従業員承継へ二の足を踏む原因である経営者と従業員の間の価値観の壁、後継者の資金不足による株式の壁、家族や他の従業員に生じる感情の壁を乗り越える方法をやさしく解説。

3,080円

M＆Aに頼らない　従業員承継入門…

株価が解散価値（PBR）を下回る企業が全上場企業の多くを占め、上場基準に達せずに市場からの退場を余儀なくされそうな会社も存在するという厳しい現実がある。本書では、投資家の期待に応える企業価値向上を実際にどのように行わなければならないか、経営者と実務者に分かりやすく解説する。資本コストとは何か、PBRの改善計画の立て方、そして数字や計画の効果的な開示方法まで、実践的なアプローチを紹介する。 著者はバリュエーション（企業価値評価）の専門家集団を率い、資本コスト経営についてコンサルティングを行ってきた経験を持つ。東証の指針が発表されてから1年が経過した今も、多くの上場企業が何をどうすればよいのか分からないという現状に応え、資本コストやPBRの基本から応用まで、経営者が知っておくべき知識を網羅して解説する。 はじめに 序章　資本市場で何が起こっているか 1 資本市場をめぐる最近の動き 2 本源的価値と市場価格のギャップ 3 経営者は何をすべきか 理論編 第 1 章　企業価値とは何か 1 企業価値の尺度 2 企業価値は将来キャッシュフローの現在価値 3 会計上の資産と企業価値との違い 4 割引率と企業価値 第 2 章　資本コストとは何か 1 資本コストの定義 2 3つの資本コスト 3 資本コストに関する考察 4 PBR＜1倍はなぜいけないのか 5 リスクは価格の変動性 6 資本構成と資本コストの関係 第 3 章　資本コストはどのように決まるか 1 CAPM理論 2 CAPM理論は万能ではない 3 CAPM理論以外の資本コスト算出方法は 第 4 章　企業価値を上げるには 1 本源的価値まで株価を上げないとどうなるか 2 企業価値が上がる理由 3 本源的価値と市場価格のギャップはなぜ発生するか 4 資本コストを下げるには 5 事業計画の開示がなぜ必要か 実践編 第 5 章　資本コスト経営とは何か 1 投資家と経営者の視点のギャップ 2 日本の株式市場の現状 3 アクティビストと資本コスト 4 資本コスト経営に関する誤解 5 資本コスト経営とは投資家との共通言語による会話 第 6 章　東証開示要請に正しく向き合うには 1 東証開示要請の概要 2 東証開示要請の変遷ーー開示から中身へ 3 「 好事例」と「ダメ事例」 4 実践：東証開示要請への効果的な対応 第 7 章　資本コスト開示で何が問題になるか 1 社内体制の構築 2 資本コストの算出について 3 資本コスト以外に何を開示したらよいか 4 投資家とはどのように会話すべきか 終章　資本コスト経営の実践に向けた総括 1 資本コスト経営は道半ば 2 資本コストの把握が第一関門 3 バランスシートの効率化 4 投資家との会話 5 ストック・オプションの活用 6 今後の展望 最後に ： 資本コスト経営はピンチではなくチャンス 注目されている書籍

2,640円

資本コスト経営のすすめ…

データ分析の重要性が高まる中、データから情報を読み取る手段として「データ可視化」に注目が集まっています。しかし、 「多種多様なグラフのうち、どれが適しているんだろう」 「どのようにラベルや軸をデザインすればいいんだろう」 と悩む方も多いでしょう。そこで、本書はデータ可視化の「理論」とビジネス課題にもとづいた「実践」をもとに、データ可視化の手法を解説しています。 この1冊で、データ可視化の基礎知識から、データの種類や目的に応じたグラフのデザイン、さらには実務で役立つ可視化テクニックまで幅広く学ぶことができます。また、できるだけ多くの方がすぐに実践できるように「Excel」での作図例とその操作手順も解説しています。「データ可視化」の基本をしっかりと学びたい方にぴったりの、実用的な入門書です。

