＜p＞人生100年時代、あなたは何歳まで働きますか？86歳のいまも現役のジャーナリストとして、テレビ、新聞、雑誌、SNS等で活躍を続ける田原総一朗氏。その活力は衰えを知らず、ますます盛んです。「定年」をとっくに過ぎてもなお、仕事を続ける体力、気力、知力の秘密はいったいどこにあるのか？田原氏の仕事人生を通じて、人生100年という「超長生き時代」の働き方の手掛かりを探ります。（以下、本書より抜粋）好奇心、教養、人脈、そして目標ーー。これらは、現役サラリーマンにとっても大事な資産です。と同時に、定年を迎えて会社を辞めた途端、失いやすい資産でもあります。持つべき発想は、この4つの資産を60歳で使い切るものと思わずに、定年後の人生にも存分に活かせるよう、会社にいるときから常に磨き続けることではないでしょうか。私が実践してきた“自分磨き”は、4つの資産を定年後も存分に活用するためのトレーニングみたいなものです。その中には、読者のみなさんにも共感できるところが少なからずあるのではないかと思っています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

90歳まで働く【電子書籍】[ 田原総一朗 ]…

＜p＞【編集部コメント】＜/p＞ ＜p＞忙しいビジネスパーソンでも10分程度で読み終えることができますのでオススメです。＜br /＞ 時間の捉え方を変え、より時間を有効に使う方法を提唱しています。＜br /＞ 衝撃的なタイトルですが、本書を読むと一理あることがわかります。＜br /＞ 職住近接ができれば確かに、いろいろと有利かもしれません。＜/p＞ ＜p＞まえがきより＜/p＞ ＜p＞カネや生まれた環境は人によって違うが1日24時間、時間は誰にとっても平等だ。＜/p＞ ＜p＞これは本当だろうか？＜br /＞ 違和感を抱かないか？＜/p＞ ＜p＞たしかに、1日は24時間だ。＜br /＞ しかしカネやいい環境に恵まれた人のほうが24時間を有効に活用できるはずだ。＜br /＞ 世の中の便利なものを利用するにはカネがかかる。だからカネ持ちの24時間と貧乏人の24時間の価値は同じではないはずだ。移動手段ひとつとっても、それは明らかだ。＜br /＞ カネがまったくないなら、歩いて移動しなければならない。しかし、カネがあればタクシーが使える。タクシーに乗っている間に、勉強したり、仕事したり、いろいろなことができる。移動時間が1時間あるなら、これだけで1時間の差がつく。＜br /＞ 通勤時間をイメージしてほしい。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

329円

「時間は誰にでも平等」は、大うそ。10分で読めるシリーズ…

＜p＞ミスによる手戻り、上層部からの横やり、経営陣のちゃぶ台返しーー。プロジェクトの現場は、いつもモメ事だらけ！　それでも、なんとか目標を達成しようとリーダーが鼓舞し、メンバーは定期的にデスマーチを繰り返す……。あまつさえ、脱落したメンバーの仕事をリーダー自ら巻き取る始末。私たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？　本書では、孤軍奮闘するリーダーが頑張らなくても、チーム仕事が高速で回り出す仕組みを解説する。　・「仕事のやりやすさの9割」が決まる「立ち上げ」。　・プロジェクトを最短ゴールへと導く「タスク出し」「スケジューリング」（プランニング）　・スムーズに進行するための「進捗管理」「会議のお作法」　・想定外のトラブルを切り抜ける「いざ」という時のノウハウ。　これまでの負担が、ウソみたいに軽くなる！　自分の時間を作りたいリーダー必読の1冊。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

