■セルフ・キャリアドックとは？ セルフ・キャリアドックとは、定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組合わせて、従業員のキャリア形成を促進・支援する総合的な仕組みのことです。 厚生労働省が推進し、普及拡大加速化事業として力を入れている取り組みです（本書刊行時時点）。 ■なぜいま、セルフ・キャリアドックが注目されているのか？ 時代の移り変わりとともに、人々の働く意識も変わってきています。仕事が人生なのではなく、仕事は人生の一部とする考えを持つ人も増えてきました。また、昇進や昇給よりも、個人的な充実を求めるという調査結果からもそれが伺えます。 つまり、働き方に大きな変化が生じ、個々人に対する支援が欠かせなくなったのです。 従業員の活力を引き出す。これは同時に、企業の成長へとつながることを意味しています。 それを実現する取り組みとしてセルフ・キャリアドックが注目されています。 ■どのように導入・運営すればよいのか？ 本書ではセルフ・キャリアドックの導入からフォローアップまで、ゼロから具体的かつ丁寧に解説していきます。 単なる解説書ではなく、その背景にある理論や考え、それらを裏付ける調査など、納得できる充実した内容です。12本のコラムも深い理解に役立つでしょう。 解説はいずれも現実的であり、うまくいかない場合の対応まで記述しています。 好き嫌いをはじめ、単純なプロセスを辿らないのが人の心です。従業員の心にも強く着目した論理的かつ便利な手法や解説は、実際の現場で大いに役立つことでしょう。 ■さまざまな困難や誤解への対応 従業員のため、自社のためと言っても、新しい取り組みには困難や誤解が付き物かもしれません。 ・かえって離職率があがってしまうのではないか？ ・人材育成ビジョンなんて考えたことがない、どう作ればいいのか…。 ・経営者にどのようにアプローチしたらよいのか？ ・社員たちは理解してくれるだろうか？ ・具体的な進め方は？ ・個人情報の取り扱いは？ ・継続、その後のフォローアップはどうすれば？ 本書ではこれらをはじめとする細かい疑問や不安にもアプローチし、実現のための情報を惜しみなく記述しています。 セルフ・キャリアドック導入推進事業の元メンバーによる渾身の本書で、あなたもあなたの会社も元気になる方法を学び実現しましょう。 【目次】 第1章　セルフ・キャリアドックの概要 第2章　人材育成ビジョン・方針の明確化ー組織を見立てることの重要性ー 第3章　セルフ・キャリアドッグ実施計画の策定ー実施の準備と報告書の作成ー 第4章　企業内インフラの整備ーインフラの5分類と有形・無形インフラー 第5章　セルフ・キャリアドックの実施1-キャリア研修の企画・立案・運営と研修プログラムー 第6章　セルフ・キャリアドックの実施2-キャリアコンサルティング面談における点検(見立て)と対応ー 第7章　フォローアップーセルフ・キャリアドックを徹底するためにー

2,750円

セルフ・キャリアドック入門…

社会福祉養成課程のテキスト。社会福祉士に必要と考えられる社会学の知見を押さえた上で、家族や地域（都市と農村）といった人々が日常生活を送る上で重要な空間や、階級・階層、ジェンダー、エスニシティといった今日の社会学で注目を集めている事象について解説。また、社会問題、社会政策の社会学、環境、災害、社会変動といったソーシャルワークに関連したテーマも取り上げる。社会学という学問の全体像を掴むのに適した一冊。

2,860円

社会学と社会システム（18）…

夫は犬だと思えばいい、男女の違いを理解して夫婦仲を改善するヒントが満載。親、そして家庭が変われば、子どもの成績は劇的に伸びる。

924円

夫は犬だと思えばいい。…

当初、「病理的な登校拒否の長期化」や「非社会的な若者」として取り上げられた「ひきこもり」の概念は、社会的認識、当事者像、医療的アプローチ、いずれも大きく変遷を遂げ、現在も変わり続けている。当事者・臨床家・研究者の3人がこの30年間を振り返り、いかなる支援と対応が望ましいのか、「ひきこもり」が何を世に投じているのかを論じる。 　はじめに………石川良子 第1章 「ひきこもり」の三〇年を振り返る 　1 「ひきこもり」史を振り返る………林 恭子 　2 「ひきこもり」の問題設定を捉えなおす………石川良子 　3 精神医療からみた「ひきこもり」史………斎藤 環 第2章 「ひきこもり」の捉えなおしと未来 　1 「ひきこもり」とはだれか 　2 なんのための支援か 　3 語ることと聴くこと 　4 親子の葛藤 　5 「ひきこもり」と地域 　6 「ひきこもり」という看板の悩ましさ 　あとがき 　「共に在る」未来へ………林 恭子 　ひきこもることが問題視されない社会へ………斎藤 環 　不登校・「ひきこもり」の年表

