労災保険の各種保険給付の計算の 基礎となる給付基礎日額の算定方法について、 根拠となる法令や数多くの通達及び＜ 行政解釈を掲載・解説するとともに、 これらそれぞれのケースに対応した 38の計算事例を収録。 最近の通達等も追加して反映させています。 　改訂9版では、 複数事業労働者に係る労災保険給付の 「給付基礎日額」について関連解釈例規を 新たに追加するとともに、 年齢階層別の最低限度額・最高限度額や スライド率、換算率の情報を 最新のものにアップデートしました。 【給付基礎日額とその算定方法の解説】 第1 　給付基礎日額の解説 　　1 　労災保険の目的 　　2 　給付基礎日額の意義 　　3 　保険給付と給付基礎日額 　　4 　特別加入者の給付基礎日額 　　5 　給付基礎日額の算定方法 　　6 　給付種類別の給付基礎日額 第2 　平均賃金 　1 　平均賃金の意義 　2 　平均賃金の算定方法 第3 　平均賃金算定の実際 　　1 　起算日と算定方法の原則等 　　2 　賃金の総額（算定基礎賃金） 　　3 　控除すべき日数と賃金 　　4 　実物給与の取扱い 　　5 　雇い入れ後3カ月に満たない場合 　　6 　「除した金額」の端数の取扱い 　　7 　日日雇い入れられる者の場合 　　8 　第1項ないし第6項によって算定し得ない場合 【給付基礎日額の計算事例】 　事例1〜事例38 【複数事業労働者に係る「給付基礎日額」の解説】 　　1 　「複数事業労働者」とは 　　2 　「複数業務要因災害」とは 　　3 　複数事業労働者の労災保険給付に係る 給付基礎日額相当額の合算と具体例 　　4 　平均賃金相当額の算定 　　5 　平均賃金相当額を給付基礎日額とすることが適当でない場合 　　6 　給付基礎日額相当額の合算 　　7 　複数事業労働者の給付基礎日額の算定例 　　8 　複数事業労働者休業給付支給請求書（様式第8号）の留意点 巻末資料・関係解釈例規 （索引付き）

2,970円

改訂9版　労災保険　給付基礎日額の手引…

学会設立35周年記念講座全5巻刊行。本巻では，産業・組織心理学の目的，歴史，社会的意義，研究方法などの基礎を解説，更には人事部門，組織行動部門，作業部門，消費者行動部門の4つの研究分野を概観し，その全体像を示す。公認心理師をはじめ，すべての心理職が習得すべき産業・組織心理学の知見を網羅した標準教科書。 【主な目次】 　第1章　産業・組織心理学とは ●第1部　人を活かすーー人事部門 　第2章　募集・採用と評価と処遇 　第3章　キャリア発達と能力開発 　第4章　人間関係管理と職場の人間関係 　第5章　働くことの意味と働かせ方 ●第2部　組織行動を科学するーー組織行動部門 　第6章　組織行動の心理学的視点 　第7章　リーダーシップ 　第8章　仕事へのモチベーション 　第9章　組織開発 ●第3部　働く人の安全と健康ーー作業部門 　第10章　仕事の安全 　第11章　仕事の疲労・ストレスと心身の健康 　第12章　作業と職場をデザインする ●第4部　豊かな消費生活ーー消費行動部門 第13章　消費者行動への心理学的アプローチとその意義 第14章　消費者の購買意思決定 第15章　企業活動と消費者行動 【シリーズ概要】 第1巻は，すべての心理職が習得すべき産業・組織心理学の知見をコンパクトに解説した標準テキスト。第2巻から第5巻は，それぞれ「人事部門」「組織行動部門」「作業部門」「消費者行動部門」の研究分野をより深く専門的に扱う。研究者と実務家の双方にとっての必携書。 ●第1巻　産業・組織心理学を学ぶーー心理職のためのエッセンシャルズ 金井篤子 編 A5判・280頁・本体2400円＋税 ●第2巻　人を活かす心理学ーー仕事・職場の豊かな働き方を探る 小野公一 編 A5判・約240頁・予価3100円＋税 ●第3巻　組織行動の心理学ーー組織と人の相互作用を科学する 角山　剛 編 A5判・約264頁・予価3100円＋税 ●第4巻　よりよい仕事のための心理学ーー安全で効率的な作業と心身の健康 芳賀　繁 編 A5判・約272頁・予価3100円＋税 ●第5巻　消費者行動の心理学ーー消費者と企業のよりよい関係性 永野光朗 編 A5判・約232頁・予価3100円＋税

