2,258円

【中古】 社員教育研修 / 岡村 和彦, 白井 澄 / …

＜p＞＜strong＞★すぐ使えるテンプレ付き！NewsPicksのトップデザイナーが明かす「ビジネスに勝つ資料づくり」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞プレゼンやIRなどで「読まれる資料」を作るには何が大事？＜/p＞ ＜p＞『NewsPicks』や『R25』などのデザイナーとして、多くのインフォグラフィックスやスライド形式の記事を作ってきた著者は、こんな質問を受けるといつもこう答えるという。＜/p＞ ＜p＞・情報を減らすこと＜br /＞ ・ルールを守ること＜br /＞ ・装飾をしないこと＜/p＞ ＜p＞見た目のカッコ良さやインパクトと思った方は拍子抜けかもしれない。しかし、ビジネスの資料づくりで最も優先すべきことは「わかりやすさ」だ。＜/p＞ ＜p＞本書は、そのわかりやすさを生み出す数々の情報整理術を紹介。非デザイナーも日頃の仕事で使える「思考のフレームワーク」とともに、伝えるテクニックを身につけよう。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎目次＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞はじめに＜/p＞ ＜p＞**第1部　【入門】非デザイナーのための「デザインのルール」＜/p＞ ＜p＞第2部　【鉄則】伝わる資料は、「余白」で決まる＜/p＞ ＜p＞第3部　一生使える「文字組み」ビギナーズガイド＜/p＞ ＜p＞第4部　【法則】プレゼン資料の図解化は、脳に訴える＜/p＞ ＜p＞第5部　【盲点】プレゼン資料が「メタボ化」する画像の罠**＜/p＞ ＜p＞著者　＜strong＞九喜洋介 Kuki Yosuke＜/strong＞＜br /＞ NewsPicks CDO（チーフ・デザイン・オフィサー）執行役員＜br /＞ 武蔵野美術大学を卒業後、デザイン事務所を経て、リクルートが発行するフリーマガジン『R25』『webR25』の広告クリエイティブ、企画・編集に従事。2016年にインフォグラフィックス・メディア『ZUNNY』を立ち上げる。2017年にNewsPicksへ移籍。コンテンツ・クリエイティブの責任者として、多数のオリジナルコンテンツを手がける。現在、NewsPicks CDO（チーフ・デザイン・オフィサー）執行役員。＜/p＞ ＜p＞※本書は経済メディア・NewsPicksに「資料のデザイン（2021年7〜8月）」として特集され、現在も有料提供されているコンテンツを電子書籍向けに再編集した作品です。肩書、業績、法律などはすべてリリース時のものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,210円

あなたの資料がわかりにくい理由 トップクリエイターが教え…

＜p＞誰もが知る、あのノーベル文学賞作家は、'究極の変態'だったのか？　一般に知られる文豪の崇高なイメージとは真逆の人間味あふれるエピソードが満載。【性】【病気】【お金】【酒】【戦争】【死】をテーマに文豪42人の知られざる仰天エピソードを大公開。これを読めば、縁遠いと思っていた文学が一気に身近になる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,310円

ビジネスエリートのための 教養としての文豪 【電子書籍】…

鴨頭嘉人(著者)販売会社/発売会社：かも出版/サンクチュアリ出版発売年月日：2021/02/23JAN：9784801499119

1,633円

【中古】 人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった…

プレジデント編集部【著】販売会社/発売会社：プレジデント社/プレジデント社発売年月日：2006/06/02JAN：9784833450225

110円

【中古】 人を動かす言葉の戦略 部下が動く、上司が動く、…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。あらかじめご了承下さい。また、掲載されております画像は全てイメージとなります。実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。飲食店店長の仕事店長を目指す人、実力店長や指導者へとスキルアップしていきたい人を応援する、具体的解説と実例を満載した実務マニュアルです。

