1,760円

未来をひらくビジネスマナー第3版…

2,200円

経営教育研究（vol．17　no．2）…

新社会人・若手ビジネスマンのために、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」の冊子をビジネス研修会社（株）日本マネージメント・リサーチを母体とするＮＭＲ経営実務研究会が編集しました。なんでもメールやＳＮＳですませているあなた！大人のつきあいで粗相をしないために予習・復習大事です！この本でしっかり頭に入れましょう！

1,320円

仕事の礼儀45

３分が勝負！部下を上手に叱れますか？「時間がない、人がいない」中でどう育てるか。リーダーに贈る４６の部下育成スキル。はじめてリーダー、新人や若手社員を部下に持つリーダー向けの入門書。

880円

3分あれば部下を育てられる実践スキル46…

1,650円

人が育つ素敵な会社

2,200円

経営教育研究（vol．18　no．1）…

３，０００人をスーパー社員に育てた驚くべき黒須メソッドの秘密を大公開！大企業から中小零細企業まで、この黒須メソッドで人材がメキメキ育って、売り上げも倍増！コスト削減もヘッチャラ！驚きと感謝の声が続出の黒須メソッドとは？

1,650円

なぜこのメソッドが未熟な社員を短期間で名プレーヤーに変え…

2,200円

経営教育研究（vol．18　no．2）…

2,200円

経営教育研究（vol．19　no．1）…

本書は、ビジネスの基礎、TBL(Team Based Learning):チーム基盤型学習、ビジネス実務で構成されている。 ビジネスを学習する学生や新社会人を対象に、ビジネスパーソンとして、仕事に対するとらえ方や、 ビジネス実務に関する知識とその活用を紹介。 TBL(Team Based Learning):チーム基盤型学習を取り入れ、学生自らの志向を促し、 内省を深められるよう工夫。 ビジネスの基本、ビジネスマナーを習得することで、就職の際の面接試験などにも役立ち、 社会人として即戦力になるように構成した。 第1章 ビジネスパーソン 　1. ビジネスパーソン 　2. 経営組織 　3. 人間の行動規範 第2章 ビジネスの基本 　1. ビジネスパーソンの基本 　2. 職場の人間関係 　3. 指示・報告・連絡・相談(ホウレンソウ) 　4. スケジュール管理 　5. 会議やミーティング 第3章 ビジネス文書 　1. ビジネス文書の基本 　2. ビジネス文書 　3. Eメールの作成 　4. 封筒とはがきの書き方 　5. 図表の知識 第4章 ビジネスコミュニケーション 　1. コミュニケーション 　2. 敬語の使い方 　3. 聴き方・話し方 　4. クレームの対応 　5. ビジネスにおけるプレゼンテーション 第5章 ビジネスマナー 　1. ビジネスマナーの基本 　2. 受付応対 　3. 案内 　4. 訪問の際のマナー 　5. 社会人としての電話応対 TBL(Team Based Learning):チーム基盤型学習

1,980円

社会人になる前に知っておきたいビジネスパーソンの常識とマ…

敬語は、難しくない！好かれる敬語をマスターすれば、仕事がしやすくなる！人生が変わる！

1,477円

好かれる敬語の使い方…

2,200円

経営教育研究（vol．19　no．2）…

厳しい教育は人を成長させる！人間が生まれ変わる瞬間までの筋書きの無い指導を描いた著書。

1,430円

教育によって人は変わるのか…

2,200円

経営教育研究（vol．20　no．1）…

2,200円

経営教育研究（Vol．20　No．2）…

2,200円

経営教育研究（vol．21　No．1）…

あいさつ・スピーチ、報告書や企画書などビジネス文書の書き方、電話の応対など、マナーと仕事の進め方の両方の要素を取り入れた、新社会人として知っておくべき知識を網羅した本。

