のおもしろい人、つまらない人 人間関係が10倍うまくいく話し方のヒント イラスト版 / 高嶋 秀武 / PHP研究所 [単行本] ● 最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術 / 泉 正人 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● 頭のいい人は「短く」伝える / 樋口 裕一 / 大和書房 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

209円

【中古】 一流の仕事術 仕事を極めるための100の法則 …

W．L．ブレイマー(著者),C．D．ウィンズロー(著者),柏渕忠(訳者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社/ 発売年月日：1995/09/21JAN：9784492552483

110円

【中古】 フューチャーワーク 知的生産性を向上させる業務…

＜p＞上司・同僚・部下を味方につけることができなければ、一流にはなれない！＜/p＞ ＜p＞自分のために協力をしてくれる仲間を増やし、＜br /＞ 会社のキーマンを味方につけることができれば、＜br /＞ 仕事も、キャリアも、人間関係もうまくいく。＜br /＞ そのための戦略とアクション、それが「社内営業」だ！＜/p＞ ＜p＞伝説のトップセールスマンと呼ばれた著者が、＜br /＞ 自ら実践してきた社内営業メソッドを初公開！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　なぜ社内営業が必要なのか？＜br /＞ 第2章　社内に味方が多い人のちょっとした習慣＜br /＞ 第3章　相手が喜んで協力してくれる「お願い」の技術＜br /＞ 第4章　影響力の強いキーマンを味方につける＜br /＞ 第5章　自分を上手に売り込むパーソナルブランディング＜br /＞ 第6章　社内営業の達人になるヒント＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

社内営業の教科書 上司・同僚・部下を味方につける【電子書…

＜p＞【※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。　※THE21電子版は、紙の雑誌とは一部内容が異なります。表紙・目次に書かれていても、収録されていないページや記事、写真などがあります。あらかじめご了承ください。】時短のための様々なツールやテクニックが提案され、どんどん便利になっているはずの現代。ところが、「時間不足」という課題は深刻さを増す一方です。デジタルツールやライフハックを駆使しても、私たちが忙しさから解放されないのは一体なぜなのか。その真の原因と、時間不足の「根本的解決法」に迫りました。　【目次より】●総力特集：「時間がない！」から抜け出せない本当の理由　〈第1部〉人生の満足度が上がる「限られた時間の使い方」　〈第2部〉忙しくても「心の余裕」を保てる人の習慣術　〈第3部〉仕事が高速化する「ChatGPT ＆ ITツール」活用法 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

780円

THE21 2023年7月号【電子書籍】…

入江元太(著者)販売会社/発売会社：Clover出版発売年月日：2020/09/01JAN：9784908033858

968円

【中古】 「人財育成」の教科書 指示待ち人間ゼロの組織を…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞研究者の多忙化が課題となっている今日、限られた時間の中で研究活動を円滑かつ効率的に行っていくためのツールとその使い方ーーいわば「研究者のライフハック術」ーーは、すべての研究者にとって必須の知識かもしれません。とはいえ、文書管理アプリひとつとっても、アプリストアには多くの便利ツールがしのぎを削っており、一歩踏み出すのにも勇気が要るかもしれません。あるいはそもそも、そのような見知らぬツールを試行錯誤する時間がもったいない、ということもあるでしょう。＜br /＞ そこで本書は、社会科学（政治学）研究に長らく従事するなかで先端的ツール活用の追究に余念のない著者が、そうしたデジタル・ツールを研究生活に取り入れていくためのヒントを提供します。論文の探し方、論文の読み方、論文管理の方法を効率化するツールの紹介から、学術論文執筆やその基礎をなす調査活動を効率化するノウハウ、学会活動や運営に役立つデジタルツールの活用、スケジュール管理や授業の効率化までを網羅。課題が指摘されるChatGPTなど生成AIの活用方法も。現役研究者はもちろんポスドクや研究者志望の院生・学部生も必読の、アカデミック・ライフハック決定版！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