950円

孫社長のプロジェクトを最短で達成した 仕事が速いチームの…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 2030年、私たちを取り巻く環境は、一体どうなっているのか。＜br /＞ そこに向けて、今から起こすべきアクションとは……？＜/p＞ ＜p＞少子高齢化が加速し、人材不足が深刻化、さらに大きな問題となる。労働力を確保できない企業は、事業を継続することができない。世界から後れをとる技術力ではイノベーションを起こすこともできず、取り残された国、ニッポン。＜/p＞ ＜p＞そんな未来が、すぐそこに迫っているとしたら、あなたならどうしますか？＜/p＞ ＜p＞次世代を担うリーダーとなる人ほど、日本ビジネス界の現状を冷静に見つめ、このままではいけないと危機感を持っているでしょう。＜br /＞ 本書では、さまざまなデータをもとに、私たちが考えるべき足元の課題を分析し、わかりやすく解説していきます。キーワードは6つ。＜/p＞ ＜p＞1 学び（Learning）＜br /＞ 2 ウェルビーイング（Well-being）＜br /＞ 3 多様性（Diversity）＜br /＞ 4 チームワーク（Teamwork）＜br /＞ 5 テクノロジー（Technology）＜br /＞ 6 サステナビリティ（Sustainability）＜/p＞ ＜p＞もちろん現代においても、この6つがビジネスで不可欠な要素であることは間違いありません。ただ、2030年という近い未来において、これらの重要性がより増していくことを肌で感じているビジネスパーソンは、少なくないはずです。＜/p＞ ＜p＞私たちの「はたらく まなぶ くらす」は、激動する時代のうねりに対応していけるのか、そのために何かすべきなのではないか。そうした疑問や不安を抱えながら、予測不能な未来を自らの力で切り拓いていく皆さんの視野を拡げ、そのヒントとなる。「新事業に挑戦したい」「働き方を変えたい」「自分を磨きたい」ーーそんな向上心を下支えすることこそ、本書の役割なのです。＜/p＞ ＜p＞コクヨの企業理念「be Unique.」のエッセンスを、ふんだんに散りばめた1冊。＜br /＞ 小説形式で、具体的に未来をイメージできる第1章。第3章の、前述した6つのキーワードに関連する分野で活躍している見識者との対談からは、これからの時代を明るく照らす、新たな発想のタネを得られるでしょう。＜br /＞ そうした内容が皆さんの創造性を刺激して、引き出しが1つでも増え、世の中に存在する個性を輝かせることができたなら、何度も話し合いを重ね、まだ見ぬ未来の構想を練った甲斐があるというものです。＜/p＞ ＜p＞これからの日本を支えていく人材となるために、常識を跳び越えた未来への一歩を、私たちとともに踏み出しましょう。＜br /＞ 【目次抜粋】＜br /＞ 第1章　次世代リーダー必見、2030年ストーリー＜br /＞ Day1 ゼロ距離でつながる、ルーラルライフ＜br /＞ Day2 ウェルビーイングが、脳力を開放＜br /＞ Day3 リアルが超貴重。オフィスの真価は仲間づくり＜br /＞ Day4 競争より共創。価値を生むボーダレスな出会い＜br /＞ Day5 教え合い、学び合い。越境が成長のカギ＜br /＞ Day6 メリハリをつけて、人生を豊かに＜/p＞ ＜p＞第2章　データで紐解く、日本の「働き方」現在地＜br /＞ ・今や、日が沈みゆく国。超低成長国家ニッポン＜br /＞ ・人材不足がもたらす影。未来に残す深刻な課題＜br /＞ ・アイデアの芽を摘む社会では、イノベーションを起こせない＜br /＞ ・人生100年時代到来。生きる活力の源はマナビ＜br /＞ ・世界に後れをとるテクノロジーは、わが国を救えるのか＜br /＞ ・経済成長か地球環境か、私たちが守るべきは？＜/p＞ ＜p＞第3章　多様な未来を描く“見識者”の発想＜br /＞ Part1 ビジネスパーソンだからこそ、私たちのマナビに卒業はない（立教大学経営学部 助教 田中 聡 氏）＜br /＞ Part2 ウェルネス意識の高い組織は、どうして伸びていくのか（経済産業省ヘルスケア産業課 総括補佐 藤岡雅美 氏）＜br /＞ Part3 アブノーマルが武器になる。新時代の多様性とは（東京テレワーク推進センター 統括責任者 湯田健一郎 氏）＜br /＞ Part4 日本の創造性は思うより高い。チャンスを掴む人5つの共通原則（神戸大学大学院経営学研究科 准教授 吉田満梨 氏）＜br /＞ Part5 超ロボット化社会の到来で、ヒトは何をして稼ぐのだろう（明治大学 専任講師 新山龍馬 氏）＜br /＞ Part6 サステナブルしか生きる道はない！ 世界をリードする先駆者たれ（一般社団法人SWiTCH 代表理事 佐座マナ 氏）＜/p＞ ＜p＞第4章　図解でわかる！ ワーク＆スタイルアイデア図鑑＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

