2,420円

簿記論個別計算問題集（2026年）…

起業したいと思ったら最初に読む本！ なんとなく思い描いていた「憧れ」がリアルな行動計画に変わる、あなたの人生を変える一冊 「起業したいけれど何から始めていいかわからない」 「起業を始めたけれど、行き詰まっている」 もしあなたがそう感じているなら、この本はあなたのためのものです。 本書は、シリコンバレーで女性に特化した起業家育成機関「Women's Startup Lab」の創業者であり、 全米でCNN「10名のビジョナリーウーマン」やアントレプレナーマガジンの「影響力のある女性100名」、バービー人形の「ロールモデルシリーズ」にも選出された著者堀江愛利氏による、初の著書です。 本書では、2万人以上の起業家育成から生まれた、自分らしさと事業を戦略的に繋ぎ「人」のつながりで起業の成功を導く実践的メソッド「ヒトロジー」を初公開。 「起業は特別な人がするもの」「自分には無理」という思い込んでいる人でも、起業を進める考え方と人を巻き込む方法など、今の時代に女性が起業することのチャンスを解説。 「Being（自分らしさ）」発見、完璧を目指さず30％の準備で行動を起こす方法や、「あなたのアイデアを磨く10の質問」、 コミュニティーや身近な家族なども巻き込み前へ進む方法など、女性ならではの思いや課題にもフォーカスした今すぐ使えるマインドセットと具体的なノウハウが満載です。 「起業と女性」という中に素晴らしい可能性があることや男性とは異なる視点や特有の壁など数千万人の女性起業家の悩みと向き合い、 多くの起業本では触れられない現実である「課題と解決方」、「”事業”と”自分の思い”を両立させる方法」、お子さんがいる方への「起業と育児・家庭生活をどう整理するか」などの課題についても提示します。 起業したい気持ちがあるのに不安を感じたまま、腹落ちしないまま一歩が出なかったあなたも、この本を読めば自信とやる気、そして勇気を得ることができるでしょう。 著者のもとから卒業し現在活躍している6人の起業家（ブラウンシュガー1ST代表 荻野みどり氏、タスカジ代表 和田幸子氏、SHIFT80代表 坂田ミギー氏、Stroly代表 高橋真知氏、ファーメンステーション代表 酒井里奈氏、andu amet代表 鮫島弘子氏）のインタビューも収録！ 本書は、事業のノウハウではなくあなたが起業家として必ず持っておきたいマインドセットと初期段階で必要な活動の教科書です。 「できないかも」を手放し、あなたしかできないことを基盤に「本当にやりたかったこと」を、毎日ドキドキワクワクしながら世界を変えるための一歩を後押しする、最強のガイドです。 ■こんな方におすすめです ・アイデアはあるけれど一歩踏み出せない ・起業したいけれど何から始めていいかわからない ・産休・育休後のキャリアに迷っている 「今の働き方を変えたい」と模索しているすべての人へ

1,760円

HITOLOGY　やりたい仕事を自分でつくる　シリコンバ…

2022年2月の3訂版発売以降にあった改正（労働基準法施行規則、心理的負荷による精神障害の認定基準、フリーランス新法、育児介護休業法）や裁判例（日本マクドナルド事件（令和4年10月26日）、国・人事院（経産省職員）事件（令和5年7月11日）、名古屋自動車学校（再雇用）事件（令和5年7月20日）、協同組合グローブ事件）等を踏まえて、規定や解説を見直しています。 また、実務上のニーズを踏まえて「引抜きの禁止」を新たに盛り込んでいるほか、65歳定年に対応した再雇用規程を新たに収録しています。

3,850円

4訂版 使用者側弁護士からみた 標準 中小企業のモデル就…

「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生，実践に役立てたい社会人に最適な好評テキストの最新版。リモートワークなど働き方の変化や，SDGs，ジェンダー平等やD＆Iにかかわる施策など，近年の新たな動向を取り入れて内容をアップデート。 第1部　人的資源管理の位置づけ 　第1章　人の管理とはどんなことか：人的資源管理入門／第2章　組織は人をどのように捉えるのか：人間モデル・組織行動／第3章　人の働く組織をどのようにつくるのか：組織設計 第2部　人的資源管理の仕組み 　第4章　組織は人をどのように雇い入れるのか：採用・異動／第5章　組織は人をどのように育てるのか：キャリア開発・人材育成・教育訓練／第6章　組織は仕事の結果をどのように評価するのか：評価・考課／第7章　組織は人をどのように処遇するのか：昇進・昇格／第8章　組織は人にどのような報酬を与えるのか：賃金・福利厚生・退職金／第9章　組織は人の安全と健康をどのように守っているのか：安全・衛生／第10章　組織は労働組合とどのように関わるのか：労使関係／第11章　組織は辞めていく人とどのように関わるのか：退職 第3部　現代的トピックス──人的資源管理の多様化 　第12章　多様化する働く人たちを組織はどう管理するのか：ダイバーシティ・マネジメント／第13章　多様化する雇用形態を組織はどう管理するのか：非正規雇用／第14章　多様化する労働時間と場所を組織はどう管理するのか：裁量労働・在宅勤務／第15章　多様化する働く意味づけを組織はどう管理するのか：ワークライフバランス・働き方改革

