穴埋め・三択・○×問題などのクイズ形式で，全600問を網羅!!　1日20問で，1月で医療事務の幅広い基礎知識を習得。繰り返し取り組めば，確固たる知識に!! ★2024年診療報酬改定と最新の法制度に準拠した，医療事務初級者のためのクイズ式QAハンドブック!!　1日何問か，クイズ感覚で気軽に楽しみながらチャレンジでき，解答とワンポイント解説を読めば，医療事務の基礎知識が自然と身につきます!! ★専門学校の学生，医療機関の新入職員，知識を定着させたい中堅職員などに最適!!　医療保険・介護保険・公費・労災制度などから窓口業務・情報システム・患者接遇まで，医療事務の基礎知識が1冊（全600問）に凝縮されています。 ★ポケットサイズなので通学・通勤途中でも手軽に取り組め，授業や職員研修のサブテキスト・復習テキストにも最適です。解説書で勉強する前に，まずはこの1冊から始め，基礎知識のアウトラインをつかむのもお勧めです!! はじめに 本書の使い方 1章　医事業務 2章　医療供給体制 3章　医療関連法規の読み方 4章　医療保険制度のあらまし 5章　保険診療と医療費 6章　診療報酬請求の技術 7章　公費負担医療制度 8章　保険者番号 9章　医療保障制度の周辺 10章　介護保険制度 11章　医療と情報 参考文献 索引

1,430円

医療事務100問100答 2024年版…

本書は、平成29年発刊『医療法人の事業承継完全ガイド』をベースとしつつ、前著発刊後に浮かび上がってきた認定医療法人に対する様々な誤解を解消するとともに、医療法人の相続・事業承継をめぐる役員退職給与等の支払や税務上の留意点など、令和5年度税制改正に対応した内容を加え、ケーススタディ形式により具体的に解説するもの。 1　基本編 第1章　高齢化する医療機関経営者の現状と2040年に向けた施策 第2章　経過措置（持分あり） 第3章　「持分なし」への移行とみなし贈与税課税 第4章　認定医療法人制度と税制措置 第5章　社会医療法人と特定医療法人 2　対策編 対策1　医療法人が支払う役員退職給与・弔慰金の留意点 対策2　大規模医療法人の持分評価引下げ対策とその効果 対策3　「持分なし」への移行 対策4　出資額限度法人への定款変更とその是非 対策5　小規模宅地等の評価減特例の活用 対策6　医療法人のM＆A 対策7　相続・事業承継を円滑に行うために検討したいこと

3,740円

ケーススタディ　医療法人の相続・事業承継対策…

1,210円

ばんぶう（Vol．521　2024／8月）…

1,430円

最新医療経営PHASE3（2024年12月号）…

職員一丸となった広報・マーケティング活動で、業績悪化から脱却した小倉記念病院。 その過程で実践したユニークな手法の数々を一挙紹介！ ・医師が広報活動に協力してくれない ・各部門の要求を聞き入れていたらホームページがぐちゃぐちゃになった ・健康講座や連携施設向けセミナーに人が集まらない ・広報誌を作っても読んでもらえない ・メディアが取材に来てくれない …… 　医療機関の経営者や広報、地域連携などの実務担当の方々は、こんな悩みに直面していないでしょうか。 　経営環境が厳しさを増す中、医療機関が広報・マーケティング活動に取り組むことがこれまで以上に重要になっていますが、担当スタッフは限られ、ノウハウもないのが現状です。北九州市の小倉記念病院も、以前は同様の状況でしたが、2010年代前半に大幅減収に見舞われたことをきっかけに広報・マーケティング活動を強化。各職種の協力のもと、ユニークな施策を繰り出し、上記のような課題を次々に解決して業績のV字回復につなげました。 　本書では、同病院スタッフとして広報・マーケティング活動を中心的に進めてきた松本卓氏（病院マーケティングサミットJAPAN理事）が、これまで実践してきた取り組みの数々を、余すところなく具体的に紹介しました。併せて、病院マーケティングサミットJAPAN代表理事で医師の竹田陽介氏が、要所でポイントを解説。病院だけでなく診療所や介護事業所などにも役立つノウハウが随所に盛り込まれています。 第1章　ホームページをリニューアルせよ！ 第2章　マーケティング戦略の立案を誤るな 第3章　捨てられない広報誌を作る 第4章　SNSはここまで活用できる！ 第5章　健康講座のマンネリ化を防ぐには. 第6章　連携施設との関係強化・医師採用の工夫 第7章　メディア・企業との連携で「地域の仲間」を増やせ!. 第8章　成果を生み出す人材と組織 第9章　診療所の広報・マーケティング

