地域の未来は、地球の未来は、はたして持続可能か。気候危機をはじめとする喫緊のさまざまな環境問題が人類全体に重く問いかけている。社会運動は市民社会の〈声〉であり、社会問題のすぐれた社会的表現であるとともに、社会変革の原動力でもある。本書は、環境研究や社会運動研究の国内外の理論的・実践的蓄積を踏まえ、そこに潜勢力をもった創造的な営為を見出し、意味づけをはかる社会学的な〈まなざし〉を提示する。 はしがき    第1章　環境社会学と社会運動──市民社会の〈声〉と〈まなざし〉（長谷川公一） 　1 環境社会学の成立と社会運動 　2 日本の環境社会学の成立と特質 　3 社会運動論の総合的分析枠組 　4 社会運動と環境運動 　5 環境権はなぜ明文化されないままなのか 　6 社会運動の〈声〉と〈まなざし〉    第2章　環境社会学のグローバルな分析視角と環境正義運動──環境破壊のロジックと社会的公正に向けた制度生成の展望（寺田良一） 　1 環境問題はいかにして社会学の説明要因になりうるか 　2 環境社会学の誕生と「加害─被害構造」論、「新エコロジカル・パラダイム」論 　3 環境容量の限界に関する社会学的問題設定 　4 社会─環境システムの四元的構造の提起 　5 「技術／産業システム」の破壊的影響力 　6 「地球物理化学的環境問題」と「環境生態系・健康リスク問題」の「問題構築」の差異 　7 「環境正義」という「問題フレーム」の意義 　8 グローバルな「加害─被害構造」の分析視座としての「環境正義」    第3章　国土と資源を問い直す運動が〈内破〉するもの──戦後日本の開発と山水郷Bio-region（中澤秀雄） 　1 国土開発と資源動員──日本近代史を開発社会学としてひもとく 　2 開発に抵抗して内破に至る──昭和後期日本の運動経験 　3 列島の山水郷Bio-regionにおける持続と創造 　4 千年村の創造性    第4章　ボトムアップの社会づくりを支える力──世界の二項対立を超える「市民」のあり方を求めて（李　妍焱）  　1 激動する世界と「市民」への期待 　2 市民と市民社会の「非西洋的」理解 　3 日本における市民社会のダイナミズム──現代市民社会論の検討から 　4 日中の市民社会の比較からみるそれぞれの特徴 　5 日中の市民社会の交流からみる「二項対立」を超えていく「市民」のあり方 　6 ボトムアップの社会づくりの力を育むために 第5章　市民的不服従の社会学理論──自己・文化・コミュニケーションの側面からの規範的正当化 （安藤丈将）  　1 「環境と運動」と市民的不服従 　2 市民的不服従の政治学理論 　3 政治的戦略としての市民的不服従 　4 市民的不服従の社会学理論1──自己解放と文化創出 　5 市民的不服従の社会学理論2──政治的コミュニケーションの刷新 　6 市民的不服従論の成果と展望 あとがき 人名・事項索引

3,850円

環境と運動（5）

1,100円

いまだ謎に包まれている未解決事件＆ミステリー…

マンガやゲーム、ライトノベルなどのサブカルチャー には、様々な「あるある」や「お約束」が存在している。 たとえば、「異世界もの」の男性主人公にはなぜか同性の友人がおらず、パーティーは女性ばかり。ファンタージー作品のヒロインやお姫様は何日旅をしても髪やメイクはキレイなまま。RPGゲームでパーティーに入るキャラに中高年女性はほぼおらず、殺し屋に殺害されるモブキャラは男性のみ。四天王の男女比はたいてい3：1で、任意参加型のデスゲームの参加者は男性が大多数……。 実は、これらの「あるある」「お約束」はユーザーの願望を反映したもの。その裏には、様々な心理の影響があるのです。 古今東西のマンガやアニメ、ゲームなどのサブカルチャー作品を分析、「あるある」「お約束」に隠された見えざるメッセージを解き明かす！

1,430円

なぜ『異世界もの』の主人公には男友達がいないのか？…

現在のペースだと男女間の賃金格差を解消するためには257年かかるーー。 257年待っていられないすべての人へ。お金×ジェンダーの必読書。 もし、自分が一生、男性よりも収入が少ないと知っていたら？　 今日、女性であることはそうなる可能性が高いことを意味し、男女の間にはいまだに大きな格差が存在している。 「女性の賃金を低くするのは違法だから賃金差別は存在しない」「賃金格差は教育で解決できる」などの通説を覆しながら、格差が生まれる根本と平等に向けた具体策に迫る。

