イノベーションを横取りする企業、 取り逃す企業、連続して起こす企業、 どこが違うのか？ 世の中に存在しなかった画期的な発明やサービスを生み出すことは、企業におけるイノベーションの必要条件ではない。それよりも新しい製品サービスを消費者や企業の日々の活動や行動の中に浸透させることこそがイノベーションの本質である。 筆者たちはこれを行動変容と呼ぶが、これこそが企業がイノベーションを起こすためのカギとなる。そのことをみんなに知ってもらいたいという想いが『イノベーションの競争戦略』の執筆の動機となっている。 イノベーションを世の中になかった商品・サービスを生み出すことと考えると、「イノベーションの競争戦略」は奇異に感じるかもしれない。 しかし、イノベーションとはいかに顧客の行動変容に至るかの競争なのだ。顧客の価値観や行動を変え、次世代の社会の常識を創ることで、自らがゲームチェンジャーとして新しい市場やビジネスモデルを創造することができる。競合他社に対する圧倒的な優位性を築くことができるわけだ。 さらに重要なことは、競争戦略の視点をもつことで、イノベーションに対する企業の取り組みが変わることだ。技術革新ではなく顧客の行動を変化させることをゴールとして取り組むのであれば、そのプロセスは一変することになる。イノベーションの競争戦略とは、顧客の行動を引き起こし、市場における優位性を築くことである。本書では、そのメカニズムを明らかにすることにフォーカスを当てる。

1,980円

イノベーションの競争戦略…

●2023年10月1日にインボイス制度がスタートしましたが、始まってから見えてきた実務上の疑問に対応するための内容を盛り込みました。 ●顧客の信頼に応えるために、適法であるのはもちろんのこと、顧客の利便性に配慮したインボイスの交付など、実務上のポイントについてQ&Aで解説しています。 ●インボイス制度下での税務調査が未だないことから、具体的な否認の基準がわからず、リスクが見えにくいという現実があります。業務を行う方の立場に立って、インボイスの保存などをスムーズに行う方法について、Q&Aでわかりやすく記載しています。 ●全123問の豊富な事例を掲載しています。インボイスに係わる実務を行う方、税理士や会計事務所の職員の皆さまにも必携の「インボイスの実務書」です。 第1編　インボイス制度の概要 1　インボイス発行事業者の登録 2　インボイス発行事業者の義務 3　仕入税額控除の要件 4　税額計算 第2編　インボイス制度Q＆A 1　インボイス発行事業者の登録Q＆A ・免税事業者は、令和11年までは課税期間の途中で課税転換し登録することができる ・免税事業者が課税期間の途中で登録したら登録日以後の取引が申告対象となる ・ 課税事業者選択届出書を提出していなくても2 年縛りになる　　　　 （以下省略） 2　インボイスの交付Q＆A 〜顧客の信頼を得るために〜 ・登録通知を受ける前であっても、登録日以後は消費税等を上乗せするべき ・課税売上げの日に登録していたらインボイスの交付義務がある ・インボイスにはインボイス発行事業者の名称として屋号を記載することができる 　　　　　　　　　　　　　 （以下省略） 3　インボイスの保存Q＆A　 〜税務調査を想定して〜 ・公表サイトは仕入れをする前に確認する ・税務調査は軽微なミスを見つけることを目的としていない ・適格請求書類似書類等（偽インボイス）で消費税を払ってしまったら災害特例で救済される 　　　　　　　　　　　　　　　　（以下省略） 4 　売上税額及び仕入税額Q＆A　 〜積上げ計算と割戻し計算〜 ・売上税額の積上げ計算は、インボイスの交付及び仕入税額が割戻し計算でないことが要件 ・売上税額を積上げ計算とする場合は、すべての課税仕入れに割戻し計算の適用はできない ・売上税額：顧客がレシートを受け取らない場合も積上げ計算ができる 　　 （以下省略） 5　免税事業者からの仕入れに係る税抜経理Q＆A 〜適正な損金の計算のために〜 ・税抜経理方式又は税込経理方式の論点は、財務諸表と所得金額の計算 ・税抜経理方式であっても、インボイスの保存がない課税仕入れに仮払消費税等はない ・税抜経理方式でインボイスの保存がない課税仕入れに仮払消費税等を計上したら申告調整が必要 　　　　　　　　　　　 （以下省略）

