「小説家になろう」総合ランキング週間1位！ 美食のために魔物を狩る最強ハンターのグルメアドベンチャー！第二弾！

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魔物を狩るなと言われた最強ハンター、料理ギルドに転職する…

過去の小論文試験で出題された問題を徹底的に分析。出題傾向と模範解答でよく分かる、消防官になるための課題別実践論作文術！

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出題傾向と模範解答でよくわかる！消防官試験のための論作文…

よく出るテーマを絞り込み、模範解答を提示。業界特化のつちや【論作文術シリーズ】での対策が、公務員採用試験合格への近道です！ 第1章　公務員試験の概要 第2章　過去問分析 第3章　できる小論文とは？ 第4章　小論文を書くためのプロセス 第5章　例題 第6章　実践問題

1,430円

出題傾向と模範解答でよくわかる！　公務員試験のための論作…

厚生労働省の調査によると、2020年10月時点の日本で働く外国人労働者数は約172万人（留学生のアルバイト等や技能実習生などを含む）、外国人雇用事業所数は約27万か所と、コロナ禍が拡大するなか、いずれも過去最高の数字となっています。外国人が日本の確かな労働力となっていることがうかがえます。 　外国人の雇用についてはさまざまなルールがあります。まず、出入国管理法及び難民認定法（いわゆる「入管法」）でさだめられている「在留資格」の範囲内で就労活動が認められているかどうか「在留カード」や「就労ビザ」等による確認が必要です。そのうえで労働条件を明示し、労働契約を結ばなければなりません。就業規則の作成や適正な労働時間の設定、社会保険の加入など労務管理に関する注意点もたくさんあります。 　本書は、外国人を雇う際に知っておくべきこと、留意すべきことを実務に詳しい2人の著者が図解入りでわかりやすく解説。これから外国人の雇用を考えている企業の経営者、人事担当者はもちろんのこと、すでに雇用している企業にも必ず役に立つ、外国人労働者の雇用に関する入門実務書の決定版です！

2,420円

外国人を雇うとき　これだけは知っておきたい実務と労務管理…

年収が少なくて悩んでいる方に朗報です。深刻な人手不足と世界的なインフレで、人材の需給バランスが歪んでいる今こそ、転職の最大のチャンスです。もし今の仕事が過酷なのに年収が300万円程度である場合、それは入る会社や業界を間違えただけで、実力のせいではありません。しかし、そうした状況を転職によってリセットできる時代がやってきたのです。とはいえ、転職で給料が下がってしまうリスクもあるので、どうすれば年収アップできるのか？「業界・職種・ポジション」の3つの軸を今の会社からずらすことが、その答えです。 ただ、ずらし方も極端すぎると、仕事が大変すぎたりして続かない危険があります。そこで、本書で提示する転職法はちょっとだけスライドする、「ちょいスラ転職」を提唱します。本書についているチェックシートを活用して「ちょいスラ転職」をすることで確実に年収をアップすることができます。さらに、何回か転職を重ねることで年収1000万円に達することも夢ではありません。自社内で出世を目指しても成果が出るかわからないうえに上限がある程度見えていますし、副業や投資などで見込まれる増加額を超えることも可能です。そのように転職のリスクを減らし、成功確率を高めるメソッドをお伝えします。 はじめに　転職こそが、最強のソリューションである 第1章　大転職時代がやってきた！ 　なぜ今のあなたから年収アップが可能なのか？ 　今が年収300万円なのは、はいるぎょうかいを間違えただけ 　転職しないと、年収の上限は決まっている 　年収を上げられない人の共通意識 　副業や投資をする前に必要なのが、転職すること 第2章　転職で年収アップは誰でも可能！ 　転職こそ誰でも短期間で年収アップできる唯一の方法 　転職の目的は「今、ここ」 　自己分析＝強みのタグ化 　ブラック企業の見極め方 　会社選びのマインドセット 第3章　転職の技法「ちょいスラ転職」 　年収1,000万円までの道のり 　「ちょいスラ転職」の3方向 　「ちょいスラ」していい、してはいけない業界×職種×ポジション 　「ちょいスラ転職」が難しいと思うあなたへ 　「ちょいスラ転職」のメリット 第4章　「ちょいスラ転職」の道案内 　身内は最大の敵になる 　上司や同僚、友達は味方にならない 　転職エージェントとの距離感 　転職エージェントとの付き合い方 　伴走支援型キャリアコンサルタントに頼ろう 第5章　転職の技法12選 　自己PR選 　書類作成編 　面接編 　内定・退職編 第6章　転職のゴールとその後 　転職のゴール 　転職のその後 おわりに　「いざとなれば転職すればいい」との覚悟を持つ