3,300円

経験から学ぶ人的資源管理〔第3版〕…

利益を追わない企業に、未来はない。利益だけ追う企業にも、未来はない。 100カ国以上で広がるサステナ経営の国際基準ーーその仕組みと実践法を、日本を代表するB Corp研究者と認証支援の第一人者が徹底解説。『良い会社』が経済をリードする時代の経営戦略がここにある。 はじめに 第1章　企業は「誰のため」にあるのか　--変化する資本主義 第2章　B　Corpとは？　--共感と信頼を「見える化」 第3章　B　Corp認証が育てるサステナ経営　--「信用・共感・信頼」の力 第4章　社会とともに価値を創る　--優良B　Corp事例から 第5章　パタゴニアとエコリング　--経済的価値と社会的価値の融合 第6章　進化するB　Corp認証　--活用のための実践ガイド 第7章　これからのサステナ経営　--共感と信頼が導く未来 おわりに　ともに未来を育てる企業へ あとがき

1,760円

「共感と信頼のサステナ経営」- 人と社会をつなぐ BCo…

正誤判断に必要なのは正確な知識とその知識に基づく判断です。本書を繰り返し解くことで、一肢ごとの正誤判断を素早く正確に行うことができるようになると同時に、復習すべき分野や論点を明らかにすることができます。本書を効果的かつ効率的にご利用いただければ、必ずや合格に必要な知識や判断力を培うことができるでしょう。

2,750円

短答式対策監査論肢別チェック問題集（2027年対策）…

多忙な確定申告期の事務処理を効率的に確実に処理するための必須項目を厳選し、確定申告実務のポイントを要領よくまとめた税務専門家必携の書。 序　章　税法解釈の基本的な考え方 第1編　所得税確定申告事務の注意点 　第1章　確定申告をしなければならない人 　第2章　確定申告をすれば税金が戻る人 　第3章　申告手続上の留意点 　第4章　納付・還付 　第5章　更正・決定及び加算税 　第6章　不服申立て 　第7章　青色申告 　第8章　所得金額の計算のポイント 　第9章　所得控除 　第10章　税額控除 　第11章　復興特別所得税 　第12章　借地権をめぐる税務 第2編　消費税 　第1章　消費税等の確定申告 　第2章　所得税の課税所得金額の計算と決算額の調整 　第3章　インボイス制度の留意点 第3編　贈与税 　第1章　相続税・贈与税の課税制度の沿革 　第2章　贈与税のチェックポイント 　第3章　個人の事業用資産についての贈与税・相続税の納税猶予制度 　第4章　非上場株式等についての相続税・贈与税の納税猶予制度 　第5章　農業相続人が農地等を相続した場合の納税猶予の特例 　第6章　医療法人の持分に係る相続税及び贈与税の納税猶予等

4,620円

令和8年3月申告用　税理士のための　確定申告事務必携…

◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。 ◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。 第1章　企業経営管理 　第1節　企業経営／第2節　経営組織／第3節　企業の社会的責任（CSR）と経営環境／ 　第4節　コーポレートガバナンスと内部統制 第2章　総務管理 　第1節　企業における意思決定と会議／第2節　社内規程／第3節　文書管理 第3章　業務管理 　第1節　業務改善／第2節　委託・外注・アウトソーシング／ 　第3節　情報システム化／第4節　情報のリスクマネジメント 第4章　職場環境整備と資産管理 　第1節　職場環境整備／第2節　職場の安全衛生管理／第3節　資産管理 第5章　会社行事と社外対応 　第1節　会社行事の運営／第2節　贈答・慶弔管理／第3節　外部関係先への対応 第6章　株式業務管理 　第1節　株式業務／第2節　株主総会の運営 第7章　広報 　第1節　広報マネジメント／第2節　社内広報／第3節　対外広報／ 　第4節　インベスター・リレーションズ(IR)／第5節　グローバル広報／ 　第6節　リスクマネジメントにおける広報 第8章　リスクマネジメント 　第1節　リスクマネジメント体制づくりとマニュアル化／ 　第2節　リスクと保険／第3節　警備・保安・防災体制の立案と運用