LEAP THE FUTURE 未来の常識を跳び越える「…

著者：北川 英雄出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478440360ISBN-13：9784478440360■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

645円

【中古】 賃金って何だろう 社員の力を引きだすための条件…

岡本勝秀(編者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2021/10/21JAN：9784539746738

605円

【中古】 年末調整の仕方と1月の源泉徴収事務(令和3年版…

著者：ITビジネス研究会, 株式会社NTTデータ経営研究所, パートナー・情報戦略コンサルティングユニット長 三谷 慶一郎出版社：技術評論社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4774189960ISBN-13：9784774189963■こちらの商品もオススメです ● 20代でやるべきこと、やってはいけないこと / 井上裕之 / フォレスト出版 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

285円

【中古】 60分でわかる！ITビジネス最前線 / ITビ…

著者：稲生 雅治出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806108154ISBN-13：9784806108153■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

470円

【中古】 正しい昇進人事の決め方 社長はやる気をつぶして…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 川越雄一 出版社名 労働調査会 発売日 2018年11月16日 ISBN 9784863196711

553円

【中古】欲しい人材がグっとくる求人・面接・採用のかくし味…

吉川直子(著者),辻・本郷税理士法人販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2017/07/01JAN：9784433657673

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【中古】 税理士が知っておきたい人事労務の基礎知識　新版…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 萩原京二 出版社名 PHP研究所 発売日 2006年01月 ISBN 9784569647777

373円

【中古】退職金、黙っていてはもらえない！ あなたのお金を…

佐藤文子(著者),河村亜実(著者),上柳聡美(著者),小嶋智子(著者)販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2019/03/29JAN：9784415325781

907円

【中古】 図解　就業規則の本 いちばんやさしく丁寧に書い…

＜p＞〈本書の一部〉＜br /＞ 第一章では、まず、今の「日本の人事」はどのような歴史をたどって、ここに至っているのかという歴史を紐解くところから始めたい。バブル崩壊以降、2度の転換期を経ていることを、本書では指摘する。＜br /＞ 第二章では、そうした状況を踏まえて、これからの人事が、戦略人事として成果を上げていくためにはどう考えていけばいいかを、キーワードをあげながら話をしていく。＜br /＞ 第三章では、グローバル人材、経済、コーチング、ビジネススクール、それぞれの分野で活躍する第一人者へのインタビューを掲載した。各分野における最新事情と、人事との関わりについて率直に語っていただいた。＜br /＞ 第四章では、人事担当者が現在おかれている位置と、人事担当者自身の今後のキャリア形成について述べさせていただいた。戦略人事として求められている人間像についても触れているので、参考にしていただければと思う。＜br /＞ 第五章では、先進的な人事制度を取り入れて注目を集めている企業の人事担当者の方を、人事の最新トピックスについて取材させていただいた。現場ならではの大変興味深い話を伺うことができたと自負している。＜/p＞ ＜p＞こうした本書の内容のひとつでもふたつでも、皆さんの明日の活動の糧にしてもらえたとしたら、幸いである。＜/p＞ ＜p＞（はじめに　より）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

破壊と創造の人事【電子書籍】[ 楠田祐 ]…

＜p＞「独立・起業しよう！」と謳っているビジネス書や雑誌が多いが、独立・起業はそう簡単にうまくいくものではありません。独立・起業をすることと独立・起業をして食べていくことの間には大きな壁があります。その壁は、「稼ぐ力」です。本書では、会社にいながら「稼ぎ力」を身につける考え方と仕事のやり方を、著者の実体験や独立・起業の成功者、失敗者の実体験をもとに述べていきます。本書を読み、稼ぐ力についての考え方と仕事の仕方を実践すれば、会社にいても、会社から飛び出しても、自分の人生を自らコントロールすることへの自信とノウハウを得ることができるでしょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

