2000年5月3日、佐賀駅から福岡天神行きの西鉄高速バスが17歳の少年にバスジャックされ1人が死亡、2人が負傷した。事件に遭遇した山口由美子さんは重傷を負い、恩人を喪った。その後、山口さんを子どもたちの居場所をつくる活動に邁進させた原動力は？ 穏やかな筆致が胸に迫る当事者ノンフィクションの書き下ろし。 　1 第1章　事件のこと 　1　バスの中 　2　リハビリの日々 　3　カウンセリングを受ける 　4　「居場所」のヴィジョン 第2章　塚本先生と私 　1　塚本達子先生との出会い 　2　塚本先生の「幼児室」 　3　塚本先生の子どもへのまなざし 　4　塚本先生との信頼関係 第3章　事件の後の変化 　1　子どもが持つ、育つ力 　2　「少年」の両親 　3　人前で話す 　4　「修復的司法」という言葉は知らずに 　5　塚本先生の本 　6　「少年」の両親と3度目に会う 　7　事件から一年の頃 　2 第4章　関係の波打ち際 　1　不登校の子を持つ「親の会」から始まる 　2　娘の「居場所」探しの頃 第5章　子どもたちの「居場所」ができていく 　1　「親の会」からの提案 　2　「なんもしてもらわんでよか」 　3　子どもが観察する側にも 　4　ケンジくんのタバコ 　5　「道具」が必要なわけ 　6　居場所の引っ越し 第6章　「親」「大人」のありかたとは？ 　1　28歳で反抗期？ 　2　低学年のマサコちゃん 　3　「親の会」のやくそくごと 　4　2回目の引っ越し 　5　次男にさとされる 　3 第7章　被害者の視点、加害者の視点 　1　少年刑務所で話す 　2　シャイなカズオくんのその後 　3　ハッピービバークの別邸の始まり 第8章　「少年」と出会い直す 　1　京都医療少年院からの打診 　2　渡辺位先生を迎えて 　3　少年との面会 　4　「ハッピービバーク」は治療の場ではない 　5　2回目、3回目の「少年」との面会 　6　「少年」の出院 　7　「修復的司法」とは 第9章　事件から10年 　1　「少年」への手紙 　2　ときどきペースダウン 　3　親の心を子どもは敏感に感じる 　4　「ただ聴く」ということ 　おわりにーー幾つもの波をこえて 　あとがき

2,200円

再生 西鉄バスジャック事件からの編み直しの物語…

高齢期の金融資産管理を支える智恵 長生きは、病気や介護、認知症などによって心身の機能低下や不安の増大を伴う。将来起こり得る問題に備え、ウェルビーイングを高めるために、お金をどう活かすべきかーー。 医学、心理学、経済学、法学など多角的な視点から分析を行い、高齢者を中心に置いた金融サービスのあり方を示す必読書！ 超高齢社会の日本において、疾患や不安を抱えている高齢者の資産を、いかに適切に保護・管理していくのか。金融機関による適切なサービス提供と支援の方法を幅広い見地から模索し、商品説明をするために必要な基礎知識と関係づくりのための必須事項をまとめる。 金融老年学を学び、高齢者の側に立ったサービスのあり方を検討するためのトータルテキスト、4年ぶりの大幅改訂。 第2版　はしがき 第1版　はじめに 第1章　金融ジェロントロジー概論 第1部　高齢者の生活と資産の管理 第2章　高齢者を取り巻く社会保障制度ーー年金・医療・介護 第3章　高齢者の生活状況 第4章　高齢者の資産管理(1)　意思決定の理論と技術 第5章　高齢者の資産管理(2)　意思決定支援の仕組み(後見、信託) 第2部　加齢に伴う心身の変化とその対応 第6章　高齢者の心理(1)　加齢に伴う心的機能の変化とその対応 第7章　高齢者の心理(2)　高齢者とのより良いコミュニケーションのために 第8章　高齢化と身体・感覚器官の変化ーー加齢と病気 第9章　認知症について(1)--総論 第10章　認知症について(2)--代表的疾患と治療・予防 第11章　高齢者・認知症の意思決定能力についてーー評価と支援 第12章　高齢者対応ケーススタディ

