【ひとりで基礎学習を進められる教科書＆問題集一体型書籍】 「みんなが欲しかった！税理士」シリーズは、税理士試験対策のための教科書と問題集がセットになった、学習効率を重視したオールインワンパッケージです。 教科書では、難解な内容をわかりやすい文と図解で学習し、例題によって本試験での出題イメージをつかむことができます。 問題集では、基礎から応用へ段階を踏んで問題を解き、教科書の理解を実践につなげます。 インプットとアウトプットを繰り返しながら、1科目あたり約4カ月で税理士試験簿記論の基礎を学ぶことができます。 〈本書の特長〉 1．ひとりで読み進めて学習できる教科書 ・難解な内容をシンプルな文章で解説。Pointとして、理解を助ける図解を多用しています。 ・多くの学習者がつまずいてきたちょっとした疑問や論点について、一言コメントと会話形式のStudyとしてまとめています。 ・どのように出題されるのかがわかるよう、例題を適宜掲載しています。 2．解いて理解を深める問題集 ・教科書の中に問題集へのリンクを掲載し、教科書の進度に応じて適宜演習できるようにしています。 ・基礎から応用まで、多段階の問題を収録しています。 ・問題演習によって、教科書で学んだことの理解を深めつつ、解答力を身につけることができます。 3．約4カ月で一巡できるタイムマネジメント付き ・Chapterごとに必要な学習時間の目安を示しています。 ・教科書を1日10ページのペースで進め、適宜問題集を解いていくと、およそ4カ月で教科書・問題集を一巡できます。 4．使いやすい分冊仕様 ・問題集と答案用紙が分冊になっていて、取り外して使うことができます。 ・答案用紙はPDFをWebサイトにて配布。ダウンロードして、何度も印刷して使うことができます。 5．財務諸表論へのリンク ・Chapterごとに、同シリーズ『みんなが欲しかった！税理士財務諸表論の教科書＆問題集』へのリンクを掲載しているので、理論・計算両面から効率的に学習できます。 【改訂内容】 Ch8に[参考]維持管理費用相当額　を追加 2025年7月現在の会計基準に準拠 試験傾向等に合わせた内容の一部見直し

3,850円

2026年度版　みんなが欲しかった！　税理士　簿記論の教…

一生モノの会計的思考が身に付く!会計の入門書 「会計」にはどのようなイメージがありますか? ・なんだか難しそう ・地味でつまらなそう ・一度勉強したけど挫折しちゃった… こんなイメージを持っている方にこそ読んでほしい1冊です! 本書が目指したのは、「考え方からちゃんと説明すること」、そして、「それをわかりやすく解説すること」です。 きっと読み終えた頃には、「よくわかって、楽しかった!」と思えるはずです! 内容面は、財務3表はもちろん、会計の基本である仕訳、ニュースでよく見る会計用語、会計の思考法、財務分析など、 財務会計の一通りについて、わかりやすく、丁寧に解説します。 著者は、CPA会計学院の人気講師で、月間10万人が訪れる会計ブログ「会計ノーツ」を運営する登川雄太です。 そのわかりやすさはお墨付き★ 読み終えた頃には、一生モノの会計知識が身についていることでしょう! 本書は、これからの会計入門書の定番となる1冊です! 0時限目　会計と株式会社、財務諸表を知ろう 1時限目　貸借対照表と損益計算書ってどんなもの？ 2時限目　簿記ってなんだ？　簿記の基本である仕訳をマスターしよう！ 3時限目　利益って何？　会計の考え方を学ぼう 4時限目　本物の貸借対照表と損益計算書の読み方を知ろう！ 5時限目　会社のお金の動きがわかるキャッシュ・フロー計算書 6時限目　企業グループの連結財務諸表はここが違う！ 7時限目　会計用語をおさえて、ニュースを深掘りできるようにしよう！ 8時限目　投資にも役立つ！　会社の財務諸表を分析してみよう！

1,738円

世界一やさしい 会計の教科書 1年生…

コンサルの「マネージャー」の思考と矜持は「お金」を生む。目の前のクライアントが「お金」を生む。そしてマネージャー自身も「お金」を生む。決して、「絵に描いた餅」「高級文房具」などとは言わせない。圧倒的なビジネスモンスターとなる技術。それを７９個も詰め込んでみました。

2,200円

コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト 知るだけでビジ…

・初学者はもちろんのこと、不合格科目を残した受験経験者にとって、第1次試験の合格を果たすには、各科目の出題傾向を把握し、その対策を立てるということが必要となります。 ・本書は令和3年〜令和7年度の5年間に行われた、中小企業診断士第1次試験の「企業経営理論」について、その全問を収載するとともに、わかりやすい解説と配点、そして資格の学校TACのデータリサーチ（受験生調査）に基づいた正答率を付しています。 ・学習の初期の段階から本書を使用することにより、出題傾向や出題パターンを把握することで、効率よく学習することができます。 ・巻末に、便利な「出題傾向分析表」を掲載しています。 ・「本試験（過去問）」をよく研究し、さらに、受験生の皆さん自身の普段の学習成果の目安として 「過去問」を役立てていただければ、本試験での勝利は間違いありません。

