「生命保険営業は、半年できたら1年できる、1年できた人は3年できる、3年できる人は10年できる…」と言われます。 　しかし、大多数の人が最初の半年を乗り越えられずリタイアを余儀なくされます。 　そこで本書は生命保険業界で生き残るべく、筆者自らのセールスキャリアで会得した、 「ターゲットに直接アプローチせずに契約に結び付け、入社から半年を乗り切る」手法を伝授します。 　この手法は、面談相手に直接的なプレッシャーがかからないため、 相手は断ろうという気持ちから解放されて前向きに話を聞ける点、 また営業マンも物欲しいというマイナスイメージから解放される点で優れています。 　生命保険営業は競争の激化により厳しい試練の時期に入っています。 この業界に入社した皆さんが今後継続して仕事を続けていくヒントとなる一冊です。 目　次 第1章◎腹は決まっていますか？ 　　なぜ生命保険の営業が困難なのか 　　新人営業マンが保険販売に苦しむ理由 第2章◎保険営業に求められるもの 　1．生命保険の営業スタイル 　　日々の活動はジレンマとの闘い 　　どうやったら見込客に会えるのか 　　行き先さえ確保できれば楽しい仕事 　2．保険営業に取り組む覚悟はできているか 　　アピールするところはそこじゃない！ 　　新人は何を伝えなければならないか 　3．なぜこの仕事選んだのか 　　自分自身の言葉で話すことが大切 　4．生命保険セールスお断り 　　保険営業が敬遠されるわけ 　　最初の面談のアポイントが最大の難関 　　求められる熱心で辛抱強い活動 第3章◎新しいアプローチの手法 　　できることなら回避したい 　　新しい手法について見てみよう 　1．事前（電話）アプローチ 　　パターン1●相手があなたの転職の事実を知っている場合 　　パターン1-2●同じ設定で最初の電話で失敗する場合 　　パターン2●あなたが生命保険会社への転職を知らない場合 　　パターン3●すでに取引先の部長には一度断られている場合 　　パターン4●部長に断られ課長も転職の事実を知っている場合 　　パターン4-2●保険の話がまったくできず一度断られた場合 　2．アポイント当日の（面談）アプローチ 　3．友人・親せきへのアプローチ 　　パターン1●友人編 　　パターン2●親せきの叔母編 第4章◎皆さんへの体験的アドバイス 　　地道な仕事に悶々とする日々 　　ついに外資系生命保険会社に転職 　　紹介の紹介はまったくの他人じゃないのか？ 　　前々職の先輩との運命的な出会い 　　飛び込み先から1件の成約が生まれる

1,540円

転職間もない保険セールスマンに贈る　断られないテレアポと…

少し前までは「35歳を超えると転職は難しい」などといわれていましたが、団塊ジュニアが50歳を迎える今、50・60代が退職・転職に踏み切ったり、子育てを終え新たに仕事を始めた話をよく耳にするようになりました。この本では、50代で転機を迎えた人たちのリアル・インタビューと、この世代から仕事を辞める・変える・続ける・始めるノウハウをお届けします。人生100年時代に考えたい、50代からの幸せな生き方・働き方へ背中を押す一冊!