1,760円

年収300万円から脱出する「転職の技法」…

あなたの会社が『第一志望』になるための必勝法が満載。人事コンサルタントとして１７年、経営者として５年のキャリアの中でつかんだ、『人材採用の成功法則』。“内定辞退された”ときの対処法も紹介！

1,650円

内定辞退ゼロ

自己分析とエントリーシートを進める方法を例を挙げて指南する。 自分史年表＆強み発見を実例解説しているため、あなたに合う通過の方法がわかる。 実際に内定者が書いたリアルな事例と、評価のポイントが網羅されていて、内定に直結するコツがつかめる。 業界別に例を複数掲載。 【1章】　自己分析とエントリーシートの基本 　　o　「自己分析」の基本になること 　　o　「エントリーシート」を作成する前に 　　o　エントリーシートで落とされないためのポイント 【2章】　自己分析の進め方 　　o　自己分析 　　o　業界研究で自身と志望先のマッチングを図る 　　o　自分史年表＆自己分析の正解例 【3章】　自己分析＆エントリーシートの問答集 　＜エントリーシートの正解例＞ 　　　01〜04：　[内定先]　製薬 　　　05〜10：　[内定先]　食品 　　　11〜14：　[内定先]　不動産 　　　15〜20：　[内定先]　鉄道 　　　21〜26：　[内定先]　航空 　　　27〜33：　[内定先]　メーカー 　　　34〜40：　[内定先]　金融 　　　41〜47：　[内定先]　建設 　　　48〜56：　[内定先]　出版 【4章】　エントリーシート実例攻略[一問一答] 　＜よくある質問＞ 　　　　o　学生生活で力を入れて取り組んだことは？ 　　　　o　大学生活で力を入れたアルバイトは？ 　　　　o　当社を志望する動機は？ 　　　　o　その部署を志望する理由は？ 　　　　o　現在、興味を持っている業界は 　　　　o　入った後に取り組みたいことは？ 　　　　o　興味ある当社の事業は？ 　　　　o　あなたの人生3大ニュースは？　　ほか 　＜ユニークな質問＞ 　　　　o　これまでの人生について（自分史） 　　　　o　面接で話したいトピック5つ 　　　　o　あなたにとって共生社会とは 　　　　o　ローカル局にどのような未来を描くか 　　　　o　人生で一番怒られたエピソード 　　　　o　今年一番笑った出来事 　　　　o　解決したいと思う社会や地域の課題　　ほか 【巻末資料】　自分史作成用年表 　　　平成12（2000）年〜令和5（2023）年

990円

自己分析＆エントリーシートの正解例…

アーバンド侯爵家の戦闘メイド・マリアはかつて“最強の黒騎士”と謳われたオブライトだった。仕える侯爵令嬢・リリーナが第四王子と婚約する事となり、王宮へと伺候するマリアは、かつての仲間達に次々と再会。関わらないようにしようとしても、総隊長のロイドの指示で毒にまつわる事件に否応なしに巻き込まれていくーー!?　「小説家になろう」大人気最強メイド＆群像劇コミカライズ!!

