著者：柴田 悟一出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495357212ISBN-13：9784495357214■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

1,382円

【中古】 人的資源の獲得戦略 人の参加動機づけ要因を探る…

木村勝男【著】販売会社/発売会社：幻冬舎メディアコンサルティング/幻冬舎発売年月日：2008/09/29JAN：9784344996441

220円

【中古】 放牧経営 御社の社員が思うように育たない理由／…

高橋秀成(著者)販売会社/発売会社：サンライズパブリッシング/飯塚書店発売年月日：2023/04/10JAN：9784752290018

665円

【中古】 だから御社は採用ができない／高橋秀成(著者)…

＜p＞最近、タイムマネジメントの技術が、様々取り上げられている。しかし、本当にこれらの技術で、自分自身の「時への悔い」はなくすことができるのだろうか。なにか大切な視点が抜け落ちてはいないだろうか？　著者はこの視点から、大局的な視点に立った時間論を展開する。まず示唆されるのは、時間は決して「平等」な資源ではない、ということである。時間を真に生かす人とそうでない人の差は、それほどまでに大きい。そして、時間を生かすために不可欠な視点として、時間、集中、智恵、経験、反省、人間、自分、関係、成長、成功という十のキーワードが提示される。ある意味で本書は単なる時間論の枠を越えて、人生論的な側面を強く持つ書となっている。それは、著者が語るように、「なぜ時間を生かせないのか」という問いは、究極「いかに生きるか」という問いへと逢着するからである。自分自身の時間を生ききるために必読の、時の本質に切り込む渾身の一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,400円

なぜ、時間を生かせないのか かけがえのない「人生の時間」…

＜p＞採用難が課題となって久しい昨今、採用した人材の育成はますます重要になってきています。しかし、人手不足や働き方改革の余波もあり、「人を育てるための時間」が取れない会社も多いでしょう。＜br /＞ 「育てたいけど育てられない」ーー、そんなジレンマを抱える人事・総務、管理職などの人材育成担当者、現場のマネージャーやリーダー、OJT担当者などに役立つ本です。＜br /＞ 著者はのべ6万8000人以上を育成してきた人材育成のプロフェッショナル。実際にさまざまな企業で人材育成計画を立案、実行する著者だからこそわかる、＜br /＞ ・社内人材育成の失敗しやすいポイント＜br /＞ ・社内人材育成担当者の悩み＜br /＞ などを解決する、人材育成の手法をまとめました。＜br /＞ 社内人材育成は、大きく分けて、部署内で育てるOJT（職場内人材育成）と研修などのOff-JT（職場外人材育成）で構成されます。＜br /＞ ・OJTは部署内のことなので人事担当者はタッチしづらい＜br /＞ ・研修は時間を取られるので評判が悪い＜br /＞ など、さまざまな理由からOJT、Off-JTに消極的な企業も多いことでしょう。＜br /＞ しかし、「目的」と「各人の役割」を明確にし、会社の経営に則った研修体系を構築することで、OJT、Off-JTは社内人材育成の強力な武器になります。＜br /＞ 本書では、経営に則った研修体系の構築方法、OJTを成功に導くために人事担当者ができること、Off-JTが本当に社員の育成に役立つための研修講師の選び方や研修の内容の決め方などを紹介。＜br /＞ 人材育成に関わるすべての人に役立つ、「人材育成マニュアル」の決定版です！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

人材育成の基本【電子書籍】[ 網谷征洋 ]…

著者：菊野 一雄, 平尾 武久出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ハードカバーISBN-10：4502301825ISBN-13：9784502301827■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

435円

【中古】 雇用管理の新ビジョン / 菊野 一雄, 平尾 …

著者：労働省安全衛生部労働衛生課出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897642086ISBN-13：9784897642086■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,264円