1,210円

幸せになる! 50歳からの仕事の辞め方、変え方、始め方…

キャリア３年で、いつでもどこでも「自分で稼げる力」を身につけろ。

1,650円

肩書き「オレ」で生きていけ！…

未曽有の「売り手市場」時代に、お金をかけずに“欲しい人材”の獲得に成功している中小企業がある。 誰もが見落としていた「新しい採用戦略」とは何か？　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本唯一の「ハローワーク求人専門社労士」が教える、 0円で優秀な人材を採用するハローワーク徹底活用術！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 中小企業の約74％が人手不足だと感じており、そのうち20％は「かなり深刻」と認識している。 そのような状況の中で、「ハローワークでは、“本当に欲しい”人材を獲得できない」と 思っている経営者、採用担当者は多い。 一方、求人採用コストをかけたくても思うようにかけることができない全国380万社の中小企業にとっては、 無料で求人を掲載することができるハローワークは今もなお貴重な採用ツールの一つであることに変わりはない。 本書では、1000社以上の求人に関わり、年間60件以上の求人セミナーを全国各地で開催している 日本唯一のハローワーク求人専門社労士である著者が、ハローワークを徹底活用した無料で優秀な人材を採用するノウハウ・知識を紹介。 同業の社会保険労務士や税理士などに4万円以上の有料セミナーで公開しているオリジナルの求人票作成ツールを、 書籍購入者限定で無料プレゼント！ ■目次 第1章　ハローワークだからこそ、欲しい人材は採用できる 一流のビジネスパーソンも必ずハローワークに登録する ハローワークの求人票は、365日24時間の自社プレゼンツール　ほか 第2章　初めてハローワークで求人を出す人のための基礎知識 ハローワークの求人票で唯一手書きの部分と、その意外な重要性 採用してすぐに「騙された」と言われないための給料の表示方法　ほか 第3章　無料でここまでできる！　ハローワーク求人の仕組み 意外と役立つ無料で配布される「バランスシート」 ハローワーク内でできる無料の「ミニ企業説明会」　ほか 第4章　欲しい人材を引き寄せるハローワーク求人票の書き方 ハローワークの求人票には何を書いてもいい（原則） 求人票で、応募者に対して要求するのはNG　ほか 第5章　ハローワーク採用の絶対法則 求職者と出会うためには、職種名が最も重要 仕事の内容を詳しく書きましょう、はウソ　ほか 第6章　他社と圧倒的微差を作る13のポイント 最も効果的な求人の掲載日は、毎月2日である ホームページにお金がかけられないなら無料のSNSを始めよう　ほか

1,650円

ハローワーク採用の絶対法則…

SPI3試験に向け、対策すべき重要なポイントを最短で効率よくおさらいできる1冊です。非言語分野のはじめに実力をチェックすることのできる、実力確認ミニテストを掲載。また、各項目には頻出度・難易度（正解率）がひとめでわかるアイコンがついているので、学習しやすい。超速解法のコツを挙げ、ハンディ版ながら解説も丁寧。丁寧に解説。赤シートつき。

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2027年度版 　速攻！これだけ！！SPI…

偏差値３０の気持ちがわかる「資格の大原」の人気講師が、激務で三日坊主のあなたに伝授。

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30代で人生を逆転させる1日30分勉強法…

仕事人たちの本音を、多くの人に伝えたい…。その願いを込めて、１冊の「本」にしました。この本では、２年間に出演した、北海道から九州までの７９人の方の職業を紹介しています。

2,090円

あこがれ仕事百科

５日間で警察官採用試験に必要な知識が幅広く身につく漢字・熟語問題集。漢字・熟語を覚えながら合格に必要な知識が身につく。警察官採用試験のさまざまなステップで問われる、合格に必要な「国語力」が効率よく学べる！

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警察官採用試験によく出る漢字・熟語5日間攻略問題集…

１万人以上と面接をした元人事部長が明かす、よい人材を採用するためにすぐ使える９８の面接質問と見極めポイントから育て方までの具体的な方策を掲載。

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良い人材を見抜く採用面接ポイント…

「終身雇用」「年功序列」の時代は終わった！　ついに、「自分のキャリアを、自分の意思でデザインする」時代がやってきました。 本書は、転職とは何か？　そして、「成功する転職」とは何か？について、マンガを交え、やさしく解説するものです。 転職で“いちばんやってはいけないこと”、それは「後悔すること」。そして、“いちばんこだわるべきこと”、それは「納得できること」です。本書では、そのために、マンガ特有の自由度を活かして、「失敗して後悔するシーン」からスタートし、それから夢の『時間の巻き戻し』を実行、「成功して納得するシーン」を紹介します。そして、転職活動で進む「自己分析」「企業研究」「書類作成」「面接」「退社」すべてのステップについて、完全網羅で、目からウロコの成功ポイントを紹介していきます。 決して後悔しない、必ず納得できる成功する転職のすすめ方が、よくわかります！ 【本書で紹介する成功ポイント例】 ◎転職に必要な「覚悟」とは何か　◎転職しやすい「旬の季節」がある　◎まわりの人にインタビューして自分を知る　◎嫁・パートナーに言うタイミングはいつか　◎企業を「成長ステージ」で分析する　◎業界別・転職求人の傾向と対策　◎履歴書・職務経歴書が見ちがえるほど良くなる「5つの鉄則」　◎面接官を自分の「ファン」にさせる話し方　◎円満退社のスケジュール　など STAGE1　知っておくべき 転職活動の新常識 STAGE2　成功に導く 自己分析メソッド STAGE3　ニーズを探る 企業研究のアプローチ STAGE4　自分を売り込む 書類作成の極意 STAGE5　企業と自分の理解を深める 面接の心得 STAGE6　円満に退社をするために 内定後のタスク

