地域社会学の「入り口」のいくつかを示し、地域社会学の世界へと誘っていく初学者向けの入門テキスト。 まず、都市研究、過疎農山村研究、それぞれの切り口から地域社会学への理解を深め、 過疎農山村生活選択論（大分県中津江村の人口還流（Uターン）、地域意識の調査）について、 地域生活構造（農村家族、結婚研究、高齢者の生きがい調査）、 地域活動・地域組織（地域福祉・社会福祉協議会・高齢者の見守り活動）など、 さまざまな事例とともに課題に接近する。 また、調査に必須となるさまざまな社会調査方法の基礎知識についても解説し、 新たな地域社会調査法のT型集落点検（住民参加型・ワークショップ型）の紹介、 性的マイノリティの調査事例（福岡市）についても掲載する。 改訂版では、時代の変化や最新の研究状況に対応すべく、 旧版の7章「社会調査」、8章2「都市の下位文化調査」を削除し、 8章1「T型集落点検」を改訂して、新たな7章に書き換え、 1章から6章は資料の追加や最新のデータへの差し替え等を行った。 【執筆者】 山本 努、ミセルカ・アントニア（Miserka Antonia）、松本貴文、吉武由彩

2,860円

地域社会学入門ー改訂版…

**************************************** 大反響 続々重版 5万部突破‼ 今、売れてます! **************************************** YouTube登録者数235万人突破！ 著書累計330万部突破！ 圧倒的影響力と人の心を見透かす力を持つ DaiGoが放つ “影響力の決定版” ーーーーーーーーーーーーーーーーー 私（DaiGo）も最初は無名でした。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 歴史的に紐解くと、メンタリストというのは、 元々は欧米において政治家のブレーンとして、演説の原稿を用意し、 語り方や身振り手振りの効果的な使い方をアドバイスし、 大衆の心を動かす手助けをしてきた存在でした。 そこで本書では、メンタリズムの専門に立ち返り、 ”大衆扇動”＆”群集心理”をもとに 歴史上の偉人たちも用い、研究機関でも効果が科学的に実証されている、 集団や個人の動かし方、さらには流行や熱狂の起こし方について伝授します。 インフルエンサーを目指す人はもちろん、 組織を上手に動かしたい人から、 パートナーに家事をしてもらいたい主婦（主夫）、 良い内定先が欲しい学生まで必見の1冊です！ ーーーーーー【対象読者】------ 《バズらせたい、大衆を動かしたい人》 ■会社・自分個人のSNSでの発信力を強化したい ■トレンドや熱狂を起こしたい ■自分のコンテンツで勝負していきたい ■根も葉もない噂や実態とは異なる悪評をはね返したい 《目の前の” あの人”を動かしたい人》 ■会社の上司・部下を、抵抗を受けずに動かしたい ■家庭で負担を押し付けてくるパートナーを望む形で動かしたい ■恋愛で気になる相手を振り向かせたい ■就活で面接官から好印象を獲得したい 《踊らされたり、騙されたりしたくない人》 ■歴史的な例も込みで、プロパガンダの手法を知りたい ■メディアが使っている大衆扇動のテクニックを理解したい ■フェイクニュースに騙されたくない ■正しく状況判断をしたい ■詐欺などに引っかかりたくない プロローグ：「超影響力」で何が変わるのか？ 1章：影響力をもたらす2つの原則 2章：記憶に残し、無意識を操る5つのメソッド 3章：人・集団を動かす6つのトリガー 4章：あなたが人を動かせなかった3つの理由 5章：悪用厳禁 人を動かす7つの黒いテクニック

1,650円

超影響力　歴史を変えたインフルエンサーに学ぶ人の動かし方…

1980年代半ば以降30年にわたる「雇用改革」は，雇用関係をどのように変え，社会的不平等と排除のパターンにどのような影響を与えたのか。「産業的シティズンシップ」に着目し，日本の正規雇用と非正規雇用の格差拡大について一貫した論理で整理する意欲作。 第1部　産業的シティズンシップによる不平等と排除 　第1章　雇用関係の形成と産業的シティズンシップ 　第2章　企業別シティズンシップの形成 第2部　労働市場の規制緩和と再規制──企業別シティズンシップによる平等の限界 　第3章　労働市場の新しい分断──規制緩和による非正規雇用の拡大 　第4章　労働市場の再規制──分断の意図しない正当化と可視化 　第5章　非正規雇用を生きる若年男性──去勢されたライフコースで経験する葛藤 第3部　正規雇用者管理の厳格化──企業別シティズンシップによる階層化の進展 　第6章　裁量労働制の拡大──労働時間の規制緩和と努力の再交渉による労働者の分断 　第7章　成果主義労務管理制度の導入──「努力」の再交渉による階層化 　第8章　階層化としての多様化──「義務」遂行能力による選別と限定正社員 第4部　結語──分断化・階層化の認識基盤とその変化 　第9章　日本的雇用関係の変化と社会的不平等の構造──変わる企業別シティズンシップへの認識