3,740円

ビジネス・キャリア検定試験　標準テキスト　総務2級（第3…

「社員が自分で判断して動いてくれない」 「部下が常に指示待ちで困っている。もっと自分から動いてほしい」 「こちらが言えば動くけれど、しばらくすると元通りになっている」 こういう悩みを持つリーダーは実に多いのですが、 では人を動かすために必要なものとは何でしょうか？ それは、次の3つです。 1理念の言語化 2「理解→共感→自分ごと」の3ステップ 3理念に添えられるストーリー 実はこれらの「答え」は既に社内にあることがほとんど。 あとはどう仕組み化し、実行するかだけです。 300社以上の企業理念と向き合ってきたコピーライターが、 自発的・永続的に動いていく組織づくりをご紹介します。 会社の理念と一致した社員が「未来の成功」をつくっていくのです！

1,870円

人を動かすリーダーの言語化…

◆主として新任者からラインのリーダーまでの担当者を対象に、担当職務を遂行するうえで求められる幅広い基礎的専門知識を体系的に習得するのがねらいです。 ◆あらゆる企業で通用する実務能力を習得することができ、将来、その職務に就くことを希望する学生の皆さまにもご活用いただけます。 第1章　企業経営管理の基礎 　第1節　企業経営／第2節　経営組織／第3節　企業の社会的責任(CSR） 第2章　総務管理の基礎 　第1節　企業経営における総務部門の組織と機能／第2節　会議／ 　第3節　社内規定／第4節　文書管理／第5節　文書・荷物の受・発送管理 第3章　業務管理の基礎 　第1節　業務の基礎知識／第2節　業務改善／第3節　事務機器・IT機器／ 　第4節　情報システム化／第5節　情報のリスクマネジメント 第4章　職場環境整備と資産管理の基礎 　第1節　職場環境整備／第2節　資産管理 第5章　会社行事と社外対応基礎 　第1節　会社行事／第2節　贈答と慶弔／第3節　来客対応と電話対応 第6章　株式業務管理の基礎 　第1節　株式の基礎知識／第2節　株主対応 第7章　広報業務の基礎 　第1節　広報概要／第2節　社内広報／第3節　対外広報／ 　第4節　インベスター・リレーションズ(IR)／ 　第5節　リスクマネジメントにおける広報 第8章　リスクマネジメント基礎 　第1節　リスクマネジメントの基礎知識／第2節　警備・保安・防災の基礎知識／ 　第3節　社用車の運行管理

3,410円

ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　総務3級（第3版…

近年、CX（カスタマーエクスペリエンス）の新設部門を設置する企業が増加しており、CXは「単なるマーケティング領域」から「企業全体の経営課題」へと位置づけが変わりつつあります。Googleトレンドでは「CX」関連の検索数は直近5年で2倍以上に増加しており、特にDXやEC市場の拡大に伴ってCXへの関心の高まりが顕著です。 本書は、そのような今後ますます有望なテーマになっていく可能性のあるCXについて、全体像と本質を実践に役立つ形でわかりやすく伝えることで、企業・団体のCX変革を支援し、社会全体の価値向上に寄与する内容です。 はじめに 第1部　CXを理解し、目指すべき方向を揃える 第2部　CXの取り組みを始める 第3部　革新的なCXを生み出す 第4部　自社ならではのCXをデザインする 第5部　CXの改善サイクルを回す 第6部　CXを組織の力にする 第7部　デジタル技術を活用する

2,200円

いちばんやさしいCX経営の教科書…

プロジェクトマネジメントの世界標準として知られるPMBOK Guide 第7版の解説書です。「プロジェクトの基本」「価値実現システム」「12の原理・原則」などプロジェクトマネジメントの基礎となる知識のほか、PMBOK第7版のメインテーマともいえる「8つのパフォーマンス領域」について、要点をくわしく解説します。プロジェクトマネジメントの勉強のほか、PMP試験対策の第一歩としてもおすすめできる1冊です。

