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著者：黒田五六出版社：千倉書房サイズ：単行本ISBN-10：4805105682ISBN-13：9784805105689■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

3,674円

【中古】労務管理の指導原理中小会社の労務管理の実践的…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ LEAP〈跳躍〉かFALL〈凋落〉か。それを決めるのはテクノロジーではなくストラテジーだ!＜br /＞ LEAPは絶え間ない市場の変化と、ほぼ時間差のない競合からの追い上げという過酷な環境のなかで企業が繁栄し続けるための戦略と実践の書。どんなテクノロジーもイノベーションも、すぐに真似をされ、コモディティ化を免れない。消耗戦を避けるには、成功体験をゼロリセットし、追い上げてくる競合と異次元のレベルにLEAP〈跳躍〉する必要がある。それができる企業には、共通する5つの基本原則がある。＜br /＞「これらの原則はすべてのビジネスリーダーの心を揺さぶるだろう」(クレイトン・クリステンセン)＜/p＞＜p＞【目次抜粋】＜br /＞イントロダクション　競争の仕組み＜br /＞第1部　歴史から学ぶ＜br /＞第1章　「日米ピアノ戦争」の教訓ーー強みが弱みに変わるとき＜br /＞第2章　新たな知識分野へ跳躍するーー準備できている者が生き残る＜br /＞第3章　セルフ・カニバリゼーションを恐れるなーーどうせ滅ぼされるのなら…＜br /＞第2部　未来を見据える＜br /＞第4章　ユビキタスな環境を味方につけるーー一人の天才から集団の知恵へ＜br /＞第5章　人工知能を味方につけるーー直感からアルゴリズムへ＜br /＞第6章　マネジメントにクリエイティビティをーービッグデータから人間としての強みへ＜br /＞第3部　いまやるべきこと＜br /＞第7章　知識を行動に変えるために＜br /＞エピローグ＜br /＞謝辞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,420円

LEAP ディスラプションを味方につける絶対王者の5原則…

＜p＞近年のビジネスでは、各種のシステムを構築することが欠かせません。しかし、必ずしもIT会社へ外注する自社の担当者がその道のプロとは限りません。何の知識もなく、配置転換でIT部門に配属されたばかりの人が、会社の要望によってシステム構築やソフト開発の窓口を担当させられることも珍しくありません。本書は、そうしたIT初心者がシステム開発やソフト開発を外注しなければならない時に、外注先であるコンピューター・メーカーやシステム・インテグレーター、ソフトハウスなどとのトラブルを回避し、スムーズにシステム構築案件を進める方法を解説するとともに、契約から案件の進め方、フェーズごとの確認事項、外注先との接し方などのほか、関連法規までをわかりやすく解説する1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,815円