5,940円

雇用関係と社会的不平等…

【性差はある。だが女脳／男脳は存在しない。】 30分間、ストレスを受けたからといって、あなたの生殖器が女性から男性へ、男性から女性へと変わることはありえない。だが、このありえないことが脳の神経細胞では起こりうる。脳はホルモン、ストレス、薬物、環境などあらゆる影響を受けて驚くほど柔軟に変化する。脳に見つかる男女間の平均的な性差は、現れてはまた消える。だから、脳に性別はないのだ。人の脳は、一人ひとり異なっており、様々な特徴の入り混じる《モザイク》になっている。 【人間の脳や心の複雑さは女／男という二分法ではとらえきれない。】 画期的な「脳モザイク論」で脳の性差をめぐる議論に一石を投じた気鋭の神経科学者が、性別とジェンダーに対する固定観念を打ち砕くサイエンス読み物。9か国で刊行が決定している注目の書。 【目次】 1　性別と脳 第1章 覚醒 第2章 ねじ曲げられた事実の歴史 第3章 脳の性差が積み重なると 第4章 生まれか育ちか 2　人間はモザイク 第5章 変化する脳 第6章 性別がすべてではない 第7章 脳のモザイク 第8章 現れては消えるわけ 第9章 ブラインドデートに何を期待する？ 第10章　脳のタイプーー典型的な脳と稀な脳 第11章　ストレス下の女と男 第12章　健康のモザイク 第13章　心のモザイク 3　ジェンダーの何が問題か 第14章　男女というバイナリーから多様性のモザイクへ 第15章　ジェンダーという幻想 第16章　バイナリーの洗脳 4　ジェンダーのない世界へ 第17章　ジェンダーという神話にどう対処するか 第18章　混ざりあうジェンダー 第19章　ジェンダーフリーの教育 第20章　子どもたちをジェンダーから解放する 第21章　ジェンダーへの気づき 第22章　行動に移す 第23章　未来の展望 原注 参考文献 索引 謝辞

1,980円

ジェンダーと脳ーー性別を超える脳の多様性…

「定年」は、人生の大きな区切りです。 最近は定年後も働き続ける人が多いですが、60歳、65歳という年齢は、今も区切りのひとつとして存在します。 というのも、定年時に行わなければならない手続きは、年金、雇用保険、健康保険、税金など、たくさんあるからです。 どれも初めて行う手続きですから、戸惑うことも多いでしょう。 でもこの1冊があれば心配いらずです。 何から始めると効率が良いか、数多くの選択肢からどれを選ぶとおトクか、どんな書類を準備してどこを書けばいいのかなど、実際の手続きに必要なノウハウが全部分かります！

1,760円

改訂版　定年前後の手続きの進め方…

労災保険給付を受けるためには、被災労働者やその遺族等が所定の保険給付請求書を労働基準監督署長に提出し、認定を受ける必要があります。労災保険における業務上災害・通勤災害の認定は、法令、通達を基に判断されますが、個別事案にあてはめて理解することは非常に困難です。 本書では、労災認定の考え方の理解と、給付請求を行う際の疑問点、書き方のポイント等をQ＆Aも用いながら分かりやすく解説しています。 改訂第2版では、届出様式の見直しや、兼業・副業労働者を対象とした改正などを反映しております。

1,980円

実務に即した　労災認定の考え方と申請のポイント　改訂第2…

キャリアコンサルタントという資格をご存じでしょうか？ 2024年度末までに10万人を養成する計画を厚労省が発表ーー。 つまり、国が後押しする注目の国家資格です。 キャリアコンサルタントは、「人の仕事」をサポートする資格。 就活生をサポートし、中途採用者を支援して、セカンドキャリアを応援する仕事です。 人生において、どのような仕事に就くかということは、大きな決断です。 仕事は人生を輝かせる手段のひとつといえます。 キャリアコンサルタントは、多くの人の人生の決断をサポートできる、夢のある資格なのです。 注目の国家資格だけあって、工夫次第では、年収1000万円も夢ではありません。 著者は、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタント。 本書では、資格取得の最短距離と、最大限の稼ぎ方を公開しています。 【目次】 PART1　キャリアコンサルタントとは夢を応援する仕事 PART2　キャリアコンサルタントが活躍できる場はたくさんある PART3　専門分野を伸ばし、もっと活躍できる・もっと稼げるキャリアコンサルタントになる PART4　目指せ、年収1000万円！ キャリアコンサルタントでもっと稼ぐ・もっと活躍する秘訣 PART5　キャリアコンサルタントになるにはどうすればいい？ PART6　キャリアコンサルタントに最速で合格するための勉強法 PART1　キャリアコンサルタントとは夢を応援する仕事 PART2　キャリアコンサルタントが活躍できる場はたくさんある PART3　専門分野を伸ばし、もっと活躍できる・もっと稼げるキャリアコンサルタントになる PART4　目指せ、年収1000万円！ キャリアコンサルタントでもっと稼ぐ・もっと活躍する秘訣 PART5　キャリアコンサルタントになるにはどうすればいい？ PART6　キャリアコンサルタントに最速で合格するための勉強法