1,760円

中小企業診断士　2026年度版　最速合格のための第1次試…

今、企業も行政も「共創」「ユーザー中心」「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）」を掲げています。しかし現場では「声は聞いたのに形骸化する」「共感しても実装できない」「支援が押しつけになる」という声も……。この本は、その“なぜうまくいかないのか”を心理・構造・文化・権力・経済の視点から解き明かし、“善意が独り善がりになる構造”そのものを可視化します。単なる概念論や理想論ではなく、「失敗の構造 → 転換方法 → 実践プロセス → デザイン思想」の順に考えを深めます。思想と社会への実装を両立させた、これからの時代に必須の一冊です。

2,035円

当事者発想　あなたの誰かのためは、何のためか…

今や世界はVUCA からBANI（もろく、不安で、非線形で、不可解）と形容される時代に突入しました。そんな時代に求められるのは、「正しい答えを打ち出すリーダー」ではなく、自分の軸を見失わずに立ち続けられる「問いを持つリーダー」です。 しかし、どうすれば「自分らしいリーダーシップ」を見つけられるのか、その問いに悩むビジネスパーソンに向けて本書は書かれています。 主人公・大石慧（36歳）は、IT企業に転職して10年目を迎えたマネージャーです。チームのために誰よりも頑張り、知識も経験も積んできた。それでも何かがかみ合わず、気づけば「完璧なリーダーであること」を演じ続けていました。本書は、そんな慧が序章と終章を含む全7章にわたる葛藤と対話を通じて、自分らしいリーダーシップのあり方に目覚めていくビジネスノベルです。 本書のユニークな点は、物語パートと理論解説パートが融合した構成にあります。成人発達理論の第一人者・加藤洋平氏が各章ごとに、慧の言動の変化をダイナミックスキル理論の視点から読み解いていきます。同理論では、人の成長を「点→線→面→立体」という構造の重なりとして捉えます。日々の葛藤はバラバラな「点」に見えても、やがてつながり、他者との関係の中で意味を持ち、最終的にはその人だけの厚みあるリーダーシップとして立ち上がってくるのです。 成人発達理論が示すのは、大人の成長とは、「世界を捉える器」そのものの拡大だということです。同じ「部下の目標未達」という出来事でも、ある段階のリーダーには「排除すべき問題」に見え、別の段階のリーダーには「共に成長するための機会」に見えます。その内側の構造が変わったとき初めて、リーダーの言葉は借り物ではない「自分の言葉」になります。そしてその言葉こそが、組織を動かす静かで深い力になるのです。 慧が物語の中で何度も揺れ、迷い、立ち止まる姿は、弱さではありません。それは自己変容のプロセスそのものです。「自分らしさ」とは生まれつきの固定された性格ではなく、日々の経験を丁寧に編み直し、対話を重ねながら育てていくものだからです。 完璧なリーダーをやめたとき、人と組織は初めて、本当に動き出します。

1,870円

完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した…

■楠木建氏　推薦 「日の下に新しきものなしーー「価値移転」のコンセプトは戦略構想の革新を鋭くとらえている」 発明でもなければ、単なる模倣でもない、1→10とも異なる。 優れたビジネスに隠された仕組みを、ベンチャーキャピタルの最前線で活躍する著者が体系化。ビジネスパーソンの日頃の実践に役立てる！ ◆資本主義的な成功に隠れた、極めてシンプルかつ冷徹な原理 　イノベーションは、社会課題を解決したいという志、斬新な発想力や技術力、強力なリーダーシップといった「創造」の賜だと信じられているが、価値創造や社会課題に向き合うビジネスほど成功しにくい。 一方で、GAFAM、エヌビディア、Uber、アクセンチュア、LVMHといった躍進を遂げる巨大事業を分析すると、そこには共通して「価値移転」という仕組みが埋め込まれている。実際、タイミーはスキマ時間、フェイスブックはソーシャルグラフ、マイクロソフトはライセンス、エヌビディアは研究の成果を巧妙に移転している。 ◆「どこから、何をもってくるか」見極めることで勝敗が決まる 価値移転とは発明、模倣、スケーリングといった単純なフレームではない。あるエコシステムで低く評価されているリソースを、別の高く評価されるエコシステムに移すことで、利潤を創出し続ける仕組みのことだ。移転の対象は、物理的なリソースに限られず、労働力、ネットワーク、データ、知財なども含まれている。価値移転の基本的な考え方、多様な事例を通じた分析、活用方法を本書で紹介する。 ◆ベンチャーキャピタルの最前線から見えてきた実践知 　有名なビジネスの成功要因を把握したい、いままでのアプローチでは解決できない課題にいかに対処すべきか、新たな事業をつくるためには何をすべきか。こうした疑問や困りごとに答えるのが本書だ。ベンチャーキャピタリストとして事業創造の最前線で活躍してきた著者が、ビジネスパーソンの日頃の実践に役立つ知識を提供する。 第1部　イノベーションにおける「ゼロイチ」信仰の罠 第1章　テクノロジーとマーケットの「創造の罠」 第2章　「仕入れ」の視点で、事業を捉えなおす 第3章　価値移転を、事業に埋め込む 第2部　巨大事業に隠れた6つの型 第4章　高給取りを追わず、埋もれた人材を囲う 第5章　新しくつなげずに、今ある人間関係を動かす 第6章　一等地に陣取り、流れ込む人をさばく 第7章　新しくつくらず、眠るモノを動かす 第8章　創作に固執せず、ありもの知財で新たな価値を生む 第9章　データは買わずに、集めるもの 第3部　価値移転の「ジレンマ」と「フロンティア」 第10章 「限界」と「原罪」を理解する 第11章　次のイノベーションはどこから生まれるのか 第12章　エッセンスを振り返る