1,320円

マンガでわかる　成功する転職…

企業の本音を知り尽くした転職請負人が伝授する“納得の一社”に決まるための実践的ノウハウ本。本当の自分を見つめる自己分析、企業の本音を知る、勝ち残る書類を作る、面接で欲しいと思わせる、転職のプロならではの具体的方法が満載。著者は2012年7月9日放送、NHKプロフェッショナル仕事の流儀「会社も、人も、もっと輝ける〜転職エージェント 森本 千賀子」に出演した転職成功のプロ。

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本気の転職　パーフェクトガイド　改訂新版…

よく出るテーマを絞り込み、模範解答を提示。業界特化のつちや【論作文術シリーズ】での対策が、教員採用試験合格への近道です！

1,430円

教員採用試験のための論作文術【改訂版】…

外国人雇用の手続きがすぐにわかる！！すぐに使える！！労使間ギャップを作らない方法とは！？優秀な人材を確保するための社長・人事担当者必読の書。

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中小企業のための外国人雇用マニュアル…

新たな在留資格「特定技能」の創設により、外国人材の雇用環境が大きく変わります！！外国人材を積極的に活用するため、知っておくべき出入国管理関係法と労働関係法に則した制度を順序立てて解説。法務・労務の実務家が雇用する者、される者の橋渡しとして、より良い関係を築く書。

3,520円

改正入管法関連完全対応法務・労務のプロのための外国人雇用…

教員のブラック労働、教員採用試験の倍率低下、非効率なシステムなどなど。 ツイッターで話題の“さる先生”が、いま多くの問題を抱えている「学校現場」に一石を投じる。 教師として、あなたのミッション（使命）は何ですか？ 教員として豊かに生きるための条件、それは自分の中に確かな「ミッション」を持つこと。 それにドライブされて動く人がたくさん出てくることで、学校教育はもっと面白い世界へと変わっていくはず。 ツイッターで「教師の働き方改革」を提言するやいなやフォロワー数が急上昇のさる先生が語る。 「教育の生産性」を上げた余白が生む、その先の教員の在り方、理想、変えていくべき未来。 さる先生と同じようにミッションを掲げ、奮闘している仲間（教員）たち。いま学校現場で起こっている大きなグルーヴがココにある！ 「教育の生産性を上げて、子どもも教師もハッピーに！」というミッションを実現していくために、さる先生が実践している思考法や仕事術も多数公開。 学校業務の効率化を図るテクニックも充実し、これを読めば明日から「定時に帰れる」こと間違いなし。 現役教師はもちろん、教師を目指す学生たちにもぜひ一読してほしい一冊。 学校、教育に関連するすべての人に投げかける、さる先生からの提言を受け止めろ！ 第1章「死ぬ」と思ったら、イシューから始める 第2章「発信」により、自分をアップデート 第3章 ビジネスマインドを教育に取り入れる 第4章 ミッション・ドリブン ●巻末［第2部］では働き方を変える、 「教育の生産性を上げる3つのテクニック」を収録 ［特別寄稿］ ・“学び”をコントロール - 葛原祥太先生 ・Edtech実装の教室 - 若松俊介先生 ・フリースクールの設営 - ざるくん（神前洋紀先生）