1,870円

キャリアコンサルタントで年収1000万円…

8,250円

賃料地代・家賃評価の実際改訂増補…

「マンション管理組合専門」の会計事務所の知見・ノウハウをコンパクトにまとめた決定版。第三者管理者方式の運用実態や近年の税制改正や裁決事例等を踏まえた第2版。

2,750円

マンション管理組合の経理実務…

家庭を制するものはビジネスを制す！ カギは家庭での「心理的安全性」だったーー 仕事で結果を出したければ、家庭を円満にしておく必要があるーー 家族がいると、仕事で覚醒する場合がある。なぜなら、大切なのは「心理的安全性」。 安心できる場所があってこそ、挑戦する勇気が生まれるから。 そう語るのは、3000人を変えた婚活・夫婦関係のプロである著者。 「仕事にプライベートを持ち込むのはプロ失格」「仕事が最優先で家庭は後回し」という考え方から 脱却し、パートナーや家族をしっかりとケアして主体的に運営することで、 仕事の生産性upにつなげていきましょう。 時間管理・チーム運営・リスク管理・コミュニケーション 仕事の生産性upに効果テキメンな1冊です。 ■目次　 戦略1　家庭を円満に保つメリットを知る 戦略2　仕事と家庭の時間管理術を身につける 戦略3　家族を運営してチーム運営術を身につける 戦略4　幸せを模索してリスク管理術を身につける 戦略5　女性心理とコミュニケーションをマスターする

1,540円

戦略としての家庭マネジメント…

●広がる生活不安をコロナ禍が追い打ち、やはり福祉政策こそ根本だ。今こそ、ベーシックアセットの保障へ。政府や自治体の政策論議に深く関わりつつ、同時に批判的な視点も貫いてきた福祉政治論の第一人者が、貧困、介護、育児をめぐる生々しい政治に分け入り、そこでの対立点を明らかにしつつ、停滞から脱却する道筋を考える。●本書の内容から＊複雑な福祉政治を読み解くーー「例外状況の社会民主主義」が「磁力としての新自由主義」に阻まれ、「日常的現実としての保守主義」へ　＊「新しい生活困難層」とは誰のことか　日本にいかなる分断関係が生じているか＊介護保険制度や子ども・子育て支援新制度は、市場化に向かうのか＊北欧ももはやそのままモデルにはならない　何が起きている？＊ベーシックインカムでもベーシックサービスでもなくベーシックアセットを●福祉政策ほど、私たちの生活を根本から左右する政策はない。にもかかわらず、貧困、介護、育児の制度はたいへん複雑で、全体像は迷宮のよう。まして政治で何が争われているか分かりにくい。政府や自治体の政策論議に深く関わりつつ、同時に批判的な視点も貫いてきた福祉政治論の第一人者が、貧困、介護、育児をめぐる生々しい政治に分け入り、そこでの対立点を明らかにしつつ、停滞から脱却する道筋を考える。「新しい生活困難層」が急増するなか、求められるのは「自立支援」かベーシックインカムか？　老いを支えうる介護保険制度のための選択肢は？　待機児童解消だけが保育改革の目標でよいのか？　ベーシックアセットによる福祉国家再生という大きな頂を望みつつ、現実の複雑な地形からそこにたどり着くルートを探索した、類書のない福祉政治論の達成。

1,870円

貧困・介護・育児の政治　ベーシックアセットの福祉国家へ…

【25万人の人生を変えた”雑談のカリスマ”が教えるシン・雑談術】 日常生活を取り戻してきた今、雑談の必要性が高まっています。 そこで、ベストセラーとなった著作やセミナー、カウンセリングを通して、 これまで25万人の雑談力を高めてきた著者が、自らの全技術を大公開します。 印象に残る自己紹介や、話が途切れない雑談の組み立て方、 相手から好かれる聞き方の技術や、効果的な褒め方、 雑談ネタの増やし方まで、すぐ使えるスキル&フレーズを紹介します。 【相槌は大切だというけれど、意外に難しいと思いませんか?】 本書の大きな特徴として波長合わせテクニックがあげられます。 まずはアゴの動きを合わせるだけで大丈夫。 具体的な方法は本文に譲りますが、じつはこれが、 相手との動きをいちばん自然に合わせることができる技です。 【相手に合わせた雑談術をすることで、「シーン」がなくなる】 本書は心理分析を応用して相手を4タイプにわけました。 理論タイプ、感情タイプ、内向タイプ、外向タイプ、それぞれの攻略法を伝授します。 それぞれのタイプによって、どう話しかければいいのか、どう相槌を打てばいいのか、 相手に合わせることで雑談が盛り上がり、シーンとなる時間がなくなります。 ビジネスでも使える雑談術を、この機会にぜひ身に着けていきましょう! 【目次】 序章　いま、なぜ雑談の必要性が高まっているのか? 第1章　雑談のピンチを一瞬でチャンスに変える技術 第2章　口よりも耳!　雑談を盛り上げる聞き方の技術 第3章　「何を話せばいいの？」がなくなる“無限ネタ術 第4章　相手に合わせることが9割「タイプ別の雑談法」 第5章　プライベートが10倍楽しくなる男女の雑談術