814円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました（3）…

「小説家になろう」総合ランキング週間1位！ 美食のために魔物を狩る最強ハンターのグルメアドベンチャー！

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魔物を狩るなと言われた最強ハンター、料理ギルドに転職する…

退職後のお金に関する手続きは基本「自分から動かないともらえない」。本書では、年金などのもらえるお金や、税金などの支払うお金で損をしないための様々な「申請手続き」を詳しく解説。また、お金だけでなく、転職が当たり前の時代に必要な退職・転職の社会人としての常識&マナー、人間関係や仕事内容のミスマッチを防ぐためのコツや、キャリアアップの考え方もについても丁寧に解説。年々変わる最新のデータ（数字等）と、ルールを網羅退職・転職前後に必要な知識・手続きが一目でわかる！

1,650円

退職・転職のかしこい進め方…

この内容、キャリアアドバイザーでは語り得ない! 転職6回全てで期待以上のキャリアアップをはたし、現在、採用担当として数多くの人材をジャッジしている“キャリアの鬼"が語る、 実践的な転職ノウハウ満載の「キャリア構築論」! 終身雇用制が崩壊して久しいが、あなたは将来のキャリアについて、熟考しているか? 勤務先や業界の常識にとらわれ、安穏とした日々を送っていないか? まだ先の長いキャリア人生をどう設計していけばいいか、わからない人も多いだろう。 自分の意のままにキャリアアップを図っていくために、どういう観点で転職を考えていけばいいのか、 どんな行動を起こしていくのがいいのかなど、100の熱いメッセージにのせて、鬼の如く語りきる! その鬼のメッセージは、 ・キャリアの考え方 ・会社の選び方 ・効果が顕著にあらわれる面接対策 ・退職対策 など、多岐にわたっており、あなたのキャリアアップ実現に向けて、 本書は、力強く背中を押す「勇気の書」となるだろう! さあ、今こそ総点検だ!転職戦線に殴り込みにいこう! 能力にマインドが伴えば、まさに「鬼に金棒」。 向かうところ敵なし状態であなたは無双する! 第1章 Selection~鬼選択~ 01　「社畜」になるな 02　その職業に社会的な「価値」を見つけ出せ 03　「人生の問題」を解決する転職であれ ︙ 第2章 Decisions~鬼決意~ 21　意味のない「時間稼ぎ」はやめろ 22　「家族をダシ」に使ってコンフォートゾーンへ逃げ込むな 23　ブレない「大人の軸」を持て ︙ 第3章 Interviews~鬼面接~ 41　「職務経歴書」を甘く見るな 42　いったい「何者なのか」マイストーリーを開示せよ 43　「入社してあげる」で高く売り込め ︙ 第4章 Organizes~鬼断捨離~ 61　本当に必要とされているのか「自己欺瞞」を捨てろ 62　「過去の遺物」を捨てまくり悪魔を追い払え 63　わがままに「断捨離」しろ ︙ 第5章 Thoughts~鬼思考~ 81　転職とは人生の人事異動　「生き方改革」へ取り組め 82　仕事への「愛」を探究せよ 83　「熱」が冷めたらエゴと向き合え ︙

1,760円

転職の鬼100則

その転職、本当に必要ですか？ 大事なのは、その理由。 発達障害のある人は、転職回数が多いと言われます。「人間関係がうまくいかない」「仕事が合わない」「うつ病になった」・・・。これらの悩みごとから解放されるため環境を変えようと転職を試みるものの、新しい職場でも同様の事態に見舞われ、ジョブホッパーのようになってしまう人がいるからです。 「転職＝キャリアアップ」とは限らないのが障害者雇用の実情です。発達障害のある人に知っておいてほしい転職市場の現実、必要な心構えをまとめました。

1,980円

発達障害の人の転職ノート…

SNSで話題沸騰中! 給与明細を買い取って公開する「給与明細買取屋さん」が一冊に! 大手企業、外資、コンサル、官僚、医者、議員、アニメーター etc. 60名以上の給与明細＆業界のリアルを紹介するシン・職業図鑑 給与明細を買い取ってTwitterで公開するアカウント「給与明細買取屋さん」が一冊の本に! ・日本郵便で郵便物を配達している元年賀状ノルマ年1万枚男 ・航空会社で旅客機の副操縦士をしている20代パイロット ・大問題が発生したメガバンクの本部で専門職をしている男 ・外資IT営業で年収3000万円稼ぐ婚活女子 ・霞ヶ関で国会答弁の台本を作っている国家公務員 ・GAFAMに転職したMARCH以下文系卒男 ・M&Aコンサルタントに異業種転職して1年目から結果を出している男 ・アニメオタクの誰もが知る大手制作会社　etc. これまでに公開して、とくに反響が大きかった60名以上の給与明細を一挙紹介! さらに実際に働く人だからこそわかる業界の闇や就職に必要なスキルも大公開! 平均年収443万円。収入格差が広がるなか、「給料が安い会社に就職したくない! 」「高給＆残業が少ない会社に転職したい! 」と思っている皆さん。 人生の勝ち組に仲間入りできるよう、この本がサポートします。

