「会議の時間が長すぎる…」 「会議の数が多すぎる…」 「会議の目的がわからない…」 「会議で何も決まらない…」 会議にまつわるこれらの声は、すべての企業に共通の悩みです。本書は、元マイクロソフト業務執行役員である筆者が623社、16.3万人の働き方改革を支援する中から生まれた会議の時短テクニックを公開。テレワーク時代における「オンライン会議」の作法もしっかりフォローし、ビジネスパーソンの時間を奪う「ムダ会議」を一掃。最適なアウトプットを最速で得るためのノウハウを紹介します。オンライン会議ツールのショートカットキー付きです。 ・本書で紹介するテクニック： 意識より先に「行動を変える」 「How」ではなく「Why」で考える 「45分会議」をスタンダードにする 「適切な参加人数」をセットする 「招集メールの件名」で参加者を引き込む 最初の2分は「雑談」で始める 40代以上の男性は「口角」を上げる 新規ビジネスの9割は「会議室の外」で生まれた オンライン会議がもたらす「5つのメリット」 Webカメラは目線の高さに置く チャットで感情を共有する など

1,628円

超・会議術〜テレワーク時代の新しい働き方…

すべてを単純・明快にーー 花王で開発され、著者が独自の改良を重ねた 「仕事をより少なく、しかしより良く」するためのマネジメント法 ◎会社の「問題」と、自分の「課題」を混同するな ◎チームの仕事を「絞り込む」のがリーダーの役目 ◎やるべきこと、やらざるべきことをどう見極めるか？ ◎「優先順位」だけでなく「劣後順位」も明確に決める ◎会議、段取り、情報共有……生産的な「職場のルール」 ◎5つのタイプ別ーーシンプルかつ効果的な部下指導法 この「選択と集中」が、チームを変える！

792円

最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする…

幸福度の高い組織は、生産性と創造性が高い。本書では、チームの幸福度を高めるマネジメントのアプローチを改善することに焦点を当て、より効果的なマネジメントを実現するためのツールとプラクティスを提供する。すぐに実践できる取り組みが満載のガイドブック。 序文ーー皆にとってのより良いマネジメント イントロダクションーーManagement3.0とは 第1章　KudoボックスとKudoカードーーより良い報酬で皆のモチベーションを高める 第2章　パーソナルマップーー相手とのコミュニケーションを改善し、相手への理解を深める 第3章　デリゲーションボードとデリゲーションポーカーーーはっきりとした境界で皆をエンパワーメントする 第4章　バリューストーリーズとカルチャーブックーーストーリーを共有して文化を定義する 第5章　エクスプロレーションデーと社内クラウドファンディングーー探求と自己学習の時間を作る 第6章　ビジネスギルドとコーポレートハドルーー知識、ツール、プラクティスを共有する 第7章　フィードバックラップと無制限の休暇ーー建設的なフィードバックの伝え方を学ぶ 第8章　メトリクスエコシステムとスコアボードインデックスーー成果を計測するための最善の方法 第9章　メリットマネーーーメリットに基づいて対価を支払う 第10章　ムービングモチベーターズーー人々にとっての真のエンゲージメントを発見する 第11章　ハピネスドアーーより幸せな組織の方向性を示す 第12章　イェイ！クエスチョンとセレブレーショングリッドーー成功と失敗から学ぶ 終わりにーー実験し続けよう 　参考文献

3,300円

マネージング・フォー・ハピネス…

本書はビジネス英語の定番テキストブックNHK「実践ビジネス英語」で、2016年4月から2021年3月までに放送され好評を博した「上田翔太シリーズ」の118回のレッスンからベスト20をセレクト。CD2枚・音声ダウンロード付き。 　テーマは、出勤初日／愛と利益／恩送り／第一印象／就職の面接／見知らぬ人たちとディナーパーティー／夜型人間の改造／戻ってきたブーメラン社員／メンターそして消費者としてのミレニアル世代／セクハラ対策を刷新する／孤独という現代の病／ペットと暮らす独身者たち／迷惑電話と特殊詐欺／アメリカにおける貧困／食品ロスを減らす／酷暑との闘い、のほか、Covid-19との戦いを取り上げた、世界手洗いデー／在宅勤務／新しい日常、まで、最新の話題を最高レベルの英語でお届けします。

