1,485円

ビジネス文書作成実習…

1,375円

営業力強化

1,375円

顧客管理実習

1,650円

売上管理実習

1,430円

プレゼンテーションの作成…

1,375円

業務のための集計分析実習…

1,375円

営業のプレゼンテーション…

1,375円

データの取り方まとめ方…

1,650円

労務基礎

1,430円

労務管理とメンタルヘルス…

1,375円

法務基礎

特集：成長と革新のマネジメント 少子高齢化、地域活性化問題、ライフスタイルの変化等により、社会構造の変化が進むなか、日本で重要な課題であり、地域企業の成長やイノベーション、チャレンジ精神、知名度による地域産業ひいては地域の活性化が強く求められることから、地域の実務家を交えて議論を試みる。 特集論文1本、研究論文3本を掲載。 【執筆者】 特集論文：牛窪恵 研究論文：相原君俊、林祐司・草野千秋、菅野雅子 巻頭言　 (大野　和巳)　 特集言　 (郭　　智雄)　 特集論文 with コロナ時代の「雇用シェア」の可能性 ─ 地域企業における「異分野人材」との交流の事例から ─ (牛窪　　恵)　 研究論文 フラット型組織における実践コミュニティの有効性に関する一考察 ─ 文化的透明性獲得の視点から ─ (相原　君俊) 内定者教育におけるテレメンタリングを用いたキャリア期待の開発 (林　　祐司・草野　千秋)　 360 度フィードバックがミドルマネジャーのリーダーシップ開発に及ぼす効果 (菅野　雅子) 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究（vol.24-No.2）…

日仏企業の人材育成について、両国企業へのインタビュー調査により、どのように違いがあり、その違いはどのように生まれているか、また強みや課題は何かを明らかにしている。

4,400円

日本型人材育成の有効性を評価する…

特集:イノベーションと経営の新潮流 実際の経営においてすでに多く活用されている情報技術を分析するデータサイエンスと 革新的な経営を促進するために多様で相互関連的関係性を構築するオープン・イノベーションに焦点を当て、 「イノベーションと経営の新潮流─データサイエンスとオープン・イノベーション─」のテーマを設定。 特集論文3本、研究論文3本を掲載。 巻頭言　『経営教育研究』に寄せて (松村　洋平)　 特集言　日本マネジメント学会第83 回全国研究大会を終えて (佐藤　一義)　 特集論文 勤怠データのデータマイニングを通じた労働集約性の高い飲食業の 　労働環境の改善 (黒部　得善)　 ユーザー関与によるオープン・イノベーション (田中　克昌) コレクティブ・インパクトを通じた混沌とした社会課題の解決 (佐々木利廣)　 研究論文 　国際中小企業の新展開に関する研究® 　　─ Born Globals と岐阜県の地域共生の視点中心に ─ (越田　辰宏)　 　合併における直前の関係の構造と，動機・プロセスに与える影響® 　　─ 事例比較による，情報・信頼・パワーに関する考察 ─ (高田　真也)　 　企業の垂直境界設定に関する一般理論の構築に向けて® (橋本　倫明)　 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究vol.25-no.1…

本書は、長引くコロナ禍の中でそろそろリモートワークにも慣れ、心や生活の乱れを感じている読者に向けて、生活、コミュニケーション、継続についてそれぞれを見直すことを薦めるガイドブックです。「ゆるく時間活用」「継続」「清く潔く」がキーワードです。 リモートワークに慣れたとはいえ疲れが溜まっているので肩の荷を下ろしたい、またいろんなことを一度リセットしたいあなたのための羅針盤です。

2,200円

【POD】リモートワークをゆるく清く潔く整える…

特集：資本主義社会とマネジメントーサステナビリティの全体最適と個別最適 現代経営学におけるきわめて本質的な原理と課題に焦点を当てる。 サステナビリティを目的とする経営・マネジメントとは何かを、資本主義社会における企業の存在という 側面で原点回帰する。 特集論文3本、研究論文1本を掲載。 巻頭言　統一論題のテーマ設定へのこだわりを重く受けとめよう　　櫻澤 仁 特集言　第84回日本マネジメント学会全国研究大会からの学び　　粟屋仁美 特集論文 　モメンタムとマネジメント　　平屋伸洋 　ダイナミック・ケイパビリティ経営とサステナビリティ　　橋本倫明 　企業行動理論（behavioral theory of the firm）と企業の長期的存続 　　─両利きの概念に着目して─　　安田直樹 研究論文 　「罹患相談が可能な職場の雰囲気」を規定する要因に関する分析® 　　─がん治療のケースを想定して─　　池田玲子 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究 vol.25-no.2…