2,200円

図解即戦力　PMBOK第7版の知識と手法がこれ1冊でしっ…

初の著書から10年、その間の成長の軌跡と、トライアンドエラーの数々を綴った、獺祭 会長・桜井博志の最新作です。現代のマーケティングの常識では「馬鹿だねぇ」と言われそうな遠回りも多かった。しかし彼は振り返って、こう言い切りますーー「やりたかったから」。40年前、桜井博志が山口県の山奥の小さな酒蔵の跡を継いだ時、目の前にあったのは、ジリ貧の売上とやる気を失った社員。負け組の酒蔵という絶望的な状態の中、販路を東京に見出し、純米大吟醸「獺祭」を生み出した。「美味しい酒を造りたい。美味しいと言って飲んでほしい」それだけを追い続けてひた走った「獺祭」は、日本から世界へ、そして宇宙へと天翔けていくーー。 西日本大水害で被災し、コロナ禍の売上げ減でも歩みを止めず、パリに直営店を出し、ニューヨーク酒蔵建設でも幾多のトラブルに見舞われながら乗り越え、今もまだ挑戦は続いています。 ピンチに陥った時こそ次の一手を決断する。それは、挑戦を恐れ、小さくまとまることをよしとする風潮に逆行するような経営術。悩める経営者、ビジネスマンにこそ読んでほしい一冊です。 ・はじめに ・第一章　海外へ　〜挑戦の始まり〜 獺祭の酒造り 社名変更と決意 海外展開 パリに直営店を出す ・第二章　急成長　〜痛み〜 急成長の中で起こったこと 西日本大水害で被害を受ける ・第三章　決心　〜アメリカへ〜 ニューヨークに酒蔵を造る 最高の山田錦を選ぶコンテストを開催 ・第四章　打撃　〜眠れない日々〜 再び自主回収 コロナ禍 ・第五章　誕生　〜DASSAI BLUE〜 ブランドを作るということ モナコで獺祭の可能性 ニューヨーク蔵稼働 ・第六章　尊厳を守る　〜働く環境〜 共に働く仲間のために ・第七章　さらなるステージへ　〜月で醸す酒〜 全国新酒鑑評会 誰もやっていないことに挑戦する ・第八章　「手間」をかける　〜未来への覚悟〜 挑戦を続ける チャンスはトライアンドエラーの先にある ・おわりに ・年表

1,870円

獺祭 経営は八転び八起き…

85,000部突破『ドイツ人のすごい働き方』待望の続編！日本の労働者の3倍多く休みを取るにもかかわらず、1.5倍の成果をあげるドイツ。1作目では個々のビジネスパーソンの仕事術やライフスタイルを取り上げたが、本書では彼らを束ねるマネージャー、リーダーたちに焦点を当てる。1年に30日もの有給休暇を取り、基本的に一切の残業をしない部下たちを、彼らはどう動かし、成長させ、成果をあげさせているのかーー新卒直後から欧州担当としてドイツ人と働いてきた筆者が、その仕組み化、フィードバック、リーダーシップなど、超効率のアウトプットを導くマネジメントスキルのすべてを解き明かす一冊！ 【目次】 第1章　私が見たドイツ人リーダーたち 第2章　「見える化」で時間と成果を生むすごい仕組み 第3章　部下が「自走型人材」になるすごい育て方 第4章　「捨てる勇気」で本質をつかむすごい思考習慣 第5章　ドイツ式×日本　ハイブリッドリーダーシップのススメ

1,650円

ドイツ人のすごいリーダーシップ…

「いまさら」を「いまから」に　学び直す前に、教わり直せ 「正解を知っている立派な大人」の鎧を着込んで、素直に「教えてください」と言えず、 「わかったフリ」をして、無知を隠す。過去の成功体験にしがみつき、変化を避ける。。。 そんな大人に必要なのは、孤独な独学でなく、人から「教わる」ことです。 そのために必要な「教わる力」をつけるための技術を、教育工学を中心に、教育心理学、学習科学、認知心理学、組織心理学などの知見から、現場ですぐ使える「手札」に翻訳。40のスキルに体系化した画期的な一冊です。 教わるための「準備」から、教わる人の見つけ方、続け方、そして教える側に回るまでの4つのステップ40のスキルで、それぞれのスキルは、 1 問題提起、 2 教育工学からのヒント　 3 スキルを身につけるためのレッスン の3部構成となっています。 随所に付けられた127に及ぶ豊富な注釈と、巻末には理論・用語ミニ事典として81の教育工学のキーワード81を掲載。索引風にも使えます。 第1章　さだめる　 　教わる準備は、自分との対話から　 第2章　つながる 　教わる力は、関係の中で育つ　 第3章　つづける 　教わる力は、意志ではなく設計で続ける　 第4章　かせぐ 　教わったことを、他者の価値に変える　 「教わる力」　理論・用語ミニ辞典　 （発行＝BOW＆PARTNERS）