2,310円

顧客の信頼を得る交付と税務調査を想定した保存　インボイス…

経営思想の巨人による２１世紀のマネジメント論。ニューコア、ハイアール、ミシュラン…官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す。

2,750円

ヒューマノクラシー

本書は、日本企業の人事制度づくりに様々な形で携わってきた人事の現場を熟知した著者によるテキスト。2002年の刊行以来、制度の見直しに対応し、改訂を続け信頼を勝ち取りロングセラーとなっています。今回の新装版は、同一労働同一賃金などの最新のトピックスも網羅した2020年改訂の第3版を、内容をそのままに、読みやすいレイアウトと2色刷で提供するもの。 第1章　人事管理のとらえ方 第2章　戦略・組織と人事管理 第3章　社員区分制度と社員格付け制度 第4章　採用管理 第5章　配置と異動の管理 第6章　教育訓練 第7章　人事評価 第8章　昇進管理 第9章　報酬管理 第10章　福利厚生と退職給付 第11章　労働時間と勤務場所 第12章　企業の人材活用とワーク・ライフ・バランス支援 第13章　雇用調整と退職の管理 第14章　パート社員や外部人材の活用 第15章　労働組合と労使関係

3,300円

マネジメント・テキスト　人事管理入門（新装版）…

難しいと思われがちな理論は、実はわかりやすく、面白く、実務の役に立つ！　経験や勘に加えて「理論」という武器をもち、応用力のあるリーダーシップを発揮できるよう解説。

3,080円

リーダーシップの理論…

Deloitte UKのIFRS専門家により執筆された「iGAAP 2022」を、トーマツのIFRS専門家が翻訳したもの。本書は多くの具体的なガイダンスや設例を含んでおり、IFRSの導入にあたって有用で実践的な内容となっている。 ・世界4大監査法人であるデロイトのスペシャリストチームが執筆・編集した本書を、前回に引き続き有限責任監査法人トーマツが翻訳。 ・「サステナビリティ報告」「保険契約」「リース」「金融商品」など最新の改訂状況もフォローし、重要基準を徹底解説。 第 1 章 有形固定資産/第 2 章 投資不動産/第 3 章 無形資産/第 4 章 資産の減損/第 5 章 従業員給付/第 6 章 株式に基づく報酬/第 7 章 リース/第 8 章 借入コスト/第 9 章 売却目的で保有する非流動資産および非継続事業/第 10 章 公正価値測定/第 11 章 退職給付制度の会計および報告

17,600円

国際財務報告基準（IFRS）詳説　iGAAP2022　第…

著者が、1000社以上の会社設立とその後の運営をお任せいただいてきた会計事務所の立場から、よく聞かれるつぎのようなテーマをFAQ形式でまとめたものです。 設立は自分でできる？/株式会社と合同会社と一般社団法人/決算月の決め方/資本金と持ち株構成の決め方/役員構成の決め方/兼務役員/設立までの経費精算/設立後の届出/社会保険/役員報酬の決め方/銀行口座について/給与計算をどうするか/領収書のもらいかた/年末調整/社長と会社の貸し借り/住宅手当と社宅/クルマの買い方/減価償却/会社の税金/節税/融資と出資/オカネの借り方/税務調査の受け方と終わり方 各章末にはコラムとして、著者の驚きの体験をはじめとするエピソード（飼い犬を経費にする話、税務調査で焦った話等）も加え、読み物としても楽しんでいただけます。 1．会社設立前のQ＆A 2．会社設立直後のQ＆A 3．会計・給与計算のQ＆A 4．決算と会社の税金のQ＆A 5．資金調達（融資と出資）のQ＆A 6．税務調査のQ＆A