1,650円

すごい雑談力　25万人が自信をつけた話し方・聞き方のルー…

山崎亮　初の単著　デビュー作にして定本 新しくモノを作るよりも「使われ方」を考えること。 全国で使い手のつながり、コミュニテイのデザインを切り拓いた著者の全仕事。 当初は公園など公共空間のデザインに関わっていた著者が、新しくモノを作るよりも「使われ方」を考えることの大切さに気づき、使う人達のつながり＝コミュニティのデザインを切り拓き始めた。 公園で、デパートで、離島地域で、全国を駆け巡り社会の課題を解決する、しくみづくりの達人が、その仕事の全貌を初めて書き下ろす。 [目次] Part1 「つくらない」デザインとの出会い＜/b＞ 1　公園を「つくらない」　　有馬富士公園（兵庫 1999-2007） 2　ひとりでデザインしない　　あそびの王国（兵庫 2001-2004） 3　つくるしくみをつくる　　ユニセフパークプロジェクト（兵庫 2001-2007） Part2 つくるのをやめると、人が見えてきた＜/b＞ 1　まちににじみ出る都市生活　　堺市環濠地区でのフィールドワーク（大阪 2001-2004） 2　まちは使われている　　ランドスケープエクスプローラー（大阪 2003-2006） 3　プログラムから風景をデザインする　　千里リハビリテーション病院（大阪 2006-2007） Part3 コミュニティデザインー人と人をつなげる仕事＜/b＞ 1　ひとりから始まるまちづくり　いえしまプロジェクト（兵庫 2002-） 2　1人でできること、10人でできること、100人でできること、1000人でできること　海士町総合振興計画（島根 2007-） 3　こどもが大人の本気を引き出す　　笠岡諸島子ども総合振興計画（岡山 2009-） Part4 まだまだ状況は好転させられる＜/b＞ 1　ダム建設とコミュニティデザイン　　余野川ダムプロジェクト（大阪 2007-2009） 2　高層マンション建設とコミュニティデザイン　マンション建設プロジェクト（2010） Part5 モノやお金に価値を見出せない時代に何を求めるのか＜/b＞ 1　使う人自身がつくる公園　　泉佐野丘陵緑地（大阪 2007-） 2　まちにとってなくてはならないデパート　マルヤガーデンズ（鹿児島 2010-） 3　新しい祭　　水都大阪2009と土祭（大阪・栃木 2009） Part6 ソーシャルデザインーコミュニティの力が課題を解決する＜/b＞ 1　森林問題に取り組むデザイン　　穂積製材所プロジェクト（三重 2007-） 2　社会の課題に取り組むデザイン　　＋designプロジェクト(2008-）

1,980円

コミュニティデザイン…

家族や仕事を第一優先に、がんばり続けた時期をへて 第二の人生は、もう一度、自分自身と向き合ってみませんか？ “わたし”の好きなことは？　やりたいことは？ 本当の気持ちと向き合うためには、 まず、今まで縛られてきたルールや見栄やしがらみを すべて手放して身軽になることが大切。 生き方上手な方々に、60歳を過ぎてからやめたこと、見直したことや 心地よい暮らしや働き方のルールを教わりました。 “わたし”のこれからを、もっと楽しく、もっと豊かに、 もっとキラキラ輝かせるためのヒントが盛りだくさん！ 【CONTENTS】 ・加賀まりこさんインタビュー ・もっと身軽になるために60歳からは「これ、やめます！」100 やましたひでこさんの人間関係の断捨離／筆子さんの「捨ててよかったもの」リスト／足立洋子さんのひとり分の簡単ご飯／きょうこばぁばさんの白髪染をやめたあとのオシャレ　ほか ・いくつになっても「私らしく」を続けるために 溝井喜久子さん／箱石シツイさん／ショコラさん ・自分にも、残された人にも負担をかけない　“そのとき”のための生き方、終い方 60代、70代…年代別のしておくべきこと／情報、お金、身の回りの整理方法 ・＜特別付録＞「もしも」のときの言伝メモ

1,210円

60歳からはわたし基準でうまくいく！これからをラクに、身…

多感覚知覚の興味深い現象から、マスク着用の影響まで コミュニケーションのしくみを心理学的に解明！ 私たち人間のコミュニケーションは、感覚器官をフル活用した高度な営みである。 視覚・聴覚・触覚などの感覚はそれぞれが単独で機能しているだけではなく、それらの間にはさまざまな相互作用も生じていることは明らかである。 例えば、地下鉄のホームなどの騒がしい場所で会話をするとき、つい相手の口元の動きも注視していることはないだろうか。これは、聞こえにくい相手の声を視覚から得た情報で補おうとしているのである。 つまり、私たちはこのとき、「声を見て」いるのだ。 本書では、そのような感覚を超えたダイナミックな五感の働きを「多感覚コミュニケーション」と位置づけ、それを支える多感覚知覚のしくみや、多感覚知覚を土台としたコミュニケーションに関する心理学的研究を多数紹介する。多くの方に興味をもっていただくために、脳、発達・文化・進化、ロボットvs. 人間、視覚・聴覚・触覚の比較といった多面的な視点からアプローチすることを心がけた。 さらには、コロナ禍で日常化したマスク着用とオンライン上でのコミュニケーションに着目し、それらによって生じる五感のバランスの変化、それらがもたらしうる問題点についても言及する。