【中古】 海外派遣者労災補償制度の解説 新訂 / 労働省…

＜p＞「人脈は広げない」「予習をしない」「手柄は部下に譲る」…。ずるくゆる〜く働いて、なぜだか、どんどん成果が上がる！大富豪の華僑が実践する最強の仕事術を、こっそり伝授本書の著者は、5つの会社の代表を務めるかたわら、ベンチャー投資や不動産投資なども手掛けるビジネスパーソンです。大城氏はかつて、外資系金融機関や医療機器メーカーに勤める普通のサラリーマンでした。けれど、ある人物との出会いによって、人生が一変します。日本で大きな成功を収めた華僑のある大物、「ボス」。大城氏は、このボスに師事し、彼の下で修行してから起業し、わずか1年で年商1億のビジネスを展開するようになりました。この華僑の「ボス」が大切にしていたのが、中国古典でした。日本人にとっては、学問のイメージが強い中国古典ですが、世界中で成功を収める華僑たちは、この中国古典からビジネスのヒントを生かして、商売を大きくしています。そしてこの中国古典には、企業の中で働くビジネスパーソンにとっても、「最強の仕事術」になり得るヒントがたくさん宿っています。本書では、著者の大城氏が華僑のボスから学んだ最強の仕事術を惜しむことなく伝授しています。目立たず、競うことなく、頑張らず。華僑の教えを生かして、ずるく、ゆる〜く、働いていても、気がつけばライバルと差を付け、仕事で結果を出して、出世しているーー。こんな魅力的な華僑の最強の仕事術を1冊の本にまとめました。是非、ご覧ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

華僑の大富豪に学ぶ　ずるゆる最強の仕事術【電子書籍】[ …

＜p＞今の時代に求められるシリーダーの役割とは？＜br /＞ メンバーとチームをまとめ、成功に導く50の方法を教えます！＜/p＞ ＜p＞今までプレイヤーとして十分な実績を出してきたのに、リーダーになったらどうもうまくいかないという人はいませんか？＜br /＞ プレイヤーとマネジャーでは役割が違います。しかも、一昔前であればマネジャー的な役割だけでよかったのですが、今は最前線のプレイヤーとしての役割もこなさなければなりません。つまり「管理職の仕事」と「プレイヤーの仕事」という、「役割が違う仕事」を両立する能力が必要になるのです。＜/p＞ ＜p＞リーダーは何かの決断を下したり、方針を打ち出したりしなくてはなりませんが、自身がいつも迷っていると、部下からの信頼感は薄れていきます。そうならないためにも、リーダーがぶれないように、基本的な方針やベースとなる考え方を持つ必要があります。＜br /＞ 本書は、リーダーは何をしなければならないのか、どのように考えて行動すればいいのか、問題が起きたときどのように対応すればいいのかなど、基本的な心得と行動規則を50項目で学ぶことができます。＜br /＞ これからのリーダー像を、著者がリアルな現場で体験してきたことをもとにまとめました。＜br /＞ 自身が数多くの失敗から学び、改善し続けてきた結果うまくいったことをアドバイスしています。＜/p＞ ＜p＞チームの業績が上がらない、上司と部下の板挟みに合う、チームが成長しない、部下が言うことを聞いてくれない、自分の仕事に追われて周りを見る余裕がない、などの悩みを抱えたときに解決に導く1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

失敗してわかった。リーダーが絶対に知っておくべき50のこ…

著者：高井伸夫法律事務所出版社：民事法研究会サイズ：単行本ISBN-10：489628397XISBN-13：9784896283976■こちらの商品もオススメです ● 異形の将軍 田中角栄の生涯 上 / 津本 陽 / 幻冬舎 [文庫] ● 田中角栄の知恵を盗め！ なぜ人がついてくるのか / 小林 吉弥, プロジェクトK / 主婦の友社 [新書] ● 異形の将軍 田中角栄の生涯 下 / 津本 陽 / 幻冬舎 [文庫] ● 醜い韓国人 われわれは「日帝支配」を叫びすぎる / 朴 泰赫 / 光文社 [新書] ● 田中角栄 政治の天才 / 岩見 隆夫 / 学陽書房 [文庫] ● それでも日本だけが繁栄する 欧米にとって代わる東アジア / 黄 文雄 / 光文社 [新書] ● 白人の狂気と日本 アジア覇権の行方 / 日高 義樹 / 光文社 [新書] ● 最高の上司とは何か シェリル・レイモルド / / [その他] ● 歪められた朝鮮総督府 だれが「近代化」を教えたか / 黄 文雄 / 光文社 [新書] ● 熟睡できる本 脳科学が解明した睡眠のメカニズム / 井上 昌次郎 / 光文社 [単行本] ● 田中角栄の「人を動かす」極意 どこが急所か、どう攻めるか　「角栄名勝負物語」から / 小林 吉弥 / 光文社 [新書] ● 「聞く技術」が人を動かす ビジネス・人間関係を制す最終兵器 / 伊東 明 / 光文社 [新書] ● 勝つための「心理戦略」 “ビジネス弱者”が最少努力で大逆転！ / 内藤 誼人 / 光文社 [新書] ● 主張する台湾迷走する日本 アジアをリードするのは誰だ？ / 黄 文雄 / 光文社 [新書] ● 自己暗示術 「私は日に日によくなっていく！」 / 千葉 康則 / 光文社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