2,420円

ゼロから創らない戦略…

本書は日商簿記1級の商業簿記・会計学対策として、論点学習を行うためのテキストです。 　2分冊のうちの2分冊目（応用編）の位置付けとして、基本学習を終えた方が発展的な内容を学習できます。 　≪本書の特長≫ 　1．日商簿記1級の合格に必要な論点をすべて網羅しているから安心して学習できる！ 　本書含む『日商簿記1級とおる』シリーズは日商簿記1級の合格に必要と考えられる論点をすべて網羅しております。 　また、これまで出題実績のある論点や今後の出題が予想される論点を掲載しているため、本シリーズだけで学習を進めることができます。 　2．過去問レベルまでスムーズにステップアップできる！ 　一般的な日商簿記1級対策の場合、1つの学習内容に対して平易なものと難しいものが混在していることが多いため、特に難しい内容に入ると学習者のやる気をくじく傾向がありました。 　そこで本シリーズでは『基礎編』（2025年11月刊行）と『応用編』（本書）に分けて難関論点と過去問レベルの論点を『応用編』に配置することで、でこぼこがない学習環境を実現しております。 　基本論点から一歩ずつ着実にレベルアップしていることを実感できる構成となっております。 　3．重要度がひと目で分かるから学習のメリハリがつけやすい！ 　本書は難易度別に構成することに加えて、各ChapterのSectionには重要度を3段階で示しているため、膨大な学習量となる日商簿記1級の学習を時間的に効率よく進めることができます。 　4．別売のトレーニング（問題集）と同じ章立てだから一緒に使いやすい！ 　一定の学習が進んだところで、本書の各Chapterに完全対応した『日商簿記1級とおるトレーニング商業簿記・会計学2応用編【第2版】』（2025年12月発刊）にある問題番号を指示しております。 　テキストで学習した内容はトレーニングで問題を解くことによって知識が定着するため、交互にご利用いただくことをお勧めしております。 　◆本書のご利用にあたって◆ 　・『旧リース会計』『受取手形の連結上の処理』に関する解説（テキスト）をネットスクール株式会社ホームページよりダウンロードできます。 　・専用フォームにメールアドレス等の情報を登録することにより、本書の内容に影響がある会計基準等の改廃に関する情報や書籍の正誤に関するご案内をいたします。詳細の利用方法は本書（8）ページ『読者特典』にてご確認ください。 　◆旧版（初版）からの改訂について◆ 　本書は2025年7月末時点で公表されている会計基準にもとづいて作成し、最新の出題傾向に応じた本文の加筆・修正を行っております。

3,520円

日商簿記1級とおるテキスト商業簿記・会計学2応用編【第2…

税金の仕組み、節税、確定申告、仮想通貨、ギリギリまでぶっちゃけます。日本一フリーランスに優しい税理士がマンガでカンタンに教えます。月数万円の副業でもトクする。

1,540円

お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいまし…

下請法は取適法に変わる！　2026年施行の法改正に対応。実務の最前線に立つ弁護士による、一番コンパクトでわかりやすい入門書！

1,100円

これだけは知っておきたい　取適法…

★☆「心が動く」から、人は動き出す……！新しい時代のマネジメント法☆★ ★☆推しには熱くなれるのに、仕事で冷めてしまうのは、なぜ？☆★ ★☆「共感の心理」がわかれば部下の“やらされ感”は消えていく！☆★ ★☆小さな共感が、チームを前に進める！☆★ ・友達のためなら頑張れる。 ・家族のためなら頑張れる。 ・「推し」のためなら頑張れる。 ・会社のためには……イマイチ頑張れない。 当たり前だと片づけてしまいがちですが、 何が違うのか？ ちょっと踏み込んで考えると心を動かすリーダーの秘密が見えてきます。 ■人が動く理由は、いつも “関係性の中” にある 　人は感情や価値観が重なる関係性の中で、強い関心を持ち、何かをやりたい、参加したいと思うものです。 　同じ土地で育った。多くの時間を共にした。同じ年代を生きてきた。同じ喜びや悔しさを分かち合った。 　共感が生まれるポイントは人によって様々です。同じ芸能人が好きだとか、同じ食べ物が好きだとか、出身校が同じといったことで共感を覚える人もいると思います。 　 共感ポイントが多い関係性になるほど、他人のことが自分ごとになっていきます。 　仕事も実は同じではないでしょうか。 「あのお客様はすごく誠実だから、いい仕事をしたい」 「あの上司とは考えが似ているから、協力したい」 　自分の心が動くとき、関係性のある人の顔が脳裏に浮かびます。逆に関係性がゼロだったり、共感ポイントが少ないほど、仕事の義務感、やらされ感が強くなります。 また関係性があっても反感の関係性の場合は、さらに仕事も受け身になりがちです。 人の行動原理は結局、感情なのです。 　なんだ、普通の話じゃないかと思ったでしょうか。 　そう、当然のことだからこそ、あまり意識されていないのです。 ■共感は、優しさではなく 「行動につながる技術」 　“仕事の”意味や意義を説明する。 　“会社の”ビジョンや理念を伝える。 　いずれも大事なことです。でも、これらが本当に腑に落ちるには、時間も経験も必要です。多くの人は、もっと身近な“あの人”との関係性の中で、やる気になったり受け身になったりしているのが実際ではないでしょうか。部下とあなたが互いに共感するポイントがなければ、どんな理屈も正論も心には届きません。 　部下の心を動かすリーダーは、まず目の前の人のことをよく知り、小さな共感ポイントを職場に増やしていきます。 　心を動かすリーダーの考え方とノウハウを本書で解説していきます。