3,520円

エッセンシャル金融ジェロントロジー 第2版…

まちに開かれた宿を営むことは、最高のローカルビジネスだ！品川で4軒の宿を営み全国で開業を支援する経営者と、200軒の宿を取材した編集者が語る、宿泊業でまちを面白くするノウハウ。多様な人が行き交い、まちの魅力を発信する場の作り方、それを起点にした変化のプロセスとインパクトを解説。日本のゲストハウス史も収録。 はじめに 1章　日本のゲストハウス・カルチャーの歴史 　1　外国人向け宿の変遷 　2　規制緩和と供給過多によるゲストハウスの危機 　3　アメリカの新しいホテル・カルチャーに学ぶ 　4　コロナ禍におけるゲストハウス市場 2章　地域融合型ゲストハウスの運営 　1　東京のゲストハウスの先駆け「ゲストハウス品川宿」の開業まで 　2　東京で一番小さなホテル「Bamba Hotel」と「Araiya」 　3　アパルトマンとアルベルゴ・ディフーゾに学ぶ新しい宿泊スタイル 　4　ホテルと民泊のいいとこどりのアパルトマン「Kago#34」 　5　スキルを上げてスモールラグジュアリーな宿をつくる 　6　地域融合型ゲストハウスを実現するポイント 　　　ゲストの満足度を高める一元化されたサービス 　　　地域の等身大の日常を提供する 　　　居場所だと感じられるコミュニケーション 　　　地域の人々の価値観を理解することで接客の幅が広がる 　　　再訪したくなる宿の前提条件は、未完型の経営モデル 　　　ゲストと地域との通訳者になり、感動のサイクルを回す 　　　地域融合型ゲストハウスを実現するステップ 　　　目的を共有できる多様な仲間を増やす 3章　ゲストハウスの事業計画、サービスのつくり方 　1　エリア選定 　2　コンセプトづくりと物件選定 　3　事業計画書づくり 　4　施設づくりとサービスづくり 　5　有事に備えてゲストハウスができること 4章　宿の価値を高め、地域と連携する運営 　1　集客・サービス改善のノウハウ 　2　付加価値を磨くノウハウ 　3　採用・人材育成のノウハウ 　4　多店舗展開のノウハウ 　5　効率化のノウハウ 5章　開業支援事業のケーススタディ 　1　開業を支援する「Dettiプログラム」とは 　〈個人事業者支援事例〉 　2　「ゲストハウス蔵」 ─女性オーナーがUターン移住して開業 　3　「神戸ゲストハウス萬家」 ─韓国人オーナーが異国で開業 　〈企業支援事例〉 　4　「大阪西成ゲストハウスDOYA」 ─地域文化の消失を防ぐ拠点づくり 　5　「Yumori Onsen Hostel」 ─震災で窮地に追い込まれた温泉街を再生 　〈自治体支援事例〉 　6　「北海道網走郡津別町」 ─チームで取り組むエリアリノベーション 6章　これからのゲストハウスの可能性を探る対話 　1　大阪のゲストハウス事業の先駆け「由苑」　溝辺佳奈 　2　街を一つの宿と見立てる「HAGI STUDIO」　宮崎晃吉／「NOTE奈良」　大久保泰佑 　3　多拠点生活プラットフォーム「ADDress」　佐別当隆志 　おわりに

2,530円

ゲストハウスがまちを変える…

「中田敦彦のYouTube大学」で紹介！ オリエンタルラジオ中田敦彦さん、大絶賛！ キャリアの常識は180度変わった。 今すぐ、転職のOSをアップデートせよ! “キャリアのオピニオンリーダー″として、いまメディア最注目! 米国・“働き方″の最前線企業・LinkedIn日本トップの著者が、 「望み通りのキャリア」を手にするための、これからの転職の新ルールを指南する。 欧米型の雇用に変わるこれからの日本を生き抜く唯一の書、登場！ 「今の仕事にやりがいはあるけど、上司とのそりが合わない……」 「会社の方針に疑問を感じてきたけど、転職して次の会社がブラックだったらどうしよう……」 「給料はいいし将来安泰な会社だけど、裁量が少なくてやりがいがない……」 やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス、会社の将来性、働く環境……。 何かを得ると何かを失う。転職とは“トレードオフ″なもの。 何かを妥協しながら働くのが当たり前。 それがかつてのキャリアの常識だった。 しかし、新しいメガトレンドの登場によって、日本人を取り巻く環境は大きく変わった。 そんな新時代には、「正しい転職の価値観」と「正しい転職の方法論」を知れば、これまでの経歴に関係なく誰もが“我慢しない自由な働き方″を手にすることができるのだ。 それを実現するのが本書で提唱する「転職2.0」。 転職のOSをアップデートすれば、 やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス、会社の将来性、働く環境……すべて同時に手に入れられる。 本書は、今起こっているメガトレンドを読み解き、 新時代に求められる5つの転職の思考・行動様式を、 「転職1.0(旧型のキャリアの価値観)」から「転職2.0(新型のキャリアの価値観)」へのシフトという形で解説する。 ★「転職1.0」から「転職2.0」へ ・【キーコンセプト1目的】:「1回の転職の成功」→「自己の市場価値最大化」 ・【キーコンセプト2行動】:「情報収集」→「タグ付けと発信」 ・【キーコンセプト3考え方】:「スキル思考」→「ポジション思考」 ・【キーコンセプト4価値基準】:「会社で仕事を選ぶ」→「シナジーで仕事を選ぶ」 ・【キーコンセプト5人間関係】:「人脈づくり」→「ネットワークづくり」

1,760円

転職2.0

多くの人にとって、退職や転職が当たり前の時代になってきました。 とはいえ、退職に慣れているという人は少ないのではないでしょうか。 ・どんな手続きがあるか？ ・どんな選択肢があるのか？ ・手続きに必要な書類や証明書はなにか？ ・いつまで手続きをするのか？ など、疑問はいくつもあるでしょう。 本書では、いざという時に「お金をもらえることを知らなくて受け取れなかった」「会社に言われるまま、不利な形でやめてしまった」などということのないよう、上手な会社のやめかたを具体的に紹介します。 これ1冊あれば、得をする会社のやめかたがわかります。

990円

転職・早期退職・定年　会社を退職するときに絶対に知ってお…

「聴く」技術を身につけることで,あなたの人生は劇的に変わっていく。　 普段の私たちは「聞く」ことを意識しないために知らない間に人を傷つけていたり、余計な誤解を与えたりしてしまっていることがあります。また、大事な場面で「聴く技術」がないばかりに、大切な相手とのコミュニケーションに失敗してしまうこともあるのではないでしょうか。聞く技術（傾聴術）を生活の中で生かすことができれば、人間関係を良好にし、大切な人との関係をさらに構築でき、信頼も得ることができるはずです。人とのコミュケーションが欠かせない職場や現場はもちろん、日常生活の中で活かすことができるより実用的かつ具体的な例で、わかりやすくすぐに使える「聴く技術の本」を目指します。 第1章　傾聴の基本 第2章　私たちの心の成り立ち 第3章　傾聴に必要な3つの特徴 第4章　傾聴のしかた 第5章　難しい場面の対応