2,640円

産業・組織心理学を学ぶ…

仕事 収入 人間関係 パートナーシップ 自己実現…… 9万人を救ったライフコーチが教える“真の問題解決法”。 「親捨て」とは 親に対する偏った見方をニュートラルに戻し 客観的な目で親を見られるようになるワークです。 自分を縛り付けていた親の影響から解放されることで お金・時間・場所・人間関係・健康など 人生のさまざまな悩みが消えていきます。 【こんな人にオススメ】 ＊親との関係がうまくいっていない人 ＊これまで親からの抑圧に苦しんできた人 ＊なんとなく自分の親が「毒親」だと思う人 ＊自分は「親ガチャ」に外れて損をしたと感じる人 ＊親と離別していて直接向き合えない人 ＊ごく普通の親だが、少なからず不満がある人 心の奥に眠った「親ブロック」を取り去り 本来の自分を取り戻しましょう！ ◎目次 第1章　人生の9割は「親との関係」で決まる 第2章　お金がないのは父のせい、愛されないのは母のせい 第3章　悩みが消えていく「親捨て」のススメ 第4章　「親捨て」を成功させる8つのステップ 第5章　その先には「人生の五大自由」が待っている 第1章　人生の9割は「親との関係」で決まる 第2章　お金がないのは父のせい、愛されないのは母のせい 第3章　悩みが消えていく「親捨て」のススメ 第4章　「親捨て」を成功させる8つのステップ 第5章　その先には「人生の五大自由」が待っている

1,540円

親子の法則 人生の悩みが消える「親捨て」のススメ…

この結婚、本当に正しかったのかな？「暮らしのおへそ」編集ディレクター・イチダさんが７人の妻と考えた、幸せな夫婦になるためのこと。

1,540円

ムカついても、やっぱり夫婦で生きていく　夫と機嫌よく暮ら…

実は女性は男性よりコミュ力が低い!? 大切な人と本当の幸せが築けず、我慢や自己犠牲で自由を諦めたり…イライラ・モヤモヤ・苦しくなっていませんか？　それは、周りと当たり障りなく仲良くし、「自分さえ我慢すればいい」とやり過ごすクセがついているから。大事なのは「自分の本音を探すこと」「話し合いより聞き合い」「本音を素直に伝えること」などシンプルなことばかり。少しのコツで、自分も相手も本当に幸せな生き方ができ、恋愛・結婚・子育て・仕事の悩みが、ほとんど改善していきます。避けられない人間関係に悩む人や、喋るのが苦手な人、陽キャじゃない人、媚びたくない人も大丈夫。大切な人も自分も、お互いを大事にしながら、やりたいことを叶えていきませんか？　この1冊で明るい未来を手に入れましょう！ 第1章　なぜ私たちの人間関係はこじれるの？ 第2章　我慢と犠牲は、やめたほうがうまくいく 第3章　願いを叶えるコミュ力6つのレッスン 第4章　嫌な人が勝手にいなくなる極意 第5章　ケース別のお悩み解決策

1,650円

女子のコミュ力

パートタイム労働の歴史・政策・現状を制度的・量的分析から明らかにする ーージェンダー研究者・労働研究者に読んでいただきたい良書 同志社大学大学院総合政策科学研究科 教授　川口　章 序　章　なぜ女性はパートタイム労働を選択するのか 　1　女性の就業意識の変化と現状 　2　パートタイム労働とジェンダー規範 　3　ジェンダー規範の意識と実態の差 　4　分析方法 　5　本書の構成 第1章　パートタイム労働を理解するために 　1　パートタイム労働への視点 　2　パートタイム労働への関心 　3　生活時間調査が示すもの 　4　本書の意義 　5　分析の視角 　6　分析対象の設定 第2章　パートタイム労働をめぐる政策動向と課題 　　　　-「パートタイム労働法」から「パートタイム・有期雇用労働法」までを中心にー 　はじめに 　1　パートタイム労働をめぐる法整備 　2　残された課題 第3章　既婚女性のパートタイム労働：実態と政策の推移 　　　　-「婦人労働の実情」を題材としてー 　はじめに 　1　「パートタイム労働」の定義 　2　半世紀を通して 第4章　生活時間からみたジェンダー規範と働き方 　はじめに 　1　「労働時間」の変化と働き方 　2　考　察 第5章　パネルデータからみた有配偶女性の働き方 　はじめに 　1　「消費生活に関するパネル調査」の概要と特徴 　2　仕事時間と家事・育児時間に関する分析 　3　有配偶女性の就業形態の分布 　まとめ 第6章　1994年から2015年の正社員とパート・アルバイトの賃金の推移 　はじめに 　1　1994年から2015年までの正社員とパート・アルバイトの賃金の推移 　2　2007年「パートタイム労働法」改正の影響 　まとめ 終　章　変わる働き方、変わらない女性の役割 　　　　-パートタイム労働とジェンダー平等ー 　1　変わらないジェンダー規範 　2　パートタイム労働の課題 　3　多様な働き方とジェンダー平等 　まとめー多様な働き方への実現にむけてー