792円

「ひきこもり」の30年を振り返る…

女性への抑圧はいったい何に由来するのか。著者は主婦・家事労働に着目しつつ、階級闘争でも性解放運動でも突破しえなかった、近代資本制社会に特有の女性抑圧構造を、理論的、歴史的に明快に論じてみせた。マルクス主義フェミニズムの立場を打ち出し、研究の新たな地平を拓いた記念碑的著作。

1,782円

家父長制と資本制

『冬のソナタ』から約20年。少女時代とKARAが日本デビューした第二次ブーム、「映える」チーズタッカルビが席巻した第三次、『愛の不時着』『梨泰院クラス』など配信ドラマがヒットしたコロナ禍の第四次と、ブームを取材してきたライターが語り尽くす！

1,078円

韓流ブーム

会社を辞める人生と 会社員でいる人生。 あなたにとって、 どちらが幸せだろうか？ 人は会社を辞める時、 どのような決断を下すのかーー 「なんで会社辞めたんですか？」 その問いへの答えには、 現代を生き抜くヒントが詰まっている！ ビジネスキャリアを楽しく、真面目に考える、 6人の対談集。 100万人超え登録YouTubeチャンネル 「日経テレ東大学」（※2023年5月末で動画視聴終了） の人気トーク番組が書籍化。 聞き手は、 「家、ついて行ってイイですか？」などを手掛けた、 「日経テレ東大学」企画・統括の 高橋弘樹プロデューサー。 自身も本書発売直前に テレビ東京を退職した実体験を綴っている。 退職を通じて見えてくるそれぞれの人生論は、 あなたの決断の一助となるはずだ。 ＜本書からピックアップ＞ 番組プロデューサー・佐久間宣行（テレビ東京を退職） 「会社員人生、俺は負けそうだなと思った」。 稀代のヒットメーカーがそう思った理由とは？ 宇宙飛行士・野口聡一（JAXAを退職） 「自分がどうしていれば幸せかの答えは、〇〇にある」。 国民的英雄からの金言の数々。 経済ジャーナリスト・後藤達也（日本経済新聞社を退職） 「辞めるのも辞めないのもリスク」。 Twitterフォロワー50万人超えインフルエンサーの判断の決定打とは？ 探検家・角幡唯介（朝日新聞社を退職） 「やりたいことをやらないのは、自分の生きてきた道を否定すること」。 生と死の狭間を経験した男が出した答えとは？ 経済学者・竹中平蔵（パソナグループを退職） 「自分ではまだやれると思っても、周囲から見ると老害なんです」。 ベテランだからこそ分かる退き時の極意とは？ 実業家・安田秀一（アンダーアーマー日本総代理店を退職） 「個の幸せを追求すること」。 経営トップで戦ってきて見えた、幸せの定義。 まえがき（高橋弘樹） 佐久間宣行（番組プロデューサー） -45歳でテレビ東京を辞めました。 将来の生活設計は早めに済ませて、 会社を辞めてもやっていける”腕”を作る！ 野口聡一（宇宙飛行士） ー57歳でJAXA（宇宙航空研究開発機構）を辞めました。 組織という名の”糸”を自ら断ち切って、 自分自身でアイデンティティーを築く意志を持つ！ 後藤達也（経済ジャーナリスト） ー41歳で日本経済新聞社を辞めました。 組織に残って”茹でガエル”になるより 自分の興味が湧くことに挑戦し続けたい 竹中平蔵（経済学者） ー71歳でパソナグループを辞めました。 まずは自分がやりたい方向を見つけて、 その方向に合った人生を選択する・ 安田秀一（実業家） ー52歳でドーム（アンダーアーマー日本総代理店）を辞めました。 資本主義の最前線で戦ったから分かった 個の幸せを追求することの大切さ！ 角幡唯介（探検家・作家） ー32歳で朝日新聞社を辞めました。 死ぬ時に後悔したくないから 自分以外の価値観で人生を決めたくない あとがき（高橋弘樹）