1,650円

「学校現場」を大きく変えろ！ MISSION DRIVE…

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中小企業の外国人雇用　その現状と課題、活用へのヒント…

本書は、転職や再就職によって新しい職場で働くことになった方に向けて、入社後1年目の働き方について解説しています。 本書でお話しする内容は、 1．新しい場所で働くことの不安感を払拭する 2．新天地でいち早く活路を見出す方法をお伝えする この2点です。 ポイントは、自分にとって有利な点と不利な点を見極めた上で、有利な点を最大限に活かすことです。 1つ言えるのは、「いつの時代も、基本的なビジネスの常識やノウハウは変わらない」ということです。 すでに身につけているもの、これから身につけることのすべてが、あなたの財産となります。 これらに少しばかりの戦略を加えるだけで、どこででも上手くやっていくことができるでしょう。 また、withコロナ時代の新しい働き方についても、これまで働き方をベースに、どうアレンジしていけばいいのかについて触れておきます。 新しい職場に早くなじみ、焦らず結果を出すための手助けになる一冊です。 第1章 入社前から入社1週間でおこなうべきこと 第2章 入社1カ月「職場に溶け込む」ためにしたいこと 第3章　入社3カ月「確実に実績を生む」ためにすべきこと 第4章　入社半年「真価を問われる」ためにすべきこと 第5章 入社1年目にはクリアしたいコミュニケーション力 第6章 モチベーション管理と結果の出し方 第7章 改めて押さえておきたい「ビジネススキル」 第8章 おさらい・社会人なら当然のビジネスマナー 第9章 ポストコロナ時代の新しい働き方の対応 第10章 2年目以降に求められること

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転職・再就職　1年目の働き方…

就職活動に必要なことが丸ごとわかる！内定につながるはじめの１冊。

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専門学校生のための就職内定基本テキスト改訂版…

今や避けては通れないWeb面接（オンライン面接）突破の鍵を、就職アドバイザー・才木弓加氏が伝授します。 Web面接の対策のため必要なのは、特徴を「理解」し、正しい「準備」を行うこと！ スマホで面接を受けても大丈夫？ カメラの位置はどこにすればいい？ 画面が暗くなってしまわないようにするには？ 対面での面接との違いは？ 手元に何を用意する？ Web面接における注意点とは？ 毎年4,000人もの学生の就職指導を行い、何百というWeb面接に関わってき才木弓加氏が、 豊富な経験に裏打ちされた情報をもとに、Web面接に対するあらゆる疑問に答えます。 また、面接で重要となる自己分析のポイントや、 自己PR動画の注意点も徹底解説！ これ一冊で、Web面接のすべてがわかります！ 第1章　オンライン面接を理解しよう 第2章　オンライン面接の事前準備 第3章　オンライン面接の基本と極意 第4章　オンライン面接の志望動機＆自己PR 第5章　オンライン面接の頻出質問と答え方

1,694円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　内定獲得のメ…

就活で「挫折した」過去をもつ人たちが、就活で「挫折している」人たちを全力サポート！ UZUZは、創業者もキャリアカウンセラーもみんな就活職ひきこもりを経験した人ばかり。 第二新卒、既卒、フリーターの就業サポートに特化した 就職エージェントである。 無料で20時間におよぶ支援、ビジネスマナーや専門知識を教えるスクールも運営。 「同じ境遇を経験した私たちが、就活でつまずいた君に、すぐに使えるノウハウを伝授します！」 ◆就活ひきこもりを乗り越え、こんな人たちも自分の人生を歩み出している！ ★パチンコに明け暮れて大学で2度の留年 ★ストレスから睡眠障害と皮膚病に悩まされ、大学を7年で卒業 ★彼女に振られてひきこもり、大学院を中退 ★父親の死、祖母の介護で無気力になり、就活を中断 ★大学を卒業してもバンドマンを目指し続けた夢追いフリーター ★公務員試験に落ちて棒に振った3年間 ★社会人としてスタートするも、いきなりつまずいた2週間離職 1章　「就活ひきこもり」をサポートする意義 　　　　一度レールから外れると、戻れなくなる社会 　　　　1社目を9カ月で辞めた元ニートが創業した会社 2章　就活ひきこもりを脱出する方法ーー伴走型かつオーダーメイド型の支援 　　　就活ひきこもりを抜け出すきっかけは、強烈な「焦り」　　　 　　　納得感のある就職が、就活ひきこもりを抜け出すカギ 3章　逆境を越えて人生を変えたウズウズ人材たちーー体験談1 4章　もとは就活ひきこもりだったウズウズ社員たちーー体験談2 5章　まずは仕事の選択肢を知る、絞るーー安定した仕事を手に入れる 　　　仕事選びの基準は「ニーズ」と「将来性」 　　　ウズウズが優先して紹介する5つの職種 6章　マイナスを克服して、面接を突破する 　　　企業がほしいのは失敗する“ポジティブ”人材 　　　頻出の想定質問に沿って「自分の回答」を準備 7章　短期離職を防ぐための就業サポートーー「ウズウズカレッジ」で学ぶ社会人基礎力、専門知識 　　　就職の定着率を高める「事前学習」 　　　みんなで学ぶ社会人の「必須スキル」