2,420円

教育工学が明かす大人の教わる技術…

近年、日本企業でもジョブ型雇用の採用が進んだが、職務記述に合う人材がいない、職務の定義が難しいなど、形骸化や課題がある。従来の人事制度を維持した企業でも、生産性向上や人材の最適配置等々の課題が山積する中、従業員一人ひとりのスキルを起点とする採用・配置・育成・評価を行う「スキルベース組織」への転換の動きが見られる。 柔軟な適材適所や、スキル強化のための教育メニューの自動リコメンドが可能になるなど、スキルを起点とする人材マネジメントの利点は多い。リスキリングの努力等によって後天的に仕事や昇格のチャンスを得られる社会となり、属性にとらわれない公正な人材活用のきっかけになる可能性も秘めている。そうした人材マネジメント転換の具体的な方法を、日本の先進企業の事例や、最新スキルテック企業の事例を交えながら第一線のコンサルタント集団が解説する。 【主な目次】 第1章 スキルベース組織到来の社会的インパクト 1　ジョブ型人材マネジメントのその先へ 2　スキルベース組織の考え方が広がる背景 3　スキルを起点にした人材マネジメントとは 4　スキルを起点にした人材マネジメントの具体化 5　スキルベース組織の活用方法と留意点 6　属性ありきの人材マネジメントを変える起爆剤になりうる 7　本書の基本構成 第2章 スキルベース組織のグローバルトレンド 1　スキルベース発展の歴史 2　グローバル企業の歩みに見るスキルベース組織の進化 3　導入支援者の見解から見る変遷と現状 4　変遷と現状からの学び 第3章 スキルベース組織実現に向けたスキル可視化 1　スキル可視化の成否を握るポイント 2　スキルベース実現に向けたスキル可視化のアプローチ 3　継続的なスキルアップデートの重要性 第4章　人材マネジメント領域別スキルベース活用の効能と課題 1　スキルベース採用とは 2　スキルベースのキャリア開発・能力開発とは 3　スキルベースの配置・人事異動（人材マッチング）とは 4　スキルベース報酬制度における認識すべき課題 第5章 スキルベース組織へのチェンジマネジメント 1　従業員の視点から見える経営課題 2　企業の視点から見える経営課題 3 スキルベース組織へのチェンジマネジメントとは 第6章　EYのスキル戦略と変革ジャーニー 1　EYがスキルベース組織への旅を始めた背景 2　変革のフェーズとアプローチ 3　導入を検討する組織へのアドバイス 第7章　さらなる進化を遂げるための3つのポイント 1　進化の方向性1　精度の向上 2　進化の方向性2　対象項目の拡大 3　進化の方向性3　不確実性への対応 第8章　先進日本企業の事例集 SMBC日興証券 KDDI ソニー テルモ ニューホライズンコレクティブ 富士フイルムホールディングス ローソン 第9章　スキルテック企業に聞く最新動向 SAPジャパン株式会社 LG CNS SkyHive 株式会社Skillnote 株式会社ビズリーチ Beatrust株式会社

2,970円

スキルベース組織の教科書…

リース会計について「図で理解する」をコンセプトに1テーマ見開きでわかりやすく解説。第2版では2027年4月1日以後開始事業年度から適用の新リース会計基準に対応。

2,420円

リース会計のしくみ〈第2版〉…

実務の初手であり，基礎となる「リサーチ」。デジタル化の進展によって調査対象と方法が広がり，リサーチの勘所が捉えづらくなっています。本書は，企業法務の主要分野について，実務の最前線に立つ弁護士たちが，リサーチについての知見を余すことなく紹介。

4,400円

企業法務のリーガル・リサーチ…

税理士試験財務諸表論の理論問題対策問題集です。演習を通じて、各論点の意義、キーワード等を確実に身に着けることができるように工夫されています。 「問題」「解答」「解答への道」の中において、企業会計原則、同注解、連続意見書、金融商品に関する会計基準等の重要箇所をできるだけ引用し取り上げるように考慮しています。 理論問題集には「基礎編」と「応用編」の2冊があり、「基礎編」は理論に関する体系的理解と基礎力の養成を目的とした演習書です。問題の解答文を作成するための基礎力の養成を主眼としています。 「応用編」は本試験における応用力と実践力の養成を目的とした演習書です。 「基礎編」で体系的理解と基礎力を身に付け、「応用編」で本試験レベルの問題に挑戦してください。 解答欄をまとめたPDFを、Webからダウンロードできます。プリントアウトして、繰り返し学習することができます。 【改訂内容】 ＊第1問、第4問、第7問、第10問、第14問、第17問、第20問、第21問、第22問、第25問、第26問、第34問、第37問、第39問、第41問、第47問で、試験傾向等に合わせて内容等の一部修正 ＊前付の出題分析等を改訂