2時間でざっくりつかむ！中小企業の「システム外注」はじ…

＜p＞■「想定外」の世界を生き抜くための戦略ツール＜br /＞「OODAループ」の初めての入門書＜br /＞米軍をはじめとする世界各国の軍隊、＜br /＞そして、シリコンバレーのIT企業をはじめとする＜br /＞世界の先端企業で採用されている世界最速の戦略ツール＜br /＞「OODAループ」をビジネスの現場に導入・応用するための初めての入門書です。＜/p＞＜p＞日本型組織が陥りがちの12の症状を取り上げ、＜br /＞解決策として、OODAループによる組織の成功原則を紹介します＜/p＞＜p＞■「OODAループ」を導入すれば、＜br /＞意思決定のスピードと生産性が一気に上がる！＜br /＞ OODAループは、次のような問題を抱えている組織を＜br /＞「すぐ決まる組織」「自ら考える組織」に変えます！＜/p＞＜p＞・経営幹部から末端の社員にいたるまで、他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない＜br /＞・計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない＜br /＞・完璧主義の気風があるため、どんな仕事をするにも非常に時間がかかる＜br /＞・せっかく採用した優秀な若手社員が不公平な人事に嫌気がさして続々と辞めていく＜/p＞＜p＞もし、ご自分の会社がこのうちのどれか1つでも当てはまるようでしたら、＜br /＞ぜひ本書をご一読ください。きっとOODAループが問題を解決してくれます。＜/p＞＜p＞経営者、個人事業主からマネージャー、チームリーダーまで、＜br /＞組織の意思決定のスピードと生産性の向上を達成したい方にオススメです。＜/p＞＜p＞■本書の内容＜br /＞はじめに　ー想定外の世界をOODAループで乗り切る！＜/p＞＜p＞・第1章想定外の事態に威力を発揮するOODAループ＜br /＞【事例】自前主義の呪縛から抜け出し、生まれ変わった製造業R社＜br /＞ OODAループのルーツは『孫子の兵法』と『五輪書』＜br /＞実は、PDCAを発明したのは日本人だった!?＜br /＞他＜/p＞＜p＞・第2章「世界観・VSA」を全員で共有することで、組織は大きく飛躍する！＜br /＞【事例】VSAを共有したスタッフ主導の改革で、高かった離職率がほぼゼロに！＜br /＞直観力を駆使して瞬時に決める！＜br /＞他＜/p＞＜p＞・第3章「自ら考える」モチベーションの高い組織を作る「人事制度：GDPR」＜br /＞【危険！】「組織の殺し屋」はこんなヤツだ!?＜br /＞組織を崩壊させるためのCIAスパイマニュアル＜br /＞ OODAループとVSAを実践する「自ら考える組織」＜br /＞他＜/p＞＜p＞・第4章組織の生産性を劇的に上げる付加価値ベンチマーキング「PMQIR」＜br /＞【事例】PMQIRを導入して生産性を劇的に上げた大手機械メーカー＜br /＞ PMQIRの導入により、3カ月で20パーセント以上の生産性向上を実現＜br /＞他＜/p＞＜p＞・第5章日本型組織の12の症状、OODAループによる組織の成功原則＜br /＞日本型組織が抱える問題は、すべてOODAループで解決する！＜br /＞【日本型組織の症状その1】＜br /＞競合他社の真似や、前例の踏襲ばかりに目がいっていませんか？＜br /＞【成功原則その1】「みる：認知の原則」＜/p＞＜p＞【日本型組織の症状その2】＜br /＞内向きの数値目標管理（KPI）を設定してPDCAを回すだけで結果を出そうとしていませんか？＜br /＞顧客の心を動かすような仕事ができていますか？＜br /＞【成功原則その2】「わかる：世界観の原則」＜/p＞＜p＞【日本型組織の症状その3】＜br /＞完璧な仕事をすることを優先して、時間は二の次になっていませんか？＜br /＞【成功原則その3】「俊敏：脱完璧の原則」＜br /＞他＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

「すぐ決まる組織」のつくり方【電子書籍】[ 入江仁之 ]…

天外伺朗【著】販売会社/発売会社：講談社発売年月日：1989/09/25JAN：9784061928558

220円

【中古】大企業病とベンチャー病のはざまで湘南葉山抜擢…

岩崎仁弥(著者),森紀男(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2019/06/17JAN：9784539726815／／付属品〜CD−ROM付

4,961円

【中古】就業規則・諸規程作成マニュアル　7訂版リスク…

著者出井智将(著)出版社日経BPコンサルティング発売日2010年05月ISBN9784901823302ページ数246Pキーワードビジネス書はけんめいどうかいせいはけんほうでかんせいはけんぎハケンメイドウカイセイハケンホウデカンセイハケンギでいともまさデイトモマサ9784901823302内容紹介警鐘！改正派遣法で官製派遣切りが始まる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章働く世界に何が起こっているか（失職列島、日本/改めて問う。「派遣」とは何かほか）/第2章これでいいのか？派遣法改正（ブログで広がった交流/日本のものづくりが崩れゆく現場ほか）/第3章私の体験から「働き方」を検証する（人材派遣業に携わる/経営者としての役割ほか）/第4章雇用をめぐる虚と実のドラマ（モラルが麻痺した世界/専門用語に覆い隠された真実ほか）/第5章新しい働き方を求めて（派遣は通過点か？/セーフティネット再考）