1,210円

あの人の給与明細

企業研究のやり方、教えます 内定への近道は企業研究にある。 「四季報」をきちんと使いこなすためのポイントを、68の項目に分けて丁寧に解説。データから企業を知る秘訣や、エントリーシートを書くためのヒントが満載。「内定をもらって一安心」で終わらないための、「自分に合う環境か」「働きながら子育てができるか」といった、内定のさらに先にある将来も見据えて指南する。企業研究家として各地で講演を行い、『四季報』製作にも長年携わっている著者による、全就活生必携の書。 本書は2013年刊行『「四季報」で勝つ就活』の改訂版です。 第1章『会社四季報』編 第2章『就職四季報』編 第3章四季報関連本編 第4章その他編

1,540円

就活のための「四季報」活用法…

４１のワークシートから自分の価値が見えてくる。

1,320円

受かる！自己分析シート…

企業の「視点」パーフェクトガイド。あらゆる企業が注目する「５つの基準」を網羅。その他、企業が加点的に見るポイントを解説。ちなみに、「学歴」は大した問題ではない。この１冊で、「やるべきこと」がすべてわかる。

1,980円

新卒採用基準

最強の黒騎士・オブライトが戦闘メイド・マリアに転生！？「小説家になろう」人気作をコミカライズ！！

836円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職（1）…

必ず聞かれる３０の質問から面接をシミュレーション！前準備から面接後の反省まで、流れで理解できる！面接官をうならせる回答ができる！面接直前にカンタンに復習できる！就活指導のプロが明かす面接の極意。

1,320円

受かる！面接力養成シート…

面接において、一番理解しておくべきことは「面接には作法がある」ということです。 つまり、スポーツと同じようにルールがあるということです。 「いやいや実力があれば関係ないでしょ」と思われる方もいるかも知れませんが、そんなことはありません。 昨今の転職市場では、カジュアル面談、ビジネスマッチング会など、惑わされるような機会も多いですが、こと「転職面接の場」には、きちんとしたルールがあります。 一番はあなたがその会社に行く前提「私は入社したいと思っています」という意志を持つことです。 そして、最低限面接を受ける会社のことを調べ、入社したらどんな価値貢献ができるか、お互い確認し合うということが求められます。 本書ではその入り口から出口までを網羅しました。 ★書籍ご購入の方へ、100分超の特典動画をご用意しております。ぜひ併せてご覧ください。

1,540円

新しい転職面接の教科書…

キャリア形成に役立つデータとその確かな見方を，やさしく解説した好評書の最新版。図表と解説が見開き2ページで完結し，ビジュアルで読みやすい。図表を最新のデータにアップデートし，章末の労働法コラムを一層充実。就活前の基礎知識の習得にも最適な1冊。 第1章　働き方の変化（阿部正浩） 　　　　　複雑化する労働の世界 第2章　キャリア・デザイン（末廣啓子） 　　　　　自分に合った職業とは何か？ 第3章　求職と求人（神林　龍） 　　　　　相手あっての「就活」「採用」 第4章　就職活動と大学教育（黒澤昌子） 　　　　　やっぱり勉強は大事 第5章　賃金格差（松繁寿和） 　　　　　なぜ人によって賃金は違うのか？ 第6章　昇進と昇格（梅崎　修） 　　　　　「出世」ってどういうこと？ 第7章　労働時間と休暇（阿部正浩） 　　　　　仕事と生活は両立可能 第8章　福利厚生（太田聰一） 　　　　　意外と大事な労働条件 第9章　ダイバーシティ（阿部正浩） 　　　　　求められる多様性 第10章　離職と転職（阿部正浩・黒澤昌子） 　　　　　自ら会社を辞めるとき 第11章　解雇と失業（勇上和史） 　　　　　仕事を失うとき 第12章　定年退職（松浦民恵） 　　　　　いつかは引退の日がやってくる？ 第13章　企業統治と従業員（久保克行） 　　　　　変化する会社との関係 第14章　さまざまなキャリア（松繁寿和） 　　　　　「カイシャ」以外で働く人々

