面接全般の対策法と自己PRのロジックを解説。 面接での自己PRを軸とした回答の正解例を多数掲載しているので、すぐに使えるパターンや知識が身につき、スピード攻略できる。 「平凡」でも内定できる突破法がちりばめられているので、自分に合ったアピールが見つかる。

990円

面接＆自己PRの正解例…

‥‥…………………………………………………………………‥‥ ☆テストセンター対応！　試験直前でも使える！ ☆「速く、正確に」解くためのテクニックが満載！ ☆出題範囲と傾向を徹底分析し、問題を忠実に再現。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥* テストセンターに完全対応！試験直前の対策にも 就職試験で大きなシェアを持つSPI3。テストセンターとペーパーテスティングでは、出やすい問題や制限時間の設定が異なると知っていましたか？ そこで、本書では出題されるのが「SPI（マークシート）」か「テストセンター」を、単元ごとに表示。 その単元がどの受検方式で出題されるのかが一目でわかります。 さらに、テストセンターに出る問題は、実際の画像を模して掲載。 バーチャル感覚で解くことができます。 +・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+ 1【「例題」⇒「練習問題」の構成で、知識がしっかり身につく！】 「こんな問題が出る！」で解法パターンをチェックし、「練習問題」で理解を深める2段構成。 2【SPI指導のプロによる、わかりやすい解説】 「速く」「正確に」解くテクニックが満載。 解説には途中式もしっかり載せているので、 数学から遠ざかっている人、数学が苦手な人でも大丈夫。 3【効率よく学習できる「頻出度マーク」】 出題傾向を徹底分析し、頻出度を☆〜☆☆☆☆☆の5段階表示。 ☆印の多少で出やすいジャンルが確かめられるので、短期間で効率よく学習できます。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥* ぴったりが見つかる！　高橋書店の就活対策シリーズ ★SPI3対策を完璧にしたい人は→『最新！SPI3　完全版』 ★難関企業志望！　ライバルに差をつけたい人は→『大手・人気企業突破　SPI3問題集≪完全版≫』 ★時間がない！　1週間で対策したい人は→『7日でできる！　SPI必勝トレーニング』 ●第1章　非言語問題 割合／損益算／料金の割引／代金の精算／分割払い／速さ／出会い／追いかけ算／通過算／ 流水算／周回算／時刻表／集合／場合の数／確率／仕事算／濃度／推論／資料の読み取り／ 推理/物の流れと比率／ブラックボックス／グラフの領域／条件と領域／料金表／長文読み取り ●第2章　言語問題 二語の関係／熟語／語句の用法／長文読解／文の並べ替え