2,200円

NHK　CD　BOOK　実践ビジネス英語　ニューヨークシ…

グーグル、マイクロソフト、アマゾンをはじめとする革新的企業から、小売、食品、エンタメ、金融、医療、製造業など、幅広い業界の成功事例を紹介。ラーニングポイントが一望できる。ＡＩアプローチのヒントが必ず見つかる戦略ガイド！

2,750円

世界のトップ企業50はAIをどのように活用しているか？…

簿記の手順を暗記する前に誰もがつまずく基本原理の「なぜ」「どうして」に答える超入門書！「資産・負債・資本・収益・費用」の５要素の関係が理解できる。「試算表」のしくみを理解して、仕訳、勘定記入をマスターできる。貸借対照表、損益計算書を読むときのポイントがつかめる。

1,430円

簿記がわかってしまう魔法の書…

最新事例をもとに、役員退職給与の適正額・適正処理を徹底解説！ ◆高額支給、功績倍率、分掌変更等、最新の税務判決を分析 ◆弔慰金、未払い、非居住者等、さまざまなパターンを検討 ◆適正手続きのための株主総会議事録等のひな型も掲載 第1章 座談会 役員退職給与の実務論点 I 役員退職給与、何が問題? II 役員退職給与の盲点 III 役員退職給与の相談を受けたら IV 受給側の処理と源泉徴収の処理 第2章 役員退職給与の会社法上の実務 1 役員退職給与の法的性質 2 役員退職給与支給決議の法務上の留意事項 ■書式1:役員退職給与支給決議株主総会議事録 取締役会・代表取締役非委任型(生前給付型) ■書式2:役員退職給与支給決議株主総会議事録 取締役会・代表取締役委任型(生前給付型) 第3章 役員退職給与の税務上の基本事項 1 税務上の適正額の算定方法 2 支給時期の税務上の留意事項 3 支給方法(未払の可否)の基本的留意事項 4 分掌変更役員退職給与の基本的留意事項 5 不相当高額否認の基本的留意事項 6 死亡保険金と退職金支給額 ■書式3:役員退職給与支給決議株主総会議事録 取締役会・代表取締役非委任型(死後給付型) ■書式4:役員退職給与支給決議株主総会議事録 取締役会・代表取締役委任型(死後給付型) 7 弔慰金と役員退職給与 ■書式5:死亡退職慰労金・弔慰金支給決議株主総会議事録 8 現物退職給与 第4章 役員退職給与の所得税(退職所得)計算 ◆令和3年度税制改正による退職所得課税の改正 1 使用人からの昇格役員の退職所得控除額計算(1)~一時金制度のみ 2 使用人からの昇格役員の退職所得控除額計算(2)~中退共併用型 3 非居住者である役員に対する退職給与 第5章 その他の役員退職給与の税務論点 1 出向者の退職給与負担方法と支給方法 第6章 役員退職給与に関する判決・裁決例 1 飯田精密事件~不相当高額否認事件・その1 2 残波事件~不相当高額否認事件・その2 3 平均功績倍率50%加算事案~不相当高額否認事件・その3 4 東京地裁平成27年2月26日~分掌変更退職金事件・その1 5 東京地裁平成27年2月26日~分掌変更退職金事件・その2 6 令和2年12月15日裁決〜退職した代表取締役のみなし役員該当性 7 平成31年1月24日裁決〜未収退職金は相続税の対象になるか 8 平成28年6月27日裁決〜3倍未満の低い功績倍率が採用された事例

2,420円

改訂版 最新の判決例から学ぶ 役員退職給与の税務 完全理…

Word、Excelのひととおりの機能と操作を学習したかたを対象に、さまざまな題材をとおして確実に操作や活用法を身に付けることができる問題集です。ホームメイド商品のラベル、半生を振り返る自分史、軽減税率対応の請求書、確定申告に役立つ医療費の記録や集計用シートなど、すぐに役立つ幅広い文書の作成問題をWordやExcelを使って解いていくことで、さまざまな文書を作成するスキルや実用的なテクニックが身に付きます。 ※実習用データは、下記からダウンロードしてご使用ください（CD-ROMは付属しません） はじめに Word 問題 1 イベントアンケート 問題 2 自分で作る名刺 問題 3 施設利用申込書 問題 4 職務経歴書 問題 5 ペットライブラリー 問題 6 ホームメイド商品のラベル 問題 7 始末書 問題 8 議事録 問題 9 祝賀会席次表 問題10 自分史 問題11 町内地図 問題12 表彰状 Excel 問題13 予定表 問題14 預貯金管理表 問題15 ライフマネープラン 問題16 IDパスワード管理表 問題17 作業工程表 問題18 履歴書 問題19 施設利用管理表 問題20 シフト表 問題21 おくすりカレンダー 問題22 健康管理グラフ 問題23 災害時持ち出し用品リスト 問題24 介護記録日報 問題25 自分史年表とグラフ 問題26 医療費控除の記録シート 問題27 軽減税率対応請求書 Word&Excel 問題28 同窓会往復はがき 問題29 自主防災訓練のご案内 問題30 自分史結合 解答集