2,750円

データ可視化 完全入門　〜すぐに使えてずっと役立つグラフ…

日本有数の大企業・リクディード社のインターン生だった女子大生の松岡まどかは、突然内定の取り消しを言い渡される。さらに邪悪なスカウトに騙されて、1年以内に時価総額10億円の会社を起業で作らねばならず……!? 令和、AI時代のスタートアップ快進撃！

1,980円

松岡まどか、起業します…

日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのかーー。本書ではその理由を「三位一体の地位規範信仰」にあると分析する。三位一体の地位規範とは、無限定性（正社員総合職という働き方に代表される）、標準労働者、マッチョイズムを意味する。日本企業の仕組みと日本的雇用の在り方を変えるには、何が必要なのか。組織行動論、越境学習、キャリア形成の研究者が示す、人口減少・労働力不足の時代に必要な「10の提言」。

1,166円

人が集まる企業は何が違うのか…

★大反響20万部突破！ ★大手企業採用も多数！ ★一番売れている心理的安全性の本！ 受賞も続々！　 ◎日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門 優秀賞受賞！ ◎「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」マネジメント部門賞受賞！ ◎『週刊東洋経済』ベストブック2021特集「ビジネス書」ランキング 第2位 「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」「上司にプレゼントしたい」「自分も改めないといけない」 ーーそんな声を多数いただいています！ 「個性を輝かせ、チームで学び成長する」 そんな現代のチームビルディングが、 あらゆる組織・コミュニティで実践できる1冊です。 いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは「何か」、 そして職場・チームで高めるにはどうしたら良いのか。 Googleのプロジェクトアリストテレスで、 チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。 本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、 そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。 本書では心理的安全性が「ヌルい職場」ではなく、 健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、 日本における心理的安全性の4因子 「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。 また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、 4因子を活性化させるための行動分析によるフレームワークを解説。 本書によって曖昧に語られてきた心理的安全性が共通言語となり、 指標化とアプローチ方法によって具体的かつ効果的な高め方を導き出せます。 第1章　チームの心理的安全性 第2章　リーダーシップとしての心理的柔軟性 第3章　行動分析でつくる心理的安全性 第4章　価値とルールでつくる心理的安全性 第5章　心理的安全性導入ガイド

1,980円

心理的安全性のつくりかた…

【15万部突破のベストセラー！！】 【いま一番売れてる「言語化力」 の本！！】 「言いたいことが、うまく言葉にできない……」 と悩む人が多い。 例えば、 ・【会議】「どう思う？」と聞かれても、うまく答えられない……。 ・【面接】その会社への「思い」を、うまく言葉にできない……。 ・【企画書】「ぼんやりとしたイメージ」はあるのに、いい言葉が思いつかない……。 本書は、そんな「思いをうまく言葉にできない……」 と悩むビジネスパーソンに向けて、 「言語化力」を鍛えるメソッドを伝えるものだ。 そのメソッドとは、 「頭に思いついたこと」を A4一枚の「メモ」に次々と書いていくだけの 非常にシンプルなトレーニング。 ただし、「1枚2分」の短い制限時間内で「素早く」書く。 1日3枚で終わらせる。 この「言語化力トレーニング」を毎日の習慣にする。 すると、いつでも必要なときに、必要な言葉が、 「瞬時に」出てくるようになるーー。 そんな「瞬時に言語化できる」世界へと、あなたをお連れしよう。 世界三大広告賞ほか、国内外20以上のアワード受賞！ 電通トップコピーライターが明かす独自メソッド、初公開！ 【目次】 第1章　人は「伝え方」より「言語化力」で評価される ・「言いたいことが、うまく言葉にできない…」がなくなる本 ・仕事の評価は「どう言うか」より「何を言うか」で決まる ・会議、商談、プレゼン、文書作成…。「あなた独自の視点」が問われる時代　…… 第2章　どうしたら「言語化」できるようになるのか？ ・人は無意識に「多くのことを感じている」 ・多くを感じているのに、それに「気がついていない」 ・「メモ書き」が「無意識の思い」を言葉にしてくれる　…… 第3章　瞬時に「言語化」できるようになるシンプルなトレーニング ・瞬時に言語化できるようになる「メモの書き方」 ・メモを2分割して「思考」と「理由」に分ける ・一行書いたことを深掘りする「芋づる式言語化思考法」 ・制限時間は1枚2分、1日3枚書く　…… 第4章 瞬時に「言語化」できるようになるシンプルなトレーニング【実践編】 ・【会議】今のチームの課題点は何だと思う？ ・【商談】お客様の課題への打ち手は何か？ ・【ホウレンソウ】トラブルにどう対処すべきか？ …… 第5章 もっと「言語化」できるようになる方法【発展編】 ・「経験」＝「できごと」＋「感じたこと」 ・SNSを活用して言語化力を磨く ・会議メモは「問い」にして残しておく　　……