1,760円

一生使える！プロカウンセラーの傾聴の基本…

「毒親から離れたい」 ーーその願いを、現実に変える本。 ◆クラウドファンディング162％達成／CAMPFIREアワード2023『みんなで乗り越えた』ノミネート 戸籍や住民票の保護、税・医療・マイナンバー関連の閲覧制限、SNSやアプリの注意点までーー 「親から隠して守る」あらゆる手続き・リスク対策を1冊に。 家を出たいのに出られない、逃げてもなぜか見つかるーー加害する家族から離れて安全に暮らしたい人のための、【チェックリスト付き実用書】です。 家を出たい。 でも出られない。 引っ越しても、なぜか居場所が見つかる。 でも、その理由が分からない。 「なぜか居場所が見つかる」--原因の大半は戸籍です。 戸籍を秘匿しなければ、日本で親と絶縁することは極めて難しいです。 本書では身を守るために役立つ法律、DV等支援措置を始めとする各種制度、全国の無料相談窓口、最近の法改正事情まで、当事者にとって命綱となる情報を、実例を交えて解説します。 ◆ 発売即重版！クラウドファンディング達成率162％ ◆ CAMPFIREアワード2023『みんなで乗り越えた』ノミネート ◆ 弁護士、婦人相談員、行政職員からも推薦多数 ◆ 朝日新聞、産経新聞、ダイヤモンド・オンラインなど掲載多数 メンタルに寄り添う本やエッセイは数多くありますが、制度や手続きをここまで具体的に網羅した「逃げ方の本」は、国内では極めて稀です。 本書は、人生を取り戻すための「道具」として設計されています。 特に巻末のチェックリストーー「逃げる」と決めたあと、何をどうすればいいか、「どの窓口で、何を、どう言えばいいか」まで時系列で整理したこの付録は、漏れやリスクを防ぎながら動くための地図になります。 著者は加害親から逃げ切った当事者。 監修はDV・虐待・モラハラに強い柴田収弁護士。土曜日にX（旧：Twitter）で無料相談スペースも開催している、気さくでユーモラスな先生です。 残念ながら日本では、親や親戚、兄弟姉妹など血縁関係との絶縁を積極的に取り扱った本はほとんどありません。 周囲になかなか理解してもらえない・どこに相談すればいいか分からず途方に暮れている方は、まずは本書を読んでみてください。 必要なときに、必要な行動が取れるように。 そのための一冊です。

2,420円

毒親絶縁の手引き

前橋高齢者連続強盗殺人から 京都アニメーション放火殺人まで 重大事件に関わった人たちの 知られざる、もう一つの物語 ※本書は2022年6月発行の書籍『日影のこえ』（小社刊）を加筆・修正し、文庫化したものです。

946円

事件の涙　犯罪加害者・被害者遺族の声なき声を拾い集めて…

彼らはなぜそこまで残虐になれたのか？ 狂気に走った31組の血の記録ーー。 日々、世界中で起きる殺人事件。その中でも、男と女、あるいは同性愛のカップルが犯す殺人行為は残虐性を極める。両者間の愛情が歪んだ欲望に発展し、主従関係と支配の下、人間の尊厳を損なうまでの危害を加えるケースが多いからだ。本書は古今東西、非道の限りを尽くした31組の記録を取り上げた1冊である。彼らはなぜそこまで鬼畜になれたのか。その歪でグロテスクな犯行を正確に伝えるため、残酷な記述も厭わず用いている。閲覧にはくれぐれもご注意を Chapter1　Before the 1960s ジョン＆サラ・メイキン／ルース・スナイダー＆ジャッド・グレイ／ボニー・パーカー＆クライド・バロウ／レイモンド・フェルナンデス＆マーサ・ベック／ジーン・リー＆ロバート・クレイトン／イヴ・エヴヌー＆シモーヌ・デシャン／チャールズ・スタークウェザー＆キャリル・フュゲート／イアン・ブレイディー＆マイラ・ヒンドレー Chapter2　1970s〜1980s フレデリック＆ローズ・ウェスト／ジェラルド＆シャーリーン・ギャレゴ／ダグラス・クラーク＆キャロル／日高安政＆日高信子／アルトン・コールマン＆デブラ・ブラウン／ジェイムス・マーロウ＆シンシア・コフマン／デヴィッド＆キャサリン・バーニー／グウェンドリン・グレアム＆キャシー・ウッド／レイ＆フェイ・コープランド／ミシェル・フルニレ＆モニク・オリヴィエ Chapter 3　1990s パメラ・スマート＆ビリー・フリン／ポール・ベルナルド＆カーラ・ホモルカ／関根元＆風間博子／マルク・デュトルー＆ミシェル・マーティン／デイビッド・パーカー・レイ＆シンディ・ヘンディ／松永太＆緒方純子／外尾計夫＆山口礼子 Chapter 4　Since 2000s クリスティーン・パオリラ＆クリストファー・スナイダー／リサ・コールマン＆マーセラ・ウィリアムズ／ジャスミン・リチャードソン＆ジェレミー・スティンク／キム・エドワーズ＆ルーカス・マーカム／ドミトリー＆ナタリア・バクシェーエフ／オーブリー・トレイル＆ベイリー・ボズウェル

1,540円

世界の殺人カップル

性を語ったら嫌われる？　伝えたいのに言葉にできない心と体のこと 私立和光高等学校退職後、一橋大学、津田塾大学、東京女子大学非常勤講師として、約3万人の大学生に「人間と性」（ヒューマンセクシュアリティ）をテーマに講義を行った村瀬幸浩氏。本書は、当時学生に話した中身を要約して紹介しながら、学生たちがその講義をどう聴いたのか、学生のリアルなレポートを元にまとめた「恋人とつくる明日」（2006年発行）を、再編集・追加取材を行い1冊にまとめたものです。 大学生たちの声は、今読んでも共感できるものばかり。性のはなしはSEXだけではなく、心と体のことはもちろん、恋人たちにとっては日常と切り離せない自分の思いを語る大切なコミュニケーション。けれどもお互いに性を語る言葉をもっていないのが現状です。 パートナーと一緒にいるのに、いま『嫌なこと、痛いこと、不快なこと、よくわからないなぁな時間』を感じている人に。 コロナ時代のコミュニケーションに悩んでいる人に。 当の本人だって実はほとんどが知らない、複雑なからだ・性の仕組みを学び 性について語る「言葉」を持つことで、大切な人との関係性は変わります。