本書には、著者や、著者の古巣のリッツ・カールトンをはじめ、挨拶の力を活用して、 成功を収めているさまざまな企業や個人が登場します。 挨拶は、もちろんマナーとして大切なものですが、そうした次元を超えた、 人や会社の将来を大きく左右する力を持っています。 本書で紹介する、ご挨拶の力を使う方法によって、未来をよりよいものに変えていきましょう！ そして、ご挨拶からのすばらしい恩恵がもたらされることを、心から願っています。 ■目次 ●I　ご挨拶の法則 PART1　ご挨拶の贈り物 PART2　ご挨拶の秘密 PART3　ご挨拶の心 ●IIご挨拶の法則を実践する PART1　心を込める PART2　形を整える ●III　あらゆることが好転を始める！ 著者 林田正光（はやしだ　まさみつ）

2,750円

【POD】あらゆることが好転していくご挨拶の法則【POD…

44,000円

DVD＞初級ビジネスマナー（第1巻）…

44,000円

DVD＞初級ビジネスマナー（第2巻）…

特集：次世代につなぐマネジメントー事業の創造と承継ー／ マネジメントにおけるパーパスと経営理念 先達の知的資産を受けつつ、経営理念とは何か、パーパスとは何かについて等、 多様な角度から斬新なまた意義深い論考を掲載。 （第27巻は1号と2号を併せた合併号となります。） 特集「次世代につなぐマネジメントー事業の創造と承継ー」に関する特集論文3本、 特集「マネジメントにおけるパーパスと経営理念」に関する特集論文3本と、研究論文2本を収録。 【執筆者】 巻頭言：（井上善海） 特集言：（田中克昌）（村山元理） 特集論文1：（東 史恵）（小具龍史）（小室達章） 特集論文2：（野林晴彦）（犬田 剛）（田中雅子） 研究論文：（菅野雅子）（矢島厚子） 巻頭言　経営戦略研究における長期関与観察時系列分析　　　（井上　善海） 特集言　第87回全国研究大会による対面交流の復活　　　（田中　克昌） 　　　マネジメントにおけるパーパスと経営理念　　　（村山　元理） 特集論文1　次世代につなぐマネジメントー事業の創造と承継─ 　　　テクノロジーの運用とイノベーション　　　（東　史恵） 　　　ポストコロナに向けた新製品開発におけるFuzzy Front End マネジメントの方向性 　　　　-統合化手法の課題を踏まえた考察─　　　（小具　龍史） 　　　非営利組織における事業承継と世代交代　　　（小室　達章） 特集論文2　マネジメントにおけるパーパスと経営理念 　　　日本におけるパーパスの現状とパーパス研究の動向，今後の可能性　　　（野林　晴彦） 　　　農業法人における経営理念とパーパス 　　　　-経営理念の機能と生産品目に着目して─　　　（犬田　剛） 　　　ブームで終わる？パーパス経営 　　　　-日本企業の経営理念 原点回帰への願い─　　　（田中　雅子） 研究論文 　　高齢者介護施設へのハイコミットメントHRMの適用可能性® 　　　─介護職員の組織コミットメントに及ぼす直接効果と戦略の調整効果に着目して─ 　　　（菅野　雅子） 　　海外派遣からの帰任者の組織アイデンティフィケーションに与える影響要因®　（矢島　厚子） 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究vol.27 No.1、2…

元気＝生きる源。“ＶＵＣＡ時代：将来の予測が困難な時代”の悩み・不安に応えます！最適な講演講師・コンサルタントが見つかるガイドブック。自分が元気になりたい方、組織を元気にさせたい方、必携！