1,650円

なんで会社辞めたんですか？…

全世界で160万部突破! フェイスブックのCOOが書いた大ベストセラーが、ついに文庫化 幸せとキャリアは 両立できる! ■新規大卒者の50%が女性となってから30年が経過したにもかかわらず、いまだにアメリカの政府や企業のリーダーの大多数は男性です。つまり、社会生活に大きな影響を与える決定において、女性の声が平等に反映されにくい状況が続いているのです。この問題は、日本ではより顕著です。なぜ女性リーダーが生まれにくいのでしょう? その原因はどこにあるのでしょう? ■フォーチュン誌の「世界で最も有力な女性50人」、タイム誌の「世界で最も影響力のある100人」にも選出されたフェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグが、女性たちのポテンシャルをすべて引き出し、自分の幸せとキャリア上の成功を手に入れるための方法をお教えします。 ■会社での交渉術、メンターの見つけ方、よいキャリア設計、「すべてを手に入れる」という発想をやめる……など、実際的なノウハウを、自分のキャリアと家庭生活と子育てを振り返りながら伝授します。TEDで200万回以上も視聴された動画から生まれた本書は、自分の目標に向かって一歩踏み出し、全力でゴールをめざす女性たちへ、また平等な世界を築きたいと考えている男性たちへ贈る強いメッセージです。 ■マーク・ザッカーバーグ推薦! 「この本は、とりわけ男性に読んでもらいたい。 とくにより良いリーダーに、 より優れたリーダーになりたい人たちにお勧めである」 序文　日本語版に寄せてーー川本裕子 序章　内なる革命 1　怖がらなければ何ができる？ 2　同じテーブルに着く 3　できる女は嫌われる 4　梯子ではなくジャングルジム 5　メンターになってくれませんか？ 6　本音のコミュニケーション 7　辞めなければならないときまで辞めないで 8　パートナーをほんとうのパートナーに 9　スーパーママ神話 10　声を上げよう 11　ともに力を 対話を続けよう

935円

LEAN IN（リーン・イン）…

ヨーロッパを席巻した北斎、歌麿の19世紀末ジャポニズム。 いま、宮崎駿が、エヴァが、ポケモンが創り出す新ジャポニズム が世界を魅了する秘密とは？ 　　　 東京在住のアメリカ人ライターが描いた「夢の国」 のクリエーターと消費者の物語。 「バブルの崩壊、政治的カオス、若年世代のバーチャル逃避など、日本が数十年早く経験した現象がいまや他の国にも起きている。日本が作ってきたのは、単なる製品ではなかった。これまでになくつながっているかと思えば、これまでになく孤立する奇妙な新しい世界を旅するためのツールだった。日本のクリエーターと消費者は単なるトレンドセッターではなかった。先進国が迎えた晩期資本主義世界で、彼らは未知の領域のすこし先を歩いていたのである。」（本書序章から） 日本語版への序文　　　　　　　マット・アルト 序章 第1部 一九四五年の敗北 第1章 ブリキの玩具ーー小菅のジープ　一九四五年 第2章 アニメ誕生ーーアニメ　一九六三年 第3章 みんなスターだーーカラオケマシン一九七一年 第4章 かわいいーーハローキティ　一九七五年 第5章 持ち歩く音楽ーーウォークマン　一九七九年 第2部 一九九〇年代 　第6章　女子高生王国ーースクールガール文化、世界へ 　第7章　アニメ新世紀ーーオタク 　第8章　世界を虜にするゲームーーファミコン＆ゲームボーイ 　第9章　反社会的ネットワークーー2ちゃんねる そして二〇一〇年代 　終章

2,640円

新ジャポニズム産業史　1945-2020…

健康寿命をいかに延ばすか？食品の安全と健康食品を含む食品の機能に注目した食と健康に関する総合統計集。

16,280円

食の安全と健康意識データ集（2024年度）…

社会からのニーズが高まる国家資格キャリアコンサルタント。「どうすればなれるのか？」から「どこでどんな仕事をしているのか？」まで素朴なギモンにお応えします！

1,760円

キャリアコンサルタントになりたいと思ったらはじめに読む本…

橋爪大三郎氏推薦！ 秀逸で後世に残すべき一冊名著復刊！！ 政治・経済・宗教など叡智を尽くした議論白熱！ 戦後日本は民主主義国家にあらず そして戦前日本は軍国主義国家ではなかった！ たぐいなき変則社会・日本！ [第1部]◉日本社会の戦前、戦後 第一章ーー戦後日本は民主主義国家ではない 第二章ーー戦前日本は軍国主義国家ではない [第2部]◉神学としての日本教 第三章ーー宗教へのコメント 第四章ーー日本教の教義【ドグマ】 第五章ーー日本教の救済儀礼【サクラメント】 第六章ーー日本教における神議論【テオディツェー】 第七章ーー日本教ファンダメンタリズム [第3部]◉現代日本社会の成立と日本教の倫理【エティーク】 第八章ーー日本資本主義の精神 第九章ーー日本資本主義の基盤ー崎門(きもん)の学 ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 山本七平 「非核三原則に対するライシャワー発言は『実体語』です。 ただこの『実体語』は、昭和三十九年にすでに椎名外相が口にしており、 今回は少々違います。ある種の『空気』に醸成すべく、 あらゆる『空体語』が出てきました。この現象を『日本教の社会学』で 分析していけば、読者はそれが、まことに昔と変わらぬことを発見され、 その余りの変わらなさに、少々、慄然たる思いがするでしょう」--あとがきより 小室直樹 「日本人は誰しも、日本が普通の社会であり、 外国もまあこんなもんだと思い込んでしまっている。 ところがどうして、世界中で日本ほど奇妙キテレツな社会はなく、 外国人とはどうしても理解しあえない・・・・・・その理由は、 世界中どこにでもあり、日本だけに存在しないものがあるからである。 それが宗教と論理だ。いや言葉をさらに正確にいえば、 日本教というネガ宗教が日本を支配しているからだ。 たぐいない変則社会である」--まえがきより ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ※本書は2016年11月弊社刊行「日本教の社会学」の新装版です。 [第1部]◉日本社会の戦前、戦後 第一章ーー戦後日本は民主主義国家ではない 第二章ーー戦前日本は軍国主義国家ではない [第2部]◉神学としての日本教 第三章ーー宗教へのコメント 第四章ーー日本教の教義【ドグマ】 第五章ーー日本教の救済儀礼【サクラメント】 第六章ーー日本教における神議論【テオディツェー】 第七章ーー日本教ファンダメンタリズム [第3部]◉現代日本社会の成立と日本教の倫理【エティーク】 第八章ーー日本資本主義の精神 第九章ーー日本資本主義の基盤ー崎門(きもん)の学