2,420円

【POD】勝つ！！ビジネスマナーと仕事術 : 「勝つ例」…

2,200円

経営教育研究（Vol．21　No．2）…

「特集：規制産業としての医療経営」 規制産業においてどのようにイノベーションを実現していくのかという命題に対して，理論と実践のフレームワークの視点から議論。特に少子・高齢化に直面している日本の医療のサービスに対して，病院経営と薬局経営および製薬企業の具体的な事例を取り上げた論文等を収録。 特集論文2本、研究論文2本を掲載した。 目次 巻頭言　経営教育の場と機会の提供 （亀川　雅人）　 特集言　規制産業としての医療経営 （高橋　淑郎） 　 特集論文 規制産業におけるイノベーション・マネジメント ─規制の中で病院はSustainable BSC でイノベーションを興せるか─（高橋　淑郎） 医療を取り巻く事業体における非営利性の意義に関する考察 ─医薬品関連事業の側面から─ （赤瀬　朋秀）　 研究論文 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響 ─仕事の意味深さの媒介効果に着目して─ （古田　克利） 　 緊張醸成リーダー行動が介護職員の能力向上に及ぼす影響 ─ LMX（leader-member exchange）のモデレート効果の検討─ （菅野　雅子）　 大会記録 投稿規程 編集後記 巻頭言　経営教育の場と機会の提供 （亀川　雅人）　 特集言　規制産業としての医療経営 （高橋　淑郎） 　 特集論文 規制産業におけるイノベーション・マネジメント ─規制の中で病院はSustainable BSC でイノベーションを興せるか─（高橋　淑郎） 医療を取り巻く事業体における非営利性の意義に関する考察 ─医薬品関連事業の側面から─ （赤瀬　朋秀）　 研究論文 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響 ─仕事の意味深さの媒介効果に着目して─ （古田　克利） 　 緊張醸成リーダー行動が介護職員の能力向上に及ぼす影響 ─ LMX（leader-member exchange）のモデレート効果の検討─ （菅野　雅子）　 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究（vol.22-No.1）…

「特集：地域活性化と共通価値創造の組織連携」 少子高齢化といった社会環境や経営環境の変化が進行する中、直面している、地域の若年層離れをはじめとした、社会的な課題について、議論を試みた。 特集論文2本、研究論文2本を掲載した。 特集論文：井上 善海、粟屋 仁美 研究論文：辻村 宏和、中村 久人、胡 雪宝、塗茂 克也 巻頭言　　多様な組織のマネジメントの場 特集言　　第78回日本マネジメント学会全国研究大会を終えて 特集論文 地域活性化と新産業創出 ー産産連携によるオープン・イノベーションの推進ー　　 環境ビジネスにみるCSVの障壁 ー「再生の経営」戦略から考える矛盾と解決策ー　 研究論文 経営教育学序説 ー実践概念と経営手腕概念による経営教育学の公理的体系化ー　　 中国企業の多国籍化に関する一考察 ー競争優位性を持たない中国企業がなぜ先進国で多国籍化できたのかー　　 中国自動車企業の対外直接投資型海外経営資源利用 ー吉利汽車のボルボ買収を事例にしてー　 東南アジアにおける日系中小企業の人的資源管理 ー日本型HRMと現地従業員離職率との関係ー 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究vol.22-No.2（22-2）…