1,760円

部下の心を動かすリーダーがやっていること…

【HRアワード2020 書籍部門 最優秀賞受賞】 10万部突破のロングセラー あらゆる組織において、「わかりあえないこと」は障害ではない。むしろすべての始まりである──。 忖度、対立、抑圧……ノウハウが通用しない問題を突破する、あらゆる人間関係に効く対話の教科書。 いま名だたる企業がこぞってメンタリングを熱望する気鋭の経営学者、待望のデビュー作！ 【有識者・読者　大絶賛！】 中原淳（立教大学 経営学部教授）「要するに、本書は『万人』におすすめできます」 青木耕平（クラシコム代表取締役）「『対話』することは誇りを持って生きることだと書いてあって胸が熱くなりました」 佐渡島庸平（コルク代表）「編集者としてもドンピシャリで、勉強になった。他者と働くために大切なことが非常によくわかる」 松井孝憲（グロービス研究員）「骨太な理論に裏打ちされた、組織を変えるための本質と、その実践方法である」 「面白すぎて一気読みしてしまった」20代・男性・会社員 「難しい本に見えるけれど、内容がすっごくあったかい。超良書です」20代・女性・自営業 「熱量が心地良く、明日もう一回読みたい」30代・男性・会社員 「ヒトにやさしくなれる本だった。いつか小学生の教科書にならないかな」30代・男性・会社員 「イケメンすぎる良書、だわ。擬人化したら確実に惚れる」30代・女性・人事 「素晴らしかった。なによりも著者のことが人として好きになった」20代・女性・ソフトウェアエンジニア 「ドキッとした。まさに本質。間違いない」20代・男性・会社経営 「ぼんやり感じていたことが見事に体系化されていて、それでいて優しさのある組織論」30代・男性・会社役員 「一言、衝撃だった。自分の中では21世紀の革命」30代・男性・サッカーコーチ 「現場で活かせる内容でした」40代・男性・サービス 「ビジネスだけでなく、様々な場面において応用できそう」20代・男性・メディア 「夫婦間での悩みをもつ友人にも薦めたい」40代・男性・IT企業社長 はじめに 正しい知識はなぜ実践できないのか 第1章 組織の厄介な問題は「合理的」に起きてい 第2章 ナラティヴの溝を渡るための4つのプロセス 第3章 実践1.総論賛成・各論反対の溝に挑む 第4章 実践2.正論の届かない溝に挑む 第5章 実践3.権力が生み出す溝に挑 第6章 対話を阻む5つの 第7章 ナラティヴの限界の先にあるもの おわりに 父について、あるいは私たちについて

1,980円

他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論…

◆経済的利益をめぐる疑問に235問のQ＆Aで徹底解説！ ◆令和8年度税制改正に完全対応！ ・食事支給の経済的利益 ・深夜勤務に伴う夜食の支給 ・マイカー通勤手当の非課税枠拡大 ・駐車場料金の非課税枠創設 第1章　現物給与 第2章　非課税所得 　1　旅費・海外渡航費 　2　転勤・海外出張 　3　通勤手当 　4　そ の 他 第3章　給与所得 　1　社員の結婚 　2　社員の成人 　3　その他の祝金等 第4章　給与等に係る経済的利益 　1　課税しない経済的利益 　　1　永年勤続者の記念品等 　　2　創業記念品等 　　3　商品、製品等の値引販売 　　4　残業又は宿日直をした者に支給する食事 　　5　掘採場勤務者に支給する燃料 　　6　寄宿舎の電気料等 　　7　金銭の無利息貸付け等 　　8　用役の提供等 　　9　使用人等に対し技術の習得等をさせるために支給する金品 　　10　使用者が負担するレクリエーションの費用 　2　保険に係る経済的利益 　　1　使用者契約の養老保険に係る経済的利益 　　2　使用者契約の定期保険に係る経済的利益 　　3　使用者契約の定期付養老保険に係る経済的利益 　　4　使用者契約の傷害特約等の特約を付した保険に係る経済的利益 　　5　使用者契約の生命保険契約の転換をした場合 　　6　生命保険契約に係る取扱いの準用 　　7　使用者契約の保険契約等に係る経済的利益 　　8　使用人契約の保険契約等に係る経済的利益 　　9　使用者が負担する少額な保険料等 　　10　その他保険関係 　3　その他の経済的利益 　　1　使用者が負担する役員又は使用人の行為に基因する損害賠償金等 　　2　ゴルフ・レジャークラブの入会金等 　　3　社交団体の入会金等 　　4　企業年金関連 第5章　給与等とされる経済的利益の評価 　1　有価証券等の評価 　2　食事の評価 　3　商品、製品等の評価 　4　社宅関連 　　1　役員に貸与した住宅等に係る通常の賃貸料の額の計算 　　2　小規模住宅等に係る通常の賃貸料の額の計算 　　3　通常の賃貸料の額の計算に関する細目 　　4　通常の賃貸料の額の計算の特例 　　5　住宅等の貸与による経済的利益の有無の判定上のプール計算 　　6　使用人に貸与した住宅等に係る通常の賃貸料の額の計算 　　7　通常の賃貸料の額の改算を要しない場合 　　8　徴収している賃貸料の額が通常の賃貸料の額の50％相当額以上である場合 　　9　住宅等の貸与による経済的利益の有無の判定上のプール計算 　5　利息相当額の評価 　6　ストック・オプション関連 　7　用役の評価 第6章　在宅勤務 　1　在宅勤務に係る手当・物品等の支給 　2　業務使用部分の精算 　3　各種費用の支給