3,850円

日本における既婚女性のパートタイム労働…

言葉や態度によって、巧妙に人の心を傷つける精神的な暴力＝モラル・ハラスメント。家庭や職場で日常的に行なわれる、この「見えない暴力」は、相手の精神状態をしだいに不安定なものにし、ひどい場合は自殺に追いこむという。いったいどんな人間がこのような暴力をふるうのか？いかなる方法がよく使われるのか？どのような性格の人が標的にされやすいのか？どうしてその関係から抜け出せないのか？経験豊富な精神科医がその実態を徹底解明。人間関係に悩むことの多い現代人にとって必読の書である。

2,420円

モラル・ハラスメント…

「戦後労働法制の大変革」とされる働き方改革関連法の施行開始を受け，好評を博した初版を八年ぶりに改訂．「働き方改革」の内容はもちろん，その他の法改正や判例の展開を盛り込み，発展を続ける労働法の全体像を描き出す． はしがきーー新版執筆にあたって はじめにーー働くことと法 第1章　労働法はどのようにして生まれたかーー労働法の歴史 　1　労働法の背景ーー二つの革命と労働者の貧困 　2　労働法の誕生ーー「個人の自由」を修正する「集団」の発明 　3　労働法の発展ーー「黄金の循環」 　4　労働法の危機ーー社会の複雑化とグローバル化 　5　「働き方改革」 第2章　労働法はどのような枠組みからなっているかーー労働法の法源 　1　「法」とは何か 　2　人は何を根拠に他人から強制されるのか 　3　労働法に固有の法源とは 　4　日本の労働法の体系と特徴 第3章　採用，人事，解雇は会社の自由なのかーー雇用関係の展開と法 　1　雇用関係の終了ーー解雇など 　2　雇用関係の成立ーー採用 　3　雇用関係の展開ーー人事 第4章　労働者の人権はどのようにして守られるのかーー労働者の人権と法 　1　雇用差別の禁止 　2　労働憲章 　3　人格的利益・プライバシーの保護 　4　内部告発の保護 　5　労働者の人権保障の意味 第5章　賃金，労働時間，健康はどのようにして守られているのかーー労働条件の内容と法 　1　労働時間 　2　休暇・休業 　3　労働者の安全・健康の確保 　4　労働者の健康を確保するための課題 第6章　労働組合はなぜ必要なのかーー労使関係をめぐる法 　1　労働組合はなぜ法的に保護されているのか 　2　労働組合の組織と基盤 　3　団体交渉と労働協約 　4　団体行動権の保障 　5　不当労働行為の禁止 　6　企業別労働組合をどう考えるか 第7章　労働力の取引はなぜ自由に委ねられないのかーー労働市場をめぐる法 　1　なぜ労働市場には規制が必要か 　2　雇用仲介事業の法規制 　3　雇用政策法 　4　日本の労働市場法をめぐる課題 第8章　「労働者」「使用者」とは誰かーー労働関係の多様化・複雑化と法 　1　労働関係が多様化・複雑化するなかで 　2　「労働者」--労働法の適用範囲 　3　「使用者」--労働法上の責任追及の相手 　4　「労働者」という概念を再検討するために 第9章　労働法はどのようにして守られるのかーー労働紛争解決のための法 　1　裁判所に行く前の拠り所 　2　最後の拠り所としての裁判所 　3　紛争解決の第一歩 第10章　労働法はどこへいくのかーー労働法の背景にある変化とこれからの改革に向けて 　1　日本の労働法の方向性 　2　「個人」か「国家」かーーその中間にある「集団」の視点 　3　これからの労働法の姿ーー「国家」と「個人」と「集団」の適切な組合せ 　4　労働法の未来の鍵 あとがき 事項索引

1,166円

労働法入門　新版

貴族の世界史から「高貴なるものの責務」を問い直す。不当な特権と財産を有し、豪奢で享楽的な生活を送る怠け者たちーーこのような負のイメージは貴族の一面を切り取ったものに過ぎない。古代ギリシャから現代イギリスまで、古今東西の貴族の歴史を丁寧に辿り、いかに貴族階級が形成され、彼らがどのような社会的役割を担い、なぜ多くの国で衰退していったのかを解き明かす。