2,860円

女性はなぜ男性より貧しいのか？…

21歳・現役女子大生ライターが送る、衝撃のデビュー作！ 歌舞伎町に誕生した「ぴえん系女子」、「トー横キッズ」、「自殺カルチャー」、「新世代ホスト」、「SNS洗脳」……etc、なぜ未成年たちは深い闇に落ちてしまうのかーー。そのリアルを著者自身の実体験と寄り添う取材で書き上げた現代若者論。巻末には『闇金ウシジマくん』『九条の大罪』の真鍋昌平氏との対談も実現。混迷な時代を生きる”ぴえん”な若者たちのリアルを刮目せよ！ （はじめにより） 午前1時を回った歌舞伎町は、今日も騒がしいーー。 路上にはシャンパンボトルを抱えた若い女の子が泣きじゃくり、酔っぱらったホストが女の子と口喧嘩をしている。ゴジラビル横の広場に移動すれば、明らかに未成年とわかる若い男女が酒を飲み、踊る動画を撮影していた。彼らのすぐそばには街娼の女性たちが立ち並ぶ。さっきまで男に話しかけていた制服姿の女子高生は、ホテル街に消えた……。 第一章　「ぴえん系女子」の誕生 第二章　「トー横キッズ」の闇 第三章　歌舞伎町「自殺」カルチャー 第四章　「推し活」と「男性性」の消費 第五章　ホストに狂う「ぴえん」たち 第六章　「まなざし」と「SNS洗脳」 特別対談　「九条の大罪」真鍋昌平×「ぴえん系の病」佐々木チワワ 歌舞伎町の住人たちの「病み（闇）」と「承認（光）」

902円

「ぴえん」という病　SNS世代の消費と承認…

2,200円

キャリア心理学ライフデザイン・ワークブック…

今世紀初頭から、ニューヨーク・ブルックリンで進められてきたジェントリフィケーション。その過程をふりかえり、メカニズムを分析し、人種や階級、ジェンダーによる「分断」が錯綜する時代に生きる住民たちの生活と闘争、そして「共生」への試みを描き出す。 序章　なぜブルックリンに注目するのかーーポスト・コロナ都市の実験室 I　ブルックリンの都市変容と住民コミュニティの再編ーージェントリフィケーションが引き起こす「身体的共存」 1章　現代都市を変える力学ーーローカルな都市空間とトランスナショナルな不動産・金融複合体 2章　複数のブルックリンと予期せぬ共存 2　対立の争点としてのジェントリフィケーション 3章　 「立ち退き」というパンデミックな感覚 4章　地元で「部外者」になるーーその場にいながらの排除 5章　地域の新たなアクターたちーージェントリファイアー論再考 6章　空間にひもづけられた「差異のるつぼ」--ミクロな差異の可視化と空間的共存の帰結 3　ジェントリフィケーションの再解釈と「共生」 7章　反ジェントリフィケーションの多様な実践 8章　人種横断的な共生の実践ーー再解釈されるジェントリフィケーション 9章　パンデミック時代の共生 終章 「分断」を学びほぐす

3,520円

ブルックリン化する世界…

高校を中退した私は東京・浅草へ向かった。高度経済成長期前夜の繁華街は、ヤクザ組織がのびのびとしていた。浅草高橋組の世話になって生きていた私に、大阪行きの誘いの声がかかった。まだ若かった私は、明日のことも考えずに向かう。 三代目山口組が本格進出する以前の大阪の渡世は、いい意味でも悪い意味でも牧歌的だった。大阪人の気質なのか現在のような堅苦しい「組織」ではなく、ケンカも自由に行っていたのである。 私を可愛がってくれたのは、大阪の老舗博徒集団「淡熊会」にいた、小山武志組長だった。その自由な気風の中で南道会・藤村唯夫会長や、まだ売り出し前の柳川組・柳川次郎組長らと出会う。 そこで三代目山口組・田岡一雄組長にケンカを売ったことで明友会事件が起こる。前近代的な大阪の組織は、近代化された三代目山口組に凌駕されていった。 この時期、私は、現在では日本一しっかりした大親分になった若き日の山口組当代と縁を持つ。 大阪に進出した三代目山口組は、その勢いのまま全国へと進出。その尖兵となったのが、「殺しの軍団」・柳川組だ。三代目山口組の進出によって、地方にあった前近代的な組織は近代的な組織へと脱皮。その軋轢の中で起こったのが「仁義なき戦い」のモデルになった広島代理戦争である。 第二次広島戦争終結後、小山組長が逝去。彷徨っていた私に声をかけてきたのが、三代目山口組の古参組織、北山組だった。 だがその時、三代目山口組は頂上作戦によって解散の危機に瀕していた。警察当局の暴排の烈風の中、私は粛々と北山組を大きくすることに尽力。頂上作戦によって組織力を大きく削がれた三代目山口組は、世代交代によって難局を乗り切る。そして初代山健組・山本健一組長が若頭に就任し、大阪戦争が勃発。山本若頭は、自身最後の抗争を完全勝利に導いた。 やがて田岡組長が逝去し、後を追うように山本若頭も亡くなる。その後、四代目の跡目を巡って山口組は分裂。 北山組は一和会へと加入するが、その過程で私は一貫して反対の立場をとっていた。だが、そのことで、私は北山組から処分をされることになる。その私に声をかけてくれたのが宅見組・宅見勝組長である。 史上最大の抗争である「山一抗争」で、「裏切り者」として私の命を狙ったのが悟道連合会・石川裕雄会長だ。私に向けられた殺意はねじれ、ついに竹中正久四代目暗殺を実行したーー。