2,090円

キャリアのみかた〔改訂版〕…

「求人に応募がない」「欲しい人材が得られない」「選考中によく辞退される」「採用しても定着してくれない」… 空前の人材売り手市場と呼ばれる昨今においても、このような問題に悩む採用担当者は少なくないでしょう。 こうした問題の多くは、これまで採用の常識とされてきたことが、 実際は効果の乏しいものであったり、社会の変化に対応できないものになったりしたことが主な原因です。 解決していくためには、採用に関する適切な知識、人材や社会を正しく捉える観点と姿勢、 最適な採用を行うためのスキルや行動が求められます。 このため、採用担当者を始めとした採用に関わる人々は、 採用に関する事柄を日々ブラッシュアップしていくことが欠かせません。 とはいえ採用に関する学習の成果は、採用した人材の入社後の働き振りなど長い目で見る必要があります。 また、どこまで能力を高めればよいのかという目安もない学習になります。 これでは学習効果が実感しにくく、学習意欲も削がれやすいため、 採用担当者の能力向上を妨げることにもなりかねません。 そうなると、採用に関する問題を解決することがますます難しくなってしまいます。 そうした中、人事や採用を研究する有識者や採用活動に従事する事業者達によって誕生したのが、 『採用力』という概念とそれを学ぶ指標としての『採用力検定』です。 『採用力』とは、「組織および社会に有益な採用活動を設計・実行する力」を指します。 企業の採用に関わる方々が、基礎的な知識やスキルを身につけるのはもちろんのこと、 社会全体の発展につながる力を身につけることを最大の目的としています。 「社会全体の発展」を大げさに感じる方もいらっしゃるでしょうが、 1企業が採用することで、生活が安定・向上する個人（人材） 2個人を採用することで、事業の維持・拡大が行える企業 3構成要素の個人や企業がよくなることで、社会も発展 というように、採用は社会にとって重要な役割を担っており、 「よい採用」は「よい社会」を作ることにつながります。 『採用力』は次の5つの要素で構成されています。 この5要素を高めることで、採用担当者は「よい採用」を行うベースを強化できます。 ○パースペクティブ（採用に対する視座） ○マインド（採用に向き合う姿勢） ○ナレッジ（採用を良くするための知見） ○スキル（採用を良くするための技能） ○アクション（採用における行動） 本書は、この『採用力検定』唯一の公式テキストです。 上記の5要素を採用活動の実務に落とし込んで解説しています。 有識者らの調査等に基づく解説は各テーマに細分化されており、 忙しい合間を縫っての学習や、テーマをピンポイントで調べることを可能にしています。 さらに第1回検定試験を解説付きで収録しており、問題演習も行えます。 本書を通じ、よりよい採用を行うベースを固めてください。

2,420円

採用力検定®公式テキスト…

経営者の最大の悩み。 なぜ中小企業や小さな店舗に人が集まらないのか？ それは大手と同じ条件で戦っているからだ。 弱者必勝の採用があった！ 「給料・時給アップ」「待遇」「求人・WEB広告」では大企業に勝てない。 「エリア戦略」「客層戦略」「顧客維持戦略」 ランチェスター法則の3つの戦略を採用に応用し、成功事例続出！！ ・子育てスタッフの生活をチラシにして説明会に15名。5名採用した介護サービス会社（静岡県） ・技術をウリに近所から大卒技術者を採用した金属製作会社（大阪府） ・エリアを絞り、お店のストーリーで学生アルバイトを獲得した焼肉店（島根県） ・技術系主婦だけに絞って人材獲得に成功したリフォーム専門店（愛知県）