1,925円

貴族とは何か

社会の根本的なテーマなのに、実に論じにくく、理論も存在しなかった「権力」。そもそも権力は、存在するのか。ホッブズの社会契約説。旧約聖書。 税と軍隊。王に従うゲーム。権力を法に置き換えられるか。主権。白い権力と黒い権力。 ルールと民主主義……。権力という現象の全貌を明かす書き下ろし。

3,190円

権力

格差の拡大は確かに問題ではあるが、それを「封建制」と言うのは大げさだと思うかもしれない。しかし、本書を読めば、そのような認識が甘かったことに気付くであろう。--中野剛志氏「日本版解説」 あなたは「新しい貴族階級」か。 「新しい奴隷階級」か。 私たちはどう生き残るのか。 階級や格差の固定化、社会的地位上昇機会の喪失がもたらす「新しいかたちの貴族制」を徹底分析。 アメリカを代表する都市問題研究者によるシリコンバレー発「地獄の黙示録」。 ＜「新しい封建制」社会はこうなる！＞ 【第一身分】 コンサルタント、弁護士、官僚、医師、大学教員、ジャーナリスト、アーティストなど。 高度な知識を有し、支配体制に〈正当性〉を与える「有識者」（現代の聖職者）。 【第二身分】 GAFAなどの巨大テック富裕層が率いる「新しい貴族階級」。 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 超えられない壁 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 【第三身分】 それ以外の人びと。中小企業の経営者、熟練労働者、民間の専門技術者など。 21世紀の「デジタル農奴」「新しい奴隷階級」。 〈第1部　封建制が帰ってきた〉 第1章　封建制の復活 第2章　封建制　その不朽の魅力 第3章　自由主義的資本主義の盛衰 〈第2部　寡頭支配層〉 第4章　ハイテク封建制 第5章　新しい寡頭支配層の信仰体系 第6章　カリフォルニア州に封建制がやってきた 〈第3部　有識者〉 第7章　世界統制官 第8章　学問の府 第9章　新しい宗教 〈第4部　苦境に立つヨーマン〉 第10章　社会的流動性の盛衰 第11章　ロスト・ジェネレーション？ 第12章　文化と資本主義 〈第5部　新しい農奴〉 第13章　隷従への道 第14章　労働者階級の未来 第15章　農民反乱 〈第6部　新しい封建制の地理学〉 第16章　新しい城塞都市 第17章　新しい封建都市の精神 第18章　全体主義的未来都市 〈第7部　第三身分に告ぐ〉 第19章　テクノロジーが突きつける課題 第20章　新しい封建制社会の形成 第21章　新しい封建制に立ち向かえるのか？

2,200円

新しい封建制がやってくる…

米国、台湾で話題の書 日本の官民関係者必読！ 中国共産党が「台湾の祖国統一」の野心を隠さず、習近平は2027年の人民解放軍建軍100周年をその目標と明言する。こうした状況下で中国を抑止して世界平和を維持するための施策を、第一期トランプ政権で対中国を主とするインド太平洋政策を担当したマット・ポッティンジャーが本書で緊急提言。「民主主義国は戦争に備えなければならない」という観点に立ち、台湾有事の全体像を解説し、台湾、米国、日本、豪欧の各地域の政策立案者および軍関係者がなすべきことを、「いま、何をすべきか」という切り口で具体的に示す。さらに、氏のオファーに応えた中国・台湾事情に精通する有識者の特別寄稿を多数収録している点も本書の特徴だ。 本書は米国で2024年夏に刊行された最新刊であり、日米で政権交代のあったこのタイミングに日本語訳版を緊急出版する。故・安倍晋三首相は「台湾有事は日本有事」と発言しているが、台湾を取り巻く安全保障問題は、わが国にとって最重要課題のひとつである。ひとたび台湾有事が起これば、東アジア地域の平和の均衡が崩れて大きな国際問題となるだけに、この機に読み逃すことはできない書であることは間違いない。