1,430円

社会に出たいとウズウズしている君に贈る「就活ひきこもり」…

Twitterで人気のグロねえ、初の著書！ 本書は、大手日系グローバル企業で現役人事部長として活躍する著者が、転職先で失敗しない心がまえから評価を高めるための処世術まで、具体的にアドバイス！ 「信用残高の着実な高め方とは？」「キーマンとの人間関係の作り方」「前任者の印象を塗り替える方法」など、最短距離で結果出すために知っておきたい31のルールを、実例付きで解説します。 これまで3回の転職を繰り返し、その度に年収と役職をアップさせてきた著者。 「転職してキャリアアップしたい人」「『転職してよかった！』と胸を張って言えるようになりたい人」必見の1冊！ 「私は基本的に、「転職は、キャリアアップにつながり、収入や待遇が以前よりも良くなり、仕事の自由度も広がる方が良い」と考えています。そして、それは正しい知識を身につけ、正しい努力を続ければ、誰でも可能だと思っています」（本書「はじめに」より）

1,595円

「転職後」の教科書

４１のワークシートから自分の価値が見えてくる。

1,320円

受かる！自己分析シート…

外国人雇用にチャレンジできるかどうかが、中小企業の生き残りを左右する。 雇用時に押さえておくべき知識を、雇用者（企業）側の目線で解説。 世界で生き残れる企業に変わるためのマインドやルールを紹介。 【目次】 雇用者がおさえておくべき在留資格の基礎知識 PART1　外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改革 ●クリアすべき課題……言語や商習慣の違い、偏見を乗り越えることが重要 ●特定活動46号……国内四大卒なら日本の新卒生と同じ採用活動で雇うことができる　ほか PART2　書類・面接で能力を見抜き、即戦力となる外国人材を見抜く ●採用フロー……年齢制限を緩め、通年採用にすると集まりやすい ●各種選考……面接でコミュニケーション能力と、日本語能力の伸びしろ、順応性をチェックする　ほか PART3　法的問題をクリアし、トラブルなく外国人を採用する ●就労ビザの申請……転職採用の場合、届け出のみのことも。在留外国人は申請手続きがラク ●ハローワークへの届出……雇入れの際にハローワークに届け出ないと30万円以下の罰金　ほか PART4　外国人の実力を引き出し、会社に定着させる ●上手な指示の出し方……婉曲表現は避け、すべての指示に理由を添える ●上手な叱り方……人前では絶対に叱らない。「すみません＝謝罪」ではないことを教える　ほか 外国人雇用のトラブル・お悩みQ&A

1,430円

知識ゼロからの外国人雇用…

高年齢者雇用安定法の改正で、７０歳までの就業確保措置が努力義務に退職にまつわる諸問題と定年再雇用、定年延長に関して専門家が解説。

3,630円

退職・再雇用・定年延長…

「Ｗｅｂ×リアル」でほしい時に、即戦力が確実に採れる。採用コストが劇的に下がる。派遣、飲食、サービス、医療・福祉ー２，５００社の採用力を上げた最新ノウハウ。

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ダイレクト・リクルーティング　 新しい採用の常識…

やむを得ない解雇・雇止めのはずが、対応を間違えば、それは「無効」。実務に精通した使用者側弁護士がよくある６５のケースを取り上げ、トラブルの要因、手続きの進め方、注意すべき対応について簡潔かつ的確にアドバイス！