3,520円

最新 現物給与・経済的利益の税務Q＆A〜フリンジ・ベネフ…

経営計画作成法に加え、（1）やるべきことに落とし込んだ戦略、（2）PDCAサイクルの回し方、（3）人材づくりの仕組みも解説。経営計画を推進でき、人が成長し、成果があがる！　作成・運用のためのフォーマットがダウンロードできます。

1,980円

【改訂新版】図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい！…

((((18年連続大学生協圧倒的No.1！)))) ((((いちばん売れている就活の定番書)))) 書類選考から最終面接まで、内定者からの圧倒的な支持を得ながら自分の強みを「伝える」技術がギュッと詰まった一冊です。 20年以上にわたり就活本の圧倒的ロングセラーであり続ける『絶対内定』シリーズのエントリーシート・面接編。最新の傾向などを、わかりやすく解説しながら、これ一冊でエントリーシートも面接も完結！！ 「出会ってよかった本」「涙が止まりませんでした！」「恋人と本気で向き合った」等、就活本を超越した感動の読者ハガキが届く、若者の心を動かす本気の一冊。 絶対聞かれる面接の質問46では、最新の傾向を反映した内容に。本番一分前まで眺められる超実用書！ 人気・難関企業への多数の採用実績をもとに、「何をすれば内定するのか」を具体的に提示。読むだけでやる気が出てくる、お守りのような一冊！！ ★第1部　エントリーシート編 第1章　エントリーシート完成までの4つのステップ 第2章　提出直前でも大丈夫。1時間で書けるエントリーシート 第3章　採用担当者に評価される、自己PRの作り方 第4章　ちょっとの「違い」でアピール度が2倍に。ES・6つの技術 第5章　強い志望動機に磨き上げるための10のアドバイス 第6章　頭ひとつ抜きん出るES・履歴書にする9つのチェックポイント ★第2部　面接編 第1章　「面接」の全体像を把握する 第2章　絶対内定する「面接」戦略 第3章　面接対策：「自己PR」と「学生時代にがんばったこと」 第4章　面接対策：志望動機 第5章　最終突破のために必ず乗り越えるべきカベ 第6章　グループディスカッション（GD）対策 【コラム】オンラインGDの対策ポイント 第7章　社会人訪問対策 第8章　リクルーター面談対策 第9章　内定者はみんなやっている模擬面接 第10章　内定者はみんな作っている「面接ライブノート」 第11章　面接の質問45

1,870円

絶対内定2028　エントリーシート・面接…

ビジネスに欠かせないICT（情報通信技術）。そもそも企業経営とICTはどのように関係しているのか？　ICTを使いこなすといかに企業経営は良くなるのか？　ICTをより良く使うためには戦略や組織をいかに変えたらよいのか？　これらの問いを考える基礎を学ぶ。 第1章　情報通信技術によって企業経営をどのように変えるのか──経営情報論を学ぶ意義 第2章　どのような脅威にさらされているのか──業界の構造分析と競争優位 第3章　なぜ同じ業界で成果が異なるのか──経営資源と能力 第4章　どのようにICTは企業の可能性を広げるのか──ビジネスと情報システム 第5章　情報システムをどのように開発するのか──基本的な開発プロセス 第6章　情報システムを構築する新しい手法はどのようなものか──現代の情報システム開発 第7章　新技術によってビジネスはどう変わるのか──データとAI，それらが生む課題 第8章　どのように情報システムを使いこなすのか──経営資源としての情報システムと組織能力 第9章　どのように顧客の欲求を満たすのか──ICTマーケティング 第10章　どのようにチャンスをものにするのか──イノベーション・マネジメントと企業経営 第11章　どのようにICTの特性を活かしてビジネスを組み立てるのか──プラットフォームという考え方 第12章　どのようにユーザとともにビジネスを魅力的にするのか──コンテンツのビジネス