433円

【中古】 現代型問題社員対策の手引 正しい配転・退職勧奨…

＜p＞＜strong＞“ホーム”をいったん離れると、見えなかったものが見えてくるーー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞キャリア自律、エンゲージメント、イノベーション……＜br /＞ 様々な経営・人事課題を解決し、＜br /＞ 個人の成長と組織の変容の好循環を生み出す「越境」というアプローチ。＜/p＞ ＜p＞新時代の人事のキーワードであり、＜br /＞ 経済産業省・経団連も注目するこのテーマを包括的にまとめた一冊！＜br /＞ ・越境はどのように個人と組織を変えるのか＜br /＞ ・組織はなぜ越境人材をうまく活かせないのか＜br /＞ ・越境人材を組織で活かすための3つのステップ＜br /＞ ・越境が生み出す新たな社会のビジョン……＜/p＞ ＜p＞著者は「レンタル移籍」をビジネスに導入し、＜br /＞ のべ150社・1200人以上を支援してきた第一人者！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

越境人材ーー個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える【…

博報堂ブランドデザイン【著】販売会社/発売会社：インプレスジャパン/インプレスコミュニケーションズ発売年月日：2010/08/21JAN：9784844329114

220円

【中古】 だから最強チームは「キャンプ」を使う。 「創造…

木田修(著者),西野和久(著者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2014/10/01JAN：9784863194403

110円

【中古】 ブラック企業と呼ばれないために人材管理8つの鉄…

＜p＞急速な高齢化の進展等に対応し、高年齢者の安定した雇用の確保を図るため、継続雇用の基準制度を廃止する等の措置を講じるのが目的で高年齢者法が改正されました。本書は、65歳まで希望者全員雇用の段階的義務付け、継続雇用制度の対象者が雇用される企業範囲の拡大、義務違反の企業に対する公表規定の導入等、企業活動において知らなければならない法改正の内容を分かりやすく解説。国会修正で追加された「高年齢者雇用確保措置の実施及び運用に関する指針」を盛り込んだ確定版です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

524円

まる分かり平成24年改正高年齢者雇用安定法〔運用指針確定…

著者：スターツ出版出版社：スターツ出版サイズ：ムックISBN-10：4883813649ISBN-13：9784883813643■こちらの商品もオススメです ● 気配り王の人間関係大事典 / 話題の達人倶楽部 / 青春出版社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

318円

【中古】 20代・30代で知っておきたいお仕事のマナーき…

＜p＞◎集中するには短く、気を緩めるには長すぎる＜br /＞ 「半端な隙間時間」の戦略書＜/p＞ ＜p＞◎ついやり過ごしてしまう小さな時間は＜br /＞ 生涯で1万時間！＜/p＞ ＜p＞・会議が開始1時間前に急遽リスケになった＜br /＞ ・想定よりも15分早くタスクを処理できた＜br /＞ ・商談のアポイント場所に20分早く着いた＜br /＞ ・出張先で、夜の会食まで時間が空いた＜/p＞ ＜p＞このように、1日の中には意外と多くの＜br /＞ 「キリの悪い隙間時間」が存在します。＜/p＞ ＜p＞こうした隙間時間をうまく使えず、＜br /＞ もどかしい思いを抱くことも＜br /＞ 多いのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞5分、10分の細切れ時間から、＜br /＞ 30分、1時間単位の＜br /＞ ある程度まとまった時間までーー。＜/p＞ ＜p＞1日あたり1時間もの隙間時間が＜br /＞ 生まれていることも珍しくありません。＜/p＞ ＜p＞1か月で20営業日あったとして、＜br /＞ 1日1時間の隙間時間が発生すると、＜br /＞ 1年でおよそ10日分の＜br /＞ 隙間時間が発生することになります。＜/p＞ ＜p＞これを大卒の人が＜br /＞ 定年退職まで働く年数で計算すると、＜br /＞ なんとその時間は＜br /＞ 1万時間＜br /＞ にもなるのです。＜/p＞ ＜p＞●隙間時間は4つのパターンしかない＜/p＞ ＜p＞本書では、1日に生まれる隙間時間を＜br /＞ 以下の4つに分類し、＜br /＞ それぞれに最適化された活用法を提案します。＜/p＞ ＜p＞1突発型×集中しやすい時間＜br /＞ 2突発型×集中しにくい時間＜br /＞ 3予測型×集中しやすい時間＜br /＞ 4予測型×集中しにくい時間＜/p＞ ＜p＞本書は「隙間時間を有効活用できなかった」という＜br /＞ 後悔や罪悪感を取り払い、＜br /＞ 現実的で持続可能な時間活用法を＜br /＞ 提案する一冊です。＜/p＞ ＜p＞著者は、コンサルティングファームでの＜br /＞ 激務からの脱却を経験。＜br /＞ ビジネススクールでのコンテンツ開発や講師も担う＜br /＞ 現役コンサルタントであり、＜br /＞ 年間300冊以上のビジネス書を＜br /＞ 読み込む読書家でもあります。＜/p＞ ＜p＞本書は、著者自身が血肉としてきた経験と＜br /＞ 約20本の学術論文を参照。＜br /＞ 時間管理術の専門書に加えて＜br /＞ 経営戦略の理論書も参考にし、＜br /＞ 可能な限り再現性の高い方法論として＜br /＞ 体系化しています。＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ 第1章　キリの悪い隙間時間を溶かすものの正体＜br /＞ 第2章　キリの悪い隙間時間を有効活用するための戦略＜br /＞ 第3章　急に失った時間を取り戻すための戦略＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