1,540円

新装版　日本教の社会学…

居心地のよい空間・交流の場をつくろう！ 誰もがふらっと立ち寄れ、居心地の良い空間を楽しめる。出会いがあり、交流が生まれ、地域活動やまちづくりにつながることもできる場。そうしたコミュニティカフェの魅力と、運営のノウハウを各地の事例も紹介しながら紐解く。著者は開設15年を迎える港南台タウンカフェを主宰し、全国で開設・運営の支援に携わっている。

2,200円

コミュニティカフェ

制度の狭間に陥りがちであった若者の権利と政策にクローズアップする第4巻。困難な子ども期を送った若者の状態は改善されずに、支援の手が届かないところに追いやられ困難さはむしろ強まっている。全ての若者の権利を保障するために、若者政策がめざすものとは。

2,970円

若者の権利と若者政策…

批判理論の文脈で解釈されることが多かったポジショナリティ論を社会学の伝統的な系譜に位置づけ，共通認識を形成することを目指す。 ポジショナリティをめぐる深刻な齟齬や係争──抑圧が再生産される構造を問う議論が個人的なアイデンティティや選択を問題にされていると取られるような──はなぜ，どのように起こるのか。本書はポジショナリティについて，社会学，とくにコロニアリズム研究とジェンダー研究の領域を念頭に，その概念と諸論点を検討するものである。

10,450円

ポジショナリティ

やりがいはあるけど，上司と部下の板挟みで辛い……そんな悩めるチームリーダーに朗報！現場で直面しがちな100のシチュエーションに，心理学の最新研究で具体的な解決のヒントを提示します。人間の心の仕組みを理解して強いチームを作り出しましょう。 1　リーダーシップ──チームを率いるってどういうこと？ 2　ワークマネジメント1──ミスと進捗の遅れを防ぐ工夫 3　ワークマネジメント2──的確な判断のための心得 4　パフォーマンス──チームを育てる 5　マーケティング──商品の魅力を感じてもらうために 6　コミュニケーション──意図や思いを受け取ってもらうために 7　メンタルヘルスケア──あなたとわたしの心の健康のために 8　モチベーション──働きがいのある職場づくり 9　ダイバーシティ──多様性を生かす職場づくり

2,860円

職場がうまくいかないときの心理学100…

ー・---・---・---・---・---・---・---・---・- ■武田砂鉄さん推薦！ 「この言葉聞いたら、逃げろ・無視しろ」な言葉が並んでいます。 「そういうことになっているんだから」という慣習に巻き込まれないために。 ー・---・---・---・---・---・---・---・---・- 周りに合わせることがいいことだと教えられたのにできずに苦しんできたすべての人へ。 シリーズ第 3 弾！ テーマは“ 同調圧力” 「気が進まない」けど「そうしなきゃ」と思わせる同調圧力の正体に気づき、「自分自身」を取りもどす！ 「わたしたち友達でしょ」 「真面目か！」 「悪いところをみんなで教えてあげたの」 「そんなこと思うなんておかしいよ」 「世の中そういうものでしょ」 「もっとポジティブじゃないと」 学校や職場をはじめとするさまざまな場所で、「みんなしている」から「自分もする」という判断で行動している人は、めずらしくないでしょう。 そうしないと周囲から浮いてしまうかもしれないし、「空気が読めないやつだ」と思われて、仲間外れになるかもしれない。 でも本来、「みんなしている」と「自分もする」は、別のことのはずが、それらを結びつけて、「気が進まない」けど「そうしなければ」と思わせるもの、 それが「同調圧力」です。 そんな「空気」や「ノリ」を強要する言葉を24シーンの漫画にして、「生きづらさ」を考える社会学者が解説します。 自分で決めていいはずの態度を封じられないための考え方を、これからの人生のために、身に付けていきましょう。