1,650円

小さな会社★採用のルール…

採用テストの中でも多くの企業で採用されている「玉手箱」について、わかりやすく解説。 1日目・2日目で、例題や練習問題で出題のポイントや解き方を身につけ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模試」は、別冊の解答・解説を用意。 答え・ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　本書を使って最短3日で『玉手箱』を攻略！ 　◇　はじめに 　◇　本書の特長と使い方 【1章】　玉手箱について 　　o　Webテストとは？ 　　o　Webテストの種類 　　o　玉手箱とは？ 【2章】　計算テストの解答のコツ 　　[計算テスト]　四則逆算　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[計算テスト]　図表の読み取り　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[計算テスト]　表の穴埋め　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　＜コラム＞　C-GAB や C-GAB plus への対策 【3章】　言語テスト＆英語テストの解答のコツ 　　[言語テスト]　GAB形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語テスト]　IMAGES形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語テスト]　趣旨把握形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[英語テスト]　GAB形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[英語テスト]　IMAGES形式　ポイントと解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 【4章】　実力模試にチャレンジ 　　[計算テスト]　四則逆算 　　　　　　　　　　　図表の読み取り 　　　　　　　　　　　表の穴埋め 　　＜コラム＞　Webテストを受検する際の注意点 　　[言語テスト]　GAB形式 　　　　　　　　　　　IMAGES形式 　　　　　　　　　　　趣旨把握形式 　　[英語テスト]　GAB形式 　　　　　　　　　　　IMAGES形式

1,210円

スピード攻略Webテスト　玉手箱　'26年版…

わが国のグローバル戦略の一環としての「留学生30万人計画」は、2019年には日本で学ぶ外国人留学生の数が31万人強に達し、数字の上ではクリアした。しかしこの計画の「出口戦略」とも言うべき、留学生の「就職」に関しては、日本人学生と比べてかなり低い就職率となっており、かねてより問題視されている。 本書は、このような状況を受けて、日本の大学・大学院を卒業・修了した外国人留学生の日本企業における採用・活用をめぐる諸問題について、広範な分野の文献研究のみならず、日本企業、大学、そして留学生へのアンケート調査、ヒアリング調査を通して多角的にアプローチし、留学生の採用・活用をめぐる課題を浮き彫りにするとともに、その改革の提言を行っている。 すなわち、留学生を採用・活用することによる企業の「効用」として、「異文化シナジーの創出」「バウンダリー・スパナー（文化の橋渡し役）」「内なる国際化」の3点を挙げ、それらの効用を企業が享受し、新たな価値創造へとつなげるためには、ダイバーシティ・マネジメント（ダイバーシティ＆インクルージョン）が求められる、と指摘する。 「組織の多様性の向上」を標榜しながら、外国人留学生の採用・活用に関して悩み模索を重ねている日本企業、また留学生の支援にあたる大学の担当者に向けて、変革へのヒントを提供する。 第1章　国民文化の多様性とそのマネジメントに関する理論的考察 第2章　わが国における外国人留学生の受入れと就職を巡る状況 第3章　日本の大学のキャリアセンターに対するアンケート調査報告ー外国人留学生の「就職状況」と「就職活動支援」についてー 第4章　日本企業に対するアンケート調査報告(1)-外国人留学生の「採用状況」と「採用活動」についてー 第5章　日本企業に対するアンケート調査報告(2)-外国人留学生の入社後の「人的資源管理施策」と「働きぶり」についてー 第6章　外国人留学生に対するアンケート調査報告ー外国人留学生の「就職活動」「就職内定」を巡る状況と「大学・企業への要望」 第7章　外国人留学生に対するヒアリング調査報告ー「就職活動で苦戦する背景」と「大学・企業への要望」及び「後輩の留学生への助言」：M-GTAによる分析ー 第8章　元外国人留学生社員に対するヒアリング調査報告ー「仕事上の苦悩」と「インクルージョンの促進要因」を巡る状況、「経営・人的資源管理に対する不満」及び「キャリア展望」：M-GTA(Modified Grounded Theory Approach)による分析ー 第9章　大学と企業の取り組みに関する事例研究 終 章　本書の総括と大学・企業・留学生に求められる変革