1,760円

身近なテーマで役立つ文書が作れるWord & Excel…

一瞬で目を引くビジネス文書のツボが満載！ ビジネス文書を作成するのが苦手と感じている人も多いのではないでしょうか。 定石を知れば簡単に読み手を「なるほど！」と納得させる文書を作ることができます。 本書では、読んだその日から使える“ひと手間で見違える”文書作成のツボを実例満載でご紹介します。 ・書体、色、段落、行間…設定のポイントを解説 ・これがWord！？書類の印象が変わるプロのワザ ・カッコよくてわかりやすい内容整理と図解のコツ　ほか ■主な内容 第1章 まずは覚えておきたい 文書レイアウトの基本ルール 第2章 整えて読ませる 文字デザインのテクニック 第3章 文章の役割を明確に 段落デザインのテクニック 第4章 色使いで印象は変わる 配色のテクニック 第5章 レイアウトの万能選手 テキストボックスの活用術 第6章 ビジュアル表現で伝える 作図のテクニック 第7章 写真やイラストでアイキャッチ 画像の活用術 第8章 文字や数値をスッキリ整理 表組みのテクニック 第9章 内容に応じた体裁で見せる ページレイアウトのコツ

1,738円

伝わるWord資料作成術

中小企業技術基盤強化税制を中心に、研究開発税制の制度概要・適用要件・手続きを丁寧に解説し、事例を基にシミュレーションする。

2,530円

こんなに使える試験研究費の税額控除…

○採用の最新ツール、「HWIS」(ハローワークインターネットサービス)を使いこなせ! ○ベストセラー『すごい求人票』の著者が、すぐに採用実績を出せる最高のノウハウを徹底解説! 家を建てるときは、必ず設計図を作ります。まずは、お施主さんの想いを建築家がヒアリングし、ラフプランを作るところから始めます。そして、できあがった設計図に従い、監督が現場を仕切り、職人さんが建てる流れで、欲しい家が建つわけです。 では、設計図を書かずに家を建てはじめたら、どうなるでしょう。 「完成までのお楽しみ」「あとは野となれ、山となれ」でゴーサインを出す能天気な方はいないはずです。 同じことが採用でも言えますが、なぜか設計図なしで求人票を作る方が出てきます。 そして、そういう方は決まってこう言います。 「応募がない。来ても欲しい人がいない。採れてもすぐに辞める」 ですが、お察しのとおり、採用に失敗する原因は「設計図の不備」なのです。 もちろん、設計図があるなら施工不良(不備箇所)を正せばいいし、ないなら新たに作り、それに合わせて改修(作り直し)すればいいだけです。 ですから、採用で最初にやるべきは、「採用の設計図を作ること」です。そして、作り方には簡単なコツがあります。 どんな企業でも期初の事業計画で、「これだけ利益が欲しい。そのための売上はいくら?人員体制をどうするか?」と売上利益計画を立てるはずです。ここで終わってしまう、その場しのぎの採用に走る企業もありますが、もうひと手間だけ加えます。 「どの職種で人員を増すか?欲しい人材は?どうやって応募者を集めるか?」と、簡単な採用計画を立てます。 ここまでできれば、あとは求人票のフォーマットに従って埋めていくだけで、「採用の設計図」ができあがります。 といっても、「採用の設計図」は建物の設計図と同様、一件一件がオリジナル、かつ構成要素が複雑です。 つまり、ハローワークのマニュアルを参考にし、ネット記事や市販本から情報を拾うだけでは作りきれません。 そこで、「具体的な要素はなにか」、「どうやって作るのか」、さらに「誰か作ってくれる人がいるのか」という疑問にお応えするために、本書では「すごい求人シート(ゼロ円求人コンサルタント仕様)」を紹介することにしました。 採用現場で実践を重ねたプロが選りすぐった情報を、最新システムに合せて改良を重ねたノウハウですから、採用に関する心配事(不安)は、この「すごい求人シート」が一挙に解決します。 読者のみなさんが採用で失敗しないため、また少しでも早く採れる求人票を公開するためにも、まずはひな形の「求人シート」を手に入れ、自社の「採用の設計図」作りからお試しください。