1,650円

10代から知っておきたい　あなたを丸めこむ「ずるい言葉」…

「人殺しの組合にはいられない」（本文より） JR東日本労組「3万5000人大量脱退」、「JR革マル」対「党革マル」の「内ゲバ」、北海道の社長2人と組合員の相次ぐ「謎の死」の真相とは。 事態の裏側で、いったい何が起きていたのか。 『マングローブ』を凌ぐ、衝撃の超弩級ノンフィクション！ ◆「トラジャ」とは？ 1インドネシア・スラウェシ島の中央や西南の山岳地帯に暮らすマレー系の先住・少数民族の名称。現地の言葉で〈高地の人々〉を意味する。 2旧国鉄の労働組合「動労」「国労」出身の有能な革マル派同盟員で、分割・民営化前後に『職業革命家』として革マル派党中央に送り込まれたメンバーに名付けられた名称。同派傘下のJRのみならず、教職員、郵政等各産別労組の指導にもあたっている。 ＜内容紹介＞ 『週刊東洋経済』の短期集中連載「JR 歪んだ労使関係」（3回）を、追加取材の上、大幅加筆し単行本化。 講談社ノンフィクション賞を受賞した前著『マングローブ　テロリストに乗っ取られたJR東日本の真実』（07年）以後を描く。 テーマはJR東日本、JR北海道、さらにはJR貨物の三社の国鉄分割民営化から今日までの労使関係を中心にした経営問題。 それに加えて、『マングローブ』執筆時に判明していなかった、知られざる革マル派非公然部隊の動きや、党革マルVSJR革マルとの暗闘劇を描く。 またJR東労組の大量脱退問題は、会社に対する敗北だけでなく、組合という存在自体に嫌悪感やアレルギーを持っている「当世社員(組合員)気質」への敗北でもあると位置づける。その上で今回の大量脱退は、戦闘的国鉄・JR労働運動の終焉を意味していると結論づける。 第1章　3万5000人の大量脱退　　--JR東労組は崩壊するのか 【第1部】JR東日本「革マル」30年の呪縛 第2章　裏切られた「革命」　 第3章　失われた「20年」の犠牲者　 第4章　労政転換に向けた宣言　 第5章　カリスマの腐敗と転落と死　 【第2部】「JR革マル」対「党革マル」の「内ゲバ」 第6章　革マル派「分裂」最大の危機　　 第7章　利用されたナンバー2の「拉致」事件 【第3部】JR北海道「歪な労政」の犠牲者 第8章　ある組合員の死 第9章　異常な転勤命令 第10章　「人事権」と「車両選定」への「介入」 第11章　労政改革の否定が招いた「2人の社長の死」 第12章　「ATS破壊」「アル検拒否」「覚醒剤運転」--労政改革いまだならず 終　章　戦闘的国鉄労働運動の「完全なる死」　--革マル「呪縛」からの解放と「労組不要論」

2,640円

トラジャ　JR「革マル」30年の呪縛、労組の終焉…

仕事よりも家族との時間を重視したライフスタイルに変えるため、神奈川県横浜市から沖縄へ移住。沖縄生活は４年目。本書では、「移住先になぜ沖縄を選んだのか？」という理由から、「移住してみたいけれども不安がある」、「移住後の仕事は？生活は？」、「沖縄独自の文化や問題」といったよく耳にする事柄などについてお伝えする。

1,760円

ざっくりわかる沖縄移住と仕事と起業…

誰もが気になる『職業と給料・年収』がわかる一冊。 自分の収入はわかっていても、友人や知り合い、恋人などの年収はこっそり知りたいもの。また、これから就職する学生やその親なども、職業のおおよその賃金を知ることで、将来を決めたり、アドバイスもしやすくなります。 一方で、コロナ禍での転職、就職を考えている人も多く、時代的にも注目が集まる情報です。 本書では公務員をはじめ、民間企業の職業の主な年収や仕事内容から、最近人気になっている『YouTuber』、『ライバー』などのクリエイター系インフルエンサービジネス、フリーランスまで、「あの職業ってぶっちゃけどれくらい稼いでるの？」という疑問をひと目でわかりやすく紹介し、ビジネスマンだけでなく幅広い層が読んで面白い内容。『平均年収』だけでなく、 『年代別年収』 『役職別年収』 『生涯賃金』なども掲載。職業を紹介するページでは、働き方や仕事内容がわかることで、労働とお金のバランスもわかります。　 はじめに 序章　不況に強い！電気・水道・ガスの仕事 COLUMN1　国家資格の消防設備士は引く手あまたの最強の仕事 第1章　公務員の仕事 COLUMN2　内閣総理大臣の給料はどれくらい？　 第2章　芸能・マスコミ・クリエーター系の仕事 COLUMN3　昔ながらの職業の代表格、コメ農家の気になる給料は？ 第3章　士業の仕事 COLUMN4　様々なルートがある気象予報士の就職先 第4章　医療・介護系の仕事 COLUMN5　獣医になるにはどうすればいい？ 第5章　飲食・サービス系の仕事 COLUMN6　夜の職業、ホストやホステスの年収は？ 第6章　アスリートの仕事 COLUMN7　災害復旧工事専門の土木作業員は高収入！？