1,980円

大阪ヤクザ秘史　私が見た「明友会事件」から「山一抗争」ま…

人との関係は、どんな伝え方をするかで決まる。著者は、アサーション、アンガーマネジメント、アドラー心理学の考え方を取り入れたコミュニケーション研修が大好評の超人気講師。従来の会話のフレーズ集では、紹介しているセリフしか身につかないが、本書は、「伝える」「聴く」「質問する」「切り出す・切り返す」「大勢の前で話す」「仕事以外での会話」という6つのシーンそれぞれで、好かれる人や一目置かれる人はどんなことを心がけているのか、なぜそれをするといいのかというところまで、フレーズ例を交えながらしっかり解説。また、話すこと、聴くことのみの解説ではなく、気まずいシーンや言いづらいシーンでの振る舞い方など、これまでのコミュニケーション本にはないテーマも紹介している。どんな場面でも、一瞬でいい関係を築くコミュニケーションのコツをあますところなく公開。 1章 伝える〜ゴールは、相手に理解してもらうこと ・ぼんやりした表現は相手の頭をぼんやりさせる ・相手の反撃にあわないよう語尾までしっかり伝える　他 2章 聴く〜ゴールは、信頼関係を築くこと　 ・話の乗っ取りは相手を不愉快にさせる ・人の話が整理できない人は自分の話の整理もできない　他 3章 質問する〜ゴールは、相手を理解すること ・意図がわからない質問は相手を戸惑わせる ・口数が少ない人へは二者択一の質問をする　他　 4章 切り出す・切り返す〜ゴールは嫌われずに意思表示できること ・マウンティングには応戦しない（相手の自尊心を満たす言葉で返す） ・嫉妬には変化球でさらりと返す　他 5章 大勢の前で話す〜ゴールは、聴衆の心を惹きつけること ・自分の話に値引きシールは貼らない ・無理にジョークではじめなくていい　他 6章 仕事以外で会話する〜ゴールは、気持ちのよい関係を築くこと ・「パートナーと離婚したい」「会社を辞めたい」という相談を何度もされてうんざりしたとき ・「悪い！」と思ったら「いまさら」と思わず謝る　他 巻末付録　仕事＆プライベート　とっさのときのフレーズ集

1,540円

＜イラスト＆図解＞コミュニケーション大百科…

いろんな国の人が増えれば多様な社会になるの? どうして学校の校則は「直毛の黒髪」が前提なの? 私も日本人なんですけど…なぜ銀行口座を作らせてくれないの? なぜ日本では「女子力が高い」が褒め言葉なの? 左前のドレス、両手には招き猫…そんなミス・ユニバースにはNOを! 「多様性とは何でも受け入れること」ではありません! 誤解と偏見だらけのニッポンの「多様性」をみつめなおしませんか。 外国人も日本人も、障がい者も健常者も、LGBTQの人もそうでない人も、 みんなが居心地のいい社会をつくるためのヒントがここに。 1章　意外に大きい!? 見た目の問題 2章　「日本人」って誰のこと？　「外国人」って誰のこと？ 3章　「多様性とはすべてを受け入れること」ではない 4章　「なんでもかんでも外国のほうがいい」わけではない 5章　どうやったら多様性は達成できる？ 6章　どんな人も包摂される社会へ

1,760円

ほんとうの多様性についての話をしよう…

「高貴な人々」の
イメージ・誤解・実情 　イギリスの20世紀以前の小説や演劇には、アッパー・クラス（貴族だけでなく、ジェントリと呼ばれる地主を含む）の人物が必ずと言ってよいほど出てくる。それは、彼らが政治だけでなく、文化の形成にも大きな役割を占めているからである。イギリスの国民性とされるもの、たとえば冷静さも、もとはアッパー・クラスのものだという。 　彼らは、長男がすべて受け継ぐ相続制度によって爵位と土地を守ってきた。一方でこの制度は、相続する長男にも、もらえるものがはるかに少ない次男以下にとっても、それぞれに苦労をもたらした。そしてそうした苦労が、しばしば文学や芝居のテーマともなってきた。 　では、アッパー・クラスの人々は、イギリス国内でどういうイメージをもたれ、その裏側にはどういう苦労や事情があったのか？　財産を維持する手段としての結婚、知的でないと言われてきた彼らの教育、次男以下の職業事情、そして奇人伝説の裏話までを、本書は文学や著名な人々の例を通して、背景事情とともに読み解いていく。人気のweb連載に大幅加筆のうえ、イギリス人ですらしばしば間違える、貴族の称号の複雑なシステムの一覧表を収録。