5,602円

【中古】 飲食店店長の仕事…

＜p＞出世をしようと思い、「仕事がうまくいくコツの本」や、「出世するコツの本」を読みあさっても、結局一週間もたつと忘れてしまってもとの自分に戻ってしまう。そんな経験ありませんか？本書は継続、習慣化をテーマとして作られました。「出世リスト」を毎朝読むことにより＜/p＞ ＜p＞まえがき＜/p＞ ＜p＞サラリーマンとして働くなら出世を目指さなければいけない。＜/p＞ ＜p＞理由は2つある。＜/p＞ ＜p＞1つ目は、個人的な成功だ。同じ時間を働いて貰う給料は数倍違う。社会的な地位も違う。できる仕事の内容が違う。出世すればするほど、仕事はハイレベルな、おもしろいものばかりになる。優秀な人にも変わった人にもたくさん会える。仕事で海外に行くことも増えるし見聞も広がる。出世すると人生は変わるのだ。＜/p＞ ＜p＞2つ目は、会社のためだ。会社組織は社員が出世を目指すことでうまくいく。社員が出世競争を行うことで業務が活性化しビジネスが強化されるのだ。出世競争前提の仕組みなのだ。だから社員が素直に出世競争しないと会社としては困る。給料をもらう以上、出世競争に参加するのは義務だ。＜/p＞ ＜p＞そしてどうせ目指すなら出世しよう。＜/p＞ ＜p＞20代で部長。30代で役員、専務。40代で社長。＜br /＞ もちろん、上にいけばいくほどポストは少なくなるから、誰しもが出世を極めることができるわけではないが、本気で目指し、よりよい従業員となるのだ。＜/p＞ ＜p＞世の中に、出世の心構えの本は多い。読んだ瞬間は行動が改善されるだろう。しかし一週間もすると忘れてしまってもとに戻ってしまう。＜/p＞ ＜p＞本書は、そこに注目した。＜br /＞ 努力が継続できるように、要点をまとめた「出世リスト」を用意した。毎朝「出世リスト」に目を通してもらいたい。これは1分間で読むことができる。これによって潜在意識に出世マインドを摺りこんでいくのだ。＜/p＞ ＜p＞本書の構成は、まず「出世リスト」、そのあとがリストの説明だ。＜br /＞ 一度すべて読みリストの意味を理解する。それを毎朝「出世リスト」でリマインドする。＜/p＞ ＜p＞忘れないことが大切だ。出世は継続なのだ。出世リストを読むタイミングは電車の中、朝起きた瞬間のベッドのなか、トレイのなか、どこでもいい。＜br /＞ 「出世リスト」＜br /＞ 遅刻をしない＜br /＞ 出世したイメージで振る舞う＜br /＞ 挨拶は自分から進んでする＜br /＞ ゴミを拾う＜br /＞ 会社のビジョンを体現する＜br /＞ お客様に誠実に＜br /＞ 怒ったり、泣いたり、文句を言ったりしない＜br /＞ ズルをしない＜br /＞ 上司を出世させる＜br /＞ 圧倒的な数値を叩き出す＜br /＞ コツを聞きまくる＜br /＞ 上司の思いを体現する＜br /＞ 同僚、部下に徹底的に親切にする。＜br /＞ 仕事を好きになる＜br /＞ 成長するには仕事をたくさん受ける＜br /＞ 朝一番に出社して、夜一番遅く帰る＜br /＞ 体調管理を完璧にする＜br /＞ 健康を再優先する＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

329円

毎朝読むだけ。出世を倍速化する教科書。会社で出世するには…

＜p＞　ジョブ型雇用の本質とは何か、日本の企業風土・雇用慣行と親和性の高い仕組みとは、転換へのさまざまなハードルをいかに克服するか、具体的なジョブ型雇用のモデルとは、企業の円滑な転換をサポートする政策のあり方など、本書は幅広い観点から有識者を交えて議論し、パーソル総合研究所の独自調査も交えて、現実に即した導入を提言します。＜br /＞ 　ジョブ型雇用は働く人にとっても企業にとってもメリットが多いシステムですが、いざ転換となると、日本の企業風土や労働慣行にそぐわないとの意見や、解雇が困難な現行の労働法制に合っておらず雇用不安を煽るだけとの指摘もあり、具体的制度設計はむしろこれからです。＜br /＞ 　本書は、日本企業で広く行われているメンバーシップ型雇用の良さを残し、日本の企業風土や労働慣行にもマッチする日本的ジョブ型雇用を提案。ジョブ型雇用の具体例も紹介し、日本企業がジョブ型雇用に転換する際にクリアしなければならない課題を指摘します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,750円