935円

眠れなくなるほど面白い 図解 職業と給料の話…

２０年の現場経験を持つ第一人者が、そのノウハウを初公開。キャリアコンサルティングの６つの機能とは？職場で社員が力を発揮するには？会社からの理解を得るには？具体的な対話技法や向き合い方のコツは？導入企業はどう実践している？「働き方改革」などこれからの課題は？

1,760円

企業内キャリアコンサルティング入門…

子どもがいない夫婦が、「死」に向けてすべきことって!? 年金や保険の見直し、遺言書の作成、老人ホームの見学、入棺＆海洋散骨体験etc.残されるパートナーのため、「いい死」を迎えるための老活コミックエッセイ！

1,100円

おふたりさま夫婦、老活はじめました。〜どうなる！？ 私た…

好評を博した『5教科が仕事につながる！』シリーズ（2007-9）の続編。「各教科の学びから育まれる見方・考え方が仕事や社会でどのように役立つのか」を、さまざまな職業人のインタビューを軸に紹介。第1弾はネットやゲームの世界からデザイン、宇宙開発まで、幅広い世界で役立つ「数学」の魅力を伝えます。 プロローグ　 ○ 数学が好きな人、得意な人へ　　○ 数学が嫌いな人、苦手な人へ 第1章　ネットやゲームの世界を創る INTERVIEW　デジタルクリエータ PICKUP 現実と仮想世界とをつなぐ数学 □ こんな仕事もある！　デジタル編 CGクリエータ／ゲームエンジニア／ゲームディレクター／ITエンジニア／ゲームプランナー／DTMクリエータ／Webデザイナー／Webディレクター／グラフィックデザイナー／プログラマー ◆ 10代の挑戦！　デジタル編 第2章　ものづくりやデザインをする INTERVIEW　建築士 PICKUP　ものづくりやデザインのための数学 □ こんな仕事もある！　ものづくり編 建築士（意匠設計）／建築士（設備設計）／建築施工管理技士／CADオペレーター／大工・鉄筋工／機械設計エンジニア／生産技術エンジニア／制御設計エンジニア／工場職人／プロダクトデザイナー ◆ 10代の挑戦！　ものづくり編 第3章　未来に向けて開発や開拓をする INTERVIEW　宇宙開発技術者 PICKUP　開発や開拓のための数学 こんな仕事もある！　開発・開拓編 ※バイオ研究者／材料開発者／新品種育成者／地底研究者／6次産業者／製薬研究開発者／海洋研究者／都市開発者／宇宙飛行士／発明家 ◆ 10代の挑戦！　開発・開拓編 第4章　チームの戦略を練る INTERVIEW　マーケティングアナリスト PICKUP　チームの戦略づくりのための数学 こんな仕事もある！　戦略立案編 スポーツアナリスト／Webアナリスト／Webアナリスト／クオンツ／企業の財務・会計担当／アクチュアリー／データサイエンティスト／データエンジニア／コンサルタント／統計部門の公務員／シンクタンク職員 ◆ 10代の挑戦！　戦略立案編 第5章　困りごとと向き合う INTERVIEW　社会学者 PICKUP　社会課題の発見・解決をめざす数学 こんな仕事もある！　社会課題編 医療系研究者／保健師／ジャーナリスト／心理カウンセラー／企業の営業担当／弁護士／検察官／家庭裁判所調査官／労働基準監督官／ソーシャルワーカー ◆ 10代の挑戦！社会課題編 第6章　地球環境と向き合う INTERVIEW　南極観測隊 PICKUP　地球の観測・分析のための数学 こんな仕事もある！　地球環境編 測量士／森林官／環境省や気象庁の職員／環境調査員／環境分野の国際公務員／地球惑星科学の研究者／気象予報士／ディスパッチャー／気象データアナリスト／航海士 ◆ 10代の挑戦！　地球環境編 第7章　この世界のなぞに迫る INTERVIEW　数学者 PICKUP　永遠の真実を得るための数学 こんな仕事もある！　なぞ解き編 理論物理学者／哲学者／考古学者／人類学者／心理学者／理論天文学者／理論生物学者／理論経済学者／暗号解読者・開発者／刑事 ◆ 10代の挑戦！　なぞ解き編 あとがき