2,530円

経営情報論

基礎編では、税務会計の基本的な知識をやさしく解説し、個別編では、税務取扱いと申告書の記入要領を詳解。法人税の申告書を自力で書けるように順を追って解説した初心者向け実践テキスト。 第1部　基礎編　─申告書作成のための基礎知識 　1　決算利益と申告所得 　2　別表4と別表5（1） 第2部　個別編　─税務上の取扱いと主要な申告書の記入要領 　第1章　所得計算（別表4） 　第2章　減価償却（別表16（1）・（2）・（7）・（8）） 　第3章　貸倒引当金（別表11（1）・11（1の2）） 　第4章　受取配当（別表8（1）・（2）） 　第5章　交際費（別表15） 　第6章　寄附金（別表14（2）） 　第7章　租税公課（別表5（2）・6（1）） 　第8章　税額計算（別表1） 　第9章　利益積立金（別表5（1））

3,300円

令和8年1月改訂　法人税申告書作成ゼミナール…

2028年3月期から始まる保証制度の仕組みから内部統制、データ作成上の留意点まで解説。サス保実5000など最新動向をフォロー。業種別課題の拡充やFAQの新設も。

5,060円

サステナビリティ保証の実務対応〈改訂版〉…

環境変化に適応し、成長を続けている企業に共通する 「物の見方、考え方、行動習慣」とは ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「経営は狂気」 まさにその通り！ 大注目のコンサルトップによる必読の一冊 ーー早稲田大学ビジネススクール　入山章栄教授 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ITバブルやリーマン・ショック、少子高齢化に伴う人口減少、デフレの長期化、 新興国の台頭などの荒波を受け、過当競争の中で多くの日本企業が売り上げを減らす中、 「高成長が止まらない企業」がいる。 本書では2000年から2023年までの日経平均株価を形成する東京証券取引所上場の 代表的日本企業のうち、この期間のデータが揃う184社日本企業の業績を分析。 高成長が止まらない企業を、数多くの企業現場をつぶさに見てきた著者の コンサルティング経験にも照らしながら、持続的高成長企業の共通点を見いだし、 それを体系化することに挑戦した。 どうすれば高成長体質の企業へと転換できるか、 その解として、「5つの核心」についてそれぞれ解説している。 1 必要なのは危機感ではなく狂気 2 変化を目的にする 3 スピードが変化を生む 4 易きに逆らうエネルギーを与える 5 朝令暮改する、大胆にやめる さらに13人の変革派CxOにインタビューを敢行。 彼らが取った共通のアクションも明らかにする。 第1章　「平時」を「有事」にできないか 第2章　「5つの核心」が生み出す高成長への動力 第3章　高成長体質を決定づける「5つの核心」 第4章　「5つの核心」を持つ企業へのチェンジマネジメント

2,200円

高成長体質になる

2023年改訂内部統制基準の考え方を整理し、実務にどう活かしていくかを詳解。ポイントとなる6つの重要プロセスを具体的にイメージできるように、検討例を通して紹介。

7,480円

内部統制文書化・評価ハンドブック…

《これで本試験も怖くない！》 税理士試験財務諸表論の現役講師が「どのように計算問題を解いているのか」を思考過程、解答手順までも詳細に解説した1冊！ ◆ 現役講師のマル秘テクニックを完全公開◆ 「金額の集計のやり方を教えてほしい・・・」 「注記に何を書いたらいいかわからない・・・」 受験生から寄せられるこのような質問・不安に、本書は応えます! 解答にあたっての思考過程・書込みまでを示し、計算問題の解き方で悩んでいる受験生のひとつの道しるべとなる、画期的な構成の計算問題集です。 ◆本書の特長◆ ●まるで“個別指導を受けている”よう！ 計算問題の解き方の概要と方法を説明したアプローチ編から始まり、基本問題2題、応用問題2題、本試験問題1題と、段階的にレベルアップできる構成になっています。 ●現役講師のテクニックを公開！ 現役講師は、問題文のどの箇所に注意し、どのような書込みを行っているのか。 そして、どのような思考過程・解答手順で解答しているのかを、具体的、かつ、詳細に解説しています。 □姉妹書『税理士 財務諸表論 理論答案の書き方』と併用していただくことで、税理士財務諸表論の試験対策は万全です！ 【改訂内容】 *最新の会計基準（収益認識）に対応。 *本試験問題を新規問題に差し替え 繰り返し勉強できる 答案用紙ダウンロードサービス対象書籍です。