1,430円

3万人の大学生が学んだ 恋愛で一番大切な“性”のはなし…

第12回河合隼雄学芸賞受賞！ 壮大な連鎖が浮かびあがる。 津田梅子が二度目の留学で学んだウッズホール海洋生物学研究所。その前身施設を設立したエレン・リチャーズは女性で初めてMITに入り、家政学を確立した人物で、彼女が大学を志すきっかけとなった雑誌の寄稿者の一人が『小公女』らで知られるバーネット。 その雑誌や『若草物語』のオールコットらによる労働文学の読者にマサチューセッツ州のローウェルの女工たちもいた。彼女たちは女性だけの共同組織を作り、雑誌の発行も行っており、それらを含めたアメリカの女性教育を見聞して日本での教育拡充も訴えたのが森有礼だった。 ■集会と焼き芋は喜びとささやかな抵抗 ■日本でもアメリカの女性運動を同時代的に参照し、実践していた ■ローウェルの工場の窓には新聞の切り抜きが貼られ、それは窓の宝石と呼ばれていた ■ドーナツは主食のように見なされていた 女性労働者は一方的な弱者でなく、実は「わたし」の人生を強かに拡張していた。 ではなぜ、「わたし」という主語で語る術を私たちは失ってきたのだろうか？ 【目次】 プロローグーー「わたし」を探す 第一部　日本の女性たち 第一章　糸と饅頭ーーある紡績女工のライフヒストリー 第二章　焼き芋と胃袋ーー女工たちの身体と人格 第三章　米と潮騒ーー100年前の米騒動と女性の自治 第四章　月とクリームパンーー近代の夜明けと新しき女たち 第二部　アメリカの女性たち 第五章　野ぶどうとペンーー女性作家の誕生 第六章　パンと綿布ーーローウェルの女工たち 第七章　キルトと蜂蜜ーー針と糸で発言する女性たち 第八章　ドーナツと胃袋ーー台所と学びとシスターフッド エピローグーー「わたしたち」を生きる あとがきーー「わたし」の中に灯る火 主要参考文献

2,420円

焼き芋とドーナツ 日米シスターフッド交流秘史…

たとえ悪意がなくても、公平に接しているつもりでも、人を差別してしまうことはある。公正でありたいという気持ちと、現に起こっている差別との落差を言い表すために生まれたのが、「無意識のバイアス」という言葉だ。本書の目的は、そんな無意識のバイアスに終止符を打つことだ。

2,970円

無意識のバイアスを克服する…

「働き方改革」による一連の法改正、最新の判例を反映した待望の改訂版！ 労働法を体系的に理解し実務に応用する力が身につく！！ 働き方が多様化しているなか、また、労働を取り巻く法律の頻繁な改正に伴い、事業主の労務管理の在り方も複雑化しています。本書は、実務を意識して、判例を中心とした労働法の現状を、わかりやすく解説していきます。 ●第1編　労働法総論 第1章　労働法の基礎　 民法から労働法へ／民法と労働契約／労働法の構造 第2章　労働条件の決定手段　 労働条件の決定手段の種類／就業規則／労働協約／労使慣行 第3章　労働条件の不利益変更　 個別的労働条件の変更／就業規則の不利益変更／労働協約の不利益変更 ●第2編　個別的労働関係法 第1章　労働契約論　 労働契約の成立過程／試用／労働契約上の主たる権利義務／労働契約上の付随義務／企業の懲戒権／人事異動／労働契約の移転／労働契約の中断／労働契約の終了 第2章　労働基準法　 労基法の効力／労基法の適用範囲／人身拘束の防止／労働時間・休憩／休息／未成年者 第3章　安全衛生・労災補償　 労働安全衛生／労災補償／民事損害賠償 第4章　雇用平等・ワークライフバランス　 均等待遇原則／性差別の禁止／ワーク・ライフ・バランス 第5章　多様な雇用形態　 正社員と非正社員／非正社員／有期雇用／労働者派遣 ●第3編　集団的労使関係法 第1章　労働組合の法的地位　 日本の労働組合／労働組合と法／労働組合の内部問題／労働組合の組織の変動 第2章　団体交渉　 団体交渉とはなにか／団体交渉の主体／団交応諾義務／団交拒否に対する救済 第3章　団体行動　 団体行動権／争議行為／組合活動／使用者の争議行為 第4章　不当労働行為　 総説／不当労働行為の成立要件／不当労働行為の救済手続 第5章　労調法上の争議調整手続

6,600円

労働法実務講義 第四版…

芸人が使っている『ちょい足し』してコミュ力をＵＰするテクニックを、実際に“本当に使えるレベル”にまで落とし込みました。対象シーンは日常会話から、職場の雑談、仕事まで。具体的な会話のシーンやマンガイラストをふんだんに盛り込んだ、読んで愉しい一冊！