多くの企業で効果が実証された研修レジュメを全て公開。

2,200円

社員をやる気にし成功する会社をつくる！！…

1,870円

そうだったんだ！中小企業研修…

「特集：実・学一体の経営教育ー『40周年記念特集』第1号」 今回の統一論題は実務家と研究者の対話を図るものであった。海外のトップジャーナルがpractitioners とresearchers の対話に深く配慮しているように，日本の経営学界でも実務と理論の関係は重要である。実務からみて理論はどうあるべきか，また理論を踏まえた実務とは何かというテーマは古くて新しい課題である。 特集論文4本、研究論文、「40周年記念特集」第1号を掲載した。 巻頭言　(手塚 公登) 特集言　(鈴木 秀一) 特集論文　(相原 章)　(田中 道昭)　(大平 浩二)　(辻村 宏和) 研究論文　(細尾 英雄・木村 裕斗) 「40周年記念特集」第1号　(亀川 雅人)　 (齊藤 毅憲) 巻頭言　薄れゆく組織の境界とアイデンティティ (手塚 公登) 特集言　経営学における「実・学一体」 (鈴木 秀一) 特集論文 人的資源研究の実務への近接の可能性─ EBM の考え方を参考にして─ (相原 章) 「米中プラットフォーマー企業に打ち勝つための実・学一体の経営教育 大胆なビジョン設定×スピード経営」 (田中 道昭) 今“実学”をいかに考えるか ─実務（経験）と学問（理論）の往復過程を考える─ (大平 浩二) 「実・学一体を経営教育にて可能とする経営学＝経営教育学」の模索─第79 回全国研究大会・統一論題報告─ (辻村 宏和) 研究論文 テキストマイニングを用いた組織文化の定量的な測定と統合組織の文化変容に関する一考察® ─ M&A 統合組織に対するインタビュー調査から─ (細尾 英雄・木村 裕斗) 「40周年記念特集」第1号 巻頭言　学会創立40周年を迎えて (亀川 雅人) 山城「実践経営学」の継承と発展 (齊藤 毅憲) KAE　きかせて！ あなたのエピソード 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究vol.23-no.1（23-1）…

特集:地域に生きる伝統産業の経営革新 今回の伝統産業は，発酵をキーワードに，日本酒2社とお酢の会社を1社取り上げ，それぞれの経営者の講演を特集論文として収録した。 特集論文2本、研究論文6本、「40 周年記念特集」第2号を掲載した。 【巻頭言】松村 洋平 【特集言】大平 義隆 【特集論文】大平 浩二，早坂 明彦 【研究論文】藤井 辰朗，小川 寛子，芳賀 英明，石谷 康人，堀内 美雅乃，東 史恵 【40周年記念特集】櫻井 克彦 巻頭言　 (松村 洋平) 特集言　日本マネジメント学会第80 回全国研究大会から見えたこと（大平 義隆） 特集論文 “経営者の思索”から何を学ぶか─ 勇心酒造・徳山孝の「生かされている哲学」の誕生から（大平 浩二） 飯尾醸造の伝統を生かした企業経営（早坂 明彦） 研究論文 エクイティ・スプレッドからみたROE 向上の重要性と株主価値創造の現状に関する一考察（藤井 辰朗） 社会課題としての孤立死の実態とリスク軽減への組織的取り組み（小川 寛子） 購買行動に関わる自己とブランドの結びつきへの準拠集団の効果─所属集団対熱望集団─（芳賀 英明） アイデンティティ資本に基づくアイデンティティ・ワークと戦略ワークの融合（石谷 康人） 日本の製薬企業の事業戦略と戦略選択に至る要因の考察（堀内 美雅乃） 多様な主体間でのコミュニケーションがイノベーションに及ぼす影響─介護サービスにおけるロボットの導入を事例として ─ （東 史恵） 「40 周年記念特集」第2号 特集言　経営学研究の今日的課題─「企業と社会」論を切り口に─ （櫻井 克彦） KAE　きかせて！ あなたのエピソード 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究vol.23-No.2…

特集:2020年代の経営革新と事業創造 今後10年間のマネジメントの方向性の理論と実証の双方からの多面的検討を念頭に置く。 【執筆者】董 晶輝、櫻澤 仁、中村 公一、吉村 孝司、瀬戸 正則、大野 和巳、木下 耕二、田中 克昌 巻頭言　(董 晶輝) 特集言　(桜澤 仁) 特集論文 戦略の革新と組織の融合─ 自社の能力を超えるための戦略 ─ (中村 公一) イノベーションの展開時空 (吉村 孝司) 理念主導型経営の制度的機能 (瀬戸 正則) M&A によるビジネスモデル革新の理論と実践上の課題 (大野 和巳) M&A 組織能力の分析─ ビジネスモデル革新事例研究より ─ (木下 耕二) 研究論文 下請け製造業の自社製品展開におけるイノベーション・マネジメント (田中 克昌) 大会記録 投稿規程 編集後記

2,200円

経営教育研究（vol.24-No.1）…

1,375円

営業に必要な数字

1,375円

会社の仕組み

1,375円

文書作成力強化

1,320円

提案のための問題解決思考…

1,265円

マーケティングの基礎…

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