社会科学研究者のためのデジタル研究ツール活用術【電子書籍…

＜p＞＜strong＞目に見えない組織文化は、儀式で日々の習慣に落とし込める。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞スタンフォード大学の注目研究！＜br /＞ 日常に儀式を取り入れると、オフィスが創造と協働の場に変わる。＜/p＞ ＜p＞・Amazon　初期アイデアを「雑誌の表紙」風にして盛り上げ＜br /＞ ・IDEO　M&Aを「組織の結婚式」でお祝い!?＜br /＞ ・Pinterest　社員の個性を輝かせる「特技フェス」＜br /＞ ・Dropbox　新入社員1000人に「手づくりケーキ」プレゼント＜/p＞ ＜p＞世界のトップ企業も実践する独自の儀式！＜/p＞ ＜p＞より良い職場文化（ワークカルチャー）を創造するための儀式を＜br /＞ 個人・チーム・組織、シチュエーション別に提案。＜/p＞ ＜p＞働き方の多様化・個別化がますます進むなかで、＜br /＞ 職場での場作りやコミュニティ形成のヒントが詰まった一冊！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,640円

「儀式」で職場が変わるーー働き方をデザインするちょっとヘ…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞【コンサルはもちろん、すべてのビジネスパーソンに必須！】＜br /＞ 会社の業績が上がらない理由として、PR力が弱い、顧客との信頼関係ができていない、商品の質がよくない、人材の入れ替えが激しい……などなど、さまざまな問題があげられます。＜br /＞ 通常は、問題が見つかったら、その解決に動きます。＜br /＞ しかし、見つかった問題の1つだけが改善されても会社の業績はよくなりません。一時的に、業績が向上することはあるかもしれませんが、すぐに新たな問題が発生します。＜br /＞ つまり、業績アップは一時的なものとなってしまう、場合によっては業績向上にならないケースまであります。＜br /＞ 継続的に会社の業績を上げていくためには、問題を総合的に考え、行動することが必要なのです。＜/p＞ ＜p＞本書が取り上げている「問題解決」は、さまざまな問題を総合的に考え「本質的な問題」を見つけていきます。＜br /＞ 客観的なデータを元に論理的に考えて導き出した「本質的な問題」を発見し、それを解決していく方法が本書のが取り上げている「問題解決」です。＜/p＞ ＜p＞【マッキンゼーの元パートナーが監修】＜br /＞ この「問題解決」は、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて使われている手法のベースにあるものです。＜br /＞ 監修者は、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて人材育成責任者、パートナーをつとめた人物。そのときに、「問題解決」のベースを作り上げた一人です。経営コンサルタントとして企業の業績向上に取り組むとともに、「問題解決」を実現する人の育成プログラムを数多く手がけ、企業の業績の向上に大きな成果を上げてきています。＜/p＞ ＜p＞このように企業の業績向上に「問題解決」は重要な事柄であり、ビジネスに必須ですが、学校でも会社でも教えてもらえない考え方です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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サクッとわかる ビジネス教養　問題解決【電子書籍】[ 齋…