3,520円

顔を聞き、声を見る

家族への関心はますます高まっている。少子化や超高齢社会のなか、問題解決のために家族のあり方が問われることも多い。本書は家族社会学が取り組んできた領域やテーマを広くとりあげ、家族社会学の理論ならびにその活用を平明に説く。家族社会学という学問領域がこれまで何をどうやって明らかにしようとしてきたのか、さらにこれからの可能性の開拓までを見通したテキストである。

2,640円

よくわかる家族社会学…

「わたしの政治への関心は、ぜんぶ託児所からはじまった。」英国の地べたを肌感覚で知り、貧困問題や欧州の政治情勢へのユニークな鑑識眼をもつ書き手として注目を集めた著者が、保育の現場から格差と分断の情景をミクロスコピックに描き出す。 2008年に著者が保育士として飛び込んだのは、英国で「平均収入、失業率、疾病率が全国最悪の水準」と言われる地区にある無料の託児所。「底辺託児所」とあだ名されたそこは、貧しいけれど混沌としたエネルギーに溢れ、社会のアナキーな底力を体現していた。この託児所に集まる子どもたちや大人たちの生が輝く瞬間、そして彼らの生活が陰鬱に軋む瞬間を、著者の目は鋭敏に捉える。ときにそれをカラリとしたユーモアで包み、ときに深く問いかける筆に心を揺さぶられる。 著者が二度目に同じ託児所に勤めた2015-2016年のスケッチは、経済主義一色の政策が子どもの暮らしを侵蝕している光景であり、グローバルに進む「上と下」「自己と他者」の分断の様相の顕微描写である。移民問題をはじめ、英国とEU圏が抱える重層的な課題が背景に浮かぶ。 地べたのポリティクスとは生きることであり、暮らすことだ──在英20年余の保育士ライターが放つ、渾身の一冊。 はじめに──保育士とポリティクス I　緊縮託児所時代　2015-2016 リッチとプアの分離保育 パラレルワールド・ブルース 　　コラム　子どもたちを取り巻く世界 1　貧困ポルノ オリバー・ツイストと市松人形 緊縮に唾をかけろ 貧者分断のエレジー 　　コラム　子どもたちを取り巻く世界 2　RISE──出世・アンガー・蜂起 リトル・モンスターと地上の星々 ふぞろいのカボチャたち クールでドープな社会変革 ギャングスタラップ児とムスリム・プリンセス 天使を憐れむ歌 コスプレと戦争と平和 託児所から見たブレグジット 　　コラム　子どもたちを取り巻く世界 3　フットボールとソリダリティ ターキッシュ・ホリデイ（トルコの休日） フードバンクの勃興とわれわれの衰退 ザ・フィナーレ　笑い勝つその日のために 中書き II　底辺託児所時代　2008-2010 あのブランコを押すのはあなた フューリーより赤く その先にあるもの。 ゴム手袋のヨハネ 小説家と底辺託児所 神の御使い 母獣。そして消えて行く子供たち 故国への提言──UK里親制度って、結構ボロックスだよ。 白髪のアリス 炊事場のスーザン・ボイル ロザリオ たどり着いたらいつもどしゃ降り 愛のモチーフ マイ・リトル・レイシスト ブライトン・ロック──ミテキシーとベッキーと、時々、ミッキー もう一人のデビー 人種と平等のもやもや──インクルージョン ある追悼 おわりに──地べたとポリティクス 初出一覧

2,640円

子どもたちの階級闘争…

1　プロパガンダの時代　 第1章　日常生活のなかの説得 2　神秘的な影響力　 3　思慮のないプロパガンダ、思慮深い説得　 4　合理化に努める動物　 第2章　説得のお膳立てー効果的な説得を行うために 5　言葉の魔術　 6　頭のなかの絵　 7　サダム・フセインー現代のヒトラー　 8　的確な質問をすること　 9　「おとり」の力　 10　事実もどき　 第3章　伝達者の信憑性ー本物とまがい物 11　信憑性の高い伝達者　 12　チャンピオンが口にするものを食べる　 13　信頼されていない場合の説得　 14　信憑性を演出する　 15　プロボクサーの姿が一一人を殺すーマスメディアに登場するモデルの影響 第4章　メッセージーそれはどのように伝達されるのか　 16　パッケージ　 17　自分を納得させる　 18　すきまだらけの屋根裏と身近な勇士ー鮮明なメッセージの効果　 19　同じ広告が何度も繰り返される理由は？　 20　何も言うことがないなら、気を逸らせよう　 21　一センチ獲得したいなら、ときには一キロ要求するのです! 22　プロタゴラスの理想ー一面的な称賛と二面的な討論　 第5章　感情にアピールする説得 23　恐怖アピール　 24　グランファルーン・テクニック　 25　罪悪感で説得する　 26　花一輪をプレゼントすることの効果　 27　これくらいなら・・・・・・　 28　希少性の心理と幻の神秘　 第6章　説得の戦略を打ち破るために　 29　サブリミナル（識閾下）の魔術ー誰が誰をたぶらかすのか　 30　プロパガンダに抵抗する法ー実際どのように宣伝に抵抗するのか　 31　教育か、それとも宣伝か　 第7章　情報戦略が失敗するときープロパガンダと社会 32　情報戦略の無効性　 33　ニュースとは何か　 34　ダイレクトメールによる説得　 35　カルトの教祖になる方法　 36　第三帝国の宣伝ー不確実性のケース　　 37　ペイソの子孫たち