1,760円

派遣鳴動改正派遣法で官製派遣切りが始まる。／出井智将【…

＜p＞テレワークで困っていることはありますか？　雑談はどうしたらいいのだろう？　どうしたら成果を挙げられるだろう？　部下や上司、同僚とどう接したらいいのだろう？　これらはすべてコミュニケーションの課題です。本書では「リモートコミュニケーションの心（マインド）・技（テクニック）・体（スキル）」の考え方を用いて、テレワークにおける上手なコミュニケーションのやり方を解説します。「体（スキル）」では、コミュニケーションの様々なフェーズを理解し、フェーズごとにどのような力が大事になるのかを解説します。「技（テクニック）」ではテレワークの環境整備から、チャットやウェブ会議などの各種ツールをどのような場面で、どのように活用するのがいいのかを伝えます。また、「心」については「自律」がカギとなります。特に、全員がテレワークで成果を挙げる職場になるためには個々人の「自律」が最重要な課題です。また「リモートコミュニケーションの先にある自律」をテーマにした、法政大学キャリアデザイン学部教授であり、一般社団法人プロティアン・キャリア協会の代表理事である田中研乃輔氏との対談を収録します。大きな変化の時代にポジティブに適応していくために必携の書籍です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

成果がぐんぐん上がる　自律的に働くための　リモートコミュ…

＜p＞ミスに悩む企業の多くでマニュアルに深刻な欠陥を抱えているが、気づかれず放置されている例が多い。駄目なマニュアルを使っているから仕事の効率が落ち、ミスや事故が多発するのだ。分かりやすいマニュアルを生み出すには、作文だけでなく、作業の全体的・総合的な改善が必要だ。本書ではまさにこの点について、長年人間のミスの研究を続けている著者が、具体的な成功例・失敗例を挙げて解説。すぐに使えるテクニックを紹介する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

858円

「マニュアル」をナメるな！〜職場のミスの本当の原因〜【電…

＜p＞　現場マネジャーは自分の気力や体力に自信を持っているため、「心の病」への関心が薄いもの。部下が心の病を患ったとき、自信のある人ほど独りで対処しようとしがちです。しかし大手IT会社の産業医などを務めた経験から申し上げると、社内外の人と連携して「リスクと損失の最小化」を図る方がスムーズに対処できるでしょう。　部下の心の病に対処する現場マネジャーが連携できる相手となるのは、産業医、人事担当者、部下の家族などです。　本書は、読みやすい25件のケーススタディーから成り、どこから読み始めてもよい構成となっています。25件は、現場マネジャーが連携すべき相手によって分類したうえで、上巻12件と下巻13件に分けました。　上巻では企業が雇う産業医や、人事担当者とうまく連携するノウハウを12のケースで解説。下巻では不調の部下との向き合い方や部下の家族との連携、採用時やM&A（合併・吸収）における経営面からのバックアップを13のケースで解説しました。　「心の病」の解説も企業で想定すべきものはほぼ網羅しています。「躁うつ病」や「非定型うつ病」、最近話題の「新型うつ」、社会性不安障害、パニック障害、自殺願望、心身症、気分障害（うつ状態など）、適応障害、パーソナリティー障害、強迫性障害、アルコール依存症、発達障害、身体表現性障害、睡眠障害、統合失調症、アルツハイマー病。神経性食思不振症（拒食症）など。病の原因となり得る出来事として、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、大震災、M&A（合併・吸収）なども話題に取り上げました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

「心の病」発生職場のマネジメント（上）産業医が解説、組織…

＜p＞周囲が認める“存在感のある大人”になりたい。そう思って無理にアピールしても、間違ったやり方では、逆に“いてもいなくても同じ”のカッコ悪い人になってしまいます。「存在感」とは“空気を運ぶ力”のこと。その人が入ってくると周囲が活気づく人ーーそれが存在感のある人なのです。意識して自分を高く売ろうとするのではなく、あなたがそこにいるだけで自然と周りが華やぐ、真の“存在感”を身につけましょう！　本書は、誰からも一目置かれる“カッコよい”大人になるためのアドバイス集。「存在感をムリに出すと、小粒になる」「勝った人より、負けた人に存在感がある」「天才や秀才は、存在感を出せない」「花形職場ほど、小粒に見える」「たまには、欠席しよう」「体験することで、存在感が出る」「得意技を1つ持つ」「志を高く、腰を低く」「一流の人と遊ぼう」など、自然と醸し出る“存在感”を身につけるヒントが満載。誰もが認める“イケた”大人になれる！【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