1,650円

はじめて社長になるときに読む本　七訂版…

2018年以降、政府主導によるDX推進ガイドラインの策定やデジタル庁の創設などを契機に、企業のIT投資が盛んに行われるようになりました。また、コロナ禍以降の慢性的な人材不足の状況を鑑み、これまで主流だった基幹業務システムに加え、人的リソース不足解消のためにRPAや生成AIを組み込んだ自動化システムの開発・導入も進んでいます。 本書は、企業の情報システム担当者やDXプロジェクト担当者に向けて、ITシステムを外部ベンダーに外注する際の実践的な知識を図解した書籍です。企画立案から、ベンダーの選定、既存システムの問題点の洗い出し、要求定義・RFPの作成、開発工程の監視、社員教育、受入と本稼働、運用・保守まで、実際のシステム開発の工程に沿って、システム発注側が実践すべき知識をていねいに解説します。

2,420円

図解即戦力　システム外注の知識と実践がこれ1冊でしっかり…

「リクルート⇒ライフネット生命⇒オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント。

1,870円

人事と採用のセオリー…

日商簿記検定の出題範囲に完全準拠した、大定番テキスト。巻末には統一試験とネット試験の両方に対応した、本試験対策用の総合模擬問題を収録。

990円

検定簿記講義／2級商業簿記〈2024年度版〉…

海外に子会社をもつ日本企業が海外子会社の会計、税務、財務についてチェックすべき事項を50ケース取り上げ、図解や数値例でわかりやすく解説。不正リスクへの対応にも言及。

3,740円

これだけは押さえておこう海外子会社管理の会計・税務・財務…

モダンさと和のテイストをあわせもった、大人のためのデザインを収録。 辰年ならではの横山大観「龍興而致雲」をはじめ、葛飾北斎、伊藤若冲などの落ち着きのある日本画デザイン。 誰もが目にしたことのある有名な天井画をモチーフに、写真や軽やかなイラスト化した「日光の鳴き龍」。 和モダンで、スタイリッシュな渋さを醸し出す「筆文字」。 もちろん、家族で使える幅広い世代向けのデザインや、仕事向け、友人向けなども取りそろえています。 人気の年賀状作成ソフト「筆王 特別版」を収録。 SNSで気軽に送れる“あけおめ”キャラピクチャーをはじめ、大人気「コウペンちゃん年賀状」、コミックの1シーンが年賀状になった「KADOKAWA人気コミック年賀状」、ラーメン専用年賀状やおみくじを引ける神社年賀状など、楽しい企画も盛りだくさん！ Webアンケートに答えると豪華賞品が当たるプレゼント企画も実施しています。 Web上からはがき作成ソフトとはがきデザインをダウンロードできるサービスもあり、ROMドライブがなくても使えます（一部デザインなどを除く）。 ■巻頭特集 日本画年賀状 日光の鳴き龍 筆文字年賀状 ■スタンダード年賀状 富士山写真／和テイスト／絵手紙／エコ印刷／趣味友 ■ご報告年賀状（結婚・出産・転居） ■フォトフレーム年賀状 ■あけおめキャラピクチャー ■特別企画 KADOKAWA人気コミック年賀状（『異世界居酒屋「のぶ」』『異世界のんびり農家』『気になってる人が男じゃなかった』『煙と蜜』『ケロロ軍曹』『文豪ストレイドッグス』） KADOKAWAコラボ年賀状（武蔵野坐令和神社／ラーメンWalker） コウペンちゃん年賀状 お年玉10大プレゼント ■特典 フォント3種（TA霜林筆02／TA林正楷書／TA雅） カレンダー／ポチ袋／一筆箋／かなハンコ／ひともじ雅印