2,750円

税理士　財務諸表論　計算問題の解き方　第8版…

採用ブランドが強くない企業が、良い人を採用するためにすべきこと 人手不足が深刻化し、売り手市場が続く中、企業にはこれまで以上に工夫ある人材確保が求められています。今後さらに重要性が高まる中途採用ですが、新卒採用と比べて旧態依然として古い常識が残っています。 本書は、中途採用の「これまで」を見直し、「これから通用する新常識」をわかりやすく提示します。「普通」では採れない時代のヒントが詰まった1冊です。 はじめに──「普通」では採れない時代に、どう採るか 第1章　中途採用の前提 1　人手不足は悪い世界なのか 2　中途採用はオンデマンド・事業開発 3　中途採用でも重要なカルチャーフィット 4　中途採用もパーソナリティ重視で 5　求人倍率は採用パワーを判断する基本 6　中途採用には季節性がある 7　人事は要員計画作成から参加するべき 第2章　募集・集客 1　まずは採用ターゲットを言語化する 2　人材要件は現実と理論の両面から作る 3　人材要件を現実から考える 4　人材要件を理論から考える 5　言葉の意味を揃えないと、真逆の人を指すことも 6　求める人物像はシャープに、具体的に 7　採用要件をどこまで減らせるかが肝 8　集客手法の重心はスカウト型へ移動 9　人材紹介エージェントは企業より候補者が大事 10　スカウト型では「選び出す工夫」「選んでもらう工夫」が必要 11　集客サービス検討時に確認すべきは「ペルソナ該当者の量」「コスト」「同業他社」 12　低コスト、高合格率、高定着率で組織が強くなる採用手法：リファラル 13　リファラル採用は実現できる。基礎を徹底すれば 14　オウンドメディアもSNSも、覚悟が必要 15　スカウトと求人のポイントは「候補者視点の徹底」 16　第二新卒は新卒と同じ大きさの巨大市場。疑いすぎず、疑わなさすぎず 17　未経験者はベースの人柄・能力を見る 18　最後の優良労働市場：アルムナイ 19　氷河期世代・シニアを採るなら早めに 20　オンライン採用とリモートワークは競争優位になれる施策 21　外国人労働者は増えている 22　あなたの会社は採用プールの5分の1を切り捨てていないか 第3章　選考 1　プロローグ 2　見抜く力の本質：「パーソナリティ」と「コンピテンシー」 3　適応力の源泉としての学習能力 4　志望度は「評価するもの」ではなく「高めるもの」 5　選考手法の妥当性 6　カジュアル面談 7　スクリーニングの設計 8　書類のどこを見る？ 9　面接の役割 10　面接の流れ 11　見極めるための技術 12　見立て 13　面接官の目線合わせ 14　逆質問 15　ワークサンプル 16　面接評定表 第4章　動機形成 1　動機形成 2　動機形成のプロセス 3　ステップ1　相互理解 4　ステップ2　本音を聞く 5　ステップ3　適切な情報提供 6　最後は自分で決めさせる 7　内定はインパクトを持って 8　オファーの出し方

2,200円

知名度ゼロでも人が集まる中途採用の新常識…

本書は、2022年にISO/IEC 27001：2022（情報セキュリティマネジメントシステム要求事項）が改正されたことに伴い発行されたJIS Q 27001：2023に対応した情報セキュリティマネジメントシステムにおける内部監査の実務を解説したものです。2019年に発行され、好評を博した第1版の改訂版にあたります。 　ISO/IEC 27001：2022の改正に携わった著者が、ISMS要求事項や管理策に基づく内部監査をどのように行えばよいのか懇切丁寧に解説しています。 　有効な内部監査を行いたいと考えるISMS担当の方々におすすめします。 第1章　ISMS の内部監査とは 第2章　情報セキュリティ内部監査の考慮点 第3章　情報セキュリティ内部監査の実務 第4章　組織の内部監査の課題を解決するための監査の体制と手法及び技術 第5章　企業における情報セキュリティ内部監査の実態と監査事例 第6章　内部監査チェックリスト

3,850円

ISO/IEC 27001情報セキュリティマネジメントシ…

経営・法務・税務・会計の各分野からアプローチしている唯一の実務書 グループ法人税制・グループ通算制度、グループガバナンス・ポートフォリオマネジメント、ROIC・資本コスト、新内部統制基準、東証市場改革とIPO、サステナビリティやリース新会計基準等の最新制度を反映し全面改訂！ 実務のポイントを最新事例で具体的に解説。 大会社・上場企業だけでなく、中堅・中小企業にも対応する。 組織再編・改革を考える経営者から、社長室・経営企画室・総務・法務・財務・経理を担当する人まで必携の書。 【第1部　経営編】 第1章　持株会社の経営戦略 第2章　持株会社のガバナンス 第3章　持株会社の組織と管理 第4章　持株会社の会計 第5章　持株会社経営成功の秘訣 【第2部　法務編】 第6章　会社法と持株会社の創設 第7章　会社法と持株会社の運営 第8章　持株会社と各種の法規制 【第3部　税務編】 第9章　持株会社経営の組織再編と税務 第10章　持株会社とグループ法人税制 第11章　グループ通算制度 第12章　持株会社の運営と税務 第13章　海外子会社をめぐる国際税務 第14章　子会社への事業支援と撤退にともなう税務