＜p＞**次世代リーダー育成に不可欠なのは、部署、役職、そして会社を越えた「越境体験」。＜/p＞ ＜p＞先が見えない時代。＜br /＞ 企業は次世代リーダーをどう育成するかが問われています。**＜/p＞ ＜p＞旧来の業界構造や組織形態の“当たり前”が崩れつつある今、これまでの枠組みの中では未来のリーダーは育まれません。＜br /＞ また、未来の担い手となる若者たちが企業に求めるものも大きく変わってきています。＜br /＞ そこでキーワードになるのが、本書のタイトルにもある「越境」です。＜/p＞ ＜p＞ビジネスパーソンの文脈で言う越境とは、＜br /＞ 部署や役職、時には会社やビジネスの枠を飛び越えたさまざまな経験をすることで、＜br /＞ 新たな視点を得て持ち帰り、自分も組織も成長するような一連のアクションを指します。＜/p＞ ＜p＞本書は、次代を担う企業やビジネスパーソンに向け、著者が人材育成の現場最前線で得た知識や経験をもとに、越境の解釈や心構え、また、前提となる企業・組織のあり方まで紹介します。＜/p＞ ＜p＞さらに、企業における人材育成の本質的な課題に迫り、明らかにした上で、＜br /＞ 「具体的な実践事例」を交えながら実践すべき解決策を紹介しています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■本書のポイント＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞・若手から次世代リーダーの育成に十数年関わってきた著者が語る「人材育成の潮流」＜br /＞ ・企業における現在の人材育成・人材開発施策の最前線で触れた「越境学習」推進のカギ＜br /＞ ・実際のプロジェクト、プログラムを通じ見えてきた「越境学習」成功の条件＜/p＞ ＜p＞さらに！　第5章では越境学習の実践者を交え、＜br /＞ 3つの角度から「越境」の魅力に迫るインタビューを収録＜/p＞ ＜p＞　1企業人事担当者が感じた越境学習の「成長力」＜br /＞ 　2官×民　双方のオピニオンリーダー　＜br /＞ 　3既存社員×「飛び出した人」がつくる新たな“組織と個人の関係性”＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　時代とともに、変わりゆく「人材育成」＜br /＞ 第2章　固定観念を排除しなければ変化は起こせない＜br /＞ 第3章　若手にこそ、刺激あふれる越境体験を＜br /＞ 第4章　リーダーシップ・エクスペリエンスをデザインする＜br /＞ 第5章　越境したビジネスパーソンがもたらす新たな価値＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

「越境企業」のはじめ方【電子書籍】[ 瀬戸口航 ]…

鈴木克明(著者)販売会社/発売会社：北大路書房発売年月日：2015/04/20JAN：9784762828942

1,694円

【中古】 研修設計マニュアル 人材育成のためのインストラ…

＜p＞＜strong＞今、求められているのは「越境人材」だ。＜/strong＞＜br /＞ しかし、組織の壁を越えるには大きな困難が伴う。＜br /＞ ではどうすればよいのだろうか？＜/p＞ ＜p＞社員数1万を超えるPCメーカー、数百人規模の非営利組織など、＜br /＞ 多種多様な世界中の事例を包括的に分析し、導き出した方法論。＜br /＞ この6つの実践が組織を変える。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞『組織は変われるか』の著者、加藤雅則氏が解説。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞目次＜br /＞ 序文＜br /＞ はじめに＜br /＞ 序章＜br /＞ パート1　人を引き裂く力、束ねる力＜br /＞ 第1章　リーダーシップをめぐる状況の変化＜br /＞ 第2章　「私たち」と「彼ら」：なぜアイデンティティが重要か＜br /＞ 第3章　集団間の境界：グレート・ディバイド＜br /＞ パート2　境界のマネジメント＜br /＞ 第4章　バッファリング：安全・安心を確保する＜br /＞ 第5章　リフレクティング：敬意を育む＜br /＞ パート3　共通の土台づくり＜br /＞ 第6章　コネクティング：信頼を築く＜br /＞ 第7章　モビライジング：コミュニティをつくる＜br /＞ パート4　新たなフロンティアの発見＜br /＞ 第8章　ウィービング：相互依存を高める＜br /＞ 第9章　トランスフォーミング：改革を可能にする＜br /＞ パート5　ネクサス効果＜br /＞ 第10章　ネクサス効果とあなた＜br /＞ エピローグ　持ちつ持たれつの未来へ＜br /＞ 付録A　研究について＜br /＞ 付録B　バウンダリー・スパニング・リーダーシップ一覧表＜br /＞ 付録C　次なる課題＜br /＞ 著者について＜br /＞ 謝辞＜br /＞ 解説＜br /＞ 原注＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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組織の壁を越えるーー「バウンダリー・スパニング」6つの実…