979円

筆王でつくるかんたん年賀状 2024…

危機管理のプロである、西村あさひ法律事務所の危機管理チームが、そのノウハウを詰め込み、不祥事発生時の法的リスク対策に加え、ビジネスの視点に立ち、的確に調査・責任追及を行う方法を解説した手引書。関連法令・ガイドラインの改正や企業を取り巻く環境の変化を受けて、全編にわたってアップデート。 ・事実調査について、実際の調査行動をとる上で直接的に役に立つよう、複数の例を示しながら注意点を解説。 ・判断に迷う点が多い人事上の処遇や責任追及については、対応内容の選択の判断を助けるために、判例を引きながら法的根拠や事後の影響まで解説。 ・不祥事が起こった際に、どのように対応すればよいのかわかるフローチャート、チェックリスト付き。 第1章不祥事対応の基本的留意点 1 はじめに 2 初動対応の重要性 3 不祥事対応の内容 第2章事実調査1〜社内調査の進め方 1 社内調査を行う企業の権限と社内調査に協力すべき役職員の義務 2 社内調査を進める際の基本的な手順 3 調査チームの立ち上げ 4 証拠の収集・保全 5 証拠分析 6 関係者のヒアリング 7 取引先等、社外の者を対象とした調査 8 調査結果の取りまとめ 9 類似事案の発掘のための調査 10 内部通報を端緒とする社内調査の留意点 XI ハラスメント事案の社内調査における留意点 第3章 事実調査2〜調査委員会による対応 1 調査委員会の種類 2 調査委員会設置の要否、設置すべき調査委員会の種類 3 調査委員会の構成 4 調査委員会設置に当たってのその他の留意点 5 調査委員会設置後の対応 6 第三者委員会の設置・運営に関する実務上の留意点 第4章事実調査3〜調査中における不祥事当事者の処遇 1 調査中の不祥事当事者の地位・執務の継続の肯否 2 調査中の賃金、報酬及び賞与等の支払い 第5章不祥事当事者の人事上の処遇 1 不祥事当事者等に対する適切な処遇の必要性 2 職員の処遇 3 役員の処遇 第6章刑事責任の追及 1 はじめに 2 告訴の手続の概要について 3 告訴をすべきか否かを検討する際の留意点 4 告訴を行うに当たっての実務上の留意点 5 告訴後の刑事手続の流れ 6 刑事手続の民事上の請求への活用 第7章民事責任の追及 1 はじめに 2 裁判手続を通じた責任追及 3 裁判外での責任追及 4 資産保全 資料集　チェックリスト・法令・ガイドライン 執筆者略歴

5,720円

改訂版　役員・従業員の不祥事対応の実務　調査・責任追及編…

「日本は魅力的な国ではなくなった」。これは、日本で働いている、あるいは働きたいと思っている外国人材たちの本音でもある。 製造現場やコンビニ、介護施設、建設現場など、日本のあらゆる職場を支え、この国の労働力の一翼を担う外国人たちの日本に抱く印象が変化し、「働きたい」と思える国ではなくなってしまったのだ。 令和の日本は平均賃金が思うように上がらず、物価は高騰し、急激な円安が進むなど、さまざまな経済不安に見舞われている。 当然、こうした状況は日本から外国人人材が遠のくきっかけにもなるが、問題の本質は別にある。その本質とは何か──。本書は日本の魅力が失われた原因を解き明かし、外国人人材の労働環境やコミュニケーションの壁など、課題を克服するための指南書でもある。 このまま放置すれば、日本で働く外国人材はいなくなり、私たちは経済活動を維持できなくなる。事態の悪化を防ぐことがこの本の持つ使命でもある。 人材不足にあえぎ、外国人材の受入れを検討している企業に向け、受入れ企業のリアルな姿を伝え、課題解決の実例を紹介していく。採用の成功事例、労働環境の整備、コミュニケショーンの壁の克服など、具体的な外国人材の活用法を伝える。この本が、日本企業と外国人材が良好な関係を構築するための一助となるだろう。 第1章　人材不足大国・日本〜なぜ、この企業は外国人材の採用で成功したのか 第2章　外国人材の受入れを成功させる4つの法則と4つの課題 第3章　外国人材のDXを加速させたキャムコムグループのシステム 第4章　キャムコムグループが切り拓いた外国人採用の扉〜課題を克服した企業 第5章　人材業界の代表として外国人材と企業のために果たすべき「使命」