1,870円

数学の時間

◉住み慣れた東京を離れて山口に移住 古民家を自宅兼焼き菓子屋として改築・起業した著者による〈地方移住のススメ〉。 ◉「地方移住」「ダブルワーク」「スモールビジネス」 セカンドライフを模索するシニア層から、キャリアチェンジを機に移住を考えたい⼈におすすめ！ ◉経験者ならではの目線で語る〈実用的なエッセイ〉 移住に至るまでの様々な悩み、移住や開業にあたっての注意点、「トカイナカ（地方の都会）」暮らしの醍醐味、地域に溶け込むために心がけることなども網羅。 ********** 〈仕事や今の暮らしに悩んだら、移住して、⼈⽣を再スタート〉 お気に入りの町で、深く息をして、のんびり日々を送るーーそんな暮らし、してみませんか？ はじめに……移住がひらく、新しい人生 1……このまま東京で暮らしていって幸せだろうか？ 2……二つの挑戦──ヘルパー二級の油絵画家 3……移住を決めるまでに考えたこと 4……移住先で、起業する 5……事業を拡大する──二号店の立ち上げ 6……さらなる挑戦──岡本太郎現代芸術賞 7……移住を考える人へ──地方に「根ざす」ために 8……歴史の町山口、日々の暮らし あとがき

1,870円

都会を離れて古民家暮らしはじめました…

男女賃金格差、ジェンダー平等、少子化など、今話題のテーマ、緊急に解決しなければならない問題、それらの本当の原因とは何か。小手先の政策だけを振り回す政治の問題も含めて、根本的に解決したいのなら、その真の原因に対処しなければならないことが明確にわかる。そう、男性には耳が痛いが、片方の性がすべてを牛耳ってきたため、女性が不利な立場に置かれているのだ。既得権も含めて、女性に権利を渡そうとしない男性側の問題が大きく影響している。しかも女性でさえも男性に依存する権利を主張し、これらの問題解決に抵抗さえしているのだ。はたしてフェミニズムはあらゆる女性の価値観を包含できているのだろうか。そして、家父長制のことを甘く見すぎていないだろうか。 　本書はこうした問題について世界規模で実地に体験、研究してきた著者により真の原因を明らかにし、それによる巨額の損失が起きている事実をデータを基に突きつける。 ●女性に高等教育を受けさせないことで、世界経済は30兆ドルの損失を被る ●地球上の耕作可能地の80%は男性が所有し、富の独占を行っている ●男女の賃金格差は市場が偶然にもたらしたものではなく、1970年代に子どもを持つ母を家庭に留めようとした保守的な社会政策に起因する（イギリスの平等賃金法など） ●子どもをもうけると平均して10年にわたり収入が40％ダウンする（働くアメリカの母親、母親ペナルティ） ●イギリスには1年間の有給休暇があるが、出産から10年後に40％の減給となる（イギリス） ●長期の産休制度があっても、伝統的に子どもは家庭で育てるものだと考え、子どもを預ける施設を作らないから、それを利用できず、「ヨーロッパの老人ホーム」「子どものいない国」となった（ドイツ） ●育児支援政策があるデンマークとスウェーデンでも、出産から10年後に給料が約21％と27％下がっている（デンマークとスウェーデン） ●なぜ長期の育休は女性に不利益になりかねないか？（昇進させない） ●なぜ男女平等を推進する政策はまったく役に立たないのか？　 ●「男性の連帯」がいかに根強いか（採用、育成、人事管理、昇進、給与慣行に関して） 　こうした経済的な障壁が、通常は女性に課せられた文化的な制約と結びついて、女性特有のシャドウ・エコノミーを作り出している。それを著者はダブルXエコノミーと呼んでいる。これは発展途上国だけの問題ではなく、先進的と思われているアメリカ、ドイツなどでも状況は変わらない。世界的な規模で男女差別が起こっており、それゆえその損失は莫大なものとなっている。地球上から貧困をなくすにはどうすればよいのか。現地に学校や設備を作るだけではだめで、それを活かすための文化的フォローが必要になる。この文化的問題こそが男性中心の価値判断に基づくものであり、一方的に壊すのではなく、意識を変えるべく、男女ともに問題点を理解しつつ、この巨大な壁に立ち向かう必要があることを明らかにしていく。