日本的ジョブ型雇用 【電子書籍】…

村木宏吉(著者)販売会社/発売会社：労働新聞社発売年月日：2016/12/01JAN：9784897616407

1,149円

【中古】 労災発生時対応完全マニュアル 労災事故発生時の…

人材育成【編】販売会社/発売会社：産業労働調査所/ 発売年月日：1987/06/03JAN：9784879131621

220円

【中古】 合宿研修運営マニュアル 現場のニーズに応える演…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。《新装版》第6巻 内部体勢の確立 (一倉定の社長学)

21,480円

【中古】 《新装版》第6巻 内部体勢の確立 (一倉定の社…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「売上」をKPI（重要業績評価指標）にすると、不正が横行する。なぜか？　それは「売れさえすれば何をしてもいい」といっているに等しいから。では、どんな数字をKPIにすればいいのか？　現場で本当に使えるKPIのつくり方を解説する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

顧客の「買いたい」をつくる　KPIマーケティング 【電子…

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 富士ゼロックス総合教育研究所、日本能率協会マネジメントセンター 出版社名 日本能率協会マネジメントセンター 発売日 1997年03月 ISBN 9784820712565

453円

【中古】人事・教育白書（単行本）…

3,650円

1on1 ミーティング 手法 本 部下 育成 コミュニケ…

著者：森下 清隆, 高橋 美智恵, 新井 博出版社：法学書院サイズ：単行本ISBN-10：4587217379ISBN-13：9784587217372■こちらの商品もオススメです ● 小さな会社の総務・経理事典 / ナツメ社 / ナツメ社 [単行本] ● 小さい会社の総務・経理基本マニュアル / 堀内 則之 / 大泉書店 [単行本] ● 新社会人のための総務のしごと / 下條 一郎 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

593円

【中古】 総務の仕事便利帳第3版 / 森下 清隆, 高橋…

三冨圭【著】販売会社/発売会社：幻冬舎ルネッサンス発売年月日：2012/01/19JAN：9784779007774

220円

【中古】 あなたがデキる人か否かを決めるのは、人事部です…

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1,100円

1日1枚成功シート 【電子書籍】[ 兼元謙任 ]…

30,274円

【中古】 先進35社成果主義人事の事例集 / 労務行政 …

岡田良則【著】販売会社/発売会社：自由国民社発売年月日：2013/03/15JAN：9784426116538

110円

【中古】 これでわかる！有期労働者の雇用管理 有期労働契…

＜p＞日本で最大のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2016年実施の第12回で1408社（上場1364社、未上場44社）の詳細なCSRデータをまとめることができました。この情報は『CSR企業総覧』雇用・人材活用編2017年版（B5サイズ1176ページ、定価20,520円）、『CSR企業総覧』ESG編2017年版（B5サイズ1864ページ、定価23,760円）の2冊にすべて掲載していますが、高額なため「見たい情報はあるが個人での購入は難しい」という声を多くいただいておりました。そこで、膨大な掲載情報の中からテーマ別にデータを抽出・再編集して、お求めやすい価格で電子書籍として刊行したのが『東洋経済CSRデータeBook』シリーズです。それぞれ1000社を超える会社の情報を掲載する各テーマで日本唯一の情報源と言えるでしょう。本電子書籍は日本企業の社会貢献の取り組みをまとめたデータブックです。社会貢献活動支出額、社会貢献事業担当部署、地域社会参加や国際交流といった各種事業事例など幅広い情報を掲載しています。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