3,520円

プロパガンダ

2,200円

沈黙の兵器

【沖仲仕の哲学者・ホッファー　生誕120年記念】 宗教運動、民族主義運動、ナチズム、共産主義…… いったい何が人々を集団行動にのめりこませたのか？ 古今東西の大衆運動の特に狂信的段階を考察し、それらに共通する特性をあぶりだしながら、運動の発生・拡大のダイナミクスを活写する。 現代におけるナショナリズムや排外主義の台頭、テロリズム、カルト活動などを理解するうえでも示唆に富む社会思想の古典的名著の新訳版 《目次》 序文 第1部　大衆運動の魅力 第1章　変化を求める欲望 第2章　身代わりを求める欲望 第3章　大衆運動の互換性 第2部　運動に参加する可能性のある人々 第4章　社会における好ましからざる人々の役割 第5章　貧困者 第6章　不適応者 第7章 極端な利己主義者 第8章　無限の機会を前にした野心家たち 第9章　少数派 第10章　退屈した人々 第11章　犯罪者たち 第3部　統一行動と自己犠牲 第12章　序 第13章　自己犠牲を促進する要因 第14章　統一の原動力 第4部　運動の発端から終焉まで 第15章　言論人 第16章　狂信者たち 第17章　実務的な活動家 第18章　良い大衆運動と悪い大衆運動

2,200円

大衆運動 新訳版

本書の構成は、性暴力の「理解」から始め、査定、治療教育について述べ、最後に治療事例を掲載する。臨床や教育の現場での実践に参考になるよう、できるだけ具体的でわかりやすい記載を心がけた。

4,180円

性暴力の理解と治療教育…

社会の姿を反映する社会科教育に女性の姿が見えない。この現状を変えるには何が必要か。社会科とジェンダーに関わる道徳、性教育について中・高・大学で行なった授業実践の成果と課題、教材を示し、その有効性を検証し、ジェンダーに関する授業普及を目指す。

1,980円

女性の視点でつくるジェンダー平等教育…

声よりも「視覚が先」に相手の目に届き、「最初の1秒」であなたの印象は決まる。 面接・プレゼン・商談で瞬時に心をつかむには? 人づきあいで「マイナスオーラ」を避けるには? 仕事も人生もうまくいく「1秒力」の磨き方! 私たちは最初に思ったものを変えたくないのです。もちろん、1年つきあってみれば話は別です。 しかし、最初の一瞬の印象がその後の相手への気持ちを支配していきます。あとで修正は難しいと思っておきましょう。(本文より) オンライン中心の生活でのっぺらぼうになった時間感覚に「1秒力」のパンチを打ち込むと、人生の時間が有意義になるでしょう。 また、秒の表情や身体動作などの視覚情報で、相手の心をグイとつかむ技術を身に付けると、より賢明にふるまえるようになります。 さあ、「自分の魅せ方を見直す」旅に出ましょう。(プロローグより) 4万人を指導してきた自己表現のプロが、「1秒で魅せる」コツを伝授しつつ、対人関係におけるオーラの有用性に迫る。 【目次より】 プロローグ 1秒という魔術 第1章 好意も面接も1秒で決まる 第2章 1秒で魅せるために「瞬時の印象」を磨く 第3章 好意はなぜ発生するのか 第4章 オーラは気のせいではない 本質を理解し、味方につける 第5章 あなたは多面体人間を演じている 誰に自分のどこをどう見せて、相手をどう動かしたいのか 第6章 「1秒でつかむ自分」を作る エピローグ 笑顔のチカラ 【著者プロフィール】 佐藤綾子(さとう・あやこ) 長野県生まれ、信州大学教育学部卒。ニューヨーク大学大学院パフォーマンス研究科卒(MA)、上智大学大学院英米文学研究科卒(MA)、同博士課程修了。 立正大学大学院心理学専攻、博士。日本大学藝術学部教授を経て、ハリウッド大学院大学教授、(社)パフォーマンス教育協会理事長、(株)国際パフォーマンス研究所代表。 自己表現力養成セミナー「佐藤綾子のパフォーマンス学講座」主宰。 パフォーマンス心理学の第一人者として、累計4万人のビジネスリーダー、首相経験者含む国会議員のスピーチ指導を行う。 著書に『自分をどう表現するか』『一流のリーダーがやっている部下のやる気に火をつける33の方法』『できる大人の「見た目」と「話し方」』『トップリーダーに学ぶ人を惹きつける「自分の見せ方」』『30日間で生まれ変わる!アドラー流 心のダイエット』『10秒で好かれるひとこと嫌われるひとこと』『成功はPQで決まる 今、ビジネスに必要なのは自己表現力「PQ」だ』など。 単著は本書含め198冊、累計325万部。