＜p＞　人工知能（AI）やIoT、ビッグデータにまつわる技術の進歩はとどまるところを知らず、「当社でもAIを使って何かやらねば時代に取り残される」と焦ってしまいがちですが、AIであろうとIoTであろうと、テクノロジーをただ導入しただけで何かすごいことが起きるわけではありません。技術の進歩を企業経営に活かすという点ではっきりしていることは、「テクノロジーに振り回されてしまう企業」と「テクノロジーをしたたかに使いこなす企業」に大きく分かれるということです。＜/p＞ ＜p＞　本書の筆者はITコンサルタントとして30年の経験があり、「IT」が経営の現場でどのように使われてきたのかをつぶさに見てきました。その経験から、「振り回され社長」はいかにして振り回され社長となり、「したたか社長」はいかにしてしたたか社長になったのかを、わかりやすく解説しています。ITで起きたことは、AI・IoTでも繰り返されるでしょう。＜/p＞ ＜p＞　筆者は「多くの会社でテクノロジーを経営に活かしてほしい」と願っています。そのために、ITでの経験を踏まえた、テクノロジーを活かす経営メソッドを本書で詳しく解説しています。それは企業規模によらず実践でき、どのような企業にも参考になります。＜/p＞ ＜p＞　ポイントは、結果が出てから「次はどうする」とフィードバックするのではなく、結果が出る前に、結果に影響を与える先行データに着目し、そのデータを基に現場に働きかけるのです。それを「フィードフォワード」と呼びます。「過去」（＝確定した業績）は変えられないですが、「未来」（＝今期の業績）は変えられます。テクノロジーの使いどころも見えてきます＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

AIに振り回される社長 したたかに使う社長【電子書籍】[…

＜p＞ディズニーランドのキャストの9割はアルバイト、＜br /＞ つまり普通の学生や主婦、フリーターです。＜br /＞ しかもその半分が1年で入れ替わります。＜br /＞ しかし、ディズニーでは、すべてのキャストが、自ら考え、動き、＜br /＞ いきいき働いており、「奇跡の接客」「感動のサービス」などといわれる＜br /＞ ディズニーのおもてなしを実現しています。＜/p＞ ＜p＞じつは、これを実現しているのは「個」の力ではありません。＜br /＞ そんな状況にも関わらず、＜br /＞ 顧客を満足させるサービスを実現しているのは、「マニュアル」や「仕組み」の力なのです。本書はそんな＜br /＞ ディズニーの仕組みを自分の組織に導入するための方法をマンガで解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,716円

マンガでよくわかる ディズニーのすごい仕組み【電子書籍】…

＜p＞▼なぜ、仕事ができる人は、できる部下を育てられないのか？＜br /＞ 「部下に主体性がない」「部下のモチベーションが低い」「どうして、アイツはこんな仕事もできないんだ…？」＜br /＞ その原因、「上司であるあなたのマネジメントが古いから」かもしれません。＜/p＞ ＜p＞・評価面談で自分の評価と部下の自己評価が食い違う＜br /＞ ・数値目標を立てても効果が出ない＜br /＞ ・部下の大半が目標を忘れる＜br /＞ ・1on1ミーティングで部下が黙りこくるか、話がかみ合わない＜br /＞ ・部下が言うことを聞かない＜br /＞ ・部下全員を平等にサポートしても部下たちが不服そう＜br /＞ ・マネジメントをしっかりしているのに、部下の成果が伸びない＜/p＞ ＜p＞まだ、こんなマネジメントをしている上司は、部下の育て方や仕事の管理方法に対する発想を逆転させる必要があります。＜/p＞ ＜p＞▼7つの“逆転の発想"で、部下のモチベーションと成果を上げる！＜/p＞ ＜ol＞ ＜li＞自己評価の申告前にすべては終わっている＜/li＞ ＜li＞わかりやすい数値目標を設定するな＜/li＞ ＜li＞目標設定シートには文章を書かない＜/li＞ ＜li＞先にしゃべるな！＜/li＞ ＜li＞あなたは「上司」ではない！＜/li＞ ＜li＞部下支援を均等に行ってはいけない＜/li＞ ＜li＞なんでもマネジメントしようとしていないか？＜br /＞ ▼「理論に裏打ちされたスキル」＆「わかりやすい事例と図」で即実践！＜br /＞ 著者は、リクルート株式会社で活躍したコンサルティング・リーダー育成のプロと、 フジテレビ系列「直撃LIVE グッディ！」にコメンテーターとして出演もしているコーチング第一人者の二人。＜br /＞ 確実に成果を上げる目標設定方法や支援方法など、実践的なスキルをわかりやすい事例・図とともにご紹介。＜/li＞ ＜/ol＞ ＜p＞本書は、部下との関係性・成果が上がらない部下に悩む上司の必読書です。＜br /＞ 多様な部下たちの能力を引き出して生かす、 そんなできる上司「生産性マネジャー」こそ、人材を育て、成果を伸ばします！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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生産性マネジャーの教科書【電子書籍】[ 河村庸子 ]…