2,420円

ノブレス・オブリージュ　イギリスの上流階級…

「たんぽぽ先生の在宅報酬Q&A」の第2版。 2022年度診療報酬改定に対応、図解を充実させ、全国在宅医療テストの過去問も収載 ベストセラー書籍「たんぽぽ先生の在宅報酬算定マニュアル」の姉妹書「たんぽぽ先生の在宅報酬Q&A」の改訂版。「在宅報酬算定マニュアル」の主な内容を実践的なQ＆Aで身につけられる書籍。解説は会話形式でまとめ、図表やイラストもふんだんに使い、親しみやすさを感じながら在宅報酬で重要になるポイントを学べる内容となっている。 今回の改訂版では、2022年度診療報酬改定に完全対応したほか、1章の「在宅医療の基礎を学ぼう！」について図版を中心とした解説にリニューアルし、視覚的に理解できるようにした。2章以降の各Q&Aの解説も2ページから3ページに増やし、在宅報酬を理解するためのポイントを強調、「かゆいところに手が届く」解説を目指した。最終章には、医療法人ゆうの森が毎年秋に実施している全国在宅医療テストの過去問題を収載・解説しているので、同テストの対策にも活用できる。 2章では、患者が在宅医療を利用し始めてから在宅で亡くなるまでのプロセスに沿ってQ＆Aをラインアップし、現場の業務に沿って学べるように工夫を凝らした。「訪問診療の初診はどの報酬を算定するのか？」といった、報酬請求の際に迷いがちなQ&Aも収載している。 「在宅報酬算定マニュアル」が教科書とすれば、本書は、「在宅報酬算定マニュアル」で身につけた知識の理解度を確認するための副読本、在宅報酬にまだあまり馴染みのない医療・介護従事者のための入門書と位置づけられる。「在宅報酬算定マニュアル」の著者である医療法人ゆうの森・理事長の永井康徳氏と、同法人の業務サポート室室長の江篭平紀子氏が執筆を担当し、「在宅報酬算定マニュアル」とも連動しているので、両方の書籍を併読することで在宅報酬算定ルールの習熟度をより高められる。 1章 在宅医療の基礎を学ぼう! 2章 在宅医療の提供プロセスに沿って学ぶ報酬算定 3章 在宅診療の報酬 4章 訪問看護の報酬 5章 制度関連や高齢者施設・住宅、訪問リハビリの報酬 6章 全国在宅医療テストの過去問解説

2,970円

たんぽぽ先生の在宅報酬Q&A 改訂版…

科目別・項目別に一問一答形式で解ける 「よくわかる社労士シリーズ」の過去問題集！　 10年分の過去問を網羅的に解き、知識を完璧にしましょう！ 本書には、試験の傾向がばっちりつかめる10年分の過去問を収載。 過去の出題論点を網羅的に、かつ効率よく確認することで、完全合格へと導きます。 【本書の特長】 ★「一問一答式」「科目別、項目別」で使いやすい！ 本書は、過去問を一問一答形式で、サクサク解き進めることができる、とても便利なシリーズです。さらに、科目別、項目別に編集しているので、日々の学習とも連動して使いやすい構成です。同シリーズの「合格テキスト」とセットでご活用いただくと、よりいっそう学習効果が上がります！ ★なぜ〇か、なぜ×か。答えの理由が明確にわかる、詳細な解説！ 本書の解説は、答えの理由がよくわかるように丁寧なのも特長です。解説をしっかりと読み込み、理解することで、確実な解答判断力を身に付けることができます。また、周辺知識の確認もできるようPointやプラスαといった要点まとめも用意。さまざまな出題への対応力もつけることができます。 ★学習を効率よく進めることができる、アイコンが満載！ 問題ごとに「基本」や「難問」など、表示も満載。10年分というボリュームを効率よく進めるための工夫もいっぱいです。 ★便利な過去問検索索引つき！ 過去問の番号で掲載ページが検索できる索引も用意。合格テキストと効率よく使うことができます。