5,060円

持株会社の実務（第10版）…

貸借対照表（BS）、損益計算書（PL）、キャッシュ・フロー計算書の どこに注目し、どう読み解くのか。 シリーズ累計25万部超のベストセラー、待望の決定版！ ●知っておきたい主な「会計の基本知識」 貸借対照表／損益計算書／キャッシュ・フロー計算書／自己資本比率／流動比率／当座比率／手元流動性／安全性指標／資産回転率／時価会計／減損会計／国際会計基準／WACC／売上原価／製造原価／直接原価計算／販管費／営業利益／経常利益／当期純利益／損益分岐点／ROA／ROE／営業キャッシュ・フロー／投資キャッシュ・フロー／財務キャッシュ・フロー／フリーキャッシュ・フロー／EBITDA etc. 本書では、企業の資産（財産）やそれを賄うための資金の調達源である負債や純資産を表し、安全性を見るための「貸借対照表」、収益性を表す「損益計算書」、キャッシュの流れや企業の将来性を分析する「キャッシュ・フロー計算書」を、読み方を中心に説明していきます。貸借対照表と損益計算書は、「基礎編」と「実践編」に分けて説明しています。 また、上場企業の取締役会などに出ていてときどき話題となるROA（資産利益率）やROE（自己資本利益率）、WACC（総資本調達コスト）などについて難しくないようにしながらもその本質を理解していただけるように工夫してあります。損益分岐点分析などの管理会計にも少し踏み込んでいます。できるかぎり、最近話題の企業の財務諸表を使い、ところどころでマクロ経済とも関連付けて説明しています。 この本をお読みになり、経営やビジネスに必要な会計や財務の知識を身につけていただければ著者としてこれ以上の喜びはありません。（「はじめに」より） 序　章　財務諸表で分析するものーー安全性→収益性→将来性 第1章　貸借対照表と安全性の分析〔基礎編〕 第2章　貸借対照表の読み方〔実践編〕 第3章　企業の収益性を見る〔基礎編〕 第4章　損益計算書で企業の収益性を分析する〔実践編〕 第5章　キャッシュ・フロー計算書を分析する

1,870円

決定版「1秒！」で財務諸表を読む方法…

企業法務のプロによる、リベラルアーツと日本企業のガバナンス論 「こういう見方があったのか！」　我が国を代表する企業法務弁護士が、法律論のみならず、世界史、社会学、哲学、経済学、国際関係論、家族論の知見を縦横無尽に駆使しつつ、日本企業のガバナンスのあり方を語る。読者は多くの「気づき」と企業経営の新たな視点を得ることができる。 第 1 章　西側の理念とその変容 1　西側の理念──民主主義と自由主義　 2　フランス人権宣言で見てみる 3　個人主義の歴史＝西側理念誕生の歴史 4　西側理念と国民国家の成立　 5　個人主義の内容　 6　個人主義の変容 7　資本主義の変容 8　現在の国際情勢と西側理念の魅力の後退 第 2 章　産業革命以来の社会的基盤とその変容 1　社会基盤の変容　 2 日本型経営の変容 第 3 章　ガバナンスの変化　 1　ガバナンスの在り方は変化する 2　株価暴落とガバナンス理論の変遷　 3　世界の状況と現在のガバナンスへの影響 4　ガバナンスモデルの分類 5　世界的な今後のガバナンス 第 4 章　日本のガバナンス 1　日本の最近のガバナンスの在り方 2　ガバナンスの変容　 3　最近の特徴 4　日本は4層構造　 5　日本及び日本企業の課題　 7　今の日本の達成目標 8　日本企業に適したガバナンス 9　日本経済・企業の課題と対策 第 5 章　ガバナンスの在り方の見直し 1　ガバナンスの定義の見直し　 2　社外取締役の効果──実証研究の結果　 3　実務における不協和音　 4　社外取締役がうまく機能しない原因　 5　取締役会の役割は何か 6　社外取締役の長所・短所　 7　取締役会の議題と社外取締役に期待される役割　 8　社外取締役による監督機関の今後の在り方 9　今の時代の社外取締役の効用　──大転換の時代の社外取締役 第 6 章　西側理念の変容とこれからの日本企業のガバナンス　 1　個人主義　 2　所有権　 3　経営内容への介入と政府　 4　将来の変動要因

2,640円

ガバナンスを語る

出題パターン別に解法を身に付ける 商業簿記も工業簿記もこれ1冊でうかるんです！ 出題内容別になっているから、苦手問題を繰り返し学習できる

1,320円

日商簿記2級 過去問＋予想問題解説集　2026-2027…

採用業界（リクルート、マイナビ、メディア総研等）出身で、独立後は地方採用を中心に支援を行っている採用のプロ12名がこれまでに培った知見・ノウハウを余すところなく紹介する。 労働者人口が減り、採用の強化はどの会社でも死活問題である。だからこそ、採用ツールや採用サイトなどに多額の資金を投じる会社は少なくないが、期待通りにいかないことも多い。 本書では、惹きつける求人原稿・面接、SNSの上手な利用、内定辞退防止など、低コストで採用につなげるテクニックを、成功事例を挙げながら具体的に解説。予算、マンパワー等に限界がある中小企業にとって強い味方となる1冊！

2,530円

中小企業が採用で成功する絶対法則ー求人広告で予算を無駄に…

税務調査対応専門税理士の著者による真に役立つ税務調査対応マニュアル。税務調査の経験が少なくて不安な税理士、税務調査の有効な対応に興味のある税理士のための本。

3,850円

顧問税理士のための　税務調査の連絡が来たら読む本…

別表4、別表5（一）、別表5（二）は法人税申告書の中心となるものです。とりわけ、これらの別表は相互関連性が強く、その別表自体の記載ができるようになるのはもちろん、他の別表とどのように関連しているか把握するのが大切と言えます。本書は別表の基本的な考え方・記載方法、その関連性について、数値を用いてわかりやすく解説しています。また、ケーススタディを多く取り入れて、実務で役立つようにさまざまなケースについて具体的な記載方法を、解説を加えながら紹介しています。経理・税務の責任者の方・担当者の方必読の一冊です。

3,630円

法人税別表4、5（一）（二）書き方完全マスター　第7版…

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