なぜあの人は会社を辞めても食べていけるのか？【電子書籍】…

太田肇(著者)販売会社/発売会社：筑摩書房発売年月日：2020/07/08JAN：9784480073259

110円

【中古】 「超」働き方改革 四次元の「分ける」戦略 ちく…

＜p＞自走型組織とは、社員が自ら考え、動く組織のことを指します。＜br /＞ 多くの経営者にとって、細かく指示をしなくても社員が主体的に行動し、＜br /＞ 事業を前進させていけるような組織に成長することは一つの理想といえるでしょう。＜br /＞ 本書では数多くの中小企業の組織変革をサポートしてきた著者が、＜br /＞ 自走型組織へと改革するための方法を具体的な事例を交えて分かりやすく解説します。＜br /＞ ------------------------------------------------------------------＜br /＞ 「経営ビジョンを共有できる幹部がいない」＜br /＞ 「部署間に軋轢がありスムーズに仕事が進まない」＜br /＞ 「誰かが指示をしないと動かない社員が多い」＜br /＞ 多くの経営者がこのような悩みを抱えています。＜br /＞ しかし、社員一人ひとりが率先して業務に取り組む自走型組織になれば、＜br /＞ 上司も部下もストレスなく働くことができ、生産性の向上、事業の拡大や創出と、＜br /＞ さらなる組織の発展が可能となるのです。＜br /＞ これまでに著者は、コーチングマインドをベースにしたフューチャーサーチワークショップなど＜br /＞ 各組織に合った手法を活用し、メーカーや病院など多岐にわたる業界の組織改革を実現してきました。＜br /＞ 本書では、いかにして自走型組織へと成長すればよいのかについて＜br /＞ 「幹部の育成」「キーパーソンとなる現場リーダーの育成」＜br /＞ 「一般社員の意識改革」という3ステップを提案するとともに、＜br /＞ 自走型に生まれ変わり好転した事例を紹介しています。＜br /＞ 著者が培ってきた自走型組織の作り方はシンプルかつ実践的であり、＜br /＞ 人材育成や組織運営、ひいては組織の継続や収益に貢献するものです。＜br /＞ 中小企業経営者必読の一冊になっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

941円

社員が自ら考え、動く自走型組織の作り方【電子書籍】[ 森…

著者：萩原 京二出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569647774ISBN-13：9784569647777■こちらの商品もオススメです ● 今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方 減給・解雇。昇給・採用。 / 内海正人 / クロスメディア・パブリッシング(インプレス) [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

439円

【中古】 退職金、黙っていてはもらえない！ あなたのお金…

＜p＞デジタルな時代だからこそ、ヒトのチカラで未来を変える＜/p＞ ＜p＞人材や人事の仕事には、将来の会社経営や未来を作る次世代の人生を左右する大きな責任とやりがいがある。「新たな未来を作る」これからのHRの役割を再認識するために必読の1冊。＜/p＞ ＜p＞DX（デジタル・トランスフォーメーション）が喧伝される世の中で、改めて時代に即した新たな組織・人材マネジメントに注目が集まっています。＜/p＞ ＜p＞デジタル変革（＝ハード）からは一見縁遠い、組織・人材面（＝ソフト）がDX 成功の鍵であり、従来は経験や慣習で行われていた旧態依然とした日本の人事部門自体のデジタル変革やデジタルを梃にした更なる生産性向上、新たな経営や従業員への付加価値提供が人事部門に求められています。＜/p＞ ＜p＞本書ではデジタル時代に求められる新たな組織・人材マネジメントの解説に加え、先進企業事例も併せてご紹介します。＜/p＞ ＜p＞HRDX最先端企業事例も満載!!＜br /＞ ソニーピープルソリューションズ、サイバーエージェント、メルカリ、三菱UFJ銀行、アステラス製薬、SAPジャパン＜/p＞ ＜p＞序章：デジタル時代の人事戦略＜br /＞ 第1部：人材マネジメント方針策定＜br /＞ 第1章 ストラテジック・ワークフォース・プランニング＜br /＞ 第2章 デジタル人材のタレントマネジメント＜br /＞ 第3章 DXを成功に導く人材確保戦略＜br /＞ 第2部：組織パフォーマンス最大化＜br /＞ 第4章 データドリブンな組織パフォーマンス向上策＜br /＞ 第5章 エンプロイーエクスペリエンスー従業員エンゲージメントを高める新戦略＜br /＞ 第6章 DXの離陸と加速を支えるアジャイルアプローチ＜br /＞ 第3部：人事オペレーティングモデル＜br /＞ 第7章 グローバル人事サービスデリバリーモデル＜br /＞ 第8章 HRプロセスとオペレーションの高度化と効率化＜br /＞ 第9章 HRテクロノジープラットフォーム活用法＜br /＞ 第4部：コンプライアンス・ガバナンス統括＜br /＞ 第10章 新たな労務マネジメント＜br /＞ 第11章 コーポレート・ガバナンスにおける非財務情報の開示と人材価値の可視化・データ化＜br /＞ 終章：デジタルと組織・人材マネジメントの融合と今後の方向性ー先進企業のHRDX事例ー＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,772円