1,650円

2024年度版　よくわかる社労士　合格するための過去10…

2,860円

愛と差別と友情とLGBTQ＋…

労働者が分断され疎外感を深める今日、労働組合の未来を語る意義は大きい。法学・経済学・社会学・組合員が分かり易く解説。 第1章　労働運動の歴史 　1　日本における労働運動の形成1-戦前編ー 　　……仁田 道夫　東京大学名誉教授 　2　日本における労働運動の形成2-戦後編ー 　　……仁田 道夫　東京大学名誉教授 第2章　労働組合と法 　1　労働組合と法ーー労働組合法 　　……野川 忍　明治大学法科大学院教授 第3章　労働組合の組織と運営 　1　労働組合の組織と運営 　　……前浦 穂高　労働政策研究・研修機構　副主任研究員 　2　組織拡大 　　……中村 圭介　法政大学大学院公共政策研究科教授 　3　労働者の自主福祉活動 　　……栗本 昭　連帯社会研究交流センター・特別参与 第4章　雇用・労働条件闘争 　1　団体交渉と労使協議 　　……久本 憲夫　京都大学教授大学院経済学研究科 　2　労働争議 　　……松井 健　UAゼンセン副書記長 　3　賃金交渉 　　……李 ★珍　立教大学社会学部・教授 　4　最低賃金 　　……玉井 金五　大阪市立大学名誉教授、愛知学院大学客員教授 　5　労働時間短縮闘争 　　……松井 健　UAゼンセン副書記長 　6　労働安全衛生 　　……水島 郁子　大阪大学大学院高等司法研究科教授 　7　女性と労働運動 　　……首藤 若菜　立教大学経済学部教授 　8　雇用形態間格差是正 　　……神吉 知郁子　東京大学大学院法学政治学研究科准教授 　9　企業規模間格差是正と労働組合運動 　　……青木 宏之　香川大学経済学部教授 第5章　政策闘争 　1　労働組合の政策・制度活動 　　……逢見 直人　連合会長代行 　2　労働組合の政治活動 　　……中北 浩爾　一橋大学大学院社会学研究科教授 第6章　世界の労働運動 　1　国際労働運動の歴史と展開 　　……熊谷 謙一　日本ILO協議会 　2　ドイツの労働組合と労使関係 　　……山本 陽大　労働政策研究・研修機構　副主任研究員 　3　イギリスの労働組合と労使関係 　　……★　敏　久留米大学法学部教授 　4　スウェーデンの労働組合と労使関係 　　……西村 純　労働政策研究・研修機構　副主任研究員 　5　韓国の労働組合と労使関係 　　……禹 宗★　埼玉大学人文社会科学研究科

2,420円

労働組合の基礎

転職者の4人に1人が後悔している！　転職に失敗しないために必要なのは、自分を分析し「転職先に求めるもの」を知ることだ

1,650円

後悔しない転職のはじめかた…

急激な物価高。安定しない株価や為替。そして人生は100年。不安な気持ちにもなりますが、まだまだ間に合う打ち手があると言うのが、生活経済ジャーナリストの和泉昭子さん。 まったくのお金初心者が、そんな和泉昭子さんにイチから定年後のお金とライフプランを質問していきます。 和泉さんは、60代は、ようやく、自分軸で生きていける人生の黄金期だとおっしゃいます。 確かに、50代半ばから、少しずつ時間の余裕もできてきますね。 そこでじっくり、年金、退職金で損をしない方法や、シニア割の使い倒し方をお聞きしました。 また、もう一度、専門学校や大学で学び直して、自分の市場価値を上げるなら、給付金制度の活用がおすすめというお話も。 非課税で貯蓄するNISAやiDeCoの法改正にも完全対応！ いろいろなおトクと、やりたかったことの希望やクオリティを下げずに定年後の満足度を上げるコツを、わかりやすくお伝えする超入門書です。 健康寿命の平均は75歳。 この貴重な15年間を実りあるものにいたしましょう！ 1章　自分らしい老後とは？　60歳はギアチェンジ 　　　75歳より前の前半に厚く支出を見積もって、＜前厚プラン＞のススメ 2章　老後からのお金の流れは管理しやすい　長い目で入るお金を見直す。無駄な出費を減らす 3章　シニア割の使いこなし術 4章　退職金、確定拠出金の損しないもらい方　年金はいつどうやって受け取るのがおトク？ 5章　インフレに負けないお金の運用法　非課税制度をとことん使う 6章　50代のうちから仕事の価値観をシフトさせる

1,760円

定年後のお金、なんとかなる超入門 インフレ時代のセカンド…

東京都足立区竹の塚。 僕の地元は、ヤクザが多い街だ。 先輩の先輩、親戚、同級生。大げさではなく、誰もが知り合いを辿っていけば簡単にヤクザに辿り着くことができる。 ・中学校の隣にある裏カジノ ・シャブ中の巣窟になっているビデオボックス ・数十人を巻き込んだヤクザの乱闘事件 ・妖しいフィリピンパブ街 ・人が攫われる花火大会…… 足立区で暮らしていると、他では考えられないような危険な場所や大きな事件に遭遇することは多い。 この本に綺麗事を書くつもりはないし、逆に地元を貶めたいという意図もない。ただ純粋な記録として、足立区で生まれ育ったひとりの人間が何を見て何を感じ、どのような心境の変化があって現在の活動に至ったのかを残しておきたいと思い、筆を執った。 自分の体験も織り交ぜつつ、できるだけ客観的に足立区のリアルを伝えられるよう書いたつもりだ。 この街のありのままの姿が、少しでもあなたに伝われば嬉しい。