530円

なぜ、あの人は「存在感」があるのかアピールしなくても光…

＜p＞販売台数世界一、利益1兆円達成！世界のトヨタが60年間使い込んできた「不文律」を完全公開。「昨日のことは忘れろ。明日のことは考えるな」「想いを『見える化』せよ」……倒産危機、リーマン・ショック、大規模リコール、東日本大震災など、危機のたびに復活し成長するトヨタが、ピンチに際して常に拠り所にしてきたもの、それが「トヨタ生産方式」だ。本書では、現場で生まれた「トヨタ式」を象徴する言葉を厳選、解説。生産現場では1円、2円の改善に励み、お客さまが1台ずつ車を買うように1台ずつ製造するーー日本トップ企業の現場が、どんな価値観をもってどう行動しているのかを、生の言葉から読み解く。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

850円

トヨタが「現場」でずっとくり返してきた言葉【電子書籍】[…

＜p＞「集中力」に世の中の関心が「集中」している。長時間労働の是正や、仕事と生活のバランスを重視する動きの中で、企業も個人も集中力を高めて仕事の効率を劇的にアップさせる必要に迫られているからだ。どうすれば集中力を高めることができるのか。誰でも簡単に実践できてすぐに効くスキルをお届けする。『週刊ダイヤモンド』（2017年1月14日号）の第1特集を電子化したものです。雑誌のほかのコンテンツは含まれません。＊本誌の電子版も販売しています（最新号は毎週月曜日配信）。詳しくは「週刊ダイヤモンド」で検索ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

330円

仕事・勉強に効く「集中力」週刊ダイヤモンド　第一特集【…

ウィル・シュッツ(著者),ビジネスコンサルタント(訳者)販売会社/発売会社：白桃書房発売年月日：2014/10/01JAN：9784561226468

605円

【中古】ヒューマン・エレメント・アプローチ　個人編個…

◆◆◆角折れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】商品状態著者名小嶋経営労務事務所出版社名自由国民社発売日 1996年06月 ISBN 9784426257002

2,511円

【中古】新賃金制度導入の手引き実情に応じた/自由国民社…

著者：尾西正美出版社：学文社サイズ：単行本ISBN-10：4762013633ISBN-13：9784762013638■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