東洋経済CSRデータeBook2017　社会貢献実践編 …

＜p＞［この電子書籍は固定型レイアウトです。リフロー型と異なりビューア機能が制限されます］固定型レイアウトはページを画像化した構造であるため、ページの拡大縮小を除く機能は利用できません。また、モノクロ表示の端末ではカラーページ部分で一部見づらい場合があります。＜/p＞ ＜p＞10万部突破のベストセラー『鬼速PDCA』が図解でわかりやすくなった！＜/p＞ ＜p＞☆ 本書の特徴＜br /＞ - 『鬼速PDCA』の本質をぎゅっと濃縮＜br /＞ -　大事な内容はそのまま、何度でも読み返せるコンパクトサイズに＜br /＞ -　図解で、さらに直観的に、さらにわかりやすく＜br /＞ -　それぞれのステップが一目でわかるまとめページ＜br /＞ -　鬼速PDCAのすべてが「解剖図」の付録つき＜/p＞ ＜p＞☆ 図解版だけの新章追加＜br /＞ 「続けるのが難しい……」という前作のレビューにこたえて＜br /＞ 鬼速PDCAを習慣化するための【継続力】の章を新たに書下ろしました。＜/p＞ ＜p＞★「鬼速PDCA」とは?＜br /＞ 「鬼速PDCA」とは、PDCAを、高速を超える「鬼速(おにそく)」で回すこと。＜br /＞ 単に仕事を高速で進められるようになるだけではなく、＜br /＞ 最短距離でゴールに到着できるための【仕組み】そのものです。＜br /＞ ★「鬼速PDCA」の仕組み＜br /＞ - 目標へのロードマップの全貌をロジカルに導く「因数分解」＜br /＞ - キャパオーバーを防ぐ「工数棚卸しシート」＜br /＞ - 仕事の先送りがなくなる「半週ミーティング」＜br /＞ - 仕事のモレ・ムダがなくなる「鬼速進捗管理シート」＜br /＞ - 日々の気づきを行動に変える「なるほどシート」＜br /＞ - 自分を成長させる習慣を定着させる「ルーチンチェックシート」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

図解　鬼速PDCA 【電子書籍】[ 冨田 和成 ]…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【未開封・新古品について】こちらのお品物は、買取時に「未開封・未使用」と判断させていただいたお品物です。新品購入時と遜色ないお品物ではございますが、一度人の手に渡ったお品物として、「中古-新古品・未使用品」とさせていただいております。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなります。こちらのお品物は、未開封のお品物を買い取りしたものですので、パッケージに同封されている特典類は基本付属致します。※各店舗限定の別梱包初回購入特典や早期予約特典は付属せず、期限付きシリアル等は期限の保証はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【新古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・未開封の新古品という特性上、動作確認ができておりません。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますので、ご了承ください。【重要】・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・未読、未使用品となります。・帯、シュリンクの有無に関しましては、始めから無いものもございますためご了承ください。・限定版特典や、通常付属する同封物特典はございますが、各店舗毎の初回購入特典,予約特典などの「別梱包特典類」や、期限付きシリアルコードなどにつきましては、買取品の為、商品名にそれらの記載があっても基本的に付属いたしません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。イノベーションマネジメント・プロフェッショナル ――イノベーションを成功に導く人材の思考と行動のアプローチ

5,114円

【中古】（新古品・未使用品） イノベーションマネジメント…

＜p＞20年間速読法を磨き続け、年間500冊以上の本を読破する「速読勉強法の達人」が教える！　本をツールとして使いこなし、仕事のアウトプットを10倍高める読書術。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ CHAPTER01　本をツール化する習慣を身につける＜br /＞ CHAPTER02　情報感度が10倍高まるスピード読書術＜br /＞ CHAPTER03　読みたい本がすぐに見つかる選書術＜br /＞ CHAPTER04　対話力を高めるコミュニケーション読書術＜br /＞ CHAPTER05　論理的思考力が身につくロジカル読書術＜br /＞ CHAPTER06　発想が豊かに広がるアイデア読書術＜br /＞ CHAPTER07　どんどん自分を表現できるアウトプット読書術＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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速読・多読でビジネス力が高まる！　スピード読書術 【電子…