3,960円

小倉記念病院のV字回復に学ぶ　最高収益を生み出す　病医院…

院長が明かすクリニック経営の本質。

2,750円

コネなし、不利な立地で1日100人以上診る院長の内科開業…

★ 電子カルテの診療記録──経過・指示記録，入院診療計画，退院時サマリー，チーム医療記録，検査・処置記録，薬剤記録，リハビリ記録，褥瘡記録，診療情報提供書，退院療養計画書，死亡診断書など──のチェックマニュアル。 ★ 電子カルテで記録・管理される，医師・看護師・コメディカル・事務部門による22の診療記録について，その様式・記載内容・管理方法が適切かを点検し，具体的に改善するための「標準・監査点検表」を収録しています。 ★ 電子カルテの診療記録を整備して医療の質の可視化と向上を図る方法論とノウハウ，外部監査（適時調査，指導・監査，第三者機能評価）をクリアする実践的スキルを明快に解説した電子カルテ対応の唯一の診療記録監査の手引き。 ★ 全頁フルカラーの見やすいレイアウトで，電子カルテの様式・記載例，各記録のチェックシートを個々に示し，実践的に解説しています。 ★ 適時調査，指導・監査，第三者機能評価における要チェックポイントを具体的に示し，改善点をわかりやすく解説しています。

2,200円

医療の質向上＆指導監査・第三者機能評価のための　【電子カ…

【クリニックで起こる労働問題とクレーマー対応に、もう悩まされない！】 ◆労働問題が起こりにくい職場環境の作り方 ◆悪質クレーマーに時間をとられないためのテクニック ◆弁護士との上手な付き合い方 など、理想のクリニックを作るためのテクニック満載！ 「対人トラブルが起こりにくい職場環境を作りたい」 「起こってしまった問題を素早く解決したい」 そんな思いを抱くクリニック院長＆相談を受ける士業（弁護士、社会保険労務士等）にオススメの1冊。 クレーマー問題や労働問題といった対人トラブルが発生したとき、多くのクリニックでは院長自らが対応を強いられる。 「職員が不正を働いている」 「職員が一斉に退職届を出してきた」 「退職した職員から内容証明が届いた」 「患者の家族がクレーマー化した」 「患者が職員にストーカー行為をしている」 「クレーマーが受付に居座って帰ってくれない」 そんなとき、代わりに対応してくれる事務局はない。 気軽に相談できる弁護士もいない。 繰り返されるやりとりに、多忙な院長の時間は削られていく…。 本書では、クレーマー対応や労働問題の迅速解決に実績があり、複数の医療機関の顧問を務める弁護士が、院長なら「せめてここだけは押さえておくべき」という解決の指針を体系化。 あなたのクリニックの繁栄を脅かす、対人トラブルの対処法＆解決指針をお教えします！ 第1章　人の問題で疲弊する医師たち　〜影響し合い肥大するふたつの問題〜 1　目の前の患者に集中できない 2　人を救い、そして苦しめられる 3　変われるのは自分しかいない 第2章　院長が労働問題に直面したら　〜クリニックの労働問題に秩序を宿す〜 1　労働問題が引き起こす三大悲劇 2　解雇を口にしてはならない 3　信頼していたスタッフによる不正が発覚したとき 第3章　クレーマー問題が発生したら　〜もはや患者ではない〜 1　クレーマーに対する院長の姿勢を確立させる 2　繰り返される質問をこちらから終わらせる 3　「今すぐ会わせろ」には応じない 第4章　弁護士との上手な付き合い方　〜弁護士はあなたのそばにいる〜 1　そこに紛争があれば弁護士は考える 2　弁護士を活用する際のポイント 3　いかにして弁護士は問題を解決するか 第5章　理想のクリニックの作り方　〜クリニック繁栄の基礎を固める〜 1　スタッフが安心して成長できる職場環境を目指す 2　クレーマーに淡々と対応できる組織を目指す 3　患者、スタッフ、家族、そして自分