708円

【中古】日本式人事・労務管理の栄枯盛衰 / 尾西正美…

沢渡あまね(著者)販売会社/発売会社：技術評論社発売年月日：2016/09/20JAN：9784774183688

220円

【中古】職場の問題地図「で、どこから変える？」残業だ…

＜p＞**会社から掲載料をもらわずに作成する中立・客観的な就活会社研究本。類書なし！＜br /＞会社が「求める人材」、「入社3年後離職率」、「平均年収」など5000社の最新情報がこの一冊に集約。＜/p＞＜p＞女子版には一般職のエントリー・試験情報、女性の採用実績や産休・育児休暇など、女子学生が気になる情報を盛り込んでいます！＜br /＞残業状況、有給休暇取得状況、30歳賃金など、人事に直接聞きたくても聞けない情報に加え、エントリー・試験情報は、選考過程の異なる技術系職種についても別途調査し、リケジョ就活にも対応。「応募倍率」で優良企業でも入りやすいところがわかります。**＜/p＞＜p＞●●目次●●＜/p＞＜p＞★本当に「女性を」採用する会社がわかる「会社研究」1056社＜br /＞ =女性目線での「注目企業」+「隠れ優良企業」を満載=＜/p＞＜p＞女性の採用人数/女性の採用実績校/女性の配属先/一般職の採用情報/職種併願/＜br /＞産休期間・産休中の給与/育児休暇制度/女性の既婚率/男女別離職率/女性の3年後離職率/＜br /＞有休消化年平均/平均年収/エントリー受付開始・終了時期/採用プロセス/試験内容/選考ポイント/＜br /＞重視科目/ES通過率/応募倍率/男女・文理別採用実績/男女・総合一般別採用実績＜br /＞採用実績校/配属勤務地・配属部署/特色・記者評価/初任給/ボーナス/＜br /＞ 25、30、35歳賃金/週休/夏期休暇/年末年始休暇/男女別従業員数・平均年齢・平均勤続年数/＜br /＞月平均残業時間と支給額/離職率と離職者数/3年後新卒定着率/今後力を入れる事業/＜br /＞企業理念/会社データ(本社、社長、資本金・業績など)＜/p＞＜p＞★地域を絞って探し出せる「地域別・採用データ」3941社＜br /＞ =全上場企業と有力未上場会社の採用数と会社概要を一覧=＜/p＞＜p＞★女性の先輩たちが選んだ重要データランキング＜br /＞女性採用数ベスト100/女性勤続年数ベスト100/女性既婚率ベスト100/＜br /＞女性社員比率ベスト100/ボーナスベスト100＜/p＞＜p＞★会社比較342社＜br /＞女性採用数、ボーナス、既婚率、産休…気になるデータ一覧＜/p＞＜p＞短大・専門生を採用する会社＜br /＞短大・専門卒の初任給＜br /＞ ES・GD・論作文の出題テーマ＜br /＞柔軟に働きたい人のための「職種転換ができる職種」＜br /＞自宅外通勤の女性のための「住宅関係の補助制度」＜/p＞＜p＞昨年の人気企業も参考にしよう! 人気企業ランキングベスト300社＜/p＞＜p＞《特別調査》みずほFG、ヤフー、リクルート…＜br /＞「会社研究」に掲載できなかった注目企業の就職データ＜/p＞＜p＞《編集部Presents 内定者座談会》＜br /＞『就職四季報』で内定取れた!!ーー先輩が教える「四季報」活用術＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,834円

就職四季報　女子版　2015年版【電子書籍】…

＜p＞政治や経済の分野を“主戦場”に、辛口批評で鳴らす評論家・佐高信。その扱うテーマは、政治家や官僚の劣化に始まり、憲法、教育、原発……等々、多岐に渡る。ともかく、現代の日本と日本人が抱える各種の社会問題に対する歯に衣着せぬ論評は、痛快にして慧眼無双。＜br /＞かくて、今回の批評の矛先は、日本の会社および経営者へと向いた。本書では、まるで人間の細胞の中に眠るDNAのように、会社組織の体質の奥底に潜む悪弊を喝破。昔の経営者たちが持っていて、現代の経営者が失った資質にも言及。リーダーの気骨、会社の品格、経営陣の老害、政治家との癒着、会社の社会性(会社は誰のものか)、カイシャにくすぶる不思議な習慣……等々の諸問題を、一切の忖度なしに語り尽くした企業論が、本書『この国の会社のDNA』である。＜br /＞そこでは、昨今の薄っぺらいネット記事ではお目にかかれないコアな情報に出会えるはず。同時に、“あなたの会社によく似た会社”が何社も発見されることも想像に難くない。読者諸兄諸姉におかれては、どこも一緒だなあ、と「カイシャあるある話」として楽しむのも一興。また、世の就活生たちにとっては、自分が入りたい会社の意外な素顔を知るための貴重な資料ともなろう。本書を、本音で書かれた“裏・就職読本”と自称する所以である。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