3,630円

ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務…

長年SPI模擬試験等を実施してきた日本キャリアサポートセンターによる、定番問題集。就職試験に向けてこの1冊が強力にバックアップ。 基本問題→類題→応用の3ステップで構成。SPI頻出の問題で学習の成果をチェック。SPI3に完全対応の本書でSPI対策の仕上げはこれでバッチリOK！ はじめに 本書の特長と使い方 SPIガイダンス 　Part 1　非言語分野 基礎計算の復習 割合 料金の割引き 分割払い・精算 仕事算 鶴亀算 売買損益 濃度 速さ 時刻表・流水算 数表・図表（資料の見方） 数表・図表（資料解釈） 集合 条件と領域（図点） 条件と領域（グラフ） 推理（勝ち負け） 推理（位置） 推理（順序） 論理 順列・組合せ 確率 物の流れと比率 記号問題 　Part 2　言語分野 2語の関係 同じ意味 語句の意味 同意語・反意語 長文読解 総合問題

1,760円

定番 SPI問題集［第3版］…

人手不足といわれる転職市場。「今、転職すれば引く手あまた」は本当なのか？　話題の「出戻り社員」にデメリットはないのか？　これまでに3000人以上の転職を見てきた人材紹介のプロが、転職市場の内情や企業の本音をもとに、転職で「やってはいけないこと」を徹底解説。求人サイトや人材紹介会社の活用法から会社選び、面接突破の極意まで、転職成功の秘訣を大公開！

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転職の「やってはいけない」…

【「転職しようかな…？」「今の会社で一生働くのも…」と少しでも悩む人全員の「キャリアの視界」がスッと開ける「最高の1冊」！こんな本が欲しかった！】 【スタートアップで「働きたい人」「副業してみたい人」「興味がある人」は、知りたいことが全部わかる！日本初の入門書！】 【大企業で働く人にも「生き残れる人材」になるヒントが満載！】 【採用する側、人事関係者にも「活躍できる人材」を詳しく解説！】　 ◎「まずは副業」で人生を変えたい！ ◎「スキルアップ最短の近道」を実現したい! ◎「高い給与」と「CxOの高い役職」を目指したい! ◎学歴を問わず「2つの一発逆転」がしたい！ ◎「ストックオプション」で夢を見たい！ 1つでも当てはまる人は、この本で一歩踏み出し、全部、実現していこう！ 副業だけでも人生が変わる！本業への自信も湧いてくる！ 「大企業を飛び出した人」の実例も満載！ 令和時代に「活躍できる人」「成功する人」の共通点もひとめでわかる！ 一度きりの人生、後悔しないためにも、 「自分にとってのベストな仕事」を、この1冊で見つけよう！ 【著者からのメッセージ】 「能力」と「やる気」があるのに、大企業や組織内でくすぶっている人が、スタートアップでポテンシャルを発揮していく。スタートアップに入って幹部になり、大活躍をして、社会をよりよく変えていく。その人自身も仕事にやりがいを感じ、自己実現できて、金銭的にも潤って幸せになっていってくれる。 これは何より、日本社会にとってもプラスの変化だと思うのです。 本書を通じて、「スタートアップに身を投じてみたい」と思う人が、ひとりでも多く生まれてくれればと願っています。 【序章】スタートアップ転職の魅力は6つある！ただし、3つのリスク（前提条件）もきちんと知ろう 【第1章】転職して後悔しないために、まずはスタートアップに「向く人」「向かない人」がいることを知ろう 【第2章】「40歳転職限界説」は気にしなくていい！ベストな転職タイミングがわかる「染み出し」の考え方 【第3章】どの会社を選べばいい？働くスタートアップを見極める（会社の見つけ方） 【第4章】スタートアップへのアプローチ方法は？転職活動での注意点 【第5章】スタートアップをメガベンチャーへ育てるために転職後の働き方 【第6章】急速に増加中！　スタートアップ副業のすすめ7つのポイントと6つの注意点 【第7章】スタートアップの経営者、人事担当者の方へ「いい人材」を採用するために 【特別付録1】実際に何％ほどもらえる？ストックオプションの相場を公開！ 【特別付録2】VC、エンジェルとは、どう付き合えばいい？見極め方＆実績のあるリストはこれだ！

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「一度きりの人生、今の会社で一生働いて終わるのかな？」と…

コロナ禍で激変した就活状況。 大きく変わるインターンシップと合同説明会の関係、激増するオンライン面接への対応法、多くの学生が勘違いしているエントリーシートの書き方、適性検査の準備など。 就活を知り尽くした筆者が成功に導くヒントを明かす。

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就活のワナ　あなたの魅力が伝わらない理由…

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