2,200円

院長、クレーマー＆問題職員で悩んでいませんか？ 〜クリニ…

自分の歩むべき道を見つけたいすべての税理士の方、税理士を目指す方の道しるべに。好評「強い税理士」シリーズが大幅リニューアル。 第1章　医療に強くなるということ ー01　なぜ医療に強い税理士を目指そうと思ったのか ー02　医療機関支援の特殊性 ー03　医療機関を取り巻く環境に敏感であること ー04　診療報酬点数にどこまで精通すべきか ー05　コロナ禍における医療機関経営　 第2章　医療機関を支援するための基本知識 ー01　ドクターのライフステージを理解する ー02　開院前後に留意すべき点 ー03　承継開業が増えている ー04　医療機関の収入・支出の流れ ー05　診療報酬請求と月次決算との関係 ー06　医療法人化を提案するタイミング 第3章　個人病医院を医療法人化する支援 ー01　医療法人化のきっかけと準備 ー02　医療法人化のシミュレーション ー03　医療法人化に際して検討すべきこと ー04　医療法人とはどのような組織か？ ー05　設立時の税務 ー06　基金拠出型医療法人の仕組み ー07　医療法人化の手続 ー08　基金の拠出（社団医療法人） ー09　借入金やリース契約の引継ぎ ー10　不動産賃貸借契約の引継ぎ ー11　個人での開業実績がない場合の医療法人化 ー12　設立1年目の税務　-概算経費特例の検討などー 第4章　医療法人の運営に係る支援 ー01　理事長個人と医療法人 ー02　医療法人は同族会社か ー03　医療法人の役員と税務 ー04　配当類似行為に注意 ー05　医療法人のガバナンス ー06　社員の重要性 ー07　医療法人と役員の取引 ー08　理事長の個人的な支出と行政手続 ー09　医療法人の決算手続 第5章　医療機関に特有の税務 ー01　概算経費の特例 ー02　産業医や嘱託医としての報酬 ー03　個人病医院における青色事業専従者給与 ー04　MS法人 ー05　税務調査 ー06　特別償却　-　医療機器は機械及び装置ではないー ー07　医療法人と一般事業会社の税務上の取扱い ー08　事業税の計算　 ー09　医療機関と消費税 第6章　医業承継の支援 ー01　医業承継支援のきっかけ ー02　支援を行うに当たって最初に確認すべき事項 ー03　持分の定めのある社団医療法人の相続 ー04　事業承継支援に関する制度の未整備 ー05　分割制度が創設されたものの… ー06　持分の定めのある社団医療法人独特の承継スタイル ー07　出資額限度法人 ー08　認定医療法人制 ー09　基金拠出型医療法人の相続 ー10　財団医療法人の相続 ー11　後継者不在の場合 ー12　医業承継支援で心掛けていること

2,640円

実例でわかる　医療に強い税理士になるための教科書〔第3版…

災害に負けない病院になる！！災害対策に意欲的な病院からも、そうでない病院からも選ばれた、災害対策スターターブック。厚生労働省が“策定は必須”と強調する「ＢＣＰ（事業継続計画）」についての項目を新たに追加！