この国の会社のDNA【電子書籍】[ 佐高信 ]…

＜p＞「上司の指示が曖昧でハッキリしてほしい」「自分の指示と違うことをやる部下が腹立たしい」「子どもが言うことをきかない」……いつの世も悩みの9割は人間関係だと言われる。そんなとき思うのが、自分の思い通り動いてくれたらどんなにラクなことか、ということだ。そこで本書では、自己啓発の金字塔と言われるD・カーネギーの著書『人を動かす』から、特に重要なメッセージを81抜き出し、それぞれ解説をつけてみた。たとえばこんなメッセージだ。「他人を矯正するよりも、自分を直すほうがよほど得であり、危険も少ない」「商談には特に秘訣などというものはない。ただ、相手の話に耳を傾けることが大切だ」「他人の願望を考え、自分がやりたいことに固執しない」1メッセージとその解説は1分程度で読めるため、スキマ時間を利用して読むうちに気がつけば名著のエッセンスが丸ごと頭に入っている。超エネ読書にピッタリの一冊だ。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

1分で人生が変わる！　D・カーネギーの「人を動かす」言葉…

＜p＞弁護士の誘導尋問をご存知ですか。＜br /＞自分の望む方向に会話を導いていく質問です。＜/p＞＜p＞●他の人たちもやってるよ＜/p＞＜p＞●主婦には、経済のことなんてわからないんだ＜/p＞＜p＞●そんな話は世間では通用しないね＜/p＞＜p＞など、このような発言に対し「うぐっ」と詰まっていたら、＜br /＞毎回議論に負けてしまっているのではないでしょうか。＜/p＞＜p＞これらの発言のどこがおかしいのか、わかりますか？＜br /＞では、次はどうでしょうか。＜/p＞＜p＞●キミはUFOが存在しないと言うのか？＜br /＞　では、UFOが存在しないことを証明してくれよ。＜br /＞　そうじゃなきゃ、UFOが存在しないなどと言わないでくれ＜/p＞＜p＞●「こんにゃくダイエット」は75％の人が効果的だって言っているよ＜/p＞＜p＞●わたしと仕事、どっちが大切なの？＜/p＞＜p＞これらの会話には「議論の落とし穴」があります。＜br /＞どこが正しくないかという説明はこの後させていただきますが、＜br /＞こうした「論理の落とし穴」は、世の中にはたくさんあります。＜/p＞＜p＞しかし、なぜ間違いなのかをきちんと理解しなければ・・・＜br /＞ーーープロローグから抜粋＜/p＞＜p＞気鋭の弁護士が教える、言い負かされない、＜br /＞黙り込まない、丸め込まれない、モヤモヤしない、相手を納得させる。＜br /＞など、議論に負けない方法をご紹介します。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞・第1章なぜ「論理力」が必要なのか？＜br /＞　(相手の不合理な主張に負けないため「正しいか正しくないか」は実は関係ない！？ほか)＜/p＞＜p＞・第2章いかに相手を納得させるか＜br /＞　(3段論法「AならばB、BならばC、ゆえにAならばC」そもそも式論法「ルール → 事実 → 結論」ほか)＜/p＞＜p＞・第3章相手のペースに巻き込まれないテクニック＜br /＞　(「何」に対して反論すべきか徹底的に「ウラ」をとり、調べ上げるほか)＜/p＞＜p＞・第4章論理の落とし穴を見破るテクニック＜br /＞　(不当な議論のテクニックを知る誤導尋問「お支払いは現金ですか、それともカードになさいますか」ほか)＜/p＞＜p＞・第5章会話の主導権を握るテクニック＜br /＞　(質問をする側に回る「仮に話法」で相手を金縛りにほか)＜/p＞＜p＞■著者　谷原誠＜br /＞弁護士。1968年愛知県生まれ。明治大学法学部卒業。91年司法試験に合格。企業法務、事業再生、交通事故、不動産問題などの案件・事件を主に処理する。現在、みらい総合法律事務所代表パートナー。ニュース番組などの解説でも活躍する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

「わたしと仕事、どっちが大事？」はなぜ間違いなのか？ーー…

多田智子(著者)販売会社/発売会社：ソーテック社発売年月日：2017/04/01JAN：9784800720436

220円

【中古】最新　知りたいことがパッとわかる　給与計算の事…

著者：同友館出版社：同友館サイズ：ペーパーバックISBN-10：4496022362ISBN-13：9784496022364■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