1,760円

人や組織を「元気」にする講演講師・コンサルタント48選／…

こんなことでよかったんだ・・・と感嘆の声続出 800名超のプロ講師のプロデュースをし続け、話し上手な人の話を数々聞いてきたからこそ 見出すことができた結果がすぐ出る話し方のコツ41を紹介！ うまくいっている人の真似をするだけだから話し下手でも、緊張グセがある人でも問題なし。 もう悩まなくていいんです! 800名超のプロ講師をプロデュースしてきたからこそわかる、人の心をつかむ話し方のコツ41。 営業、プレゼン、商談、社内会議、講演ほか、日常のビジネスシーンで結果を出すために必要なこと全部。 ■目次 はじめに 第1章　話し方を意識するだけで「結果」は大きく変わる 1　「話し上手」になるたった一つのコツ 2　「何のために話すのか(目的)」をハッキリさせる 3　相手によって話し方を変える 4　まずは相手のタイプを知る 5　相手を不快にさせる「NGな話し方」 6　たったひと言で人は元気にも不愉快にもなる 第2章　会話の9割は「事前準備」で決まる 1　話し上手な人ほど「準備」を怠らない 2　話をする場には誰よりも先に行く 3　「話し上手な自分」をつくり出す 4　相手にとって魅力があるから「情報」となる 5　相手の心をつかむのはあなただからこその「生の情報」 6　雑談も「準備が9割」 7　リハーサルで見た目もチェック 8　資料はあくまで話を補足するためのもの 第3章　話しベタでも思いが伝わる話の「組み立て方」 1　「うまく話す」よりも「うまく伝える」ことが大事 2　話のうまさは五つの要素で決まる 3　緊張はして当たり前 4　聞き取りやすい声は武器になる 5　「自己紹介」でのアピールは一つだけ 6　つかみは「笑い」でなくてもかまわない 7　誰もが聞きたくなる話になる二つのコツ 8　使える事例は人の成功例と自分の失敗談 第4章　プロが実践している「相手の心をつかむ」六つのコツ 1　なぜ、話が伝わらないのか 2　人は考えさせられると興味を抱く 3　「ビジュアル」を効果的に使う七つのコツ 4　「話のネタ」をどうやって仕入れるか？ 5　適切な質問で相手の気持ちもチャンスもつかみ取る 6　言葉の選び方で印象は大きく変わる 第5章　どんな時でも「信頼される」プロの対応力 第6章　「話で稼げる人」になるために知っておくべき六つのこと おわりに ■著者　加藤恵美 株式会社ルネッサンス・アイズ取締役副社長 愛知県刈谷市生まれ。日本女子大学卒業。 在学中より、各種イベントの人材コーディネート事業を行う。 大学卒業後、株式会社豊田自動織機、株式会社ノエビアで販売代理店への営業支援、新商品紹介、教育などを担当した後、2003年より現職。 現在は、岸見一郎氏、佐藤伝氏、本田健氏といった著名講演家を含む研修講師800名近くをネットワークし、講演研修を年間1000本以上コーディネートしたり、クライアントニーズを最もよく知り、最適講師のマッチングをしている。 また、「日本でいちばん多く、話上手な人の話を聞いている人」と称され、その立場だからこそ知りえることができた話し方のテクニックを活かし、プロ講師を養成するNexting(ネクスティング)講座を展開している。 （書籍が刊行された当時の情報です）

2,750円

【POD】一流のプロ講師が実践している話し方【POD】…

青森山田学園グループの青森大学では、「未来志向教育」を推進しています。この教育プログラムでは、現代社会が直面する課題を解決し、より効率的なシステムや仕組みを構築できるIT人材の育成を目指しています。 本書では、未来志向教育の理念に基づき、これからの時代に社会で活躍するために不可欠な知識や考え方について解説しています。 セールスポイント ●シンギュラリティ到来に備える考えが身に付く！ AIにはできない、人間ならではの考え方や人間だけが発揮できる価値について解説。AIがますます進化し人間の知能を超える「シンギュラリティ」到来に向けて、人間として果たすべき役割を学ぶことができます。 ●これからの時代に必要な知識がわかる！ デザイン思考、法律、リスクマネジメント、行動モデル、課題解決手法など、これからの時代に役立つ知識をまとめています。大学の教材としてもお使いいただけるほか、既に企業で活躍している方や人材育成担当者にとっても、今どのような知識を持った人材が求められているかを改めて理解するのに役立ちます。 ●本書でしか読めない特別インタビューを収録！ 青森大学 黒田茂先生、日本学術会議 下條真司先生との対談インタビューをそれぞれ掲載しています。お二人の専門的な知見から語られるお話を通じて、内容への理解をさらに深めることができます。 第1章　序説　〜デザイン思考〜 1.デザイン思考提唱の経緯 2.デザイン思考が影響を与えた領域 第2章　デザイン思考から生まれた手法 1.ゲーミフィケーションとサービスデザイン 2.戦略的変化をもたらすゲーミフィケーション 3.多角的な視点から課題を解決するサービスデザイン 4.シンギュラリティの時代における「学びの進化」 第3章　権利を守るための法律 1.法律の重要性と関連リスク 2.判例から学ぶ著作権法の重要性 3.判例から学ぶ商標法の重要性 4.判例から学ぶ特許法の重要性 5.判例から学ぶ不正競争防止法の重要性 6.IT・クリエイティブ業界の生命線を守る教訓 7.リスクマネジメントの手法 第4章　シンギュラリティの時代における変化 1.社会の変化を多角的に捉える 2.VUCAワールドの到来 3.ユニコーン企業の挑戦 4.シンギュラリティの時代におけるデザイン思考の役割 5.OODAループ デザイン思考を加速させる戦略的行動モデル 6.Agility Shift 新たな生存戦略 7.MEET UP チーム形成のための実践的アプローチ 第5章　社会課題に挑むために 1.デザイン思考とDXで社会課題解決 2.社会課題を捉え直す2つの視点 SoRとSoE 3.コンサルティングアプローチ 4.プリプロダクション 5.デザイン・イテレーション、進化し続ける創造のサイクル 6.エコシステムの構築、ビジネス化推進 7.サステナブル 第6章　シンギュラリティの時代に向けた人材育成への挑戦 プロフィール インタビュー　下條真司 教授 インタビュー　黒田茂 学部長 終章　おわりに　〜次なる創造