4,180円

そのまま使える災害対策アクションカード＋はじめての病院B…

著者・版元編集者が心血を注いだ渾身の1冊。医師事務作業補助者が日常業務で取り扱う医療文書の「作り方（代行記載）」と「知っておきたい必須知識」を11の分野に分けて詳細に解説する。学生の方には医療文書の作成シミュレーションとして、有キャリアの方には経験値のさらなる向上に、ぜひ本書を医療文書作成の教科書としてご活用いただきたい。22図・25表・本文頁数134・総頁数144 はじめに 医療文書の種類 1　一般的な「診断書」と「証明書」 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 2　生命保険会社の入院・通院・手術証明書（診断書）等 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 　　◆ TNM 分類とステージング 　　◆ 手術術式・K コード 　　◆ 病理組織学的所見 　　◆ 放射線治療 3　自動車損害賠償責任保険診断書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 4　傷病手当金支給申請書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 5　労働者災害補償保険意見書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 6　医療要否意見書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 7　身体障害者診断書・意見書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 8　小児慢性特定疾病医療意見書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 9　指定難病臨床調査個人票 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 10　介護保険主治医意見書 　概要説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 11　障害基礎年金・障害厚生年金診断書 　概要説明 　　◆ 障害年金にかかわる各種用語の説明 　医療文書記載時のコツとポイント 　Memo 12　診療録について 　診療録のあり 　診療録の構造 　診療録「2号紙」の読解に向けて 　　◆ 初診時の情報収集 　　◆ POMR（Problem-Oriented Medical Record） 　　◆ クリニカルパス 　　◆ 退院時サマリー 　診療録と個人情報 まとめ 参考文献 索　　引 おわりに

3,300円

医師事務作業補助者のための医療文書作成術 ━STEP U…

本書は，医療機関におけるホスピタリティの実践方法を具体的に記し好評を得た．それから約7年，コロナ禍を経て，医療を取り巻く環境も大きく変わった．厳しい経営環境のなかで患者が求めるもの，医療従事者・職員が望むものをとらえ，スタッフの「幸福度」が上がるような組織づくりがより一層重要になったと言える．これからの医療機関に欠かせないマネジメントのポイントが詰まった，今こそ読みたい改訂第2版．

1,980円

医療機関のホスピタリティ・マネジメント　改訂2版…

1,210円

ばんぶう（Vol．520　2024／7月）…

医療現場のヒューマンエラーはゼロにはできないまでも、管理して減らすことができます。そのためには、まず人間の行動モデルをもとに、 　　　B＝f（P、E） という式を知り、それによって人間の行動メカニズムを理解します。 また、ヒューマンエラー対策の11のガイドラインをもとに、自治医科大学医学部附属病院や東京女子医科大学病院などの実際の事例を中心に共通フォーマットにまとめ、ヒューマンエラーの整理の仕方、改善の進め方を紹介します。 巻頭インタビュー　スタートは、人間の行動メカニズムを知ることから！ 1　ヒューマンエラー対策理論編 　CHAPTER1　看護現場のヒューマンエラー事例 　CHAPTER2　ヒューマンエラーとは 　CHAPTER3 　人間の情報処理プロセス 　CHAPTER4　エラー対策の考え方 　CHAPTER5　チームによる対策 2　ヒューマンエラー対策実践編 　CHAPTER6　エラー対策立案のプロセス 　CHAPTER7　エラー対策事例集 　CHAPTER8　宮崎歌津枝氏インタビュー

2,200円

医療現場のヒューマンエラー対策ブック…

chapter1　まずはおさらい医療保障制度の基本 chapter2　これだけは覚えよう　公費負担医療制度 chapter3　公費説明の実務知識 chapter4　公費利用の実際　〜申請の流れとケーススタディ〜 chapter5　公費説明で役立つ資料