4,297円

【中古】演習労務管理の基礎新訂2版 / 同友館 / …

佐伯学(著者),田中信(著者),塚松一也(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター/ 発売年月日：2002/09/01JAN：9784820740988

220円

【中古】もっとうまくできる業務改善図解・実務入門実…

杉山秀文【著】販売会社/発売会社：すばる舎リンケージ/すばる舎発売年月日：2009/04/26JAN：9784883998036

100円

【中古】就業規則作成＆見直しマニュアル労務トラブルを…

＜p＞＜strong＞もう「アイデア出し」で終わらせない。＜/strong＞＜/p＞＜p＞企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで＜br /＞さまざまな問題解決の突破口を見いだすために＜br /＞全国各地で活用される「場づくり」の技法。＜/p＞＜p＞【大成建設、大分FC×大分大学×富士通総研、京都市伏見区、edcamp Kamakura、田舎の宝カフェ……事例満載！】＜/p＞＜p＞＜strong＞◆「オープン・スペース・テクノロジー」とは？＜/strong＞＜br /＞実行したいアイデアや解決したい課題を参加者自身が提案し、＜br /＞それに賛同する人たちが集まって話し合うことにより、＜br /＞具体的なプロジェクトを生み出したり、＜br /＞課題への理解を深めたりするためのワークショップ手法です。＜/p＞＜p＞**「分科会同士の移動は自由」「ここにいる人が適任者なのだという意識をもつ」**などの特徴的なルールがあり＜br /＞参加者の自主性・自発性を最大限に引き出すことを目的としています。＜/p＞＜p＞組織開発コンサルタントであり、写真家でもあるハリソン・オーエンにより1985年に開発。＜br /＞規模に成約はなく、数十人から数百人、数千人の事例もあり、＜br /＞世界中で開催されるようになっています。＜/p＞＜p＞日本でも「ワールド・カフェ」をはじめとする「対話の場」が＜br /＞盛んに開催されるようになっており、＜br /＞それをさらに実践に落とし込む方法として、＜br /＞ OSTやそこから派生したプロアクションカフェ、アイデアソンなどの＜br /＞イベントが続々と開催されるようになってきています。＜/p＞＜p＞＜strong＞本書の著者は、OSTファシリテーター養成講座を10年以上にわたって実施してきた第一人者。＜br /＞日本各地の事例を取材し、実践のポイント、＜br /＞ファシリテーターの心構え、＜br /＞そして組織開発への示唆を盛り込んだのが本書です。＜/strong＞＜/p＞＜p＞組織やコミュニティでの場づくりに関心ある方はもちろん、＜br /＞リーダーシップ育成、組織開発に関心ある方にも＜br /＞実践に生かせるヒントが詰まっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,640円

人と組織の「アイデア実行力」を高めるー OST（オープ…

著者：飯島幸英出版社：ブティック社サイズ：ムックISBN-10：4834755185ISBN-13：9784834755183■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

30,534円

【中古】 60歳からもらえる得する年金年金適齢期の人々…

＜p＞リモートワークの導入で、マネジャーが行うマネジメント業務は、さらに難しいものになっています。元々すべきことが増え、使える時間は減り、慣れたやり方からの脱却が求められる中、リモートへの移行により、マネジャーへの期待と負荷はさらに高まっているのです。そこで本書は、マネジャーが行う社内のマネジメント、主としてメンバーマネジメントに焦点を当てています。本書のメッセージは、「リモートワークがもたらしたメンバーの変化を知ることで、リモートマネジメントのポイントを知ることができる」「リモートのマネジメントを実践することで、対面でのマネジメントも進化できる」ということです。そんな、現実的で具体的なマネジメントの未来を本書では解説していきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

リモートマネジメントの教科書【電子書籍】[ 武藤久美子 …

松田憲二(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター/ 発売年月日：2002/05/01JAN：9784820740728

220円

【中古】人事評価制度のつくり方・すすめ方公正・公平な…

著者：桐村晋次出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版サイズ：新書ISBN-10：4532104718ISBN-13：9784532104719■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

300円

【中古】人事マン入門 / 桐村晋次 / 日経BPマー…

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