1,210円

2026年度版　イッキに内定！　SPIスピード解法[一問…

間違いだらけの従来型面接では意味がない。成果をあげる人材を見極める方法がここにある。

1,540円

できる人、採れてますか？…

「殺される魔物がかわいそう」という世論から、ハンターギルドを辞めたゼレット。 そんな彼の次の職場は、料理ギルドで食材調達だった！

748円

魔物を狩るなと言われた最強ハンター、料理ギルドに転職する…

就活対策サイト「キャリアパーク！」が教える 優良企業を見極める12の基準 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたにとって「最高の会社」とは何なのか。 出会う会社が「最高の会社」かどうか、どう見極めたらいいのか。 年間約45万人の会員を持つ「キャリアパーク！」「就職会議」がたどりついた あなただけの「最高の会社」の見つけ方、教えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3年後、あなたはその会社にいますか？ 空前の人手不足で、就活・転職活動は超売り手市場を迎えています。 求職者は、条件に合った企業を選べる有利な状態です。 しかし、実際には入社3年以内の離職率は下がっていません。 貴重な新卒カードを使い、苦労して入社したはずなのに 理想と現実のミスマッチに苦しみ、職探しをやりなおす人は減っていないのです。 最高の会社選びには「12の基準」があります。 本書では毎年45万人の就活生を内定に導いてきた就活対策サイト「キャリアパーク！」がたどり着いた ミスマッチを防ぎ、ブラック企業をかぎ分け、最高の会社を見極める方法を紹介します。 【本書の特徴】 1「やりがい」「社風」「働き方」の3つの観点で会社選びの軸が見つかる 年間45万人の会員数を持ち就活対策サイト「キャリアパーク！」「就職会議」などを運営するポート株式会社。 そこで年間3000人以上の学生を内定に導いてきたキャリアドバイザーが、会社を選ぶ際で重要となる「12の基準」を提示。 各項目には業界や企業を見極めるためのヒントを提示しました。 2先輩・経験者の生の声から、企業選びのコツを伝授。 本書の制作にあたり、学生1000人へのアンケートを実施。先輩が「会社選びの際に気をつけた」ことや、内定者1000人の就活体験記から抽出した「その会社を選んだ決め手」な ど、経験者の声も満載。リアルな声から会社選びのコツが見えてきます。 3知っておきたい情報も満載 業界別・地域別の平均給与や、最高の会社を見つけるために使えるツールなど、仕事選びのために役立つデータも収録。Q＆Aやケーススタディで企業選びの悩みにもしっかり答えます。

1,650円

就活対策サイト「キャリアパーク！」が教える　「最高の会社…

本書は、単なる漢字練習帳とは異なり、現代の高校生や多くの若者が苦手とする「ことば」を使いこなす実力を養成する目的で編集したワークブックです。

512円

ことばの常識問題1849

924円

算数・数学基本中の基本…

日本では、少子高齢化が叫ばれて長い年月が経ち、特に中小企業や不人気業種などでは、若手社員の人材不足が深刻で、また採用してもすぐに辞めてしまうという悪循環が続いています。本書は、採用選考時から人材育成は始まっているとの考えに立ち、ディスカッション面接を人材育成の始まりとし、内定から入社までの間に、学生の意識改革をしてから採用することによって、企業理念の浸透、離職率低減、人材不足解消、コミュニケーションの活性化などの経営課題まで解消する方法を解りやすく、簡単に仕組化できるノウハウを展開し、解説しています。 ●　新卒採用を取り巻く環境 ●　十年一日ごとき採用プロセスの現状 ●　企業が正規社員に求める責務 ●　若手社員の就労意識調査にヒントを探す ●　意識改革のためのグループディスカッションの実施要領とテーマ ●　グループディスカッション選考を成功させるコツ ●　グループディスカッション評価表づくり ●　グループディスカッションは選考の場であるが、人材育成の場でもある ●　能力適正テストを自前でつくる ●　内定者教育によって意識の高い即戦力のプロパー正社員をつくる ●　ビジネス・コーチ養成とコーチング概論

1,870円

新卒がすぐに辞めない採用方法…

本質を見極めれば「就活」はそこまで怖くない 学生は、就活への恐怖を肥大化させ過ぎている。インターンに行かなくても内定はとれるし、面接で話す内容は立派でなくてもいい。合否は能力ではなく、相性で決まる。第一志望に通らなくても、中途採用で入ればいい。面接官にもバカはいるし、人事は味方だーー。大切なのは、美辞麗句に隠れた「企業の本音」を知ることと、社会人と「普通に」話せるトレーニング（方法は本文にて紹介する）をしておくこと。そして、すぐバレるような「ウソをつかない」ことだ。これさえできれば、就活は怖くない。誰もが未経験（＝童貞）であるがゆえ、不安まみれになる就活。キツイ数ヶ月になるが、本書を読んで気持ちを軽くし、乗り切ってもらいたい。