2,420円

ハローワークインターネットサービス活用バイブル…

管理職1年目の多くは、プレーヤー感覚から抜け切れないまま終わる。 2年目は「会社の数字」を意識して動く。3年目は「会計思考」で戦略を練る！ 管理職が意識すべき「会社の数字」とは、言うまでもなく会計上の数字。 会計というと、多くの人は決算書やそれを作るための制度を思い浮かべるはずだが、それは「財務会計」と言われる分野であって、学んでも管理職の意思決定には役立たない。 管理職に本当に必要なのは、マネジメントのための「管理会計」である。 管理会計は、経営計画や財務管理などを行う際に指針となる社内向けの会計である。これらを通じ、メンバーの「努力の方向性」を示すことができる。 本書では、これから管理職になる人、なったばかりの人が、会社の数字に強くなるためのクイズを出題する。ロジカルかつ定量的に意思決定をするために必要な「管理会計の思考法」とは何か。

1,100円

管理職3年目までに 「会社の数字」に強くなる！ 会計思考…

3,300円

AAS東京公式テキスト中小企業診断士2次試験事例問題の解…

五月に一挙に六冊文庫化された「心得帖シリーズ」の三作目である。本書はタイトルどおり、企業に身を置き、一社員として働くことの意義を、新入社員、中堅社員、幹部社員に向けて説いたものである。▼しかし、読者の中には違和感を持つ人があるだろう。なぜなら、松下幸之助自身は、丁稚奉公と電灯会社に勤めたわずかな期間以外は、常に経営者として社員を遣ってきた立場の人物だからだ。▼ところが本書で述べられている、それぞれに経験の異なる“社員としての心構え”の根底にあるのは、松下電器を大きくするための要求ではない。企業で働くことを通して、ビジネスマンとしての、いや人間としての幸せと成功を感得するには、こう考えたらいい、こういう生き方がよいということを説いているのである。▼今、若者は働き甲斐を見出せず、中堅・幹部はリストラを恐れている。社員として働くとはどういうことか、いま一度、原点に返って考えてみるのに絶好の一冊である。 ［第1章］新入社員の心得　●運命と観ずる覚悟を　●会社を信頼する　●成功する秘訣　●無理解な上司、先輩　●会社の歴史を知る　ほか　［第2章］中堅社員の心得　●社長、部長はお得意先　●夢見るほどに愛する　●知識にとらわれない　●信頼される第一歩は　●日ごろの訓練がものをいう　ほか　［第3章］幹部社員の心得　●“部下が悪い”のか　●“私の責任です”　●プロの実力を養う　●人を育てる要諦　●部下のじゃまをしない　ほか

836円

社員心得帖

トヨタを3年で辞めた若手人事が、 「どうすれば日本の大企業の閉塞感をなくせるのか?」という問いを掲げ、 その回答を手紙形式でまとめた全524Pに及ぶ力作。 著者は、サイボウズ人事労務部所属。 noteに投稿した「僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか」が話題となり、日経COMECOキーオピニオンリーダーに就任するなど、いま注目の若手人事。 ●目次抜粋 【序章】ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか 【1章】会社を成り立たせている10のしくみ ー「一律平等」と「多様な個性」のあいだで 【2章】なぜ「会社の平等」は重んじられるのか? ー1930年代(戦前)~1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」 【3章】なぜ「会社の成長」は続いたのか? ー1960年代~1980年代(高度経済成長期)「ジャパン・アズ・ナンバーワン」 【4章】なぜ「会社の変革」はむずかしいのか?(現在) ー1990年代~現在「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」 【5章】現地現物レポート ーあたらしい競争力の獲得を目指す12企業 《採用》富士通 《契約》タニタ、ANA 《時間・場所》ユニリーバ・ジャパン、ヤフー、みずほ銀行 《配置/異動》ソニーグループ 《報酬/評価》 NTTデータ 《健康(安全配慮)》味の素 《コミュニケーション/風土》コンカー 《育成》ソフトバンク 《退職》良品計画 【6章】サイボウズ人事制度の変遷レポート ー情報の民主化が、しくみと風土を変えていく 【7章】会社をインターネット的にする ーデジタルネイティブからの提案 【終章】ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか?