HRDXの教科書 デジタル時代の人事戦略【電子書籍】[ …

＜p＞ひとたび起これば莫大な損害を出し、ときに人命にもかかわる、人間のミス「ヒューマンエラー」。実際にはなかなか難しいその対策を、筆者が実践した"現場で使える"防止の理論から、具体的事例を挙げて紹介する。ミスの解決策を学べる「練習問題」付き。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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防げ！現場のヒューマンエラー　事故を防ぐ3つの力【電子書…

毎熊典子(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2018/07/11JAN：9784502271311

220円

【中古】 これからはじめる在宅勤務制度 導入のステップと…

著者：労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897822564ISBN-13：9784897822563■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

30,414円

【中古】 賃金統計活用の実際 賃金管理のために / 労働…

著者：河口 真理子出版社：生産性出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4820121073ISBN-13：9784820121077■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

452円

【中古】 SDGsで「変わる経済」と「新たな暮らし」 /…

著者：矢田 晶紀出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492551921ISBN-13：9784492551929■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

491円

【中古】 人をどんどん育てる会社が勝つ / 矢田 晶紀 …

著者：岡田 康子出版社：飛鳥新社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4870315777ISBN-13：9784870315778■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 許すな！パワー・ハラスメント 上司のいじめいや…

著者：日本経済新聞社出版社：日本経済新聞出版サイズ：新書ISBN-10：4532166101ISBN-13：9784532166106■こちらの商品もオススメです ● 常識が変わるビジネスマナー 2版 / 日本経済新聞社 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● ビジネスに活かす電話応対術 / 日本経済新聞社 / 日本経済新聞出版 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

578円

【中古】 知っておきたい人事・賃金のしくみ / 日本経済…

＜p＞＜strong＞「その研修で本当に大丈夫ですか?」＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞真に「人が育つ」研修設計には研修会社とのパートナーシップが重要＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞5,000社との対話から導かれた研修パートナー選びの成功法則!＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「オンラインとオフライン」「内製と外注」目的に沿って分けていますか?＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞「値段」や会社の「規模」だけで決めていませんか?＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞経営者から人材開発者まで全企業人必読の研修大全＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞昨年からのコロナ禍によって、企業研修のあり方が大きく変化しました。＜br /＞ 最近ではオンライン研修も定着しつつありますが、オフライン=対面で行うリアルな研修とは勝手が大きく異なり、＜br /＞ 多くの企業がどのような研修すればいいのかを模索している状況にあります。＜/p＞ ＜p＞著者の2人は研修コンサルタントとして5,000社もの企業と関わり、＜br /＞ 各々「営業」「講師」双方の立場で企業研修の業界に長く携わってきました。＜br /＞ そして、これらの2つの視点でクライアントの課題解決について考えることこそが、＜br /＞ 強い信頼関係を構築するカギであることを提言しています。＜/p＞ ＜p＞コロナ禍による影響で厳しい状況が続くなか、内製化と外注、さらにはオンラインとオフラインとを適切に使い分け＜br /＞ 「真に効果的な研修」を設計することは、企業の成長をも左右します。＜br /＞ 本書はそのためのヒントをしっかりとお伝えする一冊です。＜/p＞ ＜p＞大手企業の人材開発部門の責任者・担当者の方から、中小企業の経営者・人材開発担当者、＜br /＞ 企業研修講師などの立場で研修設計に関わっている方まで、＜br /＞ 研修に関わるすべての方の強い味方となる本書から、ぜひ多くのことを学んでいただけることを望みます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

「強い人材」を育てるための 研修設計入門（「営業」「講師…

＜p＞ビジネスの世界で成功するには「バカ」になることが重要です。30歳の若者がビジネスバカになる9つのストーリー第6話。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