1,650円

瞬時に「言語化できる人」が、うまくいく。…

◆主として新任者からラインのリーダーまでの担当者を対象に、担当職務を遂行するうえで求められる幅広い基礎的専門知識を体系的に習得するのがねらいです。 ◆あらゆる企業で通用する実務能力を習得することができ、将来、その職務に就くことを希望する学生の皆さまにもご活用いただけます。 第1章　人事企画の概要 　第1節　人事管理の意義と範囲／第2節　人と組織の基礎／ 　第3節　資格制度の種類・内容／第4節　人事評価の仕組み 第2章　雇用管理の概要 　第1節　労働契約・就業規則／第2節　採用管理の基礎／ 　第3節　配置・異動管理の基礎／第4節　雇用調整と退職・解雇の基礎 第3章　賃金・社会保険の概要 　第1節　賃金の基礎／第2節　退職給付制度、退職給付会計の基礎／ 　第3節　社会保険制度の基礎 第4章　人材開発の概要 　第1節　人材開発の基本的考え方／第2節　人材開発の基礎実務／ 　第3節　OJT(職場内教育）の基本的考え方／ 　第4節　Off-JT（職場外教育）の基本的考え方／ 　第5節　自己啓発支援の基本的考え方

3,080円

ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　人事・人材開発3…

孫正義と三木谷浩史。日本を代表する天才経営者、二人に「参謀」として仕え、楽天イーグルスの創業やPayPayの立ち上げなど、ビッグビジネスを成功裏に収めてきた仕掛け人ーー。それが、本書で事業論を教える小澤隆生である。 小澤氏はみずからも起業した経験もあり、現在はベンチャーキャピタリストとしても活動する。過去に投資した企業は19社中11社がIPOを果たすなど、起業家育成でも定評がある、 ネット業界やスタートアップ業界のカリスマ、小澤氏は、「おざーん」の愛称で幅広い起業家や経営者、ビジネスパーソンから慕われている。 このおざーんさんのビジネス立ち上げに関する要諦を徹底解説したのがこの一冊だ。 おざーん流の事業立ち上げの方程式で最も重要なのが「凡人でもできる」というポイントである。起業や事業の立ちあげというと、一部の限られた天才しかできないように思うかもしれないが、おざーんメソッドに従えば、才能がなくても、スキルがなくても大丈夫。誰だって着実に成功できるビジネスを立ち上げることができるのだ。 極めて実践的であると同時に、単なるノウハウには留まらない深い人間理解と実践の知見もある。 「天才じゃなくても成功できる」という、確率論に基づく事業立ち上げメソッドを教える。 ■第一講　事業立ち上げの心構え 凡人が成功する勝ちパターンを作る ■第二講　まず何から始める？ 「ゴール設定」ですべて決まる コラム・Visional最高経営責任者・南壮一郎 ■第三講 　戦略の本質 その打ち出し角度は正しい？ コラム・LINEヤフー会長・川邊健太郎 ■第四講　成功のセンターピン 「根源的欲求」を見極める コラム・スターフェスティバル社長・岸田祐介 ■第五講　失敗力を高める Howは試行錯誤とスピードが勝負 コラム・アル代表取締役・古川健介 ■第六講　勝者の資質 しつこい人間が最後は残る コラム・モノポ共同創業者・佐々木芳幸、岡田隼 ■第七講　組織の動かし方 ワンフレーズが意識を変える コラム・アソビュー・山野智久社長 ■第八講　リスク管理の要諦 決められない状態を作らない ■補講　 事業家の生き様 仮説を立て、問い続ける コラム・上昌広医療ガバナンス研究所理事長