2,970円

2026年度版　8　財務諸表論　理論問題集　基礎編…

税理士事務所に入って法人税の申告書を初めて作成する。それはおそらく赤字の会社の決算書ではないでしょうか。赤字の会社なら、たとえ少しくらい間違えても繰越欠損金の金額がズレるくらいで納税額に影響が出ないため、所長としては新人にやらせてみよう、という気持ちになるようです。 　しかしながら、新人にとっては赤字会社とはいえ難しいのです。新人がつまずくのはズバリ「源泉所得税の処理」でしょう。期中の処理の仕方によって申告書の書き方が変わりますので、数字は小さくともわかりにくいのです。次いで、別表5(1)、別表5(2)がわからない。出てくる用語が会計と似て非なるため、なんだかよくわからずシステム頼み。本屋さんに行って法人税の申告書についての本を買おうとするのですが、難しすぎて買わずに帰ってきてしまい、申告日が迫ってきて、理解は及ばずうやむやのまま……。 　本書では、そのような初めて法人税の申告書を作成して面食らった若手スタッフのために、特殊な難しい話は全て省き、赤字会社の申告書の書き方（源泉所得税の処理）、別表5(1)・別表5(2)の理解、中間納付のある申告書の書き方、中間還付のある申告書の書き方に絞って解説しました。別表の書き方は複数あり、全てを紹介できませんが、理解してしまえば、あとはその応用です。この本の内容を知っていれば、特殊な処理がない限り別表4、5(1)、5(2)を書けるようになるはずです。 　また、若手スタッフは新規の関与先の担当となることも多いと思われますので、新規案件において注意したい点を盛り込んだ、法人の処理の注意点を第2部にて解説しています。 「カフェでの読書がOJT」を目指して、いつもの会話形式で梅沢税理士が新人ふたりに説明するスタイルですので、気負わずに読んでいただけると思います。 第1部　法人税の申告書を書いてみる 第1章　赤字法人の申告書　　　　 1　1期目の申告書 2　法人なのに源泉所得税 3　別表4と別表5(1) 第2章　赤字の申告書　2期目　　　　 1　ケース1（源泉所得税を損金経理する方法） 2　ケース2（源泉所得税を仮払経理する方法） 第3章　黒字化した申告書　　 第4章　中間納付のある申告書　　　　 第5章　中間還付のある申告書　　　　　 第2部　知っておきたい基礎知識・周辺知識 第6章　法人税の前に消費税 第7章　税込経理か税抜経理か 第8章　少額減価償却資産を考えてみる 第9章　前払費用と繰延資産 第10章　交際費 第11章　役員の賞与は損金？ 第12章　法人税と消費税の申告期限

2,200円

とりあえず法人税申告書が作れるようになる本…

法務の仕事を社外でも通用するポータブルなスキルへ。「社内専用化」されたスキルを「リフレームする」（見る角度を変える）ことで、ポータブルなスキルへと変換する。第2章では厳選した10のスキルの磨き方について実務の最前線で活躍する執筆者が解説。法務パーソンとしての市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げたい人に向けた1冊。

1,980円

他社で通用する法務力…

頭が先、手は後。一流の仕事のカギは順序にある。 ーー楠木建（経営学者） 知的生産へのリスペクトがイノベーションの源泉だ。 ーー落合陽一（メディアアーティスト） 「怠惰であれ！」「早く失敗せよ」-- 米マイクロソフトの現役ソフトウェアエンジニアの著者が、超巨大クラウドの開発の最前線で学んだ思考法とは？ “三流プログラマ”でもできた〈生産性爆上がり〉の技術！ ・試行錯誤は「悪」。“基礎の理解”に時間をかける ・より少ない時間で価値を最大化する考え方とは？ ・「準備」と「持ち帰り」をやめて、その場で解決する ・マルチタスクは生産性が最低なのでやらない ・“脳の負荷を減らす”コミュニケーションの極意 ・コントリビュート文化で「感謝」の好循環を生む……etc. 仕事と人生を「自分の手でコントロールする」最高のスキルがここに！