2,420円

拝啓人事部長殿

本書は2025年度（第75回）税理士試験相続税法対策として、効率的に理論暗記を進められるように構成した書籍となります。 　≪本書の特長≫ 　1．相続法の条文構成をベースとして全10章に区分し、体系的にマスターできるよう整理しております。別冊の教科書（基礎導入編・基礎完成編・応用編）を使って理解しながら覚えていくとより効果的です。 　2．受験生が効率的に理論暗記を進められるよう、『出題年度』『重要マーク』『優先マーク』などにより暗記項目の優先順位を示しております。 　3．理論暗記の方法から出題パターンの紹介、解答作成における具体的なテクニックまで、税法学習が初めての方に役立つ『理論学習法』や相続税法等の法改正の経緯や判例もコラムで紹介し、税法に対する理解・興味がますます深まるようになっております。 　4．巻末には最近の試験傾向を把握するための情報として、最新の試験問題までの過去10年分の理論問題を掲載しております。 　5．重要理論については音声＆デジタル版のWダウンロードサービスを付帯し、移動中や外出先でも理論学習を行えるようにしております（別途有料サービス）。 　◆旧版（2024年度版）からの改訂について◆ 　本書は2024年4月1日現在施行されている法令等に基づき作成しており、また最新の出題傾向に応じた本文の加筆・修正を行っております。 　2025年度の税理士試験（相続税法）対策として、本書のご利用をお勧めしております。

2,420円

税理士試験理論集相続税法【2025年度版】…

・山口 周氏、佐宗邦威氏大絶賛！！TVで話題！！ ・絵が苦手でも大丈夫！！オンラインでも実施可能！！ ・あらゆる問題がこの一冊で解決します！ ・「チームビルディング」「ビジョン設定」「商品開発」「組織改革」「教育・地域活性」など NHK総合『週刊ニュース深読み』でグラフィックファシリテーターとしてレギュラー出演していた著者が贈るグラフィックファシリテーションを学ぶ決定版！！　 ーはじめに CHAPTER1 グラフィックファシリテーションを知ろう CHAPTER2 「主体的」に参加できる「場」にするには? CHAPTER3 話し合いや会議を良くするために「目的を握る」 特別レッスン グラフィックファシリテーションのメカニズム(大切なポイント) CHAPTER4 グラフィックに何を「描き」出しているの? CHAPTER5 グラファシをとにかくやってみよう! CHAPTER6 「描く」ときに大切なこと CHAPTER7 誰だってグラファシできる! CHAPTER8 グラフィックファシリテーションの進め方 CHAPTER9 ファシリテーターの「あり方」 CHAPTER10 未来を創るグラフィックファシリテーション おわりに

1,980円

グラフィックファシリテーションの教科書…

経営をよくする管理会計のしくみと基本が、マンガで楽しくわかる！ 本書は、父親の経営する和菓子会社の経営改善のために、会計事務所の百合先生に管理会計を学びながら奮闘する女子高生・桃ちゃんの成長を通して、管理会計を楽しく学ぶ入門書です。 管理会計とは、会社のありのままの状態を把握し、収益やコストの構造を分析することで、会社の「未来の見通し」を立てる際の拠り所となる会計です。一方、対義となる財務会計は、会社経営の成果を振り返り、株主、債権者、投資家、取引先などの外部へ会社の財務状況を明らかにするための会計です。 経営者は、管理会計による会計情報をもとにして意思決定を行ったり、新規事業に投資したり、業績改善のための施策を講じたりします。適正な経営の意思決定を行ったり、労務管理上の業績評価を行うためには、自社に最も適している管理会計システムを構築していく必要がありますが、どのようなシステムを構築するかは、業態により、会社により様々です。 本書は、初心者にもわかりやすい解説と記述にこだわり、売上、利益、コストなどの基礎知識から、赤字に見えるが黒字の商品の見分け方や赤字事業からの撤退のタイミングなど、実践的に学ぶことのできるようになっています。