尾野裕美(著者)販売会社/発売会社：ナカニシヤ出版発売年月日：2023/05/15JAN：9784779517419

1,512円

【中古】 個人と組織のための男性育休 働く父母の心理と企…

＜p＞化学物質による労働者の危険または健康障害を防止するための措置を強化するとともに、労働者の精神的健康の保持増進のための措置を充実することなどを目的に、労働安全衛生法の一部が改正されました。本書は、「化学物質管理のあり方の見直し」「ストレスチェック制度の創設」「受動喫煙防止対策の推進」「重大な労働災害を繰り返す企業への対応」など、労働者・事業者ともに関心の高い改正法の内容を改正前と比較しつつ分かりやすく解説しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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まる分かり平成26年改正労働安全衛生法〔速報版〕 【電子…

＜p＞「暗記する」戦略思考とは何か？＜/p＞ ＜p＞一言で表せば、「プラクティカルに頭の使い方、面白い解の作り方」が学べる本。＜/p＞ ＜p＞もう少し言うと、＜br /＞ 「戦略思考」＝「解、答え、意見、メッセージ」を作り出す考える技術を、「暗記する」＝「考える際に自分に問う、声に出して唱える」フレーズを覚えるだけで身につけられる「思考技術」の本となります。＜/p＞ ＜p＞違う表現をしますと、＜br /＞ ベストセラーとなった『コンサルが「最初3年間」で学ぶコト』では描かれていない、＜br /＞ コンサルタントの武器、思考技術にフォーカスした、秘伝の思考が学べる本。＜/p＞ ＜p＞さらに、電子書籍版には＜br /＞ 書きおろし特別原稿『「暗記する」ということ』付。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

「暗記する」戦略思考　「唱えるだけで」深く、面白い「解」…

＜p＞営業の着眼点さえ知っていれば、誰でもトップセールスになれる!＜/p＞ ＜p＞飛び込む前に営業をかけるべき会社かどうかを見抜けば、＜br /＞ ムダな訪問がなくなります。＜/p＞ ＜p＞相手がどんな言葉に響くかがわかれば、＜br /＞ 的外れのアプローチをしなくなります。＜/p＞ ＜p＞自動販売機、社長の車、入り口のドア、トイレ、薬箱、本棚、カレンダー……。＜br /＞ トップセールスは、こうしたモノから＜br /＞ お客さまのことをとことん見抜いてから、＜br /＞ 効率的に営業をしているのです。＜/p＞ ＜p＞本書では、5万社に営業をしてきた著者が。＜br /＞ これまで誰も教えてくれなかった飛び込み営業の超具体的なテクニックを紹介。＜/p＞ ＜p＞「営業に向いていないのかも……」＜br /＞ 「頑張っても数字が伸びない!」＜br /＞ この本には、そんな営業マンの悩みを解決するヒントが詰まっています!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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トップセールスはお客さまの何を見ているのか？ 【電子書籍…

＜p＞＜strong＞対話への勇気がわいてくる＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「どちらが正しいか」の先へーー。＜br /＞ 家族とのささいな揉め事でも、集団同士の深刻な対立でも、＜br /＞ 自分と相手の「奥にある大切にしているもの」に寄り添うことで、＜br /＞ 新たな選択肢をつくりだす。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞世界各地の個人・組織・社会で広がる新しいアプローチ「NVC」＜br /＞ 対立に満ちた社会で分断された人々の心をつないできた著者が、＜br /＞ その実践のエッセンスを豊富な事例とともに描き出す。＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,090円