924円

内定童貞

“最強の黒騎士”と謳われたオブライトは、何故かリボンの似合う少女・マリアに転生する。１６歳のマリアはアーバンド侯爵家に雇われ、侯爵令嬢リリーナに仕えていた。メイドとしての仕事をこなしながらも、“鼠退治”“害虫駆除”と称する侯爵家の人々を狙う暗殺者たちとの戦闘をくり返すマリアと使用人たち。そんな折、リリーナが第四王子と婚約することとなり、マリアの周囲も慌ただしくなっていく。１６年前のかつての自分（男）を知る、共に戦った騎士たちと再会してしまい…！？クセのある奴しかいない！？フレイヤ王国で巻き起こる極上バトル＆コメディ＆群像劇！！

1,320円

最強の黒騎士、戦闘メイドに転職しました…

最近、コンビニや飲食店をはじめ色々な場所で外国人労働者が働いている場面を目にします。政府の働き方改革に伴い、高度人材をより積極的に受け入れることとなり、入管法の改正では在留資格の「特定技能」が創設され、外国人労働者の受け入れが着実に進み始めています。 本書は、外国人雇用を考えている経営者の方や人事・総務の担当者が外国人労働者を雇う時の参考になるように、在留資格の種類や採用方法、契約手続きなどの労務管理の他に雇用後の注意点なども詳しく解説しています。 ●第1章 外国人労働者の雇用についての概要と本質 ●第2章 在留資格の種類 ●第3章 外国人を採用する方法 ●第4章 外国人を雇うために必要な手続き ●第5章 外国人を雇った後の注意点 ●第6章 その他に知っておくべきこと

2,673円

外国人労働者の雇い方 完全マニュアル…

親と子どもの関係性は家庭ごとに異なり就活への関わり方もそれぞれで違いますが、最終的に親が就職先の決定に大きな影響力を持つことは変わりがなく、近年の就活に対する知識やポイントを学ぶ必要は一層増してきました。しかし、出版業界は就活生本人に向けた商品ラインナップに止まっており、親向けの解説書はまだ少ない状況です。 本書は、そうした親のために「どこまで子供の就活に踏み込むのが理想的か」の基準を教えながら、大切な子どもに間違いのないサポートが行える親になるためのアドバイスが盛り込まれています。 著者は、日本最大級の就職情報サイト「マイナビ」の元編集長であり、保護者が知っておくべき今どきの就職活動と保護者に求められる就活支援について徹底解説してくれます。

1,980円

保護者に求められる就活支援…

内定獲得には「公式」がある！　1万人以上の就活生の内定を勝ち取ってきた就活アドバイザー才木先生が内定獲得の攻略法を伝授！　就活やインターンシップの情報から、オリジナルの自己分析法や面接の攻略法まで、この1冊で攻略法がすべてわかる。

1,650円

内定獲得の攻略法　2026年度版…

内定獲得には「公式」がある！　1万人以上の就活生の内定を勝ち取ってきた就活アドバイザー才木先生が内定獲得の攻略法を伝授！　就活やインターンシップの情報から、オリジナルの自己分析法や面接の攻略法まで、この1冊で攻略法がすべてわかる。

1,650円

内定獲得の攻略法　2027年度版…

「決めた。俺、三上を落とす。」ここからすべてがはじまった。美大に通う宮原圭太は、いつも一人でいる油絵学科の三上隆司のことが気になっていた。放っておけない圭太は、友達になろうと三上に声をかける。ミステリアスで難攻不落のモテ男として有名な三上だが、圭太には心を許しはじめ二人の距離が縮まっていく…。初めて同士のピュアで一途な想い、そして、とめられない衝動……。『くちづけまでの四十九日』の三上隆司が大学生になって再登場！電子書籍で大人気の作品がPOD版で登場！お楽しみください！

1,544円

【POD】忘れられないくちづけ…

雇用形態、在職老齢年金、雇用継続給付金、税務上の処理など、複雑な制度や各種申請書の書き方、社内規程の決め方をわかりやすく説明 第1章　60歳以上の社員の雇用にまつわる制度 第2章　社員が60歳を迎える前に 第3章　60歳以上の社員を雇用する際の手続き 第4章　60歳以上の社員が在職中の手続き 第5章　60歳以上の社員が退職する際の手続き 第6章　60歳以上の社員に係る税金