1,540円

ルポ足立区

相手を笑わせること。それはビジネスや恋愛を成功に導く非常に重要な戦術です。「自分は面白くないから」と嘆くのはまだ早い。本書は、笑いが生じる場面を詳細に分析し、それを応用可能な「技術」として体系化した、コミュニケーションの教科書なのです。これを読んでスキルを身につけたなら、あなたも必ず「ウケる人」になれるはず。文庫化にあたり増補された「メール篇」も必読。

693円

ウケる技術

1,100円

80代の壁をラクに超えられる本…

やってみたいけど、ホントにできるの？「いくつもの選択肢を持つこと」が豊かさのスタンダードになる時代。これからの幸せなわたしたちの生き方、働き方、サステナブルな社会。

1,628円

多拠点ライフ

CHAPTER1　快適な日々は、自分でつくる　私の小さくて自由な暮らしアイデア　・自然の中に身を置いて目の前のことにこつこつと精を出す毎日を　伊藤千桃さん（「桃花源」主宰）・節約生活を始めたら「お金の不安」から解放されました　紫苑さん（ブロガー）・なんでもない日常に喜びを見出せるようになった今の自分が誇らしい　Mimiさん（ユーチューバー）・不安に囚われる時間を今を楽しむために使いたい　yamaさん（ユーチューバー）　CHAPTER2　世界が広がる、人とつながるSNS　はじめ方、楽しみ方　増田由紀さん(スマホ活用アドバイザー)　ショコラさん　ツイッター／インスタグラム／ブログ／ユーチューブ　メルカリの使い方　CHAPTER3　日々を支える お金の心得　深川恵理子さん（ファイナンシャルプランナー）　CHAPTER4　趣味は暮らしを豊かにする　岸本葉子さん　俳句／刺し子／消しゴムハンコ

1,430円

60代からの小さくて自由な暮らし…

「忙しい、イライラする」だけの残念パパから脱却して 「家族全員の夢挑戦」を支えるヒーローパパになるための思考法 日記15年。国内海外2拠点生活。保育園送迎14年。 パパコーチゆーきが届ける令和家族の成長戦略。 家族全員で夢チャレンジする為のたった3つの問い ・自分が挑戦する中で、自分自身が踏み出せる小さな一歩目は何か？ ・パートナーの能力を最大限引き出すために自分が出来る事は何か？ ・失敗できる環境を家庭の中で築く為に自分が出来る事は何か？ これを知らないと、一生後悔するかもしれない。 はじめに 第1章 パパを取り巻く現状 第2章 即実行出来る学び方のコツとは？ 第3章 パパの心と行動をプラスにする33 のプチ工夫 第4章 パパの成長を爆上げする 第5章 日記をつけてヒーローパパになる おわりに

1,430円

パパこそ日記をつけなさい…

LGBTの子どもの悩みをキャッチできる先生になる、親になる。 もくじ ◆「LGBTフレンドリー」チェックシート 第1章　LGBTってどんな人びと？　いまさら聞けない10のギモン 　◦ 同性を好きになるって、どのような感じでしょうか？ 　◦LGBTは先天的なものですか？　それとも後天的なものですか？ 　◦同性を好きになることは、思春期の一過性なものでしょうか？ 　◦LGBTは治療すれば治るのでしょうか？ 　◦LGBTの人は、まわりにいないと思うのですが……？／ほか 第2章　LGBTの子どもたちの悩みごと 　◦性別違和のめばえ 　◦「同性が好きな自分」が怖い 　◦トイレに入れない、更衣室で着替えられない 　◦およそ7割がいじめや暴力を経験している 　◦教師のホモネタ発言でいじめがひどくなる／ほか 第3章　教師・大人ができること 　◦「ホモネタ」やいじめのサインを見逃さない 　◦カミングアウトはされる側も動揺する 　◦まずはプライバシーを守る 　◦保護者の理解を得るようにはたらきかける 　◦子どもたちが安心するアドバイス／ほか 第4章　大人へのインタビュー　LGBTの子どもと向き合う 　◆息子からゲイであることを打ち明けられた清水尚美さん 　（NPO法人「LGBTの家族と友人をつなぐ会」理事） 　◆子どもたちの性へのギモンに答え続けてきた徳永桂子さん 　（思春期保健相談士） 第5章　もっと知りたい方へ 　◦日本にLGBTに関係する法律はありますか？ 　◦LGBTの問題について国連ではどのような取り組みがされていますか？ 　◦トランスジェンダーが受けられる医療行為にはどのようなものがありますか？ 　◦LGBTについて児童・生徒にどのように教えればよいでしょうか？ 付録　今日から使える！　LGBT対応のための資料集