1,650円

医療事務の現場で役に立つ公費説明のポイント…

本書は、看護管理者のために、医療制度と経営理論の基礎知識をわかりやすく解説するものです。さらに、ケーススタディの解説を通して、具体的な病院経営戦略の立て方・組織マネジメントに関するヒントを示します。 第3版では、近年の医療制度改革の動向、特に医療従事者の働き方改革や看護業務の効率化、医療機関における健康経営といった事項を中心に、大幅な加筆がなされています。 自学自習を助ける「試験問題」「参考資料・文献解題」「Glossary（基本用語集）」も収載した充実の一冊です。

2,970円

看護管理者のための医療経営学　第3版…

本書は、医療・介護現場に特有のハラスメントを防止・対応するための要点を、判例やガイドラインを踏まえ解説したものです。 患者や利用者、その家族からのハラスメントのほか、職員間や利用者が被害者となるハラスメントも取り上げています。

2,530円

Q＆A　医療機関・介護施設における　ハラスメント対策ー現…

医師が豊かな人生を手に入れる方法、お伝えします。勤務医・開業医・女性医師や女性スタッフを採用したい先生へ。

2,640円

女医の非常識なクリニック経営…

医療の質を高め、「患者中心性」の医療サービスを提供するために。患者満足度から患者経験価値（ＰＸ）へ！

3,300円

ペイシェント・エクスペリエンス…

ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー 数百件のクリニックで顧問を務めた経験から、特に小規模医院で起こりがちなトラブルとその解決法を解説。法的解釈を示しながら、自院ですぐに取り組める実践的な対応策をまとめました。 主な内容： 患者からの苦情が多い職員を注意したい 仕事を覚えない職員を辞めさせたい SNSで院内情報を流出させた職員をどうするか 勤務態度が悪い職員を辞めさせたい 年次有給休暇を買い取っても問題ないか 新型コロナに感染した職員への対応 職員の副業を禁止したい 新人いじめをする職員への対処 職員が起こしたセクハラ問題の責任を負いたくない 職員がパワハラで訴えられた 在職中の職員より高い給与での求人 面接での虚偽回答による解雇 試用期間中の職員を解雇したい 雇用契約書の結び方 クリニックの就業規則を作りたい 1か月単位の変形労働時間制を導入したい 夏休みを有給休暇で取らせたい サブロク協定について 医師の働き方改革のために何をすればよいか 研修時間は労働時間にあたるのか 職員の長時間労働をどのようにして減らすべきか 人手不足を理由にして有給休暇の申請を断りたい 年次有給休暇は年に5日間与えなければならないのか 人事評価をつけて職員のやる気を高めたい 解雇する時は給与を1か月分支払わなければならないのか 業績が悪化したので職員を解雇したい 退職が決まった職員にまとまった有給休暇を与えたくない 採用内定者にメンタルヘルス不調が発覚した 遅刻・欠勤を繰り返すメンタルヘルス不調者への対応 休職と復職を繰り返す職員への対応 残業代の正しい計算方法 仕事が遅い職員に残業代を払いたくない 管理職には残業代を払わなくてもよいのか 年俸制にすれば残業代を支払わなくてもよいのか 残業代は1分単位で計算して支払わなければならないのか 残業代を固定払いにして、残業代の削減につなげたい 少人数のクリニックなので育児休業を取られるのは困る 育児休業から復職した職員の昇給や賞与はどうすればよいのか 育児休業から復職した職員から短時間勤務の希望を受けた 勤続の長い非常勤職員を辞めさせたい 有期雇用を5年継続したら常勤職員にしなければならないのか 非常勤職員にも有給休暇を与えなければならないのか 社会保険と医師国保の特徴 パートタイマーの社会保険加入要件・・・ほか ★無料の電子版が付属。巻末のシリアルコードを登録すると、本書の全ページを閲覧できます。 ★雇用契約書等、関連書式のひな形をダウンロードできます。