2,200円

小澤隆生　凡人の事業論…

特例制度適用のラストチャンス!!※ 税理士は関与先への最終確認が必須!! ※第一の適用期限 → 特例承継計画（株式贈与の時期等を記載）の都道府県への提出は令和8年3月末 ※第二の適用期限 → 令和9年12月末までに株式を後継者に贈与＆後継者は代表者に就任【令和7年度改正】 ◆令和7年度改正を先取りして、令和9年12月までの経営者交代＆株式贈与のタイミングを具体的に解説!! ⇒事業承継税制の類書は多くありますが、本書はいち早く令和7年度改正の第二の適用期限を踏まえて、経営者交代＆贈与のタイミングを第1章の2〜8ページで詳報 ◆納税猶予適用後も油断は禁物!! ⇒本書は認定取消（納税猶予の取消し）や納税猶予打切り、贈与者が死亡した場合の切替（贈与税の納税猶予→相続税の納税猶予）についても完全フォロー ○認定取消…第6章のQ39・40、取消を免れる方法はQ42 ○納税猶予打切り…第7章のQ44・45・46 ○切替…Q52・54、応用編Q56の「贈与した年に贈与者又は受贈者が死亡した場合」も要注意!! 第1章　経営者交代＆贈与のタイミングと評価引下げ 第2章　特例事業承継税制の概要 第3章　贈与の都道府県知事認定と贈与税納税猶予の要件 第4章　相続の都道府県知事認定と相続税納税猶予の要件 第5章　第二種贈与・相続認定時の留意点 第6章　認定取消と都道府県への報告・税務署への届出 第7章　5年経過後の納税猶予打切り 第8章　認定後の組織再編 第9章　贈与者が死亡した場合の切替確認・贈与年の死亡 第10章　実務上及び税務上の留意点

3,410円

令和7年度改正決定版 Q＆A 特例事業承継税制徹底活用マ…

ビジネス能力検定ジョブパス3級が主に高校生・専門学校生・大学生を対象に職業観や勤労観の概念形成を目的にしているのに対し、2級は3級で求められる知識を前提に、企業の役割や責任と権限などを理解するとともに、効率的な業務の進め方、問題解決のための基本的なコミュニケーション、情報活用の実践知識などが問われる試験です。 　本書は試験に対応した公式テキストであり、試験対策用教材です。就職予備軍に加え、新社会人1〜2年目の若手ビジネスパーソンがビジネスを行ううえで必要とされる知識やスキルについてイラストを使ってやさしく解説したビジネスの基本書です。各編には確認問題も掲載しています。 第1編 ビジネスとコミュニケーションの基本 第1章　キャリアと仕事へのアプローチ 第2章　会社活動の基本 第3章　話し方と聞き方のポイント 第4章　接客と営業の進め方 第5章　不満を信頼に変えるクレーム対応 第6章　会議への出席とプレゼンテーション 第7章　チームワークと人のネットワーク 第2編 仕事の実践とビジネスツール 第1章　仕事の進め方 第2章　ビジネス文書の基本 第3章　統計・データの読み方、まとめ方 第4章　情報収集とメディアの活用 第5章　会社数字の読み方 第6章　ビジネスと法律・税金の知識 第7章　産業と経済の基礎知識 付録　社会で活躍するために必要な知識巻末資料　ビジネス用語の基本

2,200円

2025年版 ビジネス能力検定ジョブパス2級公式テキスト…

2,970円

財務諸表論総合計算問題集基礎編（2026年）…

3,080円

財務諸表論総合計算問題集応用編（2026年）…

本書は、財産の相続・贈与・譲渡の各場面において、通常の課税関係とは異なる、誤りやすい注意すべきケースをQ&A形式で具体的な事例を用いて解説。税法はもちろん、その他関連法との関係や論点を横断的に解説し、各所に散在する類似する論点を比較できるように課税上の取扱いが異なる境界線とその判断基準を整理して体系的に分かりやすく記述。四訂版では、改正事項等を踏まえて加筆するとともに、新たな論点として未分割財産に係る課税関係並びに相続発生時の個人事業者のインボイス等の手続き等を解説。 四訂版では、未分割財産に係る課税関係の論点並びに相続発生時の個人事業者のインボイス等の手続きを中心として以下の論点を加えました。 ・書面による贈与の否認事例 ・未分割財産の課税関係（相続税申告、適用できない相続税の特例、所得税申告、基準期間の課税売上高の計算） ・分割協議が成立した時の対応（更正の請求の期限、加算税及び延滞税の特例、債務の負担者の確定） ・個人事業主の相続時の手続き（青色申告承認申請等の届出書、適格請求書発行事業者の登録申請、簡易課税制度選択届出書） ・相続で取得した資産の減価償却