2,200円

マンガでわかる管理会計…

実態が良くわからない中小企業診断士を5タイプに分類し、資格取得後の働き方・お金の事情など気になることを赤裸々に解説。 第1章　診断士には5タイプある 　　01　診断士は実に多種多様 　　02　診断士を5タイプに分類 　　03　各タイプは固定的ではない 第2章　資格取得が最終ゴール型 　　01　資格取得が最終ゴール型の活動実態 　　02　資格取得が最終ゴール型のメリットと問題点 　　03　資格取得が最終ゴール型の活動のポイント 第3章　企業内診断士・自己啓発型 　　01　企業内診断士・自己啓発型の活動実態 　　02　企業内診断士・自己啓発型のメリットと問題点 　　03　企業内診断士・自己啓発型の活動のポイント 第4章　企業内診断士・副業型 　　01　企業内診断士・副業型の活動実態 　　02　企業内診断士・副業型のメリットと問題点 　　03　企業内診断士・副業型の活動のポイント 第5章　プロコン・C型 　　01　プロコン・C型の活動実態 　　02　プロコン・C型のメリットと問題点 　　03　プロコン・C型の活動のポイント 第6章　プロコン・D型 　　01　プロコン・D型の活動実態 　　02　プロコン・D型のメリットと問題点 　　03　プロコン・D型の活動のポイント 第7章　診断士の真の魅力とは 　　01　大きく変わる診断士制度 　　02　これからの診断士 　　03　診断士で人生が変わった 　　04　診断士は人生を変えるパスポート

1,650円

タイプ別　中小企業診断士のリアル…

まず自分を知ることから、新就活は始まる！ 1日1テーマずつ、ワークシートに書きこんでいく7日間プログラムで自分を深掘り！自分が社会に出て、何をしたいのかわからない、何ができるかわからない、という人。やりたいことがあるけれど、自分がそれに向いているかわからない、という人。自分の強みって？自分の弱みって？どんなふうに働きたいんだろう？どんな毎日にしたいんだろう？どんな人生にしたいんだろう？ 就職活動の第一歩は「自分を知る＝自己分析する」ことから。まずは就活の「核」をしっかりつくる。自己分析のアフターケアとして、業界・企業・職種研究のやり方もカンタンに紹介。 ≪PART 1≫ 1日目　「何のために働くのか」を明確にする 2日目　小学生〜高校生時代の自分を「棚卸し」する 3日目　大学生活〜現在の自分を「棚卸し」する 4日目　自分の性格について考える 5日目　自分の価値観について考える 6日目　自分らしさを表現するエピソード探し 7日目　将来のライフプランをイメージしよう ≪PART 2≫ 正しい業界研究と企業研究の仕方 自分の可能性を広げる職種研究 自分の未来をどう生きていたいか

1,430円

就活必修！1週間でできる自己分析2025…

企業の活動別に個々の管理会計手法がどのように企業経営に役立つのかを解説。令和堂という架空の和洋菓子製造販売会社を舞台に解説しており、楽しく読み進めることができる。（発行＝碩学舎、発売＝中央経済グループパブリッシング）

2,640円

1からの管理会計

企業結合によって生じ、その後の決算にも大きな影響を及ぼすことのある「のれん」の会計上の論点を解説。税務上の取扱いやIFRS・米国基準の会計処理にも言及した決定版。

3,740円

そこが知りたい！「のれん」の会計実務…

数々の外資系企業で、４０年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。

1,760円

伝説の外資トップが説くリーダーの教科書…

3,630円

財務管理（財務管理・管理会計）2級第2版…

事業再生に係る法的手続を網羅的に取り上げるのではなく、経営者・担当者が倒産危機に際し、どの段階で何を検討すればよいかについて、実際の手順や思考過程を意識して解説。