1,650円

1秒オーラ 好意はなぜ発生するのか…

会社を辞める人生と 会社員でいる人生。 あなたにとって、 どちらが幸せだろうか？ 人は会社を辞める時、 どのような決断を下すのかーー 「なんで会社辞めたんですか？」 その問いへの答えには、 現代を生き抜くヒントが詰まっている！ ビジネスキャリアを楽しく、真面目に考える、 6人の対談集。 100万人超え登録YouTubeチャンネル 「日経テレ東大学」（※2023年5月末で動画視聴終了） の人気トーク番組が書籍化。 聞き手は、 「家、ついて行ってイイですか？」などを手掛けた、 「日経テレ東大学」企画・統括の 高橋弘樹プロデューサー。 自身も本書発売直前に テレビ東京を退職した実体験を綴っている。 退職を通じて見えてくるそれぞれの人生論は、 あなたの決断の一助となるはずだ。 ＜本書からピックアップ＞ 番組プロデューサー・佐久間宣行（テレビ東京を退職） 「会社員人生、俺は負けそうだなと思った」。 稀代のヒットメーカーがそう思った理由とは？ 宇宙飛行士・野口聡一（JAXAを退職） 「自分がどうしていれば幸せかの答えは、〇〇にある」。 国民的英雄からの金言の数々。 経済ジャーナリスト・後藤達也（日本経済新聞社を退職） 「辞めるのも辞めないのもリスク」。 Twitterフォロワー50万人超えインフルエンサーの判断の決定打とは？ 探検家・角幡唯介（朝日新聞社を退職） 「やりたいことをやらないのは、自分の生きてきた道を否定すること」。 生と死の狭間を経験した男が出した答えとは？ 経済学者・竹中平蔵（パソナグループを退職） 「自分ではまだやれると思っても、周囲から見ると老害なんです」。 ベテランだからこそ分かる退き時の極意とは？ 実業家・安田秀一（アンダーアーマー日本総代理店を退職） 「個の幸せを追求すること」。 経営トップで戦ってきて見えた、幸せの定義。 まえがき（高橋弘樹） 佐久間宣行（番組プロデューサー） -45歳でテレビ東京を辞めました。 将来の生活設計は早めに済ませて、 会社を辞めてもやっていける”腕”を作る！ 野口聡一（宇宙飛行士） ー57歳でJAXA（宇宙航空研究開発機構）を辞めました。 組織という名の”糸”を自ら断ち切って、 自分自身でアイデンティティーを築く意志を持つ！ 後藤達也（経済ジャーナリスト） ー41歳で日本経済新聞社を辞めました。 組織に残って”茹でガエル”になるより 自分の興味が湧くことに挑戦し続けたい 竹中平蔵（経済学者） ー71歳でパソナグループを辞めました。 まずは自分がやりたい方向を見つけて、 その方向に合った人生を選択する・ 安田秀一（実業家） ー52歳でドーム（アンダーアーマー日本総代理店）を辞めました。 資本主義の最前線で戦ったから分かった 個の幸せを追求することの大切さ！ 角幡唯介（探検家・作家） ー32歳で朝日新聞社を辞めました。 死ぬ時に後悔したくないから 自分以外の価値観で人生を決めたくない あとがき（高橋弘樹）

1,650円

なんで会社辞めたんですか？…

一番やさしくわかりやすい調査実務と分析の基本＆実践テキスト。度数分布、平均、分散、標準偏差、カイ２乗検定、ｔ検定・分散分析、相関係数、単回帰、シグマ値法などの統計解析の基本がわかる。重回帰分析、プロビット分析、数量化１類、コンジョイント分析、判別分析、ロジスティック回帰分析、数量化２類、因子分析、クラスター分析、数量化３類、コレスポンデンス分析、多次元尺度法、共分散構造分析、ＡＨＰ（階層化意思決定分析法）などの多変量解析の進め方がわかる。

2,310円

図解アンケート調査と統計解析がわかる本新版…

文春オンライン、婦人公論.jp 、日経ARIA、 OTONA SALONEなど 人気WEBサイトで紹介され、大反響‼ 新時代をしなやかに生き抜く、 女性の生き方アドバイスに心を打たれた方が続々！「人生こんなはずではなかった」 「自分ばかりが損をしている」 「家事は私ばかり、疲れた」 「100年時代といわれてもまだ数十年ある。この先の老後が不安」 という悩みを抱える40〜60代に 坂東眞理子さんが新しいメッセージを書き下ろしました。 320万部を超えた『女性の品格』、 高齢期の生き方『70歳のたしなみ』の次は 老後が長くなった世情不安な時代をどうやって生き抜くか、 その術と生きる『覚悟』を提案し、不安を抱える人に寄り添います。 今なお現役で働き続ける坂東さんですが ‘78年に処女作『女性の挑戦』（主婦の友社刊）を刊行し、女性の権利や立場について執筆してから 40年以上。 いまだに介護や家事、育児に、女性が多くの自分の時間を提供しています。 男女同権、多様性が尊ばれる現代でも、 実際は非正規雇用やキャリアを積めない女性も多く、 公的年金額の低さから老後資金に不安を覚えるのも女性が多いのです。 第一部では、この40年間の日本女性の考え方やキャリア形成の変遷を 坂東さんの実体験もふまえて考察します。 過去を振り返り日本の女性がどう変化して来たのかを知ることは、 新しい生き方を探すうえで大きな力になります。 「新しい時代」を生き抜くには、世の中にどんなことが起こっても 最終的に自分でなんとかする、という強い覚悟がまさに求められます。 第二部では、そんな「新しい時代」を生き抜く具体的なヒントを提案します。 「自分の強みをみつける」「足るを知るな」 「気を使うより頭を使う」「人は断捨離しない」「やせがまんの美学」「50代からの資産」 「情報リテラシー」「貯めるより生涯働く覚悟」 「自分から損できる人」「転職の心得」など、 坂東さんの言葉は発想の転換を促し、 残りの人生を強く生き抜くお守りとなるはずです。 坂東さんは「50代、60代はまだまだ若い。 可能性はいくらでもある。 社会や他人から与えられる、守ってもらうことはあてにしないで、 自分で自分の人生に責任をもって生きていこう」 とエールを送っています。 読後、一歩前に踏み出す勇気をもらえることを祈っています。