1,980円

先生と親のための LGBTガイド…

カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる！ 米国流リーダー論に違和感を持つ人にーー。経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。 なぜ日本には、リーダーシップがなじまないのか。リーダーはカリスマや積極的な人だけのものなのか。本書では、企業組織の研究を心理学と経営学の両方から研究してきた著者が、日本の実情を改めて考察し、日本型のリーダーシップのつくり方を紹介する。 ・マネジャーとリーダーはどう違うのか？　その黄金比は？ ・リーダーは育てられるのか？　本当に役に立っているのか？ ・リーダーは引っ張るのか、支えるのか、分け持つのか？ ・ビジョンはどう鍛えるのか？ リーダーシップ論については、優れたリーダー経験者の体験談や、海外の経営理論・コンセプトの紹介に終始してしまい、実務として学ぼうという人には使いにくいものが多い。本書は、内外の研究を一通りおさらいできつつ、マンガや古典などのエピソードを引きながら、日本のふつうのビジネスパーソンにとって使える一冊となることをめざしている。 Chapter　1　リーダーシップの謎を解く Chapter　2　リーダーシップとマネジメントを区別する Chapter　3　マネジャーの才覚とリーダーの素養 Chapter　4　トヨタグループの調査から見える風景 Chapter　5　職場の競争力を高めるには Chapter　6　リーダーシップのビッグファイブ・パラダイム Chapter　7　リーダーシップと脳の関係 Chapter　8　知識と経験でリーダーシップは育つか？ Chapter　9　対話がもたらすリーダーシップの効果 Chapter　10　リーダーの器はビジョンで決まる Chapter　11　ビジョンの鍛え方 Chapter　12　リーダーは従者であり、分け持たれる Chapter　13　日本型リーダーシップの本質を見抜く

2,420円

ゼロから考えるリーダーシップ…

若い世代が働きに出るとき、自身を守るために真っ先に必要となるのが労働法の知識です。働く人々を守るといわれる労働法とは、どのような内容なのか、就職活動を始める前に知っておきたいところです。しかし、労働法の書籍は多くあるものの、人事担当者や法学部生（＝法律を勉強したことがある方）を対象としたものがほとんどです。 そこで本書では、まったく社会経験もなく、法律について学んだことがない学生に向け、労働法をやさしく解説します。最小限の労力で労働法の要点を掴めます。就活前〜就活中、入社が近いという学生の皆さんにおすすめの1冊！

1,540円

就活前に知っておきたい　サクッとわかる労働法…

人を裁かず、心をほどく。 90歳の現役弁護士が見つけた、自分らしく生き抜く知恵。 人間関係の中で生まれる小さなトゲや心のからまり。 やさしい自分でいたいのに、本当はもっとやさしい自分のはずなのに、 怒りや嫉妬がそれを邪魔することって、ありませんか？ 長く連れ添った夫や妻、子ども、嫁や婿。そして、気心知れた友人、ご近所さん。 自分の周囲の誰かと、思っているよりもう半歩だけ、ちょっと距離を置いてみると、やさしさを取り戻し、本来の自分らしく、心地よく生きられる。 そう説くのが、本書の著者、90歳の現役弁護士、湯川久子氏です。 九州第1号の女性弁護士として福岡市に開業してから、おもに離婚や相続といった人間関係の交通整理を専門に人間関係のもつれをほどいてきた湯川氏。1万件を超える相談案件を通して、「どんな人でも、外からはうかがい知ることのできない、悩みや迷いを抱えている」こと。そして、「ほどよく距離を置くことこそ、人が心地よく生きていくために必要な心がけ」と実感するに至ったそうです。 人の心は法で裁くことはできず、法廷で裁かれる「勝ち」あるいは「負け」が、人生の本当の幸せを決めることはない。60年以上にわたってそれを実感しながら、法で裁くことのできない人間模様を目の当たりにしてきた著者が、「それでは、本当の幸せとはなんだろうか」と思いを馳せ続けた結論が、この本につづられています。 離婚、介護によるトラブル、自殺など、多くの問題を抱える現代。人とつながることは簡単になっているはずなのに、それに反比例するかのように、人間関係は希薄になり、孤独な人を増やしているのかもしれません。 そんな今だからこそ、時代が移ろおうとも変わらない、本当の幸せな生き方とは何か、考えてみませんか？ 　 やさしく、しなやかに、あらがわず、でも、流されずーー。多くの相談者が「話すだけで心が軽くなった」と信頼を寄せる現役弁護士の生き様から紡ぎ出される言葉が、あなた本来のやさしさを、きっと思い出させてくれることでしょう。 ◎争いごとで「命の時間」を無駄にしない ◎正しいことを言うときは、ほんの少しひかえめに ◎お互いの「台所の奥」には入らない ◎「話す」ことで問題とほどよい距離が生まれる ◎誰かのために流した涙が人の心を育てていく ◎人は一番の本音を言わずに、二番目を言いたくなる生き物 ◎「あたりまえ」と言いたくなったら立ち止まる ◎一人で生きているつもりでも、一人きりで生き抜くことはできない ◎立つ鳥は余分なお金を残さない ◎時の流れは「一番つらかったこと」を「一番の思い出」に変える