1,650円

外国人材を競争力に変える法…

アフターコロナにより業績が回復しつつあることから、繰越欠損金のある子会社と統合したり、繰越欠損金のある企業を買収したりする事案が増えています。その一方で、TPR事件、PGM事件といった重要判決が公表されたこともあり、租税回避に該当しないように留意すべき事案が増えています。 本書は、税務実務家の立場から、合併における繰越欠損金の取扱いについて、実務での対応の留意点を解説します。

3,300円

合併における繰越欠損金の税務…

1章　はじめに ・なぜ、Excelスキルではなく、Outlookスキルが重要なのか？ ・Outlookに割く時間は500時間/年！　何に時間を割いているのか？ ・時短の着眼点！OutlookにおけるムダBig 3の犯人とは 2章　画面の切り替えのすぎムダ ・ルーティン化した作業にこそ無駄がある！ ・こんな簡単に画面の切り替えは減らせる5つのケース ・Case1:予定表は固定する ・Case2:メールの添付は最初にする ・Case3:予定表画面から新しいタスクを起動しない ・Case4:メールの閲覧ウィンドウは使わない ・Case5:リボンは閉じる 3　マウス使いすぎのムダ ・Outlookはもっとも脱マウスが簡単なソフト ・まずは10個のショートカットキーを覚えよう！ ・アウトルック専用のホームポジション ・（1） 「 Crtl + R =　返信」　 ・（2） 「Tab or Shift+Tab = 次or前のマスへ移動」 ・（3） 「Esc　= 閉じる/止める」 ・（4） 「Crtl + F =　転送」　　 ・（5） 「Crtl + ＜ or ＞ =　次or前　メールへ」　　 ・（6） 「Crtl + N =　新しいアイテムの起動」　　 ・（7） 「Crtl + Enter =　メールの送信」 ・（8） 「Crtl + E =　メールの検索」 ・（9） 「Crtl + Shift + ＜ or ＞ =文字のフォントサイズを小さく　or 　大きく」　 ・（10）「Ctrl+1 or 2 = メール画面　⇔ 予定表画面　への切り替え」 4　メール整理のしすぎのムダ　フォルダ分けを卒業する！ ・なぜ、フォルダ分けをしてしまうのか？ ・検索＜＜整理　の構造を破壊せよ！検索は整理を兼ねる！ ・受信トレイには未処理のメールだけを残す ・整理をしないでアーカイブを活用するのが一番速い ・Outlookをカスタマイズしよう！ ・これが、最速メール整理術だ 5　挑戦！　〜まだまだある、スーパーテクニック 機能編〜 ・検索フォルダー機能で「メール検索」も卒業できる ・「クイック操作」機能で日常業務が3倍速になる ・「クイック操作」Case1 ・「クイック操作」Case2 ・「クイック操作」Case2 ・超便利な　「Oftファイル」機能 Case1 ・超便利な　「Oftファイル」機能 Case2 ・「クイックパーツ」機能で、　いつものメール文章が一瞬で出せる！ ・「1分後送信ルール」で事故を減らす ・生産性があがる「メールを自動で閉じる」設定 6　挑戦！　〜まだまだある、スーパーテクニック ショートカットキー上級編〜 ・「Ctrl+Alt+R = 会議の開催発信を呼び出す！」 ・「Ctrl+Space = 標準書式へ統一」 ・「Shift+右クリック＝　格納したファイルのパスをコピー」 ・「Ctrl+K = パスを1秒でハイパーリンクに変える！」 ・「F7　＝　スペルチェック」 ・「Ctrl+F7 = 辞書登録」 ・「Ctrl+Shift+I=受信トレイへジャンプ！」 ・「Alt+数字　＝クイックアクセス機能」 ・「 Alt+“1”　＝『アーカイブへ格納する』ショートカットを作る」 ・「Alt+“1”　＝「署名」のショートカットキーを作ろう！」 7　よくある質問 おわりに