3,080円

性差別の損失

「シングルの存在は、『社会問題』ではない。『未来への可能性』だ。」 BBC、CNN、ワシントン・ポスト...名だたる世界メディアが注目！ 世界7言語で刊行決定！ 一人一人が納得のいく人生を送るためには？ 誰もが幸せに生きられる社会を作るためには？ 30カ国以上のデータ分析や膨大なインタビュー調査に基づく 世界の「シングル」事情を知れば、新しい「これからの生き方」「これからの社会」が見えてくる。 結婚だけが「正解」じゃないこの時代に、名門コロンビア大出身・気鋭の社会学者が贈る、 自分の意志で人生を選びとるための処方箋。 【データでみる世界の「今」と「これから」】 ・欧米諸国では40〜60％が離婚する ・アメリカの新生児の約1／4は生涯未婚 ・北欧諸国の約40％はシングル世帯 ・2030年までに世界の独身者の割合は20%増加 ・結婚による幸福感は2年しか続かないーー結婚がもたらす「孤独」と「長期的リスク」 ・シングル人口増加の背後にある8つのメカニズム ・社会的プレッシャーと「独身差別」に立ち向かうための5つの戦略 ・「幸せなシングルたち」が実践している6つのワーク・ライフ・バランス戦略 ほか 【本書のメッセージ】 長い人生、誰にだって「ひとり」の期間はある。 今「ひとり」ではない人にも、「ひとり」の時間はまた訪れるかもしれない。 私たちは、シングルという生き方がもつ豊かな可能性にまったく気づいていない。 シングルの生き方に対して、もっと明確で、よりよりイメージをもつことができれば、 誰もがもっと自由に、自分に適したライフスタイルを選べるようになる。 よく考えた上での決定であれば、結婚を選ぶ人たちにとっては、よりより結婚になるだろうし、 ひとりでいることを選ぶ人たちもより満足していられるだろう。 【こんな方におすすめです！】 ・世界の「最新事情」や「常識」を、感情論ではなく客観的に知りたい人。 ・「結婚しなくてもいい」「結婚しない人生もある」と思っているけれど、「結婚した方が幸せ」「結婚できないと不幸」という勝手な偏見に悩まされている人。 ・心から納得した上で、結婚したい、あるいは結婚しない人生を歩みたい人。 ・今の結婚生活に疑問・不安がある人。 ・パートナーとの離婚や死別により、一時的にシングルの人。 ・まだ結婚しない子供・孫・部下の将来を心配している親御さん・上司の人。 ・会社や組織の人事や働き方制度・ルールづくりに悩んでいる人。 ・シングル向けサービス・マーケティングに興味のある人。 ・最新の人口動向を知った上で、政策立案や都市開発に携わりたい人。

1,958円

「選択的シングル」の時代　30カ国以上のデータが示す「結…

「メディア化」とは何か。政治・宗教・遊びの変容から現代社会を読み解く。メディア研究と社会学にまたがる重要概念、待望の入門書。 文化や社会の諸制度が、メディアおよびその論理へより強く依存するようになる過程を指す「メディア化」。メディア化研究をリードしてきた第一人者が、理論的な見取り図とともに、政治・宗教・遊び・ハビトゥスなどの領域における変容を制度的視座から分析し、その有効性を提示する。ハイモダニティを読み解く新たな理論の初邦訳。 【原著】Stig Hjarvard, The Mediatization of Culture and Society（Routledge, 2013） 日本語版への序文 謝　辞 第1章　序論──メディエーションからメディア化へ 第2章　メディア化──新たな理論的視座 第3章　政治のメディア化──党機関紙から意見産業へ 第4章　宗教のメディア化──教会の信仰からメディアの魔術へ 第5章　遊びのメディア化──ブリック（bricks）からバイト（bytes）へ 第6章　ハビトゥスのメディア化──新たな個人主義の社会的性格 おわりに──メディア化の帰結と政策 訳者解説 参考文献一覧 索　引

3,960円

メディア化理論入門

どうしてわかってくれないの！？言ってくれなきゃわかんないよ！このひとことで、仕事も家庭も恋愛もうまくいく！あなたのコミュニケーションは男タイプ？女タイプ？チェックリスト付。

1,430円

察しない男 説明しない女 男に通じる話し方 女に伝わる話…

中小企業こそ障害者雇用を。多様性に富む職場づくりのための、先進五社の実例ならびに優良事業主認定制度についての詳しい解説。 一章　「もにす認定制度」が目指す未来像 二章　もにすな仲間たち〜認定取得5社の企業戦略〜 ダンウェイ株式会社（神奈川県）／株式会社ワイズ・インフィニティ（東京都）／有限会社奥進システム（大阪府）／有限会社ローズリー資源（青森県）／ビーアシスト株式会社（神奈川県） 三章　「もにす認定制度」がわかる！ガイド 資料　「もにす認定制度」チェックリスト／「もにす認定」事業主一覧

2,200円

障害者雇用で幸せになる方法…

誰もが手軽に表現するSNS普及後の世界で、人文・社会分野の研究者の視点はどのように活かせるのか。ジェンダーとフェミニズム、セクシュアリティとクィア、障害と社会モデル、エスニシティと社会的な望ましさなど、私たちが生きる現代社会の不均衡を知り、別のありかたへ。 序　章　ポリティカル・コレクトネスをめぐる論点 第1章　クイア・ポリティクスとポリティカル・コレクトネス 第2章　「次善の策」としてのポリティカル・コレクトネス 第3章　バックラッシュ／キャンセルカルチャーと法整備の必要性 第4章　「思いやり」から権利保障へ 第5章　マジョリティ性をどのように考えられるか 第6章　「社会的な望ましさ」をめぐるコミュニケーションとしてのPC 終　章　「正しさ」や「望ましさ」について議論を続ける

1,980円

ポリティカル・コレクトネスからどこへ…

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