3,630円

資産税の盲点と判断基準（四訂版）…

「見えていない問題」を発見するアプローチを「課題解決の思考法」と呼びます。ひと言で言えば、「自ら考え、解決する力」です。このアプローチを身につけることで、次のような大きなメリットを生み出すことができます。これまで通りではなく、これまでとは違った結果を生み出せる。言われたことをやるだけでなく、自ら新たな価値を創出できる。顕在化した問題だけでなく、潜在的な問題を解決できる。担当者レベルの問題だけでなく、上流から問題を解決できる。会社の悪い部分を直すだけでなく、より良い会社を実現できる。

1,980円

課題解決の思考法

2015年 ビジネス書大賞 書店賞受賞! 2020年 22万部突破! 2014年の『NYタイムズ』『WSJ』ビジネスベストセラー、日本上陸! ダニエル・ピンク(『モチベーション3.0』著者) クリス・ギレボー(『1万円起業』著者) アダム・グラント(『GIVE & TAKE』著者) 〜などが絶賛する全米ベストセラー、待望の翻訳! Apple、Google、Facebook、Twitterのアドバイザーを務める著者の 99%の無駄を捨て1%に集中する方法とは!? 本書で紹介するエッセンシャル思考は、 単なるタイムマネジメントやライフハックの技術ではない。 本当に重要なことを見極め、それを確実に実行するための、 システマティックな方法論だ。 エッセンシャル思考が目指す生き方は、 「より少なく、しかしより良く」。 そのためには、ものの見方を大きく変えることが必要になるが、 時代はすでにその方向へ動きだそうとしている。

1,760円

エッセンシャル思考　最少の時間で成果を最大にする…

”ひたすらKPI”で「組織をかけ上がる人」になる。 結果を出していても、信頼できない人は昇進できません。 信頼を得る鍵となるのが、自分の行動と成果を論理的に説明できる力、「アカウンタビリティ」です。 そして、このアカウンタビリティを可能にする最強の武器こそが、KPIなのです。 本書では、キーエンスでトップを駆け続けてきた著者が「単なるマネジメント手法」ではない「組織を駆け上がるためのKPIの思考法」を伝授します。 ■はじめに　KPIは「信頼」を作る究極の武器である ・KPIの最大の「価値」とは ・なぜキーエンス出身者は各所で「人の上に立てる」のか ・「ひたすらKPI」で組織を駆け上がる ■序章　なぜ「ひたすらKPI」なのか？-「組織を駆け上がる人」の思考法 ・KPIは「単なるマネジメント手法」ではない ・上司の本音：「結果を出していても、信頼できない人は昇進させない」 ・「見えないこと」が上司の不安 ・「上司からの信頼」を得る4要素 ・KPIは「4要素を見える化」するたった一つの方法 ■第1章　まず、「結果」より「行動」-自分もメンバーも「頑張っている」ことの証明 ・信頼は「コントロールできることをやっていない」ときに崩れる ・「結果」はコントロールできないが、「行動」はコントロールできる ・KPIとは「行動の見える化」そのものである ■第2章　「チームの成果が出ないとき」の対応ー「原因がわかっている」ことの証明 ・ビジネスでは、「チームの成果」が出ないときの方が多い ・「良いとき」より「悪いとき」に原因を説明できることが信頼を作る ・「チームのKGI」が達成できない原因は、「チームのKPI」を見ればわかる ■第3章　「チームの成果が一度出たとき」の対応ー「将来の再現性」の証明 ・「一度の成果」では人は信頼しない ・チームのKPIがたまれば、「成功の法則」が見えてくる ・KPIで「成長していること」を上司に伝えるテクニック ■第4章　最後に「継続的なチームの成果」-「実際に結果を出し続けられる」ことの証明 ・「これをやれば、他の数字も上がる」という「Primary KPI」を見つけ出す ・KPIを見れば、メンバーのうち「誰の何の行動がチームの成果につながるか」がわかる ・KPIに基づく話し方で「部下も納得して動き出す」 ■おわりに