1,650円

すぐに使える！ おもしろい人の「ちょい足し」トーク＆雑談…

大学に進学することを「当然」とする進学校でも、ジェンダー・地域・保護者との関係などにより、その進路決定には格差が存在する。全国18の進学校に通う高校生男女へのインタビュー調査から、進路選択のメカニズムに迫る。 ◆目　次 序　章　進学校における男女の進路選択はどのように異なるのだろうか（打越文弥） 第1章 「超進学校」における進路選択の男女差（黒木禎子・打越文弥・徳安慧一） 第2章　最難関大学志望者にとっての「浪人」とジェンダーーー保護者との意思決定モデルに着目して（福島由依） 第3章　進路選択のジェンダー差における性役割意識を再考するーー親の意見に着目して（佐伯厘咲） 第4章　東北地方からの（超）難関大学進学はどのように正当化されるのか？（朝比奈祐揮） 第5章　高校生の進路選択に対するメディアの影響（本田由紀・打越文弥） おわりにーー本研究から何がわかったのか（打越文弥） ◆目　次 序　章　進学校における男女の進路選択はどのように異なるのだろうか（打越文弥） 第1章 「超進学校」における進路選択の男女差（黒木禎子・打越文弥・徳安慧一） 第2章　最難関大学志望者にとっての「浪人」とジェンダーーー保護者との関係における意思決定モデルに着目して（福島由依） 第3章　進路選択のジェンダー差における性役割意識を再考するーー親の意見に着目して（佐伯厘咲） 第4章　東北からの（超）難関大学進学はいかに正当化されるのか？（朝比奈祐揮） 第5章　高校生の進路選択に対するメディアの影響（本田由紀・打越文弥） おわりにーー本研究から何がわかったのか（打越文弥）

2,530円

進学校の進路選択とジェンダー…

誰も見ない書類をひたすら作成するだけの仕事、無意味な仕事を増やすだけの上司、偉い人の虚栄心を満たすためだけの秘書、嘘を嘘で塗り固めた広告、価値がないとわかっている商品を広める広報……私たちはなぜ「クソどうでもいい仕事（ブルシット・ジョブ）」に苦しみ続けるのか？　なぜブルシット・ジョブは増え続けるのか？　なぜブルシット・ジョブは高給で、社会的価値の高い仕事ほど報酬が低いのか？　世界的ベストセラー、デヴィッド・グレーバー『ブルシット・ジョブ　クソどうでもいい仕事の理論』の訳者による本格講義！ 【目次】 第0講　「クソどうでもいい仕事」の発見 第1講　ブルシット・ジョブの宇宙 第2講　ブルシット・ジョブってなんだろう？ 第3講　ブルシット・ジョブはなぜ苦しいのか？ 第4講　資本主義と「仕事のための仕事」 第5講　ネオリベラリズムと官僚制 第6講　ブルシット・ジョブが増殖する構造 第7講　「エッセンシャル・ワークの逆説」について 第8講　ブルシット・ジョブとベーシックインカム おわりに　わたしたちには「想像力」がある 第0講　「クソどうでもいい仕事」の発見 第1講　ブルシット・ジョブの宇宙 第2講　ブルシット・ジョブってなんだろう？ 第3講　ブルシット・ジョブはなぜ苦しいのか？ 第4講　資本主義と「仕事のための仕事」 第5講　ネオリベラリズムと官僚制 第6講　ブルシット・ジョブが増殖する構造 第7講　「エッセンシャル・ワークの逆説」について 第8講　ブルシット・ジョブとベーシックインカム おわりに　わたしたちには「想像力」がある

1,012円

ブルシット・ジョブの謎　クソどうでもいい仕事はなぜ増える…

なぜ危機を伝える言葉は人々に響かず、平静を呼びかけるメッセージがかえって混乱を招くのか。コミュニケーションの視点からリスクと共に生きるすべを考える。

946円

リスクを考える

男と女がわかり合える全３６４フレーズ！そうか、こう言えばよかったんだ！！職場で、夫婦で、雑談で、恋人同士で。すぐに使える“会話本”がついに登場！

1,430円

「察しない男」と「説明しない女」のモメない会話術 (五百…

貴族の世界史から「高貴なるものの責務」を問い直す。不当な特権と財産を有し、豪奢で享楽的な生活を送る怠け者たちーーこのような負のイメージは貴族の一面を切り取ったものに過ぎない。古代ギリシャから現代イギリスまで、古今東西の貴族の歴史を丁寧に辿り、いかに貴族階級が形成され、彼らがどのような社会的役割を担い、なぜ多くの国で衰退していったのかを解き明かす。

1,925円

貴族とは何か

独身、57歳、現在フリーランスの元会社員。「悪条件」の私でも、老後まで住み続けられる家は見つかるでしょうか。 賃貸物件は高齢だと借りられないというけれどホント？ 購入するなら、ローン審査は通る？　通らない？ 地方移住はリアルな選択？　 元会社員、物件大好き、引っ越し魔のフリーライターが、住み道楽の経験値をフルに活かして ひとり老後を楽しむための家を探します。 東京の物件事情や、買える物件価格の割り出し方、 シングル女性が家を買うとき・借りるときに知っておきたいポイントも学べます。