220円

ビジネス・バカを極めろ【分冊6】【電子書籍】[ 岡村勝弘…

あいわ税理士法人(編者),大野事務所(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2016/09/01JAN：9784502205712

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【中古】 海外勤務者・来日外国人の給与実務ダブルガイド　…

＜p＞まだまだ若いと思っているうちに、いつの間にか、55歳。定年も近い。しかし人生100年。働く必要がある。なんの準備もして来なかった。あと、5年、間に合うのか？シニアからの転職や起業は、どうすればいいのか？会社人生の「終わり」が見えてきた時、誰もが抱くモヤモヤが「55歳の壁」。この壁を突破するには、どうすればいいのか？そんな心配をしている人にオススメなのが本書。経営者1万人以上をインタビューし、定年後どうするか、様々な人々に助言をしてきた筆者が本音で語る、裏ワザ、体験談、マル秘テクニックの数々。はじめに──ポジティブな気持ちで60代以降を考えられるために第1章　「55歳」以降が重要な理由01　「55歳の壁」とは何か？02　55歳からは自分勝手でいい03　55歳以降がホントの人生04　少子化が進むと、若い人を採用できない中小、中堅企業が続出05　現在の60歳は半世紀前の40歳くらい06　55歳を迎える人に武器を持たせたい第2章　今からでも間に合う「55歳の壁」突破策01　55歳からのリスキリングで十分60歳定年に間に合う02　「老後2000万円問題」をむしろポジティブに活かす03　自身のキャリアの棚卸し、自己分析をし、60歳以降の方向性を決定04　「仮のゴール」を定める05　自分を「マイナーチェンジ」する06　「これがチャンス」だと自分が気づくこと07　5年早く計画に移す第3章　二項対立をポジティブに比較する01　55歳で早期退職か、留まるか02　60歳で定年退職して別の道を進むか、65歳までの再雇用を選ぶか03　プライドを大切にするか、プライドなんてどうでもいいか04　会社員を続けるか、起業するか（自営業、自由業含む）05　本格起業か、マイクロ起業か06　都市部で暮らすか、Uターン移住か、二拠点生活か07　やりがいなのか、お金なのか08　攻めるのか、守るのか09　定年後は「お金次第」なのか、「生き方次第」なのか第4章　「55歳」からの趣味・暮らし01　アウトドア系、インドア系、双方の趣味を持つ02　この低金利時代、QOLの観点から住宅ローン70歳完済でいい03　「自分の居場所」は5つ以上持つ04　親を楽にさせない05　「犠牲者を出さない介護」の準備をするコラム▼平林良仁会長語録「起こったことは、すべて必要、必然、ベスト」「人との出会いが人生を豊かにする」「運を良くする方法を勉強する」「仕事以外の『楽しさ』がものすごく大事」▼平林さんのライフワーク「富士山登山鉄道構想」第5章　ハッピーなセカンドキャリア（ハッピーワーク）〜転職編〜01　都市部なら仕事はいくらでもある02　シニア向け転職エージェントも充実03　得意分野、「これ」というものがキモ04　最強の転職カードは「ツテ」05　リファラル採用で声がかかる機会を能動的につくる06　ハッピーな転職にはキーパーソンがいる07　60歳でも強気でいい技術者、IT技術者とは……08　55歳以上の転職活動は営業活動である09　55歳からの職務経歴書の書き方10　大手企業から中小企業への転職で気をつけたいこと11　中小から中小への転職12　高キャリアのマンション管理人、タクシードライバー、警備員……13　女性には絶対オススメしたい士業、税理士、宅建、司法書士第6章　ハッピーなセカンドキャリア（ハッピーワーク）〜起業、開業編〜01　起業でも「ローリスク・ミドルリターン」の世界がある02　マイクロ起業・スモールビジネス03　これまでのキャリアを活かせること04　起業、士業のスタートアップは営業力が勝負！05　誰かを頼っても、何かに登録しても、確率的に仕事は回ってこない……06　アタックリストとホームページと営業トーク07　あなた自身が商品08　弱系営業力とは09　「太客」を探せ！10　「何をやるか」「どのようにやるか」で起業は決まる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

会社人生「55歳の壁」突破策【電子書籍】[ 大塚寿 ]…

菅野篤二【著】販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2009/06/20JAN：9784539721148／／付属品〜CD−ROM1枚付

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