仕事ができる人がキリの悪い時間にやっていること【電子書籍…

岩上義信(著者)販売会社/発売会社：西東社/西東社発売年月日：2005/09/25JAN：9784791613403

110円

【中古】 CD‐ROM付き　一番やさしく総務・労務・経理…

牛嶋勉(著者),和田一郎(著者),藤津文子(著者),吉永大樹(著者)販売会社/発売会社：第一法規発売年月日：2019/09/11JAN：9784474066243

2,117円

【中古】 社員の問題行為への適正な対応がわかる本 初動対…

＜p＞新卒で入社した会社は半年で退社。再就職するも週5勤務が劇的に合わずやっぱりニートに。そんな僕が稼げるようになったのは、向いていないことから「逃げ続けた」からだった。明日が生きやすくなる、自分に超・都合よく生きる方法！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

人生から「逃げる」コマンドを封印している人へ【電子書籍】…

著者：高橋 幸子出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：442611134XISBN-13：9784426111342■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

514円

【中古】 人事部の教科書 人事全体の仕事がこれ1冊で把握…

著者：杉村 史朗出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569528236ISBN-13：9784569528236■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

426円

【中古】 個性を生かす企業の人事戦略 日米ベストカンパニ…

野田稔(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所/ 発売年月日：2003/08/06JAN：9784569628127

220円

【中古】 コミットメントを引き出すマネジメント 社員を本…

＜p＞　本書は、18年以上かけて「なぜなぜ分析」を実践・指導してきた経験を踏まえ、なぜなぜ分析のやり方を初歩から説明した「実践編」の続編に当たります。　今回はより管理者に向けた視点の解説が主となっています。なぜなぜ分析の現場への落とし込み方や、部下への指導、現場への定着のための注意点などです。　また、実践者向けにも「受注できたのはなぜ？勝因も分析しよう」「顧客のミスも分析対象 企業側に改善の余地」といった「実践編」では取り上げていなかったトピックを解説しています。　巻末には日経情報ストラテジー編集部の取材による、東レ、ソニーなど5社の実践事例を抜粋して掲載しました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

なぜなぜ分析 管理編（日経BP Next ICT選書）【…

池田陽介販売会社/発売会社：ナツメ社発売年月日：2020/04/15JAN：9784816368301

220円

【中古】 基本と実務がよくわかる小さな会社の総務・労務・…

配送区分 全（選択制限無し） 商品状態 中古品-良い 商品内容 ※こちらの商品は複数店で併売している商品となります。また、当店では在庫確認を行うのが1日1回になります。その為、ご注文を受けても注文のタイミングによっては売り切れでご注文をキャンセルさせて頂く場合がございます事をご了承ください。