1,870円

老後の家がありません…

〈コミュニティ実践〉を生み出す技法 福祉、防災、災害復興、環境保全など多くの分野で、コミュニティは政策の重要な鍵とされている。 しかしコミュニティは何でも担える強靱な存在ではなく、言葉が指すものも人によって状況によって異なる。 すでにあるものとしてではなく、実践が生み出すプロセスとしてコミュニティの姿を探求する。 《世界はコミュニティを求めている。時に、切実に求めている。環境保全でも、福祉の実現でも、あるいは貧困克服でも、コミュニティが解決の鍵とされている。しかし、そのコミュニティは、一つでないし、また、はっきりしない。単なる理念でない、実践的なコミュニティのとらえ方はどういうものがよいだろうか。 　今、私たちはあらためて、コミュニティをダイナミズムを持ったもの、複数性を持ったものとしてとらえ直す必要がある。コミュニティを固定的なものとして考えるのでなく、プロセスとして考える。動いているものとして考える。私たちの実践が日々つくり上げるものとして考える。コミュニティは単一のものではなく、複数併存していて、多層に折り重なっているものである。--編者》 序章　私たちは今コミュニティをどうとらえればよいのか……宮内泰介 I　コミュニティ実践が生み出すもの 第1章　滞在者がつながるコミュニティ実践ーー北海道八雲町に訪れる若者たち……寺林暁良 第2章　山の恵みで人とつながるーー山菜と笹の葉の共同出荷が育む地域コミュニティ……椙本歩美 コラムA　自然への働きかけがつくるコミュニティーーコミュニティ実践としての森林ボランティア……山本信次 コラムB　都市の農の活動と往還するコミュニティーー農園の外部ににじみ出し、内部に取り込む実践から生み出されるもの……松宮　朝 コラムC　自分を生きるために選ぶフラットな関係性ーー移住者たちのライフストーリーから読み解く「コミュニティ」の意味……松村正治 II　私たちはコミュニティに何を求めるのか 第3章　「伝承的コミュニティ実践」の中止と継続のはざまーー「人びとの心」にみる「善き余分事」の実践……井上　真 第4章　「する」と「される」の外側に生まれるコミュニティーー小さなまちの多様なコミュニティ実践から考える……植村友貴 第5章　弱くあれるコミュニティーー「望ましい実践」の向こう側……平井太郎 コラムD　三陸漁村に見る多層的なコミュニティーー「八重子の日記」から……宮内泰介・高崎優子 III　技法としてのコミュニティ実践 第6章　外国籍住民集住地域にみる重層的なコミュニティの技法ーーエスニック・コミュニティと地縁組織の間の緊張と協働……松宮　朝 第7章　形あること、みんなであることーー沖縄県安田協同店にみるコミュニティ実践……高崎優子 第8章　終うことでコミュニティになるーーコミュニティ実践としての「NPOもやいバンク福岡」の活動とその終い方……飯嶋秀治 コラムE　コミュニティとなる場を生み出す試行錯誤の積み重ねーー多層的な居場所としての子ども食堂の事例から……高谷健人 終章　多様なコミュニティ実践を生み出すもの……宮内泰介 編者あとがき

2,640円

コミュニティを実践すること…

・仕事先と距離をもう少し縮めたい ・あの人ともっと仲良くなりたい ・自分の殻をやぶりたい などなど、コミュニケーション・人間関係の悩みは、関西弁が勝手に解決してくれます！ 関西弁は、大坂を中心とした商人の街で生まれ、進化してきた言葉です。ビジネスを円滑に進めるために、テンポよく話し、相手の緊張感をなくすという特長が磨かれました。「相手を喜ばせる」ことを第一としたこの方言には、人とのコミュニケーションを良好にする重要なヒントがたくさん隠されています。 SNSで『笑わせ学』を開講する人気ネタ作家が、関西の人たちが知ってか知らずに話している会話の秘訣を紐解き、そのテクニックを紹介します。本書を一読いただいたあとはきっと、あなたも関西人と同じようにおしゃべり好きになって、話すことが楽しくなっているはず！　これまでにない、関西弁をテーマにしたコミュ力アップ本の登場です。 巻頭　関西弁が世界を、日本を、自分を救う 1章　めっちゃすごい、関西弁の8のこと 1 サービス精神から生まれた言葉 2 「おもろい」は人の幸せのカタチ 3 関西人の気質をそのまま表現 4 会話の方向はいつも「相手ファースト」 5 自分や相手の個性を立たせる言葉 6 ボキャブラリーがとにかく豊富 7 地域の仲間の輪を強める 8 「いじられ」がおいしいという美学 2章　関西人が知らずにやっている「話」の組み立て方 ・「最初のつかみ」で話の入りをスムーズに ・話の印象は「間」によって違ってくる ・緩急をつけた話し方で聞かせ上手に ・リアクション（合いの手）は話の潤滑油 ・感情は共感を深めるスパイス ・臨場感を演出するオノマトペは多めに ・オチを上手につくる関西人の方程式 ・関西人が大切にしている会話のマナー ・「話の目線は下から」が結局は勝ち ・沈黙を生まない会話の基本 3章　「会話を進める」キャラとシチュエーションづくり ・会話は「ポケ」と「ツッコミ」で成立している？ ・「キャラ」を知れば、会話は自然に進む ・「キャラ」を見極めて、会話の流れを予測 ・実際の会話では「キャラ」の演じ分けは必須 ・「愛されキャラ」を目指せば無敵 ・会話の主役になる「空気感」をつくる ・「場」と「会話」のギャップで距離を縮める ・［相手別］正しいノリとテンションとは？ ・情報をアップデートして会話のレベルを上げる ・テンション高めの相手への対応テク 4章　「場」を和らげる、使える「関西弁」の定番フレーズ 定番フレーズ1 なんでやねん 定番フレーズ2 せやな 定番フレーズ3 しゃあない 定番フレーズ4 アホちゃうん 定番フレーズ5 知らんけど 定番フレーズ6 あかんて 定番フレーズ7 めっちゃ 定番フレーズ8 じゃまくさ 定番フレーズ9 おちょくる 定番フレーズ10 ほな 定番フレーズ11 まいど 定番フレーズ12 しばくで 定番フレーズ13 えげつな 定番フレーズ14 けったい 定番フレーズ15 おおきに 定番フレーズ16 ぼちぼち 5章　三都関西人「雑談」物語