3,080円

60歳以上の社員を雇用する手続きと税金…

【主な内容】 第1章 採用体制を強化する 第2章 固定観念に捉らわれない採用 第3章 新卒採用の効果的な求人方法 第4章 中途採用の効果的な求人方法 第5章 良い人材を見極める 第6章 書類のチェックポイント 第7章 面接のチェックポイント 第8章 内定者をフォローする 第9章 新入社員を定着させる

1,760円

良い人材を確実に採用し定着させるポイント…

「話が違う……」「辞めたい……」「いい働き方をしたい」と思ったら 誰でも、一度や二度は会社を辞めたくなるときがある。そのとき、在籍するか、転職するか、あるいは独立・起業するかは人さまざま。著者は大学卒業後、ダイハツ工業に入社。その後、出向を含めて4回の転職の後に人事研修コンサルタントとして独立。 本書は著者の5つの会社勤務と起業の体験を赤裸々に明かしながら、人事研修で得た豊富な実例を加え、「会社をやめたい」と思ったときどのように行動すべきかを「退社希望の動機別」にガイダンスする。ひとことでいえば、いかにいい働き方を実現するかということ。3人にひとりは辞めるという時代。5・6月は会社への疑問と離職のシーズン、サラリーマン・OL・公務員……誰にでも大いに役立つ本。 第一章　初めての会社 第二章　会社への疑問・不満 第三章　このままでいいのか 第四章　退社・転職へ 第五章　独立・起業へ

1,540円

会社を辞めたいと思ったとき読む本…

魔法と狙撃銃で美味しい魔物を狩り尽くす！

748円

魔物を狩るなと言われた最強ハンター、料理ギルドに転職する…

会社の将来を左右する採用面接の研究はあまり進んでいないと著者は言い、特にこのような問題があるとする。 ・面接を受ける候補者のどの特徴に注目し評価すべきなのか ・面接官の間での評価の違いがどのように起きるのか ・一般的な対人認知研究の知見が十分活用されておらず、面接者の認知や印象形成のプロセス理解があまり進んでいない。 そこで本書は、採用面接における評価についての概念的枠組みを提案し、それに基づく実証研究により、その妥当性を検証している。 研究書ながら、大企業の採用担当者や採用コンサルタントにも有用な内容となっている。 第I部　背景・問題意識と概念的枠組み 第1章 背景と問題意識:採用面接では何が評価されているのか 第2章 面接評価内容に関する概念的枠組み 第II部 実証研究 第3章 研究1:「複数組織の採用面接で共通して評価される個人特徴は何か」 第4章 研究2:「外向性と情緒の安定性は、初期印象で評価されるか」 第5章 研究3:「採用面接評価の組織間の違いは組織の特徴に関連しているか」 第6章 研究4:「主観的基準アプローチを用いた(面接者とではなく)組織との適合評価の検討」 第7章 研究5:「新卒採用でも面接者は職務との適合を評価しようとするか」 第8章 研究6:「日本の新卒採用面接の妥当性の検証」 第9章 研究7:「概念的枠組みの3つの評価要素と最終評価の関係」 第III部 実証研究結果を用いた評価内容の概念的枠組みの再検討 第10章 実証研究の結果のまとめ 第11章 評価内容の概念的枠組みの再検討