1,760円

アウトルック最速仕事術…

ロジカルシンキング、デザイン思考とともに身につけておくべき２１世紀の新・教養。正解のない時代、仕事とキャリアに揺るぎない軸を持つ。

2,970円

コンセプチュアル思考 物事の本質を見極め、解釈し、獲得す…

ベストセラー「ChatGPT120％活用術」の第二弾! 今回は、ビジネスシーンにおいて活用できるテクニックが満載です。 ChatGPTを仕事で使うための便利なテクニック、有料版で仕事に使える最新ワザ、さらに、ChatGPTと他の生成AIを組み合わせたワザなども詳しく紹介します。

1,430円

ChatGPT 120％仕事術

グループ通算制度の別表を完全網羅・完全解説！　通算税効果額、地方税、開始・加入・離脱、修正申告など現場で知りたい実務を詳解。「別表チェックポイント」のダウンロード付。

8,140円

ケーススタディでわかるグループ通算制度の申告書の作り方…

仕組みを整えると、人が動きはじめる！ 現場のプレイヤーから、部下を持つ上司になったとたん、 嘆いたことはありませんか。 「あたりまえ」が通用しない部下に、どう向き合ったらいいのか。 そんな悩みを持つ上司は少なくありません。 けれど「手のかかる部下」こそ、 実は組織とあなた自身をも成長させるきっかけになるとしたら、どうでしょう。 そのためには以下の3ステップで「部下を変える」のではなく「仕組みを変える」のです。 ステップ1　同じ作業を繰り返させる ステップ2　思考プロセスのコピー ステップ3　ルールを見直し、自由な環境づくり 6000の事業と向き合い、どんな企業でも対応できるよう生み出されたメソッドです。 明日から取り組めるよう、豊富な実例と共に実行レベルで詳しく解説しています。

1,650円

部下の育成は仕組みが9割…

企業は人、と良く言われる。その通りで、優秀で意欲溢れる人材が集まる企業は成長機会に恵まれる。しかし、経営者は人を雇用したその瞬間から様々なリスクを負うことも忘れてはならない。 一方、正規非正規、男女差といった言葉がニュースに頻出するように、昨今の雇用環境の変化に対応できない企業は社会的なリスクを負う可能性もある。 企業は人とともに栄え、人により躓く。経営者は雇用に対し、一定の知見と覚悟をもって取り組ことは必須。 本書は、経営陣が今知っておくべき雇用にかかる18のリスクを実例とともに提示。それを未然に防ぎ、または最小化する対策について労務専門弁護士が丁寧に解説。さらに、事が発生した場合の対応についても指南する、企業経営者必読の書。 知らなかった、では済まされない労働問題と使用者責任。本書で示されたされた18の鉄則を自分のものとし、会社を次のステージに導こう！ ■本書で取り上げる主な労務課題 1採用（内定辞退） 2人事異動 3労働条件変更 4残業代 5解　雇 6労　災 7非正規雇用 8フリーランス 9ジェンダー 10育児休業 11定年後再雇用 12メンタルヘルスと休職 13副　業 14SNSと不適切投稿 15懲戒処分 16退職勧奨 17ハラスメント 18労働組合対応