1,540円

じつは、関西弁が最強の話し方である…

☆☆☆「誰とでも打ち解ける」「初対面に強くなる」☆☆☆ ☆☆☆クラス替え、習い事、部活・委員会……中学受験の面接にも!☆☆☆ 【日本人は70%もの人が人見知りで悩んでいる】 著者はあがり症対策のプロとして、 人見知りのご相談にも乗ってきました。 日本人は70%ものの人が人見知りで悩んでいて、 そのうちの大半が子どもと女性という点に特徴があります。 とくに子どもは環境の変化が多いので大変です! 【7万5000人を救ってきたプロによる具体的な対策法】 人見知り対策の本も出ていますが、 「人見知りを気にしないでね」という趣旨の本は少なくありません。 でも、気にしないで済むなら話は早いですよね。 本書では「7万5000人」を救ってきたプロが、 具体的に人見知りを治す技術を公開しています。 この本を読めば、もうオドオド、イジイジ、アワアワしません! 【もくじ】 第1章　どうして人見知りしちゃうの? ・人見知りしちゃう原因1　警戒心が強い ・人見知りしちゃう原因2　何を話せばいいかわからない ・人見知りしちゃう要因3　相手からの評価を気にしすぎる ・人見知りしちゃう原因4　声が小さい、スムーズにしゃべれない ・人見知りしちゃう要因5　ひとりの時間、家にいる時間が長い　etc 第2章　おどろくほど簡単に人見知りがなくなる マスク生活で表情筋が衰えていませんか? 鏡の前で笑顔、そしてイメージトレーニング 雑談にルールはない。まずは3分、楽しめればOK　 話せない?　だったら聞き役でいこう! 「おもしろいこと」なんて言えなくていい　etc 第3章　すぐにだれとでも打ちとける方法がある! ルックアップ、視線を上げよう でも、相手の目を見なくても大丈夫 猫背は人見知りにつながる。背中をのばそう 胸を張るってどのくらい? 声を大きくする方法を教えます　etc 第4章　人見知りをなおした人が意識していること 質問上手になろう! 自分のことばかり話すから人見知りになる? 自己紹介は短くして、印象深いワンフレーズを加える 電話が苦手……どうすればいいの? しゃべりの上手な人のまねをしてみよう　etc 第5章　さよなら人見知り!　今すぐ始めてほしい習慣 年に何回か複数人の集まりに行く ドキドキ・オドオドしたら呼吸でなおそう 定期的な運動が心身を整える→自信にもつながる 「本当の自分の声」を知ってあげよう ミスしても落ち込まない。むしろすぐに忘れて　etc

1,760円

12歳から始める人見知りしない技術…

自殺マニュアルではありません。「ひとりっ子親なし配偶者なし子なし」のひとり暮らしが増えている昨今、若くても、親兄弟がいても、いつなんどき部屋で倒れたり不幸にも亡くなってしまうという、孤独死ならぬ孤立死をしてしまうかわかりません。本書は、ボッチのみなさんがいかに部屋で腐らず、綺麗に人生を閉じるかを、実例を挙げながらユーモア溢れる文章で指南する”実用エッセイ”。

825円

死に方がわからない

コミュニケーションの本質は言葉の背後にある「非言語」にある。表情、沈黙、声のトーンなどが本音を映し出し、真の理解を導く鍵となる。受け手が相手の言葉を「善」で解釈する姿勢が大切。たとえ表面的な言葉が不器用でも、その奥にある想いを信じて受け取ることで、共感と信頼、そして愛が生まれる。言葉を超えた“心の対話”こそが、人を変え、関係性を癒す「魔法」なのだ。 プロローグ 〜目の前で起きた魔法〜 第1章　人との関わり方であるコミュニケーションとは？何なんだ？ 1. コミュニケーションの成功とは？ 2. 本音と建前が交差する社会を生きる 3. コミュニケーションの主人公は相手 4. 言葉には、言葉以外のすべてが付属する 5. 性格・人格は変えられる 6. 伝えるときの原則 7. 考え方に影響を与える 8. 私たちの人生の主人公は過去の経験 9. 人間関係は上手くいかないもの。そして学ぶもの。 10. 他人を変えることはできないけれど 11. コミュニケーションを邪魔するもの 12. 異文化の常識・テクニックは通じないときがある 13. 感情はコントロールできない 14. 相手の期待は利用できる 15. コミュ力を鍛えることで人は成長する 第2章　コミュニケーションで人生が変わる！ 1. 人生が変わるコミュニケーションの力 2. やる気を高める3つの基本的欲求 3. 衝動的なモチベーションと「満たされない感」 4. 意志力を鍛える3つの基盤と「思いやり・絆反応」 5. コミュニケーションの方向性を明確にする 第3章　聞き方・伝え方のテクニック 1. 「聞く」と「伝える」の重要性 2. 聞き方（受け止め方）の基本 3. やる気と意志力を引き出す「聞き方」 4. 伝え方の基本 5. 自他を変える言葉の魔法 第4章　コミュ力を磨くのに役立つこと 1. コミュ力習得の三原則 2. コミュ力に役立つ科学的知識 3. 非言語コミュニケーションの重要性 4. コミュ力を高める実践的アプローチ 5. 見えない愛が鮮明に見えた 6. 言葉の力と失敗からの学び 第5章　一瞬で変えてしまう言葉の力 1. 二項対立を越えて「役立つ／役立たない」を考えてみる 2. 中学生T君の天国と地獄 3. Aさんのモヤモヤと6つの視点 4. 「変わる」とは何か 付録 エピローグ 〜大切な人を応援する人生〜