2,860円

会社の再生・整理の手順がわかる本…

◆小さな会社こそ、誇りを持って逸材を求めよう！ 中小企業の経営者や採用担当者に向けて「会社の成長を託せる、生産性の高い応募者」を見きわめるための50の新常識を解説!! 本書が伝える「新常識」は、「人に向き合う人事」という概念が前提となっています。 「人に向き合う」というのは、「その人のことを知ろうとして、その人のことを一生懸命考え続ける」という極めて泥臭い取り組みであり、決して綺麗ごとではありません。 大変な熱量と集中力が必要とされ、中途半端な心持ちでできるものではないのです。 一方で、わが国には、人事の中に古い常識や通念が蔓延っており、それらが採用選考に臨もうとする経営者や採用関係者の前に立ちはだかって、人に向き合おうとするパワーを奪ってしまいます。 例えば、「小さな会社は優秀な人を採用できない」という、いまだに多くの日本人が心の奥底に秘める通念に縛られてしまった会社は、「では、優秀な人とはどんな人？」というテーマを突き詰めることもなく、応募者に一生懸命に向き合う気力や意欲を持てぬまま、妥協だらけの採用を繰り返して自ら成長を阻み続けることでしょう。 このように、現実とマッチしない概念にいつまでも縛り付けられて思考停止に陥ってしまったのでは、人に向き合えないどころか、採用選考という会社の命運を左右する取り組みの、正しいスタート地点に着くことさえ覚束なくなります。 そこで本書では、今も多くの人が信じる古い常識や通念のどこが物事の原理原則から外れているのかを、社会への忖度や妥協を挟むことなく、じっくりと掘り下げることにしました。 それらを一枚ずつ剥がし、合理的な正論に置き換えて並べた「50の新常識」は、「人に向き合う採用」に舵を切ろうとする方にとって、とても頼りになる羅針盤となるはずです。 「採用の悩み」には、「人を採れない」と「いい人を採れない」とがあります。後者で悩むすべての人に、この本を読んでいただきたいと思っています。そして、そのお悩みに対する答えが本書の中で必ず見つかるものと信じています。 ーーーーーー「はじめに」より ◆目次 第1章　採用選考の現場で起こっていること 第2章　人材採用に臨む人の正しい心構え 第3章　応募者の本質を見極める 第4章　小さな会社の頑張りどころ

1,650円

採るべき人 採ってはいけない人 第2版　採用に悩む小さな…

ビジネスパースンがよく使う会話フレーズを、瞬時に口をついて出るように、「日→英」トレーニングで身につける。定番フレーズをマスターすることで、だれでもビジネス英会話ができるようになる。 　85のあらゆるビジネスシーンに対応。TOEIC頻出フレーズにはマークを付けてある（約300フレーズ）。練習した後はそのまま会話集としても使える。 (1) ビジネス必須フレーズが「日→英」練習でだれでも簡単に身につく。 (2) 「ベーシック会話」→「オフィス会話」→「商談・接待・出張」とステップアップ。 (3) TOEIC頻出フレーズ300にはマークを表示。ピンポイント学習も可能。 (4) 話すためのヒント・キーワードもしっかり紹介。 (5) 「日→英」トレーニングができるCD 2枚付。

1,540円

英会話フレーズ大特訓…

会社が所在する国ではない他国から、国境をまたいで従業員がリモートで仕事を行う「越境ワーク」。この働き方は、新型コロナウイルス感染症の蔓延により、世界中で一気に広まった。コロナ感染が落ち着き始めても、地域やオフィスに縛られない自由な働き方が求められ、仕事と家庭、プライべートの両立実現のために、この新しい働き方は積極的かつ恒常的に活用されつつある。 本書では、総勢40名にも及ぶ弁護士、税理士、公認会計士、社会保険労務士等の専門家が、これまでの実務経験と叡知を結集し、従来の国境をまたぐ働き方（海外赴任や出向、出張等）との違いやビザに関する問題、課税リスク、従業員の労務管理や社会保険関係の諸問題を、Q&A形式で解説している。 法務編　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第1章　越境リモートワークとは 第2章　ビ　ザ 第3章　契約書の諸形態とドラフティング コラム［1］　【労働法規の適用関係の判断枠組み】 コラム［2］　【派遣法・職業安定法の地域的適用関係】 労務編　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第4章　賃　金 コラム［3］　【労働基準法の地域的適用関係】 第5章　労働保険・社会保険 第6章　労務管理 税務編　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第7章　海外で越境ワークする個人の課税関係 第8章　日本で越境ワークする個人の課税関係 コラム［4］　【PE課税】