1,980円

労務トラブルから会社を守れ！…

経理パーソンの必須知識である連結会計。財務報告実務検定の公式テキストであり、連結決算基礎・応用・発展・開示の4部構成により、初学者でも段階を踏んでマスターできる。

4,620円

初歩からプロフェッショナルを目指す連結決算・開示の実務…

「人事評価制度を導入しても手間と時間ばかりかかり効果が出ない」「社員からの不満が増大している」といった経営者の 悩みを解決し、社員が納得できて、会社がめざす方向に進んでいけるようになる人事評価制度の構築法、そして運用の仕方 をていねいに解説します。 家業を継ぐ3代目の立場で人心一新を狙って人事制度を導入したもののうまくいかず、苦しい経験をした著者だからこそ わかる人事評価制度の問題点。どうすればよかったのか、考え抜いたうえで編み出した「人事評価制度のつくり方」です。具 体的な目標設定の仕方、評価基準のつくり方、評価シートなどについて詳しく解説しています。 中小企業の経営者はもちろん、人事制度のつくり方の基本を学びたい方にもおすすめの一冊です。 序章　人事評価制度を導入したけれど不満ばかりが増えてしまった 第1章 なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しても期待した効果がでないのか?　　 第2章 「MVV方針」と「戦略マップ」で会社の未来像を社員に浸透させる 第3章 会社の未来像実現に必要な人材像を明確にする「人材ビジョン」「役割スキル要件表」 第4章 社員が納得！成果を適正に判断する「期待成果シート」 の作成方法 第5章 人事評価制度を根付かせ、効果を最大にしていくための7つの方法・考え方

1,980円

人事評価制度のつくり方がよくわかる本…

個別キャッシュ・フローの基本を踏まえ、子会社の増減資、新規連結、連結除外、在外子会社の取扱いといった連結固有の実務論点までを、豊富な設例とともに詳しく解説。

4,400円

図解＆設例　連結キャッシュ・フロー計算書の作成マニュアル…

税理士試験「所得税法」の個別計算問題を、テーマ別に収録しています。 本試験の総合計算問題を解くためには、個別問題を解いて、しっかり基礎を固めることが重要です。 過去の本試験問題の出題傾向に合わせて、必要な規定のみを厳選して収録しています。 ≪本書の特長≫ 1.出題可能性の高い論点を中心に収録 収録した問題は、過去の出題傾向に基づき、受験上必要な規定だけを使用しました。 各章(第1章を除く)の冒頭には、学習理解を深めるための「まとめ」を掲載しています。 2.重要度を明示 問題ごとに本試験の出題実績に応じた重要度(A:非常に重要度の高い論点→C:比較的重要度の低い論点)を明示しているので、重要度に応じたメリハリのある学習を行えます。 3.本試験の出題傾向と分析を掲載 最新の第73回(2023年実施)を含めた、本試験の出題傾向と分析を掲載しているので学習を進めるにあたり参考としていただけます。 *本書は、最新の税法等の改正等に対応しています。(令和6年7月までの施行法令に準拠) 【改訂内容】 ＊2024年7月現在で、2025年試験に関連する税制改正に対応 ＊第6章事業所得、第8章退職所得、第16章税額控除を改訂 （問題90を削除、問題184を追加） ＊試験傾向等に合わせた内容（問題・解説等）の一部変更 ＊前付の出題分析等を改訂

3,520円

2025年度版　15　所得税法　個別計算問題集…

総合版に載せきれなかった優良企業約4600社の客観情報を大公開 ！ 全国各地の有力企業から最新ベンチャー企業まで、注目の企業を一挙掲載。

2,160円

就職四季報　優良・中堅企業版　2025-2026年版…

新たに追加された64のフレームワークで、 AIのアウトプットを最大化するビジネス地頭力を圧倒的スピードで創造できるーー。 業界業種問わず、成果を出す人の「頭の中のネタ帳」を大公開！ 序章　先端AIが卵より安い時代に、フレームワークで競争力を磨く 第1章　ビジネス戦略に使えるコンセプトフレームワーク25 第2章　カイゼン、時間管理に使えるフレームワーク25 第3章　製品開発やマーケティングに使えるフレームワーク25 第4章　アイデア発想と論理思考のベースとなるフレームワーク25 第5章　組織づくりと人事評価のためのフレームワーク25