4,180円

採用面接評価の科学

在留資格制度のしくみ、雇用手続・定着支援の基本から、知らないうちに「不法就労助長罪」の適用対象にならないためのポイントまで。 第1章　「外国籍労働者」の雇用に経営上の活路を見出す！ 　1　日本人の生産年齢人口は「減少」の一途を辿る 　2　「採用難」を打開するための国策　〜ダイバーシティの推進〜 　3　右肩上がりの訪日外国人観光客　〜増え続ける在留外国人〜 　4　外国籍労働者を採用・雇用するメリットとデメリット 　5　「不法就労」について 第2章　採用及び雇入れ準備（在留資格制度の理解） 　1　「在留資格」とは 　2　外国籍労働者を迎え入れるうえでの職場環境の整備のポイント 　3　基本的な外国籍労働者の採用方法について 　4　優秀な外国籍労働者を獲得する際の訴求すべきPRポイント 第3章　雇用する際の諸手続き・注意点 　1　外国人雇用管理指針の基本的な考え方 　2　労働保険・社会保険の手続き 　3　労働施策総合推進法に基づく外国人雇用状況の届出 　4　就業規則の整備と周知・雇用契約を締結するときの注意事項 　5　外国人雇用管理指針の概要 　6　助成金（2019年12月現在） 第4章　定着支援・生活支援 　1　外国籍労働者に対する定着支援／生活支援等 　2　「登録支援機関」制度について 　3　「外国籍労働者」雇用企業への公的支援策等

2,200円

採用担当者なら押さえておきたい　外国籍人材雇用の基礎知識…

コピーライター、アートディレクター、営業に、プランナー…だけじゃない。商品開発者、ドラマ原作者、アニメプロデューサーに宇宙広報まで！？広告なら、やりたいことってひとつじゃなくてもいいのかも。０から解説ーそもそも広告業界って？最新事例紹介と未来予想。選考対策ー大手８社のエントリーシート公開、電通人事に聞く必要なスキル・マインド。採用情報ー採用人数と採用フロー、業界１８５社掲載。業界解説ー広告会社、制作会社、職種別、仕事紹介から就活法まで網羅。きみは広告で何になる？

1,870円

広告界就職ガイド2025

就職活動に必要なことが丸ごとわかる！内定につながるはじめの１冊。

1,320円

専門学校生のための就職内定基本テキスト改訂版…

【1】受かるエントリーシートが書ける 【2】自己PRと志望動機を確立できる 【3】一生役立つ「書く技術」が身に付く ＜本書の特徴＞ ▼「書き方の基本」はしっかり押さえつつ、インパクトを残す「応用的な書き方」について、バリエーション豊かに掲載 ▼文章構成の骨格となる、「つかみ」「展開」「落ち」について、インパクトを残せる方法をさまざまに紹介 ▼それぞれの「NG文例」と「合格文例」を見比べれて、自分の文章をブラッシュアップ ▼本書に掲載している豊富な「合格文例」は、すべて実際に内定を勝ち取った人が書いたもの。合格者の文をまねてみることが、通過への最短ルート ▼「そのまま使える必勝テンプレート」では、合格者のテキストと、それをそのまま自分自身の経験や志望理由に置き換えて使えるテンプレートを掲載