3,960円

クリニックにおける人事・労務トラブル回避術…

3,080円

診療所で働く人のための朝の1分間勉強会…

医療従事者に向けた一冊。患者さんの医療費の負担を軽くするために、国や地方自治体が医療費の一部を給付するケースがあります。生活保護を受けている方や障害を持っている方、特定の難病を患っている方などです。それぞれ、どのような給付があり、どんな手続きが必要なのかをわかりやすく解説しました。 Chapter01　日本の医療保険制度 Chapter02　公費負担医療とは？ Chapter03　公費説明の実務 Chapter04　公費説明にまつわる実例集 指定難病一覧 精神通院の適用疾病一覧 更正医療の適用疾病一覧

1,760円

医療従事者のためのわかりやすい公費負担の知識…

1,210円

ばんぶう（Vol．524　2024／11）…

現在、少子高齢化や地域完結型医療への移行や医師の働き方改革など、医療経営を取り巻く環境は変貌してきています。本書は、足利赤十字病院の院長として黒字経営を続け、赤十字病院郡の中でトップの経営成績を収めている経営実践、具体的には今まで行ってきたデータの分析・シミュレーション・行動などを解りやすく紹介しています。一般病院においても経営改善に役立つ分析手法を満載した一冊です。 ■第1部 第1章 経営者としての心構え 第2章 経営指標の読み方と経営戦略 医業収益と医業利益・人件費と人件比率・診療材料費・入院診療単価・外来診療単価・病床稼働率、病床利用率と病床回転率 第3章 病院の生産性と財務諸表の読み方 ■第2部 　論説 すべての病院管理者へのメッセージ

2,640円

いまさら聞けない病院経営…

歯科衛生士・歯科助手のための定番『ポケットマニュアル』が大きくなった院内版、第2版！ ・歯科衛生士・歯科助手の新人研修や、現場でのマニュアルとして圧倒的な定番である『ポケットマニュアル』（新書判）の内容を、そのまま大きくB5判とした『院内マニュアル』第2版。『ポケットマニュアル』が新版となったことに合わせて改訂しました。 ・大きなサイズなので、みんなで見やすい。院内での研修や勉強会などに活用できます。 ・歯科衛生士や歯科助手の仕事を含めた、歯科医院の業務のレベルアップに欠かせない一冊です。 【目次】 まえがき CHAPTER 1　はじめに─歯科医療に携わる者としての心構え 　1　自院の基本理念を知る 　2　社会人としての基本的マナー 　3　ユニット周辺のテリトリー CHAPTER 2　患者さんへの心づかい─対応のポイント 　1　子どもの患者さんへの対応 　2　高齢者・障害者の患者さんへの対応 CHAPTER 3　受付業務における応対と流れ 　1　電話での応対 　2　来院患者に対する受付業務 　3　初診の問診時に患者さんに確認すべき事項 　4　患者さんの入室からユニットへの誘導 CHAPTER 4　歯・口腔の基礎知識 　1　アシスタント業務に必要な解剖学 　2　歯科で使用される用語の略称 CHAPTER 5　診療前・後に行う準備と管理の知識 　1　診療室の管理 　2　ユニット各部の名称 　3　トレー上にそろえる基本セット 　4　消毒と滅菌 　5　滅菌袋・滅菌手袋・ガウンの取扱い CHAPTER 6　アシスタント業務に必要な基本技術と知識 　1　バキューム操作 　2　スリーウェイシリンジの操作 　3　器具の手渡し 　4　X線写真撮影 　5　麻酔時の補助 　6　タービン／コントラハンドピースとバーの種類 CHAPTER 7　歯科治療に関する知識─処置と使用器材 　1　歯周治療 　2　セメントの練和 　3　カリエス処置 　4　歯内処置 　5　抜歯 　6　歯冠修復 　7　義歯 CHAPTER 8　緊急時の対応 　1　偶発事故など 　2　災害時／故障等の対策 CHAPTER 9　歯科診療で使用するおもな薬剤・材料 　1　薬剤 　2　セメント・仮着材・仮封材 索引