＜p＞【仕事ができる人は文章が書ける人だ！】「お前の言いたいことはサッパリわからん」では、まずくない？　作文、論文、レポート、報告書、メール、手紙……。仕事と人生についてまわる「文章力」を“考えたことをどう文字化するか”という根本から鍛える。これで、スラスラ書ける、きちんと伝わる、うまいと言われる！　『書くことが思いつかない人のための文章術』が10万部突破の著者による“近藤流文章術”の集大成。　【著者からのメッセージーー「はじめに」より抜粋】本書のタイトルは「13歳から」と銘打っています。中学生になり、書いて考える必要性が増す年齢ですが、この頃から身につけた文書作法で「どこに出ても大丈夫な大人」でありたいという願いをも込めたものです。ですから、これから始まる文章講座は、大人なら普通に持っているはずの常識的な事柄を含む一方で、今さら聞きづらい大人のみなさんの疑問にも触れたものにしたいと思います。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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13歳から身につける一生モノの文章術（大和出版）【電子書…

楠木新(著者)販売会社/発売会社：新潮社発売年月日：2014/04/17JAN：9784106105654

220円

【中古】 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 昨今「書かれていない事を読み解く技術」が重要になっている。「嘘ではないが正しくない事」や「内容が不足しているため誤って理解される事」、「前提が異なるため理解がずれること」は数多くあり、このようなときに内容の理解を誤ることは避けたいもの。本企画は、社会人（主にビジネスパーソン）に対して、書かれていないことを含めて情報をできるだけ正しく受け取る、あるいは書かれている情報を間違って受け取らないための考え方や方法を学ぶ一冊。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜/p＞ ＜p＞はじめに　現代は「書かれていないことを理解する」のが重要な時代＜/p＞ ＜p＞第1章 書かれていることを誤解しない技術＜/p＞ ＜p＞第2章 書かれていないことを見抜く技術＜/p＞ ＜p＞第3章　書かれていないことを読み取る技術＜/p＞ ＜p＞第4章　＜実践編＞書かれていないことを読み取る技術＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

見えない情報を読み解く技術【電子書籍】[ 西隈俊哉 ]…

＜p＞ITプロジェクトの無駄なコストを徹底削減！＜/p＞ ＜p＞　ロスコストとは、「本来発生すべきでない費用や無駄な費用」のことです。もともとハードウエアのモノづくりの領域で使われていた言葉ですが、ITの領域でも、不採算プロジェクトに伴うロスコストは大きな経営課題です。頻繁に起こるスコープ変更などはその一例で、大きなロスコストを生み出す要因になります。＜/p＞ ＜p＞　「ロスコストマネジメント」は、このマイナスの費用をコントロールするための一連の活動です。本書では、ITプロジェクトのロスコストを削減するために必要な、ロスコストマネジメントの知識や技法について解説します。＜/p＞ ＜p＞　第1章では、ロスコストマネジメント全体の考え方について解説しました。プロジェクトで発生するロスコストの把握方法や振り返りの方法を取り上げています。＜/p＞ ＜p＞　第2章ではロスコストの予防のために必要な技法、教訓シートの作成方法とリスク連鎖モデルの作成方法を解説。リスク連鎖モデルは、ロスコスト発生のメカニズムを理解するのに役立つ技法です。＜/p＞ ＜p＞　第3章では、多額のロスコストを発生させる典型的な事例を、アンチパターンを基に解説し、防止策を示します。＜/p＞ ＜p＞　ITプロジェクトを成功に導くために必携の一冊です。ぜひご活用ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ITプロジェクトの無駄を排除する　ロスコストマネジメント…

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