1,760円

世界一流エンジニアの思考法…

企業などで実際に使われている様々なビジネス文書を作成する能力を身に付けるための問題集です。Microsoft 365のWordを使用し、案内状、連絡書、報告書、申請書などを作成する問題を解くことで、これらのビジネス文書を作る能力が身に付きます（Word 2024でもすべての問題を解くことができます）。 「社外 社交儀礼」「社外 業務・取引」「社内 報連相」「社内外 企画・提案」「社内外 パンフレット・ポスター」の5つのカテゴリーに分かれており、はじめにカテゴリーごとに作成のポイントを解説しています。そして、入力例や完成例を参照しながら手順に沿って問題を解く基礎問題と、文章から求められている指示を読み取り、自分で考えて問題を解いていく応用問題が出題されます。問題数は、基礎25問、応用25問の全50問です。 問題ファイル、入力例ファイル、完成例ファイルを「実習用データ」として用意しました。完成例は、そのままビジネスの現場で使うこともできます。 「Wordの機能や操作は理解したけれど、実際の仕事にどう生かせるのかよくわからない」、「Wordを活用して実践に役立つビジネス文書の作成法を身に付けたい」といった方にお薦めです。 ※Wordの環境によって標準テンプレート（Normal.dotm）やテーマの配色、スタイルなどの既定の設定が異なる場合があります。本書の「Wordの初期設定について」をご確認ください。 第1章 【社外】社交儀礼 第2章 【社外】業務・取引 第3章 【社内】報連相 第4章 【社内外】企画・提案 第5章 【社内外】パンフレット・ポスター

1,650円

Wordビジネス活用ドリル［Microsoft 365対…

労使トラブルが発生し複雑化する原因の一つに、日本の労働契約のルールのわかりにくさがあります。そして、労働契約のルールが反映されていない就業規則では、裁判所で通用しないことも多く、就業規則に対する信頼が揺らいでいます。 本書は、500以上の裁判例を踏まえ、就業規則に裁判例で形成された実質的なルールを反映することで、労使紛争の解決と予防に真に役立つ価値ある就業規則とするための方向性を示しています。

9,680円

労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンド…

事業承継が関係する案件にまつわる体験談や失敗談等をノウハウとして集約することで、先輩の経験談から学ぶことができ、実務の中で困った時にも対応策を応用できるようになる書籍。 ○メソッドシリーズ第14弾！ ○先輩弁護士が体験した事業承継が関係する案件における具体的な失敗、成功体験を多数掲載し、先輩との関わりが少ない若手弁護士でも、経験則を学ぶことができ、実務に活かすことができる。 ○従来のシリーズ同様、エピソード形式で経験談を掲載することで、読者が実際につまずいたときに対応方法をイメージしやすい内容となっている。 〇巻頭には事業承継にまつわる専門用語解説を収録

3,300円

こんなところでつまずかない！　事業承継21のメソッド…

IPO分野の経験に長けた、財務会計・法務・労務それぞれの専門家が、株式上場を目指す企業がクリアすべき各種課題を網羅・整理し、着実に実行に移すための流れを、図解入りでわかりやすく解説する入門書。この一冊で、必要な知識がすばやく身につきます。

2,640円

IPOの基本

簿記学習者なら、短時間1冊合格（過去問題付）、しかも脱暗記！ 　【学習者としてのメリット】 　簿記会計を学ぶと『どの数字をいくらにすると目標の利益になる』といった企業での活動における問題解決能力が身に付きます。しかしこの能力は、問題点の発見なしには活かせません。そして、問題発見能力を身に付けるには財務分析の知識が必要になります。 　本書を使って学ぶことで、数字に関して“本当に強い人”になってください。 　【本書のメリット】 　企業の財務諸表を見るにあたり、それぞれの科目の数字が「どのようにして計上されてくるのか」という数字の背景をわからずして財務分析を行っても、試験には通るかも知れませんが人生上の意味は乏しいことでしょう。 　そこで、本書はビジネス会計3級で出題される財務諸表の見方や財務分析の方法だけでなく各科目の簿記的な処理（仕訳と考え方）を第3章に収載しました。 　知識は使ってこそです。本書で「意味が解かって使える」ようになっていただけます。 　【本書のメリット・詳しく説明】 　第1章貸借対照表 　貸借対照表の構造を理解し、貸借対照表に関わる基礎的な財務分析を学習します。 　第2章損益計算書 　損益計算書の構造を理解し、損益計算書に関わる基礎的な財務分析を学習します。 　第3章さまざまな取引 　自己株式、新株予約権といった初級レベルの簿記では学ばない内容を理解できるようにしました。 　第4章キャッシュ・フロー計算書 　キャッシュ・フロー計算書では、計算構造を理解することが重要です。キャッシュ・フロー計算書から企業の状況が読めるようになります。 　第5章財務分析 　貸借対照表と損益計算書にまたがる比率や1株当たりの計算など、本格的な財務分析を学習します。 　厳選過去問題 　合格に十分な、本試験2回分の過去問題を詳しい解説とともに収載しました。 　「試験の合格のために時間がない！」という方は、第3章は気になった科目の意味を見るという辞書的な使い方にして、第2章の次に第4章に進んでください。時間の節約になります。 　【その他のサービス（関連動画の配信）】 　比率を見れば算式が浮かぶ『ワンポイント講義』、テキスト各章の内容について解説した講義をご覧いただくことができます。詳細は本書の前付をご確認ください。