1,540円

自己PR・志望動機・エントリーシート完全対策 '26年版…

これは、正解のない問いへの解答例。

1,430円

あの企業の入社試験に、あのひとが答えたなら。…

★★★いちばんはじめの就活対策書★★★内定獲得を徹底サポート！【就活をひとつひとつシリーズ】 累計1000万部突破のロングセラー参考書「ひとつひとつわかりやすく。」シリーズから、2027年度の就活版を刊行。自己分析、面接、インターンシップ、SPI対策まで全7冊。イラスト図表たっぷりの丁寧な解説で、「就活のすべて」をサポートします。 ※『インターンシップをひとつひとつわかりやすく。2027〜2029年度版』は2025年4月発売予定です。 ▼就活をひとつひとつシリーズ、読者の声、続々！ ・この参考書のおかげで、無事に筆記試験をクリアすることができました！後輩にすすめようと思います（一般常識・時事問題）。 ・単元ごとによくまとめられており見やすく、勉強がはかどります（SPI3）。 ・【オールカラー】で見やすく、解説は丁寧でとてもわかりやすいです（SPI3）。 ・家にテレビがなく新聞も購読していないので、時事問題対策で役立ちました（一般常識・時事問題）。 ・勉強しなさい！暗記しなさい！という圧がなく、寄り添ってくれるような優しい雰囲気があってホッとしました（SPI3）。 ・就活対策書の中ではそこまで分厚くないので、継続的に取り組みやすかったです（SPI3）。 ★就活に役立つ3大デジタル特典★ 1●シリーズ全冊　本の半分がスマホで読めちゃう！【試し読みキャンペーン】 2●面接突破のコツがつかめる！【よくある面接の質問TOP10】 3●志望動機を深掘り！【業界はやわかりMAP】 ………………………………………………………………………………… 本書の特長【FEATURES】 01◆頻出の問題パターンを紹介！ 名称からも内容が想像できない「SPI3構造的把握力検査」とはそもそも何か？　計算の構造問題（非言語系）、文のグルーピング（言語系）の大きく2つに分け、それぞれの問題パターンをわかりやすく解説。 02◆「なぜ？」がわかる、パターン別解法！ 頻出パターンごとに例題を掲載。例題を通してひとつひとつ解説することで、パターン別の考え方のコツが身に付きます。 03◆各テーマ見開き（表裏）で完結！ 演習問題ページの答えは、めくった裏のページに掲載しているから、見開きで完結。演習問題ページには陥りがちな「NG思考」も書いてあるから、ありがちなミスに注意しながら練習できます。 04◆二次元コードから動画にアクセス！典型問題の解き方を解説！ 本書巻末の2次元コードからアクセスすれば、 典型問題の解説動画も視聴できます。 …………………………………………………………………………………

1,100円

2027年度版　SPI3　構造的把握力検査をひとつひとつ…

キャリアに悩み、もがきながらも“転職”という答えを出した13人の名もなきサラリーマンたちの転職体験記！ 仕事や人生に悩んでいる人へ！ 様々な業界のエリートサラリーマンたちは何を思って転職したのか？ 自分なりの答えやヒントが見つかるかも！？ ・総合商社→コンサルティングファーム ・専門商社→中小企業問屋 ・大手メーカー→外資系IT企業 ・ベンチャー企業→大手情報通信 ・総合商社→リクルート→海外で主夫!? ・大手広告代理店→メガベンチャー　etc. noteの転職メディア「俺たちの転職物語」で綴られた転職体験記を大幅に加筆修正＆書き下ろしコラムも収録！

1,650円

俺たちの転職物語

外国人労働の実態や入管行政に詳しい弁護士が悩める経営者に伝えたい！外国人雇用の手引き。トラブルを予防・解消し、活気あふれる会社をつくるためのヒントが満載。外国人労働者からの実際の相談事例をヒントに現場目線の７９の問題をＱ＆Ａ形式で解説。

1,870円

現場で役立つ！外国人の雇用に関するトラブル予防Q＆A…

現代はSNSなど情報が溢れ、情報を消化しきれなかったり、選択肢が多すぎて自分が何をしたいのか、何が自分にとっての幸せかを見つけたり決めることが難しく、10代〜20代は特に悩んでいる人が多い。そこで、自分らしい人生設計を考える一歩として「書き出すこと」の効果を紹介している。ブルブルくんの言葉は⻆谷社長の経験から生まれた言葉そのもので、現実味のある内容。読者が自己理解を深め、人を巻き込みながらやりたいことを実現させる方法が満載。

1,628円

やりたいことが見つかる　魔法のノート…

2025年卒の理工系大学院・大学、高等専門学校生向けのリクルート情報本。東証一部上場企業から中堅・中小企業まで、独自の技術や製品・サービスを持つ優良企業を厳選。日刊工業新聞の記者が掲載企業を取材、執筆し、各企業の特長や将来性、働き甲斐などについて第三者の視点から紹介する。

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2025年版 スキルを活かす！理工系×企業ジョブマッチン…

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