1,980円

コミュニケーションの教科書…

「ブラックなあの人」に人生を乱されてはいけない！ 善良なあなたのための「心」の護身術 3万人以上の相談を解決してきた稀代のカウンセラーが導き出した、 「ブラックな人」から自分を守るための 「心理的なコツ」をすべて明かした一冊。 私たちは日々、知らず知らずのうちに心をすり減らされています。 理不尽なこと…… 疲労だけ重なる人間関係…… 不可抗力なやる気の低下…… 最近、こんな症状に心当たりがあるとしたら、 もしかしたらあなたは「ブラックな人」の影響を 受けているのかもしれません。 本書では、ブラックな人が持つ独特の「ブラックエネルギー」が、 どのように周囲を蝕んでいくのか、 心のホワイトな人を「闇堕ち」させていくのかを明かし、 それに対して、どのように対処すればよいのかを解説します。 著者のRin（リン）さんは、大人気カウンセラー。 「公式ホームページなし、宣伝ゼロ、完全紹介制」にもかかわらず、 相談者の悩みの原因をあまりに的中させ、解決に導くことから口コミが広まり、 国内外から予約が殺到するほど。 本書では、そのカウンセリングで見てきた「ブラックさん」の特徴や、 著者自身の特異な体験を交えながら、 ブラックな人から距離を置き、 「自分らしさ」を取り戻すための具体的な方法を伝授します。 ブラックエネルギーを退治する最大の防御策は、 自分自身を「ホワイトな想いで満たす」こと。 その理由とブラックさんを寄せ付けないコツを、すべてお伝えします！ プロローグ　隠れ悪魔は巧妙に仕掛けてくる 第1章　隠れた悪魔をあぶり出せ！ 第2章　ブラックエネルギーを回避せよ 第3章　悪魔と向き合った日 第4章　宇宙と先輩と私たち

1,650円

悪魔はそこにいる！

専守防衛を放棄して戦争を引き寄せる政府、悪人が処罰されない日本社会、「番人」の仕事をやめたメディア、不条理に従い続ける国民。社会の自浄作用が働いていない「底が抜けた」現代日本社会の病理を、各種の事実やデータを駆使して徹底的に検証！

957円

底が抜けた国

●看護師として質の高いケアを提供するためには、対象者との援助的関係・信頼関係を形成することが重要です。対象者を深く理解し、人間関係を構築していく際のたすけとなるよう、看護学・心理学・コミュニケーション学など学際的なアプローチによる知見を盛り込みました。 ●保健医療スタッフとの良好な人間関係を構築していくことは、コミュニケーションエラーによる医療事故などを防ぎ、ケアの質を向上させていくうえでも重要です。チーム医療・多職種連携における看護師の役割について詳しく取り上げています。 ●看護実践場面をふり返る際に有用となるリフレクションやプロセスレコード、さまざまな看護実践場面でいかせるアサーションやカウンセリング、コーチングなどについても詳しく取り上げています。 ●さまざまな状況にある対象者と看護師とのかかわりが伝わるよう、随所に事例をイラストつきで掲載しています。事例をもとにロールプレイやディスカッションができる構成になっています。 ●対象者・看護師間、医師・看護師間、看護師どうしのコミュニケーションに関する動画を新たに収載しています。

2,640円

人間関係論 第4版

時間外労働時間について、過去の重要判例の流れ及び主要な学説の分析を行い、時間外労働が問題になる場面を類型化し、裁判所の判断の傾向・判断基準、立証方法を明らかにする。第2版では副業・兼業における労働時間の通算方法や管理モデルについての解説を新たに収録。 未払賃金請求訴訟や労災保険審査請求にかかわる法律実務家待望の決定版。 「時間外労働時間の算定や認定」に特化し、訴訟で問題になる場面を類型化させたうえで、過去の重要判例の流れとその分析、主要な学説の分析によって、裁判所の時間外労働時間の認定における判断の傾向・判断基準・射程、立証方法を明らかにする唯一の書である。 第1編では、時間外労働時間についての前提理解として必須である一般理論（重要最判や主要学説）を通観し、第2編では、労働時間性が問題となる場面を取り上げて、訴訟実務の指針を提示する。 第1編　時間外労働時間の理論 第1章　はじめに 第2章　労働時間の定義 　第1節　最高裁判例による労基法上の労働時間の定義 　第2節　学説による労基法上の労働時間の定義 　第3節　労働時間の種類 第3章　労働時間の法規制 　第1節　法定労働時間と所定労働時間 　第2節　休憩時間 　第3節　法定時間外労働・法定休日労働 第4章　労働時間の管理 　第1節　使用者の労働時間の把握義務 　第2節　労働時間の適正な把握の基準（平成29年ガイドライン） 　第3節　自己申告制の問題点 　第4節　管理監督者（労基法41条） 　第5節　事業場外労働のみなし労働時間制（労基法38条の2） 第5章　副業・兼業 　第1節　労基法上の労働時間の通算の前提事項 　第2節　労基法上の労働時間の通算の方法 　第3節　労働時間を通算した場合の時間外労働の割増賃金の取扱い 　第4節　簡便な労働時間管理の方法（管理モデル） 　第5節　労働時間の通算の具体例 　第6節　労働時間制度が異なる事業場間の労働時間の通算 　第7節　労災保険法における複数事業労働者に係る労働時間の通算 第2編　時間外労働時間の訴訟実務 第1章　労働時間の意義と具体的適用 　第1節　労働時間の意義と具体的適用上の問題点 　第2節　具体的適用 第2章　実労働時間の立証 　第1節　実労働時間の立証責任の原則 　第2節　実労働時間の立証方法 　第3節　使用者側の抗弁ないし反証

7,920円

時間外労働時間の理論と訴訟実務［第2版］ 〜判例・労災決…

前著『新しい労働社会』から12年。同書が提示した「ジョブ型」という概念は広く使われるに至ったが、今や似ても似つかぬジョブ型論がはびこっている。ジョブ型とは何であるかを基礎の基礎から解説した上で、ジョブ型とメンバーシップ型の対比を用いて日本の労働問題の各論を考察。隠された真実を明らかにして、この分析枠組の切れ味を示す。

1,232円

ジョブ型雇用社会とは何か…

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