5,280円

新人歯科衛生士・歯科助手院内マニュアル 第2版…

1,210円

ばんぶう（Vol．522　2024／9月）…

相続・承継問題に悩む院長先生必読の一冊 ●病医院の円滑な承継のために、法務・税務対策のポイントをアドバイス。 ●親子間承継・第三者承継の様々な手法を、多数の事例とともに紹介しました。 【親族間承継の事例】 小規模病院における事業承継と戦略転換 診療所の新築移転を伴う親子間承継 院長急逝に伴う親子間承継 後継者間の確執解消に向けた事業分割 認定医療法人を活用した親子間承継 後継者以外に非医師の相続人がいる場合の事業承継 理事長特例を用いた事業承継 分割を用いた事業承継 【第三者承継の事例】 第三者への医療法人立診療所事業承継 小規模病院の第三者承継 有床診療所が拡充を目指して病院を承継 社員が確定できない状況でのM＆A 理事長急逝に伴う非常勤医師への承継 医療法人グループに経営を委譲するためのM＆A 持分の定めのない社団医療法人のM＆A 【経営再生を伴う承継の事例】 ファンドを活用した経営再生 小規模病院の親子間承継とサービサーによる債権圧縮 民事再生によるガバナンス維持と債務カット 民事再生における一部事業譲渡 破産と事業譲渡を通じた経営再建 ほか ※フルカラー282ページ、シリアルコード付き 無料の電子版が付属(シリアルコードを登録すると、本書の全ページを閲覧できます) 『診療所経営の教科書』『病院経営の教科書』の著者が贈るケーススタディ集！！ 医業承継は案件ごとに手法が異なり、起こるトラブルもさまざまです。本書は多数の事例を紹介しながら、法務・税務・経営上の留意点をあぶり出しています。後継者が決まっている方も、決まっていない方も、是非ご一読ください。

4,950円

医業承継の教科書〈親族間承継・M&Aの手法と事例〉…

医療を取り巻く環境は、医療費の削減、新たな地域医療構想、病院・診療科の再編・統合等により病院経営は年々厳しさを増していて、医業収益の伸びは期待できない。そのため、自院の施設基準を見直し、一部の加算の返上も含め、人件費、材料費、委託費の内訳を詳細に検討し、削減できるものは削減する必要がある。 本書は、足利赤十字病院の施設基準への具体的取り組みを紹介しながら、社会や国民のニードに対応した経営改善の方策と、個別指導・適時調査への対応を解説しています。 第1章 診療報酬における施設基準の重要性 第2章 個別指導・適時調査の実際と関連資料集 第3章 完全再現　厚生局の質問と病院の回答と対応 〜 個別指導・適時調査への対応の実際

2,640円

いまさら聞けない病院経営2　施設基準編…

「採用のことを考えると頭が痛い（泣）」。そんな院長先生の悩みに答える書籍が完成しました！昨今の歯科業界における採用難は深刻で、「そもそも応募が来ない」、「やっとの思いで採用できたがすぐに辞めてしまった」といった声をよく耳にします。そこで、全国津々浦々の先生方がどのようにして求人・採用の課題・問題に取り組んでいるのか、25の実例を取りまとめました。本書で紹介している都市部・地方の大小さまざまな歯科医院の試行錯誤を知ることで、読者の先生方に合った採用課題解決のヒントが得られるはず。 本書は「スタッフ採用これが決め手」シリーズの第2弾にあたります。ぜひ、お買い求めください！

5,500円

採用難でもよい人材を確保するヒント…

質の高い医療を効率的に提供するための知見をまとめている。医業務管理、目標管理、経営戦略の3つから病院経営を整理し、データ・サイエンスのアプローチを踏まえて解説。

3,740円

データで変える病院経営…

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