2,640円

簿記学習者のためのビジネス会計検定試験（R）3級テキスト…

本書は弊社刊行の『スピードテキスト』に完全準拠したトレーニング用問題集です。科目別学習に対応したオリジナル問題集として、『スピードテキスト』と反復学習していただくことで、学習効果を飛躍的に向上させることができます。 問題と解答・解説が見開きになっていて、答を隠す「こたえかくすシート」付きなので、抜群に使いやすい！ ランチタイムや通勤・通学の移動時にもぜひご活用ください。 ・TAC中小企業診断士講座による本試験分析により作問されたオリジナル問題ですから、その精度は高く、知識の定着をしっかり確認することができます。 ・各解説の冒頭に『スピードテキスト』のリンク箇所を表示しているので、テキストとの反復学習に便利です。 ぜひ『スピードテキスト』と一緒にご活用いただき、スピード合格を目指してください。

1,870円

中小企業診断士　2026年度版　最速合格のためのスピード…

人の働きは能力よりも周囲との関係次第。 当たり前だけど見落としがちなことを教えてくれる一冊だ。 ーー篠田真貴子さん推薦!! 現代社会にまん延する「能力主義」の呪いを解く本 ーー山口周さん（日経BOOKプラス「世界最速書評」より） ・理解されない若手 ・ヘロヘロになる管理職 ・板挟みの人事担当者 ・孤独すぎる経営者 みんな頑張っているのに、 みんな大変。なぜ？ 「なんで自分ばっかり……」 「どいつもこいつも使えない」 こんな声が蔓延り、ギスギスする。 常に追われているように慌ただしい。 大量のタスクが積み重なり、 窒息しそうな重い雰囲気が漂うーー。 やってもやっても報われず、 募るのは徒労感と疲労感ばかり。 なぜこうなってしまったのか？ どうすれば職場を良くできるのか？ 「働く」という大問題に切り込む！ パート1　ギスギス職場はもう限界 第1章 「優秀な人」を採ろうとするから失敗する 第2章　仕事で本音を言う必要なんてあるのか 第3章　中間管理職はもうヘロヘロ 第4章　経営者だって傷ついている 第5章　人事担当者の憂鬱 パート2　組織を生まれ変わらせる四つのツール 第6章 「働かないおじさん」の涙ーーチームビルディング・ワークショップ 第7章 「持ち味」を組み合わせる 第8章 「新入社員は使えない」をなくすーー新卒・中途のオンボーディング 第9章 「モード」を選ぶ上司になる 第10章　大企業こそ「脱・能力主義」

1,870円

「働く」を問い直す

2022年11月スタートの新しい資格試験『外国人雇用労務士』は、社員や技能実習生といった外国人材の適正な雇用に向けた実践的な能力（採用、労務管理、育成など）を身に付けることで、外国人材雇用で起こりがちなトラブルや労働関係法令違反を未然に回避するとともに、社員・技能実習生などのLTVアップに寄与することを目的として創設されました。また、外国人材に対する搾取や強制労働、人事制度設計やマネジメントにおける的確な知識を身に付けることで、持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。 本書は『外国人雇用労務士』の公認テキストブックであり、外国人材の雇用に携わる方にとって必要な「入国管理法」「労働基準法」に関する知識はもちろん、採用・人事・育成に至るまで、幅広い知識を網羅する手引き書となっています。

3,850円

外国人雇用労務士公認テキストブック…

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