1,349円

女性の覚悟

1,650円

クイック・ジャパン vol.170…

良妻賢母思想の歴史的変遷を解明し、30年以上にわたり読み継がれてきた名著。初版を詳細に見直し、新たに序文を加えた新装改訂版。 「近代」において女は何を期待されたのか。近代国家を構成する国民の一員としてどのような形でとらえられ、国家へと統合されていったのか。大きな枠組みに立ち、歴史的概念としての「良妻賢母」が登場してきた意味やその思想を変化させる要因、その思想内容を検討し、規範としての良妻賢母思想の変遷を明らかにした名著の新装改訂版。 新装改訂版への序文　 はしがき　　 序──問題視角 第一章　良妻賢母思想の成立 　一　江戸期女訓書にみる女性観 　二　明治啓蒙期の賢母論 　三　良妻賢母思想の登場 第二章　良妻賢母思想と公教育体制 　一　家庭教育論の登場 　二　家庭教育と公教育体制 第三章　転換をもたらすもの 　一　「婦人問題」の登場 　二　第一次世界大戦の衝撃 第四章　良妻賢母思想の再編 　一　女子教育の改善 　二　新しい良妻賢母像 　三　高等女学校令改正へ 第五章　修身教科書にみる良妻賢母像の変遷 　一　明治四四（一九一一）年まで 　二　明治四四（一九一一）年から大正九（一九二〇）年まで 　三　大正九（一九二〇）年から昭和七（一九三二）年まで 最後に──良妻賢母思想とは何だったのか あとがき 文　　献 索　　引

3,300円

良妻賢母という規範　新装改訂版…

２０年の現場経験を持つ第一人者が、そのノウハウを初公開。キャリアコンサルティングの６つの機能とは？職場で社員が力を発揮するには？会社からの理解を得るには？具体的な対話技法や向き合い方のコツは？導入企業はどう実践している？「働き方改革」などこれからの課題は？

1,760円

企業内キャリアコンサルティング入門…

■定年後も生きがいを持って働いていくための実践の書 待ちに待った定年は2ヶ月で飽きるとも言われています。のんびりするだけではなく、定年後に生き生きと輝き活躍するために、キャリアコンサルタントである著者が実践的なノウハウを提供する書籍です。 ■現在進行系の「おじさん」事例が盛りだくさん！ 2年後の役職定年に向けて転職？　再雇用？　独立?　模索中の方、雇用延長しながら起業準備中の方、定年してからサラリーマン時代とは違うセカンドキャリアを築いている方、40代で定年後に向けた準備を考え始めている方…… 40代、50代、60代それぞれの事例を紹介しています。 ■プロティアン・キャリアとは 社会や環境の変化に応じて自分自身も変化させていく、柔軟でしなやかなキャリア形成のことをいいます。組織任せにしない「自分軸」を持ったキャリア形成は、定年後にこそ大切です。 ■対象となる方 ・定年準備を考え始めている 50 代サラリーマン ・定年してセカンドキャリアをスタートした方 ・「亭主元気で留守がいい」と願う方 ■他の定年本との違い 現在、定年についての本は、「定年後、〇円ないとヤバい」と不安を煽る系、逆に「とにかくのんびりと楽しもう」という何もしなくていい系、「人生を小さくたたんでいこう」という終活系、「中高年は プライドが高く扱いにくい」など応援してるんだか疑わしいディスり系、などなど多く出版されています。それらのどれにも当てはまらず、これまでサラリーマンとして組織の求めることに応じようと頑張ってきた方々が、自律的なキャリア開拓をするにはどのような行動を始めるべきか伝える書籍です。「定年前の準備とは？」「 定年後のスタートとは？」 プロティアン・キャリア論を軸に事例を交え、伝えていきます。 第1章　見えない10年後。しなやかに対応できる「自分軸」作りを 第2章　定年前後に効くプロティアン 第3章　定年後、組織外キャリアを築くための行動 第4章　パラレルキャリア実践 第5章　7名の事例　〜現在進行形インタビュー〜 第6章　定年後の働き方のパターンとは？ 第7章　ライフキャリア　〜家族と傾聴〜

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おじさんの定年前の準備、定年後のスタート…

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