3,300円

煮えたぎる海峡　台湾防衛のための緊急提言…

なぜ「ピンクは女の子、青は男の子」なのか。色による性別区分の実態に迫る実験の数々を紹介しながら、性差を、文化を、そして社会を方向づけるこの強固なメカニズムを解体してジェンダーステレオタイプの超克を目指す、社会心理学からのアプローチ。 はじめに 第1部　基礎パートーーピンクと青の心理学 第1章　ピンクと青は誰の色？--ピンクと青の歴史と現代 　1　ピンクと青のイメージをめぐる歴史 　2　ピンクと青の現代 　3　色は心理に影響を及ぼすのかーー色彩心理学の歴史的背景 第2章　ピンクと青に対するイメージーー「ピンクは女の子、青は男の子」なのか 　1　色のイメージと印象に関する研究 　2　色に関する認知ーー記憶のなかの色概念と属性概念との結び付き コラム1　化粧が自分のイメージに与える影響 第3章　ピンクを身に着けた人は女の子らしい？--ピンクと青が印象に及ぼす影響 　1　ピンクと青が性別判断に及ぼす影響 　2　ピンクと青が印象に及ぼす影響 　3　ピンクと青が人々の判断や行動に及ぼす影響 コラム2　ピンクを身にまとった女性は「魅力的」なのか 第4章　ピンクを身に着けている私は女性らしい？--ピンクと青を身にまとうことの効果 　1　着衣と自己認知・行動との関係ーー着衣認知理論 　2　ピンクを身に着けると自己認知が変わるのか 　3　ピンクを着ていても俺は男らしいーーピンクへの反発 　4　ピンクは「女性らしい」職業のキャリア意識をアップさせる!? コラム3　着衣認知研究の再現性 第2部　社会パートーー社会を取り巻くピンクと青 第5章　本当に女の子はピンク、男の子は青を好むのか 　1　色の好みの発達的変化 　2　親の好みによる影響 　3　ピンクと青への好みとジェンダー・アイデンティティ 　4　学童期以降の色の好み コラム4　ピンクと青の好みに関する本質主義 第6章　社会のなかの色とジェンダー 　1　社会のなかのジェンダーカラーの利用 　2　ジェンダーカラーの脱却に向けた企業の取り組み 　3　ジェンダーにとらわれない取り組みはどのように受け止められているか 　4　社会的ムーブメントとしてのピンク おわりに

1,980円

ピンクと青とジェンダー…

60代は「見た目老化の分かれ道」 60代なのに 40代に見られる人と、 80代に見られる人の違いはどこか？ ●60代からは「見た目が10割」 ・見た目は寿命の長さにも影響する ・粗食は見た目年齢を上げ、健康も損なう ・65歳過ぎたら「健康至上主義」と決別せよ ・知性こそ見た目を引き立てる妙薬 どうせあと数十年しか生きられないのだから、 おしゃれして、お化粧して、人生をいっぱい楽しまないと損！ その意欲こそが、見た目年齢の壁を打ち破る秘訣なのです。 ■目次 1章 見た目年齢の格差はなぜ起こるのか 2章 見た目年齢若返りはおしゃれから 3章　見た目年齢が若返る食べもの 4章 　知性がないと見た目は若返らない 5章　見た目をかっこよくする生き方 ■著者プロフィール 和田秀樹（わだ・ひでき） 1960年大阪市生まれ。1985年東京大学医学部卒業。東京大学医学部付属病院精神神経科、老人科、神経内科にて研修、 国立水戸病院神経内科および救命救急センターレジデント、東京大学医学部付属病院精神神経科助手、米国、カール・メニンガー精神医学校国際フェロー、 高齢者専門の総合病院でもある浴風会病院の精神科を経て、現在、日本大学常務理事、川崎幸病院精神科顧問、一橋大学経済学部・東京医科歯科大学非常勤講師、立命館大学生命科学部特位教授。 著書に『70歳が老化の分かれ道』（詩想社新書）、『80歳の壁』『70歳の正解』（以上、幻冬舎新書）、『老害の壁』（エクスナレッジ）など多数。