3,899円

外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」…

パーソナリティはＩＱを凌駕する。イーロン・マスクはスペースＸ社で雇う３，０００人全員を面接した。なぜなら、適切で正しい人材を採用したかったからだ。ニューヨーク・タイムズ「Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｓｃｅｎｅ」のコラムニストが語る“逸材発掘法”！！

2,288円

TALENT--「人材」を見極める科学的なアプローチ…

東大生は就活で勝つために何をしているのか 東大生は大学ブランドがあるから就活で勝てるーーこう考えているうちは、あなたの就活はきっとうまくいきません。東大生が就活で成功する最大の理由は大学のネームバリューではなく、「大学受験で培った本質的な思考法で就活を攻略しているから」です。つまり、東大生と同じ就活の思考法を身につけることができれば、あなたも東大レベルの就活ができるようになるのです。本書では、東大生が就活の際に行っていることを、「準備スキル」と「逆算思考」という視点で解説し、自己分析や企業研究、エントリーシートや面接の対策方法まで網羅的に解説しました。就活における東大思考を武器に、志望企業の内定を勝ち取ってください！ ＊目次 はじめに 第1章　東大生は「逆算」で就活を攻略する 就活で求められる「主体性」の正しい定義 主体性とは責任感のこと 個人の利益と会社の利益が一致することが主体性 「どうして弊社を希望するんですか？」の正しい答え 第2章　東大式自己分析 自己分析は「強み」ではなく「弱み」を見よう いい面ばかりを見せないことで差がつく メタ認知を鍛えよう 成功体験・失敗体験を聞かれたら？ 教訓から逆算してエピソードを考える 第3章　東大式企業分析 企業分析をする前に用意するもの 最初は企業ではなく業界を知ろう 「この企業はどの業界か？」は企業分析の基礎になる その会社の業界内での立ち位置を知る 企業のビジネスモデルの違いを知る 実際に人から話を聞いてみる 第4章　東大式ES・面接対策 ESの書き方1　ガクチカ ESの書き方2　志望動機 面接対策1　事前に想定質問を考えておく 面接対策2　実際の面接で重要なポイント3選 第5章　東大生の就活お悩み相談 フェルミ推定やケーススタディがなかなかうまくできない 過去問など、面接で聞かれる具体的なケース問題について知りたい 就活のために読んでおくべき基本図書は？ SPIや入社試験の対策が知りたい 自分の意見を求められたとき、なかなかうまく言えない おわりに

1,375円

東大就活

更新予定

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採用現場の教科書　中小企業が新卒採用で成功するためのシン…

神の使者か厄災か!!?目覚めし、九頭の竜!!! 1000年の眠りから目覚めた守護者、キングハイドラ。全てを蹂躙し、グランディザイアへと歩みを進める。魔王リルカーラをも退けた圧倒的な力に、ノア達はどう立ち向かう!?

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世界でただ一人の魔物使い　〜転職したら魔王に間違われまし…

最強の黒騎士として謳われたオブライトは前世の記憶を持ったまま、16歳の少女・マリアに転生した。マリアは侯爵家のメイドとして、リリーナに仕えていたが、戦闘メイドとしての顔も持っていた。第四王子との婚約したリリーナと共に王宮へと出向くマリアだったが、そこで出会ったのはかつての仲間達。王宮にて起こった事件の真相解明のために調査にあたるマリアは、仲間達にぐいぐいと身内扱いされてしまいーー!?　書き下ろし番外編「〜オブライトと、新人の泣き虫近衛騎士〜」も収録!!

1,320円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました　（3）…

新卒採用試験で扱われる『一般常識』の直前対策用のポケット版問題集です。 『マイナビ』Webサイト内のコンテンツ『筆記試験＋一般常識・時事 完全突破塾』から、頻出問題を厳選。 シンプルでわかりやすい構成によって、時間がない時でもさっと取り出して、使いやすいスタイルになっています。 本書の使い方 【一般常識】頻出ポイント問題集 1） 国語 2） 地理 3） 歴史 4） 生物 5） 物理 6） 化学 7） 地学 8)　数学 9） 社会一般 10） 英語

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マイナビ2025　オフィシャル就活BOOK　要点マスター…

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