3,960円

Q&A 越境ワークの法務・労務・税務ガイドブック…

中小企業の財務に関する疑問に「身体が動く」ようにお答えします！ ◆『中小企業経営支援原論』（2023年8月刊）の続編として、中小企業に対する財務コンサルティングの実践的なノウハウを解説。中小企業の財務に関わるさまざまな疑問に簡潔に答える。 ●金融機関に対する融資の効果的な依頼方法は何か ●経営者の思いを事業計画で表現し、その実現可能性を高めるにはどうすればいいのか ●さまざまな業種において注目すべき経営管理指標は何か ●アフターコロナで事業継続を確保する手法として注目される、資金繰り計画はどのように作成するのか etc. 【主要目次】 第1章　中小企業財務の基礎 ・Q1-1　財務コンサルタントの役割 ・Q1-2　正しい融資の申込方法 ・Q1-3　資金使途の重要性 ・Q1-4　融資の形態を理解する ・Q1-5　金融機関の種類と利用方法 ・Q1-6　保証付き融資に詳しくなろう ・Q1-7　さまざまな計画の作成 ・Q1-8　資金繰り表の上手なつくり方 第2章　業種別・財務コンサルティングの実務 ・Q2-1　会計事務所や金融機関の職員にとってなじみやすい経営支援モデル（餅は餅屋）-- MAS監査からFASコンサルティングへのモデルシフト ・Q2-2　財務コンサルティングの実践（飲食業） ・Q2-3　財務コンサルティングの実践（卸売業） ・Q2-4　財務コンサルティングの実践（建設業） ・Q2-5　財務コンサルティングの実践（小売業） ・Q2-6　財務コンサルティングの実践（製造業） ・Q2-7　財務コンサルティングの実践（介護事業） ・Q2-8　財務コンサルティングの実践（不動産業） 第3章　いまさら聞けない中小企業金融のテクニカルワード ・Q3-1　シンジケートローン ・Q3-2　ファクタリング ・Q3-3　リース ・Q3-4　窮境先へのコンサルティング ・Q3-5　資産管理会社 ・Q3-6　担保評価 ・Q3-7　貸出金利の決め方

2,200円

中小企業財務超入門

就職活動でアピール度の高い自己PRや志望動機を書き、履歴書やエントリーシート等の第一関門をクリアするための実践的必勝実例集。 就活生のエントリーシート・履歴書を添削指導し、内定を勝ち取る成功実例180と、履歴書の項目別記入例162を収載。 志望動機の実例も業界別に紹介。 “自分らしさ”で勝負する文章のコツを大公開！ 【1章】　内定につながるエントリーシートはこれだ！ 　　●　内定につながるエントリーシートの書き方 　　●　記入する前の準備　4つのポイント 　　●　ここで差がつく！記入のコツ　10のポイント 　　●　企業の求める人材を知れば効果的にアピールできる 【2章】　好感度が高まる履歴書はこれだ！ 　　●　履歴書実例 　　●　履歴書の書き方　8つの基本 　　●　「自分らしさ」を文章で表現するコツ 　　●　必要事項をズバリと伝える項目別記入例 【3章】　志望動機の業界別重要ポイントはこれだ！ 　　●　内定につながる書き方　10のポイント 　 　 [業界別実例集] 　金融機関 　 　 [業界別実例集] 　メーカー 　 　 [業界別実例集] 　小売り・サービス業 　 　 [業界別実例集] 　食品関係 　 　 [業界別実例集] 　マスコミ 　 　 [業界別実例集] 　情報・通信・運輸 　 　 [業界別実例集] 　教育関係 【4章】　採用担当者をひきつける自己PRはこれだ！ 　　●　徹底した自己分析ができたかをチェック！ 　　●　平凡になっていないかをチェック！ 　　●　自慢しすぎていないかをチェック！ 　　●　長所と短所の表現方法をチェック！ 　　●　「笑い」や「共感」を得られる要素があるかをチェック！ 　 　 [こう書く！自己PR] 　判断力・行動力 　 　 [こう書く！自己PR] 　性格や人柄、人間性 　 　 [こう書く！自己PR] 　協調性・チームワーク 　 　 [こう書く！自己PR] 　意志の強さ・粘り強さ・積極性 　 　 [こう書く！自己PR] 　長所と短所を自己分析 【5章】　大学生活で得たものを語るポイントはこれだ！ 　 　 [書き方実例] 　学業を通して得たもの 　 　 [書き方実例] 　部活動・サークル活動で得たもの 　 　 [書き方実例] 　ボランティア活動で得たもの 　 　 [書き方実例] 　アルバイトで得たもの　　ほか 【6章】　手紙・Eメールの基礎知識＆インターネットのマナー 　　●　手紙文の基本 　　●　Eメールなどのマナー 　　●　文体は敬体と常体、どちらがよいか 　　●　OB・OG訪問とお礼状 　　●　インターネットで就職活動 　　●　海外に志望を求める「ボスキャリ」 　　●　基本文例集　（依頼・お願い / お礼 / お詫び） 　　●　エントリーシートに動画や写真の添付が必要な場合

1,320円

最新最強のエントリーシート・自己PR・志望動機 '26年…

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