1,430円

ほどよく距離を置きなさい…

都市と地方との格差が国を超えて問題化する今日、都市とは人間にとってどのような場なのか。 本書は、近世から近代初期の江戸東京に視点をおき、同時代の東アジアの諸都市と比較しながら、その特徴を探るとともに、あらためて人間にとっての都市という存在の意義を問い直す。中国文明の大きな影響のもとにあって、歴史的に一国の政治経済の中心として建設された点で江戸東京と共通する朝鮮の漢陽との比較をはじめとして、東アジアのさまざまな都市を視野に問題を考える。 全体を、第1部「都市生活を較べる」第2部「女性の描く都市・都市のなかの女性」第3部「日中韓の女性たち」にわける。各国の都市文化から立ち現れてくるものは何か。ジェンダー・性・身分・階層・職分にも目を配りながら編む。 付録として、漢陽の文人柳得恭の記した歳時記『京都雜志』をもとにした『朝鮮の雑誌ー18〜19世紀ソウル両班の趣向』から4編を掲載。 関連年表、東アジアの女性文芸を知るためのブックガイドも完備。 近代以降、今日まで続く、政治を含めた日本社会の問題を捉えることも視野に入れた、最新の比較都市文化論。 執筆は、市川寛明・岩田和子・大木　康・金谷匡高・金　美眞・呉　翠華・高　永爛・小林ふみ子・鄭　敬珍・仙石知子・染谷智幸・高村雅彦・福　寛美・藤木直実・田中優子・土田牧子・山田恭子。

3,080円

東アジアの都市とジェンダー…

制度疲労を起こしている古い「昭和モデル」をリセットする！ かつて順風満帆だった「日本型システム」が、軒並み制度疲労を起こしている。右肩上がりの成長や人口増など「よき時代」の前提が、時代の変化とともに対応しきれなくなったためだ。「国民皆保険の実現・維持」も、もはや名ばかりになっている。 本書は日本の社会保障、教育と人材育成、税制の問題を、データに基づき徹底解明し、解決のための具体策を模索する。さらに、制度改定プロセスを国際比較により他の先進諸国から学ぶ、総合的な一書。 「社会保障・教育・税制一体で改革を提案する」 「日本経済を立て直すための人的投資戦略を描く」 「社会保障制度が現在の姿になるまでの改定プロセスを国際比較により検証する」 「難解な社会保障制度の真の問題を明らかにする」 本書の特長は、この大きく4つに分類できる。年金・医療・家族・雇用など、社会保障の主要分野に加え、人的投資としての教育（社会的投資）、そして負担面の保険料・税制をも視野に入れて問題を分析。より具体的な改革案を随所に提示し、時代の実情に即した制度の再構築に向けて、今後の保険制度・税制改革・人的投資戦略を展望する。 第1章　先進諸国が直面する社会保障の諸問題 「福祉国家」の変容／経済・社会のパフォーマンス／社会保障の規模と分野別の配分／社会保障の財源 第2章　社会保障制度の発展・改革過程と現状 社会保険制度の導入と限界／就業構造の変化と貧困・格差の拡大／複雑な社会保険の仕組み／社会保険の財源の変化と問題／財政調整の仕組みと問題 第3章　ビスマルク型社会保障の変容 ドイツーー社会保険モデルの微修正と家族政策の拡充／フランスーー社会保障目的税によるユニバーサル化と手厚い給付／オランダーー実質的な税方式によるユニバーサル化と弾力的な雇用システム 第4章　社会保障制度改革の国際比較 社会保険制度の修正／社会保障制度改革の契機と政策形成ーードイツ・フランス・オランダ・日本／政策形成過程のガバナンス／主要国のガバナンスの比較 第5章　社会保険制度の改革ーー「新しい国民皆保険」抗争の基盤 改革の基本構想／年金改革の見直し／医療・介護保険の改革案／新しい国民皆保険の設計に向けて 第6章　人的投資の拡充 大幅に不足する人的投資／家族政策は選択と集中で／国家レベルでの「教育」に対する投資／雇用の促進と所得保障の充実／日本型雇用システムの見直し／昭和モデルからの脱却を 第7章　税・保険料の一体改革と財源の確保 国民負担の国際比較／日本における税・保険料の負担の構造／税制改革の経緯／改革の具体案 終章　少子高齢化を乗り切るための戦略

2,970円

「新しい国民皆保険」構想…

大手コンサルティング会社出身の主人公の祥子は、ヘッドハントされ、唐松味噌のマーケティング部部長に就任した。新商品の「味噌バター」を軌道に乗せることが祥子に任せられたミッションだった。戦略を立案し、部下に指示を出すものの、現場や部下から理解が得られず、祥子は、社内で孤立してしまう。そんな時、趣味の山登りを通じて、大河内と出会う。祥子は、複雑な問題を解決する手段として「Ｕ理論」を学び、部下との関係を改善し、そして味噌バターを軌道に乗せるため奮闘していく。

1,760円

マンガでやさしくわかるU理論…

このサイトのデータは 2024/12/23 05:51:51 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。