530円

【中古】ブスの「力」 銀座の常識を破る逆転の法則 / 石…

＜p＞"雇用延長が叫ばれる一方、業績が下がれば、人事部が人員整理を考えるという流れは止まらない。＜br /＞ どうすれば定年まで働き続けられるのか？＜br /＞ 「リストラは『部下や同僚の評判が悪い人』が狙われる」、「アメとムチを駆使して退職に誘導する方法」、「なぜ企業は社員を簡単に『解雇』したがるのか」、＜br /＞ 「懲戒処分され『依願退職』で闇に葬られる人」＜br /＞ ……などなど、「雇用・退職」の裏側が分かる18話を収録（読了時間約20分）。＜/p＞ ＜p＞本書はプレジデント社刊『人事部はここを見ている』(2015年7月4日発行)掲載の37ページ分を、加筆・修正の上、電子化したものです。"＜/p＞ ＜p＞【著者紹介】＜br /＞ ＜strong＞溝上憲文(みぞうえ・のりふみ)＜/strong＞＜br /＞ ジャーナリスト＜br /＞ 1958年、鹿児島県生まれ。明治大学政治経済学部政治学科卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。新聞、雑誌などで経営、人事、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。＜br /＞ 『非情の常時リストラ』(文春新書)で2013年度日本労働ペンクラブ賞受賞。＜br /＞ 主な著書に『隣の成果主義』『超・学歴社会』『「いらない社員」はこう決まる』『「日本一の村」を超優良会社に変えた男』＜br /＞ 『日本人事』『マタニティハラスメント』『辞めたくても、辞められない』など。近著に『2016年は残業代がゼロになる』(光文社)がある。＜/p＞ ＜p＞【目次より】第1話◆グローバル時代の「ナショナル社員」はリストラ候補!?＜br /＞ 第2話◆リストラ対象は「45歳以上、管理職、中高年スタッフ」＜br /＞ 第3話◆リストラは「部下や同僚の評判が悪い人」が狙われる＜br /＞ 第4話◆経営者はどうした？　「リストラ執行人」の出処進退＜br /＞ 第5話◆アメとムチを駆使して退職に誘導する方法＜br /＞ 第6話◆「退職勧奨」は裁判前提で準備されていると心得よ＜br /＞ 第7話◆なぜ「定年延長」で新卒採用が減らされるのか＜br /＞ 第8話◆「40歳定年制」で本当にサラリーマンは使い物になるか？＜br /＞ 第9話◆「常時リストラ」の対象にならない職種があった！　/ほか＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

330円

本当は怖い会社のルール 「雇用・退職」の境目【電子書籍】…

神内伸浩(著者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2019/10/30JAN：9784845293445

847円

【中古】 労働時間制度と36協定 これ1冊でぜんぶわかる…

別城信太郎(著者)販売会社/発売会社：新日本法規出版発売年月日：2019/09/05JAN：9784788286061

220円

【中古】 Q＆A　同一労働同一賃金のポイント 判例・ガイ…

＜p＞【内容紹介】ナレッジワーカーを、どうマネジメントするかで、知的サービス業の未来が変わる！IT、広告、コンサルティングといった、有形・無形の提供価値を生み出す「知的サービス業」で働く、高度で専門的な知識・スキルを有する人材……、このようなビジネスパーソンこそが「KNOWLEDGE WORKER（ナレッジワーカー）」である。しかしながら、こういった業界で、優秀な人材を有する企業の経営管理が、実は、「ざっくり」しているという状況がある。知的サービス業に属する企業が、永続的な成長を目指すためには、今こそ、マネジメントの手法を変革していく必要がある。そのポイントは、「目的の定義」「見える化」「人材管理」を徹底することにある。知的サービス業の競争力の源泉は、ナレッジワーカーである社員であり、だからこそ、事業を継続的に成長させるために、KPIなどを活用したマネジメントが重要となる。そして、経営者が思い描く「あるべき姿」へと組織・個人を方向づけながら、メンバーの能力や生産性を客観的かつ公平に評価し、人材管理までをスコープに含んだ制度設計も求められる。さらに今後、AIなどの技術の発達によって定型業務の自動化がますます進んでいき、これまで以上にナレッジワーカーの生産性向上、つまり、ヒトしか生み出せない「付加価値の最大化」が重要になってくる。本書は、ナレッジワーカーを抱える知的サービス業が、「勝ち組企業」へと変わるための発想とテクニック、実践術を提供する。【目次抜粋】■第1章 ナレッジワーカー・マネジメントとは何か■第2章 知的サービス業の「見える化」を阻む4つの壁■第3章 4つの壁を乗り越える実践「7つの鉄則」■第4章 連続成長を実現する、ナレッジワーカー・マネジメント実践例■第5章 実践企業が得た「経営の変化」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