「わかりあえない」を越えるーー目の前のつながりから、共に…

＜p＞＜strong＞善意とアイデアだけでは世界を変えられない。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞教育格差の是正、テクノロジーによる医療問題の解決など、＜br /＞ 大きなインパクトを生み出す社会起業に共通する特徴とは何か。＜br /＞ 自身もソーシャルビジネスの立ち上げに悪戦苦闘した著者が、＜br /＞ 社会起業家など100人近くの関係者への聞き取りから見いだした戦略を紐解く。＜/p＞ ＜p＞ソーシャル・ビジネスに変革を起こしたリーダーも推薦！＜br /＞ ウェンディ・コップ（ティーチ・フォー・アメリカ創設者）＜br /＞ ムハンマド・ユヌス（ノーベル平和賞受賞者）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【社会課題解決に必要な5つの戦略】＜/strong＞＜br /＞ 1アイデアをテストする＜br /＞ 2インパクトを測定する＜br /＞ 3実験的な資金調達を行う＜br /＞ 4共同でリーダーシップをとる＜br /＞ 5魅力的なストーリーを語る＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【豊富な事例】＜/strong＞＜br /＞ 教育、医療、コミュニティ、貧困問題など、＜br /＞ 様々な社会課題解決に奔走する当事者たちのリアルな言葉が、＜br /＞ 数多く収録されている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,640円

ソーシャル・スタートアップーー組織を成長させ、インパクト…

＜p＞こんな会社みたことない！＜/p＞ ＜p＞「ぜんぶ、みんなで決める!」は創業の初めから。＜br /＞ でも試行錯誤の連続でした…「日本でいちばん働きがいのある会社」はどんなふうにつくられたのか？＜/p＞ ＜p＞「給与も賞与も社員みんなで決める」などと言うと、＜br /＞ 誰だって「あり得ない」と思うでしょう。＜/p＞ ＜p＞経営者は「冗談じゃない」と考えるし、社員も同僚、部下に決められるのは嫌がるはず。＜br /＞ けれどアクロクエストは毎年、侃侃諤諤（かんかんがくがく）の議論の末に、＜br /＞ 経営者も新人も一緒になって、社員全員の給料や賞与はもちろんのこと、＜br /＞ 様々な社内ルールまで決めているのです。＜/p＞ ＜p＞「職場がギスギスするのでは…」との懸念をもつ人もいるかもしれないが、＜br /＞ それで過去4年中3回の「働きがいランキングNO.1」を獲得！＜br /＞ もちろんこれは、一朝一夕で可能になったわけではありません。＜br /＞ 著者の、30年近い努力の結果です。＜br /＞ 新免氏がどのようにこの不思議な会社をつくり上げたのか。＜br /＞ 本書は著者の、社員への愛と試行錯誤の物語です。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●1章　社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった＜br /＞ 　　　　なぜ、私たちの会社が選ばれたのか?＜br /＞ 　　　　賃貸マンションの一室から社員5人でスタートした＜br /＞ 　　　　創業期から、給与は「みんなで話し合って」決めた＜br /＞ 　　　　中途採用から、思い切って新卒採用に＜/p＞ ＜p＞●2章　「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果＜br /＞ 　　　　大卒の大量採用で会社がガラッと変わった＜br /＞ 　　　　査定方法をブラッシュアップ、社員の納得感を高める＜br /＞ 　　　　これが、社員全員が納得する「査定プロセス」です＜br /＞ 　　　　大激論のコメント発表会。＜br /＞ 　　　　査定会によって本来の能力を＜br /＞ 　　　　全体査定の「困った! 」は＜/p＞ ＜p＞●3章　「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです＜br /＞ 　　　　「全社禁煙」も全体会議で決めました＜br /＞ 　　　　「全体会議」の改善のためなら何でもあり!＜br /＞ 　　　　上司、先輩を疑いなさい＜br /＞ 　　　　トラブルが起きたときこそ、教育のチャンスです＜/p＞ ＜p＞●4章　人を育てるためなら、チャンスはぜんぶ使います＜br /＞ 　　　　スキルより「マインドセット」が大事＜br /＞ 　　　　他＜/p＞ ＜p＞●5章　社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです＜br /＞ 　　　　「不夜城」と呼ばれていた会社からの「脱皮」＜br /＞ 　　　　なかなか順風満帆とはいきません＜br /＞ 　　　　足元を固めてさらに一歩ずつ前に＜br /＞ 　　　　やってきたことは間違っていなかった!＜br /＞ 　　　　「決算賞与」を喜ばない社員たち＜/p＞ ＜p＞■著者　新免玲子＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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給与も賞与も、社員みんなで決めてますーーー働きがいN0.…

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