2,640円

シンギュラリティ到来に向けた新たな人材育成　社会課題を解…

GE・日立・ジーメンスを比較し，創業期から21世紀初頭までの人材育成制度の変遷を検証。技能労働者から経営幹部まで，教育制度はいかに戦略と結びつき，人的資本を競争優位へと転化させたのかを解明する。 序　章　課題とパースペクティブ（谷口明丈） 第1部　創業・発展期におけるエンジニアと熟練労働者──現場を担う人びとをどう育てたか 　第1章　ジーメンスにおける体系的企業内教育の形成──デュアル・システムの歴史的展開（田中洋子） 　第2章　GEにおけるエンジニアと熟練労働者の育成──テスト・コースと工場徒弟制を中心に（谷口明丈） 　第3章　日立製作所におけるものづくり人材の形成（菅山真次） 第2部　総合電機時代における管理者（マネジャー）──組織を担う人びとをどう育てたか 　第4章　GEにおけるマネジャー教育の改革とクロトンビル経営研修所の設立（宮田憲一） 　第5章　日立製作所における経営者教育の確立──経営研修所設立前後を中心に（長谷部弘道） 　第6章　ジーメンスのエンジニア・事務職員に対する教育訓練システム（石塚史樹） 第3部　「選択と集中」期における経営幹部（エグゼクティブ）──戦略を担う人びとをどう育てたか 　第7章　GEにおけるオフィサー養成の転換とクロトンビル経営研修所の改革（宮田憲一） 　第8章　「日立マン」から「グローバルリーダー」へ──日立総合経営研修所の変化を中心に（長谷部弘道） 　第9章　ジーメンスにおける経営者能力の養成システム（石塚史樹） 　終　章　総括とインプリケーション（谷口明丈）

6,050円

企業はどのように人を育ててきたか…

特集:グローバル化時代の経営教育／構想実現力　教育と共創　常に成長する組織が持っているもの 特集「グローバル化時代の経営教育／構想実現力　教育と共創　常に成長する組織が持っているもの」に関する特集論文3本と、 研究論文4本と書評1本を収録。 巻頭言　所感：ちょっと気になる機関誌のトレンド　辻村　宏和 特集言　グローバル化時代の経営教育についての議論　當間　政義 　　　　第92回全国研究大会を通じた構想実現力の社会実装 　　　　─教育と共創を地域の産学連携へ接続─　高橋　真実 特集論文1　グローバル化時代の経営教育 　グローバル化時代の経営教育 　　─航空業界におけるグローバル化の進展と人材育成─　宮川純一郎 　グローバル人材育成の40年 　　─企業と教育をつなぐ実践知とこれからの挑戦─　秋友　一広 　グローバル化時代の経営教育 　　─統一論題セッション報告内容の要旨と考察─　澤井　雅明 特集論文2　構想実現力〜教育と共創〜常に成長する組織が持っているもの 　現役の臨床医が起業するためのハードル 　　─「魔の川・死の谷」への挑戦─　佐伯　勇 　構想実現力〜教育と共創〜 　　─統一論題セッション2の誌上再現による振り返り─　瀬戸　正則 研究論文 　経営評価とPBRの無関連性® 　　─事業価値を反映しないPBR─　亀川　雅人 　企業の立地行動と地域社会の相互作用に関する考察® 　　─2つの地域中小企業を事例として─　西田　陽子 　IFRSの適用時期と適用効果® 　　─財務情報の比較可能性に焦点を当てて─　鷲津　泉 　機能しているパーパス概念の前概念としての共感とナラティブ® 　　─長期に存続する地域ファミリー企業から─　吉田　哲朗 　ホテル企業の接客従業員の視点からみた組織内の知識移転の促進要因に関する実証分析® 　　─構造方程式モデリングによる分析─　村瀬　慶紀 書評 『日本における経営理念の歴史的変遷：経営理念からパーパスまで』佐々木利廣 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究vol.29（29）…

1,815円

【POD】令和の「護身」マナーーー正論バカにならずに生き…

「あの人なら大丈夫」「あなたにお願いしたい」と指名される存在になるべく、社内外から信頼されるエース社員に共通する「思考と行動原則」を7つのプロセスと47のスキルに因数分解。ビジネスの現場で活躍する著者がリアルなエピソードとともに解説する。

1,870円

信頼されるスキル

2,310円

新しごとの日本語【ビジネスマナー編】…

858円

はやわざ筆王年賀状2027…

このサイトのデータは 2026/09/20 16:51:20 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。