1,760円

ひたすらKPI

本書では「目標管理」をはじめて学ぶ方、改めて基礎から学びなおしたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。誤解しやすく、運用が難しい「目標管理」をこの１冊で、わかりやすく体系的に理解し、実践することが可能です。

2,970円

図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなした…

本書は2021年6月に発行した『ひと目でわかるIntune 改訂新版』の第3版です。本書ではIntuneの基本から、企業所有/個人所有のWindowsデバイスや、スマートフォン/タブレットなどのiOS/Androidデバイスの管理方法を、豊富な画面と詳細な手順でわかりやすく解説します。本書1冊で、基本的な知識の理解から、ひととおりの導入と構成ができるようになります。今回の改訂では執筆時点の最新情報を反映するほか、レポートの章を新たに追加しました。 第1章　クラウドベースのデバイス管理 第2章　IntuneへのWindowsデバイスの登録 第3章　IntuneへのiOS/Androidデバイスの登録 第4章　Windowsデバイスのポリシー管理 第5章　iOS/Androidデバイスのポリシー管理 第6章　Windowsデバイスのアプリケーション管理 第7章　iOS/Androidデバイスのアプリケーション管理 第8章　モバイルアプリケーション管理 第9章　条件付きアクセス 第10章　レポート 第11章　運用管理

4,950円

ひと目でわかるIntune　第3版…

日商簿記検定1級対策用の過去問題集です。問題別の攻略ポイントを整理してあるので、直前期の確認に必要な1冊。 ●本書の特徴は以下のとおりです。 ・過去14回分（第150回〜第170回試験）の過去問題を収載 ・TAC現役講師陣による解説、「解答への道」で理解力大幅アップ ●最新の会計基準（収益認識基準など）や出題区分などの改定にもキッチリ対応済み

3,080円

25年11月検定対策　合格するための過去問題集　日商簿記…

従来のマクロ経済理論の数学的論理構造を批判的に分析した上で、社会会計の数学的論理構造に基づき、マクロ経済理論を再構築する。 第0章　マクロ会計学とは何か　 0.1　はじめに 0.2　経済学と会計学の基本的枠組みの違い 0.3　会計恒等式と構造方程式の数学的論理構造上の矛盾 0.4　ミクロ的基礎から会計的基礎へ 0.5　付録：マクロ会計学における複式簿記の基礎 【第1部　貨幣論】 第1章　マネーとは何か　 1.1　3つの貨幣観 1.2　資産としてのマネー：商品貨幣説 1.3　銀行の負債としてのマネー：信用貨幣説 1.4　政府の資本としてのマネー：シニョリッジ 第2章　金利とは何か　 2.1　金融資産の収益率としての金利 2.2　資本移転取引としての金利 2.3　金利の影響 2.4　金利が生み出す資本主義のダイナミズム 第3章　非伝統的金融政策　 3.1　複式簿記で見るマネタリーベースとマネーストックの関係 3.2　日銀当座預金への付利 3.3　日銀当座預金の増減要因 3.4　ゼロ金利政策 【第2部　資本蓄積論】 第4章　資本蓄積のメカニズム　 4.1　SNAにおける勘定連絡と会計恒等式 4.2　資本蓄積を記述する5本の会計恒等式 4.3　実体的資本蓄積による国民所得の拡大再生産 第5章　実体的資本蓄積の2つのファイナンス方法　 5.1　貯蓄（自己資本）による投資 5.2　投資の一般理論 5.3　借入による投資の特殊理論 5.4　付録：実物面での需要・供給（構造方程式）モデルの誤り 第6章　資本・金融勘定と国際収支　 6.1　純貸出（＋）/純借入（-） 6.2　グローバル・インバランス 【第3部　統計的実証分析】 第7章　バブル崩壊、金融危機、そしてデフレ　 7.1　バブル崩壊を語る調整勘定 7.2　金融危機を語る金融勘定 7.3　デフレ 7.4　長期停滞から脱却するための処方箋 第8章　30年間（1994-2023年）のSNAの推移　 8.1　資本蓄積（ΔK） 8.2　マネーストック（M） 8.3　資本蓄積（ΔK）とマネーストック（M） 8.4　貯蓄（S）と投資（I'） 8.5　30年間（1994-2023年）の日本経済の変遷 【第4部　行列簿記論】 第9章　信用連関会計恒等式（AICI）モデル　 9.1　分析の目的 9.2　分析方法 9.3　信用連関会計恒等式（AICI）モデルの設計思想 第10章　信用連関逆行列分析　 10.1　財政・金融政策に伴う金融係数行列、信用連関逆行列の変化 10.2　シナリオ設定 10.3　信用連関逆行列シミュレーション結果 10.4　信用連関逆行列分析の総括