1,870円

AI時代の知的生産力が劇的に高まる最強フレームワーク…

リスクマネジメントと危機管理の基本を網羅的に解説し、かつ、感染症対策、パンデミック時の事業蒸発、品質偽装といったコンプライアンスといった現代的トピックも紹介する。 第1部　リスクマネジメントとは 第1章　リスクマネジメントの必要性 第2章　言葉の定義と国際標準規格の概要 第2部　リスクマネジメントの取り組み 第3章　日常時のリスクマネジメントの全体像 第4章　リスクマネジメントのPDCAサイクル 第3部　危機管理ー緊急事態への対応ー 第5章　対応（1）-事前ー 第6章　対応（2）-事後ー 第4部　よりよいリスクマネジメント構築のために

2,640円

リスクマネジメントと危機管理ガイドブック…

「見やすく、ミスなく、速く」巨額マネーを動かす投資銀行のスキルを大公開。その企画、いくら儲かるの？と上司に聞かれても、瞬時に答えられる数字力が身につく！外資系コンサルティング会社、大手ＩＴ企業なども注目する３０００人が受講した大人気セミナー「投資銀行が教える！エクセルで学ぶビジネス・シミュレーション講座」のエッセンスを収録。マクロ、関数、財務の知識は不要！

1,870円

外資系投資銀行のエクセル仕事術…

‥‥…………………………………………………………………‥‥* ☆スピード対策を極めた一冊！ ☆1日30分×7日間で出題範囲を網羅。 ☆200人以上の大学生のリアルな正解率を掲載。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥* 【7日でできる！　SPI対策の決定版】 たった一週間でSPIが攻略できるようプログラムされた対策書。 1日30分、6回分の実戦テストと7日目の模擬テストで、SPI・テストセンターの出題範囲を網羅。 各問題は200人以上の大学生の受検データから導いた正解率を掲載。 弱点把握とその対策につながります。 +・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+ 1【1日30分で、実力が付く実戦テスト】 1日当たりの学習時間は、言語分野15分、非言語分野15分の計30分。 1日目から6日目まで徐々に難度が上がっていく構成だから、少しずつ力が身につきます。 2【単元別徹底攻略】 後半では、収録した全21単元ごとに、解き方のポイント→例題→練習問題の流れで解説。 実戦テストで間違えた分野は、このページで力をつけて苦手攻略できます。 3【各問題に正答率掲載】 正解一覧の箇所には、200人あまりの大学3年生のリアル正解率を掲載。 ライバルが間違えた問題がわかるから、今の自分のレベルもチェックできます。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥* ぴったりが見つかる！　高橋書店の就活対策シリーズ ★じっくりSPI3対策をしたい人は→『最新！SPI3　完全版』 ★難関企業志望！　ライバルに差をつけたい人は→『大手・人気企業突破　SPI3問題集≪完全版≫』 ●第1章　実戦テスト ・1日目実戦テスト ・2日目実戦テスト ・3日目実戦テスト ・4日目実戦テスト ・5日目実戦テスト ・6日目実戦テスト ・7日目模擬テスト ●第2章　単元別徹底攻略 仕事算／損益算／分割払い／料金割引／ 料金精算／ 速度／旅人算／グラフの領域／グラフの計算／資料解釈／ 表の読み取り／長文読み取り／ 順列・組合せ／確率／ 割合／集合／推論1／推論2／ 物の流れ／ （言語問題）二語の関係／（言語問題）空欄補充・文章整序 ●別冊：解答・解説

1,430円

2027年度版　7日でできる！　SPI必勝トレーニング…

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