1,430円

60代からの見た目の壁…

第二次大戦中にドイツ兵と愛し合ったフランス人女性の多くが、解放後に見せしめとして丸刈りにされた。「対ナチ協力者」として命すら脅かされた彼女たちはどのような戦後を生きたのか。日本人留学生が、つらい過去を背負いながら戦後フランスを生き抜いた女性たちに出会い、その人生を綴った記録。(解説=マルコ・ソッティーレ) 　はじめに 第1章　レジスタンスの国ーージャクリーヌの場合 　「戦争の子供たち」国際講演会 　「フランスの恥」 　「呼びかけ」から解放へ 　元レジスタンス活動家の反応 　マルセイユの老婦人 　オルレアンの元陸軍大将 　ドイツ国防軍情報センター 第2章　写真の呪縛ーーシモーヌの場合 　キャパの写真 　『ライフ』 　シモーヌ・トゥゾー 　裁判による粛清 　シモーヌへの追及 　リディアさんの父親探し 第3章　「ナチの被害者」--リナの場合 　南ドイツ・フェルバッハ 　ナチ・ドイツの人種政策 　ナチ党による丸刈りの収束 　リナの戦後 第4章　母と子の戦後ーーテレーズとマリ＝ ジョゼの場合 　父親探し 　ナチの人種主義政策と「生命の泉協会」 　解放後の各国の女性への暴力 　ドイツ兵の子供への各国の対処 　近年の動き 第5章　制裁の起源ーーマルグリットの場合 　姦通の罰としての丸刈り 　女性の髪の象徴性 　見せしめの歴史 　「タールと羽」 　中世的野蛮 　日本における丸刈り 第6章　「不幸な人生を歩むよう定められているの」--セシルの場合 　出会い 　オテル・ド・ラ・ガール 　セシルさんの手記 　別れ 第7章　「これは恋の話なのです」--マドレーヌの場合 　最初の証言者 　グルノーブル 　マドレーヌさんの証言 　「グリュースゴット、グリュースゴット」 第8章　できなかった再出発ーーエステルの場合 『ヒロシマ・モナムール』 　サン＝ フルール 　アルブイ家の人たち 　戦後フランスにおける丸刈りの記憶 　有罪の被害者 　あとがき 　岩波現代文庫版あとがき 　注 　解説　戦時下における女性の「丸刈り」と女性の身体…………マルコ・ソッティーレ

1,166円

丸刈りにされた女たち…

雇用、年金、医療、障害、介護、生活保障、少子化、ワーク・ライフ・バランスーー。現代日本の社会政策をトータルに解説。最新の政策動向を網羅し、わが国が直面する社会問題を考えるうえでの基礎知識を提供する決定版。

3,740円

日本の社会政策［第3版］…

〈昭和100年〉ほんの百年前を生きた女たちの苦闘。 東郷青児と情死をはかった西崎盈子、夫の出陣前夜に殉死した井上中尉夫人・千代子、保険殺人をはかった母子、徳山はつ・光子、堕胎罪に問われた女優・志賀暁子、ソ連へ亡命した女優・岡田嘉子……。昭和のメディアを「騒がせた」女たちの苦闘に寄り添い、その人生を追ったノンフィクション。文藝春秋読者賞受賞。昭和一〇〇年に際し文庫化。 上巻　目次 妻たちと東郷青児 井上中尉夫人「死の餞別」 保険金殺人の母と娘 志賀暁子の「罪と罰」 杉山智恵子の心の国境 チフス饅頭を贈った女医 性の求道者・小倉ミチヨ 桝本セツの反逆的恋愛 初代女性アナ翠川秋子の情死 擬装結婚の愛と真実

1,430円

完本 昭和史のおんな（上）…

「まずは親子の対話から」なんて信じてはいけない。引きこもりは、親子が理解し合って解決することもあれば、理解し合えないと分かって解決することもある。家族をひらき、第三者を介入させよ。「解決なんて無理」と諦めるなかれ。一歩踏み込む「おせっかいな支援」をすれば、ほとんどの引きこもりは自立可能なのだ──。支援活動を30年以上続けてきた団体創設者による、引きこもり問題への最終回答。

858円

引きこもりの7割は自立できる…

なぜ先行きが見えないのか？　複雑に絡み合い社会を理解するのは難しいため、様々なリスクをうけいれざるを得ない。その社会の特徴に向き合うための最初の一冊。

990円

社会を知るためには

働いていると、様々なトラブルに遭います。 例えば、皆さんはこんなことで悩んでいませんか？「労働時間が長すぎる」「残業代がもらえない」「ハラスメントを受けている」「有休がとれない」「辞めたいのに辞められない」などなど。職場でのトラブルが原因で、夜も眠れないという方もいるかもしれません。 こういった時に役に立つのが労働法です。労働法を学んでおけば、職場で起こる様々なトラブルに対応する力が身に付き、安心して社会生活を送ることができるようになります。 本書では、大学の先生が、働く上で知っておきたい法律の基礎知識を、まるで講義のように、学生に語りかける形で丁寧に解説しています。全編通じて会話形式で書かれているため、法律を全く勉強したことがない方でもスラスラ読めます。 まさにいま労働問題で悩んでいる方はもちろん、これから社会人になる方や、労働法の勉強を始めようと思っている学生にもぴったりの1冊です。 いま労働法を学んでおけば、いざという時に困らないで済みます。法律を知らないために損をしてしまったというようなことがないよう、今から、知恵をつけて備えておきましょう。 【目次】 第1章　労働法って何？ 第2章　採用から入社まで 第3章　働いたことの見返り 第4章　働く時間 第5章　休むための原則 第6章　労働条件は変えられるの？ 第7章　人事権ってどう使われるの？ 第8章　職場の規律・秩序を守るためには 第9章　安全・健康に働くために 第10章　家庭と仕事の両立 第11章　差別のない職場に 第12章　どこからがハラスメント？ 第13章　働くことを辞めるとき、辞めさせるとき 第14章　退職および退職後 第15章　非正規雇用で働く人を守るために 第16章　労使トラブルを解決するために