5,500円

マクロ会計学

3,960円

人事主導の人的資本経営実現方法…

よくわかる！省略なし、とっても詳しい解説。本試験と同じ９０分の模擬問題を３回分掲載！過去問レベルの問題を基礎から解説！過去６０回分の本試験を分析し、出題される可能性の高いパターンを網羅！分野別の構成で苦手分野を克服！

1,980円

簿記教科書 パブロフ流でみんな合格 日商簿記2級商業簿記…

働き方改革は一段と進み、ハラスメント全般に対する社会的認識の変化、労働時間や場所に対する制約の減少、同一労働同一賃金に関する最高裁判決を受けた賃金制度や福利厚生の見直しなどを背景に、働き方全般に関する議論が活発化している。 このような状況の中で、就業規則の役割も変わる必要がある。 本書は、これらの変化に対応するための具体的な指針を提供し、企業のリーダー、人事担当者、社会保険労務士、そして働くすべての人々にとって、新しい時代への適応を助ける道しるべとなる、就業規則のスタンダードである。 就業規則、簡易版就業規則、各種社内様式、別規程、労使協定等のWordデータを収録したCD-ROM付き！

9,900円

8訂版 リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル…

会計用語、財務諸表の構造・読み方・分析など、基礎的な力が身につく入門者向けテキスト。近年の出題傾向や会計を取り巻く環境変化をふまえ、内容をさらにブラッシュアップ。 【目次】 第1章　「財務諸表」とは 第2章　賃借対照表 第3章　損益計算書 第4章　キャッシュ・フロー計算書 第5章　財務諸表分析

1,870円

ビジネス会計検定試験Ⓡ公式テキスト3級〈第5版〉…

「ギブ＆テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうかー著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の３つのタイプである、ギバー（人に惜しみなく与える人）、テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）、マッチャー（損得のバランスを考える人）。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界Ｎｏ．１ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作！！

1,980円

GIVE　＆　TAKE

中小企業診断士1次試験過去10年分の過去問題(平成27〜令和6)を論点別・重要度順に編集。法改正・制度変更にも対応。 中小企業診断士1次試験は7科目の幅広い領域から出題され、合格には平均6割以上の得点が求められるが、1年間で1次試験・2次試験の両方の勉強をするためには最大でも8か月ほどしか1次試験に時間を割くことができないため、すべての科目のすべての領域を勉強することは非効率である。 したがって、受験生はいかに早く出題傾向を把握し、頻出な論点を繰り返し解くことができるかが重要である。 では、出題傾向や重要な論点はどのように把握すればよいのか? そのためには、過去問題を複数年度確認する必要がある。 しかし、これまでの過去問題集は年度別に編集されているので、同一論点の一覧性を確保したい場合や論点別に繰り返し解くツールが欲しい場合には、受験生自身が過去問題を出題項目ごとに並べ替えたツールを自ら作成する必要があった。 これには時間も労力もかかるため、「市販の問題集で論点別にまとめたものがあったらいいのに……」と考える受験生の声に応えて作られたもの。 過去10年間の1次試験過去問題を収録し、出題傾向を参考にして並べ替えたことで、受験生が短期間に頻出の論点を容易に把握し、繰り返し解き、自分の苦手な論点を徹底的に克服することができるように工夫した。 I　経営戦略論 第1章　戦略の考え方 第2章　企業戦略 第3章　競争戦略 第4章　技術経営(MOT) 第5章　国際経営戦略 第6章　企業の社会的責任 第7章　ファミリービジネスの戦略 第8章　その他経営戦略論に関する事項 II　組織論 第1章　組織の考え方 第2章　組織構造の形態 第3章　組織文化 第4章　組織における個人 第5章　組織の中の人間関係・集団 第6章　組織間関係 第7章　組織変革と組織成長 第8章　人的資源管理 III　マーケティング論 第1章　マーケティングの基礎概念 第2章　マーケティング計画とマーケティング戦略 第3章　マーケティング・リサーチ 第4章　各分野に展開したマーケティング 第5章　プロダクト・マネジメント 第6章　ブランディング 第7章　消費者行動 第8章　プライシング 第9章　コミュニケーション 第10章　プロモーション 第11章　流通チャネル