KNOWLEDGE WORKER MANAGEMENT …

＜p＞■「想定外」の世界を生き抜くための戦略ツール＜br /＞ 「OODAループ」の初めての入門書＜br /＞ 米軍をはじめとする世界各国の軍隊、＜br /＞ そして、シリコンバレーのIT企業をはじめとする＜br /＞ 世界の先端企業で採用されている世界最速の戦略ツール＜br /＞ 「OODAループ」をビジネスの現場に導入・応用するための初めての入門書です。＜/p＞ ＜p＞日本型組織が陥りがちの12の症状を取り上げ、＜br /＞ 解決策として、OODAループによる組織の成功原則を紹介します＜/p＞ ＜p＞■「OODAループ」を導入すれば、＜br /＞ 意思決定のスピードと生産性が一気に上がる！＜br /＞ OODAループは、次のような問題を抱えている組織を＜br /＞ 「すぐ決まる組織」「自ら考える組織」に変えます！＜/p＞ ＜p＞・経営幹部から末端の社員にいたるまで、他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない＜br /＞ ・計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない＜br /＞ ・完璧主義の気風があるため、どんな仕事をするにも非常に時間がかかる＜br /＞ ・せっかく採用した優秀な若手社員が不公平な人事に嫌気がさして続々と辞めていく＜/p＞ ＜p＞もし、ご自分の会社がこのうちのどれか1つでも当てはまるようでしたら、＜br /＞ ぜひ本書をご一読ください。きっとOODAループが問題を解決してくれます。＜/p＞ ＜p＞経営者、個人事業主からマネージャー、チームリーダーまで、＜br /＞ 組織の意思決定のスピードと生産性の向上を達成したい方にオススメです。＜/p＞ ＜p＞■本書の内容＜br /＞ はじめに　ー想定外の世界をOODAループで乗り切る！＜/p＞ ＜p＞・第1章 想定外の事態に威力を発揮するOODAループ＜br /＞ 【事例】自前主義の呪縛から抜け出し、生まれ変わった製造業R社＜br /＞ OODAループのルーツは『孫子の兵法』と『五輪書』＜br /＞ 実は、PDCAを発明したのは日本人だった!?＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞・第2章 「世界観・VSA」を全員で共有することで、組織は大きく飛躍する！＜br /＞ 【事例】VSAを共有したスタッフ主導の改革で、高かった離職率がほぼゼロに！＜br /＞ 直観力を駆使して瞬時に決める！＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞・第3章 「自ら考える」モチベーションの高い組織を作る「人事制度：GDPR」＜br /＞ 【危険！】「組織の殺し屋」はこんなヤツだ!?＜br /＞ 組織を崩壊させるためのCIAスパイマニュアル＜br /＞ OODAループとVSAを実践する「自ら考える組織」＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞・第4章 組織の生産性を劇的に上げる付加価値ベンチマーキング「PMQIR」＜br /＞ 【事例】PMQIRを導入して生産性を劇的に上げた大手機械メーカー＜br /＞ PMQIRの導入により、3カ月で20パーセント以上の生産性向上を実現＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞・第5章 日本型組織の12の症状、OODAループによる組織の成功原則＜br /＞ 日本型組織が抱える問題は、すべてOODAループで解決する！＜br /＞ 【日本型組織の症状その1】＜br /＞ 競合他社の真似や、前例の踏襲ばかりに目がいっていませんか？＜br /＞ 【成功原則その1】「みる：認知の原則」＜/p＞ ＜p＞【日本型組織の症状その2】＜br /＞ 内向きの数値目標管理（KPI）を設定してPDCAを回すだけで結果を出そうとしていませんか？＜br /＞ 顧客の心を動かすような仕事ができていますか？＜br /＞ 【成功原則その2】「わかる：世界観の原則」＜/p＞ ＜p＞【日本型組織の症状その3】＜br /＞ 完璧な仕事をすることを優先して、時間は二の次になっていませんか？＜br /＞ 【成功原則その3】「俊敏：脱完璧の原則」＜br /＞ 他＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

「すぐ決まる組織」のつくり方【電子書籍】[ 入江仁之 ]…

このサイトのデータは 2025/09/16 00:13:38 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。