1,980円

教えて！ 働くなら知っておきたい法律の知識…

産業・組織心理学で取り上げられる用語や理論をやさしく解説。イントロダクションでその章を学ぶ意義を示し、章末の復習課題でよりよい理解を促進。事例を随所に採りあげ、それらを産業・組織心理学の用語や理論と関連づけて説明。読者が企業組織の現場を疑似体験しながら学習できる構成。

2,750円

はじめて学ぶ産業・組織心理学…

大人の友だち関係は「ゆるい」ほうがうまくいく。 人生の幸福度を上げる「ゆる友活」とは? ゆる友活とは、ゆるいつながり＝ゆる友を増やし、ゆるくつながり続ける活動です。 自分も相手もほどよい距離感で、思いやりと尊敬の気持ちを持ちながら、お互いに心地いい関係を楽しむことを意味します。 一緒にいて心地いい時間を過ごすためには、相手と無理せずつながるスタンスや方法が必要です。 本書は、「サードプレイス(家でも会社でもない第三の居場所)実践者」として長年にわたって数々のイベントやコミュニティを運営し、これまで何千もの人たちとつながり、交流してきた経験を持つ著者が、ゆる友と出会うための趣味コミュニティの活用や、良好な関係を築くためのコミュニケーションなどを豊富な実例とともに紹介します。 第1章 大人のゆる友活とは何か? 友だち関係は「ゆるい」ほうがうまくいく 第2章 いつもの行動を変える 人見知りのあなたのための「はじめの一歩」 第3章 自分の言葉を振り返る 人が離れていくあなたのための「会話術」 第4章 新しい環境に飛び込む 出会いがないあなたのための「つながり術」 第5章 お互いにちょうどよくつながる 距離感がつかめないあなたのための「つき合い術」 ソロ活に飽きてきた人、つながりを求める人へおくる一冊! 【著者略歴】 潮凪洋介 (しおなぎ・ようすけ) 1970年生まれ。サードプレイス啓蒙家。株式会社ハートランド代表取締役。2011年、LWCA(ライフワーク・クリエイト協会)を立ち上げ、「誰もが社外でアソビジネスを楽しむ世の中」を目指し、メディアへの出演や執筆、企業・団体での講演を行う。『もう「いい人」になるのはやめなさい!』『「バカになれる男」の魅力』『「男の色気」のつくり方』『遊び＋ビジネスで人生が変わる アソビジネス大全』など著書多数。

1,760円

大人のゆる友活 ちょうどいいつながりが人生を豊かにする…

ベストセラー『60歳からはやりたい放題』の進化版！ 前向きで毎日が楽しくなる60の具体策 これさえやれば大満足人生！ ・肉を食え！ ・健康診断を受けるな！ ・遺産を遺すな！ ・若作りをしよう！ 60歳以降の不安が解消！ 残りの人生を幸せに生きるには？ 【目次】 第1章　我慢しない食事こそ、健康の源 第2章　医者や健康診断に騙されるな 第3章　若作りで老化を食い止めよう 第4章　好きな趣味に没頭して前頭葉を刺激すべき 第5章　やりたい仕事を気楽に楽しむ 第6章　お金を使いまくって幸せに 第7章　他人を気にせず自分の人生を生きる！

968円

60歳からはやりたい放題[実践編]…

社会学を学ぶ意味とは何だろうか？たとえば、社会の変化が私たちの日常にどう影響するか、あるいは、日々遭遇する困難を根本的に解決するにはどうすればよいか。それを適切に考えるためには、日常を社会や歴史と関連づけて捉える知性が欠かせない。社会学的想像力と呼ばれるこの知性こそ、社会学の最大の効用である。だが、当の社会学者も理論や調査に夢中になるあまり、そのことを忘れつつあるーこうした現状を鋭く批判し、社会学的想像力を鍛える学としての意義を高らかに謳いあげる重要古典。今日でも全米の大学で最も多く用いられている社会学文献である本書を、みずみずしい新訳で送る。