3,850円

中小企業診断士試験　過去問完全マスター　3　企業経営理論…

本書は、簿記1級商業簿記・会計学の教科書として大好評を頂いている「いちばんわかる日商簿記1級商業簿記・会計学の教科書」に準拠した問題集です。基本から応用的な問題まで網羅しているので、確実に合格する力を身につけられる問題集となっています。 ≪本書の5大特徴≫ 1　公認会計士試験で圧倒的な合格実績を誇る「CPA会計学院」が制作した"信頼できる"内容！ 2　A/B/C順で重要度が一目でわかり、効率を重視した学習が可能に！ 3　まるでアニメーションを見てるようなわかりやすい図解！ 4　論点ごとに例題で確認できるから、わかるだけでなく解ける！ 5　簿記1級〜3級まで完全無料で学べる"CPAラーニング"と連動した公式教材！ ≪本書の内容≫　 1部 1.簿記の全体像/2.企業会計原則/3.現金預金/4.有形固定資産/5.無形固定資産・投資その他の資産・繰延資産/6.引当金/7.商品売買/8.棚卸資産/9.経過勘定/10.有価証券/11.債権債務・貸倒引当金/12.デリバティブ（金融商品会計）/13.リース会計/14.研究開発費・ソフトウェア/15.減損会計/16.税金及び税効果会計/17.外貨建取引/18.社債/19.退職給付会計/20.資産除去債務/21.純資産/22.会計方針の開示、会計上の変更及び誤謬の訂正/23.四半期財務諸表/24.収益認識/25.本支店会計 2部 26.連結会計1/27.連結会計2/28.連結会計3/29.連結会計4/30.持分法会計/31.包括利益/32.連結退職給付/33.在外支店/34.在外子会社/35.個別キャッシュ・フロー計算書/36.連結キャッシュ・フロー計算書/37.セグメント情報/38.企業結合会計/39.事業分離会計/40.1株当たり情報/41.分配可能額 ★CPAラーニングとは！？ 簿記3級〜1級まで完全無料で試験対策ができるe-learningサイトです。 WEB講義、教材、模擬試験などをすべて無料で利用することが出来ます。 大手公認会計士資格スクールCPA会計学院の人気講師が試験に出題されやすいポイントからつまづきやすい論点まで分かりやすく解説をしています。 ぜひ、「CPAラーニング」で検索をして無料で簿記1級対策をしてみませんか？ →cpa-learning.com

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いちばんわかる日商簿記1級 商業簿記・会計学の問題集 第…

事前に準備しておきたい相続財産の評価から、相続開始後の相続税の計算、申告書の描き方まで網羅。書き込み式シートやビジュアル解説でスッキリ理解。 贈与、二次相続、小規模宅地の特例など、生前から準備できる効果的な節税法をしっかり説明。手続きの流れや注意点は、具体例を交えながらマンガ + 図解でスラスラ読める。 非課税措置の延長など、最新税制・最新法改正に完全対応！オールカラー。

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マンガでわかる！相続税のすべて '25〜'26年版…

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リーダーの「任せ方」の順番　部下を持ったら知りたい3つの…

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