1,760円

社会学的想像力

2,750円

KYOTO　JOURNAL（110）

高齢の親が亡くなった後のこと、親との意思疎通が難しくなった後のことを考えたこと、ありますか…? 実家の名義変更、お墓や成年後見人、ご近所づきあいなど、不安要素は枚挙にいとまがありませんが、まだ病気など「目に見える不安」がなくても、前もって準備しておく必要があります。 本誌では、高齢の親が元気なうちに、話しておくべきこと、準備しておくべきことを徹底解説します。少しずつ不安を取り除いていきましょう。 ●巻頭インタビュー　柴田理恵さん(女優) 93歳の母を遠距離介護。 離れて暮らす親との向き合い方 ●マンガでわかるお金・葬儀・実家整理のよくあるトラブル ●いつか後悔しないために普段から考えておきたい親との向き合い方 ●これさえやれば大丈夫! 親が元気なうちに準備しておくべきこと ●これだけ訊いておけばもしものときも安心!「親の情報」取材ノート

1,430円

高齢の親が元気なうちに準備しておくべきこと…

ニュースでは報じない、生々しい実情を描くノンフィクション！ ・秋葉原無差別事件、加藤智大死刑囚 ・あさま山荘元連合赤軍、坂口弘死刑囚 ・横浜港バラバラ殺人事件、池田容之死刑囚 ・相模原障害者施設26人殺傷事件、植松聖死刑囚 …etc.

1,540円

死刑囚の理髪係

…

1,980円

外国人まかせ

論理的に話すことが、「上手な話し方」ではない。共感することが、「ちゃんと聞いている」ことではない。テクニックより大切なこととはー

1,870円

聞くこと、話すこと。…

銭湯の常連たちがつくったシェアスペース「小杉湯となり」。銭湯のようにほどよい距離感で多様な暮らしが持ち寄られ、関わる人の主体性で居心地が保たれている。20〜80歳の約50人による世代を越えた運営から、エリアの空き家を活用した拠点づくりまで、半径500m圏内の地域資源をつなぐ空間・組織・事業のヒント。 はじめに：老舗銭湯「小杉湯」から広がる、銭湯のある暮らし 1章　常連客が始めた新しい事業「小杉湯となり」 1-1　暮らしを持ち寄れる、新旧のシェアスペース 1-2　小杉湯が目指す100年を見据えた環境づくり 2章　銭湯のポテンシャルを探る：風呂なしアパートを活用した常連客10人の生活実験 2-1　小杉湯の隣で1年限定の「銭湯ぐらし」：今ある資源から未来を考える 2-2　銭湯から事業を見出す：「銭湯×◯◯」の可能性 2-3　銭湯ぐらしで再発見した価値　現代が求める、ゆるくつながる居心地 〈実験フェーズのヒント〉 大きな計画ではなく、小さな実験から 3章　銭湯のある暮らしを広げる、まちのシェアスペース：小杉湯となり新築計画 3-1　小杉湯となりの事業化プロセス：全員兼業の弱さと、当事者としての強さ 3-2　銭湯に学ぶ、空間デザイン：場を介したコミュニケーションの設計 〈計画フェーズのヒント〉 ソフトとハードを一体的に考える 4章　銭湯の居心地をつくる：小杉湯となりのほどよいコミュニケーション 4-1　オープン直後の緊急事態宣言：安心できる暮らしを守るために 4-2　悩んだ末の会員制への切り替え：自宅以外に暮らしの拠点がある大切さ 4-3　現場で起こる主体性の連鎖：理想の暮らしが実現できる場所 4-4　銭湯に学ぶ、現場の運営マインド：「居てもいい、やってもいい」と思える寛容さ 4-5　暮らしと仕事が混ざり合う会社運営：個人を尊重する組織 〈運営フェーズのヒント〉 多様性・主体性を育むマネジメント 5章　銭湯を起点にしたエリアリノベーション：まち全体を家と見立てる 5-1　銭湯×空き家活用：暮らしの拠点をつなぎ合わせる 5-2　全国への展開 〈展開フェーズのヒント〉 点をつないで面にする 〈Column〉 全国の「銭湯から広がるまちづくり」 6章　銭湯に学ぶ、実践的計画 6-1　当事者としての実践的計画：プロジェクト全体に関わることで実現できる風景 6-2　実践的計画から見えてきた、新しい空間と組織 おわりに：辛いときに支えてくれた銭湯と父

2